求人・転職情報

ドライバー管理・配車経験を活かしてキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 【運行管理者・配車責任者募集】 物流を支える「司令塔」として活躍しませんか？ 配送業務の拡大に伴い、 ＼運行管理者兼、配車責任者を募集／ ドライバーやお客様、協力会社との調整を行いながら、 安全で効率的な配送を実現するお仕事です。 「現場経験を活かして内勤管理職へ挑戦したい」 「配車経験を活かしてもっと裁量を持って働きたい」 そんな方を歓迎します。 運行管理補助者もいるので 分担しながらの業務となります！ 【仕事内容】 ■配車業務 ・配送スケジュールの作成 ・車両およびドライバーの手配 ・配送状況の確認 ・急な依頼やトラブル対応 ・協力会社との調整 ■運行管理業務 ・乗務前後の点呼 ・アルコールチェック ・ドライバーの健康状態確認 ・運転日報の確認 ・労働時間、休憩時間の管理 ・安全運転指導および教育 ■車両管理 ・車検、点検スケジュール管理 ・整備会社との調整 ・故障時の対応 ・各種車両書類の管理 ■管理業務 ・ドライバーの勤怠管理 ・新人教育 ・業務改善提案 ・品質管理 ・収支管理補助 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・段取りを組むのが得意 ・責任ある仕事に挑戦したい ・将来的に営業所責任者や管理職を目指したい 物流は「人」と「車」を動かして初めて成り立つ仕事です。 現場を支える重要なポジションとして、 一緒に会社を成長させていただける方をお待ちしております。

賞与6ヶ月分｜住宅手当など手当充実│資格費用全額負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、電気施工管理 ＼＼この求人のポイント！／／ ✨ 経験活かして年収500万以上可能！ ・ 月収30万円以上 ・ さらに住宅・家族手当、賞与あり ・賞与年2回(実績6ヶ月分)+報奨金あり ・現場、設備・電気工事などの経験・資格は しっかり評価＆給与へ反映 ✨ 安定した環境でキャリアアップ！ ・東芝エレベータ案件で安定性抜群 ・建物がある限りなくならない仕事 ・将来的には職長も目指せます ✨ ガッツリ休暇が取れる！ ・長期リフレッシュ休暇制度 ・16連休実績あり！ ▼お仕事について 街のランドマークとなる 商業施設やタワーマンション、 ホテル、病院など、さまざまな建物で エレベーター・エスカレーターの 新設/リニューアル/整備を行います。 取り扱いは主に大手メーカー「東芝製品」です。 ＜ 主な作業内容 ＞ ・ガイドレールの取り付け ・電気系統設置 ・エレベーター動作の微調整 入社後は安全研修やOJTを通じて、 先輩が丁寧に指導します。 チームで作業を行うので 突然すべてを任されることもありません◎ これまでの経験を活かしながら、 当社で新たなキャリアを積んでください！ ＜勤務エリア＞ 滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 （直行直帰OK） ▼会社情報 有限会社蛇持設備はエレベーター専門の 施工会社として、東芝エレベータの パートナー企業として成長を続けています。 安定した仕事量と、安心して働ける環境を 整備しております。 【福利厚生・手当例】 ・皆勤手当(月1万円)／住宅手当(月2万円) ・家族・役職・決算手当 ・資格取得支援（全額会社負担） ・賞与年2回＋報奨金あり ・長期リフレッシュ休暇制度あり 【キャリアアップ】 入社3年で基礎を習得。将来的には独立も可能です。 ＼＼採用ホームページがオープン！／／ ◆有限会社蛇持設備ホームページ https://arwrk.net/recruit/jamochisetsubi お気軽にお立ち寄りくださいませ♪

未経験の方でも大歓迎！運送会社での裏方でやりがいのあるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、一般事務、営業事務 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼設立以来の業績安定による増員募集／ 今回は実務未経験の方でもチャレンジできる配車のお仕事。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。 ///お電話でのご応募も大歓迎！///// 連絡先:06-6906-1140（採用担当まで） 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることができます。 /////////////////////////////////// ※HPをご確認いただくとトラックなどの詳細記載あり 「西光運輸 大阪」または下記URLをコピー＆ペーストし是非検索ください！ http://www.nishimitsuunyu.co.jp/index.html 公式インスタグラムのアカウントも是非ご確認ください！ アカウント名：nishimitsuunyu ・。*・。*・。*・。*・。*・。 【仕事内容】 配車業務のサポートと運送の事務作業と運行管理をお願いします。 貨物とトラックを操配し運行させたり、求荷・求車を電話などで取り寄せる業務です。 ＜具体的に＞ 運行管理（配車業務） 点呼 電話応対 特車申請 各種申請の手続き（データ入力） 電話の取次ぎなどをお願いします。 Excel・Wordは初級程度使えたらOK！ ＊ 実際にドライバーとして働いたことのある方や、 運行管理などの資格がある方はスムーズに働いていただけます。 難しい作業はほとんどないため、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 大正２年より運送業に従事しており様々な輸送実績あります。 重量物運搬、機械据付工事等させていただいてます。 皆様からのご応募を、お待ちしています！ 公式インスタグラムのアカウントも是非ご確認ください！ アカウント名：nishimitsuunyu

会社の成長とともに、待遇もキャリアも着実にステップアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、運行管理、物流運営管理 【 仕事内容の詳細 】 ●倉庫内でのリフト作業 ●ドライバーさんへの点呼 運行状況の確認作業補助 ●点呼記録や運転日報等の管理 ●電話対応・事務作業補助 ●運行スケジュール作成 「現場で適度に体を動かす業務」と 「オフィスワーク」をバランスよく 兼務するお仕事です♪ ▼▼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼▼ ✅安心して働ける♪ここがポイント！ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行管理者の資格＆リフト免許があれば 経験を問わず着実に実績を積みながら キャリアアップできる環境を ご用意しております♪ 【やりがい】 組織拡大中の成長企業で、 あなたの経験やスキルを存分に発揮し、 事業の核となってください！ ▼▼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼▼ ✅経験・スキルを最大限に評価します■ ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の実績や現場経験を最大限考慮した 高待遇でお迎えする準備があります！ 管理と現場、どちらの視点も 持ち合わせた「マルチなスキル」に 期待しています♪ 裁量を持った重要なポジションで、 ぜひ力を発揮してください！

✨未経験・無資格で正社員になれます〇賞与4.4カ月分＆家族手当あり！日祝休み・長期休暇ありなど休みも充実！✨

仕事内容 袋の製造を行う当社にて、工場内での作業をお願いします。 当社では、ママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方が多数活躍中！ 59名のスタッフが在籍しており、『困ったときはお互い様』という社風です。 楽しくお仕事したい方・和気あいあいとした職場で働きたい方にオススメですよ〇 ＜お仕事の流れ＞ 箱の組み立て ↓ 機械から流れてくる食品袋を取る ↓ 枚数確認・不備や破れのチェック ↓ ケースや箱に詰める ↓ 繰り返し ＊お菓子やサプリメントなど身近にある商品をメインに扱うため、「コンビニやスーパーでよく見かけるから、仕事のモチベーションにもつながる」とスタッフから人気！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働くスタッフについて⭐ 女性を中心に、20～60代のスタッフ59名が在籍しています。 勤続10年以上の人も多く、定年まで働く方や「お母さんに勧められて」と母娘の親子で働く方もいます。 また、シングルマザーの人や、結婚・出産でしばらく会社勤めから離れていた人も活躍されていますよ。 いろんな人が働いているので、皆さんも安心してご応募ください。 スタッフ同士仲の良い職場なので、独り立ちした後もわからないことがあれば周りの人にすぐ聞けますよ〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐おすすめポイント⭐ ＊＊＊待遇・福利厚生もバッチリ！＊＊＊ 賞与は年2回、4.4カ月分を支給。 サービス残業なしの残業代実費支給や家族手当など、頑張りはしっかり還元します！ お昼以外にも休憩を取れますので、体の負担を抑えながら仕事ができます♪ お昼のお弁当配布や工場内が清潔＆冷暖房完備なのも主婦さんから支持されるポイントです〇 ＊＊＊日祝休み＆長期休暇あり＊＊＊ 日曜・祝日は必ず休みで夜勤などもありません、年3回長期休暇もあります。 家庭やプライベートも充実したいという方にオススメです〇 ＊＊＊西日本トップクラスの業界規模！＊＊＊ 食品袋の製造事業において、西日本トップクラスを誇る株式会社新栄。 景気に左右されることも少なく、お取引も安定してあります。 久しぶりの就職という方や最後の転職にしたい方にもピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

夜勤手当で収入UP◎未経験でも【高収入】可能！

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や請求業務、顧客対応、 点呼などの事務業務を担当します。 基本的なPC操作ができれば 資格・事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

【物流を支える輸送事務】資格不要・事務デビュー未経験OK！

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や請求業務、顧客対応、 点呼などの事務業務を担当します。 基本的なPC操作ができれば 資格・事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

管理職ポジション採用！キャリアアップできる環境◎福利厚生充実

仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ☆柔軟な働き方 お休みも調整しやすく、有給休暇も取得しやすい環境です 。 お子様の行事等もしっかり参加できるので、プライベートも充実♪ ☆キャリアアップ あなたの頑張りや実力次第で、早期にキャリアアップするチャンスも豊富にあります！ ☆風通しの良い社風 30代・40代・50代のスタッフが中心に活躍中です。 スタッフの働きやすさを第一に考えており、自立して業務を実施しつつも上司に気軽に相談できる環境です◎ 人間関係の良さと定着率の高さが自慢です。 ＼ 仕事内容 ／ スーパーでみかけるインスタント食品など、ドライ食品を扱う常温センターでのお仕事です。 キャリアアップしたい方にオススメのポジションです！ ≪具体的には≫ ・配車業務 ・店舗対応業務 ・ドライバー対応業務 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ≪職場の雰囲気やスタッフの様子をcheck♪≫ 採用HP ●https://www.sankoh-logi.co.jp/recruit/index.html ●Instagram https://www.instagram.com/sankoh.saiyou/

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 茨木市でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ 若い世代が組織の中核として活躍する環境です。 在籍メンバーの70％が20～30代で占める KAWANAGO GROUPでは、 年齢に関係なく 実力と成果が評価される文化が根付いています。 「現場を知る管理職になりたい」 「自分たちの力でチームを成長させたい」 そうした想いを持つ仲間が集まり、 上場を目指すベンチャー企業として 日々事業を拡大させています。 ✦━━━ どんな仕事をするのか ━━━✦ このポジションは、 配送ドライバーの業務から始まりますが、 最終的には事業の運営側へ ステップアップしていく立場です。 最初の約半年間は現場理解を深めるため、 ドライバー業務に従事していただきます。 その後、培った知識と経験をもとに、 以下のような運営・統括業務へ 段階的にシフトしていきます。 ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・新規スタッフの採用と組織構築 ・業務フローの設計と現場改善の推進 ・経営陣への戦略提案と協働 ・売上・効率・品質の向上施策 現場経験があるからこそ、 経営目線でのマネジメントに強みを持ち、 説得力のある改善提案ができるようになります。 ✦━━━ 1日の具体的な流れ ━━━✦ 現場ドライバーの時期： ・朝、倉庫にて荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアへ出発、配送業務を実行 ・配送完了後、報告・報告業務 ・余裕が出てきたら後輩への指導や チーム連携、業務改善への参加開始 成長に応じて、 運営業務の比率が徐々に増えていきます。 ✦━━━ 働き方について、率直にお伝えします ━━━✦ やりがいと現実のギャップを なくすため、実態をお伝えします。 このお仕事は以下の点を ご理解いただく必要があります： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提となります ・日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行う業務です ・状況次第では、管理層であっても 現場でドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 という想定であれば、 このポジションは合わないかもしれません。 ただし、この点が実は大きなメリットです。 現場を体感し続けるからこそ、 ドライバーの課題を本当の意味で理解でき、 実践的で説得力のある マネジメントができるようになるのです。 ✦━━━ 成長と評価のシステム ━━━✦ 会社の成長に合わせて、 あなたの報酬も上昇する仕組みです。 3ヶ月ごとの評価制度を実施しており、 がんばりや実績に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的に ステップアップしていきます 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 成果がしっかり見られて、 ちゃんと報酬に反映される環境です。 ✦━━━ 経営陣との近い関係 ━━━✦ このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まらない点です。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織的課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を発言でき、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴や過去の職歴は問いません。 大事なのは： ・人を動かす力がある ・挑戦する気持ちを持っている ・「このままじゃ終わりたくない」 という向上心がある 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 若いうちから事業運営に関わり、 自分の力でチームを動かせる人になりたい。 そうした想いが何より大切です。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 参考までに、実例をご紹介します。 22歳で入社した場合のモデル： ❕ 入社当初：未経験からドライバーとしてスタート ↓ ❕ 初期段階：荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ❕ 約半年後：エリアマネージャーへステップアップ ↓ ❕ その後：統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ ❕ 現在：上級統括として関東エリア全体で活躍中 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 運営本部リーダー（上級統括）20代／元アルバイト 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜間のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このままの働き方は続けられないと感じました。 昼間の仕事で、きちんと稼げて、 長く続けられるものを探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映される点です。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことが大きかったです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上のポジションを目指したい。 そんな人にとって、 かなりやりがいのある環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 吹田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ チーム全体を動かす、やりがいある立場 ☆━━━ ここで働く仲間たちは、皆さんと同じように 「もっと大きなことを成し遂げたい」 という想いを持った 20～30代ばかり。 在籍メンバーの70％がこの世代のため、 若い視点や意見が尊重される環境です。 一緒に働く先輩たちも、 最初は現場のドライバーからキャリアをスタートさせた人ばかり。 「業界未経験だから」「経歴がないから」という心配は不要です。 むしろ、 挑戦心と向上心さえあれば、 急成長中のベンチャー企業だからこそ 大きなチャンスが広がっています。 ━━━☆ 現場も経営も、両方学べる仕事 ☆━━━ 配送業務の管理という枠に留まらず、 組織全体を動かすスキルが身につきます。 具体的には以下のような業務を通じて、 事業運営の全体像を把握できます： ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と適切な配置 ✅ 業務フローの設計および継続的な改善 ✅ 売上・効率・品質を高めるマネジメント ✅ 経営陣との戦略会議への参加と提案活動 ✅ 組織課題の抽出と解決策の立案 ドライバーの育成から始まり、 やがては経営層として判断を下す立場まで、 段階的にステップアップしていきます。 ━━━☆ 将来の独立に向けた確実なステップ ☆━━━ 「いつか自分の事業を持ちたい」 という想いがあるなら、 ここはその実現に最適な環境です。 現場の知識と経営の視点の両方を 同時に習得できるため、 独立した後も強い基盤を持つことができます。 当社では以下のキャリアパスを用意しています： ✅ 正社員として現場と管理業務を学ぶ ✅ 実績と経験を積み、ステップアップ ✅ 希望に応じて独立支援サポートを活用 ✅ グループ内に卒業生ネットワークが存在 既に独立した先輩たちとの助け合い文化があるため、 経営で悩んだときの相談相手も確保できます。 会社からの経営支援アドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中することが可能です。 ━━━☆ 本部リーダーが習得できる実務スキル ☆━━━ このポジションを通じて学べることは多岐にわたります： ✅ 採用と人材配置の判断基準 ✅ ドライバーの育成方法と評価制度 ✅ 拠点の収支管理と数字の読み方 ✅ 現場の課題を解決するプロセス ✅ チームをまとめ、動かすリーダーシップ ✅ 軽貨物配送ビジネスの全体的な仕組み 単なる現場管理者ではなく、 会社を動かす側の思考を身につけることで、 後々の独立時に大きなアドバンテージになります。 ━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━ まずは現場から始まります 入社初期段階では、 配送の基本を徹底的に学ぶ時間が必要です： ✅ 倉庫での荷物の受け取りと積み込み ✅ 安全運転とルート最適化 ✅ 配送完了後の報告と記録 ✅ 現場での判断力の養成 その後、段階的に範囲が広がります 現場経験を積みながら、 以下のステップへ進んでいきます： ✅ 後輩ドライバーのフォローと指導 ✅ チーム全体の連携強化 ✅ 業務フローの改善提案 ✅ 管理層への昇格とリーダー業務開始 このような段階を踏むことで、 「現場をよく知るリーダー」として 信頼と実績が積み重なっていくのです。 ━━━☆ 実際のドライバー業務について ☆━━━ 配送の中心となるのは、 大手EC通販の商品をお客様宅へお届けする業務です。 置き配対応が中心のため、 対面での接客対応は比較的少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境があります。 1日の流れの一例 ⏰ 朝：倉庫で荷物を受け取り、車に積み込み ⏰ 昼間：担当エリアを回って配送作業を実施 ⏰ 夕方：配送完了の報告と記録業務 ⏰ その後：経験が増えるに連れ、 後輩指導やチーム連携、業務改善にも参加 ━━━☆ 仕事の現実をお伝えします ☆━━━ やりがいのある仕事ですが、 働き方について正直にお伝えします： ❗ 早朝からの勤務が入る場合があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 約20kg程度の荷物を扱う場面が日常的にあります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを毎日繰り返します ❗ 必要に応じてドライバー業務に入ることもあります つまり、 本部リーダーという立場であっても、 完全に現場から離れることはありません。 しかし、 現場経験がある強みは計り知れません。 独立後も、現場の実感を持った経営判断ができる人は 成功しやすい傾向にあります。 ━━━☆ 評価と給与の仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに評価制度を実施しています。 曖昧な昇進ではなく、 実績に基づいた明確な評価があります： ✅ 成果に応じて月給が3万円～10万円単位でアップ ✅ 役職も段階的にステップアップ ✅ 努力が数字で見える環境 「いつか上がればいい」ではなく、 「確実に見られて、確実に上がる」という 実感を持ちながら働くことができます。 ━━━☆ 経営陣とのつながり ☆━━━ 本部リーダーになると、 経営層との距離がぐっと近くなります： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題に対する意見提案 ✅ 現場の声を生かした仕組みづくり 若い立場であっても、 「会社をどう良くするか」に関して 意見を述べられる環境が整っています。 単なる指示執行ではなく、 組織を創造する側として働ける点が この仕事の大きなやりがいです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 採用時に重視するのは、 経歴や資格ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 ✅ 軽貨物ドライバーの経験は不要 ✅ 業界経験がなくても大丈夫 ✅ 必要なのは向上心と挑戦心 「このままでは終わりたくない」 「もっと大きな目標に向かって進みたい」 というマインドセットが重要です。 免許とやる気があれば、 誰でもスタートラインに立つことができます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 卒業生からのメッセージ 「必要なのは、経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあります。」 ──20代／独立して配送会社代表として活躍中 モデルケース：24歳から独立まで ✅ 24歳時点：営業職から未経験でドライバーへ転換 ✅ 現場期：軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ✅ リーダー期：配送業務と並行してリーダー業務を経験 ✅ 29歳：独立支援制度を活用して独立 ✅ 現在：グループ会社の代表として経営中 別の先輩の経験 「前職は営業でしたが、将来について深く考えられていませんでした。 入社して変わったのは、仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を本気で考えるようになったことです。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社を運営しています。」 ──元営業職・現在は独立者 ━━━☆ こんな方にぴったりです ☆━━━ ✅ 「いつか独立したい」という明確な目標がある ✅ 経営の仕組みを学びながら稼ぎたい ✅ 現場と管理業務の両方を経験したい ✅ 自分で数字を作る実感を持ちたい ✅ 若いうちから大きなポジションに挑戦したい ✅ 上司との距離が近い環境を求めている ✅ 成果が正当に評価される職場で働きたい 逆に以下のような方には この職場は向かないかもしれません： ❗ 現場業務に入らずに管理だけしたい ❗ 定型業務に従事したい ❗ 経営のことは考えたくない ❗ 独立する気がない ━━━☆ 応募時に大切な心構え ☆━━━ 「変わりたい」「成長したい」という気持ちが、 最も大切な要素です。 年齢や経歴で判断されるのではなく、 その人の想い、覚悟、向上心が評価されます。 自分の人生を主体的に切り開く意志のある方からの 応募をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 寝屋川市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ あなたの適性は、今の環境では本当に活かしきれていますか？ 多くの人は配送業務を単純作業だと考えています。 しかし当社では異なります。 若手社員が経営層の一員として、 事業そのものを動かす側に回る機会があります。 このポジションで待つのは、 ただドライバーとして終わらない、 新しいキャリアの道です。 ━━━☆ どんな仕事をする？ ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 配送チーム全体の統括と運営を担当していただきます。 あなたが関わる具体的な業務： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と適切な配置 ・ドライバー層と管理層双方のサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略会議で改善提案と情報共有 ・採用活動への関与 ・拠点運営全般 ・売上・効率・品質の数字管理 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ いきなり管理業務に就くのではなく、 現場の実務を通じて業務全体を理解することから始めます。 この期間で学ぶこと： ・倉庫での荷物受け取りと積み込みの流れ ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告書作成 ・先輩ドライバーからの実践的な知識習得 ・現場の課題や工夫されている点の発見 慣れてきたら、 後輩ドライバーのフォローアップや チーム全体の連携、 業務改善の提案にも参加していきます。 ━━━☆ 組織と事業について ☆━━━ 当社は上場を目指す配送ベンチャーであり、 急速に拡大している最中です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として働く環境が整っています。 上場を目指す企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 個人の成長に応じてステップアップする余地が十分にあります。 軽貨物配送という事業の仕組み全体を学べる立場にあるため、 マネジメント、採用、財務管理といった 経営層の視点を身につけることができます。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ このポジションの大きな特徴は、 経営陣との距離が非常に近いことです。 具体的には： ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略の会議に参加 ・組織における課題の共有と改善提案 ・現場からの声を経営層に届ける役割 若手であっても、 「会社をどうより良くするか」という議論に参加でき、 組織づくりを主体的に関わることができます。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 管理ポジションですが、 現場と一線を画すわけではない職種です。 実際の働き方について、 正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が必要な日があります ・フルタイムでの継続的な稼働が前提です ・日々20kg程度の荷物を扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしは日常的な作業です ・ドライバー業務の人手が足りない際には、 現場代打として対応することもあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 一方で、現場の実態を熟知しているからこそ、 説得力のあるマネジメントができ、 チーム全体の信頼を獲得しやすくなります。 これはビジネスパーソンとして、 強みになる経験です。 ━━━☆ 評価と待遇の仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに 成果と貢献度を評価する制度があります。 がんばりや実績に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります ・役職のステップアップが決まります ・キャリアの大きな転換が起こります 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な待遇ではなく、 成果に基づいた昇給・昇進が実現します。 ━━━☆ こんな人に向いている職場です ☆━━━ 学歴や過去の経歴は一切問いません。 重視するのは： ・人を動かす力がある、または身につけたい ・現状に満足せず挑戦し続ける姿勢 ・20代という若い時間を最大限活用したい ・稼ぎながらキャリアを築きたい ・経営層に近い環境で仕事がしたい 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 という内的な動機です。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 24歳で現 運営本部リーダー（上級統括）の先輩は、 元々別の業界でアルバイトをしていました。 将来への不安から、 「昼間で安定的に稼げて、 長く続けられる仕事」を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分がきちんと報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらない キャリアアップの道が用意されていたからです。 ドライバーからスタートして、 わずか半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 「楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります」 と語っています。 ━━━☆ 成長のモデルケース ☆━━━ 当社での実際のキャリアパスをご紹介します： ◎入社時点：22歳、配送未経験 ↓ ◎最初の約3～6ヶ月間 配送ドライバーとして現場経験を積み、 荷物量管理、配送効率、 現場対応の実務を習得 ↓ ◎約半年後 エリアマネージャーへステップアップ チーム全体の数字管理開始 ↓ ◎その後 統括として担当範囲を広げ、 複数拠点の管理と調整業務に従事 ↓ ◎現在 上級統括として関東エリアで活躍中 新しいプロジェクトにも参画 このように、 入社後の実績と成長ペースによって、 キャリアが確実に進んでいきます。 あなたの努力が、 きちんと形になる環境です。