求人・転職情報

＼11月入社で祝金10万円🎁女性スタッフ活躍中✨／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 ＼11月入社でお祝い金10万円🎁✨／ 好きなものに囲まれて、自分らしく働こう💍 ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどを扱う買取専門店で、受付・接客スタッフを募集しています♪ 「正社員として安定して働きたい」 「人と話すことが好き！」 「せっかく働くなら楽しい職場がいい！」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 入社お祝い金キャンペーン ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 11月入社：10万円！ 🌼 12月入社：5万円！ 入社月によってお祝い金が変わります♪ 早めの入社を希望される方も大歓迎！ ※支給条件は面接時にご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💖 この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給25万円～＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎！専門知識は入社後でOK ✅ ノルマなし♪ ✅ 1日の来店数は4～5組程度 ✅ ネイル・ピアスOK ✅ 女性スタッフ多数活躍中 ✅ 年2回の社員旅行あり✈️ ✅ 経験よりも人柄重視の採用✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💎 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどの買取専門店で、お客様の受付・接客をお願いします♪ ・ご来店されたお客様の受付 ・お品物のお預かり、写真撮影 ・本部スタッフへの査定確認 ・査定金額のご案内 ・お会計、簡単なPC入力 ・Instagramの更新 など 専門的な知識は入社後に覚えていけば大丈夫！ 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合える、接客のお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 女性スタッフ多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 買取大吉の系列店舗全体では、11名中10名が女性スタッフ！ 明るい挨拶や笑顔、仲間への思いやりを大切にしながら働いています♪ 年2回の社員旅行やBBQなど、スタッフ同士で交流できる機会もあります🌺 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━ Sports Agentでは、「太陽・素直・敬意」 を大切にしています。 ☀️ 明るい笑顔で周りを元気にできること 🌱 素直に学び、前向きに成長できること 🌷 お客様や仲間への思いやりを大切にできること 経験やスキルだけでなく、人柄や仕事に向き合う姿勢を大切にしています😊 「この仲間と一緒に働きたい！」 そう思える職場を、一緒につくっていきませんか？🌼 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ 📱 職場の雰囲気をInstagramでチェック！ 「どんなスタッフが働いているの？」 「職場の雰囲気が気になる！」 そんな方は、ぜひInstagramを覗いてみてください😊✨ 🌺 Instagram 「@sportsagent_official」で検索📸 スタッフの様子や社員旅行、社内イベントなど、楽しい日常を発信中♪ 求人だけでは伝わらない、会社の雰囲気をぜひチェックしてみてください🌼 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ

＼11月NEW OPEN✨入社祝金10万円🎁／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 🎊＼11月NEW OPEN！／🎊 オープニングスタッフ大募集！🌷✨ ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどを扱う買取専門店で、受付・接客のお仕事を始めませんか？💍 「正社員として安定して働きたい」 「人と話すことが好き！」 「せっかく働くなら楽しい職場がいい♪」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 入社お祝い金キャンペーン ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸 11月入社：10万円！ 🌼 12月入社：5万円！ 新しい店舗で一緒にスタートする仲間を募集しています♪ ※詳細は求人内の支給条件をご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💖 この求人のおすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 11月NEW OPENの新しい店舗♪ ✅ 月給25万円～＋インセンティブ ✅ 未経験歓迎！専門知識は入社後でOK ✅ 販売ノルマなし ✅ 1日の来店数は4～5組程度（系列店実績） ✅ ネイル・ピアスOK ✅ 女性スタッフ多数活躍中 ✅ 年2回の社員旅行あり✈️ ✅ 経験よりも人柄重視の採用✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 💎 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどの買取専門店で、お客様の受付・接客をお願いします♪ 【具体的には…】 ・ご来店されたお客様の受付 ・お品物のお預かり、写真撮影 ・お客様への簡単なヒアリング ・本部スタッフへの査定確認 ・査定金額のご案内 ・お会計、簡単なPC入力 ・Instagramの更新 など 専門知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫！ お客様一人ひとりとの会話を大切にしながら働けるお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌷 女性スタッフ多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 買取大吉の系列店舗全体では、11名中10名が女性スタッフ！ 明るい挨拶や笑顔、仲間への思いやりを大切にしながら働いています♪ 新しい店舗だからこそ、一緒に働く仲間と協力しながら、明るく楽しいお店をつくっていきませんか？😊 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☀️ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━ Sports Agentでは、「太陽・素直・敬意」 を大切にしています。 ☀️ 太陽：明るい笑顔で周りを元気にできること 🌱 素直：新しいことを前向きに学び、成長できること 🌷 敬意：お客様や仲間への思いやりを大切にできること 経験やスキルだけでなく、人柄や仕事への向き合い方を大切にしています✨ ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ 📱 職場の雰囲気をInstagramでチェック！ 「どんなスタッフが働いているの？」 「職場の雰囲気が気になる！」 そんな方は、ぜひInstagramを覗いてみてください😊✨ 🌺 Instagram 「@sportsagent_official」で検索📸 スタッフの様子や社員旅行、社内イベントなど、楽しい日常を発信中♪ 求人だけでは伝わらない、Sports Agentの雰囲気をぜひチェックしてみてください🌼 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ

現役の平均月収28万円！希望収入に合わせたシフトを組みます♪

仕事内容 ―――――――――――――――――― 大型ショッピングモールの 施設警備スタッフ大募集!! ■入社祝い金5万円支給！ ■車・バイク通勤OK！ ■勤務はシフト自己申告制で 希望の日にお休みを取得可能。 ■応募者全員面接！転職回数・学歴不問 ■女性・中高年・シニアも活躍中！ ―――――――――――――――――― 【お仕事内容】 ショッピングモールの施設警備 〈具体的には〉 ①防災センター ・施設に出入りする職員やテナントの 従業員、業者などの施設関係者の出入管 理を行い不審者の侵入を防ぎます。 ・各種警報監視盤の確認および、異常発生 時の対応。 ・問い合わせ電話などの対応。 ・拾得物の受付・記録管理 ・各種鍵の管理や鍵の開け締め対応。 ②店内外 ・店内、店外、駐車場などの定期巡回。 巡回中に、施錠確認、不審者・不審物 などの確認並びに対応。 ・開店・閉店時の各種作業。 ・不法行為者、迷惑行為者への対応。 ・警報対応など。 未経験の方でも、事前の研修で警備の基礎 をしっかり身につけることが出来ます。 毎日何千、何万人ものお客様で賑わう人気の ショッピングモールがあなたの活躍の場！ お客様が「安心」かつ「快適」に過ごしてい ただける空間をつくるためには私たちの力が 必要不可欠です。警備といっても危険な事は 一切ありません。決められた手順をしっかり 守り、行動できる方であれば、警備員として 資質は充分！やりがいの持てる仕事を始めて みませんか？ ＼プロテックスはこんな会社！／ プロテックスは東京都渋谷区に本社があり、 大手警備会社の「ライジングサンセキュリ ティーサービス」と「セコム」の共同出資 の会社。この大手2社の強力なバックボー ンがある、安定した企業です。 充実した研修制度が整備されているので、 警備未経験の方でも安心してチャレンジ していただける会社です。 実際、現在活躍しているスタッフの99％ が未経験から始めている方たち。 また、採用基準は「人柄重視！」年齢や 性別、前職など一切気にすることなく 応募できるのも魅力の一つ。 個人の努力をしっかりと評価するのが 当社の魅力の一つ！ どちらかというと男性のイメージが強い警備 業界ですがプロテックスでは女性も大勢活躍 しています。わずか数年で支社長代理へ昇格 した20代スタッフなど、学歴や年齢、性別、 経験は一切関係ありません。これからのあな たを見ます。前職で失敗した方も、プロテッ クスなら素晴らしいキャリアＵＰを目指すこ とができます。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

＜入社祝金あり＞月給30万円〜＆完全週休2日も選択OK☆「気になること何でん聞いてね！」カジュアル面接実施中★

仕事内容: ⏰1名あたり約7～10分仕上げ♪ 低単価の理容室「理美容こうのいけ」で 店内業務をお任せします。 ⏩カット・スタイリング ⏩接客　など お客様の多くは50代～70代の男性や、 小学生以下のキッズが中心。 1名あたり約7～10分で仕上げる シンプルなカットがメインとなります。 ✅ ブランクがあっても安心♪ ✅ 経験・スキルに応じてお任せ！ ――――――――――――――――― 「早い！安い！きれい！」 創業から50年以上の歴史を誇る 地域密着型のコンパクトな理容室です。 ⏩お客様から「タイパが良い」と大好評！ ⏩店舗展開中の安定性抜群グループ ――――――――――――――――― ⭐️独立やキャリアアップを応援！ 短時間カットならではのスピードと 高い技術を働きながら身につけられます。 ■独立支援制度あり ・将来を見据えて技術を磨きたい方◎ ・独立希望の中高年・シニアも応援 **************** ⭐️頑張りはしっかり還元 個人ノルマはありませんが、店舗ごとの 目標を達成すればインセンティブを支給。 ■スピード昇給あり ■年2回ボーナス支給あり ――――――――――――――――― ✅ 面接は私服で大丈夫ですよ！ うちは「カジュアル面談」ですから、 ガチガチに緊張せんでいいですよ！ 肩の力ば抜いて、楽しくおしゃべりしましょう！ 遠くにお住まいの方も、近くの方も、 Zoomでのビデオチャット面接が できるけん安心してくださいね！ 「会社ば直接見たいっちゃけど！」 って人は、会社に来てもらってもOKですよ。 色んな話ができることば ばり楽しみに待っとりますね。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

＜入社祝金あり＞月給30万円〜＆完全週休2日も選択OK☆「気になること何でん聞いてね！」カジュアル面接実施中★

仕事内容: ⏰1名あたり約7～10分仕上げ♪ 低単価の理容室「理美容こうのいけ」で 店内業務をお任せします。 ⏩カット・スタイリング ⏩接客　など お客様の多くは50代～70代の男性や、 小学生以下のキッズが中心。 1名あたり約7～10分で仕上げる シンプルなカットがメインとなります。 ✅ ブランクがあっても安心♪ ✅ 経験・スキルに応じてお任せ！ ――――――――――――――――― 「早い！安い！きれい！」 創業から50年以上の歴史を誇る 地域密着型のコンパクトな理容室です。 ⏩お客様から「タイパが良い」と大好評！ ⏩店舗展開中の安定性抜群グループ ――――――――――――――――― ⭐️独立やキャリアアップを応援！ 短時間カットならではのスピードと 高い技術を働きながら身につけられます。 ■独立支援制度あり ・将来を見据えて技術を磨きたい方◎ ・独立希望の中高年・シニアも応援 **************** ⭐️頑張りはしっかり還元 個人ノルマはありませんが、店舗ごとの 目標を達成すればインセンティブを支給。 ■スピード昇給あり ■年2回ボーナス支給あり ――――――――――――――――― ✅ 面接は私服で大丈夫ですよ！ うちは「カジュアル面談」ですから、 ガチガチに緊張せんでいいですよ！ 肩の力ば抜いて、楽しくおしゃべりしましょう！ 遠くにお住まいの方も、近くの方も、 Zoomでのビデオチャット面接が できるけん安心してくださいね！ 「会社ば直接見たいっちゃけど！」 って人は、会社に来てもらってもOKですよ。 色んな話ができることば ばり楽しみに待っとりますね。

＜入社祝金あり＞スキル次第で月給36万円〜40万円スタート◎「気軽に話さんね！」カジュアル面談実施中★

仕事内容: ⏰1名あたり約7～10分仕上げ♪ 低単価の理容室「理美容こうのいけ」にて 店長候補として店舗の管理・運営をお任せします！ ⏩カット・スタイリング・接客 ⏩売上管理 ⏩スタッフへの指示、勤怠・シフト管理 ⏩備品などの在庫管理、発注業務 など お客様は中高年男性やキッズが中心。 これまでの経験に合わせてお任せします◎ ☆・‥…━━━…‥・‥…━━━…‥・☆ ⏰「早い！安い！きれい！」 創業から50年以上の歴史を誇る 地域密着型のコンパクトな理容室です。 ⏩お客様から「タイパが良い」と大好評！ ⏩50年以上の高い安定性を誇るグループ ⏩ スタッフも若い方～シニアも活躍中 ⏩ 40代・50代・60代で入社した方も◎ 世代が離れているからこそ 驚くほどフラットでストレスフリー。 何でも話せる温かい雰囲気が自慢です◎ ―――――――――――――――――― ⏰中習者・技術者としての採用も可能！ 技術テストや面談を踏まえて スキル・経験に応じた採用を行っています！ 【給与】※諸手当含む ・中習者：月収25万～ ・技術者：月収32万～ ・店長：月収35万～ ☆・‥…━━━…‥・‥…━━━…‥・☆ ⭐️独立やキャリアアップを応援！ 短時間カットならではのスピードと 高い技術を働きながら身につけられます。 ■独立支援制度あり ・店舗運営のノウハウを学びたい方◎ ・独立希望の中高年・シニアも応援 ---------- ⭐️自分の時間もしっかりキープ 残業や居残りレッスンは一切なし！ 完全週休2日制（月8日以上休み）の 働き方を選択することも可能です。 ---------- ⭐️頑張りはしっかり還元 個人ノルマはありませんが、店舗ごとの 目標を達成すればインセンティブを支給。 ■スピード昇給あり ■年2回ボーナス支給あり（業績による） ----------

＜入社祝金あり＞スキル次第で月給36万円〜40万円スタート◎「気軽に話さんね！」カジュアル面談実施中★

仕事内容: ⏰1名あたり約7～10分仕上げ♪ 低単価の理容室「理美容こうのいけ」にて 店長候補として店舗の管理・運営をお任せします！ ⏩カット・スタイリング・接客 ⏩売上管理 ⏩スタッフへの指示、勤怠・シフト管理 ⏩備品などの在庫管理、発注業務 など お客様は中高年男性やキッズが中心。 これまでの経験に合わせてお任せします◎ ☆・‥…━━━…‥・‥…━━━…‥・☆ ⏰「早い！安い！きれい！」 創業から50年以上の歴史を誇る 地域密着型のコンパクトな理容室です。 ⏩お客様から「タイパが良い」と大好評！ ⏩50年以上の高い安定性を誇るグループ ⏩ スタッフも若い方～シニアも活躍中 ⏩ 40代・50代・60代で入社した方も◎ 世代が離れているからこそ 驚くほどフラットでストレスフリー。 何でも話せる温かい雰囲気が自慢です◎ ―――――――――――――――――― ⏰中習者・技術者としての採用も可能！ 技術テストや面談を踏まえて スキル・経験に応じた採用を行っています！ 【給与】※諸手当含む ・中習者：月収25万～ ・技術者：月収32万～ ・店長：月収35万～ ☆・‥…━━━…‥・‥…━━━…‥・☆ ⭐️独立やキャリアアップを応援！ 短時間カットならではのスピードと 高い技術を働きながら身につけられます。 ■独立支援制度あり ・店舗運営のノウハウを学びたい方◎ ・独立希望の中高年・シニアも応援 ---------- ⭐️自分の時間もしっかりキープ 残業や居残りレッスンは一切なし！ 完全週休2日制（月8日以上休み）の 働き方を選択することも可能です。 ---------- ⭐️頑張りはしっかり還元 個人ノルマはありませんが、店舗ごとの 目標を達成すればインセンティブを支給。 ■スピード昇給あり ■年2回ボーナス支給あり（業績による） ----------