求人・転職情報

家庭両立/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国に500か所以上のデイサービスを展開しています！地域の方々に信頼される施設で、じっくり寄り添った介護を。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼ツクイで自分らしく！／ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 さまざまな介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:さぽーとせんたーiとぉ-ち 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援・就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 企業からの受託作業（名刺作成、洗車、お菓子づくりなど）の支援、就職を目指す利用者さんへのビジネスマナー講座、企業実習同行、活動後の「ふりかえり」支援、ソーシャルスキルトレーニング、ストレスマネジメントなどの生活支援を担っていただきます。 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:さぽーとせんたーiとぉ-ち 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援・就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 企業からの受託作業（名刺作成、洗車、お菓子づくりなど）の支援、就職を目指す利用者さんへのビジネスマナー講座、企業実習同行、活動後の「ふりかえり」支援、ソーシャルスキルトレーニング、ストレスマネジメントなどの生活支援を担っていただきます。 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【オープニングスタッフ募集】未経験からスキルUP/賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 のインクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼実務未経験の方も歓迎／ 「福祉・支援の勉強は一通りしたけど、支援職としての経験は無い」 「直接ケアの業務よりも、心理面でのサポートやリワークのデイケアなどに興味がある」 「支援の現場で働きながら知識・スキルを身につけていきたい」 …そんな方も大歓迎！ オープニング募集なので全員が同期！イチから一緒に学べて、人間関係もゼロからで安心です。 先輩社員・同期とのロールプレイングなどから始めて、段階を踏んだ現場OJTで実務に慣れることができます。 学んできたことの基本を活かし、応用するための方法も実践的に習得できる環境です。 【仕事内容】 リワーク・就労支援をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応…など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。

【オープニングスタッフ募集！】年間休日125日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼人材業界の経験者は歓迎／ ✅キャリアアドバイザー、人材紹介営業、人事事務、採用アシスタント等職種は問いません ✅福祉職の実務経験がなくてもOK 「人材業界での営業/事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「もっと一人ひとりと丁寧に向き合って、生活面からサポートしたい」 「お互いを尊重し合える穏やかな雰囲気の職場で、自分のスキルを活かしたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。 細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションがそのまま活かせるお仕事です。 【仕事内容】 リワーク支援・就労支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応 …など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【他拠点の事業所では】 人材系の会社で勤務されていた方、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴のスタッフが在籍。 社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 - ⭐週末の予定も平日の用事も両立できる！ お休みは「日曜固定」＋「月～土のうち1日休み」の完全週休2日シフト制。 平日なら混雑を避けて話題のスポットや映画、買い物をゆったり楽しむことができます◎ 役所や銀行、病院などもスムーズに済ませられるため、実は20代スタッフからも「自分の時間が有意義に使える」と好評です。

【オープニングスタッフ募集】経験不問◎丁寧な研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼こんな方にオススメ／ ✅福祉業界での経験があり、転職を検討中 ✅利用者さん一人ひとりに合わせた丁寧な支援がしたい ✅福祉・支援の専門職としてのスキルを高めていきたい 「利用者さん一人ひとりのQOL向上も含めたリワーク支援」といった、個別の利用者さんのニーズに対応したサービスの提供に興味がある方や、支援現場での実務を学びながら、マネジメント職へキャリアUPしていきたい方にもピッタリの職場です。 【仕事内容】 リワーク支援・就労支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応…など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【他拠点の事業所では】 営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴のスタッフが在籍。 社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。

仲のいい職場！/残業なし/有給消化率100％/社員旅行あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ／ 異世界に転生したけど、 すぐさま王都から出た自分。 むかった森の先で出会ったのは、 はたらく人も利用者も、 みんなが笑ってくらす場所。 スローライフな緑の尾根の職場で 仲間とのんびり働こう。 ＼ . ✅みんな仲よし！ ✅残業ほぼなし ✅業界内高待遇✨ ✅アニメ、ゲーム、2.5次元好き多い！ . ―――――――――――――――――― ▶ここは どんなとこですか？ ―――――――――――――――――― はじめまして！ 仲間になりたくて ここまできたのかな？ 私たちは、障害者の生活を守るギルド 『ニライカナイ』。 知的・精神障害など、 いろんな特性をもつ人たちが 仲よくくらしています。 みんなの生活を支えるのが 私たちのお仕事！ よかったらキミも、 仲間に加わらないかい？ . ―――――――――――――――――― ▶ボクにもできる お仕事でしょうか？ ―――――――――――――――――― スライム退治レベルから 始められるから、大丈夫だよー。 お仕事は、こんな感じ。 ●食事支援：食事のお手伝い、声かけ、配膳・下膳 ●入浴支援：着替えや入浴のお手伝い ●排泄支援：利用者さんがトイレに行けるようお手伝い ●医療院へのつきそい ●毎月のイベント企画・運営 などなど みんな健康でよく動くから、 イベントでは水鉄砲をかけあったり 日々を一緒に楽しんでるよ。 . ―――――――――――――――――― ▶どんな感じで仕事おぼえていきますか？ ―――――――――――――――――― 夜勤もあるけど, 最初は日勤スタート。 まずは暮らす人たちの顔と名前を お話しながら覚えてほしいな。 ２週間くらいしたら、 センパイから色々と 仕事を教わっていくよ！ １～２ヶ月後には夜勤も始まるけど、 男女２人ずつの４名体制だから 安心して働けるよ。 . ―――――――――――――――――― ▶ここで働くよさってなんですか？ ―――――――――――――――――― ✅️はたらく皆がホント仲よし！ こまった仲間はほっとかず、 すぐ声をかけてくれます。 ✅️毎月イベントという名の行事あり！ 仲間とアイディアを出しあい、 ここで暮らす人と楽しんでいます。 流しそうめんや花火、ハロウィン、 みんなでつくるフェスなど、 あなたの企画も聞かせてね。 ✅️残業ほぼなし あっても月3～5時間くらいかな？ ✅️冒険に出る時間もとりやすい！ 休みの希望はほぼとおる！ 夜勤あけの翌日も休みだから、 飲み、釣り、旅に出る仲間も。 ✅️同職より給与がいい！ 街の同じギルドの人から 「えっ！？」と驚かれることも。 . ―――――――――――――――――― ▶どんな人が向いてるんですかね？ ―――――――――――――――――― そうだね・・ ✅オラつかず、みんなと協力したい！ ✅ここで暮らす人に寄りそいたい ✅体力は問題なし！夜勤に入れる！ こんな人なら、ピッタリだよ！ . ―――――――――――――――――― ▶どんな仲間がいるんですか？ ―――――――――――――――――― うちは今、45人くらいで 20代30代を中心に、 男女ともに活躍してるよ！ リーダーは50代の男性で、 しずか～に仕事に集中するタイプ。 そして人を笑わせてニヤリする人。 さらにマンガ好きで、 少年ジャンプ愛読歴44年！ キングダム、宇宙兄弟、 ダンダダン、HUNTER×HUNTERなど 話題作はだいたい読んでるらしいよ。 . ―――――――――――――――――― ▶・・なんかオープンなとこですね？ ―――――――――――――――――― そうだね！ うちはマンガ、アニメ、ゲームなど ２次元好きが多いよ（笑 転スラ、文スト、スマホの広告ゲーム好きから 仲間とともに音ゲー、推し活、ライブ鑑賞を 楽しむ人たちもいるしね！ 少し前は職場のみんなで 『プロセカ』にハマってたよ。 ↑この話↑が分かるあなたなら、 きっとみんなと仲よくなれるはずよー！ .

《残業月10h未満／年休127日》誰かの役に立ち、成果を実感できる【キャリアアドバイザー】

仕事内容 【仕事内容】 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援 ・担当者との定例ミーティング・報告 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-nha

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収380万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-nha

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収380万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"