求人・転職情報

飲食店で接客を経験された方へ。その経験をレジや接客に生かせます。有給取得率100%推奨、長く続けるスタッフが多い職場で安心して働きませんか？

仕事内容: 飲食店での勤務経験を活かして、カフェの接客や調理に携わりませんか。接客・販売の経験がある方も歓迎します。 北谷アメリカンビレッジにある「タコライスcafe きじむなぁ」で、ホール・キッチン正社員を1名募集します。応募には飲食店での勤務経験が必要です。接客・販売の経験は必須ではありません。 ■仕事内容 最初はレジ・接客・調理補助など、カフェ全体の仕事から始めます。店舗業務を覚えた後、調理や発注業務へと進みます。 ・食材・消耗品の在庫管理 ・発注・仕込み ・調理・PAスタッフの教育 ・キッチン内の衛生管理 ・調理機械トラブルの一次対応 ・各業者との打ち合わせ ・シフト管理 ■キャリアの道筋 店舗業務を習得した後は、店長サポート、店長を経て、複数店舗を管理するSV（スーパーバイザー）も目指せます。沖縄県内に12店舗を展開しており、キャリアの選択肢が広い職場です。 ■こんな方に向いています ・飲食店での勤務経験がある方 ・長く安定して働きたい方 ・チームで働くことが好きな方 ■職場環境 有給取得率100%で、連休の取得実績もあります。残業は月20時間以内で、サービス残業は一切ありません。勤怠は指紋認証で管理し、社労士が外部からチェックしています。 ・希望を聞いてからシフト作成 ・研修制度あり ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・車・バイク通勤OK ・専用駐車場あり 一度退職したスタッフが戻って来たこともある職場です。

真面目にコツコツ働ける方へ。有給取得率100%推奨、長く続けるスタッフが多い職場です。

仕事内容: 【仕事内容】 沖縄最大のショッピングモール「イオンモール沖縄ライカム」内にある「タコライスcafe きじむなぁ」で、正社員を1名募集します。県内12店舗を展開する成長企業で、長く安心して働ける環境が整っています。 有給取得率100% 残業は月20時間以内。サービス残業は一切ありません。勤怠は指紋認証で管理し、社労士が外部からチェックしています。 【具体的な業務内容】 最初はレジ・接客・調理補助などカフェ全体の仕事から始めます。 その後、調理・発注業務へとステップアップします。 ・食材・消耗品の在庫管理・発注 ・仕込み・調理 ・PAスタッフの教育 ・キッチン内の衛生管理 ・調理機械トラブルの一次対応 ・各業者との打ち合わせ ・シフト管理 【キャリアステップ】 入社後 → 店舗業務習得 → 店長サポート → 店長 → 複数店舗を管理するSV（スーパーバイザー）も目指せます。 【こんな方に向いています】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・長く安定して働きたい方 ・チームで働くことが好きな方 【職場環境】 ・有給取得率100%推奨（連休取得実績あり） ・スタッフの希望を聞いてからシフト作成 ・研修制度あり（先輩スタッフが丁寧にサポート） ・車・バイク通勤OK（イオンモール駐車場4,000台完備） ・長く続けるスタッフが多い職場です

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ ◆絶品ラーメンのまかないあり ◆飲食未経験スタート歓迎 ◆フリーターから社員デビューOK 九州エリアで大人気のラーメン店 暖暮（だんぼ）が沖縄上陸。 濃厚豚骨なのに後味スッキリの 人気ラーメンをまかないで 食べられるのも魅力!! ―――――― 仕事内容 ―――――― ●お客様を席へご案内 ●お食事や飲み物の提供 ●人気ラーメンの簡単な調理 ●盛り付けやトッピング ●スープや麺の仕込み補助 ●片付け・清掃 など ※当店は発券機を導入しているため、 レジ業務はありません。 ＜ 入社後まずは… ＞ 先輩たちが丁寧に業務を教えます。 挨拶の仕方やご提供方法まで、 イチから丁寧にお教えいたします。 社員デビューやブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。

仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ ◆絶品ラーメンのまかないあり ◆飲食未経験スタート歓迎 ◆フリーターから正社員デビューOK ◆社員みんな未経験から活躍中！！ 九州エリアで大人気のラーメン店 暖暮（だんぼ）が沖縄上陸。 濃厚豚骨なのに後味スッキリの 人気ラーメンをまかないで 食べられるのも魅力!! ―――――― 仕事内容 ―――――― まずは店舗業務を覚えていただきます。 ●席のご案内 ●お食事や飲み物の提供 ●盛り付けなど調理補助 ●片付け・清掃 ※当店は発券機を導入しているため、 レジ業務はありません。 上記業務を覚えてきたら… ●ホールスタッフのシフト管理 ●ラーメンの調理 ●仕込み など、専門的な業務もお任せします。 ＜ 入社後まずは… ＞ 先輩たちが丁寧に業務を教えます。 挨拶の仕方やご提供方法まで、 イチから丁寧にお教えいたします。 正社員デビューやブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

上場グループでエリアマネージャーを大募集！年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理やスタッフの管理をお任せいたします。 将来的には商品や店舗開発、本社へのキャリアチェンジも目指せます。 また積極的に独立支援も行っておりますので、独立したい方からの応募も歓迎です。

店長候補／独立支援制度／早期キャリアアップ／女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 全員が店長前提の募集です！／ 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に就く事も可能です。 ・将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

人財戦略部トレーナー／仲間の成長を支え感動を生む仕事

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

［名護市］《未経験歓迎》リゾートホテル内レストランでのサービス業務／寮完備／マイカー通勤OK／月収22万～／シフト制/g

仕事内容 どんな仕事? ＼未経験者大歓迎！／ 充実のサポート体制で、初めての方も安心してスタートできます♪ 寮完備なので、遠方からのご応募も大歓迎！ 全国からのご応募をお待ちしております！ 【リゾートホテル内レストランのサービススタッフ】 ▼仕事内容 （雇入れ直後） 高級リゾートホテルのレストランにて、 ご来店されるお客さまへのサービス業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ○レストランでの接客・料理やドリンクの配膳 ○お客様のご案内 ○テーブルセッティング、準備・片付け ○店内清掃や備品補充などの付随業務 （変更の範囲）会社の定める業務 《職場環境》 ○幅広い年代のスタッフが協力しながら活躍しています！ ○お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です。 ○社員寮をご用意！遠方からのチャレンジも応援します！ ［寮詳細］ 綺麗な個室寮を完備しています！ 寮費は月額3万円（水道・光熱費は実費負担）です。 お風呂・トイレが各お部屋に完備されているため、プライベートな時間もしっかり確保できます。 快適な住環境で、安心してお仕事をスタートできます！ 基本的な家具家電付き（寝具は各自でご用意をお願いしております。） 《おすすめPOINT》 ○一流ホテルならではのマナーとおもてなしの心を学べる！ ○車通勤OK！無料駐車場を完備しています◎ ○世界的なホテルブランド「マリオット・インターナショナル」のブランドホテルで働ける！ 【雇用主】シー・ワイ沖縄合同会社 【企業概要】 シー・ワイ沖縄合同会社は、沖縄県名護市にある「コートヤード・バイ・マリオット沖縄リゾート」を運営するホテル運営会社です。 世界各国でホテルを展開するマリオット・インターナショナルのブランドホテルとして、 宿泊をはじめ、レストランや宴会などのサービスを提供しています。沖縄の美しい自然に囲まれたリゾートホテルで、 お客様に快適で特別な時間を提供しています。 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎株式会社グロップ◎ 東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄 リゾート施設を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【企業での選考フロー】 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP -199079