求人・転職情報

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/10SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/10SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

総務人事として、採用、労務管理、官公庁対応、その他、社内外の対応全般をお任せします。

仕事情報 ● 仕事内容 責任者候補として、人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 ■従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■官公庁対応 等 人事・労務管理経験者 【必須】人事（採用業務や労務管理 等）の経験をお持ちの方。 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方。 平均残業時間は２０時間程度のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 必要な資格、経験 ■資格 第１種運転免許普通自動車 （必須） 第一種衛生管理者あれば尚可 ■学歴 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 企業情報 生活インフラ企業として絶対的に安定したリネンサプライヤー。全国のホテル・飲食・食品メーカー向けに繊維製品のクリーニング・レンタル・配送を一括管理。IC チップ導入や「RAL」取得など業界を牽引し、差別化を推進。全国21拠点・24工場と自社トラック網で、確実な納品と柔軟な対応を実現しています。 リネンサプライとは!? シーツやユニフォームなどのレンタル・クリーニング・配送を一括で提供するリネンサービスのこと。新日本ウエックスでは、クリーニングの高い技術はもちろん、遅れのない納品・回収をするサービスドライバーの対応にも定評があります。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/10RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

経営に近い立場で組織づくりを支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、経営企画 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円以上。経営陣に近い立場で、グループ全体の改善・企画に関われます。 ✅経営企画・採用人事・新規事業サポートを横断して担うポジションです。 ✅浦添本社を軸に各事業所へ足を運び、現場の声を施策に反映できます。 ✅事業拡大に伴い、2027年以降は名護エリアの新規案件・事業展開にも関わる可能性があります。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場の声を拾い、会社をより良くする」グループ全体の要となるポジションです。 ＜グループ統括・経営企画＞ ✅各事業所への訪問・現状把握 浦添市内などの各拠点へ足を運び、スタッフの声を聞きながら改善につなげます。 事業拡大に伴い、2027年以降は名護エリア等への訪問・出張が発生する可能性があります。 グループ企業説明 株式会社アイ・ラーニング （本社・学習塾運営） 一般社団法人 教育振興会 （公共事業・無料塾や居場所の運営） TOYO協同組合 沖縄支社 （外国人技能実習生送り出し機関） 株式会社アイ・キッズ （放課後デイサービス運営） 株式会社フレンドリーアジア （日本語学校の運営） 株式会社アイスペース （障害者グループホームの運営） ✅経営陣の補佐業務、各種企画・事務業務全般 ✅各事業間の連携強化、業務改善の提案、自ら業務に従事しすることも惜しまない。 ＜採用・人事企画＞ ✅新しい仲間の採用業務 ✅人材配置、育成プランの検討 ✅評価制度の運用・サポート ＜新規事業の運営サポート＞ ✅ALT（外国語指導助手）の配置管理業務 ✅人材紹介事業の立ち上げ・運営サポート ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 経験や適性に合わせ、できることから段階的にお任せします。 未経験の領域があっても、意欲を重視して業務の幅を広げていける環境です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業41年の事業基盤を持ち、 「教育×福祉×人材」の分野で事業を展開するグループです。 学習塾から始まり、無料塾、障害者支援、人材事業まで手掛けています。 沖縄県内全域への事業拡大を進めており、浦添本社を軸に名護エリアでの新規案件・事業展開も計画しています。 株式会社アイラーニング 本社HP https://www.triple-i-group.jp 一般社団法人 教育振興会 HP https://www.ksk-okinawa.jp