求人・転職情報

夏季・冬季・誕生日休暇あり♪プライベートと両立重視の園です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員18名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・体調不良児対応全般 └園児全体の健康管理（投薬、病状の記録・提出） └薬品管理、発注依頼 └けが対応、救急時の判断・初期対応 └嘱託医との連携・報告・相談 └保護者への健康相談・助言 ・クラス運営のサポート（体調不良児対応がない日） └0〜2歳児クラスでの保育補助 └園児の健康チェック、生活の見守り └食事・排泄・着替えなど身の回りのケア └遊びや簡単な活動のサポート └行事や季節のイベントの企画・準備の補助 └連絡帳・日誌などの記録（ICTツールを活用） ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 ＜主な業務内容＞ - みらい保育園プラザハウス園 098-989-8753 https://www.mirainohoiku.com/ -

ネイル可♪おしゃれも楽しめる保育園です！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員40名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜3歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園つかざん園 098-894-6362 https://www.mirainohoiku.com/ -

土日祝休み×残業ほぼなし★月給27.8万〜！病院以外の看護職

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 ー 子どもの「いつも通り」を、 看護の力で支える仕事。 ー 友だちと遊んだり、笑ったり、時にはケンカをしたり。医療的ケアが必要な子も、ほかの子どもたちと同じように放課後の時間を過ごしています。今回お願いするのは、そんな子どもたちの日常を見守りながら、必要な場面で看護師としての知識を活かす仕事です。 【アピールポイント】 ＊月給27万8000円 ＊平日のみ＆実働7時間 ＊正・准看護師どちらもOK ＊看護師としての実務経験年数不問 ＊応募前のクラブ見学も可能 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 小学生が放課後を過ごす学童クラブで、子どもたちの見守りと、医療的ケアが必要な児童への対応をお願いします。 ～～ 具体的には 〇子どもたちの遊びや日常の見守り 〇医療的ケアが必要な児童の様子の確認 〇血糖値など必要な数値の確認 〇必要に応じた医療的ケアへの対応 〇保護者との情報共有 〇学校など関係先との連携 〇職員への医療面での情報共有・アドバイス 現在、糖尿病により医療的ケアを必要とする児童が利用しています。とはいえ、仕事の中心が医療行為だけになるわけではありません。子どもたちと一緒に遊び、それぞれの様子を見守ることも大切な仕事のひとつ。その日常の中で、医療的な確認が必要になった時に看護師としての知識を活かしていただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【求めるのは、高度な看護技術ではありません】 病棟のように、次々と患者様へ医療処置を行う仕事ではありません。対象となるのは、基本的には日常生活を問題なく送っている子どもたちです。その中で、血糖値の確認など必要な医療的ケアに対応していただきます。 臨床経験の年数は問いません。糖尿病や小児分野での勤務経験も必須ではありません。正看護師・准看護師、どちらの資格でもご応募いただけます。 【あなたの経験が、これからの基準になる】 実は、当法人で看護師を採用するのは今回が初めてです。現在は医療に関する専門資格を持つ職員がいないため、「こういう時は、どう対応すればいい？」「保護者には、何を確認すればいい？」と、現場の職員が難しさを感じることもあります。 だからこそ、すでに完成したやり方に合わせてもらうのではなく、「こうした方が対応しやすいですよ」「こんな情報を共有しておきましょう」と、これまでに身につけた知識や経験もぜひ教えてください。あなたにとっては当たり前だった看護の知識が、ここでは子どもたちや職員を支える新しい仕組みにつながっていきます。 【ひとりで答えを出す必要はありません】 浦添市内の学童同士には、普段から横のつながりがあります。近隣の学童で働く看護師とも情報共有しながら、医療的ケアが必要な子どもへの関わり方を考えていくことができます。 「看護師は自分ひとりだから、全部自分で決めなければいけない」という働き方ではありません。周囲と相談しながら、この学童に合った看護師の役割を少しずつ形にしていけます。 【「先生」より先に、あだ名ができる】 初日に「何て呼べばいい？」と子どもたち。そこで決まったあだ名を、職員も一緒になって呼びます。 看護師である前に、子どもたちと同じ時間を過ごす学童スタッフのひとり。一緒に遊んだり、何気ない会話をしたりする中で、少しずつ関係ができていきます。 【難しさも、みんなで支える】 子どもとの接し方や保護者対応など、迷うことを一人で抱える必要はありません。同じクラブの職員はもちろん、近隣クラブや事務局などにも相談しながら対応しています。 学童での子どもとの関わり方は周囲のスタッフから。医療面で分からないことは、あなたの知識や経験から。それぞれが持っているものを持ち寄りながら働ける職場です。 【校区を越えてつながれる職場】 当法人では、浦添市内6小学校区で23の学童クラブを運営しています。クラブの枠を越えた会議や研修、職員同士の交流もあり、ひとつの現場だけで困りごとを抱え込まない運営を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～ 当法人について ～ 当法人は、浦添市内6小学校区で23の学童クラブを運営しています。地域に根ざした学童運営は43年。子どもたちが学校を終え、「ただいま」と帰ってこられるような放課後の居場所をつくってきました。 学童を卒業した後も、ふらっと顔を見せに来る子がいる。そんな子どもたちとの距離の近さも、この仕事ならではです。 看護師資格を活かす場所は、病院だけではありません。子どもたちの何気ない毎日を見守りながら、必要な時には看護師として支える。これまで培ってきた知識や経験を、ここで新しい形に変えてみませんか。

残業なし×昇給最大3万円！金武町で夜勤手当1.2万円の高待遇。高速手当の支給もあり、通勤も快適です。オンオフのメリハリをつけながら高収入を目指せる環境。

仕事内容: 介護老人保健施設での看護（入職祝金あり） ◇バイタルチェック・経管栄養管理・処置 ◇日常生活の援助・リーダー業務 ★12名体制のシフトで、協力し合いながら勤務 ★入職祝い金8万円支給あり（1年精勤後） ★地域に根ざした施設で、看護の力を発揮しませんか ※変更範囲：変更なし

髪色自由♪ネイルOK！・プライベートとの両立重視の園です♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、その他保育 【園児だけでなく、先生も笑顔になれる保育園を目指しています。】 みらい保育園では、 ✅年間休日120日以上 ✅持ち帰り仕事ゼロ ✅ICT導入で書類負担を軽減 ✅定員12名だから一人ひとりと丁寧に関われる 先生自身が笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。 「まずは園の雰囲気を見てみたい」そんな方の見学も大歓迎です。 ＜主な仕事内容＞ ・0〜2歳児の保育、見守り ・食事、排泄、午睡のサポート ・遊びや製作、絵本の読み聞かせ ・保育記録の入力（コドモン使用） ・日誌・指導計画の作成 ・行事やイベントの企画・準備（保護者参加行事は少なめ） ・保護者対応 など ＜子ども一人ひとりに向き合える小規模保育＞ 当園は0〜2歳児・定員12名の企業主導型保育園です。子どもの成長をゆっくり見守りながら保育ができます。 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」そんな保育士さんに選ばれています。 ＜残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ＞ コドモンを導入し、 ・連絡帳 ・日誌 ・保育記録をICT化。 制作物も無理に手作りせず、市販品も活用しています。 保育が終われば仕事も終わり。仕事終わりの時間を、自分や家族のために使えます。 ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日制 ・夏季休暇2日 ・冬季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇 ・産休育休取得実績あり ・育休復帰率100％ プライベートも大切にしながら働けます。 ＜子育て中の先生を応援します＞ ・自社保育園利用可能 ・保育料無料（規定あり） ・お子さんの急な体調不良にも柔軟対応 子育て中の職員も多数活躍しています。 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・髪色自由 ・ジェルネイルOK（規定あり） [ネイル規定] ・長さ：3mm以内 ・ジェルネイルOK ・マニキュア／パーツ／ストーン／ネイルチップ／公序良俗に反するデザインはNG みらい保育園が大切にしていること 私たちは「夢をもち、夢を叶える、生きる力を伸ばす」という理念を掲げています。 そのためには、まず先生が安心して働けることが大切だと考えています。 先生が笑顔だから、子どもも笑顔になれる。 そんな保育園を一緒につくっていきませんか？ 【見学だけでも大歓迎！】 「応募するかまだ決めていない」 そんな方も大丈夫です。 まずは30分程度の園見学だけでも歓迎しています。 実際に園の雰囲気を見てから応募をご検討ください。 お気軽にお問い合わせください。 - みらい保育園おおひら園 098-975-9385 https://www.mirainohoiku.com/ -

金武町で月給23万以上。夜勤手当充実、残業なしのシフト制で、頑張りが正当に評価される職場で活躍しませんか。

仕事内容: 沖縄の豊かな自然に囲まれた介護老人保健施設「信愛の丘」で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。定員100名の当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供しています。 日々の業務では、経管栄養管理や処置はもちろん、チームリーダーとしてチームをまとめる役割もお任せします。12名程度のチームでシフトを組むため、お互いをサポートしながら、きめ細やかな看護を実現できます。利用者様の生活全般にわたるケアを通して、その方の「今」を支え、尊厳を守ることにやりがいを感じられるはずです。 入職後1年精勤された方には、感謝の気持ちを込めて8万円のお祝い金を支給いたします。共に信愛の丘で、温かい看護を届けましょう。

金武町で残業なし！夜勤手当1.2万円、昇給最大3万円で高収入。高速手当もあり、オンオフ充実の環境で専門性を発揮しませんか。

仕事内容: 沖縄の自然豊かな金武町で、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。介護老人保健施設 信愛の丘では、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える施設看護師（准看護師）を募集しています。 日々の業務では、バイタルチェックや経管栄養管理、医療処置はもちろん、日常生活の援助を通じて、入居者様の健康と安心を支える大切な役割を担います。12名体制のチームで、互いに協力しながら、きめ細やかなケアを実現しています。リーダー業務にも挑戦でき、看護師としてのスキルアップも実感できる環境です。 入職後1年勤務された方には、感謝の気持ちを込めて8万円の入職祝い金を支給いたします。あなたの看護の力を、信愛の丘で発揮してみませんか。私たちと一緒に、入居者様の笑顔を育みましょう。

入社祝金支給✨日勤のみで月給36.5万✅残業ほぼナシ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤夜勤なしの定時退社で、 家庭を守りながら高収入を。◢ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✅訪問・在宅未経験歓迎！ ✅移動負担ゼロ！安心の施設内訪問看護 ✅介護と分業！看護業務に集中できる環境 ✅完全日勤のみ！17時半定時で残業ほぼなし ✅賞与分を毎月上乗せ！高い手取り額◎ ✅施設見学だけでもお気軽にどうぞ✨ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✨「訪問看護＝一人」の不安を解消！ チームで支える施設内看護 当施設の訪問看護は、同じ施設内の ご入居者様を訪問するスタイルです。 施設内には常に看護師・介護士が常駐しており、 困った時はすぐに相談できる環境です。 看護師・リハビリ職・介護職など、多職種が 連携してチームでご利用者様の生活を支えています。 在宅未経験や病院から転職された看護師も多数活躍中です！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームのご入居者様のお部屋を訪問し、 看護業務全般を担当していただきます。 バイタルチェックや医療処置だけでなく、 日常生活の支援や終末期ケアまで幅広い在宅看護に携わるお仕事です。 多職種で連携するため看護業務にしっかり集中できる環境です。 ●健康管理 バイタルチェック、内服管理、インスリン注射、血糖測定など ●医療処置 点滴（末梢・CV）、褥瘡ケア、軟膏処置、吸引・吸入など ●医療機器・在宅管理 在宅酸素療法、経鼻栄養、胃ろう、気切、膀胱ろう、カテーテル管理など ●排泄・清潔ケア 摘便・浣腸・下剤調整、清拭、更衣、入浴介助など ●終末期・ターミナルケア がん末期ケア、看取り対応 ●生活支援・環境調整 日常生活動作の支援、環境調整、福祉用具の活用支援など ⭐食事・排泄・入浴の全介助などの一般的な生活介護は、専任の介護スタッフが全面的に担当するため、看護業務に集中できる環境です！ ＜ご入居者様＞ 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） ＜訪問について＞ ・担当人数：ご利用者様4名程度 ・看護師配置人数：日勤2人／夜勤3人 【ここがポイント】 ✨未経験も安心の充実した研修体制 ―――――――――――――――― 入社後2日間の座学研修で会社ルールやシステムを学んだ後、3日目からは先輩との同行訪問がスタート。 約2週間の同行期間中、指導担当の先輩が実際の業務をイチから丁寧にフォローします。 定期面談もあるため、悩みや不安もその都度相談できる環境です。 ✨規則正しい完全日勤で家庭と両立 ――――――――――――――――― 勤務時間は8:30〜17:30のみ。夜勤は一切なく、残業もほとんどありません。 夕方にはしっかり退社できるため、保育園のお迎えや夕食の準備など、ご家庭やプライベートを大切にしながら無理なく働けます。 ✨実質の手取り額が多い給与体系 ――――――――――――――― あえて賞与制度にせず、毎月の給与（月給36.5万円〜）に上乗せして還元しています。業 績に左右されず安定した高収入が得られ、日々の頑張りが手取り額に直結します。 【当施設について】 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応できる体制を整えており、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 【雇用形態】 契約社員 求人案件-25-0027

入社祝い金あり✨週休3日◎年間休日156日✅介護と分業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤「しっかり働き、たっぷり休む」 が叶う、新しい働き方。◢ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✅訪問・在宅未経験歓迎！ ✅移動負担ゼロ！安心の施設内訪問看護 ✅介護と分業！看護業務に集中できる環境 ✅驚きの週休3日制！年間休日156日◎ ✅賞与分を毎月上乗せ！高い手取り額◎ ✅施設見学だけでもお気軽にどうぞ✨ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✨「訪問看護＝一人」の不安を解消！チームで支える施設内看護 当施設の訪問看護は、同じ施設内のご入居者様を訪問するスタイルです。 施設内には常に看護師・介護士が常駐しており、困った時はすぐに相談できる環境です。 看護師・リハビリ職・介護職など、多職種が連携してチームでご利用者様の生活を支えています。 在宅未経験や病院から転職された看護師も多数活躍中です！ 【仕事内容】 施設内のご入居者様のお部屋を訪問し、以下の看護業務をお任せします。 住宅型有料老人ホームのご入居者様のお部屋を訪問し、看護業務全般を担当していただきます。 バイタルチェックや医療処置だけでなく、日常生活の支援や終末期ケアまで幅広い在宅看護に携わるお仕事です。 多職種で連携するため看護業務にしっかり集中できる環境です。 ●健康管理 バイタルチェック、内服管理、インスリン注射、血糖測定など ●医療処置 点滴（末梢・CV）、褥瘡ケア、軟膏処置、吸引・吸入など ●医療機器・在宅管理 在宅酸素療法、経鼻栄養、胃ろう、気切、膀胱ろう、カテーテル管理など ●排泄・清潔ケア 摘便・浣腸・下剤調整、清拭、更衣、入浴介助など ●終末期・ターミナルケア がん末期ケア、看取り対応 ●生活支援・環境調整 日常生活動作の支援、環境調整、福祉用具の活用支援など ⭐食事・排泄・入浴の全介助などの一般的な生活介護は、専任の介護スタッフが全面的に担当するため、看護業務に集中できる環境です！ ＜ご入居者様＞ 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） ＜訪問について＞ ・担当人数：ご利用者様4名程度 ・看護師配置人数：日勤2人／夜勤3人 【ここがポイント】 ✨未経験も安心の充実した研修体制 ―――――――――――――――― 入社後2日間の座学研修で会社ルールやシステムを学んだ後、3日目からは先輩との同行訪問がスタート。 約2週間の同行期間中、指導担当の先輩が実際の業務をイチから丁寧にフォローします。 定期面談もあるため、悩みや不安もその都度相談できる環境です。 ✨週休3日制！年間休日156日のゆとり ―――――――――――――――――― 4交代のシフト制（夜勤月5回想定）ですが、お休みはたっぷり「週休3日」。 年間休日は156日あり、残業もほぼありません。趣味や資格取得、ご家族との時間など、プライベートを最大限に満喫しながらメリハリをつけて働けます。 ✨実質の手取り額が多い給与体系 ――――――――――――――― あえて賞与制度にせず、毎月の給与（月給29.2万円〜）に上乗せして還元しています。 業績に左右されず安定した高収入が得られ、日々の頑張りが手取り額に直結します。 【当施設について】 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応できる体制を整えており、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 【雇用形態】 契約社員 求人案件-25-0067

【入社お祝金あり！】【夜勤なし】介護と分業で月給36.5万！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤夜勤なし・1シフト固定もOK。 家庭と両立して高収入。 ◢ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✅訪問・在宅未経験歓迎！ ✅移動負担ゼロ！安心の施設内訪問看護 ✅介護と分業！看護業務に集中できる環境 ✅選べるシフト！日勤のみや固定勤務OK ✅賞与分を毎月上乗せ！高い手取り額◎ ✅施設見学だけでもお気軽にどうぞ✨ ✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦･･･──･･･✦ ✨「訪問看護＝一人」の不安を解消！チームで支える施設内看護 当施設の訪問看護は、同じ施設内のご入居者様を訪問するスタイルです。 施設内には常に看護師・介護士が常駐しており、困った時はすぐに相談できる環境です。 看護師・リハビリ職・介護職など、多職種が連携してチームでご利用者様の生活を支えています。 在宅未経験や病院から転職された看護師も多数活躍中です！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームのご入居者様のお部屋を訪問し、看護業務全般を担当していただきます。 バイタルチェックや医療処置だけでなく、日常生活の支援や終末期ケアまで幅広い在宅看護に携わるお仕事です。 多職種で連携するため看護業務にしっかり集中できる環境です。 ●健康管理 バイタルチェック、内服管理、インスリン注射、血糖測定など ●医療処置 点滴（末梢・CV）、褥瘡ケア、軟膏処置、吸引・吸入など ●医療機器・在宅管理 在宅酸素療法、経鼻栄養、胃ろう、気切、膀胱ろう、カテーテル管理など ●排泄・清潔ケア 摘便・浣腸・下剤調整、清拭、更衣、入浴介助など ●終末期・ターミナルケア がん末期ケア、看取り対応 ●生活支援・環境調整 日常生活動作の支援、環境調整、福祉用具の活用支援など ⭐食事・排泄・入浴の全介助などの一般的な生活介護は、専任の介護スタッフが全面的に担当するため、看護業務に集中できる環境です！ ＜ご入居者様＞ 要介護度4～5の方が中心で、主に慢性期・終末期のケアをチームで行います。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など ） ＜訪問について＞ ・担当人数：ご利用者様4名程度 ・看護師配置人数：日勤2人／夜勤3人 【ここがポイント】 ✨未経験も安心の充実した研修体制 ―――――――――――――――― 入社後2日間の座学研修で会社ルールやシステムを学んだ後、3日目からは先輩との同行訪問がスタート。 約2週間の同行期間中、指導担当の先輩が実際の業務をイチから丁寧にフォローします。 定期面談もあるため、悩みや不安もその都度相談できる環境です。 ✨夜勤なし！選べる1シフト固定勤務 ――――――――――――――――― 「早出・日勤・遅出」から希望のシフトを固定して働けます。「夜勤はできないけれど看護師としてしっかり稼ぎたい」「子どもの迎えに合わせて日勤帯だけ」など、 家庭やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ✨実質の手取り額が多い給与体系 ――――――――――――――― あえて賞与制度にせず、毎月の給与（月給36.5万円〜）に上乗せして還元しています。 業績に左右されず安定した高収入が得られ、日々の頑張りが手取り額に直結します。 【当施設について】 当社のナーシングホームは「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 24時間看護師が対応できる体制を整えており、一般的な介護施設では受入れが難しい医療依存度の高い方をサポート。 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の「生活」を支えるお仕事です。 【雇用形態】 契約社員 求人案件-25-0027