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2027年4月オープン！オープニングスタッフの募集です！

仕事内容 2027年4月オープン！ オープニングスタッフの募集です！ 資格取得からの経験年数により給与決定！ 経験10年以上の方なら月30万円スタート！ 実務未経験の方も大歓迎です 【魅力ポイントはコレ】 ★残業ほぼなし！ 全員で協力、定時退社が基本です ★昇給＆年2回の賞与あり 賞与は給与3か月分でしっかり還元 ★子育て世代も働きやすい！ 急なお休みも問題なくカバーします ≪仕事内容≫ 2027年4月開設予定の住宅型有料老人ホーム 「なんじょうえん八重瀬」でのリハビリ業務をお任せします。 ●健康状態の観察 ●身体機能評価 ●生活動作訓練 ●マッサージ ●福祉用具の選定 ●環境整備のサポート （利用者の状態にあった住宅改修アドバイス） ●家族への指導 （運動指導・介護方法のアドバイス） ※1日5～6件程度 【 充実の教育・研修体制あり 】 希望者はオープン前に南城市内の既存施設にて研修を受けることが可能です！（2027年1月以降） もちろん研修期間中も給与は全額支給いたします。 先輩社員がしっかりサポートいたしますので 施設看護の経験が無い方やブランクがある方でも安心してスタートできる環境です。 ＜ 実務経験がなくても安心＞ 入社後は、OJT形式で学んでいきます。 座学もあるので、着実にスキルUP可能。 あなたのレベルに合わせて、 徐々に業務をお任せするのでご安心を！

仕事内容 資格取得からの経験年数により給与決定！ 経験10年以上の方なら月30万円スタート！ 実務未経験の方も大歓迎です 【魅力ポイントはコレ】 ★残業ほぼなし！ 全員で協力、定時退社が基本です ★昇給＆年2回の賞与あり 賞与は給与3か月分でしっかり還元 ★子育て世代も働きやすい！ 急なお休みも問題なくカバーします ≪仕事内容≫ ●健康状態の観察 ●身体機能評価 ●生活動作訓練 ●マッサージ ●福祉用具の選定 ●環境整備のサポート （利用者の状態にあった住宅改修アドバイス） ●家族への指導 （運動指導・介護方法のアドバイス） ※1日5～6件程度 ＞＞訪問先について ・南城市の利用者さんの自宅や施設 ・割合は半々（シフトにより日で変動） ・訪問先へは自家用車、社用車どちらでもOK ※ガソリン代の補助あり ⇒直行直帰OK ＜ 実務経験がなくても安心＞ 入社後は、OJT形式で学んでいきます。 座学もあるので、着実にスキルUP可能。 あなたのレベルに合わせて、 徐々に業務をお任せするのでご安心を！

【オープニングスタッフ募集！】年間休日125日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼人材業界の経験者は歓迎／ ✅キャリアアドバイザー、人材紹介営業、人事事務、採用アシスタント等職種は問いません ✅福祉職の実務経験がなくてもOK 「人材業界での営業/事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「もっと一人ひとりと丁寧に向き合って、生活面からサポートしたい」 「お互いを尊重し合える穏やかな雰囲気の職場で、自分のスキルを活かしたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。 細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションがそのまま活かせるお仕事です。 【仕事内容】 リワーク支援・就労支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応 …など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【他拠点の事業所では】 人材系の会社で勤務されていた方、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴のスタッフが在籍。 社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 - ⭐週末の予定も平日の用事も両立できる！ お休みは「日曜固定」＋「月～土のうち1日休み」の完全週休2日シフト制。 平日なら混雑を避けて話題のスポットや映画、買い物をゆったり楽しむことができます◎ 役所や銀行、病院などもスムーズに済ませられるため、実は20代スタッフからも「自分の時間が有意義に使える」と好評です。

【オープニングスタッフ募集】インストラクター経験活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ インストラクターを募集しています。 フィットネスやジムでの指導経験が活かせます！ 「運動を通じて、人の心身の健康を支えたい」 そんな想いを、リワーク支援の現場で活かしてみませんか？ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の復職・社会参加を支援する「ニューロリワーク」にて、運動プログラムの企画・指導や健康管理のアドバイスをお任せします。 【 主な業務内容 】 ■ 運動プログラムの企画・実施 （ストレッチ、有酸素運動、ヨガ、マインドフルネスなど） ■ 生活習慣改善プログラムの運営 （運動・睡眠・食事・ストレスケアに関する座学講座） ■ 利用者さんとの面談・振り返り・キャリアサポート ■ 見学・体験対応、事務業務 ※直接的な介護・身体介助業務は一切ありません。 ＼フィットネス・運動指導の経験が活かせる理由／ 「これまで身につけた運動の知識を、もっと誰かの健康のために活かしたい」 「運動を教えるだけでなく、心身のコンディション改善をサポートしたい」 ⇒ そんなお悩みを、ニューロリワークで解決できます！ ⭐【日勤のみ×18時退社＆日曜固定休！】 勤務時間は9:00〜18:00固定！夜シフトや遅番勤務はありません。 日曜固定休＋他1日の完全週休2日制（年間休日125日）で、ワークライフバランスも大切にできます。 ⭐【「一人ひとりに合わせた支援」ができる】 ニューロリワークで行う運動プログラムは、運動能力の向上だけを目的としたものではありません。 適度な運動習慣を身につけることや、生活リズムを整えること、ストレスへの対処力を高めることなどを通じて、メンタル面の安定や復職・社会参加につなげていくことを大切にしています。 そのため、フィットネスやスポーツに関する専門的な資格が必須というわけではありません。 これまで運動指導に携わってきた経験はもちろん、運動・健康に関する基礎的な知識や、相手に合わせてわかりやすく伝える力が活かせます。 ⭐【福祉業界未経験OK＆充実の研修体制】 福祉の専門知識は入社後に身につけられるため、支援職未経験の方も安心。 実際にヨガ講師やスポーツインストラクター出身の20代〜30代女性の挑戦を応援します！ 「今日は体調がすぐれない」「運動に少し不安がある」など、それぞれの状態に配慮しながら、安心して運動に取り組める環境をつくることも大切な役割です。 運動の知識だけでなく、相手の気持ちや状態をくみ取る力も活かせる仕事です。 - 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 など

⏩️【月給22万円以上×賞与年2回】残業ほぼなし✨️

仕事内容: ⏩お任せするお仕事 障がいのあるお子さまを対象とした児童デイサービスでのリハビリ業務です。 ✨具体的には ■言語訓練・コミュニケーション支援 一人ひとりの発達段階に合わせた個別支援を行います。 ■支援計画に基づく療育の実施 関係職種と連携しながら、支援内容の実施・記録を行います。 ■保護者対応 ご家庭での関わり方についての助言や情報共有を行います。 ■送迎業務 普通自動車免許を活かし、送迎対応をお願いします。 子ども一人ひとりに寄り添しながら、言語面の発達を支える大切な役割です。 「安心して預けられる場所」を目指し、ご家族とともに成長を支えていきます。 〈当社について〉 2020年8月に開設した児童発達支援・放課後等デイサービスです。定員10名の少人数制で、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行っています。保護者の皆さまが安心してお子さまを預けられる環境づくりを大切にし、地域に根ざした支援を目指しています。