求人・転職情報

【茨木市】現場を支える「司令塔」のようなやりがいのあるお仕事！ 長期で安定して働ける職場環境です。

募集要項 職種 配車・物流管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務 お取引先との電話でのやり取り 場内での作業など

2月内に内定！設備管理スタッフ★2人1組・マニュアル完備

仕事内容 ✅年間休日120日以上♪ ✅未経験歓迎！ ✅ 単身用社宅制度あり（規定あり） ✅資格取得支援制度あり（※合格した場合のみ、受験料＋交通費＋お祝い金(会社規定に準ずる)があります） ✅働きながら手に職がつけれる★ ✅公共施設なので、不況に強く、無くならないお仕事になります！ ✅手厚い教育制度がある ✅ 有給取得しやすい環境・無理のないシフト制（夜勤あり） 世の中に欠かせないインフラ設備の点検・メンテナンスをお任せします。 インフラ施設の一つで、ごみを高温で溶かし、 体積を減らして再資源化する「灰溶融施設」でのお仕事です。 ※ごみ処理作業員さんとは違います ※ごみは触りません 未経験の方でも覚えやすく、負担の少ない作業がほとんどです。 またシフト制で月に15日程度しか出勤しないので、 夜勤が不安な方でも、体に負担なく働くことができます！！ また、「においがキツそう…」という不安もご心配なく！！ 施設内は厳密に管理されており、臭気はほとんどありません。 安心して働ける環境が整っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容は… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ■機械の日常点検（異常がないかチェック） → 施設内を見回り、機械の動作を確認します。 ■モニター監視（運転状況のチェック） ■故障時の軽微な修繕対応 主に機械の運転・整備・記録が中心の業務です。 年齢に関係なく、コツコツ取り組める方が活躍しています！ 通勤方法は、「電車」のみとなります(車は不可です) ※施設の立地・駐車場の都合により、通勤は公共交通機関をご利用いただいております。 * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ■仕事環境 ＊現場では20代～40代まで、幅広い年代の方が在籍しており、 年齢問わず活躍できる環境です。 ＊業務に必要なことは基本から、丁寧にお教えします！ 最初は、2人で作業して日常点検などを中心に作業を覚えていきます。 未経験の方でもゆっくり覚えられるので、ご安心ください！！ ＊賞与・昇給など頑張りに応える待遇も充実しています！ ＊当社は敷地内・勤務時間中すべて禁煙です。 喫煙者の方は勤務が難しい環境となりますので、ご了承ください。 ■勤務体制について ✅月13～15日程度の勤務 ✅有給もしっかり取れる体制が整っています！ ✅夜勤も含むシフト制ですが、しっかりとした休日・有給取得体制を整えています。 無理のない勤務スケジュールで、安定して働けます！ ■異動/転勤については希望者のみ もっと経験を積みたい方などは対象となりますが、希望者のみ！！ 面談にてしっかり聞き取り、サポートさせていただきます。 もし異動が発生する場合でも、引越手当・赴任手当などの 支援制度をご用意しています。 事前に面談で丁寧にご希望をヒアリングし、無理のない範囲でサポートいたします。 ＜“未経験”でも大丈夫!!＞ ✅今までより待遇・環境を良くしたい！ ✅手に職をつけて長く活躍したい！ ✅先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい！ ✅やる気を正当に評価してほしい！ ✅機械いじりに興味・関心がある！ ✅施設管理、ビル管理、ビル設備管理員の方！ ✅ビルメンテナンス経験者！ ✅電気主任技術者、ボイラー技師、中高年の方！ ✅ハローワークでお仕事を探されている方！ ぜひご応募お待ちしております！！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*

ドライバー経験を活かし配車担当にキャリアアップ◎未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他ドライバー/乗務員、営業事務 茨木営業所にて、配車業務・運行管理・協力会社の開拓・ドライバーのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・配車業務・営業： 既存・新規顧客への配車調整、協力会社の開拓 ・運行・ドライバー管理： 軽自動車配送グループ等のドライバー管理、配送フローの改善・事業化推進 ・現場フォロー： 必要に応じた配送サポートなど ※「ドライバーの気持ちや現場の動き」が分かる元ドライバー経験者であれば、スムーズに業務へ馴染んでいただけます！ ※入社後は現場を知っていただくため、一定期間（1週間～2ヶ月程度）運行業務を体験していただく期間を設けています。 ■アピールポイント（この求人の魅力） ✅【ドライバー経験がそのまま活きる】現場がわかる配車へ 無理な運行計画を組まない、ドライバー目線に立った配車ができるのは元ドライバーだからこその強み。「現場の大変さを理解してくれる配車担当」として、ドライバーからも頼られる存在を目指せます。 ✅【将来の幹部候補】事業立ち上げ・マネジメントに挑戦できる 単なる配車業務にとどまらず、組織の管理や新サービスのパッケージ化など、経営に近いポジションへステップアップ可能。30代・40代のミドル世代も多数活躍中です！

夜勤手当で収入UP◎未経験でも【高収入】可能！

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や請求業務、顧客対応、 点呼などの事務業務を担当します。 基本的なPC操作ができれば 資格・事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

【簡単な事務及び、ドライバーさんをサポートするお仕事】◎未経験者も歓迎！業績好調の安定企業です♪

仕事内容 簡単な事務作業など運行管理者のお手伝いをお願いします。 ※経験に応じて柔軟に内容は対応させて頂きます。 【具体的には・・・】 下記のような運行管理者の仕事をフォローしていただきます。 ＊ドライバ―の点呼業務(出勤確認、アルコールチェックや体調確認) ＊GPSで走行車両の監視 ＊運転日報のチェック など お客様からドライバーさんの位置を電話で聞かれる事もありますが、 慌てずに『確認して折り返します』で大丈夫です。 資格は必要なし！ 未経験でもゆっくり経験を積んで頂ければ問題ありません◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

モクモク作業中心！未経験歓迎の軽作業で長期安定！夜勤手当がつくので高収入が叶う◎

仕事内容 【仕事内容】 空調完備のキレイな工場で、部品の準備やデータ登録などを行うサポート作業です。 難しい作業は少なく、簡単な入力や仕分けが中心なので、工場未経験の方も始めやすいお仕事です。 ＜お仕事内容＞ (1) データ入力・管理作業 パソコンで部品情報を入力したり、管理表を作成します。 決まった内容を入力するシンプルな作業です。 (2) 部品の仕分け・数量チェック 必要な部品を数えて、箱やカゴへ整理します。 コツコツ進める軽作業が中心です。 (3) バーコード確認作業 専用の機械でバーコードを読み取り、部品情報を登録します。 スマホ感覚で使えるので、すぐに慣れます。 (4) 部品や道具の運搬 部品を各作業場所へ届けたり、使用後の備品を回収します。 工場内を動きながら作業するため、適度に体を動かせます。 (5) 部品チェック作業 傷や不具合がないかを確認し、問題のある部品を仕分けます。 (6) 洗浄サポート作業 部品を機械へセットして、汚れを落とします。 複雑な操作はありません。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・モクモク作業が好きな方 ・適度に体を動かしながら働きたい方 ・未経験から工場ワークに挑戦したい方 ・チームで協力して働ける方 ・安定した環境で長く働きたい方 【アピールポイント】 ＊地域限定正社員＆月給制！地元で安定して長く働けます ＊土日祝休み＆年末年始・GW・お盆の長期休暇あり！私生活も充実 ＊1食250円のお弁当注文OK！食堂利用・持ち込み・外食も可能です ＊入社初日に研修あり！工場ルールから丁寧に教えるので未経験でも安心 ＊現場では先輩スタッフがしっかりサポート！質問しやすい環境です ＊コツコツ作業が好きな方にピッタリのモクモク作業中心 ＊チームで協力しながら進めるため、周囲と連携して働けます ＊明るめの茶髪OK！マニキュアも短い爪なら可能！過度でなければおしゃれも楽しめます ＜勤務地＞ 勤務地：大阪府東大阪市長田3-9-21（請負先企業内での勤務となります） ※正社員として当社に採用後、請負先で勤務していただきます。 ※UIターン歓迎！

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

管理職ポジション採用！キャリアアップできる環境◎福利厚生充実

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ☆柔軟な働き方 お休みも調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です 。 お子様の行事等もしっかり参加できるので、プライベートも充実♪ ☆キャリアアップ あなたの頑張りや実力次第で、早期にキャリアアップするチャンスも豊富にあります！ ☆風通しの良い社風 30代・40代・50代のスタッフが中心に活躍中です。 スタッフの働きやすさを第一に考えており、自立して業務を実施しつつも上司に気軽に相談できる環境です◎ 人間関係の良さと定着率の高さが自慢です。 ＼ 仕事内容 ／ スーパーでみかけるインスタント食品など、ドライ食品を扱う常温センターでのお仕事です。 キャリアアップしたい方にオススメのポジションです！ ≪具体的には≫ ・配車業務 ・店舗対応業務 ・ドライバー対応業務 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ≪職場の雰囲気やスタッフの様子をcheck♪≫ 採用HP ●https://www.sankoh-logi.co.jp/recruit/index.html ●Instagram https://www.instagram.com/sankoh.saiyou/

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東大阪市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いを持つあなたへ ＜＜＜ 20代のうちから、 事業の中核を担う立場で 働いてみませんか？ 配送業務を通じて、 現場を牽引する側へ ステップアップできる環境です。 「単なるドライバーで終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 「若いうちから経営側の視点を学びたい」 こうした想いがあれば、 学歴や業界経験は問いません。 人を動かす力と挑戦心がある方を お待ちしています。 ＞＞＜ 具体的な職務内容 ＞＞＜ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 人材育成と適切な配置判断 ✅ 業務フローの設計と現場改善 ✅ 採用・育成・拠点運営の実践 ✅ 売上・効率・品質を高める マネジメント業務 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を熟知しているからこそ、 経営目線での判断が可能になります。 それが強みとなる環境です。 ＞＞＜ キャリアの流れ ＜＜＜ 最初の約半年間は、 全体像を正確に把握するため、 ドライバー業務からスタートします。 この段階で学べることは： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了時の報告体制 ・後輩フォロー業務 ・チーム連携の仕組み ・現場改善への気づき その後、実績と適性に応じて エリアマネージャーへ、 そして統括・上級統括へと ステップアップしていきます。 ＞＞＜ 実際の1日の動き ＜＜＜ ・早朝に倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアへ出発し 配送業務を遂行 ・配送完了後に報告・チーム連携 ・業務改善の検討に参加 ・必要に応じて現場対応 ＞＞＜ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ やりがいだけでなく、 現実的な課題もお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が 発生する日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 管理ポジションだからこそ、 現場の課題が見え、 チーム全体を効率的に 動かせるようになるのです。 ＞＞＜ 評価と成長の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて 月給が3万～10万円単位で アップすることもあり ✨ 役職もステップアップします ✨ 「いつか上がれたら」ではなく ちゃんと見られて ちゃんと上がる環境です ＞＞＜ 経営層との関わり ＜＜＜ この職務の面白さは 現場運営だけではありません： ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として働ける 環境があります。 ＞＞＜ 企業文化の特徴 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの 文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性は無限に広がっています。 ＞＞＜ 先輩の言葉 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ── 20代／運営本部リーダー （上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い 環境だと思います。 ＞＞＜ 成長のモデルケース ＬＴ＜＜ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして未経験から現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 寝屋川市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ あなたの適性は、今の環境では本当に活かしきれていますか？ 多くの人は配送業務を単純作業だと考えています。 しかし当社では異なります。 若手社員が経営層の一員として、 事業そのものを動かす側に回る機会があります。 このポジションで待つのは、 ただドライバーとして終わらない、 新しいキャリアの道です。 ━━━☆ どんな仕事をする？ ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 配送チーム全体の統括と運営を担当していただきます。 あなたが関わる具体的な業務： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と適切な配置 ・ドライバー層と管理層双方のサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略会議で改善提案と情報共有 ・採用活動への関与 ・拠点運営全般 ・売上・効率・品質の数字管理 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ いきなり管理業務に就くのではなく、 現場の実務を通じて業務全体を理解することから始めます。 この期間で学ぶこと： ・倉庫での荷物受け取りと積み込みの流れ ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告書作成 ・先輩ドライバーからの実践的な知識習得 ・現場の課題や工夫されている点の発見 慣れてきたら、 後輩ドライバーのフォローアップや チーム全体の連携、 業務改善の提案にも参加していきます。 ━━━☆ 組織と事業について ☆━━━ 当社は上場を目指す配送ベンチャーであり、 急速に拡大している最中です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として働く環境が整っています。 上場を目指す企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 個人の成長に応じてステップアップする余地が十分にあります。 軽貨物配送という事業の仕組み全体を学べる立場にあるため、 マネジメント、採用、財務管理といった 経営層の視点を身につけることができます。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ このポジションの大きな特徴は、 経営陣との距離が非常に近いことです。 具体的には： ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略の会議に参加 ・組織における課題の共有と改善提案 ・現場からの声を経営層に届ける役割 若手であっても、 「会社をどうより良くするか」という議論に参加でき、 組織づくりを主体的に関わることができます。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 管理ポジションですが、 現場と一線を画すわけではない職種です。 実際の働き方について、 正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が必要な日があります ・フルタイムでの継続的な稼働が前提です ・日々20kg程度の荷物を扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしは日常的な作業です ・ドライバー業務の人手が足りない際には、 現場代打として対応することもあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 一方で、現場の実態を熟知しているからこそ、 説得力のあるマネジメントができ、 チーム全体の信頼を獲得しやすくなります。 これはビジネスパーソンとして、 強みになる経験です。 ━━━☆ 評価と待遇の仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに 成果と貢献度を評価する制度があります。 がんばりや実績に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります ・役職のステップアップが決まります ・キャリアの大きな転換が起こります 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な待遇ではなく、 成果に基づいた昇給・昇進が実現します。 ━━━☆ こんな人に向いている職場です ☆━━━ 学歴や過去の経歴は一切問いません。 重視するのは： ・人を動かす力がある、または身につけたい ・現状に満足せず挑戦し続ける姿勢 ・20代という若い時間を最大限活用したい ・稼ぎながらキャリアを築きたい ・経営層に近い環境で仕事がしたい 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 という内的な動機です。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 24歳で現 運営本部リーダー（上級統括）の先輩は、 元々別の業界でアルバイトをしていました。 将来への不安から、 「昼間で安定的に稼げて、 長く続けられる仕事」を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分がきちんと報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらない キャリアアップの道が用意されていたからです。 ドライバーからスタートして、 わずか半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 「楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります」 と語っています。 ━━━☆ 成長のモデルケース ☆━━━ 当社での実際のキャリアパスをご紹介します： ◎入社時点：22歳、配送未経験 ↓ ◎最初の約3～6ヶ月間 配送ドライバーとして現場経験を積み、 荷物量管理、配送効率、 現場対応の実務を習得 ↓ ◎約半年後 エリアマネージャーへステップアップ チーム全体の数字管理開始 ↓ ◎その後 統括として担当範囲を広げ、 複数拠点の管理と調整業務に従事 ↓ ◎現在 上級統括として関東エリアで活躍中 新しいプロジェクトにも参画 このように、 入社後の実績と成長ペースによって、 キャリアが確実に進んでいきます。 あなたの努力が、 きちんと形になる環境です。