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案件選択制・還元率70％以上｜在宅可／土日祝休／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅案件選択制で好きな案件に参画可能 ✅客先単価の70％以上をエンジニアに還元 ✅定着率93％の充実したサポート体制 ✅直近の正社員登用率は93％以上 ✅月平均残業2.4時間 ✅年間休日128日で土日祝休み ✅在宅・リモートワーク相談可 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます。Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 入社時はもちろん、配属後も定期的に月1回のキャリア面談を行い、技術の挑戦や将来像を共有しながら案件や役割を調整します。 ◎プロジェクト例 ・教育系Webサービス 大規模リニューアル Next.js／TypeScript／パフォーマンス改善 ・医療系SaaS ダッシュボードUI構築 Vue.js／Nuxt.js／Atomic Design ・C向け大規模プラットフォーム SPA化 React／Redux／BtoC ・デザインシステム構築・基盤整備 Storybook／Figma連携 ・BtoB向け 業務管理クラウドサービス開発 TypeScript／React／フルリモート ※担当工程：要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ※フロントエンド専門の経験は不問。Webアプリケーション開発の実務経験があれば、希望や適性に応じた最適な案件からスタート可能です。 ◎サポート体制 ・客先単価の70％以上をエンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま年収アップに直結 ・月1回の定期的なキャリア面談を実施 ・担当営業＋人事部の2部署で継続フォロー ・些細なことまで気軽に相談できる1on1面談 ・現場での悩みや次に挑戦したい案件の相談対応 ◎雇用形態・ステップアップ ・契約社員スタート（正社員登用制度あり） ・直近の正社員登用率は93％以上 ・多くのメンバーが正社員へ登用され活躍中 ◎職場環境 平均残業：月2.4時間 定着率：93％ 有給休暇取得率：90％ 「自分の思い描くキャリアを歩めること」を一番に考え、成長の機会と選択肢を提供していきます。

＜月収28万円以上可能＞コールセンター未経験ＯＫ！英語活かせます！服装・髪型自由！

仕事内容 ◆仕事内容 ホームセキュリティシステムに関する、お客様からのお問い合わせに対応するサポート業務のお仕事！ 製品やサービスに対するお問い合わせがメインになりますが、マニュアルを確認しながら回答できますし、何より入社後の研修で基本からしっかり学べるので、自信を持って対応できるようになります。 ◆よくあるお問い合わせ例 「製品はどのような機能がありますか？」「システムのセットアップがうまくできません」「スマートフォンに通知が届かないのですが…」など。 マニュアル外のお問い合わせなどは、上長がすぐに対応できるフォロー体制が整っているので安心してください。 ◆英語スキルを磨ける環境 「ホームセキュリティーって何？」という方でも、しっかりと理解できるように専任トレーナーが研修を行っていきます。 その研修や業務で使用するシステムは英語のため、英語スキルが必要な場面も。といっても、ビジネスレベルでなくても大丈夫。 顧客対応は日本語、周囲のサポート体制も万全です。 ◆働きがいのある会社認定企業 日本コンセントリクスは、年齢や性別によらない公平・公正な評価制度/幸福度の高さについて、 外部からも高評価をいただき、数多くの受賞をしております。 ■Great place to work R/働きがいのある会社 認定 ■Well-being CUSTOMER CENTER AWARD（2024/2023） 特に、「働きがいのある会社」として★2年連続★世界的な調査機関GPTWから正式に認定されました。 働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きやすさ」と「やりがい」のある会社であることが評価されています。 外資系企業ならではの風通し良くフランクな環境の下、一緒に働く新たなメンバーを心待ちにしています ◆企業紹介 アメリカのナスダック上場。BPO事業で世界第2位のシェアを誇るグローバル企業です。 ＜職場環境＞ 当社では、お互いのチームワークや結束力を高める目的で、社内レクリエーションやイベント活動を実施しています。

案件選択制・還元率70％以上｜残業平均2.4h／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：サーバーサイドエンジニア、データエンジニア、データベースエンジニア キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、 案件選択制で最適な開発プロジェクトに 携わっていただきます！ 当社が大切にしているのは、 エンジニア一人ひとりが 自分の思い描くキャリアを歩めること。 ★その実現のために導入しているのが、 「案件選択制」！ Web・業務系システム、アプリ開発、 AI関連など、 1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、 今のスキルだけでなく、これから 目指したい方向性も踏まえて 担当する案件を一緒に決めていきます。 入社時はもちろん、配属後も定期的に キャリア面談を行い、 「次はどんな技術に挑戦したいか」 「どんなエンジニアになりたいか」 といった将来像を共有しながら、案件や役割を 調整します！ 会社として、ただ案件に アサインするのではなく、 あなたのキャリアに責任を持つことを前提に、 成長の機会と選択肢を提供していきます。 ★正社員登用制度あり★ 契約社員として入社し、当社でさらに実務経験を 積んだ後は、多くのメンバーが 正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、直近の登用率は 93％以上！ 契約社員としてのスタートが、 そのままキャリアを 積み重ねていく一つの通過点となるような環境です。 ＼ Growshipの特長 ／ ◎技術・業界の方向性も自分で決められる Java・Python・Go・Web系・AI関連など、 「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を 案件選定に反映。 月1回のキャリア面談を通じて、 担当営業が次のステップを一緒に設計します！ ◎残業ほぼなしの安定した労働環境 月平均の残業時間は2.4時間と、定時退社が 基本の環境です。 プライベートの時間をしっかり確保しながら、 仕事のパフォーマンスを維持できます。 ◎充実した学び直しと資格取得支援制度 エンジニアのスキルアップを全力で 応援するため、資格取得にかかる書籍代や 試験代を当社で負担する制度を設けています。 新しい技術への挑戦を会社が金銭面・環境面から 強力にバックアップします！ ◎還元率70％以上 ・客先単価の70％以上を エンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま 年収アップに直結 「給与に納得感がない」といった不安を 感じさせません！ ◎待機期間ゼロを実現する営業体制 営業チームが先を見据えて案件を調整し、 案件の切れ目が発生しないよう管理しています。 担当営業+人事部の2部署でエンジニアを 継続的にフォロー！ ◎定着率93％のサポート体制 定期的な1on1はもちろん、現場で 困ったことや今後のキャリアビジョンなど、 些細なことまで気軽に相談できる環境です！ エンジニア一人ひとりの状況や キャリアの方向性をしっかり把握し、 必要に応じてサポートしています。 また、現場での悩みの共有だけでなく、次に 挑戦したい案件の希望などについても 相談しやすい関係性を大切にしています。 この距離感とフォロー体制が、定着率93％を 支えています！ ＼ プロジェクト例 ／ ・動画配信プラットフォーム API開発 （Go／AWS ／高負荷対策） 数百万規模の同時接続を支えるため、 キャッシング戦略や非同期処理を駆使し、 低遅延かつ安定した配信APIを 設計・実装します。 ・大手人材系SaaS マイクロサービス化 プロジェクト （Go／gRPC ／コンテナ） 肥大化したモノリシックなシステムを ドメインごとに分割し、Go言語とgRPCを 用いたマイクロサービスアーキテクチャへ 刷新します。 ・数百万UU規模 ECサイト バックエンド刷新 （Laravel→Go ／GCP） トラフィック増大に 耐えうるアーキテクチャへの移行に向け、 データベースの水平分割（Sharding）や クエリチューニングを担います。 ・FinTech・決済サービス 基盤開発 （Ruby on Rails ／AWS ／セキュリティ） 金融機関レベルの堅牢なセキュリティ要件を 満たしつつ、トランザクションの整合性を 担保した決済処理システムを構築します。 ・生成AI連携・ データ分析基盤開発 （Python／FastAPI ／Vector DB） LLM（大規模言語モデル）を活用した機能を Webサービスに組み込むため、 高速なAPIサーバー構築と ベクトルデータベースの設計を行います。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

案件選択制・還元率70％以上｜在宅可／土日祝休／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます！ 当社が大切にしているのは、 エンジニア一人ひとりが自分の思い描くキャリアを歩めること。 ★その実現のために導入しているのが、「案件選択制」！ Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、 1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、 今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて 担当する案件を一緒に決めていきます。 入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、 「次はどんな技術に挑戦したいか」 「どんなエンジニアになりたいか」 といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します！ 会社として、ただ案件にアサインするのではなく、 あなたのキャリアに責任を持つことを前提に、 成長の機会と選択肢を提供していきます。 ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、直近の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートが、そのままキャリアを積み重ねていく一つの通過点となるような環境です。 ＼ Growshipの特長 ／ ◎技術・業界の方向性も自分で決められる Java・Python・Go・Web系・AI関連など、 「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を案件選定に反映。 月1回のキャリア面談を通じて、 担当営業が次のステップを一緒に設計します！ ◎還元率70％以上 ・客先単価の70％以上をエンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま年収アップに直結 「給与に納得感がない」といった不安を感じさせません！ ◎待機期間ゼロを実現する営業体制 営業チームが先を見据えて案件を調整し、 案件の切れ目が発生しないよう管理しています。 担当営業+人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー！ ◎定着率93％のサポート体制 定期的な1on1はもちろん、現場で困ったことや今後のキャリアビジョンなど、 些細なことまで気軽に相談できる環境です！ エンジニア一人ひとりの状況やキャリアの方向性をしっかり把握し、 必要に応じてサポートしています。 また、現場での悩みの共有だけでなく、次に挑戦したい案件の希望などについても 相談しやすい関係性を大切にしています。 この距離感とフォロー体制が、定着率93％を支えています！ ＼ プロジェクト例 ／ ・製造業向け 生産管理システムWeb化（C#／Azure／SPA）） 工場内のレガシーなC/SシステムをクラウドベースのWebアプリへ刷新し、タブレット端末からリアルタイムで進捗管理ができる環境を実現します。 ・営業支援（SFA）ダッシュボード開発（React／TypeScript／UX改善）） 大量の営業データを扱う管理画面において、Reactを用いたSPA化を行い、デスクトップアプリのようなサクサク動く操作性と視認性の高さを実現します。 ・物流倉庫管理システム（WMS）再構築（PHP／Laravel／API連携）） ハンディターミナルや配送キャリアのシステムとAPIでリアルタイム連携し、入出荷検品から在庫管理までを効率化するWebシステムを構築します。 ・SaaS型 ワークフローシステム開発（Go／Vue.js／マルチテナント）） 紙やハンコ文化からの脱却を目指す企業向けに、柔軟な承認ルート設定や外部ツール連携が可能な、クラウドネイティブな稟議システムを開発します。 ・建設業向け 工程管理プラットフォーム開発（AWS／サーバーレス／DX）） 現場監督と職人のコミュニケーションを円滑にするため、図面共有や工程表管理をスマホブラウザから簡単に行えるWebサービスを構築します。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

【還元率70％以上】案件選択制・年間休日128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：データエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます！ 当社が大切にしているのは、 エンジニア一人ひとりが自分の思い描くキャリアを歩めること。 ★その実現のために導入しているのが、「案件選択制」！ Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、 1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、 今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて 担当する案件を一緒に決めていきます。 入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、 「次はどんな技術に挑戦したいか」 「どんなエンジニアになりたいか」 といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します！ 会社として、ただ案件にアサインするのではなく、 あなたのキャリアに責任を持つことを前提に、 成長の機会と選択肢を提供していきます。 ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、直近の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートが、そのままキャリアを積み重ねていく一つの通過点となるような環境です。 ＼ Growshipの特長 ／ ◎技術・業界の方向性も自分で決められる Java・Python・Go・Web系・AI関連など、 「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を案件選定に反映。 月1回のキャリア面談を通じて、 担当営業が次のステップを一緒に設計します！ ◎還元率70％以上 ・客先単価の70％以上をエンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま年収アップに直結 「給与に納得感がない」といった不安を感じさせません！ ◎待機期間ゼロを実現する営業体制 営業チームが先を見据えて案件を調整し、 案件の切れ目が発生しないよう管理しています。 担当営業+人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー！ ◎定着率93％のサポート体制 定期的な1on1はもちろん、現場で困ったことや今後のキャリアビジョンなど、 些細なことまで気軽に相談できる環境です！ エンジニア一人ひとりの状況やキャリアの方向性をしっかり把握し、 必要に応じてサポートしています。 また、現場での悩みの共有だけでなく、次に挑戦したい案件の希望などについても 相談しやすい関係性を大切にしています。 この距離感とフォロー体制が、定着率93％を支えています！ ＼ プロジェクト例 ／ ・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション（OS移行／設計／シェル） サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。 ・大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス（VMware／Nutanix） 老朽化した3Tier構成をHCIへ刷新し、ボトルネック解消に向けたサイジングやストレージIO最適化設計を行います。 ・ミッションクリティカルWebサーバー 負荷対策・チューニング（Linux／Nginx／Tomcat） 高トラフィック環境のWeb/APサーバーに対し、カーネルパラメータやJVMメモリ設定を調整し、応答速度を改善します。 ・エンタープライズ統合認証基盤 構築・移行（Windows Server／AD／Entra ID） グループ企業数万ユーザー規模のADドメイン統合・再編を行い、オンプレADとEntra IDのハイブリッド基盤を構築します。 ・構成管理自動化・ゴールデンイメージ運用（Ansible／Packer） 手動パッチや設定変更を廃止し、Ansibleによる構成管理のIaC化とPackerを用いたゴールデンイメージ自動生成を確立します。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応

案件選択制・還元率70％以上｜残業平均2.4h／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：サーバーサイドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅ 運用保守から設計構築へ。案件選択制でキャリアを自分で選べる ✅ Cisco／Juniper／FortiGate／Arubaなどマルチベンダーの案件多数 ✅ 還元率70％以上の高還元率 ✅ 残業月平均2.4h・年間休日128日 ✅ CCNA／CCNP／ネットワークスペシャリスト等の受験料・書籍代を全額会社負担 ✅ 転勤なし・正社員登用率93％以上（直近実績） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎こんな悩みはありませんか？ ・監視や運用保守ばかりで、構築・設計に関われない ・同じ現場・同じ機器を長く担当し、スキルの幅が広がらない ・オンプレ環境の縮小が進む中で、今後のキャリアに不安がある ・夜間・休日の対応が多く、学習の時間が取れない ・資格を取っても、技術力が給与に反映されない 当社では、こうした悩みを「案件選択制」と「高還元の給与体系」で解決します。 ◎仕事内容 ネットワークの設計・構築・運用プロジェクトに携わっていただきます。 1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて、担当する案件を一緒に決めていきます。 「運用から構築に挑戦したい」 「オンプレだけでなくクラウド接続も経験したい」 「セキュリティ領域に広げたい」 など、ご希望をもとに案件をご提案します。 入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、「次はどんな技術に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します。 ※担当工程：要件定義～設計・構築・テスト・運用まで、経験と希望に応じてご提案します。 ◎扱う技術・製品 ・ルーティング／スイッチング：Cisco（Nexus等）、Juniper、BGP、VXLAN／EVPN ・WAN／拠点間接続：SD-WAN（FortiGate／Cisco SD-WAN） ・セキュリティ：ゼロトラスト、SASE（Prisma／Zscaler）、Firewall ・クラウド接続：AWS Direct Connect、ハイブリッドクラウド ・無線：Wi-Fi 6、ローカル5G（Aruba／Cisco） ◎プロジェクト例 ・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築（Prisma／Zscaler） 従来のリモートVPNを廃止し、クラウド経由で安全に通信制御するネットワークを設計。 ・大規模データセンターNW刷新（Cisco Nexus／VXLAN／EVPN） トラフィック増大に対応し、3層構造からスパイン・リーフ型へ刷新。 ・ハイブリッドクラウド接続網 設計構築（AWS Direct Connect／BGP） オンプレと複数クラウドを専用線接続し、BGPによる冗長化設計で通信基盤を実現。 ・全国拠点 SD-WAN導入プロジェクト（FortiGate／Cisco SD-WAN） 数百拠点のWANをSD-WANへ移行し、SaaS通信のローカルブレイクアウトで帯域を解消。 ・高密度Wi-Fi 6・ローカル5G環境構築（Aruba／Cisco） スマートオフィスや工場において、多数端末が同時接続しても安定する無線ネットワークを設計。 ◎スキル・キャリアアップ支援 ・資格取得支援として、取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担！ ・クラウド接続、セキュリティ、NW自動化など、「今後伸ばしたいスキル」を案件選定に反映。 ・月1回のキャリア面談を通じて、担当営業が次のステップを一緒に設計します。 ◎ネットワークエンジニアが働きやすい理由 ・残業は月平均2.4h、定時退社が基本 ・年間休日128日。 ・夜間・休日作業の有無などご希望の働き方に合わせてご提案 ・資格取得にかかる書籍代・試験代は当社で全額負担。ネットワークスペシャリストへのステップアップを支援します。 ◎高還元な給与体系 ・客先単価の70％以上をエンジニアに還元（還元率70％以上） ・スキルと会社貢献度、勤務実績等を考慮して決定します。 ◎サポート体制 ・営業担当との月1回のヒアリングで、案件先での困りごとや今後のキャリアについてお伺いし、全力でサポートします！ ・担当営業＋人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー。 ・3ヵ月に1回の匿名アンケートで、取り入れてほしい福利厚生や会社への要望をお伺いいたします。 ・定着率93％のサポート体制（定期的な1on1相談など、距離感の近いフォローが特長です）。 ◎勤務スタイル ・案件先での勤務が基本 ・面接時にご希望の通勤エリアをお伺いし、通勤可能な範囲の案件をご提案します。

案件選択制・還元率70％以上｜在宅可／土日祝休／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅還元率70％以上で単価を反映 ✅案件選択制でプロジェクト決定 ✅1000社以上の豊富な取引先 ✅常時1000件超の案件あり ✅正社員登用制度あり・登用率93% ✅月1回の定期キャリア面談あり ✅定着率93％の手厚いフォロー ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、 案件選択制で最適な開発プロジェクトに 携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、 AI関連など、豊富な選択肢の中から、 今のスキルだけでなくこれから 目指したい方向性も踏まえて担当する案件を 一緒に決めていきます。 ・プロジェクト例 - 新規SaaSプロダクト 企画・ロードマップ策定 - 大規模ECプラットフォーム リプレイスPM - グローバル展開向け Webサービス開発ディレクション - エンジニア組織立ち上げ・採用ブランディング - 全社DX推進プロジェクト PMO支援 ※要件定義～設計・開発・テスト・運用まで 幅広く対応 ◎スキルが収入に直結する仕組み ・還元率70％以上 ・客先単価の70％以上をエンジニアに還元 「給与に納得感がない」といった不安を 感じさせない透明性のある評価体制です。 ◎年収例（スキルアップが直結） ・年収330万円/1年目（月給27.5万円） ・年収450万円/3年目（月給37.5万円） ・年収680万円/5年目（月給56.7万円） ◎充実のサポート体制 ・月1回のキャリア面談 技術・業界の方向性（Java・Python・Goなど）を案件選定に反映。 ・定着率93％のフォロー 担当営業＋人事部の2部署体制で気軽に相談できる環境です。 ◎正社員登用について 契約社員としてのスタートですが、 正社員登用面談を実施しており、直近の登用率は 93％以上！多くのメンバーが正社員へステップアップして活躍しています。

《基本リモート》COBOLエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー 【案件概要】 ■「これまで培ってきたCOBOLの経験を、無理なく長く活かしたい」 そんなエンジニアの方におすすめの案件です。 物流システムの重要な連携機能改修プロジェクトにおいて、既存システムの調査・解析から設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。 モダナイゼーションが進む中でも、ホストシステムを理解し、業務ロジックを読み解ける経験者の価値はますます高まっています。 【業務内容】 上位システムのモダナイゼーションに伴う物流システムの改修業務です。 主に既存ホストシステムの連携先変更に関わる調査・改修・テストをご担当いただきます。 ・既存ホストシステムの調査・解析 ・ソースコードや設計書からの仕様整理 ・COBOL／JCLによる機能改修 ・基本設計～製造～テストまでの開発業務 ・業務ロジックの解析・ドキュメント化 ・データ調査・結果検証 【こんな方におすすめ】 ・COBOL経験を活かしてまだまだ第一線で活躍したい方 ・出社中心の働き方からリモート中心へ移行したい方 ・腰を据えて長期的に働ける現場を探している方 ・若手の多い職場ではなく、経験を評価してくれる環境を求めている方 ・システム解析や業務ロジックの読み解きにやりがいを感じる方 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 「経験が武器になる案件」です。 これまで積み上げてきたCOBOL・ホスト開発の知識を活かしながら、リモートワークと安定した就業環境を両立したい方からのご応募をお待ちしております。

案件選択制・還元率70％以上｜残業平均2.4h／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：サーバーサイドエンジニア、データエンジニア、データベースエンジニア ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅案件選択制で希望のプロジェクトへ ✅年間休日128日・土日祝休み ✅残業は月平均2.4時間で定時退社 ✅客先単価の70％以上を還元 ✅正社員登用あり（登用率93％） ✅資格取得の書籍代・受験料全額負担 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎希望に寄り添うアサイン体制と働き方 キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、 案件選択制で最適なデータベース開発や データ基盤構築などのプロジェクトに 携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、 AI関連など、 豊富な取引先・プロジェクトの中から、 今のスキルだけでなく、これから目指したい 方向性や柔軟な働き方の希望を踏まえて 担当する案件を一緒に決めていきます。 入社時はもちろん、配属後も定期的に キャリア面談を行い、将来像を共有しながら、 案件や役割を調整します。 ◎プロジェクト例 ・大規模DB クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） オンプレミスのOracle DBを Amazon Auroraへ移行し、 スキーマ変換からデータ同期、 新環境での性能チューニングまで対応します。 ・ミッションクリティカルDB パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） 数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や 実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、 レスポンスを大幅に改善します。 ・NoSQL導入・データ基盤設計（MongoDB／Redis／DynamoDB） トラフィック増に対応するため、 KVSキャッシュ層やドキュメント型DBを 導入し、RDBMSの負荷分散と高速化を 実現します。 ・データ分析基盤（DWH） 構築・運用（Snowflake／BigQuery／ETL） 全社データを集約するDWHを構築し、 分析用データマート設計やETL処理の自動化を 行います。 ・DB信頼性向上（DBRE） ・自動化推進（高可用性／Terraform） DBREを導入し、自動フェイルオーバーや PITRの仕組みをコードベースで実装します。 ※担当工程：マニュアルに 沿った運用保守手順から、 要件定義～設計・開発・テストまで経験に 合わせて幅広く対応 ◎手厚いスキルアップ支援と環境 ・書籍代を会社が負担 ・資格の試験代を会社が負担 ・勉強会の講師手当1万円支給 ・月1回の定期キャリア面談あり ・担当営業と人事のサポート体制 ・定着率93％のフォロー体制 ・客先単価の70％以上を還元 ・20代、30代が中心に活躍中 ・契約社員から正社員への登用あり（正社員登用率93％・定着率93％） エンジニアのスキルアップがそのまま給与アップに直結する仕組みを整えています。

✨正社員登用率ほぼ100%✨EC運用経験歓迎×在宅ワーク

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 雇用形態は契約社員（6ヶ月）ですが、 実際の業務内容・給与体系は 入社時から正社員と同じです。 契約期間はあくまで制度上の区分であり、 2025年以降の登用実績は、14名中14名。 全ての方がそのまま正社員へ移行しています。 ▼ 仕事内容 ▼ ✅商品ページ・ランディングページの作成 ✅バナー作成 ✅メルマガ作成～配信 ✅Webデザイン／コンテンツ企画 ✅広告の入稿 ✅csvデータ作成・更新 など 担当領域は以下より スキル・適性・希望を考慮し決定します。 [1]WEBデザイン業務 弊社は業界問わず幅広いジャンルの クライアントをサポートしています。 そのクライアントの要望に応えていただく、 WEBデザイン業務全般をお任せします。 [2]ディレクター業務 主に行っていただく業務は WEBデザイン業務になりますが、 ECサイトのディレクター経験がある方や、 ディレクションスキルを向上させたい方は、 クライアントとの折衝や打ち合わせに 同席いただくなど、ディレクターとしても 成長できます。 給与の交渉等ございましたら、 面接時にお気軽にご相談ください！ ■入社後は… OJTを通じてコンサルタント、コーダーなど メンバーとコミュニケーションしながら 現在の業務の流れを把握していただきつつ 職場の雰囲気を掴んでください。 裁量権限はあなたに託しますので、 制限なく全業務にフルコミットできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 全員が一芸に秀でたプロフェッショナル。 利益の前に「やりたい」を尊重します。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 当社で働くメンバーは 何かに特化したものを持っています。 それは能力に限らず、 これだけは負けないという個性であり、 時に人柄だったりもします。 そして、一人ひとりが 明確なキャリアプランを持ち 自分はどうありたいかを大切にしている。 私はそんな彼ら、彼女らの想いを 一番に尊重してあげたいのです。 私自身も同じく夢を持って会社を経営。 想いを叶えられる、実現できる 会社づくりに抜かりはなく トップダウンの風土も一切ありません。 スキルアップしたい、 ワークライフバランスを大事に働きたい、 ぜひあなたの想いを発揮し、 やりたいことを全力で楽しんでください。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐先輩インタビュー ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントECサイトデザイナー Ｎさん（2022年3月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 結婚を機に一度キャリアを諦めましたが 「ここなら」と再挑戦を決めました。 皆さん人柄が良く仕事熱心なので、 コミュニケーションや人間関係で ストレスを感じた事は一度もありません。 向上心溢れるメンバーに、 刺激を受けながら日々成長しています！ 自社ECサイトデザイナー Ｋさん（2020年10月入社） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当社にはママさん社員がたくさん。 私も育児と仕事を両立している一人で チームメンバーでお互いの状況を理解し、 配慮し合いながら進めています。 子育てと両立して自分のやりたいことが 主体的にできるのも当社の魅力。 家庭とキャリア、どちらも諦めたくない方に ピッタリな職場ですよ。

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仕事内容: イチオシ！好条件！ 浦添市での運用オペレーターのお仕事をご紹介します！ ※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！ 【仕事内容】 お客様先に常駐し、各種サーバー・ネットワークの運用・監視業務を行います。 【業務内容】 ・サーバー・ネットワークの稼働監視 ・アラート発生時の一次対応 ・定型作業（各種システムの操作） ・報告作成などの簡単な事務作業 ＼先輩社員がマンツーマンに近い形でフォロー／ ITの専門知識がなくても始められるよう、入社後約３ヶ月間のOJT（研修）と、マニュアル完備の安心体制。 未経験の方でもしっかり覚えていただけます。 変更範囲：変更なし 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

Shopify Full Stack Engineer - NO JAPANESE REQUIRED

仕事内容 [Main Responsibilities] - Operating and optimizing our company’s website and multiple e-commerce sites (to deliver high performance and a seamless user experience) - Integration of various systems (e-commerce, CRM, ERP, etc.) and optimization of data flows - Building an environment for integrating and visualizing internal data (establishing an accurate data infrastructure) - Development of real-time dashboards for KPI and sales analysis - Automation of business processes using tools such as Power Automate - Development and modification of simple in-house apps and tools - Staying up-to-date on new technology trends and applying them to expand the e-commerce business