求人・転職情報

完全週休2日（土日祝）×月収24～28万円！ 基本残業ナシで定時に退社◎

仕事内容 「経理の経験を活かして働きたい」 「でも、終わらない計算（残業）は避けたい」 「プライベートと両立できる、そんな経理事務ないかな…」 残業も少なく、プライベートと仕事の両立もしやすい、 経理事務で働ける、そんな職場環境を探している あなたへ！ 理想の働き方ができるかもしれない、お仕事のご紹介です＾＾ ＝＝＝【この求人の見ドコロ♪】＝＝＝ ■ 月収24～28万円！経験・スキルをしっかり評価◎ ■ 土日・祝日休みでプライベートもがっつり充実♪ ■ 経理の経験を活かして安定して働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験はあるけど、ブランクもある…」 「そろそろ安定した職場で働いていきたい…」 「簿記3級が “宝の持ち腐れ” になっちゃってる…」 そんなお悩みをお持ちの方へも、ピッタリのお仕事ですよ♪ 当協会の経理・会計の担当職員として、 会計・決算（月次・年度）業務等を担当していただきます。 日々の入出金管理・会計データ入力や、 協会の会費・入会金などの経理処理をとおして、 協会全体の運営を支えていただくバックオフィス業務です。 【 具体的な業務 】 〇 会計データ入力（仕訳・伝票入力など） 〇 入出金の管理 〇 年会費業務（請求、入金管理、振替処理） 〇 入会金業務（請求、入金管理、振替処理） 〇 予算業務（予算データ取り纏め） 〇 決算業務（決算処理、決算データ取り纏め、決算書作成） 〇 経理監査業務（月次・半期・年度） 〇 給与・賞与業務（明細書作成、管理） 〇 税務（源泉徴収） 〇 年末調整業務（法定調書・支払調書・源泉徴収票の作成） 〇 社会保障費関連業務（雇用保険届出、年度更新手続き） お任せする業務は多岐に渡りますが、もちろん1つずつ覚えていけばOK！ 突然、全体的なお仕事をお願いするようなことはございません＾＾

≪概要≫沖縄の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 沖縄【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫沖縄の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 沖縄【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】

【完全未経験応募OK】年間125日！土日祝休み！育休後復帰率100%！

仕事内容: 保育士の「なりたい」を叶え、 保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、 保育施設の採用成功を一気通貫で サポートする両面型キャリアアドバイザーとして ご活躍いただきます。 求職者と法人、双方に深くコミットすることで、 最適なマッチングを創出し、 成果と自身のステップアップに繋がる ハイレベルな業務です。 《具体的な仕事内容》 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者の方の 「まだ気づいていない悩みや理想」 を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。 単に希望を聞くだけでなく、 その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、 以下のような業務に取り組みます。 （具体的には） ▼ 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ▼ 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ▼ あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案 ▼ 新しいチャレンジの場へのマッチング （マッチング〜内定まで） ▼ 内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、 解決へと導く提案を行います。 単なるマッチングにとどまらず、 施設の専属人事として、 経営者や役職者と共に採用成功を目指します。 （具体的には） ▼ 経営者、役職者からの経営課題 （採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ▼ 採用を軸とした経営課題に対する 有効なソリューションの提案 ▼ 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ▼ 保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ▼ 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ （人材募集広告掲載の提案） ▼ 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ▼ 企業の専属人事としての求職者クロージング ▼ 採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※ご本人の適性により 当社業務全般に変更の可能性があります。 --------------- ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし ---------------

【完全未経験応募OK】年間124日！土日祝休み！賞与・インセンティブあり◎

仕事内容: 個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業(リクルーティングアドバイザー) の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは 面接及び研修での適性を見て判断します。 《具体的な仕事内容》 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けた コンサルティング全般。 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と 共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP表彰金など 自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例 215万円(上位5名平均/2025年度) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP表彰金 ■四半期MVU/VU表彰金 --------------- ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし ---------------

営業経験が活かせる(業種不問)！賞与年3回◎土日祝休み◎年間休日120日！

仕事内容: クライアント企業の人員計画に合わせて、 必要な人材を提案するお仕事です。 映像・放送・WEB・アプリ・ゲーム・ アニメなどの分野で活躍する 登録クリエイターには求人を紹介し、 企業とクリエイター双方の希望を確認しながら、 最適なマッチングを行っていただきます。 《具体的には》 ・既存顧客に対する求⼈獲得 ・新規企業開拓 ・求職者に対する求⼈のご紹介 ・案件アサイン ・アフターフォロー などをお任せします。 --------------- ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし ---------------

ブランク・未経験スタート歓迎／昇給・賞与あり／研修制度充実／残業少なめ／駅チカ徒歩5分

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ 当社は宜野湾市にある ラグナガーデンホテルのグループ会社です！ あなたには 労務事務スタッフとして 下記の業務をお任せいたします。 【仕事詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・労務関連の書類作成 などなど まずはデータ入力などの 簡単な業務からスタート。 入社後3ヵ月～半年程は先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に研修を行います。 分からないことや不安なことは 何でも聞きやすい 和気あいあいとした環境◎ ブランク明けの方や 未経験スタートの方もご安心くださいね♪ 入社時期について相談OK！ 現在就業中の方でもお気軽にご応募下さい。 アピールポイント ◇未経験から事務デビュー！ PCの基本操作ができればOK！ コツコツ作業が得意な方にぴったり◎ ◇駅チカで通勤ラクラク♪ 「美栄橋駅」から徒歩5分！ マイカー通勤も可能です。 ◇嬉しい社員割引あり！ グループ会社が運営するリゾートホテルに お得に宿泊できます。 ◇安定した経営基盤◎ 沖縄の観光を支えるホテルグループなので 安心して長く働けます！ 求める人材 【応募条件】 ・高卒以上の方 ・Excel・Wordなどの基本的な パソコン操作が可能な方 【あればなお可】 ・管理部門での勤務経験 ・給与計算の実務経験 【こんな方歓迎】 ・オフィスワークデビューを考えている ・モクモク作業が得意 ・コミュニケーションを大切にしている ・人と話すことが好き ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ※就労資格をお持ちの方に限ります。 ※外国の方は、【就労可能な在留資格】および 【日本語能力試験N2以上】をお持ちの方に限ります。 ※学生ビザでの就労は不可となります。

未経験OK・土日祝休み｜沖縄求人ドット・コムで人材の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼未経験OK・土日祝休み・ノルマなし／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ 未経験から、""人と仕事をつなぐ""プロへ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ 先輩が丁寧に教えるから、はじめてでも大丈夫 ＼まずはここだけチェック！／ ❖ はじめての方にうれしい6つの魅力 ✅ 未経験OK！3ヶ月の研修で先輩が業務の流れを丁寧に指導 └営業ツールや提案資料も準備しています ✅ 経験・学歴不問。PCはWord・Excelの基本操作でOK └必須は普通自動車運転免許と、企業訪問に使う自家用車です ✅ 月給25万円＋賞与年2回・昇給年1回 └入社1年目の想定年収は350万円（賞与込み） ✅ 年間休日120日程度。土日祝休み └月平均残業は15時間程度。GW・旧盆・年末年始の休暇も ✅ ノルマなし！相手に寄り添う仕事に集中 └企業と求職者、双方の「困った」を解決する仕事です ✅ 創業28年・社員約100名の安定基盤 └転勤なし・車通勤OK。沖縄で腰を据えて働けます こんな想いはありませんか？ 「今の仕事、このままでいいのかな…」 「接客は好き。でも、土日に休めない働き方はもう卒業したい」 「営業も人材業界も未経験。自分にできるか不安…」 「未経験からでも、""キャリア""と呼べる仕事に就きたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━□ あなたの経験、ここで活かしませんか。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 接客や販売で、お客様の話を聞いてきた。 人の役に立てたとき、うれしかった。 その経験が、この仕事の土台になります。 私たちが募集するのは、 求人でお困りの企業と、 お仕事を探している方をつなぐ仕事。 必要なのは、特別なスキルではなく 「相手の話を丁寧に聞く姿勢」です。 「やってみたい」。 その気持ちがあれば、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 株式会社ホカマってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 株式会社ホカマ 代表取締役の外間慎也です。 私たちは1998年の創業以来、沖縄の地に根ざした土木・建築会社として、公共インフラの整備を通じて地域社会を支え続けてきました。 国土交通省・沖縄防衛局・地元市町村から表彰を重ねてきた実績が、私たちの仕事の""品質""を証明しています。 現在は土木・建築・造園に加え、リフォーム、介護、不動産、そして人材紹介・求人媒体へと事業を広げてきました。 社員数は約100名、平均年齢は約30歳。若手も活躍する組織です。 その人材事業が、沖縄の求人情報サイト「沖縄求人ドット・コム」です。 バイト・パートから正社員まで、那覇・中部・北部・南部・離島と沖縄全域の求人を掲載。その数は13,774件（2026年9月29日時点）です。 求人の掲載だけでなく転職相談も行い、沖縄で働きたい方と企業をつないでいます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ❖ 私たちが一番大切にしていること ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ホカマが大切にしているのは、「社員力」という考え方です。 社員一人ひとりが成長できる環境をつくること。 それが、お客様に喜ばれる仕事につながり、はじめて会社が成り立つ。 私はそう信じています。 だから、私がいつも社員に伝える言葉があります。 「先義後利」 まず先に汗を流せ。 お客様に喜ばれた先に、感謝とともに利益がついてくる。 この精神が、創業から今日までホカマを支えてきた土台です。 人材の仕事でも、この考え方は同じ。 企業と求職者、その両方のために、まず汗を流せる人を求めています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ❖ なぜ今、仲間を募集するのか ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ホカマは今、グループ100億円企業という明確なビジョンに向かって進んでいます。 今回の募集は、この拡大フェーズを、人材事業の中心で担うコアメンバーの募集です。 いまこのタイミングで加わることは、ただ職場を変えるということではありません。 会社が大きくなる瞬間を、中心で担う側に立つということです。 とはいえ、最初から一人で背負う必要はありません。 まずは先輩の隣で、一つずつ。 わからないことは、先輩がそばで支えます。 その先に、事業を引っ張るキャリアが待っています。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ ＜一言で言うと＞ 求人でお困りの企業と、お仕事を探している方をつなぐ仕事です。 ＜あなたの役割＞ ［1］企業の「採用したい」に応える 求人広告や人材紹介サービスをご案内・ご提案し、採用に関するお悩みをヒアリングします。 ［2］求職者の「働きたい」に寄り添う 希望条件やこれまでの経験を伺い、合いそうなお仕事のご案内や面接設定、入社までのフォローを行います。 ＜仕事の割合と1日の目安＞ ・企業対応7：求職者対応3 ・求職者との面談：1日3件程度 ・企業への訪問：1日2〜3件程度 ・訪問エリア：沖縄本島中南部が中心 └北部・離島など遠方の企業とはZOOMで商談 ・移動手段：自家用車 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 [1] 企業向けの業務 ・求人募集中の企業へ、電話でサービスをご案内 ・企業への訪問、求人内容のヒアリング・ご提案 ・求人原稿の作成、確認 ・既存取引先企業へのフォロー [2] 求職者向けの業務 ・求職者との面談、希望条件のヒアリング ・キャリアカウンセリング ・求職者へのお仕事紹介 ・面接日程の調整 ・入社までのフォロー ﹏﹏﹏﹏﹏ 【気になる点をまとめました】 ▼ 人材業界が未経験、前職が異業種でも大丈夫？ 大丈夫です。経験・学歴は問いません。 実際に、前職で生命保険の営業をしていた社員も、人材業界未経験からスタートしました。マニュアルで業務の基本を習得し、コンサルタントとの研修で人材業界の仕組みも学びながら、少しずつ仕事の幅を広げてきました。 現在は入社10ヶ月目で、企業への提案や求職者対応など営業業務全般を担当しています。 ▼ ノルマはありますか？ ノルマはありません。 ▼ 残業はどのくらい？ 月平均15時間程度で、固定残業時間（月30時間）の範囲内です。30時間を超えた分は追加で支給します。 ▼ パソコンは使いますか？ 求人原稿の作成や情報の入力で使います。特別なスキルは不要で、Word・Excelの基本操作ができればOKです。 ▼ 車は必要ですか？ 企業訪問に自家用車を使うため、普通自動車運転免許と自家用車をお持ちの方が対象です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ＼仕事を一発でイメージ／ ➽ 沖縄求人ドット・コムのサイトをチェック https://okinawa-kyujin.com/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 未経験でも安心！3ヶ月の研修で基礎から ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は、3ヶ月間を目安に研修を行います。 ✅ 研修で学ぶこと ・自社サービスの知識 ・他社サービスとの違いや比較 ・営業のロールプレイング ・求人広告の獲得から掲載までの流れ ✅ 業務マニュアルを用意 ✅ 実際の仕事を通して覚えるOJT └担当業務ごとに教育担当が変わり、実務に詳しいスタッフから学べます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1ヶ月目】 企業へ電話で自社サービスをご案内する業務からスタート。先輩の求職者面談や企業との商談にも同席し、仕事の流れを学びます。 【3ヶ月目】 研修やOJTで身につけた知識を活かし、企業との商談を一人で担当することを目指します。 【6ヶ月目】 求職者との面談を一人で担当。ヒアリングからお仕事のご案内、企業への紹介まで一連の流れを担当します。 半年後には、企業と求職者の双方に関わる人材コーディネート業務を幅広く経験できます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアパス 一般社員 → リーダー（入社3年程度）→ チームリーダー（入社5年程度）→ 管理職 └想定年収モデルは「給与例」欄をチェック ────────────"

土日祝休み・賞与年3回　 効率よく働くほど、ちゃんと評価される税理士法人です

仕事内容: 税理士法人グローアップサポートで、巡回監査、決算書作成、税務申告、財務支援、スポット業務などを担当していただきます。 ただし、お願いしたいのは「入力作業だけ」「申告書作成だけ」の税務スタッフではありません。月次の数字を見ながら、経営者と話し、決算対策や資金繰り、節税、補助金、相続、事業承継など、会社や個人の次の一手まで考えていく仕事です。 1）巡回監査・月次支援 担当企業を訪問またはオンラインで確認し、月次監査を行います。会計データ、証憑、通帳、残高、試算表などを確認しながら、単に数字を合わせるだけではなく、その数字が経営にどう影響するかまで見ていきます。 月次監査会計ソフトの入力確認会計ソフトの入力指導試算表の確認期中の業績予測納税予測資金繰りの確認節税や決算対策の相談経営者への情報提供も行います​ グローアップサポートでは、税務だけでなく「経営者がいま何に困っているか」を見ることを大事にしています。 前職では、書類だけを作って終わりだった。お客様と顔を合わせる機会が少なかった。税務以外の経営支援は、リスク回避のために踏み込めなかった。 そういう環境にいた方ほど、ここでは仕事の手触りが変わるはずです。 経営者から「前の税理士さんは書類しか作ってくれなかった」「顔を見て話してくれるから助かる」と言われる場面もあります。数字の向こうに、会社と社長の暮らしがある。そこまで見に行くのが、この事務所の巡回監査です。 2）決算書作成・申告業務 月次の積み上げをもとに、決算書作成、法人税・消費税・所得税などの申告業務を行います。 税理士事務所で働いている方なら、決算書作成や申告書作成そのものは経験があると思います。ただ、グローアップサポートでは「決算を作って終わり」ではなく、期中から決算を見に行く姿勢を大切にしています。 今期の利益はどのくらいになりそうか。納税はどの程度になるか。資金繰りに無理は出ないか。役員報酬や設備投資、保険、融資、補助金など、打てる手はないか。決算期が偏りすぎていないか。担当者に業務が集中しすぎていないか。 こうしたことを、担当者一人の根性に任せるのではなく、月初の全体会議や各課の会議で可視化しながら進めています。 自分だけが抱え込む。忙しい人だけがずっと忙しい。担当件数が多いのに評価は同じ。そういう不公平感をできるだけなくすため、担当件数や決算数、スポット案件などが見える形で管理されています。 決算ができる人。月次を見られる人。お客様と話せる人。難しい案件に挑戦できる人。 その仕事量や難易度が、評価や報酬と連動していく設計です。 3）スポット業務・高度案件 グローアップサポートでは、日常的に相続対策、民事信託、M&A、会社分割などの相談があります。 すべてを最初から一人で担当する必要はありません。むしろ、経験したことがない業務でも、税理士や先輩に教えてもらいながら実務に入っていけることが特徴です。 相続対策株価評価事業承継 M&A 組織再編会社分割税務調査立ち会い補助金や融資制度の情報提供資金繰りやキャッシュフロー改善の支援 「やったことがないから無理」ではなく、「教えてもらいながら、やってみる」ことができます。 実際に、中途入社した職員も、前職では経験できなかった株価評価や相続、経営支援などに少しずつ関わり、できることを増やしています。分からないことが「分かる」に変わる。やったことのない案件が「次は自分でも見られる」に変わる。 その積み重ねが、仕事の面白さになります。 入社後のフォロー 経験者採用なので、最初から一通りの税務会計業務を任せる前提ではあります。ただし、いきなり難易度の高い案件を丸投げするわけではありません。 これまで担当してきた業種、件数、得意な業務、苦手な業務、税理士試験や大学院との両立、家庭の事情などを確認しながら、担当件数や案件の難易度を調整します。 分からないことを質問したときに、嫌な顔をされる空気ではありません。忙しい時でも「あとでね」で終わらず、手が空いたタイミングで「さっきの話なんだった？」と先輩の方から声をかける文化があります。 求める人物像 * 税理士事務所や税理士法人で、巡回監査・月次監査・決算書作成・申告業務などを一通り経験してきた方 * 「効率よく仕事を終わらせるほど、ただ仕事が増えるだけ」という働き方に、少し疲れてきた方 * 担当件数や決算数、難易度が違っても評価がほとんど変わらないことに、モヤモヤしている方 * 日々の業務は一人で回せるようになったけれど、相続・事業承継・M&A・組織再編・税務調査など、もっと幅広い案件にも挑戦したい方 * 難しい案件に興味はあるが、今の職場では質問する相手やタイミングに気を使いすぎて、「やってみたい」と言えずにいる方 * 税務だけではなく、資金繰り、補助金、融資制度、経営改善など、社長の意思決定に近い支援まで仕事の幅を広げたい方 * 税理士試験、大学院、子育て、家族の事情などと両立しながらも、税務会計のキャリアを止めたくない方 * 独立だけが正解ではなく、税理士や先輩が厚くいる組織の中で、学び続けながら専門性を高めていきたい方

九州に特化/総合人材会社である同社にて、タウンワーク/リクナビネクスト/indeedなどをご利用のお客様のフォロー全般を行う、顧客サポート職を募集します。基本的にはメインの営業担当とペアで顧客へ伴走します。

企業名 リクルーティング・パートナーズ株式会社 求人名 【沖縄/企業サポート専門の営業職】個人の数字目標無 [沖縄：アシスタントD] 仕事の内容 九州に特化/総合人材会社である同社にて、タウンワーク/リクナビネクスト/indeedなどをご利用のお客様のフォロー全般を行う、顧客サポート職を募集します。基本的にはメインの営業担当とペアで顧客へ伴走します。 【詳細】■既存顧客へ営業同行(お客様の採用ニーズや課題をヒアリングし、顧客理解を深めます。)■営業事務業務■データやフォローツールの作成、メール電話でのやりとり■効果振返りの訪問 【将来的には】ご要望の高くないお客様はご自身で担当して頂きます。 【目標】個人での『売上目標』は持ちませんが、部署としての目標数字を営業と協力して達成してもらうことがミッションになります。 募集職種 【沖縄/企業サポート専門の営業職】個人の数字目標無 [沖縄：アシスタントD]

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【沖縄】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【沖縄】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-nha

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

＜経理業務＞上場企業/土日祝休/福利厚生充実

仕事内容 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます 沖縄唯一の総合通信事業社で沖縄全島での5G人口カバー率95％超を誇ります5G時代の新たな体験価値を目指し、基地局整備を加速中！キャリアアップできる環境×上場企業ならではの高度な業務経験！経理の専門性を磨きながら沖縄経済の発展に貢献できるポジションです 【仕事内容】 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております１.日次業務 ２.月次・四半期・年次決算 ３.税務・監査対応 ４.内部統制・J-SOX対応外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献いただける、新たな人材を募集いたします 【職場環境】 【POINT】 土日祝休み！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/10JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 数字を扱う仕事に、未経験から挑戦♪ 会社のお金の流れを事務面からサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📑【お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 経理業務のサポートをお任せします。 勤怠データの整理から決算資料の準備まで、 数字に関わるさまざまな業務を通して、 経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜日々の経理サポート＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ＜決算に関するサポート＞ ・月次、年次決算に必要なデータ整理 ・決算に関する報告書の作成補助 大切なのは、数字や書類の内容を 一つひとつ確認して進めること。 コツコツ取り組む力を活かしながら、 事務職としての専門性を広げていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【経理へのチャレンジを研修で応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 「経理の仕事に興味がある」 「でも、オフィスワークは初めて」 そんな方も、研修で基本から学べます。 事務に必要なPCスキルを身につけましょう◎ ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニングと講師との1on1研修を通して、 タイピング、ショートカットキー、 Excelやファイル操作の基本を学べます。 知識習得のための研修もご用意しています。 学習だけでなく、相談の機会もご用意。 専任スタッフとの定期面談で、 仕事や今後のキャリアについて話せます◎ 資格取得時の手当もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 未経験・異業種出身者が8割以上！ 自分の時間も大切にしながら、 新しい仕事に挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの得意を活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━ ・数字を扱う仕事に興味がある ・確認作業を丁寧に進められる ・経理の経験を積んでいきたい これまでの得意を活かしながら、 仕事の幅を少しずつ広げていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/10JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ コツコツ入力する力を、人事の仕事へ♪ 採用・労務のデータ入力を支える人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人事業務を幅広く経験できる ✅ 販売現場での実践研修＆人事の専門研修 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ フレックスタイム制で柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事に関わるデータを入力し、 採用や労務などの事務を支えていただきます。 日々の記録を丁寧に整えながら、 求人掲載の準備や入退社手続きなどにも対応。 幅広い人事業務を経験できるポジションです◎ 【入力業務とあわせて、幅広く担当】 ・人事業務に関わるデータ入力 ・求人掲載の準備・管理、求人媒体の更新 ・応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【現場経験と専門研修で、人事への準備を】 ━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、販売現場で実践研修】 入社後は約1年間、コア事業である 販売現場で、人事の仕事の土台をつくります。 お客様対応や店舗運営を通して、 コミュニケーション力・調整力などを身につけます◎ 【人事の専門研修も並行して実施】 ・採用業務の基礎知識 ・応募者対応、面接日程調整 ・労務、入退社手続きの基礎 ・社会保険、福利厚生の基礎知識 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事も自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリをつけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【オープニングメンバーとして挑戦】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 新しい役割を目指すチャンスがあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

フルリモート×フレックス｜人材業界の経験を、採用支援全体へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 これまで培ってきた提案力を、 企業の採用に、もっと深く活かしませんか。 【会社概要】 グッドキャリッジは、 地方の中小企業を中心に、 採用戦略から求人制作、スカウト、 面接・入社後のフォローまで支援する会社です。 今回募集するのは、 企業との新しい接点をつくり、 採用の課題整理から実行まで関わる 採用支援の法人営業です。 「どんな人を採用するか」 「その会社の魅力を、どう伝えるか」 「応募後の対応を、どう改善するか」 顧客と対話を重ねながら、 一社ごとの採用の進め方を考えます。 求人広告や人材紹介などで培った経験を、 原稿づくりや選考の改善にも広げられる仕事です。 継続的に深く支援する顧客は、 2〜3社程度を目安としています。 日程調整などはアシスタントも担当します。 働き方は、原則フルリモート。 フレックスタイム制を採用しています。 【具体的な仕事内容】 100社あれば、100通り。 オリジナルの採用〜定着企画を提案・実行します。 提案だけで終わらず、 ディレクション、時には実行まで関わります。 （具体例） ・採用コンサルティング （要件定義〜採用戦略全体の設計） ・求人サービス営業 ※採用コンサル時は中立性のため提供しないケースあり ・原稿・スカウト作成 ※クオリティ担保のため外注なし ・見極め・惹きつける面接代行 ※アシスタントあり ・説明会の企画・運営代行 （学生／転職者向け） ・日程調整などの人事代行業務 ※アシスタントあり ・早期離職を防ぐ入社後フォロー面談 ※アシスタントあり 【よくある質問】 Q. 担当顧客数のイメージは？ A. 常時しっかり対応できるのは 2〜3社程度。 慣れてきても、スポット案件を1〜2社追加するのが現実的です。 最初から全てを任せてもらうケースは稀ですが、 関わる領域が増えるほど、 「気づいたら定時」という働き方になります。 Q. 顧客開拓はどう行いますか？ A. 最初の約1年は、 DM・テレアポなどのアウトバウンドが中心です。 その後は、 ・既存顧客からの紹介 ・既存顧客内での横展開 がメインになっていきます。 Q. 評価や報酬は、どう決まりますか？ A. よくある「売上・利益だけ」に基づく インセンティブ制度は、あえて設けていません。 私たちが大切にしているのは、 三方良し（企業・求職者・自分たち）のバランスです。 そのため評価は、 短期的な数字だけでなく、 どれだけ本質的に伴走できたかを重視します。 1年目は、主に以下の観点で評価項目を設計しています。 ・売上目標 ・採用人数 ・企業・求職者への伴走度合い（プロセス評価） など 「数字を追うだけ」で終わらせず、 積み重ねた仕事が、 きちんと評価に返ってくる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HR経験者へ （採用コンサル／求人広告／人材紹介／人事／RPO など） 市場価値を、 あなたのやり方で伸ばしてみませんか？ 私自身がHR業界で働く中で、 ふと立ち止まる瞬間がありました。 「自分って、本当に成長しているのかな？」 ・同じセールストークを繰り返す ・大量のスカウトやDMを送り続ける ・形式的な面接をこなしていく 気づけば、 “場面ごとの作業の連続” になっていないでしょうか。 人材業界は、 瞬間的なやりがいがあり、成長も早い。 けれどある時から、 伸びしろが見えにくくなる。 モヤモヤが、消えない。 もしまだ未練があれば、 採用業務を上流から下流まで、すべて担当してみませんか？ 分業した方が、 効率が良いのは事実です。 でも— 採用コンセプト設計という上流から、 面接・内定承諾という下流まで一貫して関わることで、 これまで点だった経験が、 一本の線としてつながる。 「今までやってきたことが、報われた」 そんな不思議な成長実感を得られるはずです。 伝言ゲームではなく、 企業とも、求職者（学生・転職者）とも、 同じ景色を見ている感覚。 HRは、やっぱり面白い。 この業界は好きだけど、 成長実感がない—— そんな方こそ、もう一度向き合ってみませんか？

沖縄No.1事業会社での採用担当（専門職）ポジション

仕事内容: 【職務内容】 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。 人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト（人材）」の新規獲得を担う、 必要不可欠な企業活動となります。 キャリア採用（正社員・契約社員）を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム（ATS）の運用、 業務委託（RPO）管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、 採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成に関する業務 ・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理 ・人材紹介会社との連絡、求人情報の展開、推薦状況の管理 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）、カジュアル面談対応 ・業務委託（RPO）管理、ベンダーコントロール ・候補者対応に関する業務 ・書類選考依頼対応、面接日程調整 ・候補者・面接官・エージェントとの各種調整 ・採用管理システム（ATS）の運用、選考進捗管理、情報更新 ・採用データ管理・レポート作成 ・応募数、選考進捗、歩留まり等の採用データ集計、レポート作成 ・採用活動の改善に向けた基礎データの整理 ・派遣社員管理業務 ・派遣社員入退社、契約管理 ・派遣先部署との連携・調整 等 ・採用関連事務 ・労働条件通知書等の資料作成 ・入社手続きに関する関係部署との連携、入社オリエンテーション対応 ・採用業務マニュアルの整備、運用改善 ・その他、採用オペレーション業務全般 【役割、チーム体制】 人事戦略部 人材開発グループ：7名 人材開発グループでは主に採用業務（新卒・中途・その他）と教育業務（育成・研修）を担っています。 採用業務は、要員計画から採用方針策定、採用計画立案といった企画領域を担う総合職と、 採用実務の運営・改善を担う専門職が連携して進めています。 今回募集する専門職の方には、採用活動の効率化と品質向上を支える実務の中核人材として、 正確性・スピード・調整力を発揮し、安定的な採用オペレーションの実現に貢献いただくことを期待しています。 採用戦略の立案そのものを主担当として推進するのではなく、採用活動の日々の運営、進捗管理、関係者調整、業務改善を担うポジションです。 【募集背景】 採用活動を安定的かつ継続的に運営していくためには、応募者管理、面接調整、ATS運用、エージェント対応、業務委託管理、採用データ管理など、日々の採用実務を正確かつスピーディーに遂行できる体制が不可欠です。 総合職は数年単位でのジョブローテーションが想定されるため、採用実務における知見や運用品質を継続的に蓄積し、 採用活動の安定運営を支える専門職の配置が必要であると考えています。 今回、採用オペレーションの中核を担い、採用活動の効率化と品質向上に貢献いただける方を募集します。

【基本的なPCスキルがあれば活躍できる！安定企業の経理事務募集♪】経験不問◎残業少なめ◎昇給・賞与あり◎

仕事内容 仕事内容 ／／ 外国の応募者様からのご応募には、 下記資格が必須となります。 応募資格（必須）： 日本で就労可能な有効な在留資格（就労ビザ） を保有していること（永住、定住、配偶者ビザなど） ＼＼ 沖縄県那覇市で正社員の 経理事務担当を募集中◎ 経理・会計等の事務代行業務を行う当社で、 グループ会社の経理業務代行のお仕事を お任せします！ 【具体的な業務内容】 ■海運業やホテル業に関する経理 ■パソコンへのデータ入力 ■伝票起票 ■会計ソフトへの入力 など <グループホテル> ・ザ・ウィンザーホテル 洞爺リゾート&スパ（北海道） ・ラグナガーデンホテル（沖縄） ・シーサイドホテル舞子ビラ神戸（兵庫） ・ニセコノーザンリゾート・アンヌプリ （北海道） ・サフィールホテル稚内（北海道） 【入社後について】 入社後3ヵ月～半年程は、 先輩社員と一緒に業務の流れを 覚えていきましょう！ 万全なサポート体制を 整えていますし、じっくりと 業務を覚えていける環境なので、 未経験の方も安心してお仕事に 取り組んでいただけます◎ 入社時期についてはご相談可能です！ 現在就業中の方でも、 お気軽にご応募下さい。 アピールポイント ◇未経験の方も大歓迎◎ 経験豊富な先輩からの サポートがあるので、 安心してスタートできます♪ また、Excel・Wordの 操作スキルがある方は活かせます！ ◇昇給年1回、賞与年2回あり！ 頑張りは給与面にも還元されます♪ ◇グループホテル優待割引など 当社ならではの福利厚生も充実◎ 安心して長く働き続けられる環境です^^ 求める人材 【応募条件】 ・高卒以上の方 ・Excel・Wordなどの基本的な パソコン操作が可能な方 ・44歳以下の方 ※例外事由3号のイ、 若年層の長期勤務による キャリア形成のため 【こんな方にオススメ】 ・パソコンスキルを活かして オフィスワークデビューしたい ・数字に強く、細かい作業が得意 ・コツコツ作業が好き、得意 ・コミュニケーションを大切にできる ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ・安心して働ける制度の整った会社で働きたい ・家庭やプライベートも大切にしたい ※就労資格をお持ちの方に限ります。 ※外国の方は、【就労可能な在留資格】および 【日本語能力試験N2以上】をお持ちの方に限ります。 ※学生ビザでの就労は不可となります。

★オープニング★年休120日★インセンあり/10CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/10SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/10JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ ✨未経験から 採用・応募受付のお仕事に挑戦♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人に応募された方の受付対応や、 応募情報の確認・選考案内など、 採用活動を支える業務をお任せします！ 応募者にとって最初の窓口となり、 安心して選考に進んでいただけるよう サポートする大切なポジションです！ ＜具体的には＞ ■応募受付・問い合わせ対応 ・求人応募の受付、内容確認 ・応募者からのメール、電話対応 ・選考の流れや必要事項のご案内 ・応募者への確認連絡 ■応募情報・選考管理 ・応募者情報の入力、更新 ・履歴書や職務経歴書の提出状況確認 ・採用管理システムへの情報登録 ・応募状況や選考進捗の管理 ■採用事務・選考サポート ・面接日程の調整、案内 ・面接前のリマインド連絡 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募受付や採用サポート業務で 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 相手の話を丁寧に聞く力や、 状況に合わせてわかりやすく案内する力など、 応募受付の仕事にも活かせるスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 などを学びながら、着実に応募受付担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー！ その後は、人事・採用広報・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/10CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事選びから、新しい職場でのスタートまで。 一人ひとりの転職に伴走するお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【相談から入社後までを支えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と面談し、 経験や希望を伺いながら、 次のキャリアを一緒に考えるお仕事です。 対面またはオンラインで、 1日平均3名の求職者と面談を実施。 求人紹介だけでなく、選考準備や入社後の相談まで、 継続してサポートします◎ ＜担当する業務＞ ・希望条件や転職に関する悩みのヒアリング ・一人ひとりに合った求人の紹介 ・転職活動の進め方の案内 ・応募書類へのアドバイス、面接準備 ・面接日程の調整、必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の疑問や不安への対応 ・入社後の相談受付 「話してよかった」と思っていただけるよう、 相手の考えを丁寧に聞くことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【最初の約1年間は販売現場で研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を経験し、 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を習得。 現場で働く経験を、将来の仕事紹介に活かします。 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学び、 転職支援業務に向けた準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【自分自身のキャリアも広げよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組む会社です。 裁量を持って新しいことに挑戦できます◎ 年間休日120日・土日休み。 フレックスタイム制も導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

【社労士資格をお持ちの方募集】20代～30代活躍中！土日祝休み×定時17：30で無理なく働ける！

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜未経験者可＞社労士資格保有者限定募集、未経験者可！ ＊＜土日祝休み＞定時17：30で無理なく働ける！ ＊＜資格取得支援制度＞あなたの成長をサポート！ ＊＜長期安定＞確定拠出年金や財形貯蓄もあり！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 大手税理士法人内にある社労士部門で人事労務業務をお任せします。 ～具体的には～ ・社会保険届出業務及び労務管理業務 ・就業規則（諸規程含む）の作成 ・人事制度（給与規程／退職金規程）の構築等コンサルティング ・給与計算業務 ・Web給与・賞与明細対応 ＜経験を活かしてスキルアップを！＞ 大手税理士法人なので様々なクライアントに対応しています。そのため様々な経験を積んでスキルアップできる環境です。 ※東京（新宿HR事務所）を中心に、約50名程のスタッフが在籍。 今回は沖縄事務所での募集となります。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/6ヵ月（同条件） 【給与】 301～400万円 固定残業代：420,000円～559,000円（20時間分） 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず20時間相当分を支給 超過分は別途全額支給

U・Iターン歓迎！沖縄で過ごす毎日◎年2回の昇給＆賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ ／ U・Iターンも歓迎！ 大好きな沖縄で働こう ＼ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

【若手求人 / 第二新卒 / 未経験歓迎】リゾート地へ出張！観光×人材サービス｜地域創生に貢献！

仕事内容: 【主な仕事内容】 弊社人材営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、 スキー場、テーマパーク等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と 商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。 適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「地元を出て新しい環境で挑戦したい」 「いろんな地域に行きながら働きたい」など、 スタッフさんの志望動機はさまざま。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、 希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！ 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・ 悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。 電話やLINEで定期的に連絡をとったり、 月に数回リゾート地に赴いたり。 スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、 新しい挑戦に、伴走していきます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

U・Iターン歓迎！沖縄で過ごす毎日◎未経験者歓迎！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 ／ U・Iターンも歓迎！ 大好きな沖縄で働こう ＼ 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【建設業界専門の人材コーディネーター】年間休日124日！個人ノルマなし・業界未経験歓迎◎企業と求職者の両方をサポートする提案型営業！研修＆OJTで安心スタート！年2回の昇格チャンス＆インセンティブあり！入社2年目で営業所長に昇格した実績も！

仕事内容 建設業界の企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 企業の採用課題を解決するとともに、求職者一人ひとりの転職活動をサポートします。 企業・求職者の両方を担当する「両面型」の営業スタイルだからこそ、双方と信頼関係を築きながら最適なマッチングを実現できます。 【具体的なお仕事】 ＜求職者対応＞ ・希望条件や経験のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接日程の調整 ・面接対策、選考サポート ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のフォロー ＜企業対応＞ ・採用課題のヒアリング ・人材サービスのご提案 ・求める人物像の確認 ・雇用条件などの調整、交渉 ・継続的なフォロー 企業への営業から求職者の転職支援、就業後のフォローまで一貫して担当するため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は約2週間の研修からスタート。 建設業界の知識や営業スキルを座学やロールプレイングで学びます。その後は約3ヶ月間、先輩社員とのOJTを通じて実務を習得。4ヶ月目からは担当を持ち、チームで協力しながら目標達成を目指します。 業界未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 【自由度の高い営業スタイル】 訪問先やスケジュールは基本的に自分で調整できます。 裁量を持って効率よく営業活動を進められるため、自分らしいスタイルで成果を追求できます。 【成果は収入・キャリアへしっかり還元】 個人ノルマはありませんが、成果はインセンティブや昇格で正当に評価。 年2回の昇進・昇格制度があり、入社2年目で営業所長へ昇格した実績もあります。 ＜年収例＞ ・年収832万円（29歳・入社3年） ・年収600万円（27歳・入社3年） ・年収450万円（30歳・入社1年） 【20〜30代が中心に活躍中！】 若手社員が多く活躍する活気ある職場です。 産休・育休の取得実績や結婚・出産祝い金など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。 AWESOME株式会社が仲介する株式会社トライトエンジニアリングの求人の紹介案件です。

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

U・Iターン歓迎！沖縄で過ごす毎日◎未経験◎昇給・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ／ U・Iターンも歓迎！ 大好きな沖縄で働こう ＼ ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

★オープニング★年休125日★インセンあり/10CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 誰かの新しい一歩をサポート♪ 求職者対応などを行うキャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方へのご連絡や、 希望条件のヒアリング、転職活動のフォローなど、 求職者のキャリアを支えるお仕事です！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、 安心して就職・転職活動を進められるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・ヒアリング ・求職者へのメール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ★転職活動のサポート ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件や相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 求職者一人ひとりに寄り添い、 “安心して次の一歩を踏み出せる環境”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは求職者へのご連絡や 簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/10SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/10SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

写真教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で写真教室事業の採用リーダーとして、写真教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、写真教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

【未経験歓迎】県庁前駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日も可以上★平均月給25万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

地方の人手不足を解決し、半年でリーダーへ。観光業界の経営課題を動かすコンサルタントへ！

仕事内容: 【キャリアアドバイザー（観光・宿泊業界特化）の仕事内容】 沖縄の観光・宿泊業界の人手不足課題を解決するため、求職者のキャリア支援と宿泊施設の経営課題解決を一貫して担う両面型コンサルタント業務です。 個人の人生設計と企業の成長を同時にプロデュースし、最適なマッチングを創出します。 【求職者向けコンサルティング（toC業務）】 - 潜在的なキャリアビジョンの言語化・整理、人生設計に寄り添った求人提案 - 選考対策から内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート 【法人向けコンサルティング（toB業務）】 - 経営層・人事責任者からの採用・育成・ブランディング等の経営課題をヒアリング - 宿泊施設の魅力を最大限に引き出す求人情報の改善提案 - 人材募集広告の企画提案および選考フロー全体の最適化アドバイス - 新規宿泊事業所の開拓と求職者クロージング支援 【職場の特徴・魅力】 ◇圧倒的な成長機会 前職の業界経験を問わず、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数。 元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制で、 営業力を着実にスキルアップできます。 ◇充実したワークライフ両立支援 ベビーシッター利用補助（月額10万円まで）、週3リモート制度、家事代行利用補助、介護支援半休制度など、 ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現。 ◇社会的インパクト 地方経済の基幹産業である観光業界の人手不足解決に直結し、持続可能な地域雇用と人の流れを創出する意義深い仕事です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

動画制作教室事業を支える採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で動画制作教室事業の採用マネージャーとして、動画制作教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、動画制作教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

未経験スタート歓迎＊土日祝休み＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から採用コンサルタントに挑戦！／ 企業の採用に関する悩みをヒアリングし、 採用成功に向けた提案やサポートを行うお仕事です。 人材業界や採用コンサルタントの経験がなくても、 人と話すことが好きな方や 企業の課題解決に興味がある方なら歓迎します◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「企業の採用を支える仕事がしたい」 「提案力やコミュニケーション力を身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 土日祝休み＆年間休日125日 ★ 未経験スタートOK ★ 20代・30代のメンバー活躍中 しっかり休める環境なので、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます◎ 企業の採用担当者と関わりながら、 採用に関する知識や提案力、 課題解決力を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用に課題を抱える企業に対して、 採用状況や募集内容をヒアリングしながら 最適な採用方法をご提案していただきます。 たとえば… ✅ 企業への採用状況のヒアリング ✅ 募集職種や採用条件の確認 ✅ 採用課題の整理 ✅ 採用手法・サービスのご提案 ✅ 求人内容や募集条件の改善提案 ✅ 求人原稿の作成・修正サポート ✅ 応募状況や採用進捗の確認 ✅ 採用データの集計・分析 ✅ 採用担当者との定期的な打ち合わせ ✅ 採用成功に向けた継続フォロー 単にサービスをご案内するだけではなく、 「応募が集まらない」 「採用したい人材から応募が来ない」 「採用活動をどう改善すればいいか分からない」 といった企業ごとの課題を整理し、 解決に向けて一緒に考えていく仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは基本から覚えていきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 人材業界や採用に関する基礎知識、 サービス内容などから 少しずつ覚えていただきます。 最初は先輩社員の商談に同席したり、 企業への連絡や 簡単な資料作成などからスタート。 慣れてきたら、 ・企業へのヒアリング ・採用プランのご提案 ・求人内容の改善 ・応募状況の分析 ・採用後のフォロー など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます◎ 未経験の方でも、 一つずつ経験を積みながら 成長できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【採用コンサルタントとして成長】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて さらに仕事の幅を広げられます。 たとえば… ・採用戦略の企画・立案 ・採用市場や競合企業の分析 ・求人広告の運用改善 ・採用プロセスの改善提案 ・大手企業への採用支援 ・新人メンバーの育成 ・チームマネジメント など。 採用コンサルタントとしての経験を通して、 営業力や提案力だけでなく、 採用・人材領域に関する 専門的な知識も身につけられます◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「企業の採用成功を支える仕事がしたい」 「将来にも役立つ提案力を身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています♪

話し方教室事業を支える採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で話し方教室事業の採用担当として、話し方教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。応募者や社内の担当者と連絡を取り、担当案件を一件ずつ進めます。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・面接官への申し送りと選考結果の記録 ・返信の遅れや日程変更がある案件の確認 【この求人について】 募集するのは、話し方教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

【経験・資格活かせる】ブランクOK！≪高待遇＆長期的に安定して働ける環境です≫

仕事内容: 会計事務所でのご経験や、税理士資格科目合格を活かしたい方におススメ！ ☆土日祝休み、残業も少なくワークライフバランスを大切に働くことが出来ます！ ☆資格取得に向けたスキルアップも応援！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 年間休日121日・残業少なめ 税理士補助スタッフ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【仕事内容】 弊社税理士の補助業務からお任せいたします。 【具体的には】 ・会計ソフトへの入力業務 ・決算書及び税務申告書作成業務補助 ・銀行資料作成業務 ・経営計画書作成業務 ・相続税申告業務補助（ご興味がある方は） ・顧問先へ訪問し会見監査業務 ・顧問先へ訪問し経理受託業務　など... 使用ソフト：エプソン財務顧問・税務顧問 期限・期日のあるお仕事ですので自身でのタイムスケジュールの管理をしっかりとしないといけないところは大変なところですが、お客様に対して十分なサポートがで来た際は喜んでいただけるのでそこにやりがいを感じることが出来ます。 【こんな経験をお持ちの方が活躍されています】 ・営業職 ・銀行員 会計事務所のご経験者の方はもちろんですが、 現在勉強されていて、税理士資格の科目合格をしていて実務では経験の無い方も、 様々なツールや実業務の補助を通してスキルアップが出来る職場です。 【ある1日の業務の流れ】 出社 ↓ 清掃 ↓ 業務内容に関する情報の確認、テスト ↓ 入力業務 ↓ 訪問の資料準備 ↓ 決算・申告業務の資料用意　など ↓ 退社 ※勤務時間内に各自のタイミングで休憩を取っていただいています。 資格取得の為の勉強で学校に通われる際などは、 勤務時間を前倒しで調整するなどの事例もあり、資格取得に対しての支援体制も充実しています。 未経験の方も研修ビデオやオンライン研修、実務をこなしながらしっかりとスキルアップが可能です。 ご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください♪ 変更範囲：変更なし 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

【未経験歓迎！大手だから研修も充実】20代から30代前半の20〜30代活躍中！想定年収420万円〜/年休121日/全国100名規模の採用！転職・採用の悩みに寄り添う仕事／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ★この求人の魅力★ ◎未経験から想定年収420万円以上 ◎悩みに寄り添う課題解決型の仕事 ◎大量採用かつ研修充実で、営業未経験からのステップアップに最適 【事業概要】 株式会社ワークポートは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【仕事概要】 面接及び研修での適性を見ながら以下のいずれかのポジションをお任せします。 （1）個人営業(キャリアアドバイザー) （2）法人営業 (リクルーティングアドバイザー) （1）個人営業 (キャリアアドバイザー)について 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 （2）法人営業 (リクルーティングアドバイザー)について 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ※部門や支社により人員構成は変動します。（数名～数十名） 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

実務経験者／住宅手当あり／賞与年2回／土日祝休み／年休123日

【経理｜総合職】地域に根ざした総合通信事業を展開する上場企業／バックオフィスから経営を支える中核ポジション＊賞与年2回／転勤なし 経理 沖縄県那覇市松山1-2-1 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス PC 貸与 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 高卒歓迎 オフィスカジュアル OK クールビズ OK 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。 決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。 【具体的な業務内容】 １.日次業務 伝票審査 金銭出納関連業務 ２.月次・四半期・年次決算 決算調整仕訳入力 連結財務諸表作成 四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） 親会社への決算報告資料作成 ３.税務・監査対応 消費税・法人税等の申告書作成 監査法人対応 税務調査対応 ４.内部統制・J-SOX対応 経理業務に関する業務フローの整備・文書化 内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 パーソナル営業本部が担う事業は、当社事業の中心として位置付けられており、個人のお客様に向けてauを始めとしたマルチブランドのモバイルや光回線「auひかり ちゅら」などを展開し、「セルラーで良かった」と思っていただけるサービスの提供を目指しています。 更には様々なニーズに応じた付加価値の提供を通して、お客様のLTV（ライフタイムバリュー）向上に貢献して参ります。

★WEB面接で登録完了★　社保完備・マイカー通勤可・通勤手当あり・有給制度あり

仕事内容: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜直接雇用　土日祝休み＞ * 福利厚生も充実　働きやすい環境(^^ * 経験不問　資格も不要 * モクモクとお仕事したい方歓迎 * WEB面接も実施中 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ システム会社（アプリ開発・ネットワークサポートなど）での経理事務 【業務内容】 * 給与計算 * 勤怠管理 * 社会保険などの手続 * 労務業務全般 * その他付随する業務 労務のお仕事が中心となります。未経験の方もサポートしていきます。 ☆ここが魅力☆ * 高時給 * サポート体制抜群 * 土日祝はしっかりお休み * 時短の相談も可 【雇用形態】 職業紹介 ※職業紹介とは派遣を経ず、直接雇用での採用を予定とするものです。 採用後の雇用形態：正社員 お仕事No.3-147 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 《電話でのお問合せ》 098‐988‐4470　（担当：知念　新城）まで 「Indeedを見た」とお問合せください。 受付時間　平日10:00～19:00 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

求職者と企業を繋ぐお仕事です （土日祝休み）

仕事内容 ◆業務内容◆ ・求職者をスカウト ⇒求人の案内・チラシの配布などにより求職者を発掘 ・求職者の面接やスキルチェック ⇒求職者お一人お一人の経験や希望・条件を確認しながら 仕事を案内します ・就職相談の窓口業務 ◆やりがいを感じられる瞬間◆ 私たちの仕事は企業と求職者を繋ぐ仕事。 求職者の希望を叶え、お仕事が決まった事を喜んでもらえた時は、 大きなやりがいを得ることができます！ ☆仕事に慣れるまでは先輩や上司が同席して、 しっかりサポートしますので、ご安心ください。 求人code： 株式会社ワークスタッフ 沖縄営業所 電話番号：098-867-2626 ★業種未経験者募集します！ 【こんな方を求めています！】 ◎誰に対しても明るく元気よく対応できる方 ◎前向きに学び、成長意欲がある方 ◎コミュニケーションを大切にして下さる方 ◎お仕事の紹介と相談窓口担当として、親身に対応が出来る方 ◆営業や接客・販売など人と接する仕事の経験があれば 仕事に活かせます！ 《会社案内》 ワークスタッフは2025年1月末現在、全国102営業拠点にて 製造業を中心に人材サービスを展開している派遣会社です。 厚生労働省より「優良派遣事業者」「製造請負優良適性事業者」 として認定されております。 製造業への労働者派遣では全国に数千社ある同業者の中で トップ10に入る企業です。 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・土日祝休み ・駅から近い ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問

成長意欲を評価／日商簿記2級必須／経験を活かしてスキルアップ／成長を応援する環境／正社員／残業少なめ

募集要項 職種 経理・財務サポートスタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 一般的な経理事務にとどまらず、お客様企業の経営・財務面までサポートするお仕事です。 会計・経理業務を通じて専門知識を身につけ、将来的には経営者の良き相談相手として、 企業経営を支えるスキルを磨けます。 【会計・経理業務】 ■会計ソフトへの入力 ■月次・年次決算資料の作成 ■給与計算・年末調整 ■各種申告書の作成補助 ■お客様からの問い合わせ対応 【財務・経営サポート】 ■財務・経営数値の分析 ■資金繰り・資金計画のサポート ■経営改善・利益向上に向けた提案 ■金融機関とのやり取り・融資支援 ■経営計画書の作成支援 ■補助金・助成金活用のサポート ※経験・スキルに応じて、できる業務からお任せします。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】★賞与年2回＋決算賞与✨世界に誇れる日本のクリエイティブ産業を支えたい方

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、 多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 ✅2023年6月には、ご登録クリエイター数は53,000人を超え、 クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数！ ✅文化芸術鑑賞制度など福利厚生充実！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【具体的な業務内容】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【ポイント】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

話すのが好き、聞くのも得意。そんなあなたにぴったり！／人材コーディネーター

仕事内容: ◇お仕事内容◇ ＼人と企業をつなぐ“架け橋”になれるお仕事／ まずは2年ほど【セールスポロモーション事業部】で経験を積み、 その後希望に応じて【人材サービス事業部】へステップアップ！ 研修制度があるので未経験でも安心♪ ⚫︎セールスポロモーション事業部 携帯ショップ・家電量販店・コールセンターでの接客・販売。 人と話すのが好きな方にピッタリ！ ⚫︎人材サービス事業部 完全反響型で求職者と企業のマッチングをサポート。 「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがいバツグン！ ◇研修の流れ◇ (1) 座学研修 まずは座学で基礎知識を習得。 知識を身につけたら、簡単なお仕事からスタートできます。 (2) OJT研修 先輩と一緒に実際のお客様対応へ。 横についてフォローしてくれるので、安心してチャレンジできます。 (3) 業務スタート慣れてきたらいよいよ独り立ち！「ありがとう」と直接言っていただける瞬間が、自信とやりがいにつながっていきます。

AI活用教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でAI活用教室事業の採用リーダーとして、AI活用教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、AI活用教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

成果主義で年収UP、20-30代が活躍する沖縄の税務会計コンサルタント

仕事内容: 【仕事の概要】 沖縄県のスタートアップ・中小企業の経営者を対象に、税務・会計・財務に関する専門的なコンサルティングを提供するポジションです。 顧問先との定期的な面談を通じて長期的な信頼関係を築き、当社の中核を担う重要な役割を担当いただきます。 【主な業務内容】 - 顧問先との定期面談・相談対応 ：会計資料をもとに税務・財務・会計に関する相談に対応し、経営課題の解決策を提案 - 税務申告書の作成・経理チェック ：確定申告や法人税申告書の作成、経理内容の精査と改善提案 - 税務・財務戦略のサポート：節税対策、資金繰り改善、事業計画策定など総合的なコンサルティング - 会計システム導入支援：MFクラウド会計やfreeeなどのクラウド会計ツール導入・運用支援 - バックオフィス業務改善：経理効率化やDX支援を含む経営サポート 【職場の特徴・魅力】 - 成長企業での安定した業務：2018年の経営統合からわずか4年で100名規模に成長、 九州エリアNo.1を目指す組織 - 効率的な業務体制：来社型サービスと分業制により、1件あたりの負担を軽減。 顧客対応に集中可能 - 若く活気あるチーム：メンバー8割以上が20～30代、管理職も全員30代で責任感の強い環境 - 成果主義の評価制度：年2回の人事評価で賞与・昇給を決定。 ハイ達成ボーナス制度により、目標達成時は青天井での賞与支給が可能 - 充実した待遇：インセンティブ制度あり、実績に応じて半期で40万円以上を獲得するスタッフも在籍 - Iターン・Uターン歓迎：沖縄での新しいキャリアを応援

社会課題を解決する両面型営業で、半年でリーダーへ。沖縄から日本の未来を変える！

仕事内容: 【キャリアアドバイザーリーダー候補の仕事内容】 日本の社会課題である「子育て・労働環境」の解決に向け、求職者と保育施設の双方のニーズを直接捉え、 最適なマッチングを創出する両面型キャリアアドバイザー業務です。 求職者のキャリア支援と法人の採用・経営ソリューション提案を一貫して担当し、 介在価値の高いコンサルティングを実現します。 【求職者向けコンサルティング（toC業務）】 - 潜在的な悩みやキャリアビジョンの言語化・整理支援 - 人生設計やライフスタイルに寄り添った求人情報の選定・提案 - 選考対策から内定・入職後のフォローアップまで一貫サポート 【法人向けコンサルティング（toB業務）】 - 経営層・人事責任者からの採用・集客・育成・ブランディング等の経営課題ヒアリング - 保育施設の魅力を引き出す求人情報の改善提案 - 課題解決に向けた法人営業部門へのパスアップと企画提案 - 選考フロー全体の最適化に向けたオペレーション改善アドバイス - 施設の専属人事ポジションとしてのクロージング支援及び新規保育事業所の開拓 【職場の特徴・魅力】 ◆急速なキャリア成長前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する制度により、 入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が豊富です。 ◆充実した育成環境元トップ営業が集う「セールスイネーブルメントチーム」による手厚い研修・育成体制。 入社後4日間の研修から実践トレーニングまで、営業力の底上げに伴走します。 ◆ワークライフバランス充実ベビーシッター利用補助（月額10万円まで）、週3リモート制度、家事代行利用補助など、 子育てと仕事の両立を強力にサポートする制度が整備されています。

未経験から年収250万円スタート、沖縄でABEMA等大手案件の請求管理に挑戦できます！

仕事内容: 【仕事の概要】 ABEMA TV、LINEなど国内大手プラットフォームへ配信するインターネット広告の請求管理を担当します。 クライアント情報をExcelで整理し、正確な請求書作成・提出を通じて、 営業チームと広告配信先をサポートする重要な業務です。 【主な業務内容】 - 請求書作成・管理：広告配信先（ABEMA TV、amebaブログ、LINE、Yahoo!JAPANなど）からのデータをExcelで集約し、 毎月期限内に正確な請求書を作成・提出 - データ整理・チェック：クライアントごとの費用情報を整理し、 営業成績と請求実績のズレがないか丁寧に確認・リスト化 - 営業サポート：営業社員と連携し、案件ごとの実績カウント指示に基づいた細かな確認業務を実施 - Excelスキル向上：月1回の事業部内講義・テストで、PCスキルと経理知識を段階的に習得 【職場の特徴・魅力】 - 充実した研修体制：入社後5日間のPC研修に加え、3～6ヶ月間は先輩がペアで指導。 テスト環境での練習で、請求業務未経験でも安心してスタートできます - 異業種からの挑戦者が活躍：20代後半～30代前半のメンバーの9割が飲食・アパレル・ホテル業など異業種から転職。 多様なバックグラウンドが強みの職場 - 成長実感と達成感：毎月の「やりきった！」という達成感を得られ、 Excelスキルや経理知識が確実に身につきます - グループ企業との連携：東京出張でサイバーエージェント営業担当者との懇親や合宿参加機会あり、 沖縄からIT業界の最先端に携われます

《新オフィス立ち上げ！》立地・開始時期の相談OK／土日祝休み

仕事内容 ◥◣ 沖縄新オフィス立ち上げ ◢◤ ―――――――――――――――― 新事務所立ち上げに伴う、 オープニングスタッフの募集です！ 既存クライアントからのニーズ増加に伴い、 エリア拡大・強化を図るための増員採用を実施します。 【業務内容】 いきなり難しいマネジメントや、 拠点立ち上げ業務を丸投げすることはありません。 まずは、営業担当・コーディネーターとして 業務に慣れていただきます。 <具体的には> ■既存・新規クライアントへの人材提案、定期訪問 ■求職者様の面接設定、マッチング、就業後のフォロー ■経験や適性に応じて、将来的には拠点マネジメント業務 これまで培ってきた経験やスキルを考慮し、 ご自身の経験に合わせた業務からお任せします。 :::⭐ 安心のサポート体制あり ⭐::: ―――――――――――――――――― ◆マニュアル・研修が充実 e-ラーニングやOJT制度、 資格支援制度が整っています。 ◆一人きりの立ち上げではありません 本部の経験豊富な社員がサポートしながら、 新拠点づくりをバックアップします。 これまでのご経験を活かしつつ、 安心して業務に取り組んでいただけます。 ◆成果はダイレクトに還元 貢献度や成果は、早期の昇格・昇給や 賞与（高還元率）へ直結します。 年齢や社歴に関係なく、 実績を正当に評価する環境です。 ✧ ✧ ✧ ＼＼ アピールポイントをCHECK ／／ ✨働きやすい場所を一緒に決められる ―――――――――――――――――― 新事務所の具体的な場所は、採用決定後に ご相談のうえ最終決定します。 「通勤しやすいエリア」 「アクセスの良い路線」など、 既存社員とも調整しながら 働きやすい立地を選定していきます。 ※沖縄でも同時期に新事務所がオープン。 ご希望を伺いながら勤務地を決定します。 ✨勤務開始時期の相談にも柔軟に応じます ―――――――――――――――――――― 現職での引き継ぎやご都合も考慮し、 入社時期は柔軟に調整可能です。 ※事務所の契約開始日等も踏まえ、 面接時に最適なタイミングを相談しましょう！ ✨新拠点を担うコアメンバー募集 ――――――――――――――――― 社内では、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍しています。 営業経験や人材業界でのご経験はもちろん、 異業種で培ったマネジメント力や対人スキルも活かせる環境です。 今回のオープニング募集では 新拠点の立ち上げメンバーとして、 培ってきた知識や経験を発揮し、 組織づくりにも積極的に携わっていただける方を歓迎します。 ✧ ✧ ✧ 《 私たちについて 》 「企業は人なり」の理念のもと、 働く人と企業の未来を明るく輝かせる架け橋。 ――それが『株式会社JAFT』です。 社名に込めたのは 「繋がりと一歩踏み出す行動が、 それぞれの未来を輝かせるように」 という熱い想い。 長年培った建設やIT分野のノウハウを武器に、 私たちは現場主体の温かいコミュニケーションを大切にしています。 ただのマッチングではない、 一人ひとりの目的や理想の実現に伴走する プロフェッショナル集団です。

⏩土日祝休み⏩賞与年4回｜求職者と企業をつなぐ人材コンサルタント

仕事内容: 営業経験を活かして人材のプロを目指せる ⏩完全週休2日制（土日祝休み） ⏩業界未経験の先輩が多数活躍！ ⏩年4回の賞与支給実績あり ⏩年収例540万円（26歳・入社3年目） 人材コンサルタント（総合職）として、 あなたの強みや適性を発揮できる 専門ポジションをお任せします。 キャリアアドバイザーまたは リクルーティングアドバイザー いずれかをお任せするので、 専門領域に特化したスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 研修後、適性や希望に応じて いずれかの業務をお任せします。 ✅キャリアアドバイザー（求職者担当） 転職を希望される方の キャリアプラン設計・実現を伴走支援。 ■希望条件やキャリアのヒアリング ■求人提案 ■応募書類の添削 ■面接対策 ■入社後のフォロー ✅リクルーティングアドバイザー（法人担当） 採用活動を行うクライアント企業の 課題解決・採用成功を支援。 ■採用ニーズのヒアリング ■求人内容の提案 ■求職者の紹介 ■選考日程の調整 ■採用成功に向けたフォロー ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━━ 同期メンバーとともに 基礎から体系的に学べるカリキュラム！ ▼業界・サービス知識の習得 ▼ロールプレイング研修 ▼理解度確認 ▼配属後のOJT ▼定期面談によるフォロー

未経験スタート歓迎＊土日祝休み＊年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ＼未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！／ 転職や就職を考えている求職者の方に寄り添い、 仕事探しをサポートするお仕事です。 人材業界やキャリアアドバイザーの経験がなくても、 人と話すことが好きな方や 誰かの役に立つ仕事がしたい方なら歓迎します◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「人の人生に関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 土日祝休み＆年間休日125日 ★ 未経験スタートOK ★ 20代・30代のメンバー活躍中 しっかり休める環境なので、 仕事とプライベートの メリハリをつけながら働けます◎ 求職者の方と向き合いながら、 ヒアリング力や提案力、 キャリアに関する知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 転職や就職を希望する方に対して、 希望条件やこれまでの経験をお伺いしながら 仕事探しをサポートしていただきます。 たとえば… ✅ 求職者との面談・ヒアリング ✅ 希望する仕事内容や条件の確認 ✅ 経歴やスキルの整理 ✅ 求職者に合った求人のご案内 ✅ 応募企業の選定サポート ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート ✅ 面接日程の調整 ✅ 面接前のアドバイス・フォロー ✅ 選考状況の確認 ✅ 内定後・入社までのサポート ただ求人を紹介するだけではなく、 「どんな仕事が合っているのか」 「これからどんな働き方をしたいのか」 といった部分まで一緒に考えながら、 転職活動をサポートしていく仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは基本から覚えていきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 求人内容や人材業界の基礎知識、 求職者との面談の進め方などから 少しずつ覚えていただきます。 最初は先輩社員の面談に同席したり、 求職者への連絡や 簡単な求人案内などからスタート。 慣れてきたら、 ・キャリア面談 ・求人のご提案 ・応募書類のサポート ・面接対策 ・入社までのフォロー など、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます◎ 未経験の方でも、 一つずつ経験を積みながら 成長できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアドバイザーとして成長】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 希望や適性に合わせて さらに仕事の幅を広げられます。 たとえば… ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動全体のサポート ・企業との採用条件の調整 ・新しい求人の開拓 ・新人メンバーの育成 ・チームマネジメント ・人材サービスの企画 など。 キャリアアドバイザーとしての経験を通して、 ヒアリング力や提案力だけでなく、 採用や人材業界に関する知識も身につけられます◎ 「未経験から人材業界に挑戦したい」 「人の転職やキャリアを支える仕事がしたい」 「将来にも役立つスキルを身につけたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています♪

沖縄から全国のクリエイティブ業界を支える、やりがいと年収450万円の両立！

仕事内容: 【クリエイティブ業界特化 人材コンサルタント】 映像・広告・Web・ゲーム ・アニメ業界に特化した人材サービス企業の沖縄支社で、企業とクリエイター双方を担当する「ダブルサイドエージェント」として活躍いただきます。 単なる人材紹介ではなく、求職者の人生に寄り添い、企業の成長を支援するコンサルティング色の強いポジションです。 【主な業務内容】 - クリエイターのキャリア支援：面談を通じたニーズ把握、応募書類添削、面接対策、転職希望者への求人提案 - 企業の採用課題解決：ヒアリングに基づいた採用戦略の企画提案、新規企業への提案営業 - 質の高い人材マッチング：企業と求職者双方のニーズを深く理解した最適なマッチング実現 - 入社後のフォロー：定着支援、継続的なサポートを通じた長期的な関係構築 - 業界イベント企画：セミナーやイベント運営を通じた業界貢献 【職場の特徴・魅力】 沖縄勤務でありながら全国規模で活躍 那覇市中心部での勤務で、全国7,000社以上の取引企業および業界トップクラスのクリエイター登録者数を活かし、 東京・大阪・福岡など全国の成長市場を支援できます。 ダブルサイドエージェントだからできる深いコンサルティング 一般的な人材紹介と異なり、企業担当と求職者担当を一人で担当することで、 双方のニーズを深く理解した質の高いマッチングを実現。 経営者や人事責任者との直接商談機会も豊富です。 「住みたい」と「成長したい」の両立 豊かな自然環境と都市機能を享受しながら、クリエイティブ業界の最前線で専門知識を磨き、 求職者の人生の転機や企業の成長に深く関わることができます。

年収450万円から始まる、九州で最も成長する支社での企業課題解決営業！

仕事内容: 【仕事の概要】 企業の経営者や採用責任者と対話し、「人と組織の課題」を引き出して、 採用力強化から人材開発・組織活性まで、最適なソリューションを企画・提案・実施する仕事です。 短期的な成果に留まらず、数年単位で企業の変革を支援するやりがいのある職務です。 【主な業務内容】 - ニーズ発掘・ヒアリング：電話や訪問を通じて経営トップ、人事責任者、採用担当者から採用課題を引き出し、経営課題として明確化 - 採用戦略の企画・立案：課題解決に向けた採用活動のプランニングと、 リクナビ・リクナビNEXTなど最適なメディア選定 - 求人原稿制作：初期段階では自ら制作し、商品知識とルールを習得。 その後、制作部門と連携 - 効果測定・改善提案：メディア掲載後の応募効果を測定し、振り返りを通じて継続的な改善を実施 - 長期的な企業支援：採用完了後も課題解決まで並走し、教育研修や組織活性化支援へと展開 【職場の特徴・魅力】 リクルート出身の起業家が立ち上げた同社は、採用メディア、人材紹介、人材開発、組織変革までHRM領域のワンストップソリューションを提供する九州発の人材プロフェッショナルファーム。 九州・沖縄エリアで1,200社以上との取引実績があり、9期連続増収増益を達成しています。 特に沖縄支社は好調で、この2年間で取引先が激増。 組織内の成長率も最高水準です。 転勤なしで、一緒に支社を育てていく環境が整っています。