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未経験から「港の司令塔」へ／英語力を活かして働く正社員採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、海運運航計画/運航管理、その他店舗管理/運営/支援 船が動くその裏側に私たちがいます！ 海と船、そして世界の物流を支える 「港」の運営に携わってみませんか？ 今回の募集は26歳以下の方を対象とした、 次世代の核となるメンバーの育成採用です。 主に外国船舶の入出港時における現場作業により、 船舶や港湾設備の安全及び環境保全の確保を行います。 英語のスキルやパソコン操作の経験を活かし、 未経験から専門性の高い「港の司令塔」 を目指せます。 充実した教育体制のもと、 安定した港湾業界で一生モノの キャリアを築ける環境です。 あなたの挑戦を、 社員一同でお待ちしております。 ー この求人のポイント！ ＊未経験から港の司令塔へ！一生モノのスキルを習得！ ＊英語力を活かして働く！グローバルな舞台で活躍！ ＊安定の港湾業界！正社員として長期キャリアを形成！ ＊初任給22万円以上も可能！住宅・通勤手当も充実◎ 【仕事内容】 船舶の入出港や保安業務を円滑に進めるため、作業員の管理や手配を中心とした「司令塔」の役割をお任せします。 ～具体的には～ 〇港湾の安全管理・調整： 船舶の入出港に伴う作業員の配置や進行管理、安全管理業務の統括を担当します。現場での実作業は主に専任スタッフが行うため、人・時間・業務を調整するマネジメントがメインです。 〇船舶のサポート業務： 綱取りやオイルフェンス設置といった作業内容の確認・指示を行います。また、外国の船が入港した際の乗船監視業務の管理・立会いも重要な仕事の一つです。 〇関係各所との連絡調整： 船会社や港湾関係者といった多方面の方々と連絡を取り合い、円滑な運営を支えます。 ～入社後について～ 入社後はまず港湾業務の基礎から学び、現場の知識や専門用語を一つずつ習得していただきます。未経験からスタートした先輩も多いため、丁寧な指導体制が整っています。業務の習得状況に合わせて、将来的に船舶代理店業務も覚えていただく予定です。 ／／／／／／／／／／／ 【未経験から専門職へ成長】 知識や経験は一切問いません。入社後に必要な知識を身につけられる環境があるため、新しい業界でイチから成長したい方に最適です。港の安全と物流を支えるプロフェッショナルとして、段階的にスキルアップを目指していくことができます！ 【英語力を活かせるお仕事】 外航船舶の入港対応など、英検2級程度のビジネス英会話のスキルを活かせる場面があります。グローバルな物流の最前線で、自分の得意な語学力を活かしながら、港湾運営という大きなスケールの仕事に携われることが、この仕事の大きな魅力です。 【安定した環境で腰を据えて】 誰もが納得して働ける環境づくりに注力しており、当社では住宅手当や上限5万円の通勤手当など、生活を支える福利厚生もご用意しています。港湾業界という基盤の安定した舞台で、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ／／／／／／／／／／／ ー 当社について。 共和マリン・サービス株式会社は、日本の物流の要である海上輸送を支える船舶メンテナンスのスペシャリスト集団です。船内清掃や荷役補助など、社会インフラを維持する重要な役割を担っています。未経験から専門スキルを習得できる教育体制が整っており、安定した経営基盤のもとで長く活躍できるのが魅力です。 海という大きな舞台で、社会に貢献する誇りとやりがいを感じながら、私たちと共に成長しませんか？

＜年間休日115日＞能力に応じたスピード昇格や各種手当など収入とやりがいにつながる待遇充実◎東証上場グループで将来の安定性も抜群！

仕事内容 那覇市内エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです グループ会社が受注するRC賃貸マンションの 建築施工管理をお願いします。 まずは所長の補助として写真撮影や朝礼、 KY等の安全管理から業務に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ■工程計画の立案 ■施工図作成 ■現場での工程・安全・品質・予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ＊工事期間（目安）：7ヶ月～18ヶ月 経験や習熟度に応じてムリのない範囲から 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 自社ブランドのシリーズ化された RCマンションに特化しているため、 工法や仕様の習得が非常にスムーズ！ 経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）で ひと通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。 実力や貢献度を正当に評価！早期のステップアップが叶う環境 ――――――――――――――― 年功序列を打破した評価制度で あなたのキャリアを一気に加速させる 「役職ジャンプ制度」あり！ ――――――――――――――― 「今の会社はすでに上が詰まっていて…」 「実力はついてきたのに年収が上がらない」 その悩み、当社では無縁です。 事業急拡大に伴い、 新しいポストが次々と生まれています！ 安全・工程・品質・予算の4指標に基づき 「数値化された評価制度」を導入しており、 社歴や年齢に関わらず成果は正当に評価。 実際に、入社約3年で 一般社員から主任へ、主任から所長へ…と 大きく役職を上げた先輩も活躍中！ あなたの努力や成果がダイレクトに 評価とポストに直結する環境です。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」は 土地仕入れから建設・管理・売却までを ワンストップで完結する体制を強みにしています。 当社はその中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく那覇市エリアで 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

《NEXCO西日本グループ》 年間休日120日！約9割が未経験スタート！

仕事内容 【28歳未満／若手育成枠採用】 《未経験からプロへ》 約1ヶ月の新人研修や、 県外（熊本県）での緊急自動車運転研修など、 育成プログラムが充実しています！ 《安定した休日数》 月平均9〜10日休み。 有給取得も平均13日と、プライベートを大切にできる環境！ NEXCO西日本グループでは、 共に働いてくれる仲間を募集中！ 詳しいお仕事内容は↓からチェック！ 沖縄自動車道の安全を守るパトロール業務（2人1組体制） ・道路巡回： 事故や路上障害物（落下物）の早期発見・対応 ・情報提供： 無線交信や情報提供装置による最新情報の配信 ・現場作業： 交通事故や故障車発生時の路上作業・安全確保 【夜勤の1日の流れ（例）】 15:00 出勤・引継ぎ 16:00〜18:30 道路巡回（約2時間半） 18:30〜22:00 事務所待機・交通情報確認 22:00〜深0:00 巡回 深0:00〜5:00 事務所待機（緊急時対応） 5:00〜7:00 巡回 8:00 退勤 ※実働16時間のうち、巡回は約5時間程度 常に走り回る業務ではなく、 巡回と待機を繰り返す勤務スタイルです！

＜年間休日115日＞転勤なし！事務作業は担当まかせで施工管理に集中できます！明確な正当評価でスピード昇格可能◎

仕事内容 那覇市中心エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです 自社が受注したRC賃貸マンションの 建築施工管理をお願いします。 ＜主な業務＞ ■工程計画の立案、施工図作成、 現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う 業者調整 ＊工事期間7ヶ月～18ヶ月（目安） スタッフのサポートも含め、 次期所長として裁量を持って 現場全体の管理運営をお任せします。 ＊＊＊＊＊＊ 煩雑な書類作成は専門スタッフに。 現場管理に専念して残業を削減！ ―――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 実力や貢献度を正当に評価！早期のステップアップが叶う環境 ――――――――――――――― 年功序列を打破した評価制度で あなたのキャリアを一気に加速させる 「役職ジャンプ制度」あり！ ――――――――――――――― 「今の会社はすでに上が詰まっていて…」 「実力はついてきたのに年収が上がらない」 その悩み、当社では無縁です。 事業急拡大に伴い、 新しいポストが次々と生まれています！ 透明性の高い評価制度を導入しており、 これまでの経験を考慮し 入社直後から「主任」や「所長」として お迎えすることが可能です。 実際に、入社2年目で大きく役職を 上げた先輩も在籍中。 あなたの努力や成果がダイレクトに 評価とポストに直結する環境です。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく沖縄の都市部で 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

｜転勤なし｜年収1000万円以上可｜沖縄に腰を据えて長期安定！施工管理経験を活かして若手を育てる管理職のポジションに！

仕事内容 自社一貫体制だからスムーズ！複数現場の統括マネジメント ――――――――――――――――――― 那覇市中心エリアへ直行直帰！ 需要が高い駅近案件がメインです◎ ――――――――――――――――――― 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの 複数現場を統括するマネジメントがメイン業務です。 ＜主な業務＞ ■品質・安全管理 現場巡回を通じた技術指導および 支社全体の施工品質と安全の担保 ■工程・原価管理 独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく 各現場の進捗・収支の横断的な管理 ■部下育成 若手・中堅社員への技術継承 ■組織運営 監督が現場管理に集中できる環境の維持 現場での技術指導や全体統括が中心のため 身体への負担はほとんどありません。 手厚い事務サポート体制で本来の「現場管理」に100％集中 ――――――――――――――― 煩雑な書類作成や申請業務は分担！ 残業を削減し、施工の品質を追求 ――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく沖縄の都市部で 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

定年まで給与水準を維持！年間休日115日＆転勤なしの環境で、所長として確固たる安心を手に入れませんか？年収900万円以上も可能！

仕事内容 那覇市中心エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです お任せするのは、自社ブランドである 「LIBTH（リブス）」シリーズの RC造マンションの建築施工管理（所長職）です。 ＜主な業務＞ ■工程・原価管理：独自の4指標 （安全・工程・品質・予算）に基づく 担当現場の進捗および収支の徹底管理 ■品質・安全管理：現場巡回を通じた施工図の精査、 協力業者への技術的な指示、 および現場全体の安全・品質の担保 【担当する物件・環境について】 ■構造・規模：RC造・10～15階建て程度 ■工期目安：7ヶ月～18ヶ月 ■エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近） シリーズ化されているからこそ、 建築仕様や工法が美しく標準化されており 初動の計画立案も非常にスムーズ。 過去の豊富な施工データやノウハウを そのまま現場に活用できるため、 突発的なトラブルを未然に防ぎながら 安定したマネジメントが可能です。 手厚い事務サポート体制で本来の「現場管理」に100％集中 ――――――――――――――― 煩雑な書類作成や申請業務は分担！ 残業を削減し、施工の品質を追求 ――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく沖縄の都市部で 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。