求人・転職情報

人柄重視で採用！ブランクもOK◎頑張りは賞与で還元✨【阪南】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 ＼＼ オープニングスタッフ募集 ／／ 6月にリニューアルオープンする施設で 勤務していただける介護スタッフさんを大募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！頑張りを還元♪ ＊ 安定して長く働ける環境！ ＊ ブランクのある方も大歓迎！ ＜企業年金制度･研修受講制度あり！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき阪南とは 】 私たち ”みさき” の職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を 「みさきで過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける介護サービスを 目指しています。 こんな介護がしたい！という想いや 将来に対するビジョンも応援します！ まずはご希望の働き方や ライフプランをお聞かせください♪ 【 お任せするお仕事 】 ご利用者様が日常生活を快適に過ごせる ようにサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

残業ほぼゼロ！完全週休2日制！ゼロから介護に携わる

仕事内容 デイサービスでの介護職員を募集します✨ 業務内容は… ・デイサービス利用者様の日常生活支援 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動・移乗介助 ・レクリエーション・機能訓練のサポート ・送迎業務（添乗または運転）※要相談可 ・介護記録の作成 ◆ 新規立ち上げだからこそ伝えたい3つのポイント 1. 「ゼロから作る」やりがい ✨レクリエーション企画や業務フローに 自分のアイデアを反映できる ✨「言われたことをやるだけ」ではなく 提案が形になる環境 2. 「無理のない体制」を最優先 ✨適正な人員配置からスタート （利用者数に対して余裕のある職員数） ✨残業なしを目標に、業務効率化を徹底 ✨シフトは柔軟に相談可能 3. 「成長できる環境」 ✨少人数チームだからこそ、一人ひとりに目が届く育成体制 ✨経験者の知識・スキルを活かせるポジション ✨将来的にはリーダー・管理職へのキャリアパス ✨資格取得支援制度（介護福祉士、ケアマネなど） ✓ 介護業界は未経験だけど、人と関わる仕事がしたい ✓ 立ち上げという貴重な経験を通じて、ゼロから成長したい ✓ 資格取得を目指しながら、実務経験を積みたい 上記に当てはまる方はぜひご応募ください！

＼2月オープン！／月給31万円〜＋賞与は年間最大7回！ サ責として裁量ある環境で、次のキャリアへ 訪問介護の安定稼働を支える存在として活躍しませんか。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ✅ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 新規オープン施設の立ち上げから関われる希少ポジション ☆ サービス提供責任者として即戦力を発揮できる環境 ☆ フラットな組織風土で意見を出しやすい ☆ 裁量が大きく、現場の形づくりに主体的に関われる ☆ 管理職・管理者へのキャリアパスも明確 ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2月オープン予定の 「ウールズ和泉」で サービス提供責任者としての実務 および現場調整業務をお任せします。 開設初期の立ち上げフェーズにおいて、 訪問介護サービスを安定して稼働させるための 中心メンバーとして関わっていただくポジションです。 《具体的には…》 ■ ケアマネジャーとの連携 ■ 訪問介護計画書の作成・管理 ■ 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整 ■ ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー ■ 現場の状況把握および業務調整 ■ サービス品質の管理、改善 ■ 行政対応 ■ レクリエーションや地域交流の企画・運営 ■ グループ会議や研修・交流会への参加 ……………………… ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他施設で実務を経験しながら、 サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。 看護チームとの合同研修も予定しており、 オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます！ ✅ オープン後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、 利用者さまが安心して笑顔で過ごせる サービス体制づくりに携わっていただきます。 サービス提供責任者は、 現場の声を大切にしながらチームをまとめ、 より良いケアを実現していくポジションです。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」 「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 活躍していただきたいお仕事です。 ……………………… 立ち上げ期ならではの環境で、 仕組みづくりやチームづくりにも関われるため、 サービス提供責任者としての経験を一段深めることができます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡