求人・転職情報

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

経験を活かしてキャリアアップ★学歴や年齢問わず実績が昇進・昇給で反映される環境です！やりがいも◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス提供責任者の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、 サービスに係ることや 担当者会議等の業務をお願い致します。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」など、 今の仕事や会社で不安を抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を、 毎月受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、さらには、 経営幹部へ上り詰めた例は数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、 実績はストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【オススメポイント】 ・福利厚生が充実(例えば子供成人祝金など) ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封(個人と施設全体) ・社内イベントが豊富(5月全社員家族含むバーベキューイベント、年末忘年会など) ・「やりがい」だけに頼らず、 しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ・子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応！

資格を活かして高月給【305,000円～】！！賞与年2回！有給消化率100%取得可能（4年連続達成）

仕事内容 【仕事内容】 ・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援 ・介護スタッフへの指導・育成 ・勤務シフトの作成など 主任職として、通常の介護業務に加えて スタッフの管理・育成業務をお任せします。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」 など、今の仕事や会社で不安を 抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を毎月 受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションにも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、 さらには、経営幹部へ上り詰めた例は 数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、実績は ストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。

初任者研修以上があれば未経験もOK【月給295,000円～】【賞与年2回】【有給消化率100%取得】

仕事内容 【仕事内容】 入居者様のケア全般 （食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を 行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が １つのチームとして運営を行っています。 【アピールポイント】 ○研修制度が充実しており、 未経験の方でも安心です。 ○管理職を目指す！ 現場職のスペシャリストを目指す！など 様々な希望に応じた キャリアパス制度があります。 ○看護師が24時間常駐する体制なので、 安心して介護に専念することが出来ます。 ○夜勤は看護師に加えケアスタッフも 複数人体制の為協力して業務ができる事や、 休憩も完全に業務から外れ しっかりと休むことが出来ます。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。