求人・転職情報

【急募】福利厚生充実★面接1回★40・50代未経験者活躍中！

仕事内容 ゴルフ場のコースを綺麗していただきます。 【具体的には】 ◎ゴルフ場内の整備作業・清掃 ◎刈り込み作業 芝刈り機での芝のカットを行い、コース内の芝が均一になるよう整えます。 ◎カップ切り カップ(穴)の位置を切り替えながらグリーンの状態を保護します。 ◎バンカーの手入れ 専門のマシンを使用しバンカーを丁寧にならします。 ◎樹木の枝切りや剪定 ◎機械庫や管理棟の清掃・整理 など ★黙々と作業に集中できるので、 コミュニケーションが少し苦手という方も安心です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 最初は先輩について作業を学んでいきます。 入社後に業務に必要な資格を 会社負担で取得していただきます。 ＜当社について＞ 東急グループの一員として成長をつづけ、 現在では社員数は300名規模、全国29か所でコース管理を行っております。

✨面接1回✨U・Iターン歓迎✨40代・50代未経験者活躍中

仕事内容 ホテルの植栽管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◎草刈り ◎樹木の剪定 ◎草取り ◎お花の管理 ◎庭園のお手入れ・掃除 など ★黙々と作業に集中できるので、 コミュニケーションが少し苦手という方も安心です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 最初は先輩について作業を学んでいきます。 入社後に業務に必要な資格を 会社負担で取得していただきます。 U・Iターンも大歓迎♪ ＜当社について＞ 東急グループの一員として成長をつづけ、 現在では社員数は300名規模、全国29か所で管理を行っております。

英語必須/将来は大阪出社の可能性/週3日勤務・Xero使用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ＼＼アピールポイント／／ ✨完全在宅！自宅でグローバルキャリア ✨PC貸与あり！業務連絡はPCで完結 ✨土日祝休み＆年間を通してしっかり休日 ✨週3日・1週24時間勤務 ✨オーストラリアやシンガポール企業を支援 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 英語力と経理経験を活かして、 週3日からグローバルな仕事に挑戦しませんか。 海外企業（オーストラリア・ シンガポール等）の記帳や経理、 事務代行業務全般をお任せします。 週3日・1週24時間の勤務で、 英語を使う専門業務と プライベートを両立しやすい働き方です。 具体的には以下の業務を行います。 ・Xeroを使用した銀行口座の 入出金・資金繰り確認 ・仕入先からの請求書整理・ アップロード（買掛金管理） ・請求書確認およびExcelによる 支払予定表の作成（買掛金管理） ・顧客向け請求書の作成・発行 （売掛金管理） ・未入金請求書へのメール・電話での 支払催促およびフォローアップ ・現地CEOや顧客とのWeb会議参加 ✅ 勤務時間例 オーストラリア時間に合わせて勤務します。 ＜10月2週目～4月1週目＞ 7:00～16:00 (休憩1時間) ＜4月2週目～10月1週目＞ 08:00～17:00（休憩1時間） 【 月収例】 15万3,600円〜17万2,800円 （時給1600〜1800円・1日8時間・月12日勤務の場合） ■ 安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会計ソフト「Xero」の使用経験が なくても、丁寧にお教えします。 リモートワーク環境下でも、 気軽に質問ができる非常に フレンドリーな職場環境です。 業務連絡はすべて会社支給の PCで完結。 スマートフォンを使った 連絡はないため、 仕事とプライベートに メリハリをつけて働けます。 ■ 勤務形態について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現時点ではフルリモート勤務ですが、 大阪市内にオフィスを開設する予定です。 オフィス開設後は、 業務内容や会社の状況に応じて、 大阪市内のオフィスへ 出社していただく可能性があります。 出社開始時期や頻度などの詳細は、 決まり次第ご案内します。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

石垣島エリア勤務限定！転居を伴う異動なし。賞与2回＋好決算時には決算賞与もあり

仕事情報 ● 仕事内容 サンエーオリジナルの和風亭や珈琲待夢に加え、FC展開のジョイフルなど、様々なスタイルでお客様へ食の空間を提供します！ ・ホール業務 ・キッチン業務 将来的には人材育成などマネジメントを行い、店長やトレーナーといった重要なポジションをお任せしていきたいと思います。 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 外食部について 早い段階から店舗運営に関わり、マネジメントを学ぶことが出来ます。また、FC契約にも力を入れており、活躍できるフィールドは多岐にわたります！ 直営（弊社独自の部門）：和風亭／珈琲待夢 FC：ジョイフル／ピッツェリアマリノ／大阪王将／タリーズコーヒー／ハンズカフェ／スープストックトーキョー サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。 やりがい 店舗運営と人材育成が重要です。売上向上に加え、スタッフの成長とチームの士気を高める役割を担います。演出や接客スキル向上、採用にも関わる他、組織改善にも参画し、地域に愛される店舗を作るのが最大のやりがいです。 人財力の向上に向けて 力を入れている取組みが人財力の向上です。社員一人ひとりが輝き、自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な研修を設けています！ 例） ・年次研修（同期社員とのディスカッションや先輩社員との交流） ・事業部研修（産地への訪問やメーカーの工場見学などを通して、商品に対する想いなどを学び、商品知識を身につける）

宮古島エリア勤務限定！転居を伴う異動なし。賞与2回＋好決算時には決算賞与もあり

仕事情報 ● 仕事内容 サンエーオリジナルの和風亭や珈琲待夢に加え、FC展開のジョイフルなど、様々なスタイルでお客様へ食の空間を提供します！ ・ホール業務 ・キッチン業務 将来的には人材育成などマネジメントを行い、店長やトレーナーといった重要なポジションをお任せしていきたいと思います。 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 外食部について 早い段階から店舗運営に関わり、マネジメントを学ぶことが出来ます。また、FC契約にも力を入れており、活躍できるフィールドは多岐にわたります！ 直営（弊社独自の部門）：和風亭／珈琲待夢 FC：ジョイフル／ピッツェリアマリノ／大阪王将／タリーズコーヒー／ハンズカフェ／スープストックトーキョー サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。 やりがい 店舗運営と人材育成が重要です。売上向上に加え、スタッフの成長とチームの士気を高める役割を担います。演出や接客スキル向上、採用にも関わる他、組織改善にも参画し、地域に愛される店舗を作るのが最大のやりがいです。 人財力の向上に向けて 力を入れている取組みが人財力の向上です。社員一人ひとりが輝き、自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な研修を設けています！ 例） ・年次研修（同期社員とのディスカッションや先輩社員との交流） ・事業部研修（産地への訪問やメーカーの工場見学などを通して、商品に対する想いなどを学び、商品知識を身につける）

石垣島エリア勤務限定！転居を伴う異動なし。賞与2回＋好決算時には決算賞与もあり

仕事情報 ● 仕事内容 ・接客・販売 ・商品管理売場づくり： 売場のレイアウト変更やPOP作成。 ・スタッフ育成・管理： パート・アルバイトスタッフの育成など、シフト作成など ・店舗運営全般： 売上管理、販促企画の立案・実施 ※宮古島エリア限定となります。 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 食品部について 食品部は、人々の食生活を支え続けることが使命です。沖縄特有の食文化や行事にきめ細かく対応し、県産品の掘り起こしも積極的に行っています。利用頻度の高い商品を扱っているので、仕掛けた結果がすぐに表れる面白さは食品部ならではです。 サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。 やりがい 店舗運営と人材育成が重要です。売上向上に加え、スタッフの成長とチームの士気を高める役割を担います。演出や接客スキル向上、採用にも関わる他、組織改善にも参画し、地域に愛される店舗を作るのが最大のやりがいです。 人財力の向上に向けて 力を入れている取組みが人財力の向上です。社員一人ひとりが輝き、自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な研修を設けています！ 例） ・年次研修（同期社員とのディスカッションや先輩社員との交流） ・事業部研修（産地への訪問やメーカーの工場見学などを通して、商品に対する想いなどを学び、商品知識を身につける）

宮古島エリア勤務限定！転居を伴う異動なし。賞与2回＋好決算時には決算賞与もあり

仕事情報 ● 仕事内容 ・接客・販売 ・商品管理売場づくり： 売場のレイアウト変更やPOP作成。 ・スタッフ育成・管理： パート・アルバイトスタッフの育成など、シフト作成など ・店舗運営全般： 売上管理、販促企画の立案・実施 ※宮古島エリア限定となります。 【変更の範囲】会社の定款に定める業務 食品部について 食品部は、人々の食生活を支え続けることが使命です。沖縄特有の食文化や行事にきめ細かく対応し、県産品の掘り起こしも積極的に行っています。利用頻度の高い商品を扱っているので、仕掛けた結果がすぐに表れる面白さは食品部ならではです。 サンエーのキャリアアップ 「自分の進む道は、自分の責任で決める」という「自主独立」の 理念に沿って、自らの意思でチャンスを掴みとれる 経営職登用制度があります！入社満2年、23歳以上から 挑戦することができ、自分のライフプラン・キャリアプランに 合わせて成長していくことができます。 やりがい 店舗運営と人材育成が重要です。売上向上に加え、スタッフの成長とチームの士気を高める役割を担います。演出や接客スキル向上、採用にも関わる他、組織改善にも参画し、地域に愛される店舗を作るのが最大のやりがいです。 人財力の向上に向けて 力を入れている取組みが人財力の向上です。社員一人ひとりが輝き、自分らしく活躍できる会社を目指し、様々な研修を設けています！ 例） ・年次研修（同期社員とのディスカッションや先輩社員との交流） ・事業部研修（産地への訪問やメーカーの工場見学などを通して、商品に対する想いなどを学び、商品知識を身につける）