求人・転職情報

泉佐野市/事務スタッフ（営業補助）ノルマなし！笑顔の職場！未経験 から楽しくデビュー♪職場見学OK！

募集要項 職種 事務スタッフ(営業補助) 雇用形態 正社員 仕事内容 営業事務スタッフ 詳しくは… 専用システムやエクセルを使った契約書の作成、 賃貸ポータルサイトへ掲載する物件情報の入力・更新、 電話やメールでのお問い合わせ対応、来店されたお客様の簡単なご案内など 自社で管理しているマンションに関する書類作成、 入居・退去に関わる簡単な手配など、管理業務のサポートも行います。 「事務は初めて」「不動産は全くの未経験」という方も、安心してスタートできる環境です。 ◆仕事の流れ例 出社・ミーティング・その日の予定を確認しながら打ち合わせ ↓ 来店対応、簡単な事務処理（書類整理・データ確認など） ↓ 契約書の作成、物件情報の入力、電話応対、マンション管理の補助 ↓ お昼休憩（外食・お弁当など、自由にリフレッシュ） ↓ 事務作業や問い合わせ対応、管理業務のサポート ※繁忙期以外は残業ほぼなしで退勤 ↓ 退勤。仕事とプライベートのメリハリをつけて帰宅できます。

安定企業！未経験歓迎！モクモク働きたい方に◎髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 【 創業50年の安定企業 】 一般事務スタッフを募集中！ ◆自動車部品を取り扱う会社でのお仕事◎ ◆男女問わず活躍中！未経験も大歓迎！ ◆幅広い業務を通して、スキルアップが可能！ ＜ お仕事内容詳細 ＞ ■受注データの入力・伝票作成 …本社からFAXで届いた顧客からの注文指示書を自社システムへ入力するだけ！ ■送り状作成 …商品を納品する際、どの配送会社で送るかを調べ、送り状の作成など！ ■一般事務 などをお任せします。電話応対はほとんどありません♪ 難しい業務はありません◎ 初めは簡単な作業からお任せしていきますし、 丁寧にお教えするので、未経験からでも活躍できる環境です！ 実際に現在活躍中の先輩スタッフは、未経験スタートの方ばかり！ 前職は整備士、ディーラー、接客、販売など様々◎ 経験がなく不安な方も安心して下さいね♪ ――――――――― ✅当社について ――――――――― 【環境保護にもつながるリユース企業】 当社は、自動車機能部品の生産にかかる 莫大なコストや資源を最小限に抑えつつ、 新品に劣らない品質にまで再生するリビルトに着目。 創業以来50年以上、地球環境や資源再生に 関する取り組みをいち早く行ってきました。 経済的で高品質なパーツが注目を集め、 今では国内のみならず海外でも高い評価を受けるまでに。 次の100年目に向け、私たちとともに ジャパンリビルトブランドを世界へ広げていきませんか？

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 社員が気持ちよく働ける環境を♪ 会社全体を支える総務サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【オフィス環境と社内業務を整える】 ━━━━━━━━━━━━━ 備品の管理や各種手続きの補助など、 社員が働きやすい環境づくりを担当します。 さまざまな部署とやり取りし、 会社全体の仕事を支えるポジションです！ ＜オフィスの環境づくり＞ ・備品の管理、オフィス環境の整備 ＜運営・手続きのサポート＞ ・社内イベントの運営補助 ・福利厚生に関する運営サポート ・労務関連の手続き補助 ＜書類作成・社内連携＞ ・各種書類の作成、管理 ・他部署との連絡、調整 必要な情報を正しく整理し、 周りと協力することが大切です。 事務スキルに加えて、 気配りや調整力も活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな一歩を踏み出したい方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・気配りを活かして働きたい ・社内の人と協力できる ・幅広い事務を学びたい 興味や「やってみたい」という気持ちを、 次のキャリアにつなげていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【総務の仕事に、未経験から挑戦】 ━━━━━━━━━━━━━ 幅広い業務を支えるPCスキルを、 入社後の研修で基本から学べます。 未経験の方のチャレンジも応援します♪ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピングなどのPCスキル基礎 ・ショートカットキーの活用 ・Excel、ファイル操作の基本 ・eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当を支給♪ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みやキャリアについて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【私生活も大切にできる働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 未経験・異業種出身者が8割以上！ 自分の時間も大切にしながら、 新しい仕事にチャレンジできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人を支える仕事を、若手中心の組織で】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日祝休み★残業少なめ★20代活躍中★/2CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【free movaのオススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏠 “人の新生活を支える”やりがいある事務 入居者の方が安心して新生活をスタートできるよう、 入居準備から生活インフラの手配までトータルでサポート。 「ありがとう」が直接届く、やりがいの大きいお仕事です◎ 📚 未経験から専門知識が身につく 契約書の確認や書類作成、サブリース関連業務などを通じて、 不動産や契約に関する専門知識も習得可能◎ 将来にも活かせるスキルを身につけられます。 🏢 安定した環境で長く働ける ・ホワイト企業認定ゴールド取得 ・土日祝休み ・賞与年2回／昇給あり プライベートも大切にしながら、 腰を据えてスキルアップが可能です♪ 🌱 安心の研修体制 ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修 ・資格取得支援制度 ・専任のバディ制度 基礎から段階的に成長できる体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 入居者の方が安心して新生活をスタートできるよう、 入居前の準備から入居後のサポートまで、 幅広い事務業務をお任せします！ 社内外のさまざまな関係者と連携しながら、 住まいに関する手続きや各種調整を行う、 やりがいのあるポジションです♪ ＜具体的には＞ ■ 入居サポート業務 ・家具・家電の手配 ・入居までのトータルサポート （法人・学校とのやり取りが中心） ■ 契約・事務業務 ・サブリースに関わる各種業務 ・契約内容の確認 ・各種書類の作成 ・見積書・請求書の作成 ■ 問い合わせ対応 ・法人・学校など取引先からのお問い合わせ対応 ・家具・家電、日用品の見積依頼対応 ・社宅手続きやライフライン契約代行 ・インターネット手配 ・管理物件に関するトラブル対応 など ■ 調整業務 ・協力業者との連携・調整 （清掃会社・修繕会社・不動産管理会社など） 多くの関係者と協力しながら進めるため、 実務を通して高い調整力や対応力が身につきます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「事務職は初めて」 「不動産の知識がなくて不安」 そんな方もご安心ください！ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 さらに… ・ビジネスマナー研修 ・資格取得支援制度 ・専任スタッフによる定期面談 ・バディ制度 基礎から段階的に学べる環境が整っているため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 申込情報を確かめて、正しく登録♪ 丁寧な確認が活きるオフィスワーク✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📋【申込情報を、次の業務につなぐ】 ━━━━━━━━━━━━━ 届いた申込内容を確認し、 必要な情報を入力するお仕事です！ 書類作成やファイリングにも携わり、 社内スタッフの業務をサポートします◎ ＜情報の登録と確認＞ ・申込情報のデータ入力 ・申込内容と入力した情報の照合 ＜関連する事務作業＞ ・Excel・Wordを使った書類作成 ・書類の整理、ファイリング ・郵送物の準備、発送手配 ・電話、来客対応 ・社内スタッフの事務サポート 内容を見直す習慣や、 細かな違いに気づく力が役立ちます。 入力から書類管理、周囲とのやり取りまで、 事務スキルの幅を広げていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【申込情報を扱う事務の第一歩を応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 事務職の経験がない方も歓迎！ 入社後は研修を通して、 PC操作の基礎から学べる環境です♪ ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基本を学習。 知識を身につける研修もご用意しています。 専任スタッフとの定期面談では、 日々の仕事や今後のキャリアを相談可能。 資格取得時の手当もご用意しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境をチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 未経験・異業種出身者が8割以上！ 自分の時間も大切にしながら、 新しい仕事にチャレンジできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手の挑戦を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する環境で、 未経験から早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 必要な情報や書類を、きちんと整える♪ 周りを支える事務の仕事に挑戦✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ・PC作業から郵送準備まで幅広く経験 ・基礎から学べる研修をご用意◎ ・年間休日125日＆土日祝休み ・残業ほぼなし♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📦【入力から書類の発送準備まで担当】 ━━━━━━━━━━━━━ PCでの入力や書類作成に加えて、 郵送物の準備や社内対応にも携わります。 日々の細かな作業を丁寧に進め、 社内スタッフを事務面から支えるお仕事です！ ＜担当する業務＞ ■情報を入力・整理 Excel・Wordへのデータ入力と内容確認、 各種書類の作成・整理を行います。 ■書類を保管・発送 書類のファイリングや、 郵送物の準備・発送手配を担当。 ■オフィス内をサポート 電話対応、担当者への取り次ぎ、 来客時の受付・ご案内なども行います。 情報の抜けや入力ミスを防ぐため、 確認しながら進めることが大切です◎ PC操作と応対の両方を経験し、 仕事の幅を広げていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【学べる機会と、相談できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ PC操作を学びたい方、 事務職にチャレンジしたい方を歓迎。 研修と相談の機会でスタートを支えます♪ ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基本を学習。 知識を身につける研修もご用意しています。 専任スタッフとの定期面談では、 日々の仕事や今後のキャリアを相談可能。 資格取得時の手当もご用意しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【あなたの得意を活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━ ・誰かをサポートすることが好き ・確認しながら丁寧に作業できる ・PCを使う仕事に挑戦したい 興味や「やってみたい」という気持ちを、 次のキャリアにつなげていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境をチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 未経験・異業種出身者が8割以上！ 自分の時間も大切にしながら、 新しい仕事にチャレンジできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【経験を重ね、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する環境で、 未経験から早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 金額や記載内容を、一つずつチェック♪ 丁寧な確認で経理業務をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【書類を確かめ、発行・送付まで】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の記載内容や金額を確認し、 発行・送付などを行う事務のお仕事です！ 数字や項目に抜け・誤りがないか、 落ち着いて確認することが大切。 細かな違いに気づく力を活かせます◎ ＜請求書に関する業務＞ ・記載内容、金額などのチェック ・請求書の発行 ・送付対応 あわせて、経理担当者のサポートとして 次の業務にも携わります。 ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート ━━━━━━━━━━━━━ 💡【「確認を大切にする方」にぴったり】 ━━━━━━━━━━━━━ 「書類の細かな違いが気になる」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える事務の仕事がしたい」 そんな方を歓迎します♪ 日々のチェックや書類作成を通して、 正確に処理する力と経理の知識を 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めての方も歓迎！ 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ 入社後は研修を通じて、 業務に必要な知識やPCスキルを学べます。 ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基礎を習得♪ 資格取得時には手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なくキャリアを重ねよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日祝休み。 残業もほぼなく、 自分の時間を確保しながら働けます◎ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みや今後の目標を相談できます。 事務職としてスキルアップしたい方を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【20代が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【お客様のお迎えからご案内まで】 ━━━━━━━━━━━━━ ご来社されたお客様のご用件を伺い、 担当者への取り次ぎや会議室へのご案内を行います。 初めて訪問する方にも分かりやすく、 安心していただける対応を心がけるお仕事です◎ ＜来客対応の流れ＞ ▼お客様をお迎え ご用件や訪問先の担当者を確認します。 ▼社内へ取り次ぎ 担当者に来客を知らせ、ご案内につなげます。 ▼会議室などへご案内 必要に応じてお茶出しにも対応します。 受付のほか、次の業務も担当していただきます。 ・電話の取り次ぎ、お問い合わせ対応 ・施設や会議室の管理、予約対応 ・データ入力、各種書類の作成 ・その他、オフィス内のサポート業務 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【あなたの気配りが役立ちます】 ━━━━━━━━━━━━━ 相手の様子に合わせて説明したり、 分からないことを確認してからお伝えしたり。 小さな気配りが、スムーズな受付につながります。 「人と接することが好き」 「笑顔での対応を大切にしている」 「接客からオフィスワークへ挑戦したい」 そんな方をお待ちしています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【受付も事務も、未経験から】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基礎を学べます◎ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能。 eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピングやショートカットキー、 Excel、ファイル操作などを身につけられます。 資格取得時には手当の支給も♪ 専任スタッフとの定期面談で、 日々の悩みやキャリアについて相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜働きやすさもチェック＞ ━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし ◎20代中心に活躍中 仕事とプライベートを両立しながら、 対応力と事務スキルを磨けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜私たちfreemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開し、 未経験からの成長を応援しています。 早期のキャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

賞与年2回／昨年実績4ヵ月分✅家族手当あり✅車・バイク通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 大手ハウスメーカー、 イベント会社等を顧客とする 建設用の仮設資材のレンタル会社での 一般事務スタッフを募集いたします！ 「長く安定して働ける環境がいい」 「未経験から事務のお仕事デビューしたい」 「しっかり休めて、残業が少ない職場がいい」 そんな方にピッタリの職場です！ ＼この求人のポイント／ ✅無資格・未経験OK ✅賞与年2回／昨年実績4ヵ月分 ✅家族手当あり！ ✅残業ほぼなし ✅定時17時30分まで ✅育児休暇あり（実績多数あり） ✅車・バイク・自転車通勤OK ✅交通費規定内支給 【具体的な業務内容】 ・来客からの電話対応 ・経理、発注業務 ・ファイリング等の文書管理 ・WordやExcelを使用して文書作成 など ※その他、上記に付随する業務 ⏰一日の流れ⏰ 8：30～／出社・メールチェック・書類整理 10：30～／電話対応・データ入力など 12：00～／お昼休憩（60分） 13：00～／来客対応・資料作成 15：00～／伝票処理など 17：30～／片付け・退社 子育てのお悩みなど、 雑談するスタッフも多数在籍中◎ 基本は決まった作業が 中心のため未経験でも安心して 働ける環境です✨

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

◎未経験の方も応募OK！土日祝休み・年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 完全週休2日制（土日祝休み）！プライベートと両立できる！ 【仕事内容】 １．電話応対と受注業務 ２．請求書、納品書などの作成 ３．その他パソコン入力業務 ＊パソコン入力なども特別難しいものはないです。 《主な取り扱い商品》 自社開発の仮設トイレ『どこでも水洗』のレンタル・販売 ＼＼サポート体制はバッチリ／／ 特別な知識などは入社後、先輩がしっかり丁寧に教えます。 しばらくは先輩社員の横でノウハウを覚えながら 徐々に実践していただきます。 1人立ち後もいつでも傍でフォローできる環境なので、 安心して身につけていってください。 ＜独自の研修制度あり＞ 通常の事務作業の研修とは別に フィロソフィー研修などをおこなっております。 働く上で、楽しく仕事ができることを 最重要視していますので 全社員一丸で「優しい心で考える」時間を設け 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎知識・経験不問（入社後しっかり教えます） ◎パソコン作業も簡単な操作のみ ◎プライベート両立（土日祝休み・残業少なめ） ◎働きやすい＆ワークライフバランス良好（福利厚生充実） ◎急成長中の企業！高い独自性で差別化を上手く図れています ◎安定志向の20代～40代活躍中 ◎無料駐車場完備 ＼企業紹介／ ✨ トイレはもっと自由になれる ✨ 求人をご覧いただきありがとうございます。 私たちは「どこでも水洗」等の商品などを取り扱っている トイレのイノベーター『アム』といいます。 今回は、電話応対やパソコン作業などを していただける一般事務員さんを募集しています！

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

人と話す仕事は好き。その経験を、もっと長く続けられる接客へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、仕入/バイヤー、買取査定 ✅「接客は好き。でも、売ることだけを求められる仕事には少し違和感がある」 そんな方に知ってほしい仕事です。 当社が運営する「買取大吉」で、来店されたお客様の接客・買取対応をお任せします。 この仕事で大切なのは、ブランド品に詳しいことよりも、 目の前のお客様と自然に会話できることです。 実際に働く社員からも、入社のきっかけは「買取業界に強い興味があったから」ではなく、 これまでの接客経験を活かせそうだと感じたことだった、という声があります。 飲食店や販売店などで、お客様の表情を見ながら声をかけたり、 相手に合わせて話し方を変えたりしてきた経験は、この仕事でもそのまま活かせます。 【具体的な仕事の流れ】 ①お客様をお迎えする： 来店されたお客様から、バッグ・時計・貴金属などをお預かりします。 「片付けをしていたら出てきた」 「家族から譲り受けた」 「長く使ったので手放したい」 など、来店理由はさまざまです。 ②お話を伺う： 品物だけを見るのではなく、なぜ手放そうと思ったのか、 どんな思い入れがあるのかも伺います。 すぐに金額の話をするのではなく、 まず安心して話していただける関係をつくることが大切です。 ③商品確認・写真撮影・本部査定： 商品をスマートフォンで撮影し、専用システムからFC本部へ査定を依頼します。 ブランド品などの専門的な真贋判断や査定基準は、本部がサポートします。 未経験の状態で、すべてを一人で判断するわけではありません。 ④査定結果の説明・商談： 本部から届いた査定結果をもとに、お客様へ金額や理由を説明します。 ただ金額を読み上げるだけではありません。 お客様の反応を見ながら説明の仕方を変えたり、希望を伺ったりしながら、 納得できる着地点を一緒につくります。 ⑤成約後の業務： 成約後は現金の受け渡し、データ入力、商品の発送などを行います。 接客がない時間には、オークションへの出品、店舗ブログ、Instagram、 Googleビジネスプロフィールの更新など、店舗を運営する仕事にも関わります。 【1日のイメージ】 開店後は店内準備や予約・連絡事項を確認し、来店時は接客を優先します。 空き時間に出品や情報発信、商品の発送などを進めます。 毎日同じ作業を繰り返すというより、 お客様の来店状況に合わせて優先順位を変えながら動く仕事です。 ✅未経験でも、最初からできなくて大丈夫です 買取の仕事が初めてなら、「本物かどうか分からない」「金額の説明ができるか不安」と 感じるのは自然なことです。 実際に現在働く社員も、入社後しばらくは査定や真贋への不安があり、 仕事に自信を持てるまで2〜3ヶ月ほどかかったと話しています。 だからこそ、最初から一人で任せるのではなく、 先輩や代表が現場でフォローします。 基本を覚えた後は少しずつ本人に任せ、 失敗した時も「なぜできなかったか」ではなく 「次はどう伝えるか」を一緒に考えるのが、たからやのスタイルです。 ✅この仕事の面白さ 高額な商品を買い取ることや、インセンティブだけがやりがいではありません。 実際の社員が一番うれしいと話していたのは、 一度接客したお客様が「またあなたにお願いしたい」と再来店してくださることでした。 目の前の人に丁寧に向き合った結果が、次の来店や信頼につながる。 接客の経験を「売るための技術」だけで終わらせず、 人との関係をつくる力として活かせる仕事です。 【この仕事の大変なところ】 お客様にとって思い入れのある品物を扱うため、 査定金額だけを伝えれば終わる仕事ではありません。 希望金額と査定結果に差がある場合には、理由を分かりやすく説明し、 納得いただけるよう会話する必要があります。 また、ブランド・貴金属・時計など覚える商品知識も少なくありません。 最初からすべて判断する必要はなく、本部や先輩へ確認しながら少しずつ知識を増やしていきます。 ✅株式会社たからやについて 当社のルーツは、代表・高橋の父が営むスーツの仕立て事業です。 その後、高橋自身が飲食事業を展開しましたが、 コロナ禍をきっかけに事業を見直し、未経験から買取事業へ参入しました。 「たからや」という名前には、地域のお客様から必要とされる “地域の宝”のような存在になりたい、という思いがあります。 現在は大阪府内で3店舗を運営し、今後も店舗展開を目指しています。 高橋は、会社が成長して利益が増えれば、 働く人の役割や収入にも還元したいと考えています。 そのためインセンティブには上限を設けず、個人だけを競わせるのではなく、 3店舗全体でつくった成果を社員へ還元しています。 完成された会社ではありません。 だからこそ、決められた仕事だけをするのではなく、 お客様との関係や店舗の雰囲気を自分たちでつくっていける環境があります。 「人と話す仕事をこれからも続けたい」 「接客経験を、もっと長く活かせる仕事に変えたい」

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

売る経験を、次は「お客様の納得をつくる力」へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ◇飛び込み営業・テレアポなし ◇営業・販売のヒアリング、交渉経験を活かせる ◇個人売上だけを競わせない ◇インセンティブ上限なし ◇基本習得後は裁量を持って働ける ◇店長・店舗運営へのキャリアあり ✅「数字を追うことは嫌いではない。でも、売ることだけが評価される環境には疲れた」 営業や販売の経験を、今度は“相手の納得をつくる力”として活かしませんか。 当社が運営する「買取大吉」で、来店されたお客様への買取接客・商談をお任せします。 この仕事は、飛び込み営業やテレアポで新規のお客様を追いかける営業ではありません。 店舗へ品物を持ち込まれたお客様に対し、背景や希望を聞き、査定内容を説明し、 双方が納得できる成約を目指す反響型の仕事です。 【営業・販売経験が活きる場面】 ①最初のヒアリング： お客様が持ち込まれるのは、バッグ・時計・貴金属などさまざまです。 ただし同じ商品でも、手放す理由は人によって違います。 遺品整理、生活環境の変化、買い替え、長年使わなくなった品物など、 まずは相手の事情を自然な会話の中から理解します。 ②商品確認・本部連携： 商品を撮影し、専用システムからFC本部へ査定を依頼します。 ブランド品等の専門的な真贋判断や査定基準は本部がサポートしますので、 買取業界未経験でもスタートできます。 ただし、本部が出した金額をそのまま伝えて終わりではありません。 ③査定結果の説明・価格交渉： ここが営業・販売経験を最も活かせる場面です。 なぜこの金額なのか、お客様はどこに迷っているのか、どこまでなら納得いただけそうか。 反応を見ながら説明や提案を変え、会社として適正な利益を残しながら成約につなげます。 「押せば売れる」「話せば決まる」という仕事ではありません。 相手の言葉を聞き、その場に合わせて伝え方を変えられる人ほど活躍しやすい仕事です。 ④店舗運営： 成約後は現金の受け渡しやデータ入力、商品の発送を行います。 また、接客がない時間にはオークションへの出品、 ブログ・SNS・Googleビジネスプロフィールの更新など、 集客や店舗運営にも関わります。 【1日のイメージ】 開店準備後は来店対応を中心に、空き時間で商品の発送、出品、ブログやSNS更新などを進めます。 来店数や商談内容によって一日の流れは変わるため、 決められたルーティンだけをこなすより、自分で優先順位を考えて動く場面があります。 ✅基本を身につけた後は、細かな行動管理ではなく、自分で考えて動ける裁量があります 代表の高橋は、最初に基本を教えた後は、一人ひとりの判断を尊重する考えです。 接客の進め方も、すべてをマニュアル通りにするのではなく、 お客様や状況に応じて考えてもらいます。 もちろん、最初から放任するわけではありません。 買取未経験であれば、商品知識や査定結果の伝え方、 価格交渉など覚えることがあります。 先輩や高橋がフォローし、失敗した時も「次ならどうするか」を一緒に振り返ります。 営業経験がある方にとっては、細かな行動管理や大量のテレアポから離れながら、 これまで身につけたヒアリング・説明・交渉の力を使える環境です。 ✅評価は個人売上だけではありません たからやでは、個人だけを競わせる売上ノルマではなく、 3店舗全体で生み出した利益をもとにインセンティブを支給しています。 支給実績は月2万円〜30万円。 上限は設けていません。 代表・高橋が大切にしているのは、 「会社が利益を出したら、働く人にも還元する」という考え方です。 会社の業績を伸ばすことを自身の経営者としての“通知簿”と捉え、 店舗を増やし、雇用や新しい役割を生み出していきたいと考えています。 【たからやの原点】 当社のルーツは、高橋の父が営むスーツの仕立て事業です。 人と向き合い、その人に合う一着をつくる商売を身近に見てきました。 その後、高橋自身が飲食事業を展開し、コロナ禍を経験。 事業リスクを分散するため、未経験から買取事業へ参入しました。 「たからや」という屋号には、地域のお客様に必要とされる “地域の宝”のような会社でありたい、という思いがあります。 現在は大阪府内で3店舗を展開し、今後も店舗数を増やしていく方針です。 完成された組織ではないからこそ、 今後は店長や店舗運営など新しい役割も生まれていきます。 ●「営業そのものは嫌いじゃない」 ●「次は売上だけではなく、人との関係や会社への貢献も見てほしい」 ●「決められた営業手法ではなく、自分で考えて動きたい」 そんな方には、これまでの経験を別の形で活かせる仕事です。 【この仕事の大変なところ】 お客様の希望額と査定結果に差がある場合でも、理由を分かりやすく説明し、 納得できる着地点を探す必要があります。 また、会社として利益を残すことも仕事なので、 お客様の希望をすべて受け入れるだけでは成り立ちません。 商品知識や相場も少しずつ覚える必要がありますが、 査定そのものは本部のサポートを受けながら進めます。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

土日祝休み＊年休120日以上＊残業ほぼナシ＊未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼☆未経験からデータ入力事務デビュー☆／ ╔══════════════╗ ✨経験・資格は問いません ✨PCの基本操作から学べる環境 ✨年間休日120日以上 ✨プライベートも大切にできる環境 ╚══════════════╝ オフィスワークをしながら、 パソコンスキルや事務スキルを 身につけられるお仕事です♪ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ データ入力や書類作成などの 事務業務を経験しながら、 長く活かせるスキルを身につけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ データ入力事務として、 入力作業や事務サポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 ◇専用システムへのデータ入力 ◇顧客情報や商品情報の登録 ◇入力内容のチェック・修正 ◇書類作成・管理 ◇メール対応 ◇電話対応 ◇資料作成サポート ◇ファイリング・データ整理 ◇その他事務サポート業務 まずは決められた項目への入力や 簡単な書類チェックからスタート♪ パソコンの操作方法や 専用システムの使い方は、 入社後にしっかり学べるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━ □ データ入力の仕事に興味がある □ オフィスワークに挑戦したい □ パソコンスキルを身につけたい □ コツコツ作業が好き □ 正確さを大切に仕事ができる □ 長く安定して働きたい ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 働きやすさも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験スタート歓迎 ✅事務スキルが身につく ✅研修制度あり ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅残業ほぼなし ✅将来的なキャリアアップも可能 働きながらパソコンスキルや 事務の基礎を身につけ、 データ入力事務として成長できる環境です♪ ※勤務先は、弊社請負先内にございます （各企業様と業務提携を行っております）