沖縄、アミューズメント、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

身体を動かすことが好きな方歓迎！未経験から地域の健康を支える施設運営スタッフへ

仕事内容: 【主な業務】 ・受付、利用者対応 ・館内の巡回、安全確認 ・トレーニングジムの運営サポート ・温浴施設の巡回、管理 ・館内清掃、整理整頓 ・設備や備品の点検、準備、移動 ・健康教室や運動イベントの準備、運営 ・地域交流イベントの企画、運営サポート ・簡単なパソコン入力、事務作業 施設内を歩いて巡回したり、イベント会場の設営・撤収、備品の運搬など身体を動かす業務もあります。 そのため、身体を動かすことが好きな方、体力を使う仕事に抵抗のない方に向いています。 経験や資格は問いません。 最初からすべてできる必要はありません。 先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、一つずつ覚えていただきます。 将来的には、イベントや健康づくり事業の企画、スタッフのまとめ役など、施設運営の中心メンバーとして活躍していただくことも期待しています。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

月40万円～・賞与あり✅業界不問！マネジメント経験が活かす⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、経営企画、その他店舗管理/運営/支援 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＊業界不問！マネジメント経験が活きる！ ＊月平均残業30時間ですが働き方の希望も考慮します ＊月給40万～54万！賞与の受取方法も相談可 ＊ゴルフ経験者の方も歓迎！ ＊沖縄の自然豊かなゴルフ場で働ける！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 098-983-2200（採用担当／照屋）まで ////////////////////////////// 【仕事内容】 宜野座カントリークラブでのゴルフ場運営全般のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ 〇売上管理・予算策定 〇コース管理・レストラン・営業部門との連携 〇集客のための企画進行 〇大会にかかわる業務 （年数回の準備、運営、進行、競技委員長など） ＜入社後について＞ 入社直後は、1日の中で「現場業務が半分」「管理業務が半分」というイメージで働いていただきます。 まずは全体の流れをしっかりと把握してもらうことで、各部署から何を求められているかが分かり、その後のマネジメント業務がスムーズに進めやすくなります。 ゴルフ経験がない方でも、現場の状況を直接知ることから始められるため、着実に運営の感覚を掴んでいくことができます。 ////////////////////////////// 【働き方の希望を考慮】 月残業は平均30時間ですが、「しっかり稼ぎたい」「家庭との両立を優先したい」といった個別の希望に応じて相談が可能です。 年収には賞与が含まれますが、7月と12月に賞与として受け取るか、賞与なしで月割りにするかはご本人と相談して決定します。ご自身のライフスタイルを大切にできます。 【マネジメント経験が活かせます】 ゴルフ業界での経験は不問です。サービス業などでの顧客対応やマネジメント経験、基本的なPCスキルがあれば活躍できる環境が整っています。 【ゴルフ場ならではの福利厚生】 当クラブのコースを従業員価格でプレーできる嬉しい優待制度を完備しています。働きながらお得にゴルフを楽しみたい方にオススメです。 【刺激的なイベント業務も】 日常的な運営だけでなく、集客のための企画進行や、年数回開催されるゴルフ大会の準備・運営・進行なども担います。大会によっては競技委員長をお任せすることもあります。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

新感覚のエンターテイメント水族館にて、展示部門と経営層や他部署を繋ぐ調整役を担います。生きものの飼育経験は不要です。現場のスタッフが専門業務に専念できるよう、情報共有や進行管理等の体制を構築します。

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【展示運営マネージャー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 新感覚のエンターテイメント水族館にて、展示部門と経営層や他部署を繋ぐ調整役を担います。生きものの飼育経験は不要です。現場のスタッフが専門業務に専念できるよう、情報共有や進行管理等の体制を構築します。 【詳細】 ■経営陣やマーケティング、顧客対応部門等との情報連携・調整■部門内の会議運営や報告フォーマット整備などコミュニケーションの設計■各プロジェクト進行時の現場への迅速な情報伝達■展示チームメンバーのマネジメント。現場が円滑に動き、展示の品質を高める司令塔としてご活躍ください。 募集職種 【展示運営マネージャー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

✅大人気求人✅バギーアドベンチャースタッフの正社員募集⭐学歴・経歴は全く関係なし⭐経験はむしろ必要ありません⭕人が好き✨自然の中でアクティブに遊ぶのが好き！✨そんなあなたにピッタリ⭕

仕事内容: ⭐キャリアアップが目指せる仕事⭐ 「やりがいのある仕事をしたい」 「キャリアアップできる仕事をしたい」 「体を動かす仕事をしたい」 ⭕そんな方への求人です⭕ ⭐この求人の注目ポイント⭐ ✅ 未経験歓迎！OJT制度で安心スタート ✅ 正社員採用で安定勤務 ✅ 沖縄の自然・観光業に関われる ✅ 10代〜40代後半まで幅広く活躍中 ✅ 約8割が沖縄県民！移住者も在籍 ✅ 女性マネージャーも活躍中 ✅ 男性育休取得率100％継続中 ✅ 将来は幹部候補・企画職への道も！ ⏩仕事内容｜アドベンチャースタッフとは？⏪ 【四輪バギー】【ジップライン】を中心とした アドベンチャー体験の運営 サポートをお任せします。 【主なお仕事】 ⭕ お客様への乗車・操作方法の説明 ⭕ 実際の体験前の練習サポート ⭕ バギー・ジップライン体験のガイド ⭕ やんばるの自然や魅力のご案内 ⭕ 安全管理・簡単な整備や点検 ⭕ 施設内の運営サポート全般 ただ案内するだけではなく 「楽しかった！」「また来たい！」 という感動を作る仕事です。

地域のスポーツを支える仕事！月給24万円・年間休日110日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：公共施設職員、受付、その他不動産施設管理/保全 南城体育施設・公園施設の 施設運営管理・維持管理業務をお任せします！ 南城市のスポーツ施設や地域交流を 支えるお仕事です！ 【仕事内容詳細】 ・体育施設の受付、来客対応 ・イベントや大会の運営、企画 (ヨガ教室などのイベント等) ・整備作業 (施設や器具の整備及び草刈り等) ・利用者の予約受付などのパソコン入力作業 (Excel・Word) ・簡単な清掃等 ・各施設の巡回、点検 ・イベントのチラシ作成 【担当施設】 ・南城市陸上競技場 ・玉城総合体育館 ・玉城庭球場 ・玉城野球場 ・グスクロード公園 ・コア施設 ・大里城趾公園 ・大里内原公園 ・さしきスポ・レクセンター ・新開球場・新開多目的広場 ・冨祖崎公園 ・新開公園 ・新開児童公園 ・知念屋外庭球場 ・知念屋外運動場 ・志喜屋漁港多目的広場 ・海野漁港多目的広場 南城陸上競技場を本部として 17施設の管理をしています。 社用車で各施設を回っていただき、 受付や巡回、イベント運営など 多岐にわたる業務をお任せします！ たくさんの業務があって大変そう・・・ 何も分からなくて不安・・・・ そんな方でも大丈夫！ 未経験からでも活躍できるお仕事です！ 仕事の流れやコツなどは 先輩スタッフが一人前になるまで しっかり丁寧に教えるので 安心してご応募下さい！！

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年間休日110日✨宮古島の温泉施設運営スタッフ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ ＼未経験歓迎！宮古島の温泉リゾートで正社員募集！／ ✅業界・職種未経験OK ✅年間休日110日・月9～10日休み ✅家電・Wi-Fi付き個室寮 月2万5000円～ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅社員食堂あり／1食300円 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 宮古島のリゾート内にある 「シギラ黄金温泉」で、 お客様のご案内や温泉・プールの巡回、 タオル・アメニティの管理などを行う 接客・運営スタッフを募集します。 特別な資格や経験は必要ありません。 まずはお客様のご案内や施設内の巡回など、 基本的な業務から覚えていただきます。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜まずはここからスタート＞ ◆お客様のご案内・接客 ◆温泉・プール・脱衣所などの巡回 ◆タオル・アメニティの補充 ◆ロッカー・洗面台など館内の確認 ◆共用スペースの清掃・整備 まずは施設内を覚えながら、 お客様対応や巡回など基本的な業務から スタートしていただきます。 ＜仕事に慣れてきたら＞ ◆タオル・アメニティなどの在庫管理・発注 ◆館内設備の状況確認 ◆併設カフェの運営管理 一つずつ仕事の幅を広げていくため、 温泉施設やホテルなどでの勤務経験がない方も 徐々に業務を覚えていただけます。 ――――――――――――――――― ⭐未経験から始められる温泉施設のお仕事 ――――――――――――――――― 勤務先は、宮古島のリゾート施設 「シギラ黄金温泉」です。 温泉大浴場やプール、脱衣所などを巡回し、 お客様が安心して施設を利用できるよう、 安全面や清掃状況を確認します。 館内ではお客様へのご案内や接客、 タオル・アメニティの補充なども担当。 最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 基本的な仕事から少しずつ覚え、 慣れてきたら備品の発注や在庫管理、 併設カフェの運営管理などにも 仕事の幅を広げていきます。 接客経験がない方も、 リゾート施設で働くのが初めての方も チャレンジできるお仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐接客も施設管理も経験できる仕事 ――――――――――――――――― この仕事の特徴は、 お客様と接するだけでなく、 施設の運営にも幅広く関われること。 お客様へのご案内をはじめ、 温泉やプールの巡回、 ロッカー・洗面台などの設備確認、 備品の補充や在庫管理など、 さまざまな業務を担当します。 館内を巡回しながら、 設備や備品の状態を確認したり、 お客様からのお問い合わせに対応したりと、 日々の施設運営を支えるポジションです。 一つの作業だけを繰り返すのではなく、 接客から施設管理まで、 幅広い経験を積むことができます。 併設カフェの運営管理も担当範囲です。 接客だけ、設備管理だけという職種ではなく、施設の営業中に必要になる複数の仕事を 受け持ちます。 ――――――――――――――――― ⭐個室社員寮あり！宮古島での新生活を応援 ――――――――――――――――― 遠方からの応募や、 宮古島への移住を考えている方にも うれしい福利厚生を用意しています。 社員寮は月2万5000円～。 エアコンや冷蔵庫などの家電が付いた 個室タイプで、Wi-Fiも無料です。 ※水道光熱費は別途必要です。 さらに、赴任費用の貸付制度もあります。 【赴任費用貸付制度】 ◆単身：上限25万円 ◆家族：上限50万円 入社後1年以上勤務した場合は、 返済が全額免除されます。 従業員食堂では、 バイキング形式の食事を 1食300円で利用可能。 リゾート内のホテルやレストラン、 マリンアクティビティ、温泉、 ゴルフ場などの従業員割引もあります。 住まいや食事などの制度を活用しながら、 宮古島で新しい生活をスタートできます。 ――――――――――――――――― ⭐宮古島を代表するリゾートで働く ――――――――――――――――― 私たち南西楽園リゾートは、 1986年から宮古島で リゾート開発を進めてきました。 現在は約140万坪の広大な敷地に、 9つのホテルと30以上のレストラン、 ショップ、温泉をはじめとする さまざまなレジャー施設を展開しています。 今回の勤務先となる 「シギラ黄金温泉」も、 そんなリゾート内にある施設の一つです。 【ユニマットグループの安定性】 南西楽園リゾートは、 多様なサービスを展開する ユニマットグループの一員です。 安定した経営基盤のもと、 宮古島の魅力を国内外に届ける リゾートづくりに取り組んでいます。 【宮古島の、未来をつなぐ。】 宮古島を、世界中の人々が憧れる場所へ。 そんな想いを持ちながら、 私たちは新しいリゾートの形を 目指して進化を続けています。 「宮古島で働いてみたい」 「未経験から正社員として働きたい」 「接客にも施設運営にも興味がある」 そんな方も歓迎します。 宮古島の温泉リゾートで、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

業界トップクラスの福利厚生◎充実の研修制度・評価制度あり！

■仕事内容 【業務内容】 パチンコ・スロット店のホールスタッフのお仕事です。 まずは、ホールスタッフとして、接客やホール運営などを学んでいただきます。 現場での経験を経て、ゆくゆくは店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・お客様対応（食事休憩の対応、ゴミ回収、空調の管理、会員入会の手続き等） ・遊技台のメンテナンス（簡単な清掃） ※OJT研修がありますので未経験の方も安心の環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・遊技事業…沖縄県内、本島・離島に計15店舗の遊技場を経営。 お客様に満足いただけるよう、接客の在り方や店舗の清掃、機械の選定等にこだわり、現在のピータイムを支えています。 ・不動産事業…土地や物件の管理、賃貸等を行なっています。 新規出店の際の土地の利用計画のほか、2024年からは海外不動産投資も実施しています。 ・ホテル事業…キャビン型ホテルと一般のホテルタイプの客室を融合させた県内初のハイブリット型ホテル「CABIN&HOTEL ReTIME」等を経営しています。 上記のほか、指紋認証カード事業・飲食事業・介護事業・エンジンリース事業を展開。 お客様に「楽しい」を提供できるよう、スタッフそれぞれがホスピタリティを意識し「楽しみながら」仕事をしています。 複数の事業を展開し進化を続ける当社でチャレンジしたい方、業界トップクラスの待遇と福利厚生で安定した環境のもと働いてみませんか。 【応募要件】 《必須》 ・専門学校卒以上 【休日休暇】 年間休日96日 ・月8休制（休日はシフト制） ・有給休暇（入社半年後10日/最大20日） ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休制度（男女共に取得可） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・寮・社宅あり ・社割あり ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・各種研修（OJT研修、リーダー研修、管理者研修、経営管理者研修、社内研修） ・選択制退職金制度 ・奨学金返還支援制度 ・単身赴任手当制度 ・独身赴任手当制度 ・入社祝金制度（雇用主企業より支払い） ・退職金制度（積立無し/完全会社負担） ・副業OK 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（役員） 会社独自の適性検査あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年9月21日 従業員数 430人（グループ全体）※2025年5月時点 資本金 4,500万円 売上高 400億円（グループ全体2023年4月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【時給1330円♪土日祝だけのオシゴト◎接客好き必見★】VR体験施設の受付・ご案内スタッフ＠豊見城市豊崎♪20～50代の男女スタッフ活躍中！履歴書&来社不要のかんたんWEB登録！/CW02501

仕事内容 ＼スキル不要！土日祝だけのVR体験施設スタッフ／ 【仕事内容】 イーアス沖縄豊崎内にある、VRを使った体験型施設でのご案内のお仕事です。 ご来場いただいたお客様の受付をして、VR体験コーナーの遊び方や機器の使い方を分かりやすくご説明します。 体験中のお客様のサポートや、ブース内の清掃もお任せします。 特別なスキルは必要なく、笑顔でお客様をお迎えできる方なら大歓迎です。 【具体的には…】 ・来場者の受付、ご案内 ・VR体験コーナーの説明、サポート ・イベントブース内の清掃 など 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら覚えていけるので、接客が初めての方も安心です。 ◆お仕事の特徴 ・20～50代の男女スタッフ活躍中！ ・難しい業務はなし！丁寧な研修付き♪ ・高時給で安定収入ゲット！ ・土日祝だけのオシゴトで平日の予定と両立しやすい◎ ・接客が好きな方にピッタリ★ ・イーアス沖縄豊崎内の施設で働けます ・マイカー・バイク通勤OK