沖縄、ブライダル･他冠婚葬祭、長期すべての求人・転職情報

週3～・土日メインOK！未経験歓迎★WワークOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ、一般事務 ＊宮古島の青い海に癒される結婚式場＊ 10/16オープン！ ✨オープニングスタッフ募集✨ 感動いっぱいの結婚式を⼀緒にサポート♪ 週3日～・1日2H～8H◎ 柔軟シフトでWワーク・副業OK！ 沖縄に移住予定の方・フリーターさんもご応募OK('v')b ―――――――――――――――― フリーターさんへの オススメポイント★★ ―――――――――――――――― ▶シフト制で週3日～ ▶かけもち・副業OK！ ▶本業が休みの土日メイン等大歓迎！ ▶ブライダル業界の知識が身につく！ ▶未経験でも大丈夫！先輩が丁寧に教えてくれるから安心♪ シギラセブンマイルズリゾート シギラミラージュチャペルは 宮古島の海を見渡せる美しい結婚式場です！ 今回は 「アシスタントプランナー」を募集！ プランナーがスムーズに業務を 進められるようサポートします。 ＜主なお仕事内容は…＞ 結婚式場スタッフとして 次のお仕事をお任せ！ ■結婚式参列のお客様のご案内 ■新郎新婦の付き添い ■簡単な電話応対 ■ウェディングドレス小物等のメンテナンス ――――――――――――――― 具体的なお仕事の流れは︖ ――――――――――――――― ▶ウェディングドレスのメンテナンスサポート 衣裳にアイロンをかけたり、衣裳小物を準備したりなど、 特別な日の大切なアイテムを準備するサポートをします。 ▶来客対応 結婚式の参列に来た新郎新婦やゲストを待合へご案内します。 当日のスケジュールや段取りなどをお伝えして頂きます。 ▶披露宴会場セッティング準備 結婚披露宴で使用するレストランでゲストのネームプレートを配置したり、 新郎新婦のウェルカムグッズを並べる等、 簡単な準備のお手伝いをして頂きます。 ⇒まずはカンタンなお茶出しなどからお任せするので未経験の方も安心です♪

沖縄の海と、最高の笑顔。幸せの瞬間を支えるサロンワーク。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、一般事務 ・‥…━━━━━━━…‥・ 「幸せ」が溢れる場所で、 働いてみませんか？ ・‥…━━━━━━━…‥・ 沖縄の美しいロケーションを舞台にした フォトウエディング。 その撮影を支えるサロン業務と、 撮影当日のサポートをお任せします。 「ウエディング業界に興味がある」 「写真や映像が好き」 そんな想いがあれば、 未経験からプロの現場を支える一員として 活躍できます。 ―――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ご案内やお打ち合わせ、電話・メールでのお問い合わせ対応。 ■スケジュール管理 撮影予約の確認や管理業務。 ■当日のサポート 撮影現場でのアテンド、ドレスの運搬（社用車使用）など。 基本はサロン内での事務・受付が8割、撮影の同行サポートが2割程度です。 最初は先輩スタッフが横について、業務の流れを一つずつ教えます。 一組一組のお客様の大切な一日に寄り添い、一緒に創り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ―――――――――――――――――――― ▼SNS https://www.instagram.com/mrw_okinawa/ ▼ホームページ https://marble-resortwedding.jp/okinawa

ヘアカット専門店【月給27万4000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.4万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万4000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.4万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万4000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.4万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万4000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.4万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万4000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.4万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

沖縄の海と、最高の笑顔。幸せの瞬間を支えるサロンワーク。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、一般事務 ・‥…━━━━━━━…‥・ 「幸せ」が溢れる場所で、 新しいキャリアを。 ・‥…━━━━━━━…‥・ 沖縄の美しいロケーションを舞台にした フォトウエディング。 その撮影を支えるサロン業務と、 撮影当日のサポートをお任せします。 「ウエディング業界に興味がある」 「写真や映像が好き」 そんな想いがあれば、 未経験からプロの現場を支える一員として 活躍できます。 ―――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応 ご案内やお打ち合わせ、電話・メールでのお問い合わせ対応。 ■スケジュール管理 撮影予約の確認や管理業務。 ■当日のサポート 撮影現場でのアテンド、ドレスの運搬（社用車使用）など。 基本はサロン内での事務・受付が8割、撮影の同行サポートが2割程度です。 最初は先輩スタッフが横について、業務の流れを一つずつ教えます。 一組一組のお客様の大切な一日に寄り添い、一緒に創り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ※お客様のご予約状況により北谷サロン(沖縄県中頭郡北谷町北谷2-8-13)で勤務いただく場合があります。 ―――――――――――――――――――― ▼SNS https://www.instagram.com/mrw_okinawa/ ▼ホームページ https://marble-resortwedding.jp/okinawa

週3日～＆短時間◎扶養内OK・シフトも相談できるセレモニーサポートスタッフ。子育て後の仕事復帰にも◎ 無理なく始められるお仕事です＜経験不問・ブランクOK＞

仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

週3日～＆短時間◎扶養内OK・シフトも相談できるセレモニーサポートスタッフ。子育て後の仕事復帰にも◎ 無理なく始められるお仕事です＜経験不問・ブランクOK＞

仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

週3日～＆短時間◎扶養内OK・シフトも相談できるセレモニーサポートスタッフ。子育て後の仕事復帰にも◎ 無理なく始められるお仕事です＜経験不問・ブランクOK＞

仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

週3日～＆短時間◎扶養内OK・シフトも相談できるセレモニーサポートスタッフ。子育て後の仕事復帰にも◎ 無理なく始められるお仕事です＜経験不問・ブランクOK＞

仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

週3日～＆短時間◎扶養内OK・シフトも相談できるセレモニーサポートスタッフ。子育て後の仕事復帰にも◎ 無理なく始められるお仕事です＜経験不問・ブランクOK＞

仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

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仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

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こなすだけの接客は卒業。自由な提案と充実のオフを両立し、成果が収入に直結するフォトプランナー。

仕事内容 こなすだけの接客や長時間の残業に悩んでいませんか？ ――――――――――――――――――――――――――― 「毎日同じプランを案内するだけになっている」 「残業が多く、プライベートの時間が全く取れない」 そんな悩みを抱える接客・販売・営業経験者の方へ。 当社は、年間2万組超の撮影を手がける 国内トップクラスのフォトスタジオです。 東証グロース上場企業のグループとして、 安定した基盤と圧倒的な実績を誇ります。 決まりきったパッケージを販売するのではなく、 お客様一人ひとりに合わせた 自由な提案ができるフォトプランナーとして、 新しいキャリアをスタートさせませんか。 ヒアリングから納品まで。想いをカタチにするお仕事です。 ――――――――――――――――――――――――――― 自社運営のフォトスタジオにて、 撮影プランの提案から衣装選びまで トータルにお任せします。 ＜具体的な業務フロー＞ ・新規接客（ヒアリング・プランやロケ地の提案） ・ご成約手続き、電話・メールでの対応 ・衣装提案、ドレスフィッティング ・撮影に向けたカメラマン・ヘアメイクとの打合せ ・撮影後の写真選び、精算など 「どんな場所で」「どんな雰囲気で」撮影したいか、 お二人の希望を丁寧にヒアリング。 思い出の場所でのロケーションフォトなど、 自由度の高い提案が可能なため、 「担当があなたでよかった」と 心から感謝されるやりがいのあるお仕事です。 平日は原則定時退社。メリハリをつけて働ける環境。 ――――――――――――――――――――――――――― 「ブライダル業界は激務」という イメージがあるかもしれません。 しかし、当社に転職してきた社員は 「働きやすさが全然違う」と驚きます。 平日の残業は少なく、 オンとオフのメリハリをつけて 働くことができる環境です。 月8～10日のシフト制で、 年間休日は107日を確保しています。 もちろん有休もしっかりとれます。 接客技術レベルの管理を専門とする 部署があり、研修体制も万全。 接客経験があれば数週間でのデビューも可能で、 同年代のスタッフが多く、 困った時はすぐに相談できる社風です。 頑張りはインセンティブで還元。正当な評価制度を用意。 ――――――――――――――――――――――――――― お客様からのご予約は年々増加しており、 会社の業績は右肩上がりです。 当社では、その利益を社員に しっかりと還元するシステムを整えています。 店舗やグループの売上達成状況や、 個人の成約件数に応じた インセンティブ制度をご用意。 あなたの頑張りや成果が、 毎月の給与にダイレクトに反映されます。 月給は等級と号俸に応じて明確に決定。 成約率や成約数による評価基準があり、 成果を正当に評価される環境で モチベーション高く働くことができます。 オンラインの面談スタイルで、まずはあなたのお話から。 ――――――――――――――――――――――――――― トッププランナーとして活躍した後は、 店長やエリアマネージャーとして 事業運営をリードする道もご用意。 ウェディングプランナー、アパレル販売、 美容部員、医療事務など、 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 選考は一方的な質問攻めではなく、 お互いを知るための「面談」のような リラックスした雰囲気で進めます。 「具体的な仕事内容をもっと知りたい」 「働き方について直接聞いてみたい」など、 気になることは何でも質問してください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

【マイカー通勤可（ガソリン代支給】結婚式場のリゾートレストラン！単身住居手当・賞与3ヵ月！！

仕事内容 絶景の海辺レストランで働く！引越＆住宅手当で移住も安心◎賞与年2回（3ヶ月分）でしっかり還元！ 【マイカー通勤可（ガソリン代支給）】結婚式場併設レストランサービススタッフ 引越費用負担（宮古島島内以外からの場合のみ）／転居から日々の生活までサポート◎ 海辺に位置するリゾートレストラン内にて、接客サービス業務をお任せします。 ランチ・カフェ・ディナー営業に分かれていて、それぞれの時間帯にあわせたお料理・カフェメニューをご用意しています。 また、結婚式場に併設されている店舗のため、レストランウエディングも行っており、挙式がある日は婚礼サービスまでしていただきます。 ・通常レストランでの顧客のおもてなし ・レストランウエディング（不定期） ・料理・飲み物の提供 ・集客の施策企画～実施 ※沖縄に初出店となり、会社としても新しいチャレンジとなりますが一緒にお店をつくっていく面白さも体感することができます！ ＼ここが魅力！／ ・さまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています！ ・若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ ・年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます！ ・週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 ・各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【オープンしたばかり！】結婚式場のリゾートレストラン！単身住居手当・賞与3ヵ月！！

仕事内容 【名護】2026夏にオープンしたばかり！結婚式場併設レストラン 交通費全額支給（ガソリン代の規定あり） ＼ここが魅力！／ ・さまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています！ ・若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ ・年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます！ ・週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 ・各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 【風通しの良い環境！】 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 リゾートレストランにおいて、接客サービス業務全般をお任せします。 “特別な時間を演出する”という気持ちを大切に、幅広いシーンでお客様と向き合っていただきます。 ー ＜具体的には＞ ・レストランでの案内・注文・配膳・会計対応 ・ウエディングパーティー・貸切イベントでのサービス提供 ・お客様とのコミュニケーションによるおもてなしの提案 ・会場セッティングや清掃など、空間づくりに関わる業務 ・新店ならではのオペレーション構築の提案・検証 ・経験者の方には、イベント運営やサービス品質向上などにも関わっていただきます。 ◎リゾート地ならではの開放的な雰囲気の中で、リラックスした親しみのある接客ができる環境です。 ◎インバウンドの影響で海外からのお客様のご利用も予想され、多文化交流を通じて視野を広げられます。 ◎ウエディング施設も併設されておりますので感動的な瞬間に立ち会えるお仕事です。 ◎おもてなしの基礎から学べる研修制度も整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 沖縄の店舗は婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。 そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

週3日～＆短時間◎扶養内OK・シフトも相談できるセレモニーサポートスタッフ。子育て後の仕事復帰にも◎ 無理なく始められるお仕事です＜経験不問・ブランクOK＞

仕事内容 ■未経験から始める葬儀サポートスタッフ（裏方・補助） 葬祭プランナーのサポートとして、 葬儀場内での葬儀のお手伝いをお願いします。 《具体的には》 ＊葬儀・法要の準備、片付け（椅子やテーブルの設営など） ＊会場の清掃・管理 ＊参列されるお客様のご案内・誘導 ＊葬祭ディレクターの簡単なサポート業務 どれも難しいことはありません。 必ずチームで動くため、 1人で任されることはありませんし 先輩スタッフも側にいますので わからないことはすぐに聞ける環境です。 マナーもイチから丁寧に教えますので、 安心してご応募ください！ ご希望であればお式の担当もお任せします。 ■経験や知識よりも“支える気持ち”が一番大切なお仕事です。 葬儀というと、 「難しそう」「自分にできるか不安」 そう感じる方も多いかもしれません。 でも実際は、 先輩が丁寧に教えてくれるから 特別な知識や経験はなくても大丈夫。 未経験からスタートしたスタッフも、 今では無理なく、自分のペースで活躍しています。 「自分も誰かの支えになりたい…」 そんな気持ちで、この仕事を選ぶ方も◎ ■「家族愛」「思いやり」を大切にする職場です。 「正社員じゃなくても、ちゃんと認めてもらえる」 そんな声が多い、あたたかい職場です。 協力し合う体制ができていて、 女性スタッフも多数活躍しています。 ＊＊＊ 葬儀は、誰にとっても大切な時間。 だからこそ、 派手さより、やさしさ 経験より、思いやり を大切にしています。 あなたの「気づく力」「寄り添う心」が、 誰かの支えになります。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ■正社員登用制度あり！ 未経験の方には、 丁寧な研修＆レクチャーでしっかりフォロー 経験をお持ちの方には、 更なるレベルアップの機会を与える そんな環境が整っています！ 正社員登用制度もあるので、 腰を据えて安定して働きたいという方も大歓迎！

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

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仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

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仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

沖縄ハーバービューホテルで接客スキルを身につけよう♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ブライダルスタッフ、宴会スタッフ ／ ホテルでの 宴会ホールstaff大募集！ ＼ 勤務地：那覇市泉崎「沖縄ハーバービューホテル」 職種：宴会サービス 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コース料理の提供 ・ドリンクの提供 ・会場のセッティング・片付け・清掃 「ホテルのバイトって難しそう…」 そんな方も大丈夫です♪ 経験・学歴・資格は問いません！ 未経験の方はもちろん、経験者・ブランクがある方、扶養内で働きたい主婦（主夫）の方など、幅広い方が活躍しています。 少しでもホテルの宴会スタッフのお仕事に興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください◎ 分からないことは先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！

車通勤OK！【ブライダル業界でのサービス経験者の採用◎】# 頑張りで収入UP*

仕事内容 充実の福利厚生／キャリアアップ◎／評価制度 「一顧客一担当制」お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。 ＼キャリアアップや教育制度も充実！／ 基本的にOJTで行ないます。入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。 会場の設備や打ち合わせフローの説明等、新切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 業務内容を一通り学んだら、先輩と一緒に新規顧客の接客をお任せします。 仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当日の運営などもお任せします。 また、OJTに加えて、座学の研修制度も用意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。 研修後も自社YouTubeチャンネルやTGカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 【求める人物像】 ・語学スキルを活かして働きたい方 ・リゾートウェデイングの仕事に興味がある方 ・「沖縄県で働いてみたい」という方 ・お客様とじっくり向き合う仕事がしたい方 ・1つの案件に集中し、質の高いサービスを提供したい方 ・一生に一度のイベントを丁寧に創り上げたい方 リゾート地での希少性の高いウエディングを展開しており、通常のウエディングホテルとはまた違った特有のホスピタリティや言葉遣い、立ち居振る舞いが身に付きます。 顧客の担当数（効率の良さ）、単価、CSなどをしっかりと評価し還元。頑張りが給与に直結する環境を整えています。 ー 結婚式の打ち合わせ～当日のウエディング実施を現地のホテル側とリレーションをとりながら進めます。 ・国内や海外のお客様との打ち合わせ ・ヒアリング（予算・日程・ご要望） ・当日の結婚式の進行 ・新規接客 お客様は沖縄で式を挙げたい首都圏や関西在住の方々が多いですが、自社メンバーが各地で新規接客しており、役割分担しながらひとつの結婚式を形にしていきます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 募集中 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜沖縄ワタナベウェディング＞フォトウェディングコーディネーター＠沖縄県宮古島 フォトウェディングコーディネーターとして下記業務をお任せ致します。 沖縄県宮古島でハネムーンフォト撮影を行うお客様に撮影がスムーズに進行できるよう、お客様の１番近くで寄り添った対応をお願い致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・衣裳選び ・撮影同行 ・お打合せ 等 【こんな会社でお仕事】 2003年設立、沖縄地域に根差したウェディング会社＜沖縄ワタナベウェディング＞ 沖縄でのリゾートウェディングを業界の先頭に立って牽引。 設立以来、「失敗を恐れずに挑戦するスタンス」と「やると決めたらそれをやり遂げてみせる強い意志」をDNAに活動。まだ誰も見たことのないウェディング業界の景色に向かって一緒に走ってくれる仲間を募集しています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：沖縄ワタベウェディング株式会社

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

こんな研修受けたことなかった！この会社に決めてよかった！インセンティブがなくてホスピタリティ発揮。書類がなくても面接します！

仕事内容 ■1日1組限定の家族葬ホールの「葬祭ディレクター」 葬儀セレモニーは、ご本人にとって ご家族にとって、とても大切な場面です。 「良い葬儀だったね」と言っていただけることが 私たちのやりがいです。 仕事は、チームで分業して行います。 経験の少ない人には負担のない役割を、 経験を積むと責任ある役割を。 だから、未経験者でも始められ、 経験者にはやりがいのある職場なんです。 ■経験者はもちろん、未経験を育てる充実した教育プログラムを用意 新人研修は専任の教育スタッフが 4～6ヶ月かけて実施します。 ▼入社後4日間 スタートアップアカデミーと 称した導入研修を実施します。 ・会社の考え方 ・会社の理念 ・人材ビジョン ・７つの習慣について 会社のことを知ってもらうため 社長が講師役を務め講義を行います。 ▼5日目～1ヶ月目 葬祭業について理解を深める ディレクター初期研修を開講。 ・葬儀、搬送について基礎講座 ・仏教について ・ロープレ研修 （司会進行、打合せ・受注、事前相談など） 1ヶ月かけてじっくり基礎から学んだうえで、 それぞれの式場でOJT研修がスタートします。 ▼2ヶ月目 勤務先の先輩から指示を受けながら、 接客や事務作業の実務的なレクチャーを受けます。 ・事前相談の打合せ同席 ・葬儀、通夜の席での接客補助、進行補助 ▼3ヶ月目 一緒に働く先輩社員の仕事の様子をそばで 見続けることで、全体の流れが理解できます。 ▼4ヶ月目～6ヶ月目 そろそろ大詰め、研修の最終段階です！ 式進行（司会）にも挑戦しましょう。 自信をもってお客様対応ができるように なるのもこの時期です♪ - 自分の成長レベルを実感できるため 異業種から転職してきた方や、 初めての就職、初めての転職という方も 不安を抱えることなく取り組めるシステムです。 また新人を育てる先輩社員たちの OJTトレーナーの研修も実施中。 学ぶ人・教える人の双方が お互いを理解しあって 成長できる環境を整えています♪ ■葬祭ディレクターが担当する業務 当社における葬祭ディレクターの役割は、 ○搬送車でお迎え ○通夜・葬儀の打合せ ○通夜・葬儀当日の進行 この三つに集約しています。 分業制が進んでいるため、 葬祭ディレクターの業務はとてもシンプル！ 通夜・葬儀の依頼受付や問い合わせの一次対応をはじめ、 四十九日法要や香典返し等のアフターフォローは 本社コールセンタースタッフが対応します。 供花の発注や各種備品の在庫管理なども 全てオンラインで事務作業の負担も少なめです。

【短期・単発の仕事】未経験活躍中／週１～OK／学生歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ブライダルスタッフ、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 【新着求人】単発OK！派遣スタッフ募集 ホテルブライダルのサービススタッフ ホテルレストランホールスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験OK！無資格OK！ブランクOK！ ＊シフト自由！週1日～OK！ ＊平日のみ・土日祝休み・扶養内勤務OK！ ＊10月中は他ホテルもご紹介可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 【宴会場】 結婚式場やホテルの宴会場でのお仕事 ・ドリンクや料理を配膳 平日は宴会やパーティーのお仕事、 土日は結婚式のお仕事がメインです。 【レストラン】 ビュッフェレストランのサービススタッフを募集します！ ・食器・グラスの下膳 ・テーブルのセッティング・片付け ・食器・グラス磨き ＜1日の流れの一例＞ 【宴会】 ⏰平日の場合・・・ 17:00～会場準備・ミーティング 18:00～宴会サービス 20:00～片付け、翌日準備 ～22:00退勤 ⇒平日は夕方からのシフトが多いので、 学校帰りの学生さんが多数活躍中！ ⏰土日の場合・・・ 10:00～ミーティング、会場準備スタート！ 12:30～披露宴サービス 14:30～片付け、翌日準備 ～16:00退勤 (出勤や退勤時間は、披露宴時間により異なります。) 【レストラン】 7：30～朝食のサービス 12:00～休憩1時間 13:00～ランチのサービス 15:00～片付け、翌日準備 ～16:30退勤

［宮古島］《寮完備》大手外資系リゾートホテルのウェディング・イベントサービスマネージャー／想定月収50万円！／経験者優遇/g

仕事内容 どんな仕事? リゾートホテルにおけるウェディングおよび各種イベントの運営・営業を担うポジションをお任せいたします。 集客から当日の運営まで一貫して関わり、お客様に特別な体験を提供していただきます。 ［具体的なお仕事内容］ （雇入れ直後） ○ウェディングやイベントの企画・提案、打ち合わせ対応 ○新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ○セールス・マーケティング戦略に基づいた集客施策の立案・実行 ○イベント当日の運営管理および進行サポート ○サービス品質の維持・向上に向けた改善提案 ○社内各部門（料飲・宿泊・調理など）との連携・調整 ○スタッフの指導・育成、チームマネジメント ＜ポジションの役割＞ お客様の大切な一日を成功に導くため、営業・企画・運営を横断して担うポジションです。 ゲストや社内メンバーと良好な関係を築きながら、ホテル全体の価値向上と事業拡大に貢献していただきます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 《職場環境》 ○チームワークを大切にしており、困ったときはすぐに相談できる雰囲気です◎ ○定着率が高く、長く働いているスタッフが多数在籍しています♪♪ ○20～40代の幅広い年代のスタッフが在籍・活躍しています♪♪ 《おすすめポイント》 ○安定した経営基盤で長期的に働ける安心感 ○1日1食、無料で食べられる食事補助の制度がございます♪♪ ○海外のお客さまのご来店もあり、語学スキルも活かせる環境です◎ ＼社員寮あり！全国からのご応募お待ちしております！／ ～寮詳細～ ・寮からホテルまでは無料送迎送迎バスがございます。 ・買い物などホテル専用無料バスがございます。 ・車の持ち込み可能！（無料駐車場完備） ・寮設置備品 （冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器、電子ポット、掃除機、洗濯機、乾燥機、Wi‐Fi 寝具一式、食器一式、タオル（大、小各1枚）、バスマット、ハンガー10本） ※その他は、企業での面接時に詳しくお話しさせていただきます。 【雇用主】Rosewood Japan Management合同会社 【会社概要】 ローズウッドは、全世界21か国で唯一無二のラグジュアリーホテルとリゾートを33施設展開するホテル運営企業です。 各施設はそれぞれの地域の文化、歴史、地理、コミュニティーを反映した特徴を有し、ラグジュアリーなレジデンシャルスタイルや直感的でわかりやすいサービスを提供しています。 宮古島北部の自然豊かなエリアに位置する「ローズウッド 宮古島」は2025年に開業いたしました。 ★グロップ沖縄オフィス★ 那覇市・糸満市・浦添市・沖縄市・うるま市・宜野湾市・名護市 南風原町・北谷町・嘉手納町・読谷村・恩納村・石垣市・宮古島市 その他地域でお仕事をお探しの方♪ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎株式会社グロップ◎ 東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄 リゾート施設を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 企業での選考フロー：書類選考→面接1回前後→内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -193205