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《週2からOK♪》ネイルOK！自分のペースで働けます★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員18名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜2歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員18名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 保育士が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園プラザハウス園 098-989-8753 https://www.mirainohoiku.com/ -

オープニング大募集★夜勤のお仕事★「保育士資格」や「子育て支援員」・「ベビーシッター」の資格をお持ちの方の募集です★週に2回～3回程度でOK☆空いた日＆空いた時間に働けます♪

仕事内容 ■オススメポイント■ ＼2026年8月にオープン！託児室でのお仕事！／ ★22:00～翌朝5:00の時間帯で募集！ ★週2回～3回程度でOK♪ ★資格と経験が活かせます！ ★時給1875円～ ★マイカー通勤OK ★まずは登録だけでもOK！ ★副業先としてスタッフ登録されている方多数！ ブランク明けの主婦パートさん、 Wワークで働く方、 色んな方が活躍中◎ ■お仕事内容■ 自衛隊那覇駐屯地での託児のお仕事♪ 隊員のお子様をお預かりするお仕事です。 お仕事が忙しいパパ・ママの代わりに お子様の見守りやサポートをお願いします！ ＜業務内容例＞ ・お子様の見守り …主に睡眠時の見守りです ・食事のお手伝い …保護者の方が持参した離乳食やお弁当を 食べるお手伝いをお任せ◎ ・その他 …おむつ替えや着替え、シャワー浴の補助のお手伝いなど ＜対象年齢＞ 0歳（6か月）～小学生まで ※定員15名（4名前後でのご利用が多いです） 事前研修を行いますので、 久しぶりのお仕事の方、 資格はあるけど経験が浅い方でも、 安心してご就労いただけます☆ 上記案件以外にも、 ご活躍いただける案件のご紹介が可能です◎ ※予約制のため、予約がない場合は閉設/仕事はない状態となります。 ■こんな方が活躍中■ ・元保育園の先生 結婚を機に保育士を退職。 経験が活かせそうなこのお仕事を選びました◎ ・子育てを終えた専業主婦さん 子どもが高校生になり、何か仕事をしたくて。 でも無理なくお仕事復帰したかったので、 空いた時にこちらのお仕事に入っています♪ ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。