求人・転職情報

学歴・経験不問！稼ぎたい人を本気で育てます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産法人営業 【未経験でも、まずは先輩と一緒に始める営業です】 一般のご家庭を新しく訪問し、電気代や住まいのお困りごとをお聞きする仕事です。 入社直後は商品の契約ではなく、詳しい説明を聞くきっかけづくりを担当。 3日間の座学と約4週間の先輩同行で、会話の進め方から学べます。 【実際のお仕事は4ステップ】 ① 社用車で沖縄県内の担当エリアへ移動 ② 新規の一般家庭を訪問してごあいさつ ③ 電気代などのお悩みを伺い、太陽光発電・蓄電池などをご紹介 ④ 興味を持ったお客様と詳しい説明を聞く日時をご相談し、先輩へ引き継ぐ ※最初から自分で商談・契約を担当するわけではありません。 【未経験者も、段階的に仕事を覚えます】 ・入社後3日間：商品や営業の基本を学ぶ座学研修 ・入社後約4週間：先輩と一緒に訪問し、話し方やご案内の流れを学習 ・独り立ち後：毎日のロールプレイングや振り返りで改善 ・将来：商談への同行を重ね、提案・契約を担う営業を目指します 【こんな方を歓迎します】 ・飲食・販売・接客など、人と関わる仕事をしてきた方 ・営業は初めてでも、仕事を覚えて挑戦してみたい方 ・アドバイスを受けて行動を変えられる方 ・断られても気持ちを切り替え、改善を続けられる方 特別な営業スキルは必要ありません。 【まずは、仕事内容を詳しくお話しします】 面接は1回・筆記試験なし。訪問の進め方や研修、勤務時間についても説明します。 仕事内容を理解したうえで、挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ …………………………………………………… 「人を育てる仕事に挑戦したい」 「お店の品質を、現場から支えたい」 「自分に合ったキャリアを、じっくり描きたい」 …………………………………………………… 店舗運営の枠を超えて、丸亀製麺の"品質"と"人"を支える。 どう伝えれば衛生管理の大切さがスタッフに届くか。どうサポートすれば新店や既存店がもっと輝くか。 そんな"店舗を育てるトレーナー"として活躍できるのが、この仕事の醍醐味です。 【具体的にお任せすること】 丸亀製麺の各店舗で、オペレーションや新店舗のトレーニングをお任せします。 ●店舗の衛生管理に関する教育（店長・アルバイトスタッフへの指導、一対多数の講習会） ●新店のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニング ●期間限定の店長代行として、人員不足や公休取得のサポート ※入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得できます。 ＜勤務時間＞ 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分・実働8時間） ※店舗により若干異なります。深夜営業はありません。 ＜＜担当者からのコメント＞＞ ★最も重要なのは、相手起点で考え行動できるかどうか！ 売上や利益よりも、お客様や仲間の喜びのために頑張りたい。そんな想いに共感できる方を求めています。 また、勤務時間内に業務を終えられるよう全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ ＜＜アピールポイント＞＞ ●ステップに応じた研修制度！ 入社時研修のほか、初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などで、ステップに応じてフォローします。 ●なりたい自分を目指せる！ 半期ごとのキャリア面談で希望を伝えられます。社内公募で、目指すキャリアを手に入れた社員も多数います。 ●年間休日113日＆連続休暇！ 年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」があります。 ●年収例！ 入社2年目（28歳）で年収510万円、入社4年目（35歳）で年収640万円。

真面目にコツコツ働ける方へ。有給取得率100%推奨、長く続けるスタッフが多い職場です。

仕事内容: 【仕事内容】 沖縄最大のショッピングモール「イオンモール沖縄ライカム」内にある「タコライスcafe きじむなぁ」で、正社員を1名募集します。県内12店舗を展開する成長企業で、長く安心して働ける環境が整っています。 有給取得率100% 残業は月20時間以内。サービス残業は一切ありません。勤怠は指紋認証で管理し、社労士が外部からチェックしています。 【具体的な業務内容】 最初はレジ・接客・調理補助などカフェ全体の仕事から始めます。 その後、調理・発注業務へとステップアップします。 ・食材・消耗品の在庫管理・発注 ・仕込み・調理 ・PAスタッフの教育 ・キッチン内の衛生管理 ・調理機械トラブルの一次対応 ・各業者との打ち合わせ ・シフト管理 【キャリアステップ】 入社後 → 店舗業務習得 → 店長サポート → 店長 → 複数店舗を管理するSV（スーパーバイザー）も目指せます。 【こんな方に向いています】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・長く安定して働きたい方 ・チームで働くことが好きな方 【職場環境】 ・有給取得率100%推奨（連休取得実績あり） ・スタッフの希望を聞いてからシフト作成 ・研修制度あり（先輩スタッフが丁寧にサポート） ・車・バイク通勤OK（イオンモール駐車場4,000台完備） ・長く続けるスタッフが多い職場です