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未経験歓迎！2～3ヵ月の研修と営業同行でじっくり育成！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業推進、仕入/バイヤー 『ブラックモンブラン』の ルートセールスをお願いします。 +++- ■九州で絶大な人気の 「ブラックモンブラン」を さらに愛される商品に！ -+++ 「地元の銘菓」として 愛されてきた、誇りと感謝を込め 新メンバーを募集します。 私たちの自慢の商品たちを 広める活動が始まりました。 そこで営業として共に活動する仲間を 育成したいと考えています。 ブラックモンブランを広める 立役者になってくれませんか！ +++- ■未経験大歓迎！ いきなり一人で営業ではなく じっくり育てます。 -+++ 本気で広めたいので、 本気で活躍していただけるよう 育てるつもりです。 だから、最初から一人にはしません。 ▼入社後2～3ヵ月、研修からスタート！ ブラックモンブランをはじめとする 商品の知識や、営業の基本、 お客様との接し方などを学びます。 ▼研修終了後 先輩営業に同行して、既存のお客様を訪問。 商談の進め方や商品の提案、 売場づくりなどを実際の現場で 見ながら覚えていきます。 最初は先輩がお客様と話す様子を 隣で見ているだけで大丈夫。 要領が掴めてきたら、 少しずつ自分でも話してみて、 提案のやり方を覚えていきましょう。 +++- ■仕事に慣れてきたら？ -+++ スーパーや小売店、 食品関連企業などのお客様に向けて、 商品の提案や販路拡大を進めていきます。 あなたも少しずつ自分の担当顧客を持ち、 既存のお客様との関係を温めつつ、 新しいお客様の開拓にも挑んでください。 「このスーパーにも置いてもらえないかな？」 「この場所で催事をやったら面白そう」 「こんなコラボをしたら話題になるかも？」 そんな発想を自分から提案し、 カタチにしていける営業を目指してください。 提案時には先輩たちも一緒にアイデアを 検討したり、提案方法の事例をお教えするなど サポートは惜しみません。 +++- ■ブラックモンブラン以外も よろしくお願いします！ -+++ 竹下製菓には、ブラックモンブラン以外にも さまざまな商品があります。 さらにグループ会社である 岡山県の清水屋食品とも連携。 「生クリームぱん」などを 首都圏の催事での限定販売する プロモーションを進めています。 こちらでも人気キャラクターとの コラボレーションを実施。 そういったノウハウもあなたにも お伝えしていきます。 +++- ■「楽しい」を、 仕事の基準に。 -+++ 竹下製菓では、 「楽しいを基準にする」 という考え方を大切にしています。 ただ「楽しく働こう」という 意味ではありません。 社内会議や商品企画の場で 「この取り組みは楽しいか」 という問いを自分の中で繰り返すのです。 「こうしたら、もっと面白くなりそう」 「こんな商品をつくったら喜ばれそう」 「この売り方を試してみたい」 そんな一人ひとりの発想を大切に 実際の仕事につなげていくのです。 部署や立場に関係なく意見を出し、 みんなで考え、挑戦して、 その成果を共有する。 そんな取り組みがうまくいくと 「楽しい」でしょ？ 「やったね！」って嬉しくなるでしょ？ 私たちは仕事の中で、 そういう「楽しい」を 多くのメンバーが味わいながら、 働けることを大切にしています。 +++- ■竹下製菓はどんな会社？ -+++ 佐賀で創業したのが1894年。 佐賀県小城市で130年以上にわたり、 お菓子づくりを続けてきました。 「ブラックモンブラン」が誕生したのは 1950年代。 三代目社長がヨーロッパ旅行で見た、 雪をかぶったモンブラン山に感動し、 「この山にチョコレートをかけて食べたい！」 そんな発想から開発が始まったと言われています。 こうして生まれた 「ブラックモンブラン」は、 九州を代表するようなアイスへ。 九州出身者にとっては、 子どもの頃から親しんできた 「思い出の味」として心に刻まれ、 都会に出て、手軽には買えなくなっても 懐かしく感じてくれる方が 多くなっています。 他にも 明治時代から作っている「マシュマロ」、 今やほとんど作っている会社がなくなった カタいマシュマロのようなお菓子 「フローレット」 マシュマロと餡を組み合わせた「鶴の里」 など自慢の銘菓はたくさんあります。 ヒット商品のアイスを 「ブラックモンブラン クランチチョコ」 持ち運びに便利なチョコレート菓子に 仕上げ、「九州生まれの方が喜ぶ土産」 としてのニーズも掴みつつあります。 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 【少し長めのメッセージ】 最後に・・・ 社長の想いや歩みを語ります。 少し長いので、お時間がある時にどうぞ！ 「ブラックモンブラン」の社長って こんな人らしいよ？ と話のネタにもなると思います。 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ +++- ■社長はどんな人？ -+++ 五代目社長の竹下真由です。 ブラックモンブランを作ったのは 三代目だった私の祖父です。 お菓子づくりを祖父に習い、 父から工作や日曜大工を習いました。 そんな私は、テレビで ロボットコンテストを見て大興奮。 「これがやりたい！」と思い立ち、 大学はロボットづくりに没頭しました。 卒業後は超ハードな環境で、成長できそうな 外資系のコンサルティング会社に入社。 …実は仕事のできるパートナーを捕まえ 実家の佐賀に一緒に帰る、という 裏目標もあったんですけど（笑） そしてがむしゃらに働き、 30歳の頃に同期入社の夫と結婚。 それを機に実家に戻ることになりました。 その後、夫も私の会社に合流。 2016年には、社長を引き継ぎました。 +++- ■社長を 引き継いでから 何があったの？ -+++ 会社の仕組みづくりや DX化などにも 取り組んできました。 M&Aで事業の幅を増やし、 生産量を確保することにも 挑んでいました。 そんな中、2024年1月、 副社長として忙しく 飛び回っていた夫が 突然、くも膜下出血で倒れて他界… その3ヶ月後には、高齢だった父も他界… いきなり一人ぼっちにされた感覚でした… …ですが、気づいたのです。 一人で出来ることには限界があるけれど、 これからは、もっと社員のみんなに 頼ればいいんじゃないか…と。 +++- ■社長として先頭で 引っぱるだけでなく みんなに頼る！ -+++ そこからは、 これはこの人に、あれはあの人に、と どんどん社員の得意なことをみながら 任せていく方針に切り替えました。 するとどんどんアイデアも出たり、 責任感を持って動いてくれたり、 風土も変わり始めたように思います。 「楽しいを基準にする」ことにも 舵を切り、年齢や立場に関係なく、 「こうしたら面白いんじゃない？」 という意見を歓迎するようになりました。 工場長をはじめ 製造スタッフたちはすごく頼もしく 新商品やコラボ商品などの 新たな挑戦や新設備の導入など 尽力してくれています。 +++- ■子育てする親の目線で 働きやすい環境づくりも 進めています。 -+++ 私自身が子育て中の身ですから、 産休、育休など働きやすい環境作りも 整備してあります。 地元、佐賀の営業部では 親子で営業として活躍してくれる 社員も出てきました。 自分の家族に職場として 進めてもらえるようになれたのは、 会社としてもうれしい限り！ 今後も 「身内を入社させたいと思える会社」 になれるようにこの先も 努力を続けていきます。

最初はできなくて大丈夫。一緒に覚えて、一緒に成長する営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、営業企画 「次の仕事、ちゃんとやっていけるかな。」 新しい環境に飛び込むときは、 誰だって少し不安になるもの。 「営業って難しそう」 「建設業界のこと、何も知らないけど大丈夫かな」 そんな気持ちがあっても大丈夫です。 エヌ・ジョイントでは、 最初から一人で頑張る必要はありません。 入社後はいきなり営業を任せることはなく、 仕事の基礎からじっくり覚えていきます。 その後も、先輩に同行しながら、 名刺交換や電話対応、見積作成、 図面（CAD）の読み方などを少しずつ習得。 最初の半年は「覚える期間」。 焦らず、自分のペースで成長してください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📢「売る」より、 「相談に乗る」営業です‼️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設・土木現場で使われる 仮設足場などの仮設資材を、 お客様に提案します。 取引先は塗装会社やハウスメーカー、 地元の中小ゼネコンなど。 既存のお客様や紹介が中心なので、 飛び込み営業やノルマはありません。 お客様から、 「次の現場、こんな感じなんだけど……」 と相談をいただき、 現場に合った資材を提案します。 《業務詳細》 ◇お客様から現場の相談を受ける ◇現場に合う資材を提案 ◇見積作成 ◇資材の手配・段取り 大切なのは、 難しい営業トークではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅分からないことは調べる。 ✅丁寧に答える。 そんな姿勢が、 「またあなたに相談したい」 という信頼につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 📢最初はできなくて大丈夫💡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい仕事を始めるなら、 最初から完璧じゃなくていい。 一つ覚えて、また一つ。 その積み重ねを、 仲間が一緒に見ていきます。 一人で頑張るのではなく、 一緒に成長していく。 「新しい仕事に挑戦してみたい」 その気持ちがあれば大丈夫です。 ここから一緒に、 できることを増やしていきましょう。

月給27万円以上×年間休日120日。ルートメインの営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 ＼安定収入も、自分の時間も大切に！／ 「営業の仕事にチャレンジしたい」 「頑張った分だけ収入アップを目指したい」 「地元で長く働き続けたい」 そんな希望を叶えられる環境で、新しいキャリアを築きませんか？ ～～～～～～～ ★POINT★ ～～～～～～～ ✅ 収入アップを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給27万円以上 ・賞与年2回 ・インセンティブ支給実績あり └ 半期ごとに30万円～500万円 毎月の安定した収入に加え、成果に応じた収入アップも目指せます！ ✅ 岡山で長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休み ・残業月平均20時間 ・転勤なし 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、腰を据えて働けます。 ✅ 未経験からの挑戦も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業に挑戦したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「収入も休日も大切にしたい」 食品物流を支える仕事を通じて、新しいキャリアを築いていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 食品メーカーを中心としたお客様に、物流の効率化やコスト削減につながる提案を行います。 【具体的には】 ・お客様への訪問、課題のヒアリング ・物流改善に向けた提案 ・見積書や資料の作成 ・社内スタッフとの打ち合わせ 既存のお客様への提案が中心です。 訪問は1日平均1社程度で、飛び込み営業や個人ノルマはありません！ ✅入社後のフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員に同行して、 BtoB営業のコツやお客様との コミュニケーションを学びます！ 食品物流や運送の基礎知識から 丁寧にお教えしますので、 物流業界が初めての方もご安心を♪ 個人に厳しいノルマを課す ことはなく、チーム全体で 目標達成を目指す社風です！ 頑張りはしっかり評価します◎

岡山勤務／即戦力採用／年休120日以上／面接一回／転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【正社員】ルート営業職 ✨既存顧客への訪問営業 ✨既存工場を回る法人ルートセールス ✨月給28万～38万円／賞与あり ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅この求人のポイント ✨「新規やノルマ中心は疲れた…」方へ ✨業界未経験の営業経験者も歓迎です ✨月平均残業約19h／年休120日以上 ✨岡山勤務／後の香川出張所（仮）オープニングスタッフ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨仕事内容 ・既存取引先の工場や企業を訪問 ・設備向け機械や部品の提案営業 ・工具や消耗品などの定期提案 ・見積書作成や受発注データ入力 ・納期調整や仕入先との各種連絡 ・社用車でのエリアルート営業 ・訪問後の報告書作成や情報共有 勤務地は岡山県となりますが、基本の営業先は香川県の得意先が中心となります。 香川県に出張所を新設以降、オープニングスタッフとして勤務頂きます。 （香川県坂出市を予定） ＜この仕事のポイント＞ ✅新規顧客開拓なしで自分らしい営業 ✅これまでの営業経験をそのまま活かせる ✅機械の知識は入社後に学べる環境です ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨給与・諸条件 ・雇用形態︓正社員 ・月給28万～38万円 ・賞与あり（前年実績あり） ・昇給あり（前年実績あり） ・家族手当など各種手当あり ・勤務時間8:30～17:30 ・月平均残業約19時間 ・年間休日120日 ・勤務地︓岡山県倉敷市 ✨入社後イメージ ・まずは先輩同行で顧客訪問を実施 ・社内業務と基本商品を少しずつ習得 ・半年ほどで一部顧客の担当を引継ぎ ・1～2年で主要顧客を一人で担当予定 ✅最初は既存顧客の引継ぎから ✅業界未経験でも周りがサポート ✅少人数で相談しやすい環境です ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨応募条件 ＜必須条件＞ ・法人営業経験：2年以上 ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・機械や部品の営業経験をお持ちの方 ・工業系専門商社での営業経験をお持ちの方 ・工場向け法人営業のご経験をお持ちの方 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨求める人物像 ・既存顧客と長く付き合いたい方 ・工場やモノづくりに興味がある方 ・専門知識をコツコツ学びたい方 ・数字だけでなく信頼も大切にしたい方 ✨あれば活かせる知識／経験 ✅法人向けルートセールスの経験 ✅機械工具や工業製品の基礎知識 ✅見積作成や受発注管理の実務経験 新規開拓に追われる日々から少し離れ営業として培った提案力を活かしつつ工場やモノづくりを支える立場で働く。 そんな次の一歩を考えている方を歓迎します。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨職場環境 【職場環境】 20~30代活躍中！！若手採用に力を入れており、意見交換など活発に行われています。 相談しやすい、フランクな職場です！ ✨会社について 自動車・製鉄及び造船関連の機械や部品を扱う専門商社として長年取引を継続してきました。 安定基盤のもとで営業に集中できます