求人・転職情報

【基本的なPCスキルがあれば活躍できる！安定企業の経理事務募集♪】経験不問◎残業少なめ◎昇給・賞与あり◎

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ 沖縄県那覇市で正社員の 経理事務担当を募集中◎ 経理・会計等の事務代行業務を行う当社で、 グループ会社の経理業務代行のお仕事を お任せします！ 【具体的な業務内容】 ■海運業やホテル業に関する経理 ■パソコンへのデータ入力 ■伝票起票 ■会計ソフトへの入力 など <グループホテル> ・ザ・ウィンザーホテル 洞爺リゾート&スパ（北海道） ・ラグナガーデンホテル（沖縄） ・シーサイドホテル舞子ビラ神戸（兵庫） ・ニセコノーザンリゾート・アンヌプリ （北海道） ・サフィールホテル稚内（北海道） 【入社後について】 入社後3ヵ月～半年程は、 先輩社員と一緒に業務の流れを 覚えていきましょう！ 万全なサポート体制を 整えていますし、じっくりと 業務を覚えていける環境なので、 未経験の方も安心してお仕事に 取り組んでいただけます◎ 入社時期についてはご相談可能です！ 現在就業中の方でも、 お気軽にご応募下さい。 アピールポイント ◇未経験の方も大歓迎◎ 経験豊富な先輩からの サポートがあるので、 安心してスタートできます♪ また、Excel・Wordの 操作スキルがある方は活かせます！ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ 頑張りは給与面にも還元されます♪ ◇グループホテル優待割引など 当社ならではの福利厚生も充実◎ 安心して長く働き続けられる環境です^^ 求める人材 【応募条件】 ・高卒以上の方 ・Excel・Wordなどの基本的な パソコン操作が可能な方 ・44歳以下の方 ※例外事由3号のイ、 若年層の長期勤務による キャリア形成のため 【こんな方にオススメ】 ・パソコンスキルを活かして オフィスワークデビューしたい ・数字に強く、細かい作業が得意 ・コツコツ作業が好き、得意 ・コミュニケーションを大切にできる ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ・安心して働ける制度の整った会社で働きたい ・家庭やプライベートも大切にしたい ※就労資格をお持ちの方に限ります。 ※外国の方は、【就労可能な在留資格】および 【日本語能力試験N2以上】をお持ちの方に限ります。 ※学生ビザでの就労は不可となります。

未経験者大歓迎♪お喋りも仕事も全力！チームで楽しく経理事務。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅ アピールPOINT ――――――――――――――――― 私たちは新築戸建て・マンションの販売を通じ、お客様の理想の暮らしをカタチにしています。 ――――――――――――――――― ●「ありがとう」が届く事務職 ――――――――――――――――― 経理事務は数字を扱うだけではありません。 書類の先には、マイホームを夢見るご家族がいます。 無事に引き渡しが終わり、お客様の笑顔が見られた瞬間の達成感は、不動産業界ならではの「特別」なものです。 ――――――――――――――――― ●残業ほぼなし。自分時間をキープ！ ――――――――――――――――― ｢事務として長く働いてほしい」という想いから、オンとオフの切り替えを大切にして欲しいと考えています♪ 仕事終わりのヨガや友人とのディナー、趣味の時間もしっかり確保。 ――――――――――――――――― ●未経験から「不動産のプロ」へ ――――――――――――――――― 専門知識は入社後に身につければOK。 住宅ローンや税金の知識など、将来自分の人生にも役立つ「一生モノの知識」が自然と身につきます。 ✅ 主な仕事内容 ――――――――――――――――― 営業スタッフやお客様を、数字と書類の面からバックアップする役割です。 ●日々の経理業務： 経理事務作業、伝票請求書発行、銀行用務、入力業務、経費精算など。 ●委託先の顧問税理士、顧問社労士の対応 ●来客・電話応対： 夢を持ってご来店されるお客様を、明るい笑顔でお迎えしてください。 ●その他事務： オフィスが常に円滑に回るよう、環境を整えます。 ✅ 入社後の流れ ――――――――――――――――― 「不動産の経理って難しそう…」という不安も、丁寧なサポートで解消します。 ――――――――――――――――― ●Step 1：会社の理解度を深める ――――――――――――――――― まずは会社のこと、扱う物件のことを知ることからスタート。 電話の取り次ぎや、簡単なPC入力から慣れていきましょう。 ――――――――――――――――― ●Step 2：先輩とのOJT ――――――――――――――――― 先輩スタッフの隣で、実務の流れを学びます。まずは定型的な書類作成から。 わからないことは、いつでもすぐに聞ける環境です。 ――――――――――――――――― ●Step 3：徐々に範囲を広げる ――――――――――――――――― 月次決算の補助や、引き渡しに向けた手続きの流れを覚えていきます。 一通りの流れが掴める頃には、営業さんから「助かるよ、ありがとう！」と頼られる存在になっているはずです。 入社時には宅建士資格や簿記資格は必要ありません！ 実務を通して学びながら資格取得を目指せます。 在籍スタッフの9割以上が不動産業界未経験スタートでした！

【沖縄/那覇市】様々なワーカーの働く環境を支え、新しいチャレンジを応援するコミュニティマネージャー募集！

仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaは、「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONのもと、人と人のつながりを生み出す場づくりに取り組んでいます。 日本各地でコワーキングスペースや交流スペースを運営し、そこを拠点とした地域コミュニティの形成に力を入れています。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 今回募集するのは、沖縄県那覇市にあるコワーキングスペース「Mangrove」のコミュニティマネージャーです。 Mangroveは、様々なワーカーの働く環境を支え、新しいチャレンジを応援する場所です。 日々訪れる利用者の方々が、「ここに来ると仕事に前向きになれる」「新しい挑戦のきっかけが見つかった」と感じられるような場所づくりを目指しています。 単に施設を管理するだけではなく、利用者一人ひとりとの関係を築き、人と人とのつながりを生み出すことも大切な仕事です。 利用者の声や施設の状況をもとに、自らアイデアを考え、イベントやコミュニティ施策を形にしていける方をお待ちしています。 【業務内容】 Mangroveの施設運営を中心に、利用者との関係づくり、集客活動、イベントの企画・運営などをお任せします。 ✅施設の運営・維持に関わる業務 ・施設利用の予約管理、受付・問い合わせ対応 ・会員登録、請求処理などの事務対応 ・月次の売上や利用者数などのデータ収集・取りまとめ ・パートナー企業との定例ミーティング ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアルの整備・改善 ✅コミュニティ形成・活性化に関わる業務 ・日々のコミュニケーションを通じた利用者との関係構築 ・利用者同士の交流や新たなつながりを生むきっかけづくり ・利用者数の増加や満足度向上につながるイベントの企画・運営 ・SNS運用やオープンイベントなどを通じた施設の認知度向上・集客活動 施設運営とコミュニティづくりの両方に関わりながら、利用者にとってより良い場所にしていくための工夫や改善にも取り組んでいただきます。 【誰と仕事をするのか】 Mangroveには、沖縄県内外のフリーランス、出張で訪れる方、企業・自治体関係者など、様々な方が訪れます。 社内メンバーやパートナー企業と連携しながら、日々の施設運営や企画を進めていただきます。 また、ATOMicaでは全国の拠点メンバー同士で相談・情報共有できる環境があります。 イベント企画や施設運営で困ったときも、他拠点の事例やノウハウを参考にしながら取り組むことができます。

年間休日120日以上◎人柄採用！20代〜30代活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 ◆ 私たちが求めているのは、「自分から動ける人」 「未経験歓迎。でも、“待っているだけ”では成長できない。」 私たちの会社には、完成された教育制度がすべて整っているわけではありません。 一から十まで誰かが教えてくれる環境ではなく、分からないことがあれば自分で調べ、考え、それでも分からなければ自分から質問する。 そんな姿勢を大切にしています。 だからこそ、未経験の方にも大きなチャンスがあります。 自分から学びにいける人には、年齢や経験に関係なく、さまざまな仕事を任せていきます。 決められた仕事だけをこなすのではなく、 ・「もっとこうした方がいい」と考える ・自分から仕事を見つける ・新しいことに挑戦する ・自分のアイデアを仕事に活かす そんな働き方をしたい方には、きっと面白い会社です。 ◆ 教えてもらうより、「自分から学びにいける人」へ。 私たちが大切にしているのは、今持っている知識や経験だけではありません。 「これから何を学び、どう成長していきたいか」 という姿勢です。 経験者の方は、これまで培ってきた経験をそのまま活かすだけでなく、「その経験を、もっと自由に使える場所へ。」 未経験の方は、「教わるだけの3年より、自分で考える3年を。」 決められた範囲の仕事だけではなく、自分で考えて行動するからこそ得られる経験があります。 もちろん、最初からすべて一人でできる必要はありません。 分からないことを聞くことも大切です。 ただし、私たちが求めているのは、 「分からないので教えてください」だけではなく、 「ここまで調べてみました。こう考えていますが、どうでしょうか？」 と、一歩踏み込んで考えられる人です。 ◆ こんな方には、正直おすすめしません。 ・一からすべて教えてもらいたい方 ・指示された仕事だけをしたい方 ・決められた仕事だけを担当したい方 ・変化より、毎日同じ仕事を好む方 ・新しいことに挑戦することが苦手な方 私たちは、求人広告で仕事の良いところだけを伝えたいとは考えていません。 大変なことも含めて、入社前に会社のことを知ってもらいたい。 そのうえで、 「それでも、この会社で働いてみたい」 と思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。 ◆ こんな方には、きっと面白い会社です。 ・分からないことを自分から質問できる ・まずは自分で調べ、考えてみることができる ・新しいことを覚えるのが好き ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・お客様に喜んでもらうことが好き ・指示を待つのではなく、自分から仕事を取りにいきたい ・変化や新しい挑戦を楽しめる ・会社と一緒に自分自身も成長していきたい 一つでも「自分に近い」と感じるものがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ◆ 私たちが目指しているのは、ただの「不動産会社」ではありません。 VISION 「不動産で、忘れられない体験を。」 MISSION 「不動産で、感動をデザインする。」 私たちが目指しているのは、物件を紹介して、契約して終わる仕事ではありません。 お客様の人生に関わる大きな選択だからこそ、 「あなたにお願いしてよかった」 と言っていただける仕事をしたい。 そのためには、決められたことをこなすだけではなく、お客様のことを考え、自分なりに工夫し、期待を超える提案をしていくことが必要だと考えています。 だからこそ、私たちは「自分から考え、動ける人」と一緒に働きたい。 会社もまだまだ成長途中です。 だからこそ、あなたのアイデアや挑戦が、会社の未来そのものを変える可能性があります。 完成された会社に入るのではなく、会社と一緒につくっていく。 そんな働き方に少しでもワクワクする方には、ぜひ来ていただきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「ちょっと気になる」 「この会社で働いてみたい」 そんな気持ちが少しでもあれば、 まずは気軽にご応募ください。 いきなり堅い面接ではなく、 お互いを知るためのカジュアルな面談も可能です。 私たちも、履歴書や職務経歴書だけでは分からない、 あなた自身の人柄を知りたいと思っています。 経験や資格ももちろん大切。 でも、それ以上に、 「この人と一緒に働きたい」 と思える方と出会いたい。 それが、私たちの採用に対する考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★会社について 沖縄に根ざして30年以上。 不動産に関わるさまざまな事業を展開しています。 主な事業は、 ・賃貸物件の管理 ・駐車場の管理 ・不動産売買仲介 ・土地、建物に関する事業 ・アパート、駐車場の企画 など。 現在は、住宅・駐車場を合わせて 3,000戸以上を管理しています。 地域の暮らしを支える企業として、 安定した事業基盤を築いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな方におすすめ ・これまでの賃貸管理経験を活かしたい ・不動産の仕事をさらに深く学びたい ・物件の管理だけではなく、価値を高める仕事にも挑戦したい ・人と接することが好き ・周囲と協力しながら仕事を進めたい ・沖縄で腰を据えて長く働きたい ・経験だけではなく、人柄も見てくれる会社で働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★具体的な仕事内容 アパートや駐車場など、 当社が管理している物件の運営を支える仕事です。 入居者様からのお問い合わせ対応や、 建物・設備に関する手配など、 「安心して暮らせる環境」を維持すること が大きな役割です。 【主な業務】 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・契約更新などの各種手続き ・退去時の室内確認 ・退去に伴う費用の精算 ・修繕箇所の確認 ・修繕業者への依頼 ・設備トラブルへの対応 ・清掃、点検を行う協力会社との調整 ・管理物件の状態確認 ・リフォーム、改修などの提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単に物件を「管理する」だけではありません。 入居者様が快適に暮らせる環境をつくり、 物件そのものの価値を高めていく仕事です。 これまでの経験を活かしながら、 さらに仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 ★この仕事の魅力 【経験をしっかり評価】 これまで培ってきた賃貸管理の知識や経験を、 給与やポジションにしっかり反映します。 【収入アップを目指せる】 入社時は月給25万円からスタート。 業務を一人で担当できるようになれば 月給30万円～ さらに役職や成長に応じて 月給35万円～、40万円以上も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日120日】 土日祝を中心とした休日体系。 仕事とプライベートの時間を 両立しやすい環境です。 【転勤なし】 沖縄本社での勤務。 地域に根ざして、 長く働きたい方にもおすすめです。 【社用車貸与】 業務で使用する社用車を貸与。 ガソリン代も支給します。 【内定まで2週間】 「一緒に働きたい」と思える方とは、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 入社時期はあなたの都合も考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★最後に 私たちが探しているのは、 「完璧な経験を持った人」ではありません。 一緒に働く仲間を大切にできる人。 目の前の仕事に誠実に向き合える人。 周りの人と気持ちよく働ける人。 そして、 「この会社の人たちと一緒に働いてみたい」 そう思ってくれる人です。 経験や資格に自信がなくても大丈夫。 まずは一度、あなた自身のことを聞かせてください。 私たちも、あなたの人柄を知りたいと思っています。 ★少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を身につけ「理想のキャリア」✨️

仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

【那覇配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【那覇配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。