求人・転職情報

手厚い、産休・育休・長期休暇・賞与・福利厚生など◎/平田本店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他事務、受付 ★岡山で愛されるダイヤクリーニングで共に働ける方を募集します！ 一歩先ゆく、ダイヤ品質を。 業界のリーディングカンパニーとして、 既存枠にとらわれない新たな挑戦を続けます。 センコーグループホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社であり、岡山県を中心に、8工場180店舗以上を展開する、クリーニング・コインランドリー業で中四国地方シェアNo.1の企業です！ 私たちは、ただ効率を求め洗って返せば良いという考えではなく、プロとして、お客様の想いも含めてお預かりし、また気持ちよく身に着けていただけるよう、品質や接客にこだわり、仕事をしています！ 業界のリーディングカンパニーとして、これからも技術の向上やホスピタリティあふれる接客に努め、成長し続けます！ ・未経験スタートも安心！お仕事に必要な知識は入社後にしっかり身につきます ・残業はほとんどなし◎希望休のご相談も可能です♪ ・お盆休み・年末年始休暇あり！ ・産休・育休からの復帰率100％の実績あり！ ・賞与・昇給・退職金制度も完備☆ ・クリーニングサービスの社員割引も利用できます♪ 【お仕事内容】 店頭での受付・接客業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・衣類のお預かり対応・レジでの入力作業 ・衣類の検品、仕分け作業、タグ付け ・仕上がった衣類のお客様へのお渡し ・店内ディスプレイの制作 ・近隣エリアへのポスティング活動 ・会員カード・公式アプリのご案内 ・売上管理のサポート業務 ※レジの操作方法や衣類の取り扱いについては、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 1日の流れ（一例） ■09：00 開店準備 ■10：00 仕上がり品の検品・仕分け作業 ■13：00 近隣へのポスティング ■14：00 休憩（60分） ■15：00 仕上がり品の検品・仕分け作業 ■16：00 コインランドリーの集金・清掃 ■19：00 タグの整理・閉店業務 ・随時のご来店対応もお願いします◎ ※他店舗への応援対応もあり、その際は自家用車での移動となります。 ・スタッフインタビュー 知識がまったくない状態、未経験からのスタートでしたが、 研修体制がしっかりしていたおかげで、 「服にシミが付いてしまった…」というお客様のご相談にも 最適な対応方法をお伝えできるようになりました♪ お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが、 このお仕事のやりがいになっています！

*・20～30代活躍中！*整備士経験を活かしつつ負担なく働ける！昨年度賞与6.2ヶ月分！スズキ正規販売店の正社員！で今も将来も安心して働ける！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・20～30代活躍中！ ・体力的な負担少なめでムリなく働ける！ ・クルマ業界を離れていた方、ブランクのある方も歓迎！ ・フレックスタイム制！ ・年間休日115日！ ・昨年度賞与6.2ヶ月分！ ・岡山県内で働けるスズキ直営ディーラー！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼整備士とお客様をつなぐ架け橋ポジション！／ 今回募集するのは、ショールーム内で働くサービスフロント（点検受付や整備説明などお客様対応）です。ご来店されたお客様のご用件やお困りごとをヒアリングし、整備士や営業へ共有をしたり、整備内容を分かりやすくお客様に説明したりと、整備士とお客様、また営業とお客様をつなぐ“橋渡し役”の仕事です。整備士として活躍経験のある方のキャリアのキャリアチェンジにもピッタリです。 ＜具体的な業務内容＞ ■受付・ヒアリング ご来店されたお客様のご用件やお車の不具合などをヒアリング。 必要に応じ追加のご提案も行い、整備や営業部門へ引き継ぎます。 ■整備内容の説明 お客様がお車を取りに来られた際に、整備内容など、整備部門からの報告内容をお客様に分かりやすくお伝えします。必要に応じて、簡単なメンテナンスのアドバイスなども行います。 ※整備履歴のシステム入力をはじめ、伝票処理など、事務作業も随時行います。 ＼POINT！／ 整備士経験を活かしながら・・ ① 負担が少ない働き方ができる！ 整備内容を分かりやすくお客様へお伝えするなど、これまで培った知識や経験をしっかり発揮しつつ、ショールーム内で体力的な負担を抑えながら働くことができます。「整備士の経験を活かしながら、年齢を重ねても安心して続けられる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方にピッタリな仕事です。さらに整備は予約制が基本のため、日々のスケジュールも見通しやすい環境です。 ②お客様と向き合うやりがいを感じられる！ お客様と直接向き合う仕事だからこそ、「ありがとう」や「説明が分かりやすくて安心しました」といった声をいただくこともあります。工場内での作業だけでは得られない、“お客様と向き合うやりがい”を存分に感じられる仕事です！ 【入社後の流れ・教育制度】 オリエンテーションを実施後、先輩によるOJT研修で、お客様の受付対応方法の流れやシステムの使い方、整備内容の説明フローなど学んでいきます。対応件数を重ねながら、サービスフロントスタッフとしての経験を積んでいきます。もちろん分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩や上司に確認できる環境なので安心して進めていけます！