求人・転職情報

【会社説明会11月8日】待機者多数！あなたの経験が必要です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ホコトレは、主に脳卒中者を対象とした保険外リハビリ施設です。 近年、退院後のリハビリの選択肢が限られる中で、「もっと良くなりたい」というニーズは確実に高まっています。 そうした想いに応える選択肢として、保険外リハビリの重要性は年々高まっています。 ホコトレでは、1回90分のマンツーマンで個別リハビリを提供、その人の“退院後の生活”まで見据えたリハビリを提供しています。 退院後のリハビリ支援に興味のある方、 ぜひご応募ください。 【主な仕事内容】 個別リハ、自主トレ指導、関係機関との連携、資料作成 【会社説明会開催！】 ・退院後の在宅生活を支えていきたい。 ・90分という時間でじっくり利用者と関わって施術していきたい。 ・ホコトレの業務について詳しく聞いてみたい。 などなど！事業部長と管理者がともに詳しく説明させていただきます！！ 【日程】 11月8日 10時00分～ 【場所】 浦添市西原２丁目４−１ P's SQUARE(ピーズスクエア)3階 303 ご参加希望の方は、応募ボタンもしくは、直接お電話でも 問題ございません！「080-3152-4099 人事課」 説明会はスーツ着用、履歴書の持参も不要です！ 雇用形態：正社員

【土日祝休み/送迎業務無し🍀】自立機能訓練施設でＰＴ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 年間休日１２４日、土日祝日休みの自立・機能訓練事業所です。 病院や施設と違い、長期間、丁寧に利用者さんの社会復帰・復職を支援できる職場です。 障害福祉サービス未経験の方でも安心して勤務できるように保険制度理解、疼痛治療、触診技術向上を目的にした研修制度を用意しています。 【主な仕事内容】 個別リハ、自主トレ指導、社会生活自立にむけた支援 両立支援サポート、利用者の職場との連携高次脳・失語のリハ、 自主トレ指導、社会生活自立にむけた支援、復職時の高次脳・失語対応について職場との連携 【個別説明会】随時開催中！ お仕事を詳しく掘り下げて説明をいたします！ ご参加希望の方は、応募ボタンもしくは、直接お電話でも 問題ございません！「080-3152-4099 人事課」 説明会はスーツ着用、履歴書の持参も不要です！ 雇用形態：正社員

日勤のみで家庭優先◎土日祝休・年休124日・残業月5h以下✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 「家庭での時間をもっと大切にしたい」 「子育てと両立して 日勤のみの職場で復職したい」 「デイサービスは未経験だけど、 新しいキャリアを築きたい」 そんな思いに応える、スタッフの 「働きやすさ」と「生活の安定」 を最優先に考えた職場です！ 沖縄県内で15店舗を運営する ベストライフの充実したネットワーク で、急な子どもの体調不良や行事など のお休みも、近隣店舗から相互に フォローし合える安心の環境が 整っています！ ＼ デイサービス未経験でも安心 ／ ✅ 沖縄県内15店舗運営！ ✅ 安心のサポート体制あり ✅ 急なお休みも近隣店舗からフォロー可能 ✅ 日勤のみ＆土日祝休み＆残業ほぼなし ✅ 子どもと過ごす時間が増える職場 ✅ 従業員数：112名(2026年8月1日時点) ✅ 男女比：約7:3 ✅ 平均年齢：38歳 【リハビックス個別説明会専用ホームページ】 https://rehabix-shintown-recruit.netlify.app/?utm_source=indeed&utm_medium=job_board&utm_campaign=rehabix-shintown2026 Instagram https://www.instagram.com/rehabixokinawa/ 【仕事内容】 ・レッドコード、筋力訓練補助 ・口腔訓練指導/巧緻訓練 ・脳トレなどのトレーニング指導 ・書類作成業務 ・デイサービスに必要な業務全般 ・送迎業務 【⏩1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 8:45 送迎開始 9:30 到着&バイタル測定 9:50 リハビリ開始 12:30 送迎開始 13:45 到着&バイタル測定 14:00 リハビリ開始 16:45 送迎開始 17:30 終礼(申し送り) 17:45 退勤 ※休憩は適度な時間に1時間 ✨未経験・ブランクがある方も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、医療・介護保険制度の基礎 から学べる研修や、対人援助職研修を ご用意。 先輩スタッフが丁寧に伴走してフォロー するため、デイサービス未経験の方や、 子育て等でブランクがある方も安心 してスタートできます！ ✨病院からリハビックスに 転職した職員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は以前、病院に勤めていましたが、 朝早く、夜は遅くまで残業する事も 多い職場でした。 家庭を築き、このままでは家族との 時間が無くなると考えリハビックス に転職しました。 リハビックスは土日祝が休みの為、 子ども達と公園に行ったり、旅行に 行ったりとプライベートの時間が とても充実するようになりました。 心身にゆとりができ、仕事にもより 楽しく取り組めるようになったこと が良かった点です。 ✨職場環境（15店舗合計） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数：112名（ 2026年8月1日時点 ） 理学療法士：15名 作業療法士：8名 平均残業時間：5時間以内/月 ✨採用説明会について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・面接前に会社のことを もっと詳しく知りたい ・実際の仕事内容を聞きたい ・具体的な勤務内容や勤務条件を知りたい という方を対象に説明会を行っています。 【日程】 １０月２４日 １３時００分～１４時００分 １０月２８日 １８時３０分～１９時３０分 【場所】 浦添市伊祖２－２１－１８ イオンドラッグ２階 ＊説明会はスーツ着用不要（私服OK） ＊履歴書の持参も不要 ＊自由な服装でお気軽にご参加ください。 ＊参加を希望される方は応募画面より 「説明会希望」とご記入いただくか、 080-3152-4099まで『説明会』 とお送りください。

✨月給27万⭐️年間休日120日⭐️リフレッシュ休暇16日⭐️

仕事内容: 【就業先】訪問看護ステーションカルペ・ディエム ■理学療法士業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問して個々の生活環境に合わせた日常生活動作や関連動作のリハビリ ・精神に疾患のある方の社会適応能力の回復ケア ・福祉用具のアドバイス ・その他付随する業務 【勤務体制】 ・1日4〜5件の訪問 ・訪問地域：宜野湾市、浦添市、那覇市、沖縄市（その他の市町村は相談に応じて対応） ・訪問時は社用車使用（AT限定可）

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

◆オープニング募集◆2027年1月オープン！《2026年11月中旬研修スタート》月給25～27万円/昇給･賞与･各手当

仕事内容 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPA 名護宇茂佐】 機能訓練指導員として 利用者様の「できること」を増やし、 生活の質を高めるためのサポートを行います。 ◤ 主な業務内容 ◢ ・運動や体操の指導、補助 ・利用者様に合わせた運動メニュー提案 ・簡単なPC入力 ・利用者様の送迎 ※事業所の所有車使用 ◤ ウォーク＆SPAとは ◢ 通常の機能訓練に加え、 「歩行」「入浴動作」を重点的に支援します。 ▽歩行トレーニング 一歩でも多く、 自分の足で歩ける身体づくりの支援 ▽入浴動作訓練 浴槽をまたぐ・立つ・座る・着替えるなど、 自宅での入浴に必要な動作練習 ◤ 身体だけでなく、心も元気に ◢ 身体機能の向上だけでなく、 「自分にもまだできる」「もう一度やってみたい」 という自信を取り戻せることも大切にしています。 ⳹ 本部による事前研修あり ⳼ ・自立支援の考え方 ・リハビリマシン使用方法 ・各種プログラム ・利用者様への対応 など しっかり学んだうえでオープンに臨めます。

＼2027年1月OPEN／全国展開の【レッツ倶楽部】★オープン前研修あり★月給25～27万円★土日休み

仕事内容 【レッツ倶楽部 ウォーク＆SPA 名護宇茂佐】 立つ・歩く・座る・食べる・着替える など 日常生活に欠かせないADLの維持・改善に 特化した半日型デイサービスです。 ■主な業務内容 リハビリマシンを使ったパワーリハビリや 各種トレーニングにより、 利用者様の身体機能の維持・改善を目指します。 ・運動や体操の指導、補助 ・利用者様に合わせた運動メニュー提案 ・簡単なPC入力業務 ・利用者様の送迎業務 など ※送迎時は、社用車を使用します。 普通免許(AT限定)で運転可能です。 ■スタッフ体制 PT、OT、看護師、介護職、生活相談員など 合計10名前後 ■ウォーク＆SPAとは 通常の機能訓練に加え、 歩行・入浴動作 を重点的に支援します。 歩行トレーニング：一歩でも多く、 自分の足で歩ける身体づくりの支援 入浴動作訓練：ご自宅で一人でも 入浴できることを目指した訓練 【事前研修あり】 本部サポートのもと、オープンまでの 約1ヶ月半しっかりと研修が行われます。

★年間休日114日★賞与年2回★住宅手当あり★IUターン歓迎★福利厚生充実★

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼この求人の魅力ポイント♪／ ◆ 年間休日114日＆リフレッシュ休暇あり 「忙しくて休めない…」そんな不安は不要！ 月8～11日休みでしっかり休めるため、 心にも体にもゆとりを持って働けます♪ ◆ 頑張りがきちんと評価される環境 昇給年1回・賞与年2回あり◎ 日々の取り組みや成長が待遇に反映され、 やりがいを感じながら働けます。 ◆ 生活も将来も支える安心の待遇 住宅手当・扶養手当など生活面のサポートが充実。 さらに退職金制度や保養施設利用など、 長く安心して働ける福利厚生が整っています。 IUターン・移住希望の方も歓迎です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【石垣島徳洲会病院の魅力】 ◎ グループ病院ならではの安定感 徳洲会グループの一員として、 教育体制・運営基盤ともに安定。 安心してキャリアを築けます。 ◎ 福利厚生が充実 住宅手当をはじめ各種制度が整備され、 生活面もしっかりサポートします。 ◎ 透析・地域医療に強みのある病院 急性期から回復期・維持期まで幅広く関われ、 理学療法士として経験の幅を広げられる環境です。 ◎ 働きやすさを重視した職場 残業は比較的少なめ。 休日もしっかり確保でき、 ワークライフバランスを大切にできます。 ▼まずは病院のことを知ってみませんか？ https://ishigakitoku.com/ ▼病院の雰囲気はSNSでチェック♪ @ishigakijima.tokushukai ▼ぜひ採用サイトもご覧ください♪ https://www.medica-recruit.site/ishigakitoku ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 病院内でのリハビリ業務をお任せします。 ・身体機能・動作能力の評価 ・リハビリテーション計画書の作成 ・急性期・回復期・維持期のリハビリ実施 ・歩行訓練、運動療法、日常生活動作訓練 ・患者様・ご家族への指導やアドバイス ・記録作成、カンファレンス参加 ・後進スタッフの指導 など 患者様一人ひとりに寄り添い、 「できる」を増やしていくやりがいある仕事です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼研修・教育体制／ STEP1：職場環境やリハビリの流れを理解 先輩スタッフと一緒に現場を経験します。 STEP2：OJTで実践的にスキル習得 症例を通して丁寧にサポートします♪ STEP3：独り立ち後もフォロー体制あり 困ったことはいつでも相談可能◎ 経験の浅い方・ブランクのある方も 安心してスタートできる環境です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

＼安定収入×スキルアップ／増員募集◆年収330万円以上も◆年休119日◆

仕事内容 ///////////////////////////////// ＼事業拡大のため増員募集／ 賞与4ヶ月分支給実績あり！ リハ職として経験を積みながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ///////////////////////////////// ＼ここがポイント／ ■ 賞与4ヶ月分の支給実績あり ・年収330万円以上も目指せます◎ ■ 年間休日119日で休みもしっかり ・グランピングやサウナなど、 趣味も全力で楽しめます！ ■ リハ職として経験を積める ・関節可動域の維持や拘縮予防など、 “生活を支えるリハビリ”に関われる環境です◎ ///////////////////////////////// ＼しごと内容／ 療養型・地域包括ケア病棟でのリハビリ業務 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・運動機能に関わるアドバイス ・業務記録 など 利用者さん1人ひとりの状態に合わせて、 じっくり関われる環境です◎ ★記録業務の負担も少なめ！ ・リハビリ専用の電子カルテを導入◎ ・入力した内容がそのまま反映されるため、 記録業務もスムーズに行えます♪ ///////////////////////////////// ＼療養型・地域包括ケア病棟って？／ 急性期を終えた患者様が、 在宅復帰や施設入所に向けて 療養・リハビリを行う病棟です。 症状が比較的落ち着いている方が中心のため、 慌ただしさは少なく、 患者様とじっくり関われる環境です◎ ■ 1日の単位数：18～20単位 ///////////////////////////////// ＼スタッフに聞きました／ 「利用者さんの“できた”を、 一緒に喜べる瞬間が嬉しいです！」 「前より歩きやすくなった」 「体を動かすのが楽しくなった」 そんな言葉をいただけることも◎ 利用者さんの日々の変化を、 近くで感じられるやりがいがあります♪ ///////////////////////////////// ＼医療法人以和貴会について／ 『あなたの幸せがわたしの幸せです』 この想いを大切に、 患者さん・ご家族・スタッフ、 みんなが安心できる環境づくりを行っています◎ ▼より詳しい情報はこちらから▼ 公式HP：https://iwakikai.net/nishizaki/ 医療法人以和貴会 西崎病院 /////////////////////////////////

【オープニング募集！】学歴不問／年休125日／残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 今回は事業所で提供する、運動などを含めた各種プログラム指導をお任せする、【インストラクター】を募集！ フィットネスやジムでの指導経験が活かせます！ 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク支援サービス【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼こんな方歓迎／ ✅フィットネスジムなどでの運動指導経験がある方 ✅福祉分野におけるフィジカルトレーニングや運動セラピーに興味がある方 ✅運動を通じたメンタルヘルスケアに興味がある方 業界未経験での転職歓迎！ 福祉職・支援職の経験は不要です！ ニューロリワークでは、長期的な目で見た心身の健康を実現するための独自プログラムを行っています。 運動や睡眠・食事などの生活習慣改善によるメンタル不調へのアプローチは、フィジカルトレーニングやスポーツ指導との親和性も高く、他拠点では実際に「フィットネスジムのインストラクター」から転身したスタッフも活躍しています。 トレーニング指導の経験や知識を活かし、更にスキルを伸ばしてキャリアアップしていける環境です！ ＼お仕事内容／ インストラクター業務を主体として、支援員の業務も一部お願いします。 ※直接的な介護・介助業務はありません。 ▼インストラクター業務▼ ■ブレインフィットネスプログラムの運営・作成 ■食事や睡眠、ストレスケア等について座学講座の運営 ■運動プログラム（ヨガやストレッチ等）の実施 ■運動プログラムの企画・構成 ■マインドフルネス講座の運営 など ▼支援員業務▼ ■各種プログラム運営 ■支援計画の作成・見直し・調整 ■病院・企業との連携・調整 ■相談対応・キャリアアドバイス・リワーク後のフォロー ■問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ■周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など 【プログラムの内容（例）】 ■ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ■FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ■FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ■リワークに向けた知識・スキルの構築 ■時期や季節に応じたレクリエーション…など 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 【各種独自プログラムについて】 ニューロリワークでは、 「運動や生活習慣の改善を通じたメンタルケア」 「思考のクセへのアプローチによるQOL向上」 といった、脳と身体の健康を整えることでメンタル不調の回復・改善を目指す独自プログラムを提供しています。 ◆ブレインフィットネス 安定した就労や社会生活を送るために、生活習慣の構築・改善を行っていくプログラムです。 運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激、人間関係をバランスよく行うことで、心、身体、頭（脳）が健康になっていくことや行動を継続するための方法を学んでいきます。 心、身体、頭（脳）が健康になることで、体調が崩れにくくなり、安定した就労や社会参加につながっていきます。 ◆FITプログラム 認知行動療法に基づいて作られた支援プログラムです。 柔軟に思考する力・行動する力を高め、利用者さんが少しでもより良い状態へ近づけることを目指すトレーニングを行います。 利用者さんが抱えるストレスや課題について、利用者さんご自身が適切な対処方法を見つけられるように様々な面からアプローチしていきます。 ◆FINDプログラム 利用者さんが安定して働くための基礎として、まず利用者さんご自身への理解を深めるためのプログラムです。 それぞれの利用者さんが持つ興味や適性などを掘り下げていくワークショップを行います。 自己理解が深まることで、キャリア選択のための指標も固まり、より良いキャリアを目指せるようになります。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応 …など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。

【オープニングスタッフ募集！】年間休日125日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼人材業界の経験者は歓迎／ ✅キャリアアドバイザー、人材紹介営業、人事事務、採用アシスタント等職種は問いません ✅福祉職の実務経験がなくてもOK 「人材業界での営業/事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「もっと一人ひとりと丁寧に向き合って、生活面からサポートしたい」 「お互いを尊重し合える穏やかな雰囲気の職場で、自分のスキルを活かしたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。 細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションがそのまま活かせるお仕事です。 【仕事内容】 リワーク支援・就労支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応 …など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【他拠点の事業所では】 人材系の会社で勤務されていた方、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴のスタッフが在籍。 社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 - ⭐週末の予定も平日の用事も両立できる！ お休みは「日曜固定」＋「月～土のうち1日休み」の完全週休2日シフト制。 平日なら混雑を避けて話題のスポットや映画、買い物をゆったり楽しむことができます◎ 役所や銀行、病院などもスムーズに済ませられるため、実は20代スタッフからも「自分の時間が有意義に使える」と好評です。

【オープニングスタッフ募集】インストラクター経験活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ インストラクターを募集しています。 フィットネスやジムでの指導経験が活かせます！ 「運動を通じて、人の心身の健康を支えたい」 そんな想いを、リワーク支援の現場で活かしてみませんか？ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の復職・社会参加を支援する「ニューロリワーク」にて、運動プログラムの企画・指導や健康管理のアドバイスをお任せします。 【 主な業務内容 】 ■ 運動プログラムの企画・実施 （ストレッチ、有酸素運動、ヨガ、マインドフルネスなど） ■ 生活習慣改善プログラムの運営 （運動・睡眠・食事・ストレスケアに関する座学講座） ■ 利用者さんとの面談・振り返り・キャリアサポート ■ 見学・体験対応、事務業務 ※直接的な介護・身体介助業務は一切ありません。 ＼フィットネス・運動指導の経験が活かせる理由／ 「これまで身につけた運動の知識を、もっと誰かの健康のために活かしたい」 「運動を教えるだけでなく、心身のコンディション改善をサポートしたい」 ⇒ そんなお悩みを、ニューロリワークで解決できます！ ⭐【日勤のみ×18時退社＆日曜固定休！】 勤務時間は9:00〜18:00固定！夜シフトや遅番勤務はありません。 日曜固定休＋他1日の完全週休2日制（年間休日125日）で、ワークライフバランスも大切にできます。 ⭐【「一人ひとりに合わせた支援」ができる】 ニューロリワークで行う運動プログラムは、運動能力の向上だけを目的としたものではありません。 適度な運動習慣を身につけることや、生活リズムを整えること、ストレスへの対処力を高めることなどを通じて、メンタル面の安定や復職・社会参加につなげていくことを大切にしています。 そのため、フィットネスやスポーツに関する専門的な資格が必須というわけではありません。 これまで運動指導に携わってきた経験はもちろん、運動・健康に関する基礎的な知識や、相手に合わせてわかりやすく伝える力が活かせます。 ⭐【福祉業界未経験OK＆充実の研修体制】 福祉の専門知識は入社後に身につけられるため、支援職未経験の方も安心。 実際にヨガ講師やスポーツインストラクター出身の20代〜30代女性の挑戦を応援します！ 「今日は体調がすぐれない」「運動に少し不安がある」など、それぞれの状態に配慮しながら、安心して運動に取り組める環境をつくることも大切な役割です。 運動の知識だけでなく、相手の気持ちや状態をくみ取る力も活かせる仕事です。 - 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 など