求人・転職情報

基本日勤×土日祝休み◎手に職をつけて、腰を据えて働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 未経験からでも手に職を付けられる！ 建物がある限りなくならない 「建物巡回メンテナンス」のお仕事です。 ＼ アピールポイント ／ ■ 未経験歓迎！運転免許があればOK！ ■ 日勤のみ ■ 基本土日祝休み ■ 年間休⽇120⽇ ■ 賞与・昇給あり ■ 安定して長く働きたい 20～50代が活躍中！ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 社用車で担当している マンションやビルのメンテナンス作業 を行っていただきます。 ☑ 建物設備の点検やメンテナンス作業 ☑ 管理業務 ☑ 報告書の作成 ☑ 電話対応 などをお願いします！ 専門的な設備管理の経験や知識は不要です！ 未経験の方でも無理なく 少しずつこなすことが可能です◎ 知識ゼロからでも スグに馴染めます！ 飲食業経験者や配送業など 異業種からの転職者が多数！ ✅ 独り立ちまでしっかりフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務開始後は先輩従業員と一緒に 研修をしながら簡単な仕事から実践。 実務を覚えながら進められるので安心！ 先輩は技術を持っている スペシャリストたちばかり！ 1からしっかりサポートするので 未経験の方でもスグに お仕事に慣れていただけますよ！ 分からないことがあれば いつでも気軽に相談してくださいね。 最初はできることからコツコツと、 まずは仕事に慣れていただくことから はじめていただくので安心です◎ ✅ 脱！ガツガツ働く！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まではノルマがきつかった…や 体力的にしんどい！だった方も、 決まったルールがあるので 「程よく」働けますよ！ ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを 日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 設備管理や施設管理の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 未経験からスタートした社員や 飲食・接客・営業・製造など 異業種から転職してきた社員も多数活躍中。 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設 などの管理運営を行う 合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・施設管理・設備点検 設備保全・メンテナンス業務を中心に、 建物の安全と快適な環境を支える サービスを提供しています。 建物がある限り必要とされる事業のため 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 設備管理や施設管理の経験者はもちろん、 未経験から技術を身につけたい方も 多数活躍しています。

上場グループでエリアマネージャーを大募集！年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理やスタッフの管理をお任せいたします。 将来的には商品や店舗開発、本社へのキャリアチェンジも目指せます。 また積極的に独立支援も行っておりますので、独立したい方からの応募も歓迎です。

40代・50代が主力戦力！現場が終われば仕事も終わり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、工場現場事務 現在、40～50代の 未経験スタート組が中心に活躍中！ ▶「未経験から将来につながる仕事がしたい」 ▶「ちゃんと休めて、給料も安定！」 そんなリアルな働き方を、ぜひあなたも！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 求人のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅40代・50代の転職者が主力メンバー ✅学歴・経験・資格いっさい不問 ✅選べる！3パターンの休日日数！ ✅現場終了＝その日の仕事も終了 ✅18時前にはほぼ帰宅 ✅昇給年2回＆賞与年2回 ✅免許・資格取得支援あり 「現場管理に興味はあるけど、経験がない」 「今さら未経験で転職できるのか不安」 「家族のためにも、安定した収入がほしい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているのも、 40代・50代の未経験スタート組が中心。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 必要なのは特別な経歴ではなく、 毎日の仕事をコツコツ覚えていくこと。 ／ 【経験一切不問◎】 まずは現場の流れを覚えるところから！ ＼ お任せするのは、 住宅のフェンス・ポスト・ブロックなどの 外構工事を支える現場管理のお仕事です。 ◥◣ お仕事の内容 ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは現場の仕事を覚えるところから 先輩と一緒に現場を回りながら、 工事の流れや作業内容を覚えていきます。 ▼慣れてきたら ・工事の進み具合の確認 ・現場の安全確認 ・作業スタッフとの連絡、調整 ・工事スケジュールの確認 ・現場作業のサポート など いきなり「現場を管理しろ」ではなく、 できることを一つずつ増やせばOK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「休み重視」も「収入重視」もOK✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ ▶完全週休2日制：月給26万8000円～ ▶隔週休2日制 ：月給29万9000円～ ▶週休1日制 ：月給33万円～ 「家族との時間を大切にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 どちらの希望にも合わせられる働き方！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場が終われば、仕事も終了！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間は8:00～17:00。 休憩は合計1時間30分 しっかり確保しています。 ・10:00～10:15 ・12:00～13:00（昼休み） ・15:00～15:15 現場終了＝仕事終了なので、 残業も少なめ。 （※月平均残業時間は20時間以内） さらに、 ・GW：5～7日 ・夏季休暇：5～6日 ・年末年始：7日 など、長期休暇もしっかりあります。 有給休暇もほぼ100％取得可能✨ 「子どもの学校行事がある」 「旅行に行きたい」 など、 プライベートの予定にも柔軟に対応◎

40代・50代が主力戦力！現場が終われば仕事も終わり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 現在、40～50代の 未経験スタート組が中心に活躍中！ ▶「頭より体を動かす仕事が合ってる」 ▶「ちゃんと休めて、給料も安定！」 そんなリアルな働き方を、ぜひあなたも！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 求人のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅40代・50代の転職者が主力メンバー ✅学歴・経験・資格いっさい不問 ✅選べる！3パターンの休日日数！ ✅現場終了＝その日の仕事も終了 ✅18時前にはほぼ帰宅 ✅昇給年2回＆賞与年2回 ✅免許・資格取得支援あり 「パソコンに向かうより、体を動かしたい」 「今さら未経験で転職できるのか不安」 「家族のためにも、安定した収入がほしい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今活躍しているのも、 40代・50代の未経験スタート組が中心。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 必要なのは特別な経歴ではなく、 毎日の仕事をコツコツ覚えていくこと。 ／ 【経験一切不問◎】 最初は「道具を渡す」から！ ＼ お任せするのは、 住宅のフェンス・ポスト・ブロックなどを つくる外構工事のお仕事です。 ◥◣ 入社後の流れ ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～1ヶ月 資材運びや道具の受け渡しなど、 先輩のサポートからスタート！ ▼2～3ヶ月頃 フェンスやポストの設置へ。 ▼半年頃～ ブロック積みや基礎づくりなど、 本格的な作業にも挑戦！ ⭐3～4名のチーム作業だから、 分からないこともすぐに聞けます！ いきなり「職人になれ」ではなく、 できることを一つずつ増やせばOK◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「休み重視」も「収入重視」もOK✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ ▶完全週休2日制：月給26万8000円～ ▶隔週休2日制 ：月給29万9000円～ ▶週休1日制 ：月給33万円～ 「家族との時間を大切にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 どちらの希望にも合わせられる働き方！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場が終われば、仕事も終了！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間は8:00～17:00。 休憩は合計1時間30分 しっかり確保しています。 ・10:00～10:15 ・12:00～13:00（昼休み） ・15:00～15:15 現場終了＝仕事終了なので、 残業も少なめ。 （※月平均残業時間は20時間以内） さらに、 ・GW：5～7日 ・夏季休暇：5～6日 ・年末年始：7日 など、長期休暇もしっかりあります。 有給休暇もほぼ100％取得可能✨ 「子どもの学校行事がある」 「旅行に行きたい」 など、 プライベートの予定にも柔軟に対応◎

店長候補／独立支援制度／早期キャリアアップ／50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 全員が店長前提の募集です！／ 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。 ・将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

経験1年～で月給36万円！休みも選べる、経験者の転職先！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 月給36万円～！ 休日は3パターンから選択できます✨ ▶「今までの経験をもっと給与に反映したい」 ▶「休みも収入も、自分で選びたい」 そんなリアルな働き方を、ぜひあなたも！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 求人のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅現場管理経験1年以上の方を募集！ ✅選べる！3パターンの休日日数！ ✅現場終了＝その日の仕事も終了 ✅18時前にはほぼ帰宅 ✅昇給年2回＆賞与年2回 ✅免許・資格取得支援あり 「経験を積んでも、なかなか給与が上がらない」 「現場管理の仕事は続けたいけど、休みもほしい」 「家族のためにも、安定した収入がほしい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今までの現場管理経験を、 次の職場でも活かしませんか？ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 必要なのは、 現場管理の実務経験1年以上。 「もっと条件の良い環境で働きたい」 「経験を活かして、収入を上げたい」 そんな転職を考えている方を歓迎します！ ／ 【現場管理経験1年以上◎】 これまでの経験を活かせる仕事！ ＼ お任せするのは、 住宅のフェンス・ポスト・ブロックなどの 外構工事を支える現場管理のお仕事です。 ◥◣ お仕事の内容 ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【具体的には】 ・工事の進み具合の確認 ・現場の安全確認 ・作業スタッフとの連絡、調整 ・工事スケジュールの確認 ・現場作業のサポート など これまでの現場管理経験を活かし、 工事が円滑に進むよう現場を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「休み重視」も「収入重視」もOK✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ ▶完全週休2日制：月給29万8000円～ ▶隔週休2日制 ：月給32万9000円～ ▶週休1日制 ：月給36万円～ 「家族との時間を大切にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 どちらの希望にも合わせられる働き方！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場が終われば、仕事も終了！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間は8:00～17:00。 休憩は合計1時間30分 しっかり確保しています。 ・10:00～10:15 ・12:00～13:00（昼休み） ・15:00～15:15 現場終了＝仕事終了なので、 残業も少なめ。 （※月平均残業時間は20時間以内） さらに、 ・GW：5～7日 ・夏季休暇：5～6日 ・年末年始：7日 など、長期休暇もしっかりあります。 有給休暇もほぼ100％取得可能✨ 「子どもの学校行事がある」 「旅行に行きたい」 など、 プライベートの予定にも柔軟に対応◎

40代・50代が主力戦力！現場が終われば仕事も終わり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 外構工事の経験を、 次の職場でも活かしませんか？？ 選べる休日日数で私生活も充実✨ ／ これまで培ってきた 外構工事・建設現場での経験や技術を、 当社で活かしていただける方を募集します！ ＼ 「今までの経験をきちんと評価してほしい」 「もっと収入を上げたい」 「休みも大切にしながら働きたい」 そんな経験者の方に、 ぜひ来ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★これまでの経験が活かせる！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 経験・スキルに合わせて仕事をお任せ！ フェンスの取り付けやポストの設置、 ブロック積み、鉄筋組み、基礎づくりなど、 外構工事に関わる現場作業をお願いします。 これまでの経験や得意分野を考慮しながら、 担当する作業を決定します。 【具体的な仕事内容】 ・フェンスの取り付け ・ポストなどの設置 ・ブロック積み ・鉄筋組み ・基礎づくり ・資材運び、道具の準備 など 経験者だからこそ分かる、 「この作業なら任せてほしい」 「もっとこうした方が効率がいい」 といった 経験や技術もしっかり活かせる環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★給与にもこだわっています！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社では、働き方に合わせて 給与と休日のバランスを選択できます。 ⭐完全週休2日制 ▶月給31万4000円～ ⭐隔週休2日制 ▶月給35万円～ ⭐週休1日制 ▶月給38万6000円～ 「家族との時間を大切にしたい」 「しっかり稼ぎたい」 どちらの希望にも合わせられる働き方！ ※土曜出勤の場合、休日手当あり ◥◣ 頑張りは毎月の収入に反映 ◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブとして、 【利益×2％】を【毎月】支給✨ 日々の仕事に真面目に取り組み、 良い現場を作っていくことが、 しっかり収入につながる仕組みです。 さらに、 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・賞与前年実績30万円～100万円 と、安定した収入アップを目指せます。 1年で6000円～1万円の昇給も 普通にあります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場が終われば、仕事も終了！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 勤務時間は8:30～17:30。 休憩は合計1時間30分 しっかり確保しています。 ・10:00～10:15 ・12:00～13:00（昼休み） ・15:00～15:15 現場終了＝仕事終了なので、 残業も少なめ。 （※月平均残業時間は20時間以内） 休日は、 ▶完全週休2日（土日休みOK） ▶隔週休2日（土曜隔週＋日曜） ▶週休1日（日曜休み） から選択可能です♩ さらに、 ・GW：5～7日 ・夏季休暇：5～6日 ・年末年始：7日 など、長期休暇もしっかりあります。 有給休暇もほぼ100％取得可能！ 「子どもの学校行事がある」 「旅行に行きたい」 など、 プライベートの予定にも柔軟に対応◎

理学療法士

■仕事内容 ★禄寿園では、理学療法士として新たな仲間を募集中です！ 介護老人保健施設、老人デイサービスセンター、通所リハビリテーションにおける理学療法士の業務全般をお任せします。 患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適なリハビリテーションを提供することで、日常生活への復帰をサポートします。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスも大切にできます。 チームでの協力を重視し、様々な専門職と連携しながら、より良いサービスを提供していきます。 あなたの専門知識と経験を活かし、患者様の笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です♪ ぜひ、私たちと共に成長し、地域の健康づくりに貢献しましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

一般病院での薬剤師の業務全般となります！

■仕事内容 沖縄の青い空の下、小禄病院で薬剤師として活躍しませんか。 処方箋に基づいた丁寧な調剤はもちろん、患者様一人ひとりに寄り添う服薬指導や、治療に不可欠な情報提供など、薬剤師としての専門性を存分に発揮できる環境です。医師や看護師をはじめとする多職種チームの一員として、日々のカンファレンスで意見を交わし、患者様の回復を力強くサポートします。 また、安全で質の高い医療提供のため、医薬品の適正管理や在庫管理、最新の医薬品情報の収集・共有も重要な役割です。薬の専門家として、チーム医療の推進に貢献するやりがいを、ぜひ小禄病院で実感してください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新たな一歩を踏み出せます。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

正看護師

■仕事内容 訪問看護ステーションめぐみ小禄南では、利用者様の健康を支える《訪問看護業務全般》をお任せします！ ◎ 利用者様宅や施設に訪問し、健康管理や服薬管理、必要に応じた医療処置を行います。特に、離島（久高島）への訪問もあり、沖縄の独特な医療ニーズに応える貴重な経験が得られます！ ◎ ゆいレール「赤嶺駅」から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能。無料駐車場完備で、安心して通勤できます♪ ◎ 残業は月2時間ほどと少なく、メリハリのある働き方が実現。ライフワークバランスを大切にしながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、心を込めたサポートを行っています。 定年は65歳、再雇用制度を利用すれば70歳まで勤務可能なため、長く安心して働ける環境です！ ご興味がある方は、ぜひお問い合わせください☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

正看護師

■仕事内容 訪問看護ステーション ピース沖縄では、訪問看護のプロフェッショナルとして、地域に根ざしたサービスを提供します。 ご自宅に訪問し、患者様の健康状態をチェックし、必要なケアを提供します。 1日4～5件の訪問を通じて、患者様との信頼関係を築き、心のこもったサポートを行います。 入職後は先輩職員と共に同行しながら実践的なトレーニングを受けることができるため、安心してスタートできます。 独り立ち後は自宅近辺を訪問し、沖縄特有の文化や生活スタイルに配慮した看護を提供します。 プライベートとのバランスを取りやすい環境が整っており、オンコールもないため、安心して働けます。 自家用車の持ち込みも可能で、地域内での移動もスムーズです。 あなたの看護スキルを活かし、地域医療に貢献するチャンスをぜひお見逃しなく！ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【日勤のみ＊確定拠出年金＊定年65歳＆再雇用70歳＊】ワークライフバランス◎腰を据えて働きたい方にオススメの訪問看護ステーションです♪

■仕事内容 訪問看護ステーションめぐみ小禄南では、利用者様の健康を支える《訪問看護業務全般》をお任せします！ ◎ 利用者様宅や施設に訪問し、健康管理や服薬管理、必要に応じた医療処置を行います。特に、離島（久高島）への訪問もありますので、特別な経験ができるチャンスです！ ◎ ゆいレール「赤嶺駅」から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能です。無料駐車場も完備しているため、安心して通勤できますよ♪ ◎ 残業は月2時間ほどと少なく、メリハリをつけた働き方が実現できます。お休みもしっかり取れる環境で、ライフワークバランスを大切にしたい方にぴったりです！ 《めぐみ小禄南》では、利用者様が住み慣れた地域や自宅で安心して暮らせるよう、心を込めてサポートしています。医療処置が必要な方や終末期を過ごされている方にも対応しています。 定年は65歳、再雇用制度を利用すれば70歳まで勤務可能なので、長く働き続けたい方には最適な環境です！ ご興味がある方は、ぜひお問い合わせください☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

〈オンコールなし◎人気の訪問看護〉自家用車持込み可能な方歓迎します！

■仕事内容 訪問看護ステーション ピース沖縄では、訪問看護のプロフェッショナルとして活躍していただきます！ ◎ ご自宅に訪問し、患者様の健康状態をチェックし、必要なケアを提供します。 ◎ 1日4～5件の訪問を通じて、患者様と信頼関係を築き、心のこもったサポートを行います。 ★ 入職後は先輩職員と共に同行しながら、実践的なトレーニングを受けることができるので安心です！ ★ 独り立ち後は自宅近辺を訪問し、地域に密着した看護を提供していただきます。 ☆ オンコールがないため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です！ ☆ 自家用車の持ち込みも可能で、自由な移動が実現できます。 あなたのスキルを活かして、より良い地域医療に貢献しませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346