求人・転職情報

原子力発電所で使用する原子燃料検査装置の設計から携わるポジション。図面チェックやベンダーコントロール、工場での組立監督、現地での据付作業監督まで幅広く担当し、安全を支えるやりがいを実感できます。

企業名 原子燃料工業株式会社 求人名 【熊取/設計(検査装置)】設計および作業監督/東芝グループ/フレックス制/社宅有 仕事の内容 原子力発電所で使用する原子燃料検査装置の設計から携わるポジション。図面チェックやベンダーコントロール、工場での組立監督、現地での据付作業監督まで幅広く担当し、安全を支えるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ■装置（設備）の設計図面チェック ■製作時の立会い・ベンダーコントロール ■工場組立作業および現地設置作業の監督 ■動作確認試験と報告書作成 ※建物側への改変を伴う作業は伴いません。 【仕事の魅力】 原子燃料検査に欠かせない重要設備の設計から完成まで一気通貫で携わり、高い専門性を身につけながら日本の重要インフラ維持に貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【熊取/設計(検査装置)】設計および作業監督/東芝グループ/フレックス制/社宅有

分譲マンション設計管理担当

募集要項 職種 分譲マンション設計管理担当 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 当社の分譲マンション用地取得後の設計・品質監理（設計～工事～引渡し）を一貫して 担当していただきます。 設計事務所様、ゼネコン様、社内営業部門・企画部門等と連携し、各種の依頼・発注・確認・ 監理をおこなっていただきます。 設計と工事とを一貫して担当していただきますので、分譲マンションの 設計監理に関してスキル・知識を深めることができます。 ================================================== ※【転居を伴う入社者のキャンペーンについてのご案内】※ 現在、転居を伴う方（通勤時間片道2時間以上）に関し、下記3点のキャンペーンを実施させて頂いております。 ?入社より2年間、家賃5割補助 ?引っ越し費用は全額弊社負担 ?弊社の借り上げ物件の賃貸マンション・アパート物件を探して頂ければ、敷金・礼金なし＆斡旋有り ==================================================

土木CADオペレーター

仕事内容: 全国で建設業界の需要が高まっており、多くの依頼に対応するためCADオペレーターを募集することになりました。 CADオペレーターの仕事は、技術以外の場面から工事を支えております。工事がスムーズに進むためになくてはならない存在です。 【仕事内容】 河川・道路・橋梁等にかかわるCADオペレーター業務。 【具体的には】 ・数量計算書、報告書の作成。 ・図面作成・修正（構造図・配筋図など） ・３Dモデル作成 ・点群処理データ処理 ※使用ソフト　AutoCAD・Civil3D・TREND-POINT ※60歳以上のシニアの方も大歓迎

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 26553 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手住宅メーカーにて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 ・CADを用いた図面作成業務（企業オリジナルのCADを使用） ・設計プランナーによる基本設計に基づく詳細設計、仕様入力など ・各種打ち合わせ（社内外共に有り） ・データ入力などの事務処理業務 ・電話対応、来客対応 ・その他不随する業務 ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます 【企業について】 同社は住宅業界のリーディングカンパニーとして、 オーナー様に真摯に寄り添いながら、これまで266万戸を超える信頼と実績を積み重ねてきました。 現在は”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと、 積水ハウスが手掛けた空間を訪れるすべての人の「幸せ」のために取り組んでいます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。（男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【障害者採用】パナソニック エナジー／エンジニア・技術サポート／土日祝休・年休127日／車通勤可／貝塚

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤 ＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 ＊正社員採用／昇給・賞与・制度など大手ならではの充実した福利厚生 ＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ＜技術業務＞ ・商品設計 ・材料開発 ・生産プロセス開発 ・生産設備設計 ・製造技術 ・品質管理 等 ＜技術サポート業務＞ ・実験・分析・解析補助 ・データ・技術文書整理 ・関連部門への連絡・確認 ・PC操作（データ入力・Excel集計・電子メール 等） …など 乾電池から車載用リチウムイオン電池まで、 多彩な製品で社会インフラを支える 《パナソニック エナジー》で 技術業務または技術サポート業務をお任せします ※上記は代表的な業務の事例であり、 障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/