求人・転職情報

異業種から転職した先輩も活躍中♪ 年休125日＆見学・体験で安心入社！

仕事内容 いつものお客様に商品を届ける。 でも、それだけじゃないのが丸忠の仕事♪ 配送も、提案も、お客様との会話も。 毎日ちょっと違う面白さがあります！ ■.01｜曜日で変わる働き方 ━━━ □ 月曜は営業・火～金曜はルート配送 □ 既存のお客様との関係づくりが中心 ■.02｜初めての挑戦も安心♪ ━━━ □ 全体研修＋ルート引継ぎで段階的に習得 □ 異業種から転職した先輩も活躍中！ 「届ける」だけじゃなく、 お客様の「困った」も解決できる。 そんな仕事を始めてみませんか？ 担当エリアのお客様を定期訪問し、 マットやモップなどのレンタル商品の 交換・配送やご提案を行うお仕事です。 訪問先はホテル・飲食店・オフィスなど。 さまざまな業種のお客様と関わりながら、 快適な環境づくりをサポートします！ ━━━【具体的なお仕事内容】━━━ ■ マット・モップなどの交換・配送 ■ トイレ衛生商品の交換・ご案内 ■ 既存のお客様への追加提案 ■ 新規店舗・オフィスへの営業活動 ■ 見積書・日報などの作成 ━━━【曜日ごとの主な職務】━━━ ■ 月曜日｜営業活動が中心 既存のお得意様への追加提案や、 先輩スタッフとの営業同行を行います。 ■ 火～金曜日｜ルート配送が中心 担当ルートを回りながら、 レンタル商品の交換・配送や お客様への商品案内を行います。 ━━━【入社後のステップ】━━━ まずは1～2ヶ月の全体研修で、 商品知識や仕事の流れを学びます。 その後は約2ヶ月をかけて、 先輩から担当ルートを引き継ぎます。 一度にすべてを覚えるのではなく、 段階的に業務を身につけていけます♪ ━━━【この仕事の面白さ】━━━ ただ商品を届けるだけじゃない！ お客様の「困った」に合わせて、 さまざまな解決策をご提案できます。 例えば… □ トイレの臭いが気になる └ 専門清掃や衛生対策をご提案 □ カーペットの黒ずみが気になる └ スチーム洗浄をご提案 □ 店内に汚れが入りやすい └ マットで汚れの持ち込みを軽減 定期的に顔を合わせるからこそ、 「丸忠さん、こんなことできる？」と 頼っていただける関係性も魅力です！

普免で可・運転や会話が好きを活かせるルート営業・未経験者歓迎

仕事内容 【企業概要】 沖縄県内の娯楽施設へ 食品や日用品を卸す仕事です。 顧客の要望を伺い、 地域に合わせた商品を提案する ルート営業が主な業務です。 【会社の魅力】 ①県内の施設を支える地域密着型の業務 ②困った時に助け合える職場環境 ③長年の取引で築いた安定した関係性 ④地域のイベント活動に参加可能 愛和食品株式会社は、 沖縄の娯楽施設や商業施設へ 食品と日用品を供給しています。 地元に特化した事業を行い、 県内の習慣を理解した上で 生活を支える役割を果たします。 取引先との絆が深く、 信頼を得やすい点が特徴です。 【仕事内容】 県内の娯楽施設へ 食品・日用品を届ける業務です。 顧客の声を形にし、 地域で喜ばれる商品を提案する ルート営業をお任せします。 ・売り場の陳列やレイアウト ・顧客からの要望ヒアリング ・催事運営のサポート ・在庫の管理や事務処理 ・商品の配送および納品 ・業務改善の提案 ※担当先は既存の顧客のみ ※県内の固定ルート配送 ※地域貢献性の高い業務 ▼取り扱う商品例 ・お菓子（ポテトチップス、 有名チョコ菓子、クッキー、駄菓子など） ・飲料（ペットボトル緑茶、 缶コーヒー、エナジードリンクなど） ・日用雑貨各種 普段コンビニやスーパーで見かける 身近な商品が中心なので、 商品知識も覚えやすい環境です。 ※重たいスロット台やパチンコ台、 パチンコ玉などを運ぶことは 一切ありません。 商品の多くはケース単位で 台車を使用して運搬するため、 配送職が未経験の方でも スタートしやすい仕事です。 【沖縄で働くメリット】 ・地域社会へ貢献する実感 ・顧客と強固な信頼を構築 ・企画提案による活性化 ・安定した環境で就業可能 【入社後の流れ】 沖縄の商習慣や商品知識を習得 沖縄営業所へ正式に配属 先輩に同行してルートを習得 顧客との信頼関係を強化 将来はリーダー職を目指す 【教育環境】 ・1対1の個別指導を実施 ・地域特性を学ぶ研修 ・未経験者向けのOJT ・イベントを通じた成長機会 ・スキルアップ支援制度 教育体制は「二人三脚」です。 新人が迷わないよう、 先輩が常に補佐を行います。 仕事の手順や対応方法を 丁寧に説明する方針です。 イベントを通じ、 地域の文化や顧客との仲を 深められる点も特徴です。 【社員の声（沖縄営業所）】 「顧客が親身で、 毎日お礼の言葉を頂けます。 沖縄の文化に触れることができ、 周囲が協力してくれるので 安心して働ける環境です。」 【採用担当者より】 沖縄営業所は、 地域と共に成長する場所です。 社会への貢献を重視し、 社員が自信を持って働ける 体制を整えています。 沖縄の暮らしを支える 新しい仲間を募集します。

普免で可・運転と会話を活かせるルート営業・未経験歓迎

仕事内容 【企業概要】 愛和食品株式会社は、 沖縄県内のアミューズメント施設や 商業施設へ、食品・日用品を 届ける卸企業です。 地域の習慣やニーズを理解した 提案を強みとし、 長年の取引で築いた信頼関係をもとに、 県内の生活を支える役割を担っています。 【会社の魅力】 ・県内施設を支える地域密着型の業務 ・困った時に助け合える協力的な職場 ・長年の取引で安定した顧客基盤 ・地域イベントへの参加で貢献実感を得られる 沖縄に根差した事業展開のため、顧客との距離が近く、 感謝の言葉をいただく機会も多い環境です。 地域の文化や習慣を理解しながら 働ける点が大きな魅力です。 【仕事内容】 沖縄県内の娯楽施設へ食品・日用品を届け、 売場づくりや商品提案を行うルート営業です。 既存顧客のみを担当し、 地域で求められる商品を一緒に形にしていきます。 ・売場の陳列やレイアウト調整 ・顧客からの要望ヒアリング ・催事やイベント運営のサポート ・在庫管理や簡単な事務作業 ・商品の配送および納品 ・業務効率化の提案 ※既存顧客のみ担当 ※県内の固定ルート配送 ※地域貢献性の高い業務 ▼取り扱う商品例 ・お菓子（ポテトチップス、 有名チョコ菓子、クッキー、駄菓子など） ・飲料（ペットボトル緑茶、 缶コーヒー、エナジードリンクなど） ・日用雑貨各種 普段コンビニやスーパーで見かける身近な商品が 中心なので、商品知識も覚えやすい環境です。 ※重たいスロット台やパチンコ台、 パチンコ玉などを運ぶことは一切ありません。 商品の多くはケース単位で 台車を使用して運搬するため、 配送職が未経験の方でも スタートしやすい仕事です。 【沖縄で働くメリット】 ・地域社会への貢献を実感できる ・顧客と強固な信頼関係を築ける ・企画提案を通じて地域を盛り上げられる ・落ち着いた環境で長期就業が可能 【入社後の流れ】 ・沖縄特有の商習慣や商品知識を習得 ・沖縄営業所へ正式配属 ・先輩同行でルートや対応方法を習得 ・顧客との関係構築を強化 ・将来はリーダー職を目指せる環境 【教育環境】 ・1対1の個別指導で基礎から習得 ・地域特性を学ぶ研修制度 ・未経験者向けのOJT体制 ・イベント参加による成長機会 ・スキルアップ支援制度あり 教育体制は「二人三脚」。 新人が迷わないよう、 先輩が常にフォローしながら業務を進めます。 売場づくりや顧客対応など、 実務を通して着実に成長できる環境です。 【社員の声（沖縄営業所）】 「顧客の方々がとても親切で、 毎日お礼の言葉をいただけます。 沖縄の文化に触れながら働ける点が魅力で、 困った時は周囲が必ず助けてくれる 安心できる職場です。」 【採用担当者より】 沖縄営業所は、 地域と共に成長する拠点です。 社会貢献を大切にし、 社員が自信を持って働ける体制を整えています。 沖縄の暮らしを支える 新しい仲間をお待ちしています。

普免OK！「運転・話す事が好き」が活きるルート配送営業

仕事内容 【会社の魅力】 ①沖縄のアミューズメント業界を 支える地域密着の仕事 ②「ゆいまーる精神」で助け合う職場 ③既存顧客で関係性が深い ④沖縄文化・地域イベントに参加できる 【仕事内容】 沖縄県内の アミューズメント業界・ 企業へ食品・日用品をお届けしながら、 お客様の声を聞き、 地域の暮らしに寄り添った商品を 提案するルート卸です。 ・売場づくりの支援 ・お客様の要望ヒアリング ・店舗地域イベントの協力 ・在庫管理・事務処理 ・商品配送・納品補助 ・チームの業務改善支援 ※既存顧客 ※沖縄県内のルート配送 ※地域とのつながりが深い仕事 【沖縄ならではの魅力】 ・「地域のために働く」実感が強い ・お客様との距離が近く、温かい関係性 ・イベントやコラボ企画で地域貢献 ・ゆったりした空気感の中で働ける ▼取り扱う商品例 ・お菓子（ポテトチップス、 有名チョコ菓子、クッキー、駄菓子など） ・飲料（ペットボトル緑茶、 缶コーヒー、エナジードリンクなど） ・日用雑貨各種 普段コンビニやスーパーで見かける 身近な商品が中心なので、 商品知識も覚えやすい環境です。 ※重たいスロット台やパチンコ台、 パチンコ玉などを運ぶことは 一切ありません。 商品の多くはケース単位で 台車を使用して運搬するため、 配送職が未経験の方でも スタートしやすい仕事です。 【入社後の流れ】 沖縄の商習慣・商品知識の研修 沖縄営業所へ配属 先輩同行でルートを習得 地域のお客様との関係構築 リーダー候補としてステップアップ 【教育環境】 ・マンツーマン指導 ・沖縄の市場特性を学べる研修 ・未経験歓迎のOJT ・地域イベント参加で経験値UP ・キャリアアップ支援制度 【1日の仕事例】 07:00 出社・朝礼・ルート準備 08:00 出発 09:00 お客様へ商品お届け（「今日もよろしくね〜」と声をかけられる温かい関係） ～ バックヤードへ商品補充 14:00 （12:00～13:00 昼休憩） 14:30 帰社 営業所で事務処理 翌日出荷業務 15:15 退社 【入社者の声（沖縄営業所）】 「地域の方々が本当に温かく、 毎日“ありがとう”と言われる仕事です。 沖縄の文化に触れながら働けるのが魅力。 職場もゆいまーる精神で助け合いが 根付いています。」 【採用担当者より】 沖縄営業所は、 地域と共に成長する拠点です。 地域貢献を大切にしながら、 社員が誇りを持って働ける環境を 整えています。 沖縄の暮らしを支える仲間を 歓迎します。

普免OK「運転・話す事が好き」が活きるルート営業・未経験歓迎

仕事内容 【企業概要】 沖縄県内のアミューズメント施設へ 食品や日用品を届ける仕事です。 顧客の意見を聞き、 地域に根差した商品を提案する ルート営業が中心となります。 【会社の魅力】 ①沖縄のアミューズメント施設を 支える地域限定の業務 ②助け合いの文化が根付く職場 ③長年取引のある顧客との関係性 ④沖縄の地域イベントへの参加が可能 愛和食品株式会社は、 沖縄のアミューズメント施設や 地域の商業施設を支える食品・日用品の 供給を行う企業です。 地域に根差した事業を展開しており、 沖縄ならではの文化や 商習慣を理解しながら、 地元の暮らしを支える役割を 担っています。 長年取引のある顧客が多く、 信頼関係を築きやすい点も魅力です。 【仕事内容】 沖縄県内のアミューズメント施設へ 食品や日用品を届ける仕事です。 顧客の意見を聞き、 地域に根差した商品を提案する ルート営業です。 ・店舗の売場づくり ・顧客からの要望聞き取り ・イベント運営のサポート ・在庫管理や事務作業 ・商品配送や納品作業 ・業務効率化の提案 ※担当は既存顧客のみ ※沖縄県内の配送ルート ※地域との結びつきが強い業務 【沖縄で働くメリット】 ・地域貢献の実感が大きい ・顧客との信頼関係が築きやすい ・企画などを通じた地域貢献 ・落ち着いた環境で働ける 【入社後の流れ】 沖縄特有の商習慣や商品を習得 沖縄営業所へ正式に配属 先輩との同行でルートを覚える 顧客との関係を深める 将来はリーダー役を目指す 【教育環境】 ・個別指導を実施 ・地域特性の学習研修 ・未経験者向けのOJT制度 ・イベント参加を通じた成長 ・キャリア向上への支援制度 教育体制は「伴走型」。 新人が不安を抱えないよう、 先輩社員が常にサポートし、 業務の流れや顧客対応を丁寧に教えます。 地域イベントへの参加を通じて、 沖縄ならではの文化や 顧客との関係性を深められる点も 特徴です。 【社員の声（沖縄営業所）】 「顧客の方々が親切で、 毎日感謝の言葉をもらえる仕事です。 沖縄の文化に触れられる点が魅力です。 困った時は周囲が助けてくれる環境です。」 【採用担当者より】 沖縄営業所は、 地域と共に発展する職場です。 社会貢献を大切にし、 社員が自信を持って働ける体制を 整えています。 沖縄の生活を支える 新しい仲間をお待ちしています。

普免で可・運転と会話を活かせるルート営業・未経験歓迎

仕事内容 【地域密着企業で安定して働ける】 ─────────────────── 【食品・日用品を届けるルート営業スタッフ】 ─────────────────── ◆当社で働く【4つの魅力】◆ 【ポイント1】 既存顧客のみを担当するルート営業。 長年取引のあるお客様への訪問が 中心です。 新規開拓や飛び込み営業はなく、 信頼関係を大切にしながら働けます。 【ポイント2】 地域社会に貢献できる仕事。 沖縄県内のアミューズメント施設や 商業施設へ食品や日用品をお届けします。 地域の暮らしを支える存在として、 感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。 【ポイント3】 未経験からでも安心して始められる。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 商品知識や業務の流れを基礎から学べるため、 営業や配送の経験がない方も安心です。 【ポイント4】 協力し合える温かい職場環境。 困った時は自然と助け合う風土があり、 新人のフォロー体制も整っています。 安心して長く働ける環境です。 ─────────────────── 【仕事内容】 ─────────────────── 沖縄県内の取引先施設へ 食品や日用品をお届けする ルート営業です。 商品の配送だけでなく、 売場づくりや商品提案なども行います。 【具体的には】 ・商品の配送、納品 ・売場の陳列やレイアウト調整 ・お客様からの要望ヒアリング ・商品の提案 ・在庫管理 ・簡単な事務作業 ・催事やイベント運営サポート 【取り扱い商品】 ・お菓子 ・飲料 ・日用雑貨 など 普段コンビニやスーパーで見かける 身近な商品を扱います。 ※既存顧客のみ担当 ※県内の固定ルート配送 ※飛び込み営業なし ※重い遊技機や設備の運搬はありません ─────────────────── 【入社後の流れ】 ─────────────────── まずは商品知識や業務の流れを学びます。 その後は先輩社員との同行を通して、 配送ルートやお客様対応を習得。 一人ひとりの成長に合わせて 段階的に業務をお任せします。 ─────────────────── 【教育体制】 ─────────────────── ・マンツーマン指導 ・未経験者向けOJT ・商品知識研修 ・地域特性研修 ・スキルアップ支援制度 新人が一人で悩まないよう、 先輩社員が継続してサポートします。 ─────────────────── 【求める人物像】 ─────────────────── ・人と接する仕事が好きな方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・未経験から新しい仕事へ挑戦したい方 ・売場づくりや提案に興味がある方 【雇用形態】 正社員 ─────────────────── ◆採用Q&A◆ Q1. 営業未経験でも応募できますか？ A1. はい。業界・職種未経験の方も 歓迎しています。 入社後に基礎から学べる環境があります。 Q2. 配送業務の経験がなくても大丈夫ですか？ A2. 問題ありません。 先輩社員が同行しながら丁寧に指導します。 Q3. 担当エリアはどこですか？ A3. 沖縄県内の固定ルートが中心です。 Q4. どのような商品を扱いますか？ A4. お菓子や飲料、日用品など、 身近な商品を取り扱っています。 ─────────────────── 沖縄の暮らしを支える仕事に 挑戦してみませんか。 地域とのつながりを感じながら、 長く活躍できる環境を ご用意しています。 まずはお気軽にご応募ください。 面接でお会いできることを 楽しみにしています。

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

得意な科目から授業スタート。教室長への道は一歩ずつ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 「教室長に挑戦してみたい」。 その気持ちを、いちばん大切にしたい。 浦添城間校が、教室長候補として迎えます。 最初は授業から。 慣れたら少しずつ、教室長の仕事へ。 年間休日は117日(2025年実績)。昇給年1回、賞与年2回(8月・2月)があります。 研修も整っているので、未経験でも安心です。 【授業から、教室長になるまで】 最初から完璧でなくて大丈夫です。 成長のペースに合わせて、一歩ずつ進んでいきましょう。 ～STEP1 まずは授業から～ 授業に入りながら、生徒との向き合い方や教室の1日の流れをつかんでいきます。 科目は、得意なものから選べますよ◎ ～STEP2 アルバイト講師をまとめるリーダー～ 慣れてきたら、アルバイト講師のまとめ役に。 相談に乗ったり、フォローしたりします。 ～STEP3 教室運営のサポート～ 面談やシフト調整、事務など、教室運営のお手伝いも少しずつ。 ～STEP4 副教室長～ 教室長を支えながら、教室運営の全体像を学んでいきます。 ～STEP5 教室長～ 教室全体を預かる立場に。 講師の育成、保護者対応、教室運営を担います。 ※上記STEPは一例になります 【お任せしたいお仕事】 ～まずはここから(授業・生徒対応)～ ✅授業の担当(1日3～4コマ。1対1～1対3の個別指導が中心で、マニュアルあり) ✅教材の準備、授業後の振り返り ✅小テスト・宿題の丸付け、学習の進み具合の管理 ✅保護者への学習状況のお伝え ～少しずつ広がる仕事(教室運営)～ ✅アルバイト講師のまとめ、フォロー ✅講師の選定と育成のサポート、シフト調整 ✅入塾を検討中の生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談・定期面談での保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 通っている生徒は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割。 教室長になってからは、教室の状況や講師のシフトに合わせて授業に入ります。 【1日のスケジュール】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書作成、退社 【キャリアパス】 まずは授業、次にアルバイト講師をまとめるリーダー、教室運営のサポート、副教室長。 そして教室長へ。 さらにその先に、マネージャーを目指す道もあります。 入社約1年でマネージャーに昇格した実績もあります。 ～年収のイメージ～ ■26歳・教室長(未経験者) 年収320万円(月給25万円＋賞与) ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修】 入社後の3か月は、試用・研修期間。 運営の経験がなくても、心配はいりません。 先輩社員が親身に教えてくれるので、未経験でも安心です◎ 本部マニュアルと独自のカリキュラムで、教室運営の基礎から学べます。 授業の進め方から教室運営まで、一つずつ身につけていきましょう。 ■本部マニュアル:授業の進め方や、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じように学びながら活躍しています。 【評価の仕組み】 評価のものさしは、年齢や在籍年数ではなく、成果と熱意。 未経験からのスタートでも、次のような取り組みが評価されます。 ■生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり ■教室満足度を高める工夫 ■年間MVPなどの表彰制度(副賞あり) 成果を出せば、年次に関係なくステップアップを目指せます。 失敗を責めない風土なので、自分なりの工夫を安心して試せます。 まずは「やってみたい」という気持ちから。 あなたからのご応募を、お待ちしています♪

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

年齢や在籍年数ではなく成果で評価。マネージャーへの道も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒に向き合ってきた経験を、次は教室全体に向けてみませんか？ 塾講師・家庭教師・教員・他塾の教室長として積み重ねた力が、教室長候補の仕事で活きてきます。 浦添城間校では、教室長候補を募集中です。 年間休日は117日(2025年実績)。昇給年1回、賞与年2回(8月・2月)があります。 指導で培った力を、腰を据えて活かせる環境です。 【指導経験が広がる仕事】 指導の経験はそのまま土台に。そこへ「講師を育てる」「保護者の相談に応える」「教室を運営する」役割が加わっていきます。 生徒の成績向上、講師の育成、教室満足度の向上を軸に、苦手だった問題を解けた表情や、志望校合格を保護者と喜び合う瞬間を、教室全体でつくっていける仕事です♪ 【お任せしたいお仕事】 ～教室運営・講師・保護者対応～ ✅講師の選定と育成のサポート、シフト調整 ✅入塾を検討中の生徒・保護者との面談、教室のご案内 ✅進路相談や定期面談を通じた保護者へのフォロー ✅地域イベントの実施 ✅教室の入出金管理、各種書類の作成 ～授業・生徒対応～ ✅生徒ごとの目標に合わせた学習プランづくり ✅個別指導の授業担当(1日3～4コマ、1対1～1対3) ※授業を担当するかどうかは、教室の状況や講師のシフトで変わります。 通っている生徒は、小学生が2割、中学生が6～7割、高校生が1割です。 【1日の流れ】 13:30 出勤 14:00 ミーティング・事務作業 17:00 授業・面談 22:30 報告書作成、退社 【キャリアと評価】 教室長候補から教室長、マネージャー、広域ブロック長へとステップアップできます。 評価の軸は、年齢ではなく、成果と熱意です。 ～マネージャーになるには？～ 教室長として、まず1年度間は教室運営を担当します。 その1年度間の実績をもとに、マネージャー登用を決定します。 評価では、次のような点を大切にしています。 ■教室の運営状況と経営数値の実績 ■生徒数の増減、生徒の成績向上 ■講師の育成、チームづくり、教室満足度を高める工夫 このほかにも、さまざまな角度から公正に判断します。 年間MVPなどの表彰制度(副賞あり)もあります。 ～実際の昇格例～ 他塾で教室長をしていた方、塾講師(アルバイト)の経験がある方、新卒で入社した方。 経歴はさまざまですが、いずれも入社3年目からマネージャーに昇格している実例があります。 他塾で教室長をしていた方は、マネージャーになって2年で、担当エリアの過去最高実績を達成。 翌年から広域ブロック長に昇格しました。 失敗を責めない風土があるので、自分なりの工夫を安心して試せます。 ～年収のイメージ～ ■33歳・マネージャー 年収520万円(月給38万円＋賞与) ※経験・能力などを考慮したうえで決定します。 ～成長を後押しする制度～ ■資格取得支援(7つの習慣ファシリテーター、進路アドバイザー検定、メンタルヘルスマネジメント検定など) ■教室長同士の横のつながりが強く、連帯感を感じやすい環境 【研修制度】 入社後の3か月は試用・研修期間です。 本部マニュアルに加え、独自のカリキュラムで、教室運営とチームづくりを順を追って学べます。 ■本部マニュアル:面談、シフト調整、入出金管理など、教室運営の基本的な流れを確認 ■教室長研修:教室長としての役割や考え方を学ぶ ■7つの習慣研修:自ら考え、周囲と協力して動くための考え方を身につける ■リーダーシップ研修:講師チームをまとめ、育てる力を伸ばす 先輩の教室長たちも、同じステップで成長してきました。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。