沖縄、介護福祉士、フルタイム歓迎の求人・転職情報

クリニック×保育×療育。多角的にお子様を支えるグループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える 児童指導員のおしごとです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨原則残業なし、お休みをカバーしあう文化あり。 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

クリニック×保育×療育。多角的にお子様を支えるグループ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「医療×保育×療育」のチームで お子さまと保護者様の“安心”を支える 児童指導員のおしごとです。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ ワークライフバランスの徹底 ⇨原則残業なし、お休みをカバーしあう文化あり。 子育て中の方も多く在籍しており、 互いにフォローし合う温かい職場です。 ⭐ 未経験・ブランクからの成長を応援 ⇨グループ合同勉強会や資格取得支援（全額会社負担）が充実。 働きながら専門資格の取得も目指せます。 ⭐ 「クリニック連携」による確かな支援 ⇨児童精神科医が監修する医療的知見に基づいた療育です。 根拠を持ってお子さまと向き合える安心感があります。 ✅ おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。 医師監修のプログラムに基づき、多職種と連携しながら、 お子さま一人ひとりに最適な療育を提供します。 ⭐ 個別・小集団療育（定員10名） ⇨ソーシャルスキルトレーニング（SST）や学習支援。 心理士やST/OTと連携した感覚統合プログラムの実施。 ⭐ 医療チーム連携（カンファレンス） ⇨医師や心理士への報告・相談を密に行い、 チームで支援計画をアップデートします。 ⭐ 保護者さまへのフィードバック ⇨その日の様子をお伝えし、日常生活での関わり方をアドバイス。 親子関係の構築を支えます。 ⭐ 季節のイベント・お出かけ療育 ⇨長期休暇中などのイベント企画・運営や、送迎業務（運転・添乗）。 ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。

【保育や教員の資格が活かせる！】ブランク◎週1日＆3h～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 ⚘この求人のポイント⚘ ✨未経験から始めた方もたくさんいます ✨障がいを持つ子どもたちの 活動支援 ✨保育士資格・教員免許が 活かせる！ ✨ブランクOK ✨子育て中の主婦さんも活躍！ ⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘ 障がい児童専門デイサービスの 児童指導員・保育士 (雇用形態：パート)募集！ 未就学、小学校から高校生までの 発達に問題を抱えているお子さん (1日の定員10名)を対象に、 日中、放課後や長期休暇等を通して 活動支援をします。 子どもたちと 楽しく一緒に遊んだり、苦手なところは 少し手助けをしてあげる等、子どもの 自主性を伸ばし、いきいきとした生活を 送れるようサポートするお仕事です。 ⭐児童発達支援具体的な仕事内容 送迎／体調チェック／全体活動／ 個別プログラム／自宅等へ送迎／ 日誌の記録／清掃作業etc. ⭐放課後等デイサービス具体的な仕事内容 ▼平日 午前中は会議や1日の流れの確認／ 学校へお迎え／学習～個別・集団活動／ 自宅等へ送迎／日誌の記録／清掃作業etc. ▼長期休暇の日 自宅等へお迎え／朝の会／集団活動／学習／ 昼食／創作活動や屋外活動／おやつ／運動／ 自宅等へ送迎日誌の記録／清掃作業etc. ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅《柔軟な働き方が叶う！》 8:30～18:00の間で 3時間～＆週1日～勤務OK！ 急な育児や子どもの体調不良で お休みになっても、他事業所で補填しあう 助け合いの体制が整っているので、 子育て中の方も安心して 働くことができます！ ✅《安心ポイント》 最初からすべてを一人で 任せることはありません。 先輩スタッフが丁寧に 教えていきますので初めての方もご安心ください◎ まずは、子どもたちと楽しく遊ぶこと等、 できることから始めていってください。

見学歓迎◎週30h勤務で安定収入◎無資格・未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、生活相談員/生活支援員 ー 無資格・未経験から始められる！！('ω')/ 子どもが好きな方、大歓迎です！！ ー 『今回のテスト、見て！』学童を卒業した子が、結果を持って遊びに来ることがあります。 宿題を見守り、外遊びをし、ときには思いどおりにいかない場面にも向き合う。その積み重ねが、卒業後も帰ってきたくなる居場所になります。 「資格はないけれど子どもと関わる仕事がしたい」「フルタイム(週40h)は厳しいけれど、週30h程度で社保に入って安定して働きたい」という方にピッタリの職場です。 【アピールポイント】 ＊朝はゆっくり♪基本13時から勤務開始♪ ＊難しい書類作成や持ち帰り仕事は一切なし！ ＊現場での子どもたちとの関わりに集中できる環境 ＊応募前のクラブ見学も歓迎！ ＊無資格・未経験OK！働きながら資格取得も目指せます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 小学生1〜6年生が放課後を過ごす学童クラブで、遊びや宿題の見守り、出欠確認、おやつ準備などを担当します。 〜〜 具体的には 〇子どもの出欠確認 〇外遊び・室内遊びの見守り 〇宿題や自主学習の見守り 〇低学年の子どもの徒歩でのお迎え 〇おやつの準備や買い出し 〇保護者のお迎え対応 〇夏休みの遠足や手作りイベントのサポート ※難しい事務作業は最小限です。 〜〜 入社後について まずは子どもの名前を覚え、先輩と一緒に見守るところから始めます。未経験・ブランクがある方も段階を踏んで慣れていけるのでご安心ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【社会保険完備だから、将来も安心して長く続けられる】 当法人は浦添市内で23の学童を運営する安定法人です。「週30時間の勤務で社会保険加入」となるため、将来の年金や医療保障を整えながら、安心して長く働けます。 【温かい職場環境で輪に入りやすい】 初日に子どもたちから「あだ名」がプレゼントされ、職員同士もその名前で呼び合うフランクな職場です。定着率が高く、困った時は先輩がすぐにフォローします。 【無資格からスタートできる！資格取得支援も◎】 特別な資格や経験は一切不要です！「子どもが好き」という気持ちがあれば大丈夫。働きながら『放課後児童支援員』などの資格取得を目指せる支援制度（受講費用を法人が負担）もあります！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当法人について 当法人は、浦添市内6小学校区で23の学童クラブを運営しています。地域に根ざした学童運営は43年。小学生の放課後と保護者の子育てを支えてきました。校区を越えた職員の会議や研修、交流も実施。各クラブの特色を大切にしながら、現場だけで悩みを抱え込まない運営を続けています。