求人・転職情報

自動車・半導体・医療機器等に使われるベアリングを製造する工場のマネージャー候補として、ベアリングの生産設備における、生産技術業務・工程管理・外注管理を主にお任せします。

企業名 能瀬精工株式会社 求人名 【マネージャー候補】スマートファクトリー/ニッチトップ/利益を社員へ積極還元 仕事の内容 自動車・半導体・医療機器等に使われるベアリングを製造する工場のマネージャー候補として、ベアリングの生産設備における、生産技術業務・工程管理・外注管理を主にお任せします。 【詳細】■工場のマネージメント管理 ■入社スタート時は大阪工場にてマネージャー候補として業務に携わっていただきます。 【やりがい】当社はスマートファクトリー化の先駆者としてIoTやロボット導入を既に実現。現在はさらなる自動化・無人化を見据え、最新鋭の技術導入を積極的に検討中。そんな工場のマネジメントを裁量をもって行えます。 募集職種 【マネージャー候補】スマートファクトリー/ニッチトップ/利益を社員へ積極還元

■身の回りの様々な樹脂に使用される原料素材「特殊アクリル酸エステル」のリーディングカンパニーである当社にて、電子材料関連の研究開発をお任せいたします。【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

企業名 大阪有機化学工業株式会社 求人名 [大阪/特殊アクリル酸エステルの研究開発]フレックス勤務可★合成経験者歓迎★ 仕事の内容 ■身の回りの様々な樹脂に使用される原料素材「特殊アクリル酸エステル」のリーディングカンパニーである当社にて、電子材料関連の研究開発をお任せいたします。【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 ・基本的に、1案件1担当制のため主担当として予算・テーマなど高い裁量権を持ち研究に取り組むこと可能です(案件数：平均1人3～5案件程度) ・案件期間は2.3ヶ月のものから半年、一年のものまで様々です。 ＜業務の流れ＞営業と一緒に顧客との打合せ→同社ノウハウや知識を応用し、顧客ニーズに応える研究開発→量産化までの条件設計 ＜担当製品＞パソコン、スマホのディスプレイなどに使用される電子材料等 募集職種 [大阪/特殊アクリル酸エステルの研究開発]フレックス勤務可★合成経験者歓迎★

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。