求人・転職情報

リフト資格はなくてもOK！最大5名採用│日勤専属│賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8時～19時の間で実働8時間勤務 ✅最大5名の大量募集！ ✅転勤なし ✅リフト資格はなくてもOK ✅賞与年2回、住宅など各種手当充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11月30日（月）より新規オープンする 大手飲料メーカーの物流倉庫内で、 リーチリフト作業をお願いします！ ・入荷した商品の格納作業（リーチリフト使用） ・入荷した商品の専用ラックへのハイ付け作業（リーチリフト使用） ・商品のピッキング（店舗ごと、リーチリフト使用） ・専用ラックからの商品のピッキング（リーチリフト使用） ・商品名、賞味期限の確認 ・商品の補充 ・ピッキング間口へ商品の補充業務 ・循環棚卸（保管貨物の商品の個数確認） ・作業場の清掃 など 常温・冷蔵・冷凍倉庫にて作業していただきます。 取り扱うのは有名飲料など 食品なので、飽きずに続けられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、先輩がマンツーマンでついて 業務を一つひとつお教えします！ 採用後は、オープニング日に向けた新人研修を実施します！ 最初は棚からのピッキングや補充作業からお任せし、 ある程度覚えられてから、リフト作業をお願いします。 資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度で 全額会社負担で取得していただけます。 OJT研修では、先輩と現場で 作業を経験しながら覚えていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】08:00～17:00（実働8時間、休憩1時間） 【2】09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 【3】10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） シフト制 ✅残業あり（月20時間程度）

年間休日120日★完全週休2日×残業ほぼなし！月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 月給30万円～‼ ✨年間休日120日✨ 残業ほぼなし&完全週休2日‼ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 昨年12月にオープンしたばかりの 就労継続支援B型事業所にて、 以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、説明、交付 ・利用者さまのアセスメント（面接・評価） ・モニタリング、計画変更などの記録業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員への指導・助言 ・自立生活を目指す利用者への必要な支援 ※業務内容・就業場所の変更はありません ＜診療科目・サービス形態＞ 就労継続支援B型 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅こんな事業所です‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月、 岸和田市宮本町に新しくオープンした 就労継続支援B型事業所です。 地域に根ざし、障がいのある方が 自分らしく働き続けられる場をつくるために、 一緒に事業所を立ち上げてくれる サービス管理責任者を募集します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅働きやすい環境＆スキルUP支援‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐年間休日120日以上＆残業ほぼなし！ 仕事とプライベートの両立が可能。 ⭐住宅手当や賞与年2回など、 安定して長く働ける待遇が整っています。 ⭐資格取得支援や研修制度も充実。 経験を活かしながらキャリアを磨けます。 一緒に地域福祉を盛り上げませんか？

人柄重視で採用！ブランクもOK◎頑張りは賞与で還元✨【阪南】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ 6月にリニューアルオープンする施設で 勤務していただける介護スタッフさんを大募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき阪南とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

年間休日122日⭐ハンバーガーチェーン×福祉の新しい自立支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「利用者様のためを思って作成した個別支援計画。しかし、今の作業内容で本当に彼らは自立できるのだろうか?」 「もっと社会と直結した場所で彼らの可能性を伸ばしたい」 もしあなたが、これまでの支援現場で そんな「理想と現実のギャップ」に悩んできたのなら、 その想いを私たちにぶつけてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち社会福祉法人檸檬会は、 世界的なハンバーガーチェーン「バーガーキング」のフランチャイズ運営を行う、 新しい形の就労継続支援A型事業所です。 ここは「障がい者だから」と線を引く場所ではありません。 ビジネスの最前線で、利用者様と共に働き、真の自立を目指す。 あなたの福祉経験を「未来の福祉を創るため」に活かしませんか? ✅この仕事の魅力・ポイント 1. 「実戦」が支援のフィールド 私たちの現場は、一般のお客様が来店される人気飲食店です。 ピークタイムの忙しさ、マニュアル通りの正確さ、お客様への臨機応変な対応。 ここには、一般就労に必要な要素が「リアル」に存在します。 サービス管理責任者としてあなたには、 この「実戦環境」を活かしてどうすれば利用者様がイキイキとして働けるかを設計していただきます。 2. 「福祉」と「ビジネス」の共通言語を作る役割 現場には飲食のプロである店長や、パートナーである利用者様がいます。 あなたにお任せしたいのは、単なるモニタリングではありません。 「この業務なら彼らの強みが活かせる」 「ここの配置を変えれば、本人も店舗もハッピーになる」 というように 福祉的な視点(アセスメント)と、ビジネス的な視点 (店舗運営)を掛け合わせ、 利用者様と店舗の双方が成長できる環境をコーディネートしてください。 3. 利用者様と同じ目標を持ちながら働けます 私たちは、同じユニフォームを着てお客様ヘサービスを届ける「チームメイト」です。 時には共に悩みながらも、一人の働く大人として対等に向き合う。 利用者様とそんなプロフェッショナルな関係性を築ける方を求めています。 【具体的には】 「バーガーキングイオンモールりんくう泉南店」にて「サービス管理責任者業務」および「店舗運営業務」をお任せしま す。 ・個別支援計画の作成、管理 ・アセスメント、モニタリング ・ご本人やご家族との面談 ・関係機関(相談支援事業所、ハローワーク等)との連絡調整 ・現場での職業指導、定着支援 ・店舗オペレーション (接客・調理) に入りながらのOJT ・業務の切り出し、マニュアルの整備、改善 ・精神面、健康面の相談対応 店舗運営のサポート 接客、調理、清掃などの店舗業務全般 ※事業運営に関しては、別途店舗責任者(店長)が担当するので、 飲食業に関する知識や経験がなくてもOK 事業運営についても1からゆっくりと学ぶことができてスキルアップも目指せます。 事務室に籠もるのではなく、店舗現場に出て 利用者様と一緒に汗を流すスタイルです。 現場の空気感を肌で感じるからこそ、 生きた支援計画が作成できます。 【専用ソフト導入でサービス管理責任者業務をよりスムーズに】 当事業所では、福祉専用ソフト「ノウビー（knowbe）」を導入。 個別支援計画の作成や日々の記録が システム化されており、重複入力の手間や計算ミスを徹底排除。 煩雑な事務作業を大幅にカットできるため、支援に比重を置くことが可能です。 現場での活気ある運営を楽しみながらも、 事務作業はシステムでスマートに完結。 メリハリのある働き方で、支援と運営の両面から 事業所を支えていただける環境です。 【私たちが新しい福祉のカタチを始めたわけ】 障がい者雇用の課題である「低賃金」や「雇用の不安定さ」 私たちは、バーガーキングのフランチャイズモデルを活用することによって ⭐高いブランド力を持つ環境で長期雇用の実現 ⭐大手チェーンが持つオペレーションノウハウで働きやすい環境の整備 ⭐健常者と同水準の給与の継続的なお支払い この3つを実現し、その構造的な課題に挑んでいます。 ★2027年「和泉中央（エコールいずみ内）」新店舗オープン予定！オープニングスタッフも同時募集中！

【月給35万〜】和泉市に2月OPEN！ 年収500万円以上も可能＋年間賞与は最大7回！ 「現場任せ」ではなく、自ら動いて最高のチームを創りませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ -こちらの施設でのお仕事内容- 【✨おすすめポイント✨】 ✅月給35万円〜＋賞与最大年7回の高還元 ✅2026年2月OPEN！立ち上げから関わる希少枠 ✅フラットな社風！役職に関係なく意見が通る ✅JR阪和線「信太山駅」徒歩4分の好アクセス 【✨新しい事業所にて、将来の管理職募集✨】 2026年2月に新規オープン予定の 「ウールズ和泉」で 施設管理者として運営全般をお任せします。 開設初期は、職員の体制構築や オペレーションの安定化がメイン。 「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけ、 現場と連携しながら施設を動かしてください。 【…具体的には…】 ◇ 入居促進（見学案内・面談・契約・営業） ◇ スタッフの採用・育成・マネジメント ◇ ご利用者様・ご家族への対応 ◇ 地域交流イベントやレクの企画 ◇ 行政対応・各種報告業務 など ※オープン前は他施設での研修も可能。 「自分たちの手で最高の施設を創る」 そんなやりがいを実感できる環境です。 「こんな施設を作りたい、こんな施設にしていきたい」 というビジョンを持ちながら、運営管理をお任せしていきます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

年2回5連休可！サントリーグループの充実待遇/TS9057S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ✅初出展の新ブランド！6月オープン✅ ✅空港内で働けるレア求人✅ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ プロントグループの 釜めしとお抹茶「紬」で ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ★｡.:関西空港内にある和カフェ｡.: ★ ＜釜めしとお抹茶でもてなす新業態＞ 和をモチーフにほっと一息つける空間。 出来たてあつあつの釜めしや、 抹茶を使用した香り高いデザート、 ドリンクを提供します！ 出国前のビジネスマンや様々な国から いらっしゃったお客様がご来店されます。 英語や語学を活かして働きたい方にぴったり！ ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

7月オープン予定！人柄重視の採用です！昇給＆賞与は年2回ずつ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 鳥料理専門店『鳥〇食堂(とりまるしょくどう)』が株式会社タニタ様が運営する『タニタカフェ』とコラボ！ "野菜を楽しく選んで 「健康」に！！"をコンセプトに、美味しくて健康的な定食メニューをメインに提供しています 全国のフードコート内に店舗展開中 泉南市に7月中旬オープン予定の店舗で正社員を募集します ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ 私たちと一緒にお店を盛り上げていきましょう 【具体的な業務内容】 ・調理・接客・レジ ・簡単な調理 ・売り場づくり ・清掃 ・試作品・新商品づくり ・仕入れ ・アルバイトスタッフのフォロー など 入社後はどんなメニューをどのように作っているのか、調理研修も行っています その上で社員として店頭での調理・接客をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう 【フードコートにおける健康チェーンでNO.1へ！】 開業以来、当ブランドはコンセプト・こだわりを崩すことなく着実に成長を続けてきました。 おかげさまでどの店舗も人気店となっており、今も新規出店を続けられています。 その中で私たちは、「フードコートにおける健康チェーン」でNO.1を目指しています。 お客様の満足度を上げ、売上・店舗数拡大をしていき、一番選ばれるお店づくりを続けてまいります。 また、スタッフにとっても「ここで働きたい！」「ここで働いているんだ！」と思ってもらえるように誇りを持って働ける職場づくりを目指してまいります。 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています。 ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしているので、休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みができます！ ■休みは年間休日105日(有給は別)！ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与は年2回！福利厚生も充実！ ■目標は飲食業の中で平均給与NO.1！そのために店舗拡大を進めているので、キャリアアップのチャンスもあります！ ※詳しくは当社HPをご覧ください https://bigcreate.com.inc/torimaru-syokudo/ 【鳥〇食堂×タニタカフェとは？】 日本人に愛されるから揚げをメインとした 鳥専門店「鳥〇食堂」と「タニタカフェ」のコラボ店。 当社のオリジナルブランド「鳥○食堂」は、から揚げ」をリーズナブルでたっぷり食べられるお店です。 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です。 意欲を正当に評価するため、入社からわずか半年で店長昇格を果たした実例も。 あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や残業月20h程度という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆新商品のメニュー開発者…新商品リリースに合わせたメニュー開発を行います ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職

マイカー通勤可♪日勤のみ★オープンしたばかりの新しいデイサービスでの管理者候補の方を募集しています！

■仕事内容 大阪府岸和田市、JR東岸和田駅から徒歩圏内に位置するデイサービスセンターあすなろ。この度、オープニングスタッフとして、新たなデイサービスを共に創り上げていく管理者候補を募集いたします。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな毎日をサポートするのが私たちの使命です。管理者候補としては、デイサービス運営全般に携わっていただきます。利用者様の個別ニーズを把握し、機能訓練やレクリエーションの企画・実行、スタッフの育成・マネジメントまで、幅広い業務を通じて、あなたの経験とアイデアを活かしていただけます。 介護福祉士資格取得見込みの実務者研修修了者であれば、実務経験が浅くてもご相談可能です。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も応援します。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。 新しい環境で、介護のプロフェッショナルとして、そしてリーダーとして、共に成長していきませんか。あなたの力を、ぜひあすなろで発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＼2月オープン！／月給31万円〜＋賞与は年間最大7回！ サ責として裁量ある環境で、次のキャリアへ 訪問介護の安定稼働を支える存在として活躍しませんか。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ✅ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 新規オープン施設の立ち上げから関われる希少ポジション ☆ サービス提供責任者として即戦力を発揮できる環境 ☆ フラットな組織風土で意見を出しやすい ☆ 裁量が大きく、現場の形づくりに主体的に関われる ☆ 管理職・管理者へのキャリアパスも明確 ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2月オープン予定の 「ウールズ和泉」で サービス提供責任者としての実務 および現場調整業務をお任せします。 開設初期の立ち上げフェーズにおいて、 訪問介護サービスを安定して稼働させるための 中心メンバーとして関わっていただくポジションです。 《具体的には…》 ■ ケアマネジャーとの連携 ■ 訪問介護計画書の作成・管理 ■ 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整 ■ ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー ■ 現場の状況把握および業務調整 ■ サービス品質の管理、改善 ■ 行政対応 ■ レクリエーションや地域交流の企画・運営 ■ グループ会議や研修・交流会への参加 ……………………… ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他施設で実務を経験しながら、 サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。 看護チームとの合同研修も予定しており、 オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます！ ✅ オープン後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、 利用者さまが安心して笑顔で過ごせる サービス体制づくりに携わっていただきます。 サービス提供責任者は、 現場の声を大切にしながらチームをまとめ、 より良いケアを実現していくポジションです。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」 「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 活躍していただきたいお仕事です。 ……………………… 立ち上げ期ならではの環境で、 仕組みづくりやチームづくりにも関われるため、 サービス提供責任者としての経験を一段深めることができます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 FB S急募 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪

残業ほぼゼロ！完全週休2日制！ゼロから介護に携わる

仕事内容 デイサービスでの介護職員を募集します✨ 業務内容は… ・デイサービス利用者様の日常生活支援 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動・移乗介助 ・レクリエーション・機能訓練のサポート ・送迎業務（添乗または運転）※要相談可 ・介護記録の作成 ◆ 新規立ち上げだからこそ伝えたい3つのポイント 1. 「ゼロから作る」やりがい ✨レクリエーション企画や業務フローに 自分のアイデアを反映できる ✨「言われたことをやるだけ」ではなく 提案が形になる環境 2. 「無理のない体制」を最優先 ✨適正な人員配置からスタート （利用者数に対して余裕のある職員数） ✨残業なしを目標に、業務効率化を徹底 ✨シフトは柔軟に相談可能 3. 「成長できる環境」 ✨少人数チームだからこそ、一人ひとりに目が届く育成体制 ✨経験者の知識・スキルを活かせるポジション ✨将来的にはリーダー・管理職へのキャリアパス ✨資格取得支援制度（介護福祉士、ケアマネなど） ✓ 介護業界は未経験だけど、人と関わる仕事がしたい ✓ 立ち上げという貴重な経験を通じて、ゼロから成長したい ✓ 資格取得を目指しながら、実務経験を積みたい 上記に当てはまる方はぜひご応募ください！

✨月収例40.7万円✨保育のチームリーダーとしてのマネジメント経験必須！福利厚生30種類以上✨

仕事内容: 大阪府熊取町にある認定こども園での副園長候補として管理業務全般を担っていただきます。 新たな保育・幼児教育の形を一緒につくっていってくださる方を広く求めています。 【具体的な仕事内容】 ・ 園長補佐業務 ・ 運営管理 ・ 業績数値管理 ・ 行政管理 ・ 職員マネジメント ・ 保護者対応 など ◆変更の範囲： 変更なし ★★副園長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「園長」キャリアを目指して頂ける方★★ ◎認定こども園と保育園のほか、医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので有事にあっても安定運営。 安心して働き続けることのできるグループ法人です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！