求人・転職情報

手厚い、産休・育休・長期休暇・賞与・福利厚生など◎/本社勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ★経理事務職★ 岡山で愛されるダイヤクリーニングで共に働ける方を募集します！ 一歩先ゆく、ダイヤ品質を。 業界のリーディングカンパニーとして、 既存枠にとらわれない新たな挑戦を続けます。 センコーグループホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社であり、岡山県を中心に、8工場180店舗以上を展開する、クリーニング・コインランドリー業で中四国地方シェアNo.1の企業です！ 私たちは、ただ効率を求め洗って返せば良いという考えではなく、プロとして、お客様の想いも含めてお預かりし、また気持ちよく身に着けていただけるよう、品質や接客にこだわり、仕事をしています！ 業界のリーディングカンパニーとして、これからも技術の向上やホスピタリティあふれる接客に努め、成長し続けます！ ■仕事内容 本社にて経営管理部として経理事務を行って頂きます！ 使用システム：勘定奉行 ・データ入力、チェック ・会員情報登録 ・電話対応（店舗・取引先・お客様等） ・来客対応 ・伝票整理、確認 ・データ修正 ・社内便の仕分け ・・・などを行います！ また、ゆくゆくは、以下の業務も担当していただきます。 家賃・支払の仕分け 未収金管理 フランチャイズ加盟店のリベート計算・管理 など♪ ★とある１日の例です↓ 8：30 出社、掃除 8：40～12：00 売上データの確認、QR決済のチェック、社内便の仕分け（15分休憩あり） 12：00～13：00 休憩 13：00～17：30 問合わせ対応、仕分け、会員情報登録（15分休憩あり） 17：30 退社

土日祝休みです

【職種】 デイサービス 事務員 【雇用形態】 正社員

ニシナの未来をデザインする、経営陣の右腕へ財務・人事・組織のすべてを動かす「経営企画」の募集

仕事内容 ニシナ本部経営企画部で 経営企画に関わる仕事です(課長待遇) 【具体的には】 1年目:現管理・監査責任者と並走し 財務・人事・予算・意思決定の 全体像を把握 2年目:予算管理・人事制度・会議体を主導 3年目:管理本部を自走させ 次期社長への経営継承を支える 業務変更の範囲:会社の定める業務 お仕事番号/Cok1050-003

新店・改装・スクラップ&ビルド･･･次の店舗網をつくる即戦力人材募集！ニシナの未来を「地図」に描く！

仕事内容 ニシナ本部開発部において 店舗開発に関わる仕事です ■イメージ■ 1年目:全25店舗の競争力・契約・建物・ 商圏を棚卸しし、出店/改装/撤退候補を分類 2年目:3～5年店舗ポートフォリオと 投資基準を確立し、重点案件を実行 3年目:新店・増床・建て替え・撤退を 一基準で回し、次世代開発担当となる 業務変更の範囲:会社の定める業務 お仕事番号/Cok1050-005

残業ほぼなし×正社員×未経験OK｜経営管理部での一般事務

仕事内容 【仕事内容】 ★岡山で愛されるダイヤクリーニングで共に働ける方を募集します！ ・未経験スタートOK！まずは決まったフォーマットへの入力業務から始めていただきます◎ ・残業はほとんどなし◎希望休のご相談も可能です♪ ・お盆休み・年末年始休暇あり！ ・産休・育休からの復帰率100％の実績あり！ ・賞与・昇給・退職金制度も完備☆ ・クリーニングサービスの社員割引も利用できます♪ 【お仕事内容】 本社の経営管理部にて、経理・庶務を行って頂きます！ ＜具体的な業務＞ ・データ入力、チェック ・会員情報登録 ・電話対応（店舗・取引先・お客様等） ・来客対応 ・伝票整理、確認 ・データ修正 ・社内便の仕分け 等の業務をお任せします。 ※会計システムは「勘定奉行」を使用します。 慣れてきたら、家賃や支払いの仕訳、未収金管理、 フランチャイズ加盟店のリベート計算なども担当していただきます。 【1日の流れ（例）】 8：30 出社、掃除 8：40～12：00 売上データの確認、QR決済のチェック、社内便の仕分け（15分休憩あり） 12：00～13：00 休憩 13：00～17：30 問合わせ対応、仕分け、会員情報登録（15分休憩あり） 17：30 退社 【アピールポイント】 【未経験からのスタートを応援！】 クリーニング業界が初めての方、この職種が初めての方も大歓迎！ 「これが初めての就職」という社会人デビューの方も喜んでお迎えします。 ＼こんな想いをお持ちの方にピッタリです♪／ ■人とコミュニケーションをとること、接客のお仕事が大好きな方 ■いつでも明るい笑顔で、お客様に寄り添った対応ができる方 ■目の前のお仕事に対して、コツコツ真面目に向き合える方 ■周りのスタッフと助け合い、チームワークを大切にしながら働きたい方 ■未経験から「やってみたい！」と新しい分野にチャレンジしたい方 ■大好きな地元で、腰を据えて長～く安定して働きたい方 ■安心できる環境で、自分自身のキャリアをしっかり築いていきたい方 求人番号 11729

これまでの経験が、地域最大の武器になる！現場と本部を繋ぎ、店舗の活気をつくるコアメンバーへ

仕事内容 「どうすればもっと多くのお客様に 喜んでもらえるか、そして売れるか」を 考え、カタチにする仕事です チラシやSNS、店舗イベントなど、 さまざまな方法で お客様に商品やお店の魅力を届ける 販促企画を担当します 「こんなキャンペーンがあったら面白そう！」 「この商品をもっと知ってもらいたい！」 といったアイデアを活かせる仕事です ■具体的には■ 〇販促企画・キャンペーン企画 〇チラシ・WEB・SNS等の販促 〇店舗のイベント企画 〇売上・客数などの分析 〇商品部・店舗との連携 〇季節催事・地域イベントの企画 〇新しい販促手法の企画・導入 〇デジタル・AIを活用した販促企画 企画を考えるだけでなく、 店舗や関係部署と協力しながら 実際の売場やイベントに反映していきます 自分のアイデアが お客様の反応や売上につながる、 やりがいのある仕事です 業務変更の範囲:会社の定める業務 ※お仕事番号/Cok1050-002

転勤なし⭐調達未経験OK⭐年間休日121日・土日休み⭐創業70年以上の自動車部品メーカー

【仕事内容】 ✅創業70年以上、商用車の ステアリングシャフトで 国内トップクラスのシェア ✅原材料や部品の発注・納期管理から始め、 将来は価格交渉や調達戦略へ ✅年収300万円～400万円・ 賞与年2回（2．5ヶ月分）・ 昇給年1回 ✅完全週休2日制 （土日）・年間休日121日・転勤なし ─────────────── 【仕事内容】 調達・購買担当として、自動車部品の製造に 必要な原材料や部品の調達業務をお任せ します。 【入社後にお任せする業務】 ・原材料や部品の発注業務 ・納品スケジュールの確認・調整 ・在庫管理 ・仕入先からの問い合わせ対応 ・各種データ入力、資料作成 ・生産部門との納期調整 【将来お任せする業務】 ・仕入先との価格交渉 ・新規サプライヤーの選定、 サプライヤー管理 ・調達コストの削減活動 ・調達計画・調達戦略の企画・立案 ─────────────── 【入社後のフォロー体制】 未経験の方でも 安心して始められるよう、 先輩社員によるOJTを行います。 発注や納期管理などの基本業務から覚え、 製品知識や業界知識を身につけながら、 徐々に担当領域を広げていきます。 将来は、価格交渉や仕入先の選定など、 調達・購買の中核業務にも 挑戦できます。 ─────────────── 【同社について】 1953年の創業から約70年間、 「ステアリングシャフト」や 「ドアヒンジ」の設計・製作を通じて社会に 貢献してきました。 素材から製品までの一貫生産体制を築き、 他にはない塑性加工技術を 提供しています。 海外展開も積極的に進め、世界の お客様から信頼を得ています。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：00～17：00です。 休日は土日（企業カレンダーあり）で、 GW・夏季・年末年始の長期休暇も あります。 転勤はないため、倉敷で腰を据えて 働けます。 ─────────────── 【福利厚生】 残業手当、通勤手当、家族手当、 退職金制度、財形貯蓄、企業年金基金が あり、育休の取得実績もあります。 ─────────────── 【応募について】 自動車関連メーカーでの勤務経験と、 ExcelやWordなどの基本的な PCスキルをお持ちの方が対象です。 調達・購買・生産管理の経験、または 製造業での営業経験がある方は 優遇します。 ─────────────── 【岡山県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 岡山支店 ・住所：〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

未経験から始める、心を支える仕事資格・経験不問です大切なのは思いやり丁寧な研修あり(マナーなど学べる)

仕事内容 ●葬儀に関する業務全般 ・お客様の接客や配膳等を 行っていただきます ・業務全般 (電話応対、発注業務など) ◎未経験の方も 3ヶ月の研修がありますので、 安心して仕事を始められます (研修は例えば、お茶の出し方や 座布団の向き、たたみのふちを踏まないとか マナーを教えてもらう内容もあります) ◎入社してすぐは、洗い物や配膳、掃除、お茶出し、 セレモニーのお手伝い等できることから 始めていただき、 1年くらいで司会ができるようになり 2年くらいで担当を持つようになります ※担当を持つと各種手当が歩合制で付きます お仕事番号／Cok0685-003