求人・転職情報

月給29万円～/土日休み/年休120日/充実の研修体制あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ ========================= ◆未経験から月給29万円！ 成果はインセンティブでしっかり還元！ ◆土日休み/年間休日120日/1日実働7時間 プライベートとの両立も◎ ◆未経験でも安心の研修とサポート体制！ ひとりひとりに合わせた研修体制アリ！ ◆お客様に喜ばれる、自社サービスを展開！ 導入～制作保守まで一気通貫！ 自信をもって提案ができます！ ◆明確な評価制度と築ける自分のキャリア 年功序列や不明瞭な評価は一切ナシ！ ========================= 顧客から期待を込めて選ばれ続ける企業へ ～ランバードは社員全員が助け合い、称賛し合って楽しく仕事に励んでいます。あなたもその一員になりませんか？～ ★新ポジションのオープニングメンバーを 複数名募集します！ これまでは営業メンバーが 自身でアポイント取得を行っていましたが、 事業拡大につき、営業メンバーが より多くのお客様と会えるように アウトバウンドコールスタッフとして、 オフィスからサポートしていただきたいと思っています！ あなたのがんばりが会社の売上にも直結！ がんばりはしっかり評価し、還元します！ ★初めて不安がある方も、、、問題ナシ！ 入社後はひとりひとりのレベルに合わせた研修をご用意！ 先輩たちがしっかりサポートして教えます！ また、弊社には「全員で称賛し合う文化」が根付いています。 困ったときは助け合い、 良いことがあればみんなで喜ぶ。 全員で支え合い、一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集します！ 先輩社員の声は以下URLよりご覧ください！ 自社採用ページ https://runbird-recruit.net/ ランバード公式Instagram https://www.instagram.com/runbird.job/ 【主な仕事内容】 主に中小企業や個人で経営されている飲食店や美容院などの店舗に対し、 集客支援やコスト削減を目的とした自社サービスをご案内していただきます。 今回お任せするのは、WEBサイト制作や動画制作・広告運用のご案内！ サービスの導入～保守までを一貫して自社で提供できるため お客様からの安心感も強く、自信を持ってご案内いただけます！ 【具体的には】 ■テレマーケティング システムの架電リストをもとに、訪問のアポイントの取得。 商材の有用性が高いので、アポイントは比較的取りやすいです！ もちろん、時にはアポイントが思うように取れずしんどい思いをすることもありますが、 それはメンバー全員が通ってきた道。 すぐ隣の先輩がいつでもフォローできる体制で業務に取り組めます！ メンバー全員で励まし、助け合い、アポイントが取れた際は称賛し合って、全員で楽しく業務に取り組んでいます！ トークスクリプトも完備、3～4分程度のスクリプトなので、未経験でもすぐ覚えられ、結果が出せます！ ※営業やコールセンター経験がある方は早期にご活躍いただけます！ ■アポ取得後は営業担当へバトンタッチ！ 興味を持っていただき、詳しい説明のお約束（アポイント）が取れたら業務完了！ その後の具体的な商談、プラン提案、ご契約手続きはすべて専門の「営業メンバー」が引き継ぎます。 なので詳しい商材や業界知識などは不要！安心して始めることができます！ お手すきの時にはメンバーが営業に向かう際に必要な書類準備など、一部サポートなどもお願いします！ ■未経験でも安心！3ヶ月間のステップアップ研修体制 「コールセンターが初めて」「上手く話せるか不安…」という方も大歓迎！ 当社では、あなたの習熟度やペースに合わせて“1人前”までマンツーマンで育てます。 ◆1日目：オリエンテーション（あなた専用にカスタマイズ！） まずは会社説明や就業規則の説明からスタート。 さらに、業界や扱う商材について、上司が会話を通して 「あなただけのカスタマイズ説明」で分かりやすく丁寧にお教えします！ ◆2日目：座学（システムの操作＆トークスクリプト練習） コールシステムの使い方や、 3〜4分程度の分かりやすいトークスクリプトを使った練習を行います。 実践前にしっかりシミュレーションできるので安心です！ ◆3日目〜：実践スタート（個人のペースに合わせて進めます） 実際の架電業務を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ・未経験の方：まずは「電話に慣れること」からスタート！ ・ご経験のある方：すぐにスクリプトを使って実務に入っていただくこともOK！ ※実践中も上司がしっかり隣に付き、マンツーマンで相談しながら進められる環境です。 最大3ヶ月かけてじっくり1人前に育てます！ 困ったときはいつでも周りの先輩や上司がフォローしますので、安心して飛び込んできてくださいね！ 【入社後は、、、】 ベーシック、アドバンス、サブマネージャー、マネージャーの4段階に職位が分かれており、 全員がベーシックからスタート。 明確な評価基準のもと、未経験から2年目でサブマネージャーに昇進した先輩も！ やる気があればどんどん上を目指せる！そんな環境でみんな切磋琢磨し合っています！ ★アピールポイント ≪人間関係の良さはバツグン！「称賛し合う企業カルチャー」と弊社ならではの独自制度≫ ■「仲間同士、称賛し合うカルチャー」が根付いています！ 弊社では全員でお互いを称え合うことを大事にしています。 仕事は決して一人ではできない、全員で力を合わせて仕事をしています。 社員ひとりひとりのがんばりを、全員で称え合うことで、気持ちよく仕事ができ、 社内の人間関係も極めて良好です。 もちろん、ただ人に甘くするわけではありません。 時に間違ったことをすれば叱り合えるような、切磋琢磨できる仲間たちで構成されています。 ■成長を加速させる上司(メンター)選択制度 弊社独自の取り組みとして、「部下が上司を選べる制度」を導入しています。 これは単なる人間関係の配慮ではなく、 「今の自分にとって、最も成長につながるアドバイスをくれる上司」を自ら選ぶ為の制度です。 会社の成長には、社員ひとりひとりの成長が不可欠です。 この制度により社員ひとりひとりの成長を後押ししています！ ■四半期ごとに人事担当との面談を実施 四半期に一度、ローテーションで人事担当との面談を行っております。 その結果、社員のひとりひとりの声が社内全体に届きやすくなり、 社員の意見が反映されやすい風土が浸透しました。 実際に社員の提案がそのまま社内ルールに適応されたことも！ このようなカルチャーと取り組みを行うことで、 社員みんながイキイキと働ける環境を提供することができています。 ≪多様性を尊重！やる気次第で切り拓ける入社後のキャリア！≫ ■まずは「自分の為に」働くこと！ 弊社は社員の自主性と多様性を大事にしており、 会社からのノルマはなく、自分自身で立てた目標を達成するシステムです。 だからこそ、入社～2,3年は「会社」の為ではなく、 「自分」の為に働けるよう、全員でサポートしています！ その後、キャリアを積む中で、事業部や会社のことを考えられるようになれば◎ もちろん、マネジメントに進むか、プレイヤーとしてスペシャリストになるか、など どのキャリアを選ぶかは自由！決まった道はありません！ 自身の適正を踏まえて、ひとりひとりの多様性を尊重しています。 ■ジョブローテーション制度あり 各々の適正を考慮した上で、事業部や部署の異動もすることが可能です。 弊社はWEB制作事業の他、福祉事業や人材紹介事業も行っているからこそ、 多様なキャリアにチャレンジができるように環境整備をし、ひとりひとりの可能性を最大限に活かします！ テレアポから営業へのジョブチェンジもウェルカムです！ 将来的な独立や社内ベンチャーの立ち上げへの挑戦も、会社として応援しています！ ≪3つの明確な評価制度≫ 弊社の評価制度は、「クラス」「ランク」「スキル」の3つの軸に分かれています。 クラス・・・人事評価(挨拶や勤怠、報連相などの基本的なことから、会社の行動指針に沿った行動が出来ているかなど) ランク・・・結果評価(自身の立てた目標数値に対しての評価) スキル・・・スキル評価(テレアポや商談の精度、後輩の教育ができるかなどの客観的レベル評価) 各軸で客観的に評価することで、明確に自分の現在地を把握でき、 自分自身の最速のキャリアアップをサポートしています！ 基本的には3つの評価軸ともクリアできる人がほとんど！ そこまで育てる教育体制は万全です！ ≪成果は高インセンティブで還元！高収入も実現できる！≫ 成果に応じてインセンティブを支給！多くもらっている社員は年間100万円も！ 結果を出せばダイレクトに還元される仕組みを作っており、自分の努力を目に見えて実感することができます。 ≪「お客様の一番身近な頼れる存在になる」ランバードはチャレンジし続けます≫ 現代社会はものすごいスピードで新たな仕組みやサービスが生み出され、 多くの情報の中から「どの商材やシステムが合っているのか」と悩まれている企業や店舗が増えています。 そんな中で弊社の社員が「最も身近で頼られる存在」であり、「専門家」であることで、 社会全体が成長し、豊かになっていくことが使命だと思っています。 ベンチャー企業の強みである新しい発想や柔軟な対応力を武器に、常に挑戦をし続けます！

コールセンターでの就労経験が活かせる！コールセンターでのSV◎想定年収400万円｜月収27万円以上｜年間休日123日！

仕事内容: 【コールセンターSV】 水まわりトラブルのお問い合わせ対応・スタッフ管理 お客様から寄せられる、 水まわりトラブルに関するお問い合わせを受ける コールセンターでのSV業務をお任せします。 受電対応だけでなく、 オペレーターの育成やシフト管理、 業務改善など、センター運営にも 携われるお仕事です。 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オペレーターの管理・育成 ・エスカレーション対応 ・各種マニュアルの作成 ・研修スタッフのフォロー ・シフト、勤怠などの人員管理 ▼コールセンター運営のフォロー ・オペレーターからの質問対応 ・業務に関する指示出し ・業務改善の提案～実行 ・その他、センター運営に関する業務 --------------- ・ 変更の範囲 ：会社の定める業務 ・ 転勤の有無 ：転勤なし ---------------

【経験者活躍中◎】未経験でも人と接するのが好きな方OK！賞与あり！福利厚生充実！社宅寮完備◎

仕事内容 ＼英語を活かして、ホテル業界で新しいキャリアを！／ ヒルトン沖縄瀬底リゾートで、 宿泊中のお客様やこれから宿泊されるお客様からの お問い合わせ対応をお願いします。 電話だけではなく、 チャットやメールを使用した対応もあります。 ホテル業界での経験は問いません。 コールセンター・受付・販売・飲食など、 これまでの接客経験やコミュニケーション力を活かせるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・電話、チャット、メールでのお問い合わせ対応 ・ホテル内各部署への電話取り次ぎ ・宿泊予約内容の確認 ・レストランの予約受付 ・ホテル館内設備やサービスのご案内 ・近隣の観光地やイベントについてのご案内 ・タクシーなどの各種手配 ・取引業者からの連絡対応 など すべてを一人で対応するわけではありません。 お問い合わせ内容に応じて、 フロントやレストランなど各部署と連携しながら お客様をサポートしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・ビジネスレベルの日本語会話ができる方 ・日常会話レベル以上の英会話ができる方 ・基本的なPC操作ができる方 【こんな方は歓迎します】 ・コールセンターなどでのオペレーター経験がある方 ・ホテル、受付、販売、飲食などの接客経験がある方 ・韓国語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・沖縄へのIターンを希望されている方 ※単身寮あり(空室状況による) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このお仕事の魅力】 ★英語を実際の仕事で活かせる ★ホテル業界未経験からチャレンジできる ★世界的ホテルブランドで接客スキルを磨ける ★電話・チャット・メール対応を通じて幅広い対応力が身につく ★語学力やビジネスマナーをさらに伸ばせる ★安定した環境で長期的なキャリアを築ける ★県外からのIターンも歓迎 「英語を使う仕事がしたい」 「接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい」 「沖縄で新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【応募から採用まで】 ①WEBからご応募 ②書類選考またはカジュアル面談 「仕事内容について詳しく知りたい」 「働き方やシフトについて相談したい」 という方は、カジュアル面談からでもOKです。 ③WEB面接または対面面接 ④採用 面接から最短2週間程度での入社も可能です。 入社時期についてはお気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

【英語・韓国語・中国語活かせます】ネイル・ピアスOK/髪型・髪色自由/週3日～、1日5H～相談OK◎

仕事内容 ＼語学力が活かせるお仕事！／ English/Korean/Chinese speakers Wanted！ これから語学スキルを身に着けていきたい方も歓迎♪ ホテルの宿泊・レストラン予約や、宿泊中のお客様からのお問い合わせなど、 電話・チャット・メールなど各種ツールを用いてお客様と担当部署をつないでいただきます。 You will be responsible for handling hotel and restaurant reservations, as well as responding to guest inquiries during their stay. Communication will be conducted via phone, chat, and email, connecting guests with the appropriate departments. ヒルトン沖縄瀬底リゾートにて、 ホテル代表電話の受付オペレーター業務をお任せします。 宿泊予約やレストラン予約の受付、宿泊中のお客様からのお問い合わせ対応などを、 電話・チャット・メールを通じて行うポジションです。 お客様と各担当部署をつなぐ、ホテル運営を支える大切な役割です。 主な業務内容 ・電話、チャット、メールでのお問い合わせ対応 ・各部署担当者への取り次ぎ ・宿泊予約の確認対応 ・レストラン予約対応 ・館内設備やサービスに関するご案内 ・近隣の観光地やイベントに関するご案内 ・タクシー手配 など この仕事の魅力 ・有名リゾートホテルで接客スキルを磨けます ・国内外のお客様と接する機会が多く、語学力を活かせます ・これから英語・韓国語・中国語を学びたい方にも実践の機会があります ・ビジネスマナーやコミュニケーション力が身につきます ・週3日、1日5時間から相談可能で、ライフスタイルに合わせて働けます ・ネイル、ピアスOK ・髪型、髪色、服装自由 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

＼未経験歓迎／《全国展開のKPGグループ》プライベートに合わせた勤務が可能！｜沖縄の人気リゾートホテルで働きませんか？

仕事内容: 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ＼未経験の方も大歓迎！／ 恩納村にあるリゾートホテル 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ ✨一緒に働く仲間を募集中です！✨ 「ホテルで働くのははじめて」 と言う方でも大丈夫♪ 研修制度が整っているので 安心して働ける環境です！ ⏩週3日～勤務OK！ 1日4～6時間の勤務も相談可能です！ がっつり稼ぎたいフリーターさんのフルタイム勤務も歓迎！ ⏩充実の福利厚生 無料駐車場完備 / 交通費は月上限31,600円まで支給 / 社会保険完備 / 従業員食堂あり / グループホテルのスタッフ割引あり ⏩昇給、昇格、正社員登用実績あり！ 年に1回給与改定があります。毎年実績があります。 ---------------------------------------- 【仕事内容】 電話オペレーターのお仕事をお願いします。 ホテル内からの電話や お客様からの問い合わせをメインに対応いただきます。 まずは簡単な作業から始めるので 未経験の方でも安心してお仕事可能です！

【⭐️働きやすい好環境・従業員1,600名の安定企業⭐️】社割あり✅ 社員寮あり✅ 未経験・異業種OK✅ 充実した福利厚生✅

仕事内容: ＼ザ・テラスホテルズ株式会社／ ザ・ブセナテラスにて 電話交換業務の募集です。 【仕事内容】 ➤電話交換業務 代表電話に寄せられる問い合わせの取り次ぎ対応 ➤館内外のインフォメーション ➤各種手配業務 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます⏪ -------------------------------- ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【⭐️従業員1,600名の安定企業⭐️】 ✅ 未経験・異業種から転職歓迎 ✅ 経験者のキャリアUPチャンス ✅ ホテル業界での経験ある方歓迎 ✅ 安定基盤に基づく充実した福利厚生 【⭐️キャリアUPチャンス⭐️】 ✅ 年齢関係なくチャンスは豊富にあります。 20代~40代での役職者有り 若い方もキャリアUPが可能な環境です!! 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか？ ＜キャリア例＞ 主任→係長→課長→次長→部長 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます⏪ -------------------------------- 《安心のサポート!!》 お仕事の進め方は丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください!! 風通しの良い職場を心がけ、 なんでも相談してもらえるよう 体制を整えています！ -------------------------------- 【⭐️職場の雰囲気⭐️】 当社が特に意識しているポイントは… 雇用形態問わず、スタッフ全員が働きやすい 環境作りに何よりも力を入れることです。 【⭐️働きやすい環境⭐️】 仕事は人生において、とても重要なものです。 自然な笑顔でお仕事ができるよう 会社としてサポート体制を整えています。 子育て・家事と仕事を 両立しているスタッフも多数。 お子様の急な体調不良の時も、 助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢！ 働きやすい職場です。 ライフワークバランスをしっかり整えられるため 女性スタッフもたくさん働いています。 勿論男性スタッフも活躍中です！ その他、各シーズンの休暇制度整えているので、 メリハリをつけて仕事ができます！ -------------------------------- 【⭐️在籍中のスタッフから声⭐️】 ⏩ ストレスなく働ける◎ ⏩ 以前の職場より安心して働ける◎ ⏩ 自分らしく楽しんで働ける◎ ⏩ 働くことにやり甲斐を感じる◎ ⏩ 接客が楽しい◎ など、嬉しい言葉をもらっています！ 大事な時間を使って働くなら 気兼ねなく自分に合う職場を探しませんか？ あなたの要望に応えられるよう 会社一丸となってサポートいたします！ -------------------------------- ≫≫≫下記に該当する方、ぜひご連絡ください！≪≪≪ ✅初めて転職する方、第二新卒の方 ✅安定した勤務をしたい方 ✅異業種から転職をお考えの方 お電話もしくはIndeed応募から 連絡可能ですので まずはお気軽にご連絡ください！ =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 098-864-1191（採用担当）まで 「Indeed（インディード）を見た」 とお問い合わせください。 HP：https://www.terrace.co.jp/uza/ =================>>> -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり --------------------------------

【主任職/経験者】【⭐️働きやすい好環境・従業員1,600名の安定企業⭐️】社割あり✅ 社員寮あり✅充実した福利厚生✅

仕事内容: ＼ザ・テラスホテルズ株式会社／ ザ・ブセナテラスにて 電話交換業務（主任職）の募集です。 【仕事内容（主任職）】 ➤チームのマネジメント業務 ➤電話交換業務 代表電話に寄せられる問い合わせの取り次ぎ対応 ➤館内外のインフォメーション ➤各種手配業務 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます⏪ -------------------------------- ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【⭐️従業員1,600名の安定企業⭐️】 ✅ 経験者のキャリアUPチャンス ✅ ホテル業界での経験ある方歓迎 ✅ 安定基盤に基づく充実した福利厚生 【⭐️キャリアUPチャンス⭐️】 ✅ 年齢関係なくチャンスは豊富にあります。 20代~40代での役職者有り 若い方もキャリアUPが可能な環境です!! 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか？ ＜キャリア例＞ 主任→係長→課長→次長→部長 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます⏪ -------------------------------- 《安心のサポート!!》 お仕事の進め方は丁寧に教えますので、ご安心ください!! 風通しの良い職場を心がけ、 なんでも相談してもらえるよう 体制を整えています！ -------------------------------- 【⭐️職場の雰囲気⭐️】 当社が特に意識しているポイントは… 雇用形態問わず、スタッフ全員が働きやすい 環境作りに何よりも力を入れることです。 【⭐️働きやすい環境⭐️】 仕事は人生において、とても重要なものです。 自然な笑顔でお仕事ができるよう 会社としてサポート体制を整えています。 子育て・家事と仕事を 両立しているスタッフも多数。 お子様の急な体調不良の時も、 助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢！ 働きやすい職場です。 ライフワークバランスをしっかり整えられるため 女性スタッフもたくさん働いています。 勿論男性スタッフも活躍中です！ その他、各シーズンの休暇制度整えているので、 メリハリをつけて仕事ができます！ -------------------------------- 【⭐️在籍中のスタッフから声⭐️】 ⏩ 以前の職場より安心して働ける◎ ⏩ 自分らしく楽しんで働ける◎ ⏩ 働くことにやり甲斐を感じる◎ ⏩ 接客が楽しい◎ など、嬉しい言葉をもらっています！ 大事な時間を使って働くなら 気兼ねなく自分に合う職場を探しませんか？ あなたの要望に応えられるよう 会社一丸となってサポートいたします！ -------------------------------- ≫≫≫下記に該当する方、ぜひご連絡ください！≪≪≪ ✅初めて転職する方、第二新卒の方 ✅安定した勤務をしたい方 ✅異業種から転職をお考えの方 お電話から 連絡可能ですので まずはお気軽にご連絡ください！ =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 098-864-1191（採用担当）まで 「求人を見た」 とお問い合わせください。 HP：https://www.terrace.co.jp/uza/ =================>>> -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり --------------------------------

働きながら一緒にやりたいことを探していきましょう♪/社会人経験の少ない方を積極採用！

仕事内容: ▼業務やキャリアについて気軽に相談が出来る担当トレーナーが必ず1名付きます︕▼ 現場で社会人としての経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ ①まずは現場期間として、以下の【配属先例】のような業務を1年半～3年程度お任せします。 ②最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも可能です。 担当トレーナーとの定期的な⾯談で、仕事を通して自分がやりがいを感じることや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどを見つめていきましょう。 【職種（配属先例）】 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎！ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等