求人・転職情報

未経験大歓迎✨／コツコツ・モクモク作業が中心のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼✨アピールポイント✨／ ✅お肉の食品製造に携われる ✅シンプル作業中心で未経験でも安心！ ✅飲食店・ホテル向けで安定した需要あり ✅コツコツ作業が好きな方にぴったり◎ 工場にて、お肉の加工を行う仕事です。 牛肉・豚肉・鶏肉を専用機械や手切りで カットし、梱包します。 ＜具体的には＞ ・飲食店やホテル向け食品の製造 ・食肉のカット作業 ・計量・袋詰め・箱詰めなどの出荷準備 ・冷凍庫内の整理整頓・清掃作業 ・食肉の積み下ろし、検品、棚卸作業 など ※室温は低めに設定されていますが、 食品の安全管理のための環境です。 ※勤務時間はお気軽にご相談ください♪ ◆未経験からでも安心の理由 「食品工場は初めてで不安…」 という方も大丈夫。 ・食肉カットがメインで、 シンプル作業中心 ・手順が決まっているので 未経験でも覚えやすい ・先輩スタッフがしっかり フォローするので安心 ⏩いきなり難しい作業を お任せすることはありません！ ◆働きやすさについて 水曜＋日曜休みの完全週休2日制。 ・平日に役所や病院へ行ける ・日曜休みで家族や友人とも 予定が合わせやすい ・生活リズムが整いやすい ⏩プライベートと両立しながら 働きたい方にぴったりです！ ◆当社について 昭和63年設立の安定企業。 名護市の関連農場で育てた ブランド豚を中心に、 精肉の卸・販売を行っています。 ホテルや飲食店などへ 業務用として提供しており、 安定した取引のある企業です。

【毎年必ず月給がUP！】MAX10万円の資格手当あり/空調服支給/★資格取得全額支援/転勤なし・長く働ける

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1962年設立！ 沖縄の水環境を支えるパイオニア ✅生活インフラのため景気に左右されにくい ✅文理不問！社員の半数以上が未経験スタート ✅イチから丁寧に育てる手厚いOJT＆研修体制 ✅資格取得を全力応援！ 受験料・スクール費用は会社全額負担 ✅年休125日・土日祝休み・残業少なめ ✅毎年必ず月給UP！頑張りは給与にも反映 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的な業務内容】 沖縄のキレイな水と暮らしを守る！ 設備が正しく動いているかを チェックするお仕事です♪ ホテル､ 学校､ 病院､ 官公庁､ 商業施設､ 飲食店､ 一般家庭などで使われる ｢水をキレイにする・再利用する設備｣が 正常に作動しているかを定期的に確認します｡ <詳しくは…> ◆設備機器の水質チェック・データ測定 ◆機器の動作確認・各種フィルターや消耗部品の交換 ◆簡単な清掃やメンテナンス業務 ◆点検結果の記録・報告書の作成 ※担当エリアは沖縄県全域 および鹿児島県（与論島）｡ 転勤はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 未経験でも安心の3ステップ☆ STEP1：アシスタント（1～3ヶ月） 先輩に同行し、道具渡しや数値の記録など 簡単な作業からスタート。 道具や仕事の流れを覚えます。 STEP2：資格取得・知識習得（～1年） 第二種電気工事士などの資格取得をサポート！ 講習費・スクール代は会社が全額負担。 試験前は原則定時退社です。 STEP3：ひとり立ち（2年目～） 簡単な案件から少しずつ担当。 困ったときは先輩やチームが しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【月1回程度の離島出張も魅力♪】 多くて月に1回（1泊2日程度）､ 離島への出張が発生する場合があります｡ 仕事が終われば完全なフリータイム！ 綺麗な海を楽しんだり､ 釣りを満喫したりと､ ちょっとした旅行気分も味わえます◎

【35歳以下未経験OK】賞与4.5ヶ月｜東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木建設コンサルタント、土木構造設計 国や自治体からの依頼を受けて、 幅広い社会インフラ整備・まちづくりに 関われるお仕事です！ 調査・計画・設計・施工管理、点検や メンテナンス計画の策定など 建設コンサルタントの仕事は多岐に渡りますが 業界未経験でもしっかりとサポートします。 - ✅ 創業66年の老舗建設コンサルタント企業 ✅ 東証スタンダード上場 ✅ 賞与4.5ヶ月分を支給 ✅ 年間休日124日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ ノー残業デーあり ✅ 住宅手当2.5万〜4万円 ✅ 資格手当あり ✅ 官公庁案件が中心 - 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、道路・橋梁・河川・上下水道 などに関する建設プロジェクトです。 当社には20の専門部署があり、 国や自治体などから依頼を受けたら プロジェクトごとに各部署から人が集まり チームを組成して取り組みます。 【入社後まず担当する仕事】 未経験の方に、いきなり難しい設計を 一人で任せることはありません。 1:1でサポートするOJT制度があり、 入社後1年程度は、先輩の打ち合わせ同行 などを通して業務全体を学んでいきます。 ✅ 現地調査の同行（道路や河川、施設の状況確認） ✅ 調査データの整理 ✅ 報告書や提案資料の作成補助 ✅ 図面の修正や作成補助 ✅ 国や自治体などとの打ち合わせ資料の準備 【2年目から担当する仕事】 ご経験有無によって期間は前後しますが、 一連の業務に不安がなくなったら少しずつ 以下も担当していきます。 ✅ インフラ整備の計画立案 ✅ CADを使った図面作成 ✅ 安全性や使いやすさを考えた設計検討 ✅ 点検やメンテナンス計画の策定 ✅ お客様との打ち合わせへの参加 〜プロジェクト全体の流れ〜 ✅ 現地を見て状況を確認する ✅ 必要な情報を集めて整理する ✅ どのような計画や設計が必要かを考える ✅ 図面や資料にまとめる ✅ 国や自治体など、社内メンバーと 打ち合わせしながら進める 【1日の仕事イメージ】 プロジェクトのフェーズや任される分野に よって異なりますが、 たとえば、ある1日はこんな流れです。 ✅ 午前： 社内で資料作成、図面修正、調査結果の整理 ✅ 昼～午後： 現地調査やお客様との打ち合わせ ✅ 夕方： 社内で内容をまとめ、次回に向けた準備 【この仕事のやりがい】 自分が関わった計画や設計が、 道路や施設、まちづくりとして実際に 形になることが大きなやりがいです。 「社会の役に立つ仕事がしたい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方に向いています。 【未経験でも始めやすい理由】 入社後数年間は、仕事に必要な知識や流れを 基礎から学ぶ期間がしっかりとあります。 建設業界未経験から入社したメンバーもいて 安心！各拠点に配属後は、先輩社員に つきながら、専門用語や仕事の進め方、 図面や資料の見方などを一つずつ 覚えていきます。 技術士やRCCMの資格取得研修も行っており 毎年2-3名の社員が技術士の資格取得を 実現しています。 わからないことを相談しやすく、 長い目で育てる風土があるため、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社6年目 31歳 女性 出版業から転職 『「まちづくりがしたい」 その想いを実現しています。』 私が所属する水工部は、 河川・護岸工事や山の砂防施設などを 手がける部署ですが、この他にも さまざまな依頼がやってきます。 まちづくりに関わる案件も多く、 住民の方を集めてワークショップを開催し、 「どんなまちにしていきたいか」 ディスカッションし計画を進めています。 やる気次第で挑戦できる。 自分で考え、創り出していく。 それを会社や上司が後押ししてくれる。 まさに、 やりがいのある仕事と、働きやすい職場です！

【業務経験3年必須】賞与4.5ヶ月分｜東証スタンダード上場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木建設コンサルタント、土木構造設計 道路、橋梁、トンネル、河川、下水道、 都市計画、電気電子、農業土木、建築設計 の建設コンサルタントを募集します。 国や自治体などから依頼を受けて、 社会インフラを支える公共案件を 推進していく技術職です。 - ✅ 創業66年の老舗建設コンサルタント企業 ✅ 東証スタンダード上場 ✅ 賞与4.5ヶ月分を支給 ✅ 年間休日124日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ ノー残業デーあり ✅ 住宅手当2.5万〜4万円 ✅ 資格手当あり ✅ 官公庁案件が中心 ✅ 技術士・RCCM資格保有者は給与面で優遇 - 【具体的な仕事内容】 国土交通省、防衛省、環境省、JICA、 高速道路、公団各社、自治体などから 依頼を受け、公共施設やまちづくりに 関する調査・計画・設計・施工管理などを 行います。 【入社後に期待する役割】 これまでの経験や専門分野に応じて、 適した案件を担当いただきます。 調査、計画、設計、施工管理、 顧客との打ち合わせなど、 経験に応じて早期に管理技術者および 主担当として活躍いただくことを想定しています。 ✅ 現地調査 ✅ 各種データ整理 ✅ 報告書や提案資料の作成 ✅ CADを用いた図面作成 ✅ 計画・設計業務 ✅ 点検やメンテナンス計画の策定 ✅ 国や自治体などとの打ち合わせ ✅ プロジェクトの進行管理 【1日の仕事イメージ】 プロジェクトのフェーズや任される分野 によって異なりますが、 たとえば、ある1日はこんな流れです。 ✅ 午前： 社内で資料作成、図面修正、調査結果の整理 ✅ 昼～午後： 現地調査やお客様との打ち合わせ ✅ 夕方： 社内で内容をまとめ、次回に向けた準備 【この仕事のやりがい】 自分が関わった計画や設計が、 道路や施設、まちづくりとして 実際に形になることが大きなやりがいです。 また、完成して終わりではなく、 人々が安心して長く使えるよう 支えていく仕事でもあります。 社会に役立つ実感を持ちながら、 これまで培ってきた知識や経験を、 より公共性の高いフィールドで 発揮できます。 技術士やRCCMの資格取得研修を社内で 行っており、毎年2-3名の社員が技術士の 資格取得を実現しています。 建設コンサルタントとしてさらに成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社4年目 31歳 男性 同業種から転職 『すべての案件にワクワク！ 憧れていた仕事を手がけています。』 今、手がけているのは 自衛隊基地や米軍基地の施設。 駐機場をはじめさまざまな施設の 企画・土木設計を担当しています。 高レベルの安全基準・規定もあり、 勉強し、上司にアドバイスをもらいながら 日々邁進しています。 大変な部分もありますが、実はこの仕事、 「自分で手がけてみたい」と以前から 憧れていました！ 経験を積むごとに知識・ノウハウが増えるので 日々成長を実感しています。

基本日勤×土日祝休み◎手に職をつけて、腰を据えて働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 未経験からでも手に職を付けられる！ 建物がある限りなくならない 「建物巡回メンテナンス」のお仕事です。 ＼ アピールポイント ／ ■ 未経験歓迎！運転免許があればOK！ ■ 日勤のみ ■ 基本土日祝休み ■ 年間休⽇120⽇ ■ 賞与・昇給あり ■ 安定して長く働きたい 20～50代が活躍中！ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 社用車で担当している マンションやビルのメンテナンス作業 を行っていただきます。 ☑ 建物設備の点検やメンテナンス作業 ☑ 管理業務 ☑ 報告書の作成 ☑ 電話対応 などをお願いします！ 専門的な設備管理の経験や知識は不要です！ 未経験の方でも無理なく 少しずつこなすことが可能です◎ 知識ゼロからでも スグに馴染めます！ 飲食業経験者や配送業など 異業種からの転職者が多数！ ✅ 独り立ちまでしっかりフォロー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務開始後は先輩従業員と一緒に 研修をしながら簡単な仕事から実践。 実務を覚えながら進められるので安心！ 先輩は技術を持っている スペシャリストたちばかり！ 1からしっかりサポートするので 未経験の方でもスグに お仕事に慣れていただけますよ！ 分からないことがあれば いつでも気軽に相談してくださいね。 最初はできることからコツコツと、 まずは仕事に慣れていただくことから はじめていただくので安心です◎ ✅ 脱！ガツガツ働く！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まではノルマがきつかった…や 体力的にしんどい！だった方も、 決まったルールがあるので 「程よく」働けますよ！ ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを 日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 設備管理や施設管理の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 未経験からスタートした社員や 飲食・接客・営業・製造など 異業種から転職してきた社員も多数活躍中。 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設 などの管理運営を行う 合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・施設管理・設備点検 設備保全・メンテナンス業務を中心に、 建物の安全と快適な環境を支える サービスを提供しています。 建物がある限り必要とされる事業のため 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 設備管理や施設管理の経験者はもちろん、 未経験から技術を身につけたい方も 多数活躍しています。

賞与4.66ヶ月実績有／年休124日／経験者・有資格者は優遇

仕事内容 ＼沖縄電力グループの正社員募集！！／ ＼20代で年収430万円超の実績有！！／ 《電気の道をつなぐ電気施工管理スタッフ》 私たちが手がけているのは、 建設・設備・電力という「社会インフラ」を通し、 沖縄の暮らしを支え続ける仕事です。 新しい知識や技術に興味を持つ方なら、経験の浅い方も大歓迎！ あなたのこれまでの経験を活かして、 沖縄の暮らしを裏側から動かし、灯していく──。 そんな確かなやりがいと誇りを、ぜひ当社で実感してください！ ✅10年間右肩上がり！盤石の安定基盤 当社は沖縄電力グループの一員として、 電力を中心に土木建築や設備、モノレール工事などへ事業を拡大！ 沖縄の発展に貢献しつつ、業績を伸ばしています。 ✅資格取得支援あり！働きながらスキルUP 研修はもちろん、資格取得費用の会社負担や手当・報奨金もあり！ 即戦力として経験を活かしつつ、さらに成長可能です。 ✅地域トップクラスの好待遇 2025度の賞与実績は「4.66ヶ月分」。 頑張りがしっかり還元される満足感と居心地の良さで、定着率も高め！ 平均勤続年数は「13.2年」です！ ✅年間休日124日！充実のプライベート 有休は半日や時間単位での取得も可能です。 保養施設や映画割引もあり、しっかり休めて、しっかり遊べます！ 【 具体的な仕事内容 】――――――――― 安全で安定した電力供給と、建物が安全・快適に機能するための工事に関わるお仕事です。 電気設備工事をメインに担当する「施工管理業務」をお任せします。 ●スケジュール管理（工程管理） ●安全管理・品質のチェック ●関係各所との調整業務 ●設計・積算（工事費用の計算） ●沖縄電力の設備全般の建設・保守管理 など 沖縄電力グループの中心となる事業です。 発電所からの電気を届ける「送電・変電・配電」のインフラ工事から、公共施設や商業施設の屋内電気設備まで幅広く担当。 ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）など、最先端の省エネ電気設備にも挑戦できます。 ＜プロジェクトの一例＞ 送電線・鉄塔・変電所の据付・更新工事の管理、照明・配線・受変電設備の施工、非常用電源や防災設備の制御システム管理など。 地域社会への貢献度が非常に高い案件ばかりです。 【 入社後・キャリアパス 】――――――― 配属先は、希望や経験・適性に応じて決定します。 入社後は各配属先でスタート！ できる業務から段階的にお任せしていくため、 経験のある方は特に、即戦力として早期からスキルを発揮していただけます。 また、万全のサポート体制で理想のキャリアを応援します！ ○資格取得サポート 業務に関わる資格の取得費用（試験料・講習料）は、会社がすべて負担します。 ○充実の研修制度 それぞれの役職やレベルに合わせた 「階層別研修」や「安全衛生教育」など、 自ら学んで成長できる環境を整えています。 ○しっかり稼げる仕組み 2025度の賞与は「4.66ヶ月分」を支給！ 社員への利益還元を大切にしています。 【 沖電工について 】―――――――――― 当社は1968年の創業以来、 沖縄の暮らしに欠かせない電力インフラ（電気の道・エネルギー網）の建設やメンテナンスを支えてきました。 現在では、その確かな技術力を活かして、 街のシンボルとなる建物や学校、公共施設をつくる「総合建設業」へと成長。 10年連続で業績を伸ばし続けています。 さらに、未来を見据えて「環境に最も優しい総合建設業」を目指しています。 省エネ化（ZEB）や太陽光などの再生エネルギー分野を推進。 水素エネルギーの活用や最新レーザー技術（クーレーザー）の導入など、次世代の脱炭素社会をつくる先進的な取り組みにも力を入れています。

経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

賞与4.66ヶ月実績有／年休124日／経験者・有資格者は優遇

仕事内容 ＼沖縄電力グループの正社員募集！！／ ＼20代で年収430万円超の実績有！！／ 《工事の土台を支える土木施工管理スタッフ》 私たちが手がけているのは、 建設・設備・電力という「社会インフラ」を通し、 沖縄の暮らしを支え続ける仕事です。 新しい知識や技術に興味を持つ方なら、経験の浅い方も大歓迎！ あなたのこれまでの経験を活かして、 沖縄の暮らしを裏側から動かし、灯していく──。 そんな確かなやりがいと誇りを、ぜひ当社で実感してください！ ✅10年間右肩上がり！盤石の安定基盤 当社は沖縄電力グループの一員として、 電力を中心に土木建築や設備、モノレール工事などへ事業を拡大！ 沖縄の発展に貢献しつつ、業績を伸ばしています。 ✅資格取得支援あり！働きながらスキルUP 研修はもちろん、資格取得費用の会社負担や手当・報奨金もあり！ 即戦力として経験を活かしつつ、さらに成長可能です。 ✅地域トップクラスの好待遇 2025度の賞与実績は「4.66ヶ月分」。 頑張りがしっかり還元される満足感と居心地の良さで、定着率も高め！ 平均勤続年数は「13.2年」です！ ✅年間休日124日！充実のプライベート 有休は半日や時間単位での取得も可能です。 保養施設や映画割引もあり、しっかり休めて、しっかり遊べます！ 【 具体的な仕事内容 】――――――――― 公共施設や商業施設など、沖縄の街づくりを支える工事に関わるお仕事です。 土木工事をメインに担当する「施工管理業務」をお任せします。 ●スケジュール管理（工程管理） ●安全管理・品質のチェック ●関係各所との調整業務 ●設計・積算（工事費用の計算） ●沖縄電力の設備全般の建設・保守管理 など 土地の基盤整備から送電設備・変電所に関わる基礎工事、さらにはモノレール建設まで…。 沖縄の暮らしの根底を支えるスケールの大きな土木プロジェクトに携われます。 ＜プロジェクトの一例＞ 送電設備や変電所の基礎工事、各種公共性の高い土木工事、モノレール建設に関わる基礎・土木工事など。 地域社会への貢献度が非常に高い案件ばかりです。 【 入社後・キャリアパス 】――――――― 配属先は、希望や経験・適性に応じて決定します。 入社後は各配属先でスタート！ できる業務から段階的にお任せしていくため、 経験のある方は特に、即戦力として早期からスキルを発揮していただけます。 また、万全のサポート体制で理想のキャリアを応援します！ ○資格取得サポート 業務に関わる資格の取得費用（試験料・講習料）は、会社がすべて負担します。 ○充実の研修制度 それぞれの役職やレベルに合わせた 「階層別研修」や「安全衛生教育」など、 自ら学んで成長できる環境を整えています。 ○しっかり稼げる仕組み 2025度の賞与は「4.66ヶ月分」を支給！ 社員への利益還元を大切にしています。 【 沖電工について 】―――――――――― 当社は1968年の創業以来、 沖縄の暮らしに欠かせない電力インフラ（電気の道・エネルギー網）の建設やメンテナンスを支えてきました。 現在では、その確かな技術力を活かして、 街のシンボルとなる建物や学校、公共施設をつくる「総合建設業」へと成長。 10年連続で業績を伸ばし続けています。 さらに、未来を見据えて「環境に最も優しい総合建設業」を目指しています。 省エネ化（ZEB）や太陽光などの再生エネルギー分野を推進。 水素エネルギーの活用や最新レーザー技術（クーレーザー）の導入など、次世代の脱炭素社会をつくる先進的な取り組みにも力を入れています。

建物管理・修繕提案・警備などを行う当社にて、協力会社と連携しながら分譲マンションの共用部分の各種メンテナンス業務、小･中規模工事の企画、施工管理業務全般をお任せいたします。

企業名 株式会社長谷工コミュニティ沖縄 求人名 【施設管理】マンションの維持管理/内勤中心/施工管理からのキャリアチェンジ◎ 仕事の内容 建物管理・修繕提案・警備などを行う当社にて、協力会社と連携しながら分譲マンションの共用部分の各種メンテナンス業務、小･中規模工事の企画、施工管理業務全般をお任せいたします。 ■内勤業務（8割）…見積作成、電子稟議書、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成など、修繕工事全体の管理と調整をお任せします。※現場の施工管理や作業は協力会社が担っております ■現場業務（2割）…現場施工状況の視察 ※お客様対応は営業が担当 【案件】外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。現場常駐はなく、内勤業務が中心です。 募集職種 【施設管理】マンションの維持管理/内勤中心/施工管理からのキャリアチェンジ◎

賞与4.66ヶ月実績有／年休124日／経験者・有資格者は優遇

仕事内容 ＼沖縄電力グループの正社員募集！！／ ＼20代で年収430万円超の実績有！！／ 《空調・換気・給排水など機械設備施工管理》 私たちが手がけているのは、 建設・設備・電力という「社会インフラ」を通し、 沖縄の暮らしを支え続ける仕事です。 新しい知識や技術に興味を持つ方なら、経験の浅い方も大歓迎！ あなたのこれまでの経験を活かして、 沖縄の暮らしを裏側から動かし、灯していく──。 そんな確かなやりがいと誇りを、ぜひ当社で実感してください！ ✅10年間右肩上がり！盤石の安定基盤 当社は沖縄電力グループの一員として、 電力を中心に土木建築や設備、モノレール工事などへ事業を拡大！ 沖縄の発展に貢献しつつ、業績を伸ばしています。 ✅資格取得支援あり！働きながらスキルUP 研修はもちろん、資格取得費用の会社負担や手当・報奨金もあり！ 即戦力として経験を活かしつつ、さらに成長可能です。 ✅地域トップクラスの好待遇 2025度の賞与実績は「4.66ヶ月分」。 頑張りがしっかり還元される満足感と居心地の良さで、定着率も高め！ 平均勤続年数は「13.2年」です！ ✅年間休日124日！充実のプライベート 有休は半日や時間単位での取得も可能です。 保養施設や映画割引もあり、しっかり休めて、しっかり遊べます！ 【 具体的な仕事内容 】――――――――― 公共施設や商業施設などの空調・換気・給排水・衛生設備工事に関わるお仕事です。 機械設備工事をメインに担当する「施工管理業務」をお任せします。 ●スケジュール管理（工程管理） ●安全管理・品質のチェック ●関係各所との調整業務 ●設計・積算（工事費用の計算） ●沖縄電力の設備全般の建設・保守管理 など 建物が快適で安全に機能するための「空気」と「水」を中心としたインフラをつくる役割です。 用途や規模に応じた最適な施工計画・環境づくりを総合的に手がけられます。 ＜プロジェクトの一例＞ 学校給食センターや各種公共施設、商業施設、学校、病院などの空調・衛生・給排水設備など。 地域社会への貢献度が非常に高い案件ばかりです。 【 入社後・キャリアパス 】――――――― 配属先は、希望や経験・適性に応じて決定します。 入社後は各配属先でスタート！ できる業務から段階的にお任せしていくため、 経験のある方は特に、即戦力として早期からスキルを発揮していただけます。 また、万全のサポート体制で理想のキャリアを応援します！ ○資格取得サポート 業務に関わる資格の取得費用（試験料・講習料）は、会社がすべて負担します。 ○充実の研修制度 それぞれの役職やレベルに合わせた 「階層別研修」や「安全衛生教育」など、 自ら学んで成長できる環境を整えています。 ○しっかり稼げる仕組み 2025度の賞与は「4.66ヶ月分」を支給！ 社員への利益還元を大切にしています。 【 沖電工について 】―――――――――― 当社は1968年の創業以来、 沖縄の暮らしに欠かせない電力インフラ（電気の道・エネルギー網）の建設やメンテナンスを支えてきました。 現在では、その確かな技術力を活かして、 街のシンボルとなる建物や学校、公共施設をつくる「総合建設業」へと成長。 10年連続で業績を伸ばし続けています。 さらに、未来を見据えて「環境に最も優しい総合建設業」を目指しています。 省エネ化（ZEB）や太陽光などの再生エネルギー分野を推進。 水素エネルギーの活用や最新レーザー技術（クーレーザー）の導入など、次世代の脱炭素社会をつくる先進的な取り組みにも力を入れています。

【正社員】クリーニング工場の管理スタッフ★工程管理・人員配置などを担当★賞与2回

仕事情報 ● 仕事内容 担当するのは洗濯工程の段取りやパートスタッフの人員配置、作 業工程のチェックなど。リネンの仕分けや検品といった実際に洗 濯に関わる作業は、パートスタッフがメインで行っています。 詳しいお仕事内容はこちら https://wex-recruit.jp/work.html 品質は信頼の証です！ 新日本ウエックスで扱う高品質なタオル、シーツやクロス、ユニ フォームをはじめとしたリネン類は、お取引先のお客様から高い 評価をいただいています。納品回収をするスタッフの対応はもち ろんのこと、工場での高い技術も評価につながっているのです。 工場の"司令塔" 当社ではホテルへリネンを貸与して、使用済みのリネンを回収し 、洗濯後に再度納品するリネンサプライ業を手掛けています。各 ホテルなどから運ばれてくるリネン類を洗濯し、不備なく納期通 り届けられるよう業務管理をするのが、あなたのミッション！お 任せするのは、クリーニング工場の"司令塔"としての役割です。 未経験歓迎！ 特別な知識や経験は必要なく、求められるのはパートスタッフと のコミュニケーション能力です。気持ちよく働けるように気にか けてあげてください。入社後はおよそ一か月かけて、先輩社員が イチから一通り業務を教えていきますので、未経験からでも無理 なく活躍していけます。 企業情報 ウエックスグループは、日本全国でホテル・レストラン・食品メーカーなどの幅広い企業が扱う繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理で行っています。業界のパイオニアとして、ICチップの導入やドイツ品質保証規格「RAL」の取得など、他社との差別化を図る為、新しい挑戦を続けています。

公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎などさまざまな建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装のスペシャリストである先輩とのOJTを通して早期のスキル習得が可能です！

企業名 日本住宅パネル工業協同組合 求人名 沖縄【内装施工管理】プロジェクト管理/空間ディレクター/設立60年以上 仕事の内容 公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎などさまざまな建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装のスペシャリストである先輩とのOJTを通して早期のスキル習得が可能です！ 【仕事内容】■担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等■CADで作成された施工図のチェックや修正■その他施工管理業務の効率化を目指した検討など 【強み】内装仕上工事をパネル工法で行う企業は少なく他社では経験できないお仕事です。また、全国に事業所があるため、各地域との情報共有を行いウッドショックの中でも材料調達が補える環境です。 募集職種 沖縄【内装施工管理】プロジェクト管理/空間ディレクター/設立60年以上

賞与4.66ヶ月実績有／年休124日／経験者・有資格者は優遇

仕事内容 ＼沖縄電力グループの正社員募集！！／ ＼20代で年収430万円超の実績有！！／ 《街のシンボルを作る建築施工管理スタッフ》 私たちが手がけているのは、 建設・設備・電力という「社会インフラ」を通し、 沖縄の暮らしを支え続ける仕事です。 新しい知識や技術に興味を持つ方なら、経験の浅い方も大歓迎！ あなたのこれまでの経験を活かして、 沖縄の暮らしを裏側から動かし、灯していく──。 そんな確かなやりがいと誇りを、ぜひ当社で実感してください！ ✅10年間右肩上がり！盤石の安定基盤 当社は沖縄電力グループの一員として、 電力を中心に土木建築や設備、モノレール工事などへ事業を拡大！ 沖縄の発展に貢献しつつ、業績を伸ばしています。 ✅資格取得支援あり！働きながらスキルUP 研修はもちろん、資格取得費用の会社負担や手当・報奨金もあり！ 即戦力として経験を活かしつつ、さらに成長可能です。 ✅地域トップクラスの好待遇 2025度の賞与実績は「4.66ヶ月分」。 頑張りがしっかり還元される満足感と居心地の良さで、定着率も高め！ 平均勤続年数は「13.2年」です！ ✅年間休日124日！充実のプライベート 有休は半日や時間単位での取得も可能です。 保養施設や映画割引もあり、しっかり休めて、しっかり遊べます！ 【 具体的な仕事内容 】――――――――― 公共施設や商業施設など、沖縄の街づくりを支える工事に関わるお仕事です。 建築工事をメインに担当する「施工管理業務」をお任せします。 ●スケジュール管理（工程管理） ●安全管理・品質のチェック ●関係各所との調整業務 ●設計・積算（工事費用の計算） ●沖縄電力の設備全般の建設・保守管理 など 商業施設、学校、役所、団地など、多くの人が利用する公共性の高い建物を手がけます。 沖縄全域に形として残り、地域に貢献している実感を強く味わえるポジションです。 ＜プロジェクトの一例＞ 沖縄電力新本館、沖縄電力名護ビル新社屋、市庁舎等複合施設、学校、那覇市津波避難ビル、県営団地など。 地域社会への貢献度が非常に高い案件ばかりです。 【 入社後・キャリアパス 】――――――― 配属先は、希望や経験・適性に応じて決定します。 入社後は各配属先でスタート！ できる業務から段階的にお任せしていくため、 経験のある方は特に、即戦力として早期からスキルを発揮していただけます。 また、万全のサポート体制で理想のキャリアを応援します！ ○資格取得サポート 業務に関わる資格の取得費用（試験料・講習料）は、会社がすべて負担します。 ○充実の研修制度 それぞれの役職やレベルに合わせた 「階層別研修」や「安全衛生教育」など、 自ら学んで成長できる環境を整えています。 ○しっかり稼げる仕組み 2025度の賞与は「4.66ヶ月分」を支給！ 社員への利益還元を大切にしています。 【 沖電工について 】―――――――――― 当社は1968年の創業以来、 沖縄の暮らしに欠かせない電力インフラ（電気の道・エネルギー網）の建設やメンテナンスを支えてきました。 現在では、その確かな技術力を活かして、 街のシンボルとなる建物や学校、公共施設をつくる「総合建設業」へと成長。 10年連続で業績を伸ばし続けています。 さらに、未来を見据えて「環境に最も優しい総合建設業」を目指しています。 省エネ化（ZEB）や太陽光などの再生エネルギー分野を推進。 水素エネルギーの活用や最新レーザー技術（クーレーザー）の導入など、次世代の脱炭素社会をつくる先進的な取り組みにも力を入れています。

那覇第2地方合同庁舎・NHK沖縄放送局・星のや竹富島etcの施工例がある弊社にて空調/衛生の施工管理をお任せします！ 専門教育(技術者研修、現場代理人研修etc)など長期的に働ける環境が整っております！

企業名 三建設備工業株式会社 求人名 一級資格者【沖縄/空調・衛生施工管理】 創業80年以上の安定企業/福利厚生充実 仕事の内容 那覇第2地方合同庁舎・NHK沖縄放送局・星のや竹富島etcの施工例がある弊社にて空調/衛生の施工管理をお任せします！ 専門教育(技術者研修、現場代理人研修etc)など長期的に働ける環境が整っております！ 【対象施設】オフィスビルやホテル,大学,病院,大型ショッピングセンターetc数億～数十億円規模の建物案件がメイン 【施工事例】那覇バスターミナル/ホテルモントレ沖縄スパ＆リゾート/ザ・リッツ・カールトン沖縄/国立競技場/東京都議会議事堂/東京ビッグサイト/成田国際空港第1ターミナル/京都市庁舎（分庁舎）/日産自動車（株）グローバル本社/表参道ヒルズ 募集職種 一級資格者【沖縄/空調・衛生施工管理】 創業80年以上の安定企業/福利厚生充実

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

環境対応建築における技術力と信頼性を兼ね備えた当社にて、土木、建築に伴う電気、空気調和・衛生等の設計及び監理業務をお任せします。設計と監理に一気通貫で携わることで価値の高いスキルを身に付けられます。

企業名 株式会社産研設計 求人名 【那覇】電気・通信設計,機械設計(空調・衛生等)及び監理(実務経験6年以上対象) 仕事の内容 環境対応建築における技術力と信頼性を兼ね備えた当社にて、土木、建築に伴う電気、空気調和・衛生等の設計及び監理業務をお任せします。設計と監理に一気通貫で携わることで価値の高いスキルを身に付けられます。 ◇官公庁案件×プロポーザル＝提案力が活かせる：同社の9割以上が官公庁案件で、「言われた通り設計する」ではなく、自ら考え提案する設計が求められるため、設計者として“守り”ではなく“攻め”のキャリアを築くことができます。◇ZEBなど最先端の技術に携われる：ネット・ゼロ・エネルギービル（ZEB）を目指す案件が多く、再エネ・省エネ技術を用いたニーズが高い最先端設計分野でのスキル習得が可能です。 募集職種 【那覇】電気・通信設計,機械設計(空調・衛生等)及び監理(実務経験6年以上対象)

環境対応建築における技術力と信頼性を兼ね備えた当社にて、土木、建築に伴う電気、空気調和・衛生等の設計及び監理業務をお任せします。設計と監理に一気通貫で携わることで価値の高いスキルを身に付けられます。

企業名 株式会社産研設計 求人名 【那覇】電気・通信設計,機械設計(空調・衛生等)及び監理(実務経験3年以上対象) 仕事の内容 環境対応建築における技術力と信頼性を兼ね備えた当社にて、土木、建築に伴う電気、空気調和・衛生等の設計及び監理業務をお任せします。設計と監理に一気通貫で携わることで価値の高いスキルを身に付けられます。 ◇官公庁案件×プロポーザル＝提案力が活かせる：同社の9割以上が官公庁案件で、「言われた通り設計する」ではなく、自ら考え提案する設計が求められるため、設計者として“守り”ではなく“攻め”のキャリアを築くことができます。◇ZEBなど最先端の技術に携われる：ネット・ゼロ・エネルギービル（ZEB）を目指す案件が多く、再エネ・省エネ技術を用いたニーズが高い最先端設計分野でのスキル習得が可能です。 募集職種 【那覇】電気・通信設計,機械設計(空調・衛生等)及び監理(実務経験3年以上対象)

創業1935年。幅広くカバーできる事業展開で官公庁・民間工事に対応し、西日本で高評価を得ています。

仕事内容 総合建設会社で多彩な分野にわたる工事を担当する土木施工管理技士を募集！やりがいある仕事です。 今回募集するのは、現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などを担当するポジション。工事スケジュールの管理などがメインになります。 現場で重機を扱ったり作業することはありません。協力会社との打ち合わせや管理業務を行っていただきます。 沖縄県内の現場のみ！現場の業務がスムーズに進むよう調整をお願いします！ 他の現場を兼務することはありません。ひとつの現場に集中して携わることができるのが当社の特徴です。 当社には設計から施工までを一貫して行える体制があります。また自社の設計チームがあるので分からないことがあってもすぐに相談できるのが強み。より深い知識を身につけられる環境です。 機械設備の電気工事、電気設計、工事現場の施工管理、CADソフトのいずれかの経験がある方の募集です。 働く環境も万全！基本的に残業は月10時間以下。1時間単位の有給取得が可能で、休暇を取りやすい社風です。私生活も充実させながら、あなたがこれまでに培ってきた経験・スキルを存分に活かせます。

現場の安全を支える誇り。 ＜シニア応援！ここを最後の転職先に＞ ベテランの知識と現場経験、まさに求めています。

仕事内容 【業務内容】 施工管理部門をサポートする 安全品質管理担当として、 担当支店・エリアの工事現場を巡回し、 安全・品質両面からのサポート業務を 担当していただきます。 現場の最前線で培ってきた 施工管理の経験を活かしながら、 適度に体力的負荷を抑えた 働き方ができるポジションです。 現場代理人・施工スタッフが安心して 工事を進められるよう、 ベテランならではの経験・知識で 組織全体を支えていただく、 非常に重要な役割です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な業務内容】 ・危険工程への立会い ・安全パトロール （担当支店管内の工事現場巡回） ・工事書類の整備支援 ・各種検査 （社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等） の立会い・サポート ・社員および作業員への安全教育 ・協力会社への対応・指導 ・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・施工管理の現場で 長年培ってきた経験を、 社内全体の安全・品質向上に 役立てることができる やりがいのある役割です。 ・転勤なしの地域採用のため、 長年住み慣れたエリアで安定して 働き続けることができます。 ・60歳定年後も再雇用制度により 65歳まで就業継続が可能で、 長く活躍できる環境が整っています。 ・受注環境が活況のため、現場数が多く、 経験豊富なシニア人材のサポートが 強く求められています。 ・風通しの良い社風のもと、 現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、 チームで安全を守る一体感があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

東証プライム上場企業/直行直帰OK/各種手当・福利厚生充実◎

仕事内容: 【会社概要】 1973年の設立以来、東証プライム上場企業として従業員数約4,000名超、全国約54万戸の管理戸数を誇る、日本の住まいと賃貸市場を牽引する業界屈指の大手不動産／建設／ファシリティマネジメント企業です。アパート／マンションの企画、新築から賃貸管理、大規模リフォーム、リゾート、介護事業までを多角的に展開し、圧倒的な認知度と堅固な事業基盤を確立しています。 【仕事内容】 元請工事の主任技術者として、同社アパート商品の施工管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・アパート商品の新築工事／既存建物のメンテナンス／リフォーム／原状回復工事 ・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理 ・その他、現場管理に付随する業務 ・工期：1棟あたり約2ヶ月程度（現場確認は要所のみ） ・担当案件数：40～50棟程度／年（現場へ行くのは1棟につき3～5回程度） ※現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築（発注課、資材課、工事課など） ※レオパレス21は規格型アパートのため商品／施工方法／工程が標準化「どのタイミングで何を行うか」が明確に整理されており、マニュアルに沿った施工管理が可能

常に2人1組で安心／夜勤なし＆原則定時退社／有給消化率80％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス - ≪育成前提採用！≫ 「工具はねじ回ししか知らない」そんな方もイチから丁寧に育てます！ 常に2人1組の作業だから、未経験からの挑戦も安心。 - ◆年間休日122日以上&平均残業時間20h未満 ◆知識・経験不問！未経験歓迎！研修体制&マニュアルありで安心◎ ◆業界シェアトップクラスの安定企業 ◆実施件数だけでなく過程をしっかり評価 ◆若手が多いので安心！ ◆有給消化率80％ 「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」 そんな20代・30代に選ばれている仕事です。 1992年に創業し、自社インターネットサービス『e-broad光』や防犯カメラ、オートロックなどのセキュリティサービスを賃貸マンションなどへ提供している当社。 その設置工事に伴う一連の作業をお任せします。 ■具体的には…？ - ・設置工事のための調査 └工事を行うにあたって、機器の設置場所があるかなどの確認を行います。 ・ケーブル配線作業 └マンションへ光回線を引き込み、各部屋へLANケーブルを配線します。 ・ネットワーク機器の設置 └結線作業、LAN差込口の作成、ルーターの設置を行い、インターネットに接続できる環境にします。 その他 ・電動工具を用いてボックスの取り付け ・ネットワーク防犯カメラシステムの設置など ★常に2人1組で作業 ★先輩が横でサポートするので未経験でも安心 ■ゆくゆくは… 現場の責任者としてマンション新築の担当も可能です。 ・工程会議 ・どのタイミングで工事に入るかなどの確認 ・工事状況の確認 ・工事後の入居者対応 など 完成までの一連の流れに携わることができます。 ■やりがい ……………… イチから設備を完成させたときの達成感はひとしおです。 商材が日々新しくなるため、学ぶ姿勢が必要ですが、 仕事を覚えて規模の大きい案件を任されるようになると その分やりがいも大きくなります。 また、「丁寧な対応をしてくれた」と 入居者様にも工事の発注主にも喜んでもらえます。 ■当社・商材の魅力 - 当社のサービスである「e-Broad光マンション」は 入居した当日から、手続きなしで利用できる利便性から、 近年ニーズが高まり、即日契約も少なくないくらい成約率も高く、 業界シェアトップクラスの導入数を誇ります。 同じ設備を提供している会社の中でも 自社で工事～アフターフォローまで行う会社は珍しく、 優位性のある自社ブランドを確立しています。 ■中途社員比率は98%！ - 平均年齢は35歳と20代、30代の多い職場です！ 「未経験からでも大丈夫かな…」 そんな不安を持って入社した先輩がほとんどです。 今では一人前の技術者として活躍中。 しっかり育てる環境があるので、安心してご応募ください。 ＜評価制度について＞ 上期、下期で年2回評価を行っています。 もちろん、行うことができた件数ではなく、 それに向けた頑張りや取り組みなどのプロセスをしっかり評価に反映。 資格取った場合も評価できちんと反映します！ - ■社員のリアルな声はこちら 実際に働く社員の声や職場の雰囲気については、口コミサイトにも掲載されています。 入社後のイメージを持っていただくためにも、ぜひご覧ください。 https://www.shain-voice.com/corporate/621246970442822

年休122日～／月残業20ｈ以下／育成前提の採用です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス - ≪育成前提採用！≫ 「工具はねじ回ししか知らない」そんな方もイチから丁寧に育てます！ 常に2人1組の作業だから、未経験からの挑戦も安心。 - ◆年間休日122日以上&平均残業時間20h未満 ◆知識・経験不問！未経験歓迎！研修体制&マニュアルありで安心◎ ◆業界シェアトップクラスの安定企業 ◆実施件数だけでなく過程をしっかり評価 ◆若手が多いので安心！ ◆有給消化率80％ 「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」 そんな20代・30代に選ばれている仕事です。 1992年に創業し、自社インターネットサービス『e-broad光』や防犯カメラ、オートロックなどのセキュリティサービスを賃貸マンションなどへ提供している当社。 その設置工事に伴う一連の作業をお任せします。 ■具体的には…？ - ・設置工事のための調査 └工事を行うにあたって、機器の設置場所があるかなどの確認を行います。 ・ケーブル配線作業 └マンションへ光回線を引き込み、各部屋へLANケーブルを配線します。 ・ネットワーク機器の設置 └結線作業、LAN差込口の作成、ルーターの設置を行い、インターネットに接続できる環境にします。 その他 ・電動工具を用いてボックスの取り付け ・ネットワーク防犯カメラシステムの設置など ★常に2人1組で作業 ★先輩が横でサポートするので未経験でも安心 ■ゆくゆくは… 現場の責任者としてマンション新築の担当も可能です。 ・工程会議 ・どのタイミングで工事に入るかなどの確認 ・工事状況の確認 ・工事後の入居者対応 など 完成までの一連の流れに携わることができます。 ■やりがい ……………… イチから設備を完成させたときの達成感はひとしおです。 商材が日々新しくなるため、学ぶ姿勢が必要ですが、 仕事を覚えて規模の大きい案件を任されるようになると その分やりがいも大きくなります。 また、「丁寧な対応をしてくれた」と 入居者様にも工事の発注主にも喜んでもらえます。 ■当社・商材の魅力 - 当社のサービスである「e-Broad光マンション」は 入居した当日から、手続きなしで利用できる利便性から、 近年ニーズが高まり、即日契約も少なくないくらい成約率も高く、 業界シェアトップクラスの導入数を誇ります。 同じ設備を提供している会社の中でも 自社で工事～アフターフォローまで行う会社は珍しく、 優位性のある自社ブランドを確立しています。 ■中途社員比率は98%！ - 平均年齢は35歳と20代、30代の多い職場です！ 「未経験からでも大丈夫かな…」 そんな不安を持って入社した先輩がほとんどです。 今では一人前の技術者として活躍中。 しっかり育てる環境があるので、安心してご応募ください。 ＜評価制度について＞ 上期、下期で年2回評価を行っています。 もちろん、行うことができた件数ではなく、 それに向けた頑張りや取り組みなどのプロセスをしっかり評価に反映。 資格取った場合も評価できちんと反映します！ - ■社員のリアルな声はこちら 実際に働く社員の声や職場の雰囲気については、口コミサイトにも掲載されています。 入社後のイメージを持っていただくためにも、ぜひご覧ください。 https://www.shain-voice.com/corporate/621246970442822

賞与実績5.3ヶ月分/年休127日(土日祝)/直行直帰OK

仕事内容: 【会社概要】 創業100年、富士電機グループの中核を担う総合設備エンジニアリング企業です。プラント、最新ビル、インフラ整備など、設計から施工まで一貫して手掛ける高度な技術力が強み。DXによる業務効率化を全社で推進し、伝統のノウハウと先進技術を融合させ、持続可能な社会インフラの創造に挑み続けています。 【仕事内容】 各種電気設備（プラント、内線工事）に関する積算／設計／施工管理／保守業務全般および各種建築工事管理をお任せします。 ✅ 具体的には ・施工計画 ・機器納入 ・施工管理 ・完成検査 ・引き渡し など ・案件：プラント設備／オフィスビル／マンション／工場／公共施設／市街地開発／リゾート開発 など

RC物件を中心に木造物件も含めた賃貸住宅の建築設計業務に携わります。契約前の現地・役所調査・プラン作成から、契約後の実施設計、各種申請、施主様対応、工事監理まで一連の設計業務に関わることができます。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 【那覇】設計業務(RCメイン)/一級建築士募集/部門残業20時間でWLB充実◎ 仕事の内容 RC物件を中心に木造物件も含めた賃貸住宅の建築設計業務に携わります。契約前の現地・役所調査・プラン作成から、契約後の実施設計、各種申請、施主様対応、工事監理まで一連の設計業務に関わることができます。 【契約前】 ■現地、役所調査■プラン作成■案件に関する各種検討、提案内容の整理 ■各方面の担当者との打ち合わせ 【契約後】 ■実施設計、実施図面の作成■確認申請などの各種申請業務■施主様対応、打ち合わせ■工事監理 募集職種 【那覇】設計業務(RCメイン)/一級建築士募集/部門残業20時間でWLB充実◎

残業平均月20時間以内, 土日祝休み, 年間休日120日以上, 未経験歓迎, 第二新卒歓迎

仕事内容: 【職業紹介事業　(株)ニッケンキャリアステーションの求人紹介です】 職種：設備設計 官公庁や交通施設を中心に、商業施設や病院、福祉・文化・スポーツ施設など様々な建物の設備設計を行います。 （具体的には） 建物の外観や内観のデザインをする建築(意匠・構造)設計とは違い、設備設計は建物に日々の生活の支えとなるインフラ(給排水・ガスなどの配管、空調・換気、照明・コンセント、インターネット等)を生活環境として整備(設計)し、人がきちんとした暮らしができるようにすることです。 また、光熱費等のランニングコストの抑制や室内環境は快適な状態かどうかを検討・調整することも設備設計の仕事です。 ■やりがい 建物を活かせるかどうかはあなたの提案次第。 「人が集まる快適な空間づくり」の大きな役割を担い、 建物が完成した時には大きな達成感とやりがいを感じることができます。 ■使用CAD：CADEWA

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

東証S上場/平均勤続年数18.7年/年休126日(土日祝)

仕事内容: 【会社概要】 東証スタンダード上場、創業100年超の関西屈指の橋梁鉄骨専業メーカーです。主力の橋梁部門は明石海峡大橋など大規模プロジェクトに携わり、一方の柱となる鉄構部門では六本木ヒルズ森タワー、グランフロント大阪など誰もが知る建設に関わってきました。 【仕事内容】 鋼橋の架設／床版／補修工事における施工管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・発注者様との打ち合わせ ・施工計画の作成および提案 ・必要な資材／職人の手配 ・施工の品質／工程／コスト管理 ・スタッフ間の作業調整 ・現場での作業指示 ・検査の立ち合い　など ・工期：半年～3年ほど ＜施工実績＞ 関西国際空港連絡橋／琵琶湖大橋／明石海峡大橋／六本木ヒルズ森タワー／虎ノ門ヒルズ／グランフロント大阪 など

糸満道の駅から徒歩3分、工場保全スタッフの募集です。

仕事情報 ● 仕事内容 クリーニング工場内の各種機械（洗濯機・脱水機・乾燥機・仕上 機・ボイラー等）のメンテナンス業務。 予防保全から修理、さらには工場全体の営繕業務まで幅広く対応 お願いします。メンテナンス業務が手薄なため電気関係や 機械メンテナンスの業務の経験がある方手を貸してください。 保全スタッフ大募集！！ 機械の保全ができる方募集します。 あなたの経験をクリーニング工場で活かしてみませんか？ 機械の増設で新たな設備が整ています。 これから生産を上げていく立ち上げの時です。 リネンサプライとは？ シーツやユニフォーム等のレンタル・クリーニング・デリバリー を一体化したサービスです。新日本ウエックスでは、工場やホテ ル、レストランなどを中心に、多くの企業様に向けてサービスを 展開しています。 品質は信頼の証です！ グループ会社が新日本ウエックスです。こちらで扱う高品質な タオル、シーツやクロス、ユニフォームをはじめとした リネン類は、お取引先のお客様から高い評価をいただいています 納品回収をするスタッフの対応はもちろん、工場での高い技術も 評価につながっています。やりがいと誇りをもって働ける職場！

■調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。

企業名 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 求人名 【沖縄/道路技術者】年休125日/フレックス制有/福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー 募集職種 【沖縄/道路技術者】年休125日/フレックス制有/福利厚生充実◎

積算の枠を超え、上流設計から一貫して活躍可能！ 電気・機械が協業するオープンな職場で、残業は月20h程度。 ワークライフバランスも妥協なし◎

仕事内容 【業務内容】 「ソリューション設計部」に配属となり、電気または機械（空調・衛生）担当として設計積算業務全般を担当していただきます。同部署はお客様のニーズを起点に、設計・積算・施工管理まで一貫して担う業界でも希少な「ソリューション提供型」の設計部門です。電気・機械の担当者がフリーアドレスで同一フロアに集まり、分野の壁を越えて協業する風土が強みです。積算専任としてだけでなく、設計段階から参画し概算設計・施工管理までフルに携わることができます。 【主な業務内容】 ・設計図をもとにした積算業務（工事費算出・見積作成） ・設計事務所・ゼネコンの基本設計をもとにした積算対応 ・概算設計（お客様の計画・予算段階からのコスト検討） ・元請け設計施工案件の設計管理 ・社内の電気・機械・建築担当との協業による設計・積算業務 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・電気と機械（空調・衛生）の担当者が同じ部署で一緒に動いており、業界的にも珍しい横断的な協業体制が強みです。 ・単なる積算だけでなく、概算設計・設計管理まで一貫して担えるため、幅広い経験・スキルが身に付きます。 ・月平均残業時間は20時間程度と、建設業界の中でも働きやすい環境が整っています。 ・フリーアドレスのオープンな職場で、異職種間でも相談しやすく、わからないことをすぐに聞ける環境があります。 ・データセンター・大規模リニューアル・カーボンニュートラル工事など、注目度の高い案件に上流から関わるチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

キュービクルの点検・保安/経験不問/年休125日

仕事内容: 【会社概要】 設立以来、北海道から九州まで全国展開を加速させている建物の総合管理スペシャリストです。大手有名企業との取引を多数保有し、業績拡大を続ける盤石な経営基盤が強み。実務未経験からでも挑戦可能な体制で、一生モノの専門技術をじっくりと磨き上げることができます。 【仕事内容】 キュービクルの点検／保安や検査／工事の立ち会いなどをお任せします。 ※キュービクルメンテ協会様所属の「電気管理技術者」の年次点検、月次点検のサポートに入っていただき、実務経験を積んでいただきます。 ✅ 具体的には ・保安業務や検査／工事立ち会い ・月次定期点検 ・年次定期点検 ・高圧受変電設備の点検業務 ・昇降機設備保守 ・消防設備点検業務 ・消防法に定められた非常用発電機の負荷試験 ・定期清掃業務 など

引っ越しを伴う異動なし！18時PCシャットダウン

仕事内容 一戸建て住宅（自社ブランド住宅）の施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・業者さんとの打ち合わせ、スケジュール調整 ・資材の搬入手配 ・計画通りに工事を進めるための進捗管理 ・安全に作業を行うための指導・確認 ・法令・耐震・寸法の強度などの確認 【担当と働き方】 担当棟数: 月平均3～6棟 働き方: 並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 【未経験でも安心の研修・サポート体制】 スキル・経験に応じたOJT研修を実施します。 STEP 1: まずは現場見学からスタート。仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけます。 STEP 2: 業務の進め方は、徹底してマニュアルに落とし込んでいます。 STEP 3: 現場で確認すべき項目は「チェックシート」にまとめてあるので安心です。 【この仕事のポイント】 ★自分が手を動かして、家を作る仕事ではなく、協力会社や工事の現場スタッフと連携をとって、計画通り工事を進められるように準備や計画、管理をする仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価・給与 ｜ 頑張り次第でしっかり稼げる ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価基準があるため、自分次第で稼ぐことが可能です。 ・規格型建売住宅の施工がメイン（工期目標：1棟あたり75日）。 ・担当現場は自己申告制（基準：1人月3棟）。 ・経験を積み、効率よく管理できるようになれば、月7～8棟を担当することも可能です。 ・手掛けた棟数に合わせて、インセンティブが賞与で還元されます。 ・安定した固定給を得ながら、賞与で大きく稼ぐことができます。 ◆キャリアアップ ｜会社の成長スピードが、自分の成長 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や年数ではなく、成果を正当に評価する風土です。 会社が急成長しているためポストも増えており、スピード昇級も珍しくありません。 中には、業界未経験から施工管理を始め、2～3年で所長・副所長になった社員もいます ◆働き方 ｜業績好調と働きやすさを両立 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と同じくらい、自分の時間を大切にしてほしいと考えています。 18時にはPCが自動でシャットダウンするシステムも導入し、全社で業務効率の向上を図っています。 家族との時間や趣味も大切にできる環境です。 ◆仕事のやりがい ｜成長企業で街づくりに貢献 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが手掛けた住宅が、あの街にも、この街にも残ります。 そこで生活する人々の笑顔を思い浮かべることができます。 職人さんたちとワンチームで仕事をやり終えた時の達成感は大きく、好調な業績を誇る企業で社会に貢献する実感を得られます。

人と人との対話を重視する企業風土。そこから誕生したやりがいある環境と技術力で地域に貢献しています。

仕事内容 各種施設をトータルプロデュース！建設事業部で建築施工管理技士の募集です。 工場・マンション・学校・医療施設・商業施設などの施工において協力会社との打ち合わせ・工事スケジュールの管理を担当していただきます。現場で重機を扱ったりなどの作業をすることはありません。 担当現場は沖縄県のみ！ 当社の場合、複数の現場を一度に担当することはありません。自分の受け持ったひとつの現場に集中して施工管理を行える環境です。工事現場は完成まで、半年から1年程度です。 総合建設業として実績があるので、比較的大規模な工事に関われることが多いのが特徴。やりがいも十分です。 設計から施工まで、一貫して行える体制がある当社。自社スタッフで構成される設計チームがあるので疑問点があっても遠慮なく相談しやすく、自身のスキルアップにもつなげられます。 あなたのスキル・経験に応じて、早い段階で大規模でボリュームある案件をお任せすることもあります。 新人でもベテランでも活躍できる、そんな社風です。また1時間単位の有給取得、残業は月10時間以下など仕事もプライベートも充実できる環境。長く続けやすい会社で腰を据えて働いてみませんか？ 1935年創業の高い信頼と技術力で未来を築く当社。技術と信用を社是に掲げ、常に進化を続けています。 建設事業部をはじめとする各部門が高い専門性を持ち、官公庁や民間工事で多くの実績を重ねています。人と人との対話を重視し、思いやりある職場づくりを推進しています。

力仕事なし。マニュアル完備の環境で、一生モノの建築知識を！ ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし ■月給27万〜＆基本土日休み

仕事内容 ＜＜ この求人のポイント！ ＞＞ ★盤石の安定基盤！ 東証プライム上場・飯田グループで腰を据えて働ける ★ホワイトな労働環境！ 基本土日休み／19時にPC強制シャットダウンで過度な残業なし ★確かなキャリア形成！ 未経験からプロへ。手厚い資格取得支援と毎月の資格手当 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 「図面が読めない」からのスタートを歓迎！ 知識ゼロからプロを目指せる品質管理業務。 年間1万棟を超える戸建住宅を手がける当社で、お客様へ「安全・安心な住まい」をお届けするための品質チェックを担う重要なポジションです。 現場での力仕事や実作業はありません。 「決められた基準を満たしているか」をチェックする、「見る・確認する・伝える」ことに特化したお仕事です。 ＜具体的な業務フロー＞ ◎住宅が完成するまでの各工程で、計5回の品質検査を実施 ◎専用のチェックリストに基づく確認作業と、報告シートの作成 ◎修正や改善が必要な箇所の、現場監督への正確な共有と指示 ◎1日あたり2〜3件（多い日で5件程度）の現場を社用車で巡回 ■未経験でも安心の理由 「建築の知識が全くない」という方でも心配はいりません。 確認すべき項目はマニュアルで明確に定められています。入社後は先輩社員との同行（OJT）を通じて、実際の現場を見ながら少しずつ業務の流れを習得できる環境です。 ■資格取得で給与もスキルもアップ 働きながら専門知識を身につけ、国家資格の取得を目指せます。合格時には最大50％の講座受講費用を会社が負担。さらに、以下の資格を取得すれば毎月の給与に手当が加算されます。 ＜資格手当一覧＞ ・一級建築士：月3万円 （☆） ・二級建築士：月2万円 （☆） ・1級建築施工管理技士：月2万円 （☆） ・2級建築施工管理技士：月1万円 （☆） ・1級土木施工管理技士：月2万円 ・2級土木施工管理技士：月1万円 ・宅地建物取引士：月2万円 ※（☆）は特に取得を目指す社員が多い資格です ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ■ 異業種からの転職（未経験入社のAさん） 入社前は建築の知識が全くなく不安でしたが、充実した研修とマニュアル、そして先輩とのOJT同行のおかげで、スムーズに業務に入ることができました。 チェック項目が明確なので迷うことがなく、今では自信を持って日々の検査に取り組めています。 ■ 施工管理からの転職（経験者入社のBさん） 前職も建築業界でしたが、長時間労働や休日の少なさに悩み、働きやすさを求めて転職しました。 これまでの建築知識を存分に活かしながら、基本土日休みで定時退社に近い生活リズムになり、心身ともに非常に充実しています。 専門性と働きやすさの両立が叶う環境です。 ＜やりがい＞ 実作業を行わなくとも、何もない土地から住宅が完成していくプロセスを一番近くで見守ることができます。 また、一つの現場に留まらず複数の現場を巡回するため、日々適度な変化を感じられる点も魅力です。 ＜厳しさ＞ 複数の現場を社用車で回るため、効率的なスケジュール管理能力が求められます。 また、関連業者の担当者から専門的な質問を受ける場面もあるため、受け身ではなく、自ら進んで知識をアップデートしていく学習意欲が必要になります。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

ホワイトな労働環境◎残業上限規制の厳守・シフト勤務の活用あり！働き方改善を積極的に推進しています。

仕事内容 【業務内容】 エンジニアリングサービス部に配属となり、現場代理人として施工管理業務全般を担当していただきます。 入社後はご自身の経験とスキルを活かしながら即戦力としてご活躍いただき、大手ゼネコン案件・NTTグループ案件・データセンター工事・大規模再開発案件など、多種多様なプロジェクトのリーダーを担っていただきます。 チームでプロジェクトを進める社風のため、年齢・職歴に関わらず早期に組織に溶け込めます。 【主な業務内容】 ・建築設備工事（管工事・電気工事）の現場代理人として施工管理全般 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・協力会社・作業員の採用・管理・指導 ・発注者・元請けゼネコンとの折衝・調整 ・施工計画書・施工図・各種書類の作成・管理 ・後進の指導・育成 ・DXツール（iPad・各種アプリ）を活用した現場効率化の推進 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・NTTグループ案件を軸に、データセンター・大規模ビル・再開発案件など、誰もが知るランドマーク級プロジェクトにも携われます。 ・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える体制のため、多様な案件に対応でき、ご自身の経験を最大限に活かせる環境です。 ・フリーアドレス・iPad全社員配布・DXアプリの積極活用など、デジタル化が進んでいる現場環境が整っています。 ・大手サブコンと比べても案件の質・量ともに遜色なく、且つ「チームで育てる」風通しの良い社風のため、長く活躍し続けられる環境です。 ・同業他社と比較してもホワイトな労働環境であり、残業上限規制の厳守・シフト勤務の活用など、働き方改善を積極的に推進しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

残業平均月20時間以内, 土日祝休み, 年間休日120日以上

仕事内容: 【職業紹介事業　(株)ニッケンキャリアステーションの求人紹介です】 職種：設備設計 官公庁や交通施設を中心に、商業施設や病院、福祉・文化・スポーツ施設など様々な建物の設備設計を行います。 （具体的には） 建物の外観や内観のデザインをする建築(意匠・構造)設計とは違い、設備設計は建物に日々の生活の支えとなるインフラ(給排水・ガスなどの配管、空調・換気、照明・コンセント、インターネット等)を生活環境として整備(設計)し、人がきちんとした暮らしができるようにすることです。 また、光熱費等のランニングコストの抑制や室内環境は快適な状態かどうかを検討・調整することも設備設計の仕事です。 ■やりがい 建物を活かせるかどうかはあなたの提案次第。 「人が集まる快適な空間づくり」の大きな役割を担い、 建物が完成した時には大きな達成感とやりがいを感じることができます。 ■使用CAD：CADEWA

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【那覇市】電気・通信設計、機械設計(空調・衛生等)及び監理|経験者募集◉|賞与年3回|今まで培った経験と技術を弊社で生かしませんか?

仕事内容: 業務内容 このポジションでは、土木・建築に伴う設計・監理業務を担当していただきます。 地域の安全・快適な生活を支える大切な役割を果たし、 確かな技術と経験を活かして一緒に地域づくりを支えましょう! 具体的な仕事内容 ・土木工事・建築設備の設計・監理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 導入ツール:CADEWA Smart(BIMクラウド連携ツール使用)スプリンクラー計算等・省エネルギー計算等 担当案件・業務イメージ 規模|担当数|金額目安|工期目安 大規模|1人1件|5,000万円〜1億円|約1年〜2年 中規模|1人1件(最多)|1,000万円〜5,000万円|約半年〜1年 小規模|1人1件|500万円〜1,000万円|約半年 チーム制で1案件3名(各分野ごと)+監理1名※規模感で増減あり 庁舎・住宅・厚生施設・空調改修など、多彩な案件を担当します! 外部委託を一部活用し、業務の効率化を進めております!

自社製品の縛りなし。マルチベンダー環境で、ビル制御の「真の最適解」を上流工程から描き出す。

仕事内容 【業務内容】 お客様のニーズをヒアリングし、最適な建物の自動制御システムの企画・設計から構築・スタートアップまでを一貫して担う業務となります。第三者的な立場で、お客様と対峙して、本来あるべきビルオートメーションをテーマに構想をねり、企画立案、システム開発を行っていただきます。特定メーカーに縛られない「マルチベンダー」としての立ち位置でのシステム設計が特長で、汎用PLC・センサー・IoTデバイス・BEMS・SCADAなど、あらゆる手段を駆使して、求めるビルオートメーションの最適な姿の実現をしていきます。結果、お客様の要望に合ったオリジナルシステムを立案し提案・構築していきます。NTTグループや大手デベロッパーとのチャネルを活かし、上流の企画段階から関わることができます。 【主な業務内容】 ・顧客との要件定義（打ち合わせ・ヒアリング） ・制御システムの企画・比較検討・提案 ・市販の制御機器（PLC・センサー・IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS・SCADA等）の選定 ・制御ロジックの設計・プログラミング ・協力会社への発注・工程管理・システム構築の管理 ・スタートアップ（試運転・調整）対応 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・特定メーカー製品に縛られないマルチベンダー型のシステム設計が可能で、最新技術を柔軟に組み合わせた提案ができます。 ・NTTグループのネットワークを活用し、大手事業者・デベロッパーとの上流段階から関われる上位の業務です。 ・最先端のビル管理システムを求めるお客様に対してオリジナルの制御システムを提供できる、やりがいの大きい仕事です。 ・AIカメラ・センサー・クラウドなどの最新技術を積極的に活用しており、IT感覚のある方が能力を存分に発揮できる環境です。 ・フリーアドレス・横断的な協業体制のもと、設計・施工・営業など多職種と連携しながら仕事が進められます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

20代後半で【年収600万円】スタートも可能！ 東証プライム上場ならではの手厚い待遇・手当を完備。

仕事内容 【業務内容】 入社後はエンジニアリングサービス部に配属となり、先輩社員のサポートのもと現場施工管理業務を担当していただきます。 最初は係員として現場の流れを覚えながら、段階的に責任ある業務を任せていただきます。 会社としても、若手が現場代理人を早期に担えるよう、成長に見合った案件を積極的に受注・配置するなど、組織全体で若手の育成を支援しています。 将来的には現場代理人として自らプロジェクトをマネジメントできる施工管理のプロを目指していただきます。 【主な業務内容】 ・建築設備工事（管工事・電気工事）の施工管理全般 ・現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・協力会社および作業員の管理・指導 ・施工図や書類の作成・管理 ・発注者・元請けゼネコンとの打ち合わせ・折衝 ・DXツール（iPad・各種アプリ）を活用した現場のペーパーレス化・効率化 【研修・育成制度】 資格取得支援を専門に担う部署があり、1級施工管理技士の取得に向けて計画的にサポートします。 eラーニングも活用しており、派遣社員を含めた幅広い人材が学べる環境を整えています。 また、定期的に上司・部課長との面談を実施し、個々の成長状況に合わせたフォローアップを欠かしません。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、データセンター・大規模再開発など多彩な案件に携われます。 ・空調・衛生・電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い現場経験を積むことができます。 ・フリーアドレスのオープンな職場環境で、設計・施工・営業など異職種とも気軽に連携できる風通しの良い社風です。 ・大量採用・放置ではなく「入社した社員一人ひとりを育て上げる」という育成方針のもと、丁寧なフォロー体制があります。 ・時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、シフト制の導入や勤怠管理の徹底など、同業他社と比較しても働きやすい環境です。 ・会社規模がちょうどよく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいを感じやすい環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

NTTグループとの強固な関係があり案件豊富◎管工事・電気工業の分野でどんどん成長できる環境が整っています◎キャリアアップを目指す方歓迎！

仕事内容 【業務内容】 エンジニアリングサービス部に配属となり、現場代理人（補助：次席・三席程度）として施工管理業務を担当していただきます。 現時点では補助的な立場であっても、将来的に現場代理人として独立してプロジェクトを担えるよう、会社が成長の機会を積極的につくります。 会社一体となって受注計画を組むなど、個人の成長と会社の成長が連動する環境が整っています。 【主な業務内容】 ・建築設備工事（管工事・電気工事）の施工管理全般 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・協力会社・作業員の管理・指導 ・発注者・元請けゼネコンとの打ち合わせ・調整 ・施工図・各種書類の作成・管理 ・DXツール（iPad・各種アプリ）を活用した現場のペーパーレス化・効率化 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・NTTグループとの強固な関係から、データセンター・通信インフラ・大規模再開発など多彩な案件を豊富に抱えており、成長できる現場が常にあります。 ・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、幅広い工事種別の経験を積むことができ、キャリアの可能性が広がります。 ・現場が忙しい際には内勤社員が応援に行くなど、互いに助け合う文化が根付いており、チームで仕事を進める一体感があります。 ・同業他社と比較してもホワイトな働き方ができると自負しており、残業上限規制の厳守・シフト制の活用など、働き方改善に積極的です。 ・規模感がちょうどよく、顔が見える範囲の組織のため、早い段階で責任ある仕事を任せてもらえます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アルフアテツク（人材紹介）が仲介する 日比谷総合設備株式会社（直接雇用）の求人の紹介案件です。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験でも年収800万円以上も可能！18時PCシャットダウン

仕事内容 一戸建て住宅（自社ブランド住宅）の施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・業者さんとの打ち合わせ、スケジュール調整 ・資材の搬入手配 ・計画通りに工事を進めるための進捗管理 ・安全に作業を行うための指導・確認 ・法令・耐震・寸法の強度などの確認 【担当と働き方】 担当棟数: 月平均3～6棟 働き方: 並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します。 【未経験でも安心の研修・サポート体制】 スキル・経験に応じたOJT研修を実施します。 STEP 1: まずは現場見学からスタート。仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけます。 STEP 2: 業務の進め方は、徹底してマニュアルに落とし込んでいます。 STEP 3: 現場で確認すべき項目は「チェックシート」にまとめてあるので安心です。 【この仕事のポイント】 ★自分が手を動かして、家を作る仕事ではなく、協力会社や工事の現場スタッフと連携をとって、計画通り工事を進められるように準備や計画、管理をする仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価・給与 ｜ 頑張り次第でしっかり稼げる ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価基準があるため、自分次第で稼ぐことが可能です。 ・規格型建売住宅の施工がメイン（工期目標：1棟あたり75日）。 ・担当現場は自己申告制（基準：1人月3棟）。 ・経験を積み、効率よく管理できるようになれば、月7～8棟を担当することも可能です。 ・手掛けた棟数に合わせて、インセンティブが賞与で還元されます。 ・安定した固定給を得ながら、賞与で大きく稼ぐことができます。 ◆キャリアアップ ｜会社の成長スピードが、自分の成長 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や年数ではなく、成果を正当に評価する風土です。 会社が急成長しているためポストも増えており、スピード昇級も珍しくありません。 中には、業界未経験から施工管理を始め、2～3年で所長・副所長になった社員もいます ◆働き方 ｜業績好調と働きやすさを両立 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事と同じくらい、自分の時間を大切にしてほしいと考えています。 18時にはPCが自動でシャットダウンするシステムも導入し、全社で業務効率の向上を図っています。 家族との時間や趣味も大切にできる環境です。 ◆仕事のやりがい ｜成長企業で街づくりに貢献 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが手掛けた住宅が、あの街にも、この街にも残ります。 そこで生活する人々の笑顔を思い浮かべることができます。 職人さんたちとワンチームで仕事をやり終えた時の達成感は大きく、好調な業績を誇る企業で社会に貢献する実感を得られます。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

土日祝休み／年間休日１２６日／賞与年３回／転勤なし

年間休日126日★賞与前年度実績7ヶ月！【那覇市】電気・通信設計、機械設計（空調・衛生等）及び監理｜安定経営×働きやすさ◎｜頑張りをしっかり評価！｜自分の仕事が地域の未来に残る仕事 設備設計 沖縄県那覇市久米2丁目4番16号大樹生命那覇ビル3階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 有給休暇あり 学歴不問 高卒歓迎 クールビズ OK 車通勤 OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＼安定経営×働きやすさ◎／ 昇給あり・賞与年3回！ 頑張りをしっかり評価? 年間休日126日！プライベートも充実? あなたの設計が、未来の「安心」と「快適」を支える。 設備設計のプロフェッショナルとして新しい価値を創り出そう。 ■業務内容 このポジションでは、土木・建築に伴う設計・監理業務を担当していただきます。 地域の安全・快適な生活を支える大切な役割を果たし、確かな技術と経験を活かして一緒に地域づくりを支えましょう！ ■ 具体的な仕事内容 ・土木工事・建築設備の設計・監理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 導入ツール：CADEWA Smart（BIMクラウド連携ツール使用）スプリンクラー計算等・省エネルギー計算等 ■担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜5,000万円～1億円｜約1年～2年 中規模｜1人1件（最多）｜1,000万円～5,000万円｜約半年～1年 小規模｜1人1件｜500万円～1,000万円｜約半年 チーム制で1案件3名（各分野ごと）＋監理1名※規模感で増減あり 庁舎・格納庫・住宅など、多彩な案件を担当します！ 外部委託を一部活用し、業務の効率化を進めております！ ■社員のインタビュー ?T.H (電気設計部)：入社2011年 大学では電力関連の研究をしていましたが、産研設計に入社し、設計業務の面白さに気付きました。 最初は知識が不十分で、図面を作成する際に多くの疑問がありましたが、先輩たちのサポートを受けて少しずつ成長し、今では自分が設計した設備が実際の建物に組み込まれることに大きなやりがいを感じています。 特に、現場監理を通じて建物が完成していく様子を見るのは格別です。 ?C.O (機械設計部)：入社2023年 大学で建築学を学んでいた私は、最初は設計の知識が全くありませんでした。 しかし、産研設計で働き始めると、先輩からの丁寧な指導で知識が積み重なり、設計の面白さにどんどん引き込まれていきました。 特に、設計が完成してから施工現場で実際に使われる過程を見ると、自分の仕事が社会にどれだけ貢献しているかを実感できます。 仕事を通じて、社会貢献を実感できるのが一番の魅力です。 ■株式会社産研設計だけの強み 私たちは、設備設計のプロフェッショナル集団です。 エネルギー効率の高い空調システムや、災害に強い電気設備、さらに環境に配慮した水処理システムなど、社会の基盤を支える設計を手がけています。 この仕事の魅力は、自分の設計が形となり、人々の暮らしや社会を支える「土台」として機能すること。 技術者として、ゼロから計画を練り上げ、課題を解決していくプロセスにやりがいを感じられます。 求めるのは、技術への探究心と挑戦する気持ち。経験が浅くても大丈夫。 丁寧な育成環境と豊富なプロジェクトが、あなたの成長を後押しします。 未来を支える設備を、一緒に創りませんか？ ■求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地域の未来に残る」―そんな実感を持ちながら働ける仕事です！ 地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で実現しませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 設備設計 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 設備設計・監理・調査・研究・開発・技術指導

収入も時間も妥協しない。安定基盤が整う環境で新たなスタート！ ■月給27万〜＆完全週休二日制 ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし

仕事内容 ＜＜ この求人のポイント！ ＞＞ ★月給27万円〜35万円 ★残業月25h程度、残業代は1分単位で支給 ★19時PC強制シャットダウン ★完全週休2日制 ★5日以上の連続休暇取得も可能 毎日の残業が多く、自分の時間が取れない。 そんな働き方に限界を感じていませんか？ 国内トップクラスの住宅供給実績を誇る「飯田グループホールディングス」の中核企業である当社なら、確かな収入を得ながら、心身ともにゆとりのある生活を取り戻せます！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で建築した戸建住宅にお住まいのお客様へ、お引き渡し後6ヶ月以降の定期点検や、お困りごとのフォローを行うお仕事です。 コールセンターから振り分けられた依頼をもとに、お客様へお電話で状況を確認し、対応を進めます。 ＜1日の訪問は「平均3件」＞ スケジュールに追われることなく、1件1件に丁寧に向き合える環境です。 空き時間には事務作業や資格の勉強にあてることも可能です。 ＜対応の内訳＞ ◎お電話でのご案内のみ（約10％） 設備の使い方の説明など ◎訪問して自ら修繕対応（約60％） 建具調整やちょっとした隙間の補修など ◎専門業者へ手配を行う（約30％） 大掛かりな修理の場合の協力会社手配 ■未経験からでも安心のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、現場で実際の業務を見ながら流れを覚えていきます。 移動中の車内は絶好の質問タイム。分からないことは何でも聞いてください。 約3ヶ月で独り立ちできるよう、手厚くサポートします。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、面倒見の良い温かい社風が自慢です。 ■全国の約3割に選ばれる安定企業 当社は、2013年に誕生した「飯田グループホールディングス」の一員です。 グループ全体での年間新設住宅着工戸数は全国シェアの約3割を占めており、圧倒的な実績を誇ります。 「一人でも多くの方にマイホームを」という理念のもと、高品質・適正価格の住まいを提供し続けることで、揺るぎない経営基盤を築いています。 ※出典：国土交通省（2025年1月） ―――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 ■ 中途入社・Yさん 以前は朝早くから夜遅くまで働き、休日も不規則な生活でした。子どもが産まれたことを機に、家族との時間を大切にしたいと転職を決意。 現在は、無理のないスケジュールで働けており、休みもしっかり取れています。 未経験からのスタートでしたが、OJTのおかげでスムーズに業務に慣れることができました。 お客様から直接「ありがとう、助かりました」と感謝の言葉をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じています。 困った時はいつでも先輩が相談に乗ってくれるので、安心して飛び込んできてください。 ＜やりがい＞ 住まいの不具合という不安を抱えるお客様に対し、解決策を提示し安心をお届けするポジションです。「すぐに来てくれて本当に助かりました」と安堵の表情とともに直接感謝される喜びは、この仕事ならではの醍醐味です。 ＜厳しさ＞ 1日の訪問件数は平均3件と落ち着いていますが、時には水漏れなど緊急を要するご依頼が入り、予定通りに進まないこともあります。状況に合わせて優先順位を組み替える、臨機応変な対応力が求められます。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

【資格を活かす】CAD・積算スキルを実務で身につけながら、着実にキャリアアップを目指せます！【CADスキル習得】

仕事内容: ✅ 大手コンサル会社と連携で安定した働き方が可能 ✅ 資格取得支援制度で一生モノのスキルが身につく ✅ 全国からの応募OK！引越し費用は全額会社負担！ ✅ 年間休日123日・土日祝休みでプライベート充実 ✅ 資格を活かしてキャリアアップを目指せる環境 【具体的な仕事内容】 国交省や地方自治体などの発注者を支援するお仕事です。 ・Excel・Wordを使った書類作成 ・CADを使った図面の作成及び修正 ・施工業者の工事管理及び打合せ ・高速道路の点検業務（のり面、橋梁、トンネル、高速道路） 【安心のサポート体制】 いきなり一人でお任せすることは絶対にありません。 先輩スタッフのもとで仕事の流れを習得しながら、 段階を踏んで丁寧にお教えするので初心者も安心です。 公共工事が円滑に進むようにサポートする仕事なので、 やりがいを感じながら長く安定して働くことができます。 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「資格を活かして活躍したい」「安定した環境で働きたい」 そんな思いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きませんか？ 充実した研修とサポート体制であなたを歓迎します。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、土木施工管理 ⭐エメラルドグリーンのミキサー車といえば当社！⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24社の生コンのプロが集う ≪現場調整スタッフ≫募集✅ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 沖縄県生コンクリート協同組合って？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 地域のインフラを支えるため 24社が協力する協同組合です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存取引先からの ⏩注文対応 ⏩契約手続き ⏩受注受付と出荷手配 ノルマなし、提案業務は不要で安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ✨この仕事の魅力✨ ╰━ｖ━━━━━━╯ ✅ 終業17時・完全週休2日制 ✅ 土日休み ✅ ボーナス年2回 (3.6ヶ月分) ✅ 知識・ノウハウを共有できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々成長し、価値あるキャリアを築くチャンスです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆様の応募お待ちしております✅

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、電気施工管理 年齢や資格は不問！ あなたの経験をきちんと評価します！ 経験を活かして、理想の働き方を実現しませんか？ 環境・化学・産業・発電プラント等の工事における各種施工管理業務をお任せします。 適正や経験に応じて、電気・設備・機械工事の担当をそれぞれ振り分けて管理します。 ＜分野の説明＞ 当社はプラント工事以外にもマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎出張が可能な場合は、関連手当が充実！ 宿舎はもちろん、出張日数に応じて手当を支給。 （出張が難しい方は通勤圏内のプロジェクトに配属） ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

未経験OK◎|昇給・資格手当あり◎|年に2回ボーナス支給✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、土木施工管理 ✨街で見かける エメラルドグリーンのミキサー車✨ ＼一緒に沖縄の未来を支えよう！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【沖縄県生コンクリート協同組合とは？】 24社のプロが集まり、沖縄のインフラを陰で支える組合✅ 安定感ある環境で、沖縄の未来を築いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ≪現場調整スタッフ≫として、お得意様からの ご依頼をサポートする役割です！ 具体的には… ⏩：既存の建設会社様からのお電話・FAX対応 ⏩：契約の手続き ⏩：オーダー内容の確認・工場への共有 ⏩：製品がスムーズに届くよう手配 お客様の方で必要な商品や 数量などは、決まっているので 「確認・共有・調整」業務がメインとなります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅難しいスキルは不要！サポート体制◎ 特別なスキルや資格は不要です！ 先輩がしっかりとサポートしてくれるので 初心者でも安心してスタートできます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨長く続けたくなるポイント✨ 1. 安定した働き方 ：勤務は夕方17時で終了、残業も少なく プライベートも充実。 完全週休2日制でオンオフをしっかり保てます♪ 2. 頑張りが反映される制度 ：ボーナスや昇給、資格手当、扶養手当など あなたの努力がきちんと評価される制度が整っています✅ 3. 自然とスキルがUP ：24社の知識が集まり、幅広い経験を 積むチャンスがたくさん。 沖縄のインフラの柱として成長できます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「沖縄のインフラとともにあなたも成長しませんか？」 スタッフ一同、あなたのご応募を心待ちにしています✨

未経験OK◎|昇給・資格手当あり◎|年に2回ボーナス支給✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、土木施工管理 ✨ひと目でわかる、 エメラルドグリーンのミキサー車✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24社の生コンのプロが集まる 『沖縄県生コンクリート協同組合』で スキルUP＆市場価値UP間違いなし✅ ≪ルート営業スタッフ≫を募集します♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐沖縄県生コンクリート協同組合って？⭐ 沖縄県生コンクリート協同組合は、 24社が力を合わせて 沖縄のインフラを支える協同組合です✨ 【仕事内容】 ≪現場調整スタッフ≫を募集いたします✅ ⭐具体的には...?⭐ 既にお付き合いのある企業様（建設会社様）から 注文の依頼があるので ⏩：契約書類の締結 ⏩：出荷の手配・受注受付 └必要な数量、日時、配送先などを確認・共有 を行っていただきます。 でも『営業』と聞くと、どうしても... ・テレアポとかしなくちゃいけないの? ・ノルマとかあるんじゃ... ・スキルがいるんじゃ... と思われがちなんですが お客様の方で必要な商品や 数量などは、決まっているので 「確認・共有・調整」業務がメインとなります✅ ＝＝＝ ✨気になる!!!当組合の魅力✨ point.1）『充実の手当』＆『制度』 終業時間は17時まで！ 残業も少なく、完全週休2日制です✅ ご自身のプライベートを 充実させることもできれば ⏩：嬉しい年2回のボーナス（前年度実績：計3.6ヶ月分）✨ ⏩：昇給制度・資格手当 ご自身の頑張りがしっかりと反映されます♪ などの嬉しい手当や制度もございます◎ point.2）スキルと市場価値UP！ 各社が持つ専門知識やノウハウを 共有できる環境が整っています✅ 協力関係を通じてスキルを磨き、 新しい技術や知識を学ぶ機会が増えます。 また、幅広いネットワークや多様な経験が 市場価値の向上に直結する点が魅力です✨ 皆様の応募をお待ちしております✅

沖縄勤務限定・転勤なし！自社ブランドRCマンション施工管理スタッフ！年収437万円～643万円・昇給・昇格年2回・3年で所長昇格実績あり

経験者は優先面接｜スピード選考実施中！【建築施工管理スタッフ／沖縄・転勤なし】【年2回の昇格・昇給チャンスあり／資格取得支援あり】 RCマンションの建築施工管理スタッフ 沖縄県那覇市松山１丁目 7-12 1F 正社員 求人の特徴 夜勤なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 リモート面接 OK 制服あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 「なかなかポストが空かない」「RC造の経験を積みたい」そんな方へ GLC建設では、自社ブランドRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 当社の特徴は、RCマンション施工に特化した環境と、実力に応じたキャリアアップ制度です。 RCマンション案件を継続して担当することで、 2〜4年程度でRC造施工管理の専門知識や現場マネジメントスキルを身につけることができます。 また入社後はスタッフから主任、所長、課長へとステップアップできる環境もあります。 入社理由の多くが「キャリアアップできる環境」です。 組織拡大に伴い、新部署や主任・所長・課長などのポストが次々と誕生しています。 年功序列ではなく、安全・品質・工程・予算などの目標に対する実績をもとに 評価を行っており、昇給・昇格のチャンスは年2回あります。 実際に、 外壁工事の現場作業員として勤務していた社員が、入社約2年で主任、さらに約1年後に所長へ昇格 木造施工管理経験者が入社後約3年で所長へ昇格 RC施工管理経験者が主任入社から約2年で課長へ昇格 した実績があります。 「今のままではポストが空かず昇進できない」 「RC造の経験を積んで市場価値を高めたい」 そんな方に適した環境です。 資格取得が収入アップに直結します。 資格取得支援制度を整備しており、取得資格に応じて手当を支給しています。 1級建築施工管理技士補：月5万円（年60万円アップ） 1級建築施工管理技士：月10万円（年120万円アップ） スキルアップだけでなく、資格取得による収入アップも目指せます。 具体的な仕事内容 GLC建設が受注するRC賃貸マンション建設工事の施工管理業務を担当していただきます。 入社後は所長のサポート業務からスタートし、 経験や理解度に応じて無理のない範囲で業務の幅を広げていきます。 まずお任せする業務 ・工事写真の撮影・管理 ・朝礼の実施 ・KY活動などの安全管理 ・現場巡回 ・協力会社とのコミュニケーション ・習熟後に担当する業務 ・工程計画の立案 ・施工図作成および確認 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・予算管理 ・協力会社との打ち合わせ ・工程変更や仕様変更に伴う業者調整 施工管理として必要なスキルを段階的に身につけながら、 将来的には現場全体のマネジメントを担っていただきます。 この仕事の魅力 担当案件はRC賃貸マンションが中心ですから、RCマンション施工に集中できます。 工期は1案件あたり約7か月〜18か月。 同じRCマンション分野で経験を積み重ねることで、効率的に専門知識を習得できます。 自社ブランド案件中心 自社ブランドRC賃貸マンションの企画から施工までをグループ内で一貫して行っているため、 外部設計事務所との定例会議やオーナー都合による頻繁な仕様変更への対応が少なく、 現場マネジメントに集中しやすい環境があります。 転勤なし・IUJターン歓迎 本人希望を伴わない転勤や長期出張は原則ありません。 IUJターンの方には引越費用負担制度もあります。 沖縄で腰を据えてキャリア形成を目指したい方、大歓迎です。 ※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 RCマンションの建築施工管理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合建設業 特定建設業 国土交通大臣許可 （特-7） 第27792号

★学歴不問★大手マンション管理会社にて施工管理/抜群な福利厚生◎土日祝休◎

仕事内容 ☆★このお仕事のポイント★☆ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ ◇完全週休2日制でプライベート充実！ ◇賞与年2回で頑張りをしっかり評価！ ◇交通費全額支給で通勤も安心！ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 【仕事内容】 分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕業務全般。 【具体的には】 弊社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案が主な仕事です。 ・管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務を管理 ・さらに必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配 など デスクワーク中心に業務を進めていきます。 求人に関するお問い合わせ・応募のご連絡は「090-6950-7002」まで！ ※企業情報の03-5427-0828は弊社代表番号となりますので担当へお繋ぎいたしかねます。

沖縄市内中心！転勤なし！RCマンションの建築施工管理（課長）／年収852万円～1032万円／年2回の昇給・昇格あり

経験者は優先面接｜スピード選考実施中！【建築施工管理／課長・沖縄】【転勤無／即戦力採用】マネジメントに専念できる環境！年収1000万超も可！ RC造マンション建築施工管理（課長）／沖縄勤務限定 沖縄県那覇市松山１丁目7-12 1F 正社員 求人の特徴 夜勤なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 実力を正当に評価する環境で、次のキャリアへ ■年収852万円～1032万円 ■現場は沖縄市内中心！転勤なし！ ■65歳定年まで給与水準を維持 沖縄で末永く活躍できます RC造マンション施工管理の経験と資格を活かし、 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの施工部門を牽引する 課長職として活躍しませんか。 今日まで培ってきた経験を活かし、複数現場のマネジメントや若手育成、 施工品質向上に携わっていただくポジションです。 当社では、「給与」だけではなく キャリアアップできる環境 施工管理に集中できる環境 転勤のない働き方 に魅力を感じて入社する社員が多数在籍しています。 キャリアアップが叶う環境です GLC建設では事業拡大を続けており、新しいポジションが次々と生まれています。 設立から短期間で大きく成長を続けているため、上が詰まっておらず、 課長職の先も見据えたキャリア形成が可能です。 また、自社ブランドRC賃貸マンションを継続的に手掛けることで、 品質・工程・原価・人材育成などマネジメントスキルを効率的に高められる環境があります。 年功序列ではなく役割と成果を評価する制度を整えており、 木造施工管理経験のみで入社し、3年で所長へ昇格した実績もあります。 現場マネジメントに集中できる環境があります 当社は自社ブランドRC賃貸マンション「LIBTH」シリーズの 企画から設計・施工までをグループ内で一貫して行っています。 そのため、 ・外部設計事務所との定例会議 ・オーナー都合による頻繁な仕様変更 といった業務負担が少なく、施工管理本来の業務に集中しやすい環境があります。 課長職として、 ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・原価管理 ・部下育成 に注力できることも魅力のひとつだと言えます。 現場は沖縄市内中心！転勤・長期出張はありません 原則として本人の希望に反する転勤や長期出張はありません。 沖縄に腰を据えながら、これまで培った施工管理経験やマネジメント経験を活かし、 長期的なキャリア形成を目指せます。 「高水準の給与×転勤なし」の働き方に魅力を感じて 転職をしてきた社員も多数在籍しています。 会社・職場の魅力 GLCグループは用地仕入れから企画・設計・施工までを グループ内で一貫して行う総合不動産・建設グループです。 自社ブランドRC賃貸マンション「LIBTH」シリーズを展開し、 居住性と収益性の両立を目指した賃貸マンション開発を行っています。 企画から施工までを内製化しているため、 スピーディーな意思決定と品質の高い建築を実現しています。 また、原則として現地採用・現地勤務を基本としており、 将来にわたって転勤の心配なく働ける環境があります。 これまでの経験を活かしながら、 施工管理の先を見据えたキャリアUPを目指したい方を歓迎しています。 ※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 RC造マンション建築施工管理（課長）／沖縄勤務限定 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合建設業 特定建設業 国土交通大臣許可 （特-7） 第27792号

転勤なし！年間休日115日！充実の資格手当・福利厚生あり◎マネジメント経験がある方オススメ★

仕事内容 ☆★このお仕事のポイント★☆ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ ◇年間休日115日×大型連休あり！ ◇長期安定！充実の福利厚生！ ◇65歳定年制！スキルを正当に評価！ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 【仕事内容】 ブランドマンションシリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保 ■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理 ■部下育成：若手・中堅社員への技術継承 ■組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持 ※状況により自ら現場を担当する場合もあります 。 【担当物件】 □物件種別：ブランドシリーズ □構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度 □工期目安：7ヶ月～18ヶ月 □エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近） ＜業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜会社の特徴＞ ★体力面での不安のある方も安心！ 自らは現場を巡回し、若手・中堅社員への技術指導や全体統括を行うのがメイン業務です 。 常駐での現場担当は状況に応じた柔軟な体制をとっており、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ★65歳まで給与水準を維持！ 「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。 65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。 ★現場事務スタッフが業務をサポート！ 各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします 。 「現場の判断」や「技術指導」という本来の役割に集中できる環境です ★原則転勤なし！ 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。 住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて若手育成に専念いただけます。 求人に関するお問い合わせ・応募のご連絡は「090-6950-7002」まで！ ※企業情報の03-5427-0828は弊社代表番号となりますので担当へお繋ぎいたしかねます。

嬉しい資格手当あり★福利厚生充実◎安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働けます★

仕事内容 ☆★このお仕事のポイント★☆ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ ◇年間休日115日×大型連休あり！ ◇長期安定！充実の福利厚生！ ◇資格手当・評価制度でスキルアップを応援！ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 【仕事内容】 グループ会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ※まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。 経験や理解度に応じて、無理のない範囲から徐々に業務の幅を広げていくことができます。 ＜業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜会社の特徴＞ ★2～4年で「RCマンションのプロ」へ。圧倒的な成長スピード！ シリーズ化されたRCマンションに特化しているため、工法や仕様の習得が非常にスムーズです。 経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）を経験すれば一通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。 若いうちから裁量を持って任せる社風のため、早期に確かなスキルが身につきます。 ★自分分の頑張りが「数値」で評価される、透明性の高い人事制度！ 安全・工程・品質・予算の4指標に基づいた「数値化された評価制度」を導入しています。 社歴や年齢に関わらず、成果に応じて正当に評価します。 昇給・昇格のチャンスも年2回と多く、着実な年収アップが狙えます。 《モデルケース》 ▼社員Aさん20代（入社前経歴：外壁工事現場作業員） 入社時スタッフとして配属⇒約2年主任に昇進⇒約1年後所長に昇進！※資格取得要件があります。 ★資格取得を強力にバックアップする高水準の手当！ 1級技士補は月5万円（年60万円）、1級建築施工管理技士は月10万円（年120万円）手当支給当など、 業界内でもトップクラスの手当を支給しています。 また、入社後に1級建築施工管理技士を取得された場合は、お祝い金10万円の支給もございます。 求人に関するお問い合わせ・応募のご連絡は「090-6950-7002」まで！ ※企業情報の03-5427-0828は弊社代表番号となりますので担当へお繋ぎいたしかねます。

沖縄勤務限定・転勤なし！建築施工管理（所長）募集！年収682万～910万円・年間休日115日・65歳迄給与水準保持・採用基準は「資格」と「RC造の実務経験」のみ！

経験者は優先面接｜スピード選考実施中！【建築施工管理(所長)／沖縄】【JASDAQ上場グループ／転勤なし】RC造マンションの建築施工管理／トップクラスの好待遇で迎える即戦力募集！ RC造マンションの建築施工管理（所長・沖縄） 沖縄県那覇市松山１丁目7-12 1F 正社員 求人の特徴 夜勤なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 リモート面接 OK 制服あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ■月給50.6万円～66.9万円 ■想定年収682万円～910万円 ■転勤なし RC造マンションの施工管理経験と資格を活かし、 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの現場所長として 施工現場全体を統括していただきます。 沖縄市内の案件が中心で、原則転勤はありません。 当社へ入社された方の多くが、 実力が評価されるキャリアアップ環境 施工管理に集中できる業務環境 転勤のない働き方を理由に入社しています。 実力次第で早期キャリアアップが可能 GLC建設は事業拡大を続けており、新しいポジションが生まれています。 年功序列ではなく役割と成果を評価するため、 キャリアアップを目指したい方にとって成長機会の多い環境です。 実際に木造施工管理経験のみで入社し、3年で所長へ昇格した実績もあります。 現場マネジメントに集中できる環境 当社は自社ブランドRC賃貸マンション 「LIBTH」シリーズの 企画から設計・施工までをグループ内で一貫して行っています。 そのため、 外部設計事務所との定例調整 頻繁な仕様変更対応 を抑えやすく、 工程・品質・安全・原価の管理に集中できる環境があります。 転勤・長期出張なし 原則として本人の希望に反する転勤や長期出張はありません。 沖縄に腰を据えながら、施工管理としての経験を活かし、 長期的なキャリア形成を目指せます。 会社・職場の魅力 GLCグループは用地仕入れから設計、施工までを一貫して行っています。 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズを展開し、 居住性と収益性を両立した賃貸マンション開発を進めています。 また、原則として現地採用・現地勤務のため、 将来にわたって転勤の心配なく働ける環境があります。 他県から転居される方には、引越費用負担制度もあります。 ※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 RC造マンションの建築施工管理（所長・沖縄） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合建設業 特定建設業 国土交通大臣許可 （特-7） 第27792号

年収543万～729万円／年間休日115日／資格取得でさらに収入UP！社歴や年齢に関係なく、実力を正当に評価！

経験者は優先面接｜スピード選考実施中！【建築施工管理（主任クラス・沖縄）】【JASDAQ上場グループ】月給39.7万～53.7万円／原則転勤なし！年功序列を抜け出し、実力で「役職ジャンプ」が叶います RC造賃貸マンションの建築施工管理（主任候補） 沖縄県那覇市松山１丁目7-12 1F 正社員 求人の特徴 夜勤なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 リモート面接 OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 「経験はあるのに、次のポストが空いていない」 そんな悩みをお持ちではありませんか GLC建設では、施工管理としての経験や実績を正当に評価し、主任候補としてお迎えします。 実際に、実力に応じた早期のキャリアアップが可能な環境に魅力を感じて 入社した方が全体の6割以上を占めています。 設立6年で単体売上高100億円を突破する成長環境があり、 事業拡大に伴って新しいポストが次々と誕生しています。 また、成果を重視する定量的な評価制度を導入しており、 実際に木造施工管理経験のみで入社し、3年で所長へ昇格した実績もあります。 沖縄に腰を据えて働きながら、実力に応じたキャリアアップを目指せる環境です。 実力に応じたキャリアアップ 事業成長に伴い、新たな主任・所長ポジションが継続的に生まれています。 年功序列ではなく、担当現場での成果や役割を踏まえた評価を行うため、 経験や実力に応じた昇格を目指せます。 現場マネジメントに集中できる環境 担当いただくのは、自社ブランドRC賃貸マンション「LIBTH」シリーズです。 LIBTHは企画から施工までをグループ内で一貫して手掛けています。 そのため、 外部設計事務所との定例会議 オーナー都合による仕様変更対応がなく、 工程管理・品質管理・安全管理など、 施工管理本来の業務に集中できる環境があります。 さらに、現場ごとに管理事務スタッフを配置しており、 書類業務もサポートしています。 高水準の給与と転勤なしを両立 ・月給39万7,700円～53万7,400円 ・想定年収543万円～729万円 ・原則転勤なし ・長期出張なし ・沖縄市内案件中心 本人の希望に反する強制的な転勤や長期出張はありません。 地域に根差しながら、高水準の給与とキャリアアップの両立を目指せます。 ※本求人は、株式会社コンテンツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 RC造賃貸マンションの建築施工管理（主任候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合建設業 特定建設業 国土交通大臣許可 （特-7） 第27792号

【施設管理】資格と経験を、島のラグジュアリーリゾートで活かしませんか。

仕事内容: 施設を安全・快適な状態に保ち、ゲストが安心して過ごせる環境を守ることがミッションです。 日常点検や軽微な修繕対応を中心に、「ホテルのコンディションを整えるプロフェッショナル」として活躍していただきます。 【具体的には】 ・電気設備や給排水、冷暖房などの館内設備の日常点検・巡回 ・電球交換や部品の取り替え、空調フィルターの清掃など簡単な修理・補修作業 ・消防設備やエレベーターなどの定期点検立会いと報告 ・不具合時の緊急対応や専門業者への手配 ・ホテル周辺の環境美化・外構管理 ※状況に応じて客室清掃などに入っていただくこともございます

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、土木施工管理、鉄道施工管理 ■経験年数、資格不問 ■年収700万以上可◎ ■働きやすさも、年収UPも実現できます！ 道路・橋梁・トンネル・河川・上下水などの土木プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社は大手ゼネコンや工務店と提携し土木プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（AUTO-CAD） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

嬉しい資格手当あり★福利厚生充実◎転勤なし×Uターン・Iターン歓迎！

仕事内容 ☆★このお仕事のポイント★☆ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ ◇年間休日115日×大型連休あり！ ◇長期安定！充実の福利厚生！ ◇資格手当・評価制度でスキルアップを応援！ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 【仕事内容】 RC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せします。 スタッフ層のサポートも想定され、次期所長として裁量を持って現場全体の管理運営を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ■行程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 ※親会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 ＜業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜会社の特徴＞ ★即戦力を正当に評価する「役職ジャンプ制度」！ 年功序列を廃した透明性の高い評価制度により、経験と実力次第で入社直後から主任や所長としてお迎えします。 過去には入社2年目で役職が大きく上がった例もあり、キャリアアップを一気に加速させることが可能です。 ★「1級建築施工管理技士」取得で、年収120万円アップ！ 1級建築施工管理技士の資格取得後は10万円のお祝い金の支給と、 「月額10万円（年間120万円）」の資格手当を支給。 基本給とは別に、あなたの専門性を業界最高水準の手当で評価し生活の質を底上げします！ ★事務サポートによる「管理職業務」への集中！ 1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどを強力にサポートします。 ※管理事務は福岡本社から遠隔でサポートしております 主任クラスとして最も重要な「安全管理」「品質管理」「工程管理」という本質的な業務に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 ★40代・50代以降も見据えた長期的な安定性！ グループ内受注による安定した案件供給に加え、65歳定年制を導入。 30代～40代の働き盛りの時期に、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築けます。 都市部の駅近案件がメインのため、体力的な通勤負荷も軽減されます。 ★原則転勤なし。都市中心部の現場で腰を据えて働く！ 賃貸需要の高い駅近などの都市部が主な現場となるため、通勤の利便性が高いのが特徴です。 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。 ライフステージが変化しても、住み慣れた地域でご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、長く活躍いただけます。 求人に関するお問い合わせ・応募のご連絡は「090-6950-7002」まで！ ※企業情報の03-5427-0828は弊社代表番号となりますので担当へお繋ぎいたしかねます。

転勤なし！年間休日115日！RC造マンションの新築現場にて所長経験がある方、歓迎★

仕事内容 ☆★このお仕事のポイント★☆ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ ◇年間休日115日×大型連休あり！ ◇長期安定！充実の福利厚生！ ◇65歳定年制！スキルを正当に評価！ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡ 【仕事内容】 ブランドマンションシリーズの建築施工管理（所長職）をお任せします。 ＜具体的には＞ ■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場の進捗および収支の徹底管理 ■品質・安全管理：現場巡回を通じた施工図の精査、協力業者への技術的な指示、および現場全体の安全・品質の担保 【担当物件】 □物件種別：ブランドシリーズ □構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階～15階建て程度 □工期目安：7ヶ月～18ヶ月 □エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近） ＜業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜会社の特徴＞ ★シリーズ化マンションによる高い業務効率！ シリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています 。 過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、 現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。 ★65歳まで給与水準を維持！ 「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。 65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。 ★現場事務スタッフが業務をサポート！ 1現場につき1名の管理事務スタッフがつき、社内申請や契約書類手続きなどを強力にサポートします。 ※管理事務は福岡本社から遠隔でサポートしております 現場監督としての本来の役割に集中できる環境です。 ★原則転勤なし！ 原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。 住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。 求人に関するお問い合わせ・応募のご連絡は「090-6950-7002」まで！ ※企業情報の03-5427-0828は弊社代表番号となりますので担当へお繋ぎいたしかねます。

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント施工管理、建築施工管理 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し 建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

未経験からキャリアプランを描ける⭐️20代・30代から活躍できる環境が多数◎充実のサポート体制で安心

仕事内容: 【仕事内容】 建設プロジェクトの一員として、 資料作成やスケジュール管理などの施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●施工管理職の一日の流れ（一例） 午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操） ⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達 ⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） 午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど ⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認 ⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に入社時研修 （10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど） がありますので、安心してスタートできます。 【主なプロジェクト例】 首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、 地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります。

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、土木施工管理、鉄道施工管理 ■未経験歓迎！ ■スキルUPと年収UPを両立！ ■前職年収から100万円以上UPした実績多数！ 道路・橋梁・トンネル・河川・上下水などの土木プロジェクトにおける土木施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社は大手ゼネコンや工務店と提携し土木プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、空調設備施工管理 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し 建設プロジェクトの空調・衛生工事における施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

＜プラント設備設計、配管設計＞経験を活かして働ける／年収456万円以上／週休二日制/71 プラント設備・配管の基本設計エンジニア 沖縄県宮古島市なし 正社員 業務内容 【プラント設備・配管設計エンジニア】 様々な産業プラントにおける設備・配管の設計業務をお任せします。企画から設計、施工まで一貫してプロジェクトに関わり、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 1. 具体的な業務内容 ・プラントの設備・配管の基本計画、詳細設計 ・設計図面（配置図、アイソメ図など）の作成 ・機器や資材の選定、および発注業務 ・協力会社や製造部門との技術的な調整・折衝 ・現場での施工管理補助、および設計変更対応 2. 入社後に期待するミッション ・効率的かつ安全なプラント設備・配管の設計をリードするころ ・現場の課題を解決し、設計の観点からプロジェクトの円滑な進行 ・最新技術や知識を積極的に取り入れ、設計品質の向上 3. その他（研修内容・教育体制など） ・OJTを通じて、プラント設計の専門知識と実践的なスキルを習得 ・業務に必要な資格（技術士、管工事施工管理技士など）の取得を支援 ・ベテラン社員の指導のもと、着実にスキルアップできる環境 応募資格 ・PC操作スキル（Word、Excel等） ・CADの使用経験 ・プラント設備または配管設計の経験 ・関連分野（化学、機械、土木など）の知識があれば歓迎 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プラント設備・配管の基本設計エンジニア 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

大規模プロジェクトを、あなたの手で動かそう！

仕事内容: 【具体的な業務】 〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。 詳細：建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 【ポイント】 首都圏エリア内　（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡）のみでの勤務を希望する方の為のエリアを限定した採用となります。 【配属先】 ・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。 ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。 ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境 の整備にチャレンジしています。

年収アップ！休日！やりがい！経験を活かして待遇アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、プラント施工管理、電気施工管理 ■経験年数、資格不問 ■年収700万以上可◎ ■働きやすさも、年収UPも実現できます！ 建設プロジェクトの電気工事における施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々なプロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正（JwCAD-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 当社では、長く安心して働くための環境を整えております。 ◎前職年収から100～300万円UPした社員も多数！ 適正な評価制度と昇給制度であなたの経験・頑張りをきちんと評価します。 35歳／男性 前職：地場ゼネコン／年収480万 入社後：年収690万 年収210万円UP！ 49歳／男性 前職：準大手ゼネコン／年収630万 入社後：年収860万 年収230万円UP！ ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなくお住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！年間休日125日以上！残業月20時間以下！ 徹底した労務管理で、プライベートも充実。過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は残業代を100％支給します。 ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、着工から竣工まで1つの現場に集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない内勤メイン（施工図・積算・安全管理）をお任せすることも可能です。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！お気軽にご相談ください！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！