求人・転職情報

土日祝休み×残業ほぼなし★月給27.8万〜！病院以外の看護職

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 ー 子どもの「いつも通り」を、 看護の力で支える仕事。 ー 友だちと遊んだり、笑ったり、時にはケンカをしたり。医療的ケアが必要な子も、ほかの子どもたちと同じように放課後の時間を過ごしています。今回お願いするのは、そんな子どもたちの日常を見守りながら、必要な場面で看護師としての知識を活かす仕事です。 【アピールポイント】 ＊月給27万8000円 ＊平日のみ＆実働7時間 ＊正・准看護師どちらもOK ＊看護師としての実務経験年数不問 ＊応募前のクラブ見学も可能 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 小学生が放課後を過ごす学童クラブで、子どもたちの見守りと、医療的ケアが必要な児童への対応をお願いします。 ～～ 具体的には 〇子どもたちの遊びや日常の見守り 〇医療的ケアが必要な児童の様子の確認 〇血糖値など必要な数値の確認 〇必要に応じた医療的ケアへの対応 〇保護者との情報共有 〇学校など関係先との連携 〇職員への医療面での情報共有・アドバイス 現在、糖尿病により医療的ケアを必要とする児童が利用しています。とはいえ、仕事の中心が医療行為だけになるわけではありません。子どもたちと一緒に遊び、それぞれの様子を見守ることも大切な仕事のひとつ。その日常の中で、医療的な確認が必要になった時に看護師としての知識を活かしていただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求めるのは、高度な看護技術ではありません】 病棟のように、次々と患者様へ医療処置を行う仕事ではありません。対象となるのは、基本的には日常生活を問題なく送っている子どもたちです。その中で、血糖値の確認など必要な医療的ケアに対応していただきます。 臨床経験の年数は問いません。糖尿病や小児分野での勤務経験も必須ではありません。正看護師・准看護師、どちらの資格でもご応募いただけます。 【あなたの経験が、これからの基準になる】 実は、当法人で看護師を採用するのは今回が初めてです。現在は医療に関する専門資格を持つ職員がいないため、「こういう時は、どう対応すればいい？」「保護者には、何を確認すればいい？」と、現場の職員が難しさを感じることもあります。 だからこそ、すでに完成したやり方に合わせてもらうのではなく、「こうした方が対応しやすいですよ」「こんな情報を共有しておきましょう」と、これまでに身につけた知識や経験もぜひ教えてください。あなたにとっては当たり前だった看護の知識が、ここでは子どもたちや職員を支える新しい仕組みにつながっていきます。 【ひとりで答えを出す必要はありません】 浦添市内の学童同士には、普段から横のつながりがあります。近隣の学童で働く看護師とも情報共有しながら、医療的ケアが必要な子どもへの関わり方を考えていくことができます。 「看護師は自分ひとりだから、全部自分で決めなければいけない」という働き方ではありません。周囲と相談しながら、この学童に合った看護師の役割を少しずつ形にしていけます。 【「先生」より先に、あだ名ができる】 初日に「何て呼べばいい？」と子どもたち。そこで決まったあだ名を、職員も一緒になって呼びます。 看護師である前に、子どもたちと同じ時間を過ごす学童スタッフのひとり。一緒に遊んだり、何気ない会話をしたりする中で、少しずつ関係ができていきます。 【難しさも、みんなで支える】 子どもとの接し方や保護者対応など、迷うことを一人で抱える必要はありません。同じクラブの職員はもちろん、近隣クラブや事務局などにも相談しながら対応しています。 学童での子どもとの関わり方は周囲のスタッフから。医療面で分からないことは、あなたの知識や経験から。それぞれが持っているものを持ち寄りながら働ける職場です。 【校区を越えてつながれる職場】 当法人では、浦添市内6小学校区で23の学童クラブを運営しています。クラブの枠を越えた会議や研修、職員同士の交流もあり、ひとつの現場だけで困りごとを抱え込まない運営を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～ 当法人について ～ 当法人は、浦添市内6小学校区で23の学童クラブを運営しています。地域に根ざした学童運営は43年。子どもたちが学校を終え、「ただいま」と帰ってこられるような放課後の居場所をつくってきました。 学童を卒業した後も、ふらっと顔を見せに来る子がいる。そんな子どもたちとの距離の近さも、この仕事ならではです。 看護師資格を活かす場所は、病院だけではありません。子どもたちの何気ない毎日を見守りながら、必要な時には看護師として支える。これまで培ってきた知識や経験を、ここで新しい形に変えてみませんか。

夏季・冬季・誕生日休暇あり♪プライベートと両立重視の園です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員18名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・体調不良児対応全般 └園児全体の健康管理（投薬、病状の記録・提出） └薬品管理、発注依頼 └けが対応、救急時の判断・初期対応 └嘱託医との連携・報告・相談 └保護者への健康相談・助言 ・クラス運営のサポート（体調不良児対応がない日） └0〜2歳児クラスでの保育補助 └園児の健康チェック、生活の見守り └食事・排泄・着替えなど身の回りのケア └遊びや簡単な活動のサポート └行事や季節のイベントの企画・準備の補助 └連絡帳・日誌などの記録（ICTツールを活用） ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 ＜主な業務内容＞ - みらい保育園プラザハウス園 098-989-8753 https://www.mirainohoiku.com/ -

ネイル可♪おしゃれも楽しめる保育園です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員40名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜3歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園つかざん園 098-894-6362 https://www.mirainohoiku.com/ -

髪色自由♪ネイルOK！・プライベートとの両立重視の園です♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員12名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜2歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園おおひら園 098-975-9385 https://www.mirainohoiku.com/ -