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【オープニング募集！】学歴不問／年休125日／残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 今回は事業所で提供する、運動などを含めた各種プログラム指導をお任せする、【インストラクター】を募集！ フィットネスやジムでの指導経験が活かせます！ 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク支援サービス【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼こんな方歓迎／ ✅フィットネスジムなどでの運動指導経験がある方 ✅福祉分野におけるフィジカルトレーニングや運動セラピーに興味がある方 ✅運動を通じたメンタルヘルスケアに興味がある方 業界未経験での転職歓迎！ 福祉職・支援職の経験は不要です！ ニューロリワークでは、長期的な目で見た心身の健康を実現するための独自プログラムを行っています。 運動や睡眠・食事などの生活習慣改善によるメンタル不調へのアプローチは、フィジカルトレーニングやスポーツ指導との親和性も高く、他拠点では実際に「フィットネスジムのインストラクター」から転身したスタッフも活躍しています。 トレーニング指導の経験や知識を活かし、更にスキルを伸ばしてキャリアアップしていける環境です！ ＼お仕事内容／ インストラクター業務を主体として、支援員の業務も一部お願いします。 ※直接的な介護・介助業務はありません。 ▼インストラクター業務▼ ■ブレインフィットネスプログラムの運営・作成 ■食事や睡眠、ストレスケア等について座学講座の運営 ■運動プログラム（ヨガやストレッチ等）の実施 ■運動プログラムの企画・構成 ■マインドフルネス講座の運営 など ▼支援員業務▼ ■各種プログラム運営 ■支援計画の作成・見直し・調整 ■病院・企業との連携・調整 ■相談対応・キャリアアドバイス・リワーク後のフォロー ■問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ■周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など 【プログラムの内容（例）】 ■ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ■FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ■FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ■リワークに向けた知識・スキルの構築 ■時期や季節に応じたレクリエーション…など 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 【各種独自プログラムについて】 ニューロリワークでは、 「運動や生活習慣の改善を通じたメンタルケア」 「思考のクセへのアプローチによるQOL向上」 といった、脳と身体の健康を整えることでメンタル不調の回復・改善を目指す独自プログラムを提供しています。 ◆ブレインフィットネス 安定した就労や社会生活を送るために、生活習慣の構築・改善を行っていくプログラムです。 運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激、人間関係をバランスよく行うことで、心、身体、頭（脳）が健康になっていくことや行動を継続するための方法を学んでいきます。 心、身体、頭（脳）が健康になることで、体調が崩れにくくなり、安定した就労や社会参加につながっていきます。 ◆FITプログラム 認知行動療法に基づいて作られた支援プログラムです。 柔軟に思考する力・行動する力を高め、利用者さんが少しでもより良い状態へ近づけることを目指すトレーニングを行います。 利用者さんが抱えるストレスや課題について、利用者さんご自身が適切な対処方法を見つけられるように様々な面からアプローチしていきます。 ◆FINDプログラム 利用者さんが安定して働くための基礎として、まず利用者さんご自身への理解を深めるためのプログラムです。 それぞれの利用者さんが持つ興味や適性などを掘り下げていくワークショップを行います。 自己理解が深まることで、キャリア選択のための指標も固まり、より良いキャリアを目指せるようになります。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応 …など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。

【オープニングスタッフ募集】未経験からスキルUP/賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 のインクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼実務未経験の方も歓迎／ 「福祉・支援の勉強は一通りしたけど、支援職としての経験は無い」 「直接ケアの業務よりも、心理面でのサポートやリワークのデイケアなどに興味がある」 「支援の現場で働きながら知識・スキルを身につけていきたい」 …そんな方も大歓迎！ オープニング募集なので全員が同期！イチから一緒に学べて、人間関係もゼロからで安心です。 先輩社員・同期とのロールプレイングなどから始めて、段階を踏んだ現場OJTで実務に慣れることができます。 学んできたことの基本を活かし、応用するための方法も実践的に習得できる環境です。 【仕事内容】 リワーク・就労支援をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応…など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。

【オープニングスタッフ募集】インストラクター経験活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ インストラクターを募集しています。 フィットネスやジムでの指導経験が活かせます！ 「運動を通じて、人の心身の健康を支えたい」 そんな想いを、リワーク支援の現場で活かしてみませんか？ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、 うつ病やメンタル不調を抱える方の復職・社会参加を支援する「ニューロリワーク」にて、運動プログラムの企画・指導や健康管理のアドバイスをお任せします。 【 主な業務内容 】 ■ 運動プログラムの企画・実施 （ストレッチ、有酸素運動、ヨガ、マインドフルネスなど） ■ 生活習慣改善プログラムの運営 （運動・睡眠・食事・ストレスケアに関する座学講座） ■ 利用者さんとの面談・振り返り・キャリアサポート ■ 見学・体験対応、事務業務 ※直接的な介護・身体介助業務は一切ありません。 ＼フィットネス・運動指導の経験が活かせる理由／ 「これまで身につけた運動の知識を、もっと誰かの健康のために活かしたい」 「運動を教えるだけでなく、心身のコンディション改善をサポートしたい」 ⇒ そんなお悩みを、ニューロリワークで解決できます！ ⭐【日勤のみ×18時退社＆日曜固定休！】 勤務時間は9:00〜18:00固定！夜シフトや遅番勤務はありません。 日曜固定休＋他1日の完全週休2日制（年間休日125日）で、ワークライフバランスも大切にできます。 ⭐【「一人ひとりに合わせた支援」ができる】 ニューロリワークで行う運動プログラムは、運動能力の向上だけを目的としたものではありません。 適度な運動習慣を身につけることや、生活リズムを整えること、ストレスへの対処力を高めることなどを通じて、メンタル面の安定や復職・社会参加につなげていくことを大切にしています。 そのため、フィットネスやスポーツに関する専門的な資格が必須というわけではありません。 これまで運動指導に携わってきた経験はもちろん、運動・健康に関する基礎的な知識や、相手に合わせてわかりやすく伝える力が活かせます。 ⭐【福祉業界未経験OK＆充実の研修体制】 福祉の専門知識は入社後に身につけられるため、支援職未経験の方も安心。 実際にヨガ講師やスポーツインストラクター出身の20代〜30代女性の挑戦を応援します！ 「今日は体調がすぐれない」「運動に少し不安がある」など、それぞれの状態に配慮しながら、安心して運動に取り組める環境をつくることも大切な役割です。 運動の知識だけでなく、相手の気持ちや状態をくみ取る力も活かせる仕事です。 - 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 など

【オープニングスタッフ募集！】年間休日125日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼人材業界の経験者は歓迎／ ✅キャリアアドバイザー、人材紹介営業、人事事務、採用アシスタント等職種は問いません ✅福祉職の実務経験がなくてもOK 「人材業界での営業/事務経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「もっと一人ひとりと丁寧に向き合って、生活面からサポートしたい」 「お互いを尊重し合える穏やかな雰囲気の職場で、自分のスキルを活かしたい」 そんな思いをお持ちの方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。 細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションがそのまま活かせるお仕事です。 【仕事内容】 リワーク支援・就労支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応 …など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【他拠点の事業所では】 人材系の会社で勤務されていた方、営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴のスタッフが在籍。 社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。 情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。 - ⭐週末の予定も平日の用事も両立できる！ お休みは「日曜固定」＋「月～土のうち1日休み」の完全週休2日シフト制。 平日なら混雑を避けて話題のスポットや映画、買い物をゆったり楽しむことができます◎ 役所や銀行、病院などもスムーズに済ませられるため、実は20代スタッフからも「自分の時間が有意義に使える」と好評です。

【オープニングスタッフ募集】経験不問◎丁寧な研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、リハビリカウンセラー、生活相談員/生活支援員 ＼オープニングスタッフ募集！／ 「リワーク支援スタッフ」を募集しています。 関東エリアを中心に、関西・中部・九州・沖縄にも拠点を展開中！ 全国に拡大中のリワーク施設【ニューロリワーク】でお仕事しませんか？ ＼【ニューロリワーク】とは？／ グループ会社 の インクルード株式会社が運営する、うつ病やメンタル不調を抱える方の社会参加や復職・就職を支援する福祉サービスです。 独自のプログラムを活用し、健康管理から職場定着までを一貫して支援しています。 20代から40代の方が中心に利用されていて、一人ひとりのニーズに合う「その人らしい働き方」を目指していきます。 ＼こんな方にオススメ／ ✅福祉業界での経験があり、転職を検討中 ✅利用者さん一人ひとりに合わせた丁寧な支援がしたい ✅福祉・支援の専門職としてのスキルを高めていきたい 「利用者さん一人ひとりのQOL向上も含めたリワーク支援」といった、個別の利用者さんのニーズに対応したサービスの提供に興味がある方や、支援現場での実務を学びながら、マネジメント職へキャリアUPしていきたい方にもピッタリの職場です。 【仕事内容】 リワーク支援・就労支援業務をお任せ。 ◆事業所内でのプログラム運営（詳細下記） ◆支援計画の作成・見直し・調整 ◆病院・企業との連携・調整 ◆相談対応、キャリアアドバイス、リワーク後のフォロー ◆問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れ・フォロー ◆クリニックへの訪問、事業所のブログ記事作成等の周知・広報活動…など ※利用者さんの介護・介助業務はありません。 ※運動系のプログラムは専門のインストラクターが実施します。 【一日の流れ（例）】 9:00～/出社・朝礼 9:30～/利用者さんの受け入れ・体調確認 10:00～/プログラムの運営 12:00～/お昼休憩 13:00～/利用者さんとの面談、見学の応対 15:00～/利用者さんとの振り返り 16:00～/終礼、情報共有 17:00～/書類整理、支援内容の相談 ～18:00/退社 【プログラムの内容（例）】 ◆ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する） ◆FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める） ◆FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る） ◆リワークに向けた知識・スキルの構築 ◆時期や季節に応じたレクリエーション…など 【入社後の流れ】 ※入社後はニューロリワーク博多センターにて研修を行います（一定期間）。 ◆入社時研修 まず本社で3日間の研修を実施します。 座学や少人数でのロールプレイングを通して業務の基礎を習得していただきます。 ▼研修内容の例▼ ■ミッション・ビジョン・バリュー研修 ■ランチ会 ■支援概論 …など ◆現場OJT 研修後は、利用者さんへの対応やプログラム運営など、センターでの業務を実際に行いながら、少しずつ現場での実務を身につけていきます。 ▼OJT時の業務例▼ ■プログラムのレクチャー ■見学の方への対応…など プログラムの内容を体験利用する実習もあるので、利用者さんの肌感も実際に学びながら現場での動き方を習得できます。 【他拠点の事業所では】 営業・事務・スポーツインストラクター・アパレル店員など、福祉職経験者に留まらず多様な経歴のスタッフが在籍。 社員の半数以上が業界未経験の中途入社で、20代から40代が中心に活躍しています。 当事業所は「挑戦したい」という意欲を尊重。 年齢や職歴に関係なく意見の交換を行える職場にしていきたいと考えています。 中堅者研修・マネージャー研修、資格取得支援制度など、スキルアップ・キャリアアップのサポートも積極的に行っており、未経験での入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーへ昇進した社員の実績もあります。 年齢・性別・前職に関係なく、意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。 ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。 近年ではAIツールの導入によって、記録作成や事務作業の効率化も推進しています。 ※弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。

【経験・資格活かせる】ブランクOK！≪高待遇＆長期的に安定して働ける環境です≫

仕事内容: イチオシ！好条件！ 那覇市での機能訓練指導員のお仕事をご紹介します！ ※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！ 琉球の街 長田のデイサービスにて、利用者さまの身体機能の維持・向上を目的とした機能訓練を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・利用者さまの身体状況や生活状況の確認 ・利用者さま一人ひとりに合わせた機能訓練の実施 ・歩行訓練、関節可動域訓練、筋力維持訓練 ・日常生活動作の維持・向上に向けた訓練 ・体操や集団で行う運動プログラムの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、見直し ・機能訓練の実施状況や身体状態の記録 ・訓練後の評価、経過確認 ・介護職、看護職、生活相談員などとの情報共有 ・利用者さまの移動時の見守りや安全確認 ・その他、デイサービス運営に付随する業務 利用者さまの体調や身体状態を確認しながら、無理のない範囲で訓練を進めます。 単に運動を行うだけではなく、「自分で立ち上がりたい」「できるだけ自分で歩きたい」など、一人ひとりの生活上の目標に寄り添った支援を行います。 変更範囲：変更なし 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

⭐️インフルエンザ予防接種補助⭐️スマホ貸与⭐️社用車/原付バイク/電動アシスト自転車貸与⭐️制服貸与⭐️

仕事内容: 【就業先】訪問看護ステーションはな安里

✨月給26万円～⭐️土日固定休⭐️年間休日120日以上⭐️産休育休取得実績⭐️

仕事内容: 【就業先】訪問看護ステーションクラセル小禄 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として訪問リハビリ業務全般 ・その他付随する業務 小児から高齢の利用者様の対応ができる職場です。 1日あたり4名から6名の方に対して40分から最大で60分程度の介入を行います。 病院や施設と比較すると、利用者様の暮らしにじっくり関わることができます。 【職場の特徴】 ・訪問セラピスト7店舗合計24名在籍 ・安心のフォロー体制（随時、勉強会や同行訪問あり） ・2025年時点で沖縄県内7店舗運営 ・男女比：約7:3、平均年齢：35.9歳 【法人概要】 株式会社ベストライフは、リハビックスを沖縄県に14拠点、訪問看護ステーション「クラセル」を4拠点、沖縄脳卒中リハビリセンター ホコトレを2拠点、ヘルパーステーション わくわくの森を1拠点、365日1日デイサービス シンタウンを1拠点運営している法人です。

✨賞与3ヶ月✨月給19.6万～23.5万✨年収289～348万✨週休2日制⭐️

仕事内容: 【就業先】おもろまちメディカルセンター ■言語聴覚士業務全般 ・リハビリテーション ・食事場面のサポート（嚥下分野の重要業務） ・環境調整 ・家族指導 ・精神利用者対応 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録・書類業務 ・その他付随する業務 【施設概要】 ・ 許可病床数：154床（一般病床94床、療養病床60床） ・一般外来（内科、外科、整形外科、泌尿器科、脳神経外科、皮膚科、ペインクリニック等） ・健康管理センター（一般健診、特定健診、がん検診、人間ドック） ・血液浄化センター（人工透析） ・リハビリテーション

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

✨賞与年2回2ヵ月✨昇給あり⭐️年間休日124日⭐️完全週休二日制⭐️皆勤手当あり⭐️

仕事内容: 【就業先】介護老人保健施設はなみずき ■老健でのリハビリ職業務全般 ①フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。 ご家庭の都合や生活に合わせた働き方を希望される方はご相談ください。 ②自立支援の活動を通して「在宅に戻していくこと」をミッションとしているのが「介護老人保健施設」です。 そのため、これまでのセラピスト経験をもっとも活かせる場所であるといえます。 ➂当施設は1年間で類型「基本型」から老健最高ランクと言われる「超強化型」の施設にランクアップいたしました。 今後は、リハビリを通してより在宅に帰ることができる施設を目指していきます。 セラピストとして業態を進化させたい意欲のある方の応募をお待ちしております！ さらに、多職種と連携しながら支援していくため、様々な職種の方々と関わりながらお仕事をすることができます。 ④関連法人内に在宅医療について県内有数の実績をもつ訪問診療所を構えており、 専門的な医療ケアの相談や在宅医療制度の事など直接医師から、様々なことを学ぶことが出来ます。 また、訪問介護ステーション及び居宅介護支援事務所も構えているため、 医療・福祉の分野を幅広く学ぶこと事ができます。

✨賞与年2回3.6～4ヶ月分✨社会保険完備⭐福利厚生充実⭐子育て世代活躍中⭐最期まで寄り添う看護⭐

仕事内容: ■訪問リハビリ業務全般 ・各リハビリ職の共通する役割は「生活機能の維持・向上」と「在宅生活の継続支援」 ① 利用者の評価（アセスメント） ・身体機能（筋力・関節可動域・バランス） ・日常生活動作（ADL） ・生活環境（自宅の構造・動線） ・精神・認知機能 ・家族の介護力 ※状態を総合的に把握し、リハビリ計画を立てる ② リハビリテーションの実施 ・筋力・体力の維持向上 ・動作練習（起き上がり、立ち上がり、歩行など） ・日常生活動作の訓練（食事・更衣・トイレなど） ・嚥下・コミュニケーション訓練（必要に応じて） ※「できること」を増やし、生活の自立度を高める ③ 生活環境の調整 ・福祉用具の選定（手すり、歩行器など） ・住宅改修の提案 ・安全な動線づくり（転倒予防） ※家の中で安全に生活できる環境を整える ④ 自主トレーニング指導 ・利用者本人への運動指導 ・家族への介助方法の指導 ・継続できる運動メニューの提案 ※訪問時間以外でも機能維持を図る ⑤ 多職種連携 ・看護師との情報共有（体調・リスク） ・医師への報告 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス担当者会議への参加 ※チームで一貫した支援を行う ⑥ 記録・報告 ・訪問記録の作成 ・リハビリ計画書・報告書の作成 ・状態変化の記録 ⑦ QOL（生活の質）の向上支援 ・趣味活動の再獲得支援 ・社会参加の促進 ・「その人らしい生活」の実現支援 ・その他付随する業務

✨賞与あり年2回年3ヶ月✨昇給あり⭐️マイカー通勤可能⭐️駐車場あり⭐️服装・髪色自由⭐️

仕事内容: 【就業先】デイサービスセンターリバーサイド ■介護施設での機能訓練士業務全般 ・施設利用者様のリハビリ業務 ・身体機能の維持、回復のための訓練、指導 ・報告書、計画書作成 ■言語聴覚士業務全般 ・施設利用者様の口腔・嚥下・コミュニケーション機能の状態確認 ・嚥下状態の改善、維持のため改善策やリハビリ業務 ・その他付随する業務 【電話応募も受付中！】 WEB応募だけでなく、お電話でのご応募も歓迎しております。 仕事内容や働き方についてのご質問だけでもお気軽にお問い合わせください。 【電話受付時間】平日9:00-17:00 【TEL】080-5585-2481

✨月給19.1万～36万⭐️新規開院オープニング⭐️残業なし⭐️

仕事内容: ■セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語療法士）業務全般 ■理学療法士業務全般 ・各種理学療法業務を行う ・清掃 ・その他付随する業務 ■作業療法士業務全般 ・各種作業療法業務を行う ・その他付随する業務 ■言語療法士業務全般 ・各種言語療法業務を行う ・その他事業所が指定する範囲

✨賞与年2回2か月分✨年間休日124日⭐️マイカー通勤可能⭐️駐車場あり⭐️交通費支給⭐️

仕事内容: 【就業先】ゆずりは訪問看護ステーション ■リハビリ職（理学療法士、言語聴覚士、作業療法士）業務全般 利用者の意思を尊重し、利用者の生活に寄り添うリハビリケアを提供しています！ 病気だけでなく利用者の生活を支えるので、ご利用者・ご家族と深い関係を築くことができるお仕事です！ さらに、多職種と連携しながら支援していくため、様々な職種の方々と関わりながらケアを進めていきます。 入職当初は、スタッフと同行しながら経験を積んでもらいます。 同一法人内に緊急往診や看取り数について県内有数の実績を持つ訪問診療所を構えており、専門的な医療ケアの相談や在宅医療制度の事など、医師から直接、様々なことを学ぶことが出来ます。 また、訪問介護ステーション及び居宅介護支援事務所も構えているため、医療・福祉の分野を幅広く学ぶことや相談する事ができます。 20代から50０代まで幅広い年代のスタッフが元気に働いている職場です！ 子育て中の母親も多く活躍しており、お子様の急な病気による休暇の取得等もスタッフが協力し合いながら柔軟に対応しています。 法人内の上下左右の関係は非常に良好！医師や介護士、ケアマネージャー、事務員の職種間に隔たりなく、なんでも相談し合える関係性を築いています。

【月給24.5万円～】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士の方、大歓迎！子どもの無限大の可能性を引き出すチャイルドケアスタッフ

仕事内容: 近年、子どもの「成長」を測るうえで、IQ（知性や処理速度）だけでなくEQ（やさしさ・思いやり）やSQ（社会的ルールの遵守）の重要性も認められるようになりました。コペルプラスでは、お子さんの学びに対する探究心やできることを増やすだけでなく、感性脳を鍛えることでお子さんの人間性も高めていける療育を行っています。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

◆日曜・祝日固定休み◆年間休日122日◆住宅手当やひとり親手当あり◆託児所完備◆正社員登用制度あり◆

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務

◇創立60周年◇予防医学に注力◇地域包括ケア16床・療養72床◇急性期後の在宅復帰支援◇多職種連携で生活に寄り添う支援を実践する地域密着型病院です◇

仕事内容 病棟におけるリハビリ業務・機能訓練業務・ベットサイドリハビリ 【診療科目】 内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科

◇年間休日120日以上◇託児所有り◇残業少なめ◇駐車場無料◇扶養手当・住宅手当あり◇精神科専門病院での募集です。◇

仕事内容 病院内におけるデイケア・デイナイトケアでのリハビリ業務。

◆日曜・祝日固定休み◆年間休日122日◆住宅手当やひとり親手当あり◆託児所完備◆正社員登用制度あり◆

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務

◆土曜日、日曜日、祝日休み◆年間休日120日◆スーパー救急もおこなう精神科病院でのお仕事です◆福利厚生充実◆

仕事内容 精神科病院におけるリハビリテーション業務 ※統合失調症、気分障がい、神経症性障がい、発達障がい、認知症 ※配属に関して(各配属先は面接時に適性や希望を聞いて判断します) 精神科デイケア・ナイトデイケア 重度認知症デイケア 作業療法室

✨賞与年2ヶ月✨月給19.5万〜20.1万⭐️確定拠出年金制度あり⭐️

仕事内容: 【就業先】訪問看護ステーションめぐみ小禄南 ■リハビリテーション業務全般 ・施設でのリハビリ、運動指導・評価 ・可能なら利用者の送迎も依頼する場合あり （送迎が可能な場合、要普通自動車運転免許必須） ・その他付随する業務 【職場の特徴】 ・転勤の可能性あり（通勤可能範囲内）

◆日曜・祝日固定休み◆年間休日122日◆住宅手当やひとり親手当あり◆託児所完備◆正社員登用制度あり◆

仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務

✨月額20.54万～26.39万⭐️住宅3千～6千⭐️処遇改善6千⭐️扶養3千⭐️

仕事内容: 【就業先】田崎病院 ■作業療法士業務全般 ・作業療法プログラムの計画、実践、誘導、計画書作成、記録 ・その他付随する業務 ※作業療法室や各病棟での業務です。

作業療法士免許必須／8:30勤務開始

仕事内容 【募集内容】 <職種>作業療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>ケアミックス 【お仕事内容】 一般病院の作業療法士業務全般 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

◇創立60周年◇予防医学に注力◇地域包括ケア16床・療養72床◇急性期後の在宅復帰支援◇多職種連携で生活に寄り添う支援を実践する地域密着型病院です◇

仕事内容 病棟におけるリハビリ業務・機能訓練業務・ベットサイドリハビリ 【診療科目】 内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜40.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（2ヶ月）あり！／年間休日122日◎

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>一般病院 【お仕事内容】 リハビリ業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜40.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜40.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

⏩️日祝休み✨️賞与年2回⭕️SST導入の療育支援⭐️

仕事内容: ✅️発達が気になる子どもたちへの療育支援 ✅️SSTを取り入れた支援環境 ✅️日祝休みでメリハリ勤務 ✅️賞与年2回・昇給あり ✅️新卒からスタート可能 ✅️子どもたちの成長を近くで支えられる環境 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、作業療法士としてリハビリ支援を担当していただきます。18歳までの発達が気になる子どもたちが、楽しみながら学び、日常生活の力を身につけられるようサポートするお仕事です。 ✨️具体的な業務内容 ■小児リハビリ業務 子ども一人ひとりの発達状況に合わせたリハビリ支援を行います。 ■日常生活動作の支援 身辺自立や身体の使い方など、生活面のサポートを行います。 ■レクリエーション支援 子どもたちが「やってみたい」と思える活動を通して、楽しみながら成長を支えます。 ■コミュニケーション支援 SSTを取り入れ、友達との関わり方や社会性の向上を目指します。 ■多職種との連携 スタッフ同士で情報共有を行いながら、子どもたちに合った支援を進めます。 【当社について】 放課後等デイサービスハイタッチでは、放課後等デイサービス・児童発達支援を通して、発達が気になる子どもたちへの療育支援を行っています。子どもたちが自ら身体を動かしたくなる環境づくりを大切にし、「楽しそう」という気持ちから成長につながる支援を目指しています。SSTや専門職による支援も取り入れ、多角的な療育を実施しています。

⏩️日祝休み✨️賞与年2回⭕️療育支援に携わる理学療法士⭐️

仕事内容: ✅️発達が気になる子どもたちへの支援業務 ✅️日曜・祝日休みで予定を立てやすい環境 ✅️賞与年2回・昇給あり ✅️SSTを取り入れた療育支援を実施 ✅️子ども一人ひとりに寄り添える職場 ✅️専門職同士で連携しながら支援可能 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、理学療法士として子どもたちへのリハビリ支援を担当していただきます。発達が気になる18歳までのお子様を対象に、楽しみながら成長につながる支援を行っている事業所です。 「身体を動かすことが楽しい」と感じてもらえるような関わりを大切にしており、遊びやレクリエーションを通して、日常生活動作やコミュニケーション力の向上を支援しています。 ✨️具体的な業務内容 ■リハビリ業務 子どもの発達段階や特性に合わせた支援を行います。 ■運動支援 身体を使った遊びや活動を通じて、身体機能や運動能力の向上を目指します。 ■日常生活支援 身辺自立や生活習慣づくりのサポートを行います。 ■レクリエーション活動 集団活動や遊びを通して、社会性や協調性を育みます。 ■多職種との情報共有 スタッフ同士で支援内容を共有しながら、子どもたちに合った療育を進めます。 【当社について】 放課後等デイサービスハイタッチは、放課後等デイサービス・児童発達支援を通して、発達が気になる子どもたちの成長を支えている事業所です。「楽しそう」という気持ちを大切にしながら、宿題の習慣づくりや身辺自立支援、レクリエーション活動などを実施しています。SSTも導入し、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに取り組んでいます。

⏩️日祝休み✨️賞与年2回⭕️言葉の成長を支える療育支援⭐️

仕事内容: ✅️発達が気になる子どもたちへの療育支援 ✅️言葉やコミュニケーション支援に関われる環境 ✅️SSTを取り入れた支援を実施 ✅️日曜・祝日休みでメリハリ勤務 ✅️賞与年2回・昇給あり ✅️子ども一人ひとりに寄り添える職場 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所にて、言語聴覚士として子どもたちへのリハビリ支援を担当していただきます。18歳までの発達が気になるお子様を対象に、楽しみながら学べる環境づくりを行っている事業所です。 子どもたちが「やってみたい」と思える気持ちを大切にしながら、宿題の習慣づくりや身辺自立支援、レクリエーション活動などを通じて成長をサポートしています。SSTも導入しており、友達との関わり方やコミュニケーション力向上の支援にも取り組んでいます。 ✨️具体的な業務内容 ■リハビリ業務 発達段階や特性に合わせた言語支援を行います。 ■コミュニケーション支援 言葉の理解や表現、対人コミュニケーションの練習を行います。 ■日常生活支援 生活習慣づくりや身辺自立に向けたサポートを行います。 ■レクリエーション活動 遊びや集団活動を通して、楽しみながら成長できる環境をつくります。 ■多職種との連携 スタッフ同士で情報共有を行いながら、子どもたちに合った支援を進めます。 【当社について】 放課後等デイサービスハイタッチは、放課後等デイサービス・児童発達支援を通して、発達が気になる子どもたちへの療育支援を行っている事業所です。「楽しそう」という好奇心を大切にしながら、宿題や身辺自立支援、レクリエーション活動などを実施しています。SSTや専門職による支援も取り入れ、子どもたち一人ひとりの成長を支えています。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜40.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

《人気の看護求人♪》経験を活かして更にスキルUP⤴安定感抜群で長期活躍!!充実のサポート体制!!

仕事内容: イチオシ！好条件！ 沖縄エリアでの作業療法士のお仕事をご紹介します！ ※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！ 【仕事内容】 個人宅に訪問に行き、ヒアリング後、メンタルヘルスケア・リハビリテーション等を 行っていただきます。 基本的に２名体制で訪問行きます。 子連れ出勤も了承しています。 直行直帰！各エリアでの訪問のお仕事になります◎ 希望勤務地エリアはご相談下さい！ 【勤務地】 〒900-8585　那覇市近郊　 〒901-0242　豊見城市字高安近郊　 〒901-2226　宜野湾市嘉数近郊　 〒901-120　 南城市大里近郊 〒901-2114　浦添市近郊 〒901-1392　与那原町近郊 〒903-0115　西原町字池田近郊 〒901-2406　中城村近郊 【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】