求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

「岡山」相続関連業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保険事務、生保事務 ・相続関連業務における遺言執行ならびに遺産整理業務の調査、換価事務の専担者 ・営業担当者から回付される審査後の案件のバック事務（主として調査・換価の業務）を自ら処理するだけでなく、 バック事務従事者へのアドバイスや指導も担っていただきます。 ＜ワークライフバランス＞ DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。 PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。 育休取得率は男女ともに99％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。

岩水開発株式会社の地盤調査員（ボーリング調査）の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・住宅や商業施設などの建設予定地の地盤に「地盤改良工事」を施すことで、丈夫な地盤へと改良する業務において、「調査スタッフ」として、どのような改良工事を行なうべきかを事前に調査する仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・「ボーリング調査」を担当します。 ・各種試験・機材を活用して、地盤の強度を正確に測定したり、資料（土）のサンプリングを行なったりします。 ・建築基礎地盤改良工事・杭工事など計画を立てるために欠かせない調査です。 ※調査業務は屋外での作業がメインです。 ※基本的に機長＋助手の2人1組ペア制でチームで動きます。 ※地盤調査業務の補助として、測定記録や機材準備を担当します。 ※掘削・サンプリングの実務は行いません。

【福利厚生充実！】スキルを身に付けたい方を歓迎します！⭕マイカー通勤OK！子育てへの理解もあり、快適に働ける環境が整っています！

【仕事内容】 【仕事内容】 住宅や商業施設などの建設予定地の地盤に「地盤改良工事」を施すことで、丈夫な地盤へと改良している当社にて、「調査スタッフ」として、どんな改良工事を行なうべきかを事前に調べるお仕事をご担当いただきます。 具体的には… ご担当いただくのは「ボーリング調査」。各種試験・機材を活用して、地盤の強度を正確に測定したり、資料(土)のサンプリングを行なったりします。建築基礎地盤改良工事・杭工事など計画を立てるために欠かせない調査です。 ※調査業務は屋外での作業がメインです。 基本的に機長＋助手の2人1組ペア制でチームで動きます。 【入社後の流れ】 まずは先輩ペアの補佐役として、3人で現場を回ります。 3ヶ月程先輩たちの仕事を手伝い、業務の流れを覚えたら、補助役を卒業して助手に挑戦。その後は機長を目指し、徐々に業務を覚えましょう。 ※6ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 前職が介護職、溶接工、接客業など異業種から移ってきた方々が、今は助手や班長となって現場を任されています。手に職付けて働きたい方は、ぜひチャレンジしてください！岡山県の各地の屋外で仕事をするので、体を動かして外で仕事をするのが好きな方にはお勧めです！ 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！ 将来取れる資格の例 玉掛、小型移動式クレーン、ボーリングマシン運転者特別教育、中型免許、地質調査技士 【開放的な自慢のオフィス】 2016年に新設した本社ビルは、同年の「岡山市景観まちづくり賞(建築部門)」「日経ニューオフィス賞」なども受賞。吹き抜けの階段、無料ティーサーバーのある広々とした休憩スペース、その他設備など、快適に働ける環境を整えています。 【育休復帰率100%！】 育休・産休を取得後、復帰して活躍する子育て社員も多くいます。ちなみに、男性の育休取得率は80％で、1ヶ月以上取る人も。子育てへの理解がある職場だから、パパ・ママも安心です。

未経験者の方大歓迎あまり知られていない分野ですが、手に職を付け専門性を高めていくことができる環境です

仕事内容 ■業務詳細 ・建設予定地とその周辺を測量し、 建設が法的に問題ないかを 役所で調査する業務です ・具体的には 光学測量器(トータルステーション)と パソコンを使用し、 道路・隣地との高低差・道路幅員・道路工作物・ 既存建物の位置などを測量して把握し 図面化します また役所では、担当者に 建築基準法等の法律に関する聞き取り調査を します 最終的にそれらの情報をまとめ 住宅メーカーやゼネコン向けの報告書を 作成します ■入社後の流れ ・屋外作業と デスクワーク(調査業務、資料の作成等)の割合は おおよそ半々です 基本的に班長＋助手の2人1組で動きます 入社後は2人1組＋1名として サポート業務からスタートし、 3ヶ月～半年程度を目安に 業務を覚えていただきます ※お仕事番号/Cok0095-023

未経験大歓迎※前職が飲食業や製造業の方も活躍中入社後は先輩ペアの補佐役として3人で現場を回ります

仕事内容 ●「地盤調査スタッフ」として どんな改良工事を行なうべきかを 事前に調べるお仕事をお任せします 【具体的には】 担当いただくのは 「ボーリング調査」 各種試験・機材を活用して 地盤の強度を正確に測定したり 資料(土)のサンプリングを行なったりします 建築基礎地盤改良工事・杭工事など 計画を立てるために欠かせない調査です ※調査業務は屋外での作業がメインです 基本的に機長＋助手の2人1組ペア制で チームで動きます 【入社後の流れ】 ・入社後は先輩ペアの補佐役として 3人で現場を回ります 3ヶ月程先輩たちの仕事を手伝い 業務の流れを覚えたら 補助役を卒業して助手に挑戦しましょう！ 【どんな前職の方が働いているの？】 ・前職が介護職、溶接工、接客業など 異業種から移ってきた方々が 今は助手や班長となって現場を任されています 岡山県の各地の屋外で仕事をするので 体を動かして外で仕事をするのが 好きな方にはお勧めです ※お仕事番号/Cok0095-001

【福利厚生充実！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！⭕マイカー通勤OK！子育てへの理解もあり、快適に働ける環境が整っています！

【仕事内容】 【仕事内容】 住宅や商業施設などの建設予定地の地盤に「地盤改良工事」を施すことで、丈夫な地盤へと改良している当社にて、「調査スタッフ」として、どんな改良工事を行なうべきかを事前に調べるお仕事をご担当いただきます。 具体的には… ご担当いただくのは「ボーリング調査」。各種試験・機材を活用して、地盤の強度を正確に測定したり、資料(土)のサンプリングを行なったりします。建築基礎地盤改良工事・杭工事など計画を立てるために欠かせない調査です。 ※調査業務は屋外での作業がメインです。 基本的に機長＋助手の2人1組ペア制でチームで動きます。 【入社後の流れ】 まずは先輩ペアの補佐役として、3人で現場を回ります。 3ヶ月程先輩たちの仕事を手伝い、業務の流れを覚えたら、補助役を卒業して助手に挑戦。その後は機長を目指し、徐々に業務を覚えましょう。 ※6ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【開放的な自慢のオフィス】 2016年に新設した本社ビルは、同年の「岡山市景観まちづくり賞(建築部門)」「日経ニューオフィス賞」なども受賞。吹き抜けの階段、無料ティーサーバーのある広々とした休憩スペース、その他設備など、快適に働ける環境を整えています。 【育休復帰率100%！】 育休・産休を取得後、復帰して活躍する子育て社員も多くいます。ちなみに、男性の育休取得率は80％で、1ヶ月以上取る人も。子育てへの理解がある職場だから、パパ・ママも安心です。