求人・転職情報

【⭐️土日休み×残業ほぼなしで月収34万円以上！⭐️】 片手サイズの雑貨などカンタン軽作業♪マイカー通勤OK 夜勤でガッツリ稼げる！

仕事内容 ＼＼⭐️夜勤でガッツリ稼げる×月収34万円以上！⭐️／／ 未経験からでも高時給スタート！ 土日休みでプライベート充実〇 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ✅️業務内容 関西空港から輸出・輸入される「日用品や雑貨」の軽作業をお任せします。 重い荷物はほとんどなく、未経験の方も安心してスタートできます！ ＜具体的には＞ ・検品 ・ピッキング ・仕分け作業 ・シール貼り等 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ✅️おすすめポイント ①夜勤でガッツリ稼げる！ 深夜時給はなんと時給2000円！ 月収34万円以上も可能になります〇 「とにかくガッツリ働きたい」 「高時給で効率よく稼ぎたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」など、働き方はそれぞれです！ ②サクッと定時退社でプライベート優先 時間固定のシフト制なので、残業は基本的にありません。 「仕事が終わったらそのまま趣味の時間に」「昼間は自分の時間を満喫」など、時間を賢く使いたい方に最適です。 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください！ ご応募、心よりお待ちしております◯ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

【高時給1650円×月収28万円可】 日本の自然を守るお仕事！適度に動ける点検補助です★ 服装自由◎週休2日のシフト制で私生活も充実！

仕事内容 【✨関西空港での商品点検・サポート作業✨】 海外から届く植物や貨物に、付着物や異常がないかを チェック・仕分けするサポートスタッフを募集します。 普段私たちが食べている野菜や果物、 美しい花々を守る、誇りを持てるお仕事です。 ＼具体的な仕事内容／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 倉庫内での点検・仕分けサポート 到着した荷物の状態をリストに沿って目視で確認し、 搬出や積み込みの作業を補助します。 あなたの作業が、日本の農業や自然を病害虫の被害から守る第一歩になります。 ❷. 書類のピックアップ 事務所内で書類の整理やピックアップ作業を行います。 ❸. 移動（社用車使用） 事務所と倉庫の間（片道5分程度）を社用車で移動することがあります。 「1日に1〜数回程度」で、移動がない日もあります。 倉庫内での作業、事務、そして社用車での移動。 適度に体を動かし、変化がある毎日だから 飽きることなく続けられます！ ＼このお仕事のポイント／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高時給1650円&交通費も全額支給！貢献度や頑張りに応じた「時給アップ」も見込めます！ ✅服装自由！ あなたのスタイルでリラックスして働けます。 ✅車通勤も可能！ 関空への通勤もラクラクです。 ──────────────── 日本の農業を支えるという社会貢献度の高い仕事に、 未経験からチャレンジできるチャンスです。 少しでも気になったら、お気軽にお問い合わせください。 ────────────────

成長中のEC企業で、柔軟に働ける

仕事内容: ECで販売している商品の発送業務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ・商品の検品 ・ピッキング ・梱包・発送準備 ・入荷商品の仕分け ・在庫整理・管理 ・簡単なPC作業 ・その他、EC事業・倉庫運営に付随する業務

【⭐️高時給1650円×選べる勤務時間！⭐️】 重い荷物なしのカンタン軽作業♪20代〜40代活躍中★ 未経験から月収29万円超も可能！車通勤OK！

仕事内容 未経験からでも高時給1650円スタート！ 皆勤手当あり！ ──────────────────────────── 「午前のみ」や「午後のみ」など勤務時間は自由◯ 車通勤もOKで通勤ラクラク！ ・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊＊ 【業務内容】 関西空港から海外へ輸出・輸入する、 雑貨や日用品に関する軽作業をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・検品 ・ピッキング ・仕分け作業 ・シール貼り 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅扱うものは身近なものばかり！ 空港に届く日用品や雑貨がメイン。 ✅勤務時間は相談OK！ 「とにかくガッツリ働きたい」 「高時給で効率よく稼ぎたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 など、働き方はそれぞれです！ ・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊＊ 少しでも気になった方は、 お気軽にお問い合わせください！ ご応募、心よりお待ちしております◯ ・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊＊

週1からOK！面接1回！第二新卒歓迎☆貴重な経験ができるお仕事！

仕事内容 【仕事内容】 *＊＊幅広い年代から人気の軽作業＊＊ * 未経験・ブランクある方主婦(夫)さん大歓迎。 難しい作業はなく、力仕事は一切ないので女性も活躍中のお仕事です！ ＝＝＝＝働くメリット＝＝＝＝ ■スキルや知識は必要なし！ ■職歴・経歴は不問！ ■働きやすいようにシフトも柔軟に調整可能 ■アットホームで働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクが空いていて仕事復帰に自信がない」 「隙間時間を活用したい」 さまざまな応募理由で勤務されている方がいますので安心してください！！ お仕事復帰の準備や隙間時間での副業としてもおすすめです◎ 少しでも気になる方はお気軽にご応募下さい☆ 【お仕事について】 土曜日大歓迎！！スーパーの商品（ケース）の検品作業 （入荷商品を伝票元に現物と相違ないか確認するお仕事） ※HTを利用したピッキング作業も有り - ** オオサカデリバリー株式会社は、昭和53年、 繊維業界の物流の一翼を担おうと箕面市船場に創業。 以来、約40年にわたって、繊維・アパレル業界を中心に、 総合物流業務請負事業及び人材派遣事業を行っています。 これらの事業にとって、最も大きな財産が「人」です。 「人材」を大切にしながら、常に物流改革をめざしてきた結果、 関西では多くの実績を積み重ねています。 2015年からは関東エリアに進出し、次なるステージをめざしています。 ＊－－－－－－－－－－－－－ *～コロナ対策実施中～ * ・従業員同士のソーシャル･ディスタンスを徹底 ・マスク着用、マスクの支給あり ・アルコール消毒液を倉庫内の入り口含む各所に設置 ・倉庫内に飛沫を防止する為の仕切り版を設置しています ・休憩所での座席間隔確保を徹底しています ＊ -＊ *お電話でのご応募・ご質問なども大歓迎。 * ・電話番号:06-7175-9595 ・受付時間:平日09:00～18:00（土日祝日除く） ・担当者名:採用担当 ＊ -＊ *【応募後のフロー】* 選考日時や入社日は相談に応じます！ 履歴書などは一切不要です！ 【案件ID:S0000035】 - 【アピールポイント】 *業界屈指の柔軟シフトのお仕事！* *＊ -ここがPoint-＊* ■資格は不要、髪色ピアスなど自由で未経験歓迎！ ■箱の中の商品を扱う軽作業で女性も活躍中！ ■面接1回のみ！ ■学生、中高年の方や外国人の方も大歓迎です！ ■週1～OK ■日・週払いOKで今稼ぎたい人にもおすすめ！ 株式会社ODKスタッフからの派遣です。 【勤務地】 *【勤務地】* 堺市西区築港新町 ＜マイカー通勤可！＞ 南海本線 石津川駅 車で5分程度 ※堺東駅と石津川駅より無料送迎バスあり！

＜高時給！！＞週３日～OK◎土日祝に働ける方積極採用中★

仕事内容 ✅週3日～OK！土日祝勤務できる方歓迎！ ✅週払い相談OK！急な出費も安心✨ ✅地元の方活躍中！ 「りんくうタウン駅」、「泉佐野駅」近くの 物流倉庫で、コツコツ簡単な 検品・仕分け作業を募集！ 「りんくうタウン駅」「泉佐野駅」から自転車6分！ 近隣から通うスタッフが 多数活躍している職場です✨ 泉佐野市・田尻町・泉南市など 近隣エリアの方が在籍中！ 「家の近くで働きたい」 「運動がてら体を動かしたい」 そんな方にピッタリです✊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⭐ 具体的なお仕事内容 ⭐ 物流センターに届いた商品の 「検品」と「仕分け」です。 作業はとってもシンプル！ 以下の繰り返しがメインです。 ❶出荷予定商品（雑貨、衣類等）の検品を実施する ❷商品のサイズを確認する ❸スキャナーにサイズを入力 ❹配送運送会社別に仕分ける これだけ！ 難しい機械操作や 複雑な手順はありません◎ 数回勤務すれば体が覚える シンプルワークなので、 未経験の方もご安心ください✨ 「久しぶりのお仕事復帰」 「倉庫作業は初めて」 という方も大歓迎です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⭐ 働き方は自由自在！ ⭐ あなたのライフスタイルに 合わせてシフト調整OK！ ✅週３日～勤務OK / 土日祝入れる方歓迎 ✅扶養内勤務OK ✅Wワーク・副業OK ＜こんな働き方が叶います＞ ●学生さん 「平日は授業があるから 土日中心にガッツリ働きたい！」 ⚡土日祝入れる方、積極採用中！ ●フリーターさん 「かけもちのバイトと調整して 週３日くらいで働きたい」 ●主婦(夫)さん 「家事のスキマ時間に 無理なくお小遣い稼ぎ♪」 フルタイム希望の方も もちろん大歓迎です！ しっかり稼ぎたい方も ご相談くださいね。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⭐ メリットたくさん ⭐ ●週払い相談OK 「今月ピンチ！」という時も安心。 働いた分が早く手に入るので モチベーションもUPします✨ ●バイク・自転車通勤OK 泉佐野・羽倉崎・吉見ノ里 りんくうタウン・岡田浦など 近隣からのアクセスも便利◎ 満員電車に乗らずに通えます！ ●服装について 動きやすい服装であれば、 私服勤務でOKです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⭐ こんな方におすすめ ⭐ ・黙々と作業するのが好き ・体を動かす仕事がしたい ・地元で長く働きたい ・接客はちょっと苦手… ・空いた日に働きたい 20代・30代・40代・50代と 幅広い世代が活躍中！ 人間関係もフラットで 困ったときはすぐに 質問できる環境です◎ 少しでも気になった方は お気軽にご応募ください！

週1からOK◎面接1回◎手厚い福利厚生◎無理なく働ける環境☆

仕事内容 【仕事内容】 *＊＊幅広い年代から人気の軽作業＊＊ * 未経験・ブランクある方主婦(夫)さん大歓迎。 難しい作業はなく、力仕事は一切ないので女性も活躍中のお仕事です！ ＝＝＝＝働くメリット＝＝＝＝ ■スキルや知識は必要なし！ ■職歴・経歴は不問！ ■働きやすいようにシフトも柔軟に調整可能 ■アットホームで働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ブランクが空いていて仕事復帰に自信がない」 「隙間時間を活用したい」 さまざまな応募理由で勤務されている方がいますので安心してください！！ お仕事復帰の準備や隙間時間での副業としてもおすすめです◎ 少しでも気になる方はお気軽にご応募下さい☆ *【お仕事内容】* 土曜日大歓迎！！スーパーの商品（ケース）の検品作業 （入荷商品を伝票元に現物と相違ないか確認するお仕事） ※HTを利用したピッキング作業も有り 特別な資格・経験・スキルはなにも要りません！ お友達同士での応募も大歓迎です！ - ** オオサカデリバリー株式会社は、昭和53年、 繊維業界の物流の一翼を担おうと箕面市船場に創業。 以来、約40年にわたって、繊維・アパレル業界を中心に、 総合物流業務請負事業及び人材派遣事業を行っています。 これらの事業にとって、最も大きな財産が「人」です。 「人材」を大切にしながら、常に物流改革をめざしてきた結果、 関西では多くの実績を積み重ねています。 2015年からは関東エリアに進出し、次なるステージをめざしています。 ＊－－－－－－－－－－－－－ *～コロナ対策実施中～ * ・従業員同士のソーシャル･ディスタンスを徹底 ・マスク着用、マスクの支給あり ・アルコール消毒液を倉庫内の入り口含む各所に設置 ・倉庫内に飛沫を防止する為の仕切り版を設置しています ・休憩所での座席間隔確保を徹底しています ＊ -＊ *お電話でのご応募・ご質問なども大歓迎。 * ・電話番号:06-7175-9595 ・受付時間:平日09:00～18:00（土日祝日除く） ・担当者名:採用担当 ＊ -＊ *【応募後のフロー】* 選考日時や入社日は相談に応じます！ 履歴書などは一切不要です！ 【案件ID:S0000035】 - 【アピールポイント】 *業界屈指の柔軟シフトのお仕事！* *＊ -ここがPoint-＊* ■資格は不要、髪色ピアスなど自由で未経験歓迎！ ■箱の中の商品を扱う軽作業で女性も活躍中！ ■面接1回のみ！ ■学生、中高年の方や外国人の方も大歓迎です！ ■週1～OK ■日・週払いOKで今稼ぎたい人にもおすすめ！ 株式会社ODKスタッフからの派遣です。 【勤務地】 *【勤務地】* 堺市西区築港新町 ＜マイカー通勤可！＞ 南海本線 石津川駅 車で5分程度 ※堺東駅と石津川駅より無料送迎バスあり！

時給1300円×午後出勤！満員電車を避けて月25万円以上可能◎関空内のコスメ・お酒の検品・ピッキング！手のひらサイズで身体に優しい軽作業★

仕事内容 関西国際空港内の免税店や各種ショップに並ぶ商品を扱う、 カンタン＆コツコツ軽作業です！ 扱うものは、 化粧品や香水、たばこ、お酒などの小箱・手のひらサイズが中心。 重い荷物を運ぶような身体への負担はほとんどありません◎ ＜具体的な作業内容＞ ・検品：届いた商品の数量や種類に間違いがないかチェック ・ピッキング：伝票を見ながら指定された商品を棚からあつめる ・箱詰め・ラベル貼り：出荷に向けてキレイに梱包＆シール貼り シンプルで分かりやすい繰り返し作業がメインなので、 未経験から始めた方もスグにお仕事に慣れていただけます！ 現場では当社の派遣スタッフが多数在籍しており、 困ったことがあってもすぐに先輩がフォローする温かい環境が整っています♪

【受付事務】すぐに始められるクロネコヤマトの窓口業務 未経験でも安心 安定勤務で長く働ける【パート募集】

仕事内容 【クロネコヤマトの受付事務】 ヤマト運輸拠点の窓口でのお仕事です。 安定したシフトで効率よく働きながら、地域の物流を支えるやりがいあるお仕事です 今回は、受付事務としてパートスタッフを募集 初めての方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします◎ 【お仕事内容例】 ・ご来店されたお客様からのお荷物の受付、発送手続き (送り状の書き方の案内やお荷物サイズの計測、配送方法や料金の説明) ・専用端末への簡単なデータ入力業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 (お荷物のご依頼などのお問い合わせ、発送状況、料金など) ・社内外からの電話対応 ・構内清掃やお荷物の整理 ※基本的にはお客様対応やPC入力作業がメインですが、 配属先拠点によって対応いただく仕事内容が異なる場合があります。 【この仕事の魅力】 ・大手企業で安定して働ける ・運送業界、事務職未経験でもマニュアル＆研修があり安心 ・接客と簡単な事務作業のバランスが良い ・「ありがとう」を直接もらえるやりがいのある仕事 ・シフト相談がしやすく、働きやすい環境

【受付事務】すぐに始められるクロネコヤマトの窓口業務 未経験でも安心 安定勤務で長く働ける【パート募集】

仕事内容 【クロネコヤマトの受付事務】 ヤマト運輸拠点の窓口でのお仕事です。 安定したシフトで効率よく働きながら、地域の物流を支えるやりがいあるお仕事です 今回は、受付事務としてパートスタッフを募集 初めての方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします◎ 【お仕事内容例】 ・ご来店されたお客様からのお荷物の受付、発送手続き (送り状の書き方の案内やお荷物サイズの計測、配送方法や料金の説明) ・専用端末への簡単なデータ入力業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 (お荷物のご依頼などのお問い合わせ、発送状況、料金など) ・社内外からの電話対応 ・構内清掃やお荷物の整理 ※基本的にはお客様対応やPC入力作業がメインですが、 配属先拠点によって対応いただく仕事内容が異なる場合があります。 【この仕事の魅力】 ・大手企業で安定して働ける ・運送業界、事務職未経験でもマニュアル＆研修があり安心 ・接客と簡単な事務作業のバランスが良い ・「ありがとう」を直接もらえるやりがいのある仕事 ・シフト相談がしやすく、働きやすい環境

≪物流会社での点呼スタッフ≫基本座り仕事です！マイカー通勤OK！年齢・学歴不問！冷暖房完備

募集要項 職種 物流会社での点呼・運行管理補助 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 点呼・運行管理補助 ・点呼（体調チェック・アルコール検査） ・事務所の清掃 ※基本座り仕事です ※パソコンの入力作業はありません ※冷暖房完備

土日お休み！週4日勤務でプライベートとの兼ね合いも◎！マイカー・バイク通勤OK×ガソリン代支給×無料駐車場あり！

仕事内容 取り扱うのはホームセンターの商品！ 荷物が崩れないようにラップ巻と荷物量の数計算をお願いします！ ＜具体的には…＞ ①棚にある商品を確認する ↓ ②集める ↓ ③仕分ける だけで完了♪ ＊雑貨等の軽い商品が多いので、年齢・性別不問です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ◆ 未経験スタート大歓迎 ◆ 簡単&モクモク作業なので安心◎ まずはお仕事の流れから覚えてもらうので、 経験が少なくても安心してスタート出来ますよ！ ◆ 20～60代の幅広い年齢層活躍中 ◆ 「スキルがないけど安定した職に就きたい」 「子育てが落ち着いたから職場復帰」 など、志望理由は人それぞれです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【⭐️高時給1550円×週5日勤務で安定収入⭐️】 土日祝休みでプライベート充実！未経験OK〇

仕事内容 ＼＼土日祝休みでプライベート充実／／ ✅高時給1550円スタート！ ✅夜は家族とゆっくり過ごす時間や 自分の趣味のために自由に使えます！！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【⭐️ 仕事内容 ⭐️】 ・部品の入出荷業務 └少し重い部品を扱うこともあるため、 適度に体を動かすアクティブな業務です。 ・製造ラインへの部品配給業務 └指先を使った細かいチェック作業や部品の整理を行います。 ＊扱う荷物は10キロほどです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【⭐️ おすすめポイント ⭐️】 ①週5日勤務でガッツリ稼げる〇 高時給1550円×週5日勤務で安定収入！ また土日祝休みでプライベートも充実！ ②メリハリのある作業が好きな方におすすめ！ 「指先を使った細かいチェック作業」などのコツコツ作業と、 「部品の運搬」などのアクティブな作業を バランスよくお任せします！ ※少し重い部品を扱う場面もあります。 ③働きやすい職場です！ 更衣室や休憩室も完備！ 制服もあるのでお仕事終了後は私服に着替えて食事や買い物もOK〇 車・自転車・バイクOKです！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 阪南市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ キャリアアップしたい想いはあるけれど、 現実的な環境が整った職場に 出会えていないのではないでしょうか。 当社では、20代のうちから 事業運営の第一線に携わる機会があります。 単なる配送業務ではなく、 組織を動かす側として 成長していけるポジションです。 ◆◇◆◇ 配送運営リーダーの具体的な仕事 ◇◆◇◆ 最初の約半年は、 現場の全体像を掴むため ドライバー業務からスタートします。 荷物の積み込み、 配送業務、報告といった日々の流れを通じて、 事業の仕組みを身につけていきます。 徐々に経験を積む中で、 以下のようなリーダー業務へシフトしていきます： ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・ドライバーの人材育成と適切な配置 ・配送ネットワークの最適化 ・業務フロー設計と改善提案 ・管理層およびドライバーへの サポート体制構築 ・経営陣との戦略共有や 施策の提案活動 現場を経験しているからこそ、 経営目線でのマネジメント判断ができます。 売上・効率・品質のバランスを取りながら、 チーム全体を牽引していく立場です。 ◆◇◆◇ 学べる領域の幅広さ ◇◆◇◆ このポジションを通じて習得できるのは、 配送業務の枠にとどまりません： ✅ 採用と人事評価の仕組み ✅ ドライバー育成とチームづくり ✅ 拠点ごとの運営戦略 ✅ 売上・数字の管理と分析 ✅ 現場課題の抽出と改善実行 ✅ 組織構築の手法と考え方 軽貨物カンパニーの内部構造から 経営判断まで、 一つ上のレイヤーから 組織を見る経験が積めます。 ◆◇◆◇ 成長環境の特徴 ◇◆◇◆ 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多くあります。 在籍メンバーの70％が20～30代で占められており、 若手が主役として活躍する文化が 根付いています。 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果や頑張りが月給3万円～10万円単位で 反映されます。 役職のステップアップも同様に 段階的に進んでいくため、 曖昧な昇進ではなく、 明確に評価される環境です。 経営層との距離も近く、 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の改善提案 こうした機会を通じて、 若手でも「会社をどう成長させるか」を 意見できる組織風土があります。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ 魅力的な環境ですが、 実態も正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が 発生する日があること ・フルタイムでの 安定した就業が前提であること ・20kg程度の荷物を 継続的に扱うこと ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行うこと ・状況によっては 管理ポジションでも ドライバー業務に入ること 管理側だからこそ、 現場を離れられない局面があります。 ただし、現場を経験しているからこそ、 チーム全体を統括する際に リアルな判断ができるという 大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 求めるのは経歴ではなく心持ち ◇◆◇◆ 学歴や配送業界での 経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も 不要です。 重視するのは： ✨ 人を動かす力 ✨ チャレンジ精神 ✨ 現状に満足せず 次のステージを目指す気持ち 「このままでは終わりたくない」 そうした想いを持つ人材を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ 実例から見るキャリアパス ◇◆◇◆ 22歳での入社から現在までの 一つのモデル： 配送ドライバーとして未経験からスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実務で習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にシフト ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで責任を持つ 別の事例では、 前職が夜のアルバイトだった20代メンバーが、 昼間で安定して稼ぎながら キャリアを積みたいという想いで入社。 ドライバーからスタートし、 努力が数字と昇進で認められる環境の中で、 短期間でリーダーへステップアップしました。 「楽な仕事ではないが、 頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境」 だからこそ、 若いうちから稼ぎ、 人より早く上に行きたい人には 大きな魅力があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 泉佐野市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 仕事は配送だけじゃない。本気で経営を学びたい、いずれは独立したいという想いはありませんか？ ━━━☆ 仕事の特徴 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの本部リーダーポジションは、 現場と経営の両輪を同時に学べる稀有な職場です。 あなたが担う主な役割： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 売上・効率・品質の数字管理 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 単なる配送管理に留まらず、 会社を「動かす側」の視点で事業全体を見つめます。 独立を目指すなら、 こうした経営知識と現場感覚の両方があると、 あとで大きな強みになります。 ━━━☆ 現場を知ることからはじまる ☆━━━ 最初の段階では、配送現場のリアルを体験します。 【日々の流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 （大手EC通販商品を自宅へ。置き配が中心） * 配送完了後の報告・記録 現場経験を重ねながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善といった 「動かす側」の仕事も少しずつ増えていきます。 安全運転、ルート構築、現場判断力─ こうした基本を身につけた上で、 マネジメント視点へシフトしていく流れです。 ━━━☆ 経営と組織をつくる側へ ☆━━━ 本部リーダーとして携わる学び： * 採用・育成戦略 * 拠点運営と現場改善 * 売上管理と数字の見方 * チームづくり・組織課題の解決 * 代表との1on1や戦略会議参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」を 意見できる環境です。 組織の仕組みを作る側として働き、 軽貨物ビジネスの裏側まで かなり近くで学べるポジションです。 ━━━☆ 学歴・業界経験は不問 ☆━━━ 必要なのは、 「このままでは終わらせたくない」 「変わりたい」という覚悟です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界キャリアもいりません。 前職が営業、事務、別業種だった社員も多数活躍しています。 何より、 がんばりや成果が正当に評価される環境が ここにはあります。 ━━━☆ 20代で自分の事業を持つ ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 独立を目指す方向けに、 会社として支援システムが整っています。 正社員として学ぶ ↓ 独立支援サポートを受ける ↓ 独立後も卒業生ネットワーク、 会社からのアドバイスで バックアップ 先に独立した先輩たちが多くいるため、 困ったときの相談相手も すぐ近くにいます。 ━━━☆ 3ヶ月ごとに成果が形になる ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップします。 役職のステップアップも 同じペースで進むことが多いため、 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との距離が近い ☆━━━ 代表との1on1や 戦略会議への参加も。 現場の声をもとにした 仕組みづくりに関わり、 組織をつくる側として働けます。 若手でも、 会社の経営課題に向き合い、 改善提案ができる場があるのが この職場の特徴です。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ ここは正直にお伝えします： * 早朝から動く日があります * フルタイムでの安定稼働が前提 * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に実施 * 状況によっては、 本部リーダーでも現場代打で ドライバー業務に入ります 「本部だから現場には入らない」 という希望がある方には、 向かないかもしれません。 ただし、現場も分かるからこそ、 独立後に強いマネジメントができるのは かなり大きなメリットです。 ━━━☆ 実際のキャリア例 ☆━━━ 【24歳で営業職から未経験転職】 営業職 ↓ 軽貨物ドライバーとして配送の基礎を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務も開始 ↓ 【29歳で独立】 グループ会社の代表として活躍中 このモデルケースは、 特別ではなく、複数存在します。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現在は配送会社代表 「入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される 環境です。」 ── 前職営業職・ 現在は独立支援制度を活用して活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【泉佐野市】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 経営を学びながら稼ぐ、本気の挑戦舞台 ━━━━━ 配送業務だけに留まりません。 ドライバー育成、案件管理、売上数字、 チーム運営まで—事業を動かす側の 全てが学べるポジションです。 ✨将来独立を目指す方にとって、 現場と経営の両方を体験できる、 貴重なステップになります。 ━━━━━ こんな想いを持つあなたへ ━━━━━ * 「いつかは自分で事業を持ちたい」 * 「管理・運営の側に立ってみたい」 * 「チームを率いる経験を積みたい」 そうした熱意のある方を 歓迎しています。 ━━━━━ 学歴・業界経験は一切不問 ━━━━━ 軽貨物ドライバー経験も 業界キャリアも必要ありません。 重視するのは、 「今から変わりたい」 「自分の人生を自分で決めたい」 という気持ちです。 現状に満足できない— そんな覚悟がある人こそ、 ここで大きく成長できます。 ━━━━━ 20代が主役、加速度的に昇進できる環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 若者の可能性を最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代という構成だからこそ、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質を 一体で高める経営的なマネジメント— そのスキルを若いうちから 身につけられるのです。 ━━━━━ 配送で終わらない、その先がある ━━━━━ この仕事の魅力は、 現場と組織と売上の つくり方を同時に学べることです。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で見られる立場。 ✨「一旗上げたい」 ✨「いつか自分でやってみたい」 そう考える方には、 最適な環境だと言えます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成・配置最適化 * 現場スタッフ・管理層への サポート体制構築 * 業務フロー設計と継続的な改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 など ━━━━━ 独立支援で、安心して夢を実現 ━━━━━ いきなり一人で事業を 始めるのは不安ですよね。 このグループでは、 まず正社員として学ぶ →希望があれば独立支援サポートを受ながら 独立という流れを整備しています。 ✅自分で数字を持つ感覚 ✅事業主としての 実践的な動き方 こうしたものを自然に 身につけられます。 また、先に独立していった 先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える文化が あるのも大きな強みです。 経営判断で迷ったときは、 会社からのアドバイスや サポート体制も整っているので、 安心して事業に集中できます。 ━━━━━ 本部リーダーで習得できる実務 ━━━━━ 会社を動かす側の仕事に ふれていきます。 * 採用・人事評価制度 * チームメンバーの育成方針 * 拠点運営の最適化 * 月次・期次の売上管理 * 数字の読み方・改善施策 * 現場の課題抽出と解決 * 組織文化のつくり方 など 軽貨物カンパニーの 内部構造まで学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて大きな経験になるはずです。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 【第1段階：現場基礎を身につける】 配送倉庫での荷物受け取り・積み込みから始まり、 担当エリアでの配送実務を学びます。 安全運転、ルート組成、現場判断— 基本となる流れを確実に習得します。 【1日の基本フロー】 * 朝：倉庫で積み込み * 昼間：担当エリアでの配送業務 * 夕方：配送完了報告・情報共有 【第2段階：運営側へのシフト】 現場経験を積み重ねながら、 後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善にも参加していきます。 「配送する側」から 「配送を動かす側」へ— 段階的なステップアップの流れです。 ━━━━━ 配送業務のリアルな側面 ━━━━━ 正直に、働き方の実態をお伝えします。 ❗早朝スタートの日もあります ❗フルタイムでの継続稼働が基本です ❗20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務があります ❗積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務です ❗状況に応じて、 本部リーダーでも 現場でのドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーなら現場は 関わらない」と考えている方には、 向かないかもしれません。 しかし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 独立後の経営でも 強みになるのは大きいです。 ━━━━━ 成果を見える化する評価制度 ━━━━━ 3ヶ月ごとに、 あなたの頑張りと成果を評価します。 ⭐月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 ⭐役職も段階的にステップアップしていきます。 曖昧に「いつか昇進できたら」ではなく、 きちんと見られて、 確実に上がる仕組みです。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけに留まりません。 ✅代表との1on1ミーティング ✅戦略会議への参加権 ✅組織課題の共有と改善提案 ✅現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからこそ言える 「会社をどう良くするか」の意見を 発信できる環境。 組織をつくる側として 働けるポジションがあります。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【先輩の声①】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 【先輩の声②】 前職は営業職でしたが、 将来について深く考えられていません。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても スタートできます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される— そんな環境がここにはあります。 入社後、ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」— そう思う方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ モデルキャリアパス ━━━━━ 24歳：営業職から未経験で 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳：独立決断 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 貝塚市スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 今の仕事、このまま続けていていいのか—— そう感じながら、なんとなく日々をやり過ごしていませんか？ 「管理する側に回りたい」 「若いうちに、手応えのある仕事がしたい」 そんな気持ちをお持ちの方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 ━━━☆ このお仕事について ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 今まさに急成長中の軽貨物配送ベンチャーです。 このポジションは、 ただ荷物を運ぶドライバーとして働くのではなく、 チームを束ね、事業を動かす側に立つ役割です。 スタッフの育成、案件の管理、 拠点全体の運営まで——。 20代から「組織をつくる仕事」に 本気で挑める環境があります。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間とともに、 組織づくりの面白さをリアルに感じてください。 ━━━☆ 具体的な業務内容 ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 主に以下のような業務を担当していただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 さらに、このポジションだからこそ学べることとして、 ・採用・育成の実務 ・拠点運営の全体像 ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のプロセス ・チームビルディング といった、 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から深く理解できる経験が積めます。 ドライバーとしての経験にとどまらず、 「組織を動かす側の視点」を 早い段階から身につけられるのが、 このポジション最大の特徴です。 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後まず半年間は、 現場のドライバー業務からスタートしていただきます。 業務全体の流れや 現場の実態をしっかりつかんでいただくための期間です。 ⏩ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏩ 担当エリアでの配送業務 ⏩ 配送完了後の報告・記録 ⏩ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントの判断に説得力が生まれます。 「現場も分かるリーダー」として、 チームから信頼される土台をつくる期間です。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ 良いことだけをお伝えするのは誠実ではないので、 実態もしっかりお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります ❗「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、 現場の苦労を肌で知っているからこそ、 スタッフの気持ちに寄り添い、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる環境でもあります。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度を導入しています。 がんばりと成果が正当に評価され、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあります。 役職も、成果に応じて着実にステップアップしていきます。 「いつか上がれれば」という曖昧な話ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みがある。 それがこの会社の文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分次第でキャリアを切り開ける可能性が広がっています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの醍醐味のひとつが、 経営層との近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場が用意されています。 ただ指示をこなすのではなく、 組織をつくる側の一員として 考え、動ける環境です。 ━━━☆ 学歴・経験について ☆━━━ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 大切にしているのは、 ✔ 人を動かすことへの関心 ✔ 挑戦することをおもしろいと思える気持ち ✔ 今の自分を変えたいという意志 「このままでは終わりたくない」 そう思っている方を、 このチームは歓迎します。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしてきました。 決して楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい—— そんな方には、かなり面白い職場だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル例 ☆━━━ ⭐️ 22歳で入社 未経験・配送ドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも本格参加 ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 これは特別な人の話ではありません。 仕組みと環境が整っているから、 再現性のあるキャリアパスとして 実現できています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 阪南市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 1日の動きを見てみよう ◇◆◇◆ 朝は倉庫へ向かい、 その日の荷物を受け取るところからスタート。 ✅ 荷物の仕分け・積み込み ✅ 担当エリアへ出発して配送業務 ✅ 配送完了後に進捗を報告 ✅ 慣れてきたら後輩のフォローや チームとの連携、業務改善にも参加 最初の半年間はドライバー業務から入ります。 現場を知らずしてチームは動かせない、 というのがこの会社のスタンスです。 早朝から稼働になる日もあるし、 20kg前後の荷物を積んで・運んで・下ろすことも日常的にあります。 フルタイムでしっかり動いてもらうことが前提なので、 その点はちゃんと伝えておきます。 ◆◇◆◇ このポジションで担うこと ◇◆◇◆ 半年ほど現場経験を積んだら、 いよいよ運営・マネジメント側の仕事へ。 主な業務はこちら： ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバーの育成・配置の最適化 ✔ ドライバーや管理層へのサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 「配送の仕事」というより、 「配送チームという組織を育てる仕事」 というイメージが近いです。 ◆◇◆◇ 現場もわかるから、強くなれる ◇◆◇◆ 「管理職なんだから現場には入らない」 そういう考えの方には、正直合わないポジションかもしれません。 状況によっては、 リーダー自身がドライバーとして 現場に入ることもあります。 でもそこがこの仕事の面白いところで、 現場の空気を肌で知っているからこそ、 ✨ チームの課題に気づける ✨ メンバーの気持ちがわかる ✨ 経営目線のマネジメントが活きてくる 現場と経営、両方の視点を持てる人間に なれる環境です。 ◆◇◆◇ ここで学べること ◇◆◇◆ このポジションで身につくのは、 配送の知識だけじゃありません。 - 採用・育成のノウハウ - 拠点の運営管理 - 売上・数字の読み方 - 現場改善の進め方 - チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みから 組織マネジメントまで幅広く関われるので、 「ただ働いた」ではなく 「自分のスキルになった」と感じられる経験が積めます。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ ⏰️ 3ヶ月ごとに評価のタイミングがあります。 がんばりや成果がしっかり数字に反映され、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 役職も、実力に応じてステップアップしていく仕組みです。 「なんとなくがんばってたらいつか上がれるかな」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと報われる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離の近さ ◇◆◇◆ 若手だからといって、 「黙って動いていればいい」とはなりません。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 20代でも、会社の方向性に意見できる。 そういう文化がKAWANAGO GROUPにはあります。 在籍メンバーの70%が20〜30代で、 上場を目指してチーム全体が前に進んでいる、 そんな組織です。 ◆◇◆◇ こんな成長イメージがあります ◇◆◇◆ 実際にこんなキャリアの歩み方をしているメンバーがいます。 ⭐️ 22歳・未経験でドライバーとして入社 ↓ ⭐️ 現場で荷物量・配送効率・対応力を磨く ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ ⭐️ 統括として担当範囲を拡大、管理業務にも本格参加 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 「24歳でも上を目指せる。自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代・元アルバイト出身、現 運営本部リーダー（上級統括） ◆◇◆◇ 学歴・業界経験は不問です ◇◆◇◆ 軽貨物の経験がなくても大丈夫。 業界知識がゼロでも問題ありません。 ❗ 大切にしているのは、 「人と関わる力」と「変わりたいという気持ち」です。 前職がアルバイトだったメンバーも、 今では組織を引っ張る立場で活躍しています。 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じているなら、 まずは話を聞きにきてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 阪南市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 経営を学びながら稼ぐ、 リーダー育成ポジション 】 独立を目指すなら、 まずは事業を動かす側に回ってみませんか。 ここでは配送業務だけではなく、 ドライバーの育成・チーム運営・売上管理・ 業務設計など、 経営に必要な知識をすべて学べます。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「管理職の経験を積みたい」 「現場と経営の両方を理解したい」 そうした想いを持つ人材を 積極的に育成しているのが、 当社の大きな特徴です。 【 あなたの経歴は関係ありません 】 必要なのは学歴や業界経験ではなく、 ✊️ チャレンジ精神 ✊️ 変わりたいという気持ち この2点だけです。 軽貨物ドライバーも、 配送業界も、 全く経験がない人が ほとんど活躍しています。 「このままでは終わりたくない」 そんな本気度が一番大事。 【 20代が大活躍する環境 】 KAWANAGO GROUPの在籍メンバーは、 70％が20～30代で占められています。 若いというだけで 「まだ早い」と判断される会社ではなく、 むしろ若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 だからこそ、 経営目線を持ったマネジメント力や、 自分で稼ぐ力が、 自然に身についていくんです。 【 実際の業務内容 】 配送リーダーとして担当するのは、 以下のようなことです： ✅ エリア全体の稼働状況・ 運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・ 配置最適化 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制構築 ✅ 業務フローの企画と改善 ✅ 経営陣との戦略会議への 参加と提案活動 単なる現場管理ではなく、 会社がどう利益を生み出し、 どう成長させるのか、 その仕組みを学べるポジションです。 【 キャリアパスのリアル 】 最初から管理職という わけではありません。 まずは配送現場で実務を学びます。 ・倉庫での荷物積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・ルート設計や現場判断 ここで配送の基本を体得したのち、 後輩のフォロー ↓ チーム連携への関与 ↓ 業務改善への参画 こうしたステップを踏んで、 「動く側」から「動かす側」へ 移行していきます。 現場の経験があるからこそ、 独立後も現実的な判断ができる 強みになるわけです。 【 1日の仕事の流れ 】 ⏰ 朝：倉庫で荷物受け取り・積み込み ⏩ 午前～午後： 担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品を お客様宅に届ける仕事） ⏰ 夕方：配送完了報告 慣れてくると、 同時に後輩フォローや チーム連携、 業務改善への提案も行います。 置き配が中心なので、 対面接客は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【 正直に伝える、 働き方のリアル 】 このポジションには、 向き・不向きがあります。 早朝スタートする日があること フルタイムでの安定稼働が前提 20kg程度の荷物を 継続的に扱うこと 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務であること 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ること 「リーダーだから現場には 出ない」と考えている方には、 正直なところ合わないと思います。 ですが、 現場も分かるリーダーだからこそ、 独立後に強いというのは 非常に大きな武器になります。 【 3ヶ月ごとに 成果が評価される仕組み 】 当社は3ヶ月ごとの 評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 ✨ 月給が3万～10万円単位で アップすることもあり、 ✨ 役職もステップアップします 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される。 そうした透明性が 当社の特徴です。 【 経営層が身近な環境 】 単なる現場運営だけでなく、 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 施策づくり こうしたことに 若手でも参加できます。 「会社をどう良くするか」 その視点で意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があるんです。 【 独立への道が しっかり用意されている 】 「いきなり一人で独立」 というのは 不安がありますよね。 だからこそ、 当社では以下のような 流れを用意しています： 正社員として 会社の中で学ぶ ↓ 経営の基礎や 数字の感覚を習得 ↓ 希望があれば 独立支援サポートを受ける ↓ 会社のサポートを受けながら 独立を実現 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が 自然に身についているので、 安心して独立を目指せます。 また、 先に独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営で悩んだときや 行き詰ったときは 相談し合える環境もあります。 会社からの支援アドバイスも 受けられるので、 経営に集中できる態勢が 整っています。 【 先輩たちの声 】 20代で独立した元ドライバーで 現在は配送会社代表の方： 「必要なのは経歴より 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 営業職から未経験で転職された方： 「前職では自分の将来について 深く考えられていませんでした。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そんな人にはぜひ 挑戦してほしいです」 【 実例：24歳からの キャリアモデル 】 営業職から軽貨物ドライバーに 未経験で転職 ↓ 現場で配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 このようなキャリアが 実現している環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 貝塚市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 一緒に働く仲間のこと ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若いエネルギーに満ちたチームです。 「若いからまだ早い」なんて言葉は、 ここには存在しません。 むしろ若いうちから 大事なポジションを任せてもらえる環境で、 実際に20代で独立していった先輩たちが たくさんいます。 卒業生のネットワークもあるので、 独立後に困ったときも 先輩に頼れる文化があるのも この会社ならではです。 ━━━☆ こんな人に来てほしい ☆━━━ - 「いつかは独立したい」という気持ちがある - 管理する側・動かす側に挑戦したい - 自分のチームを持てる人間になりたい - このままじゃ終わりたくない、と思っている 学歴や業界経験は関係ありません。 軽貨物ドライバーの経験もなくて大丈夫。 必要なのは、 "変わりたい"という覚悟だけです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションが担うのは、 配送だけではありません。 チームを育て、案件を管理して、 売上や稼働の数字をつくっていく—— そんな「事業を動かす側」の仕事です。 ✅ 主な業務はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 現場と経営、その両方に 近い距離で関われるのが このポジションの大きな特徴です。 ━━━☆ ドライバー業務について ☆━━━ まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事で、 置き配が中心なので 対面での接客は少なめです。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることが、 チームを動かす力につながります。 ━━━☆ リアルな働き方 ☆━━━ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には入らない」 というスタンスの方には 合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているリーダーだからこそ、 独立してからも強い。 それがこの仕事の本質だと思っています。 ━━━☆ ステップアップの流れ ☆━━━ ✨ まずは現場で基礎を固める 配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場判断—— 実際に体を動かしながら覚えていきます。 ✨ 次第に"動かす側"へ 後輩フォローやチーム連携、 現場改善にも関わりながら、 本部リーダーとしての役割が広がっていきます。 ✅ 本部リーダーとして学べること - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られるポジションなので、 「いつか自分でやってみたい」人には 相性抜群の環境です。 ━━━☆ 評価・給与の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 役職もあわせてステップアップしていくので、 自分の成長が数字と立場に はっきり表れてくるのが特徴です。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションでは、 現場を回すだけでなく 会社をつくる側の仕事にも触れていきます。 ✅ たとえばこんな機会があります - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 ━━━☆ 独立支援について ☆━━━ まずは正社員として経験を積んで、 その後、希望があれば 独立支援サポートを受けながら 独立を目指せる流れをつくっています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 「いきなり一人で勝負」という不安なく 独立を目指せるのが強みです。 独立後も、卒業生ネットワークや 会社からのアドバイス・サポートがあるので、 経営で壁にぶつかったときも 一人じゃないのが心強いです。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職で、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ⭐️ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高石市大募集中 運転免許があればOK❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 若手だからこそ、経営に近い場所で学べる 】 このポジションは、 単なる配送業務ではありません。 ドライバーの育成、案件運営、 売上・稼働の数字管理、 チーム全体の運営まで。 現場の最前線と経営判断の両方を 実務を通じて習得できる環境です。 「いつか自分の事業を立ち上げたい」 「組織を動かす側に回ってみたい」 「現場から経営まで、 ビジネスの全体像を理解したい」 そうした想いを持つ方に 最適なステップとなります。 【 未経験からのスタートを、 しっかりサポート 】 学歴や配送業界での経験は 不要です。✅ 軽貨物ドライバーとしての 前職経歴もいりません。 大切なのは、 「現状を変えたい」 「成長を本気で目指している」 そうした覚悟です。 このような気持ちを持っている方なら、 誰でも挑戦できる環境を 用意しています。 【 20～30代が中心の組織で 若いうちから大きな責任を担当 】 KAWANAGO GROUPは、 急成長中のベンチャー企業です。 在籍者の約70％が20～30代で構成されており、 若い力が組織を支えています。 だからこそ、 「経験が浅いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 年齢が若いうちから、 会社全体に影響を与える ポジションを任せてもらえる。 そこで身につくのは、 売上・効率・品質をすべて高める 経営視点のマネジメントスキルです。 【 現場を知った上で、 ビジネスの仕組みを理解する 】 この仕事の大きな特徴は、 「配送で終わらない」という点です。 まずは配送現場の実務を通じて、 日々の業務フロー、安全運転、 ルート設計、現場での判断力を 身につけていきます。 その経験を土台として、 次のステップでは： ・配送チーム全体の稼働管理 ・ドライバー人材の育成と配置 ・業務フローの改善提案 ・売上数字の見方と戦略立案 ・組織づくりの実践 こうした経営層の仕事に 徐々に携わっていく形です。 つまり、軽貨物配送ビジネスの 内側をかなり深く観察できる 立場にいることになります。 「いずれ独立したい」 「自分で事業を立ち上げたい」 という目標を持つ方には、 非常に相性の良い環境だと言えます。 【 主な担当業務 】 ✔ エリア全体の稼働状況・運営管理 ✔ ドライバーの育成と適切な配置 ✔ ドライバー及び管理メンバーの 日常サポート ✔ 業務プロセスの設計と改善施策 ✔ 経営陣との連携、 戦略の提案・共有 ✔ 配送現場でのドライバー業務 （継続的に参加） 【 段階的なキャリアの進み方 】 ▼ 第1段階：現場基礎の習得 倉庫での積み込み、 担当エリアへの配送、 安全な運転とルート理解など、 実際の配送業務を通じて 基本を学びます。 ▼ 第2段階：リーダーシップへの橋渡し 現場経験を積む中で、 後輩ドライバーのサポート、 チーム間の連携強化、 業務改善への参加を始めます。 「動く側」から 「動かす側」への 緩やかな移行が実現します。 ▼ 第3段階：本部リーダーとしての実践 稼働管理、人材育成、 数字分析、戦略立案など、 経営に直結する業務を メインで担当していきます。 【 1日の業務の流れ 】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 ドライバーの積み込みをサポート 午前～午後： 担当エリアでの配送業務を実施、 または配送チーム全体の 稼働状況を監視・サポート 夕方：その日の報告・事務作業 慣れてくると： 後輩育成、チーム連携、 業務改善の会議なども組み込まれます 【 実際の働き方について、 ありのままにお伝えします 】 正直にお話しする部分として、 以下の点をご理解ください： ・配送業務の特性上、 早朝スタートの日があります ・フルタイムでの 安定した稼働が前提となります ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があり、 積み込み・運転・荷下ろしを 繰り返します ・チーム状況によっては、 管理業務を一時的に置いて ドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」という 働き方ではありません。 しかし逆に言えば、 現場の実感を常に持ちながら マネジメントできるため、 独立後も大きな強みになるのです。 【 3ヶ月ごとの評価で、 成長が形になる 】 当社は3ヶ月単位の 評価制度を導入しています。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップも同様に、 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✨ 実力主義の中で、 自分の成長を数字として 実感できます。 【 経営層との距離が近い ユニークな環境 】 このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない点です。 ・代表との1対1の面談 ・会社の戦略会議への参加 ・組織全体の課題の共有と 改善案の提案 ・現場から上がる声を基に、 仕組みづくりを主導する 若手だからこそ、 「会社をどのように 良くしていくか」への 提案が尊重される文化があります。 組織を作る側として 働ける環境が実現しています。 【 先輩たちの実績が、 独立への道を示している 】 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安」という方も多いはず。 当社の強みは、 社員として学んでから 独立を目指せる点です。 流れとしては： ▼ まずは正社員として 配送ビジネスの全体を学ぶ ▼ その後、独立を希望する場合は 独立支援制度を活用 ▼ 会社を卒業した後も 卒業生ネットワークに参加可能 困ったときや経営で行き詰った際は、 会社からのアドバイスや 実践的なサポートを 受けられるため、 安心して独立に挑戦できます。✅ 【 本ポジションで習得できる 経営スキル 】 このリーダー職では、 会社を動かす側の仕事に 直接触れることになります。 具体的には： ・採用・面接プロセス ・新人および既存ドライバーの育成 ・拠点運営の企画・実行 ・売上目標の設定と管理 ・数字の読み方と分析 ・現場改善のプロジェクト化 ・チーム心理とモチベーション管理 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで学べる ポジションにいることで、 独立志向の方にとって 非常に大きな経験資産になります。 【 実際に独立した先輩の事例 】 ▼ 24歳時点 営業職から未経験で ドライバーとしてチャレンジ ▼ 現場で基礎を習得しながら 配送リーダー業務に進出 ▼ 29歳で独立を実現 現在は、 グループ会社の代表として 活躍中です。 この方のように、 「変わりたい」という 覚悟さえあれば、 わずか5年程度で 事業オーナーになることも 十分可能な環境です。 【 先輩スタッフからのメッセージ 】 「必要なのは経歴ではなく、 『自分を変えたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 （20代、元ドライバー、 現在は配送会社代表） 「前職は営業でしたが、 当時は将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境。 入社して変わったのは、 仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して 代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そうした方にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 岸和田市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ やりがいの本質 ＜＜＜ 配送という枠では収まらない、 事業全体を学べるポジションです。 ドライバーの育成から案件管理、 売上や稼働状況の数字づくり、 チーム運営まで—— 現場と経営の両方を肌で感じながら 実践的なスキルを身につけることができます。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「管理側に挑戦したい」 「組織をつくる力を磨きたい」 そうした想いを持つ方にこそ、 この環境は最適だと考えています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 必要なのは、学歴や職歴ではなく 「変わりたい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要。 「このままでは終わりたくない」 「本気で人生を変えたい」 そんな覚悟がある方であれば、 私たちと一緒に挑戦できます。 ＞＞＞ 若い時期だからこその機会 ＜＜Ｃ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代です。 「まだ若いから」ではなく 「若いから」こそ、 重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営的視点でのマネジメントスキルを、 20代のうちから磨ける環境—— これは同年代では得難い経験です。 ＞＞＞ 仕事の進め方 ＜＜＜ ■ 最初のステップ 配送現場に入り、 実際の業務フローや安全運転、 ルート組立てを学んでいきます。 大手EC通販の商品をお客様宅へ お届けする仕事が中心です。 置き配がメインなので、 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 ■ 1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を遂行 ・配送完了後の報告業務 ・現場経験を積みながら、 後輩フォローや業務改善にも参加 ■ ステップアップのプロセス 現場で基礎を習得した後、 チーム連携や後輩指導、 現場改善提案へと段階的に 関わる範囲を広げていきます。 「動く側」から「動かす側」へと 自然な流れで成長できる設計です。 ＞＜＜ 本部リーダーとして携わる業務 ＜＜＜ このポジションでは、 組織を動かす側の仕事に触れていきます。 ・採用や人材育成 ・拠点全体の運営管理 ・ドライバーと管理層のサポート体制づくり ・売上や稼働状況の数字の読み方 ・業務フローの設計と改善 ・チームビルディング ・経営陣との戦略共有と提案活動 軽貨物配送ビジネスの裏側や 仕組みまで理解できる立場だからこそ、 独立を志す人にとって かけがえのない学習機会になるはずです。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ＜＜＜ 正直にお話しする必要があります。 ・早朝始業の日が存在すること ・フルタイムでの継続的稼働が前提 ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱うこと ・積み込み・運転・荷下ろしが 日々の業務に含まれること ・状況によっては現場での ドライバー代務が発生すること 「本部リーダーだから 現場には入らない」と 考えている方には 向きませんが—— 逆に現場を熟知しているからこそ、 独立後も強みになるという点は 極めて大きなメリットです。 ✅ ＞＞＞ 評価と成長のスピード ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りと成果が月給に反映されます。 3万円～10万円単位での 昇給が実現することもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境です。 ✨ ＞＞＞ 経営層との関係性 ＜＜＜ この仕事の面白さは、 現場運営だけでは終わらないことです。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を生かした 制度設計への関与 若手であっても、 「会社の未来をどう創るか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働き、 経営的思考を自然に 身につけられるのです。 ＞＞＞ 独立への道筋 ＜＜＜ 「いきなり一人で起業」は 不安ですよね。 だからこそKAWANAGO GROUPでは 段階的なキャリアパスを用意しています。 正社員として働きながら学ぶ ↓ 希望者には独立支援サポート開始 ↓ 事業主として独立 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての判断力が 自然と身につくので、 安心して独立を目指せます。 先に独立した先輩たちが 卒業生ネットワークを形成しており、 困った時は互いに助け合える 文化も ⭐️ しっかり根づいています。 経営上の悩みや課題が生じた際は、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられるため、 経営に専念しやすい環境です。 ＞＞＞ 先輩の実例 ＜＜＝ 【営業職からのキャリアチェンジ】 前職は営業職で、 将来について深く考える 余裕がありませんでした。 軽貨物配送は特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される—— それがこの環境の良さです。 入社後、単に仕事をするだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活躍しています。 「変わりたい」「自分の力で稼ぎたい」 という人には、ぜひ挑戦してほしい。 ── 配送会社代表 ＞＞＞ キャリアパスの実例 ＜＜＜ 24歳：営業職から未経験で参画 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務へ ↓ 29歳で独立支援制度を活用 現在：グループ会社の代表として活躍 このように現実のキャリアが 存在しているのが強みです。 ✅

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 岸和田市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ あなたの人生設計を最優先で考える ◇◆◇◆ 配送業務は、単なる荷物の移動ではありません。 この会社では、 現場を知ることが経営を学ぶ第一歩です。 将来、自分の事業を立ち上げたいなら、 まずは企業のなかで経営の流れを経験することが最短ルート。 当社の配送チーム統括ポジションは、 現場の感覚と経営層の視点を 同時に身につけられる貴重な環境です。 ◆◇◆◇ 業務内容の全体像 ◇◆◇◆ 配送リーダーとして、 下記のような多角的な領域に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの採用・育成・配置 ✅ 現場スタッフと管理層の連携サポート ✅ 業務フロー設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有と営業活動 配送だけに留まらず、 人材育成、数字管理、事業運営まで、 事業を動かすすべてのプロセスに 関わることができます。 ◆◇◆◇ 現場から経営へ、段階的なキャリア設計 ◇◆◇◆ 最初は現場のリアルを肌で感じることからスタートです： ・倉庫での荷物積み込み、 配送エリアでの配達業務 ・安全運転やルート設計の実務 ・配送完了後の報告・データ化 経験を重ねるにつれて、 後輩フォローや現場改善提案、 チーム全体の動きを最適化する業務へと ステップアップしていきます。 やがて、採用・育成・拠点運営・売上管理など、 軽貨物ビジネスの内部構造そのものが 見えてくる段階へ進みます。 このプロセスを通じて、 独立後に必要な経営感覚が 自然に磨かれていくのです。 ◆◇◆◇ 配送業務の日々の流れ ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品をお客様へ届ける仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客が少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の実例】 ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 計画的に積み込み ・日中：担当エリアの配送業務を遂行 ・午後：配送完了後の報告やデータ入力 ・慣れてきた段階で： 後輩スタッフの現場フォロー、 チーム間の連携確認、 業務改善の提案活動 ◆◇◆◇ 働く環境の正直な話 ◇◆◇◆ リーダーとはいえ、 現場の現実から目を背けることはできません。 ✅ 早朝からの勤務が発生する日がある ✅ フルタイムでの継続的な稼働が基本 ✅ 20kg程度の荷物を日常的に扱う ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは日々の業務 ✅ 状況によってはドライバー業務にも入る 「リーダーだから現場に出ない」という 期待をお持ちの方には不向きです。 ただし、その逆こそが強みなのです。 現場を熟知しているリーダーだからこそ、 独立後も現場で起きる課題に 冷静に対応でき、 スタッフとの信頼関係も厚くなります。 ◆◇◆◇ 着実に評価される仕組み ◇◆◇◆ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あなたの成果が、 短期間で月給に反映される環境です。 3万円～10万円単位での 昇給も十分あり得ますし、 役職のステップアップも 具体的な実績に基づいて決まります。 「いつか上がったらいいな」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 その実感を得られる職場です。 ◆◇◆◇ 経営層とつながる距離感 ◇◆◇◆ 配送リーダーには、 単なる現場管理者ではなく、 事業を一緒に成長させるパートナーとしての 立場が与えられます。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの声を事業運営に反映させる プロセスへの関与 若い世代であっても、 「会社をどう良くするか」 という議論に加わることができます。 つまり、組織をつくる側としての キャリア経験が積まれるのです。 ◆◇◆◇ 独立への道を本気で支援 ◇◆◇◆ 「自分で事業を持ちたい」 それは夢ではなく、 当社では実現するキャリアパスです。 会社で学んだあと、 独立支援制度を活用して 起業へ進むという流れが整っています。 ✅ 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークが存在 ✅ 経営の悩みや課題には 会社からのアドバイス・サポート継続 ✅ 困った時の相談相手がいる環境 完全に一人で勝負するのではなく、 学習の場と頼れるコミュニティを 背景に持ちながら、 独立後も安心して経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や配送業界の経験は問いません。 必要なのは、 「このままでは終わりたくない」 という強い想いです。 ✨ 将来は独立・起業したい ✨ 管理職に挑戦してみたい ✨ 自分の力でチームを動かしたい ✨ 20代のうちから事業規模を経験したい こうした気持ちを持つ方こそが、 この環境で最も成長できます。 ◆◇◆◇ 20代で事業を動かす現実 ◇◆◇◆ 当社は急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 年齢を理由に 「まだ早い」と言われない職場。 むしろ、若いうちから 大切なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質、 すべてを高める経営目線のマネジメント スキルを身につけることが出来ます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 24歳で営業職から未経験で挑戦 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に並行して携わり、 組織運営を学ぶ ↓ 29歳で独立、グループ会社の代表へ 現在も独立支援制度のサポートを活用し、 自身の事業を展開中です。 ◆◇◆◇ 実際のスタッフの声 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴よりも覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 （20代 / 現 配送会社代表） 「前職は営業職。将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められ、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自社の代表として活動しています。」 （20代 / 現 事業代表） ◆◇◆◇ 最後に ◇◆◇◆ 配送という仕事を通じて、 経営の全体像を学べる機会は多くありません。 現場の現実を知ることが、 事業を動かす力に変わる。 その実感を得られる環境が、 当社にはあります。 独立したい、事業を持ちたい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そんな覚悟を持つあなたの チャレンジを、お待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高石市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 働き方について ◇◆◇◆ 勤務はフルタイムが前提で、 早朝から稼働する日もあります。 配送・積み込み・荷下ろしを 日常的に行う体力仕事であり、 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面もあります。 「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方は想定していません。 現場をよく知るからこそ、 マネジメントに深みが出る。 それがこのポジションの強みです。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ 担当するのは、配送業務だけではありません。 チームの運営・管理を中心に、 以下のような業務を幅広く担います。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と配置の最適化 ・業務フローの設計・改善 ・ドライバー・管理層へのサポート ・経営陣との戦略共有・改善提案 配送現場では、 大手EC通販の荷物をお客様の ご自宅へお届けします。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめです。 ✅ 1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ ⏩ まずは現場からスタート 入社後はまず配送の現場で、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 ⏩ 現場を知った上でチームを動かす 経験を積みながら後輩フォローや チーム連携・現場改善にも関わり、 "動く側"から"動かす側"へと 役割が広がっていきます。 このポジションで学べることは、 単なる現場管理にとどまりません。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善のアプローチ ・チームビルディング 軽貨物ビジネスの構造を 近くで見ながら学べる立場なので、 将来的に独立を目指す方にとっては 得るものが大きい環境です。 ◆◇◆◇ 独立支援制度について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立した先輩が多数います。 ✨ 独立の流れ まずは正社員として働き、 現場と経営の両面を学びます。 希望があれば、独立支援サポートを 受けながら自分の事業を立ち上げる という道筋を整えています。 会社の中で事業の動かし方を 体で覚えてから独立できるので、 「いきなり一人で勝負」という 不安を減らすことができます。 ✅ 独立後のサポートも充実 先に独立していった先輩たちとの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 経営に行き詰まったときは 会社からのアドバイスや支援も 受けられるため、 安心して経営に集中できます。 ☘ モデルケース 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し グループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」 ではなく、 きちんと評価されて、 きちんと処遇に反映される仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として 働ける環境です。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切問いません。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる会社です。 ✊️ こんな方を歓迎します ・いつか独立・起業を考えている ・管理や運営に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かせる人になりたい ・現状を変えたいという気持ちがある 資格よりも、 "変わろうとする姿勢"を 大切にしています。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は営業職で、 自分の将来について深く考える 機会がありませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても 始められますし、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている方に、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー、現・配送会社代表