求人・転職情報

シフト制／子育て理解◎／残業なし／快適環境＆AIツール貸与／キャリア両立／時給2000円～

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社紹介｜Baseconnect株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Baseconnect株式会社は「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。」というパーパスを掲げ、情報検索にイノベーションを起こす会社です。現在、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービス「Musubu」を提供しており、累計導入企業数は10万社を突破しました。 2023年にシリーズBラウンドを完了し、累計82億円を調達しており今後は企業情報を活かした新規事業も展開していきます。社長は30代、組織は若く自由でフラットな風土が根付いており、メンバーは常に挑戦と学びを楽しんでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回ご担当いただくのは、AI取引先リスク管理サービス「Riskdog」です。 Riskdogは、全国540万社の企業情報をもとに、取引先の信用リスクやコンプライアンスリスクを可視化する与信管理システムです。 財務データ・官公庁データ・官報・ニュース・SNSなどの情報をAIが解析し、以下のような機能を提供しています。 * 企業ごとの基本情報、クレジットスコア、コンプライアンスリスクをまとめたレポートの生成 * 決算書のない中小・未上場企業でも、非財務データから信用スコアや倒産確率を推定 * 取引先のリスク事象や信用状況の変化を検知した際のアラート通知 * 反社会的勢力の関与、行政処分、訴訟などのコンプライアンスチェック 金融機関をはじめ、新規取引先の審査や既存取引先の管理に課題を持つ企業に導入が広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ AI取引先リスク管理サービス「Riskdog」の、法人向けテレアポ業務をご担当いただきます。 企業の経営者や、管理部門(与信・法務・コンプライアンス・経理など)のご担当者様中心にお電話します。取引先管理や与信審査の現状と課題をヒアリングし、商談のアポイントを獲得していただくお仕事です。 【具体的な業務】 * ターゲットリストへの架電によるアプローチ * 取引先管理/与信審査に関する課題のヒアリングと、興味関心度の確認 * アポイント獲得後の営業担当(フィールドセールス)への引き継ぎ * 架電内容や活動データのCRMへの記録 * トークスクリプトの修正、改善提案 ※入社直後は架電業務に集中していただきます。慣れてきたら、リスト作成やスクリプト改善などの周辺業務もお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━ * お客様に集中する。お客様の課題を解決するものを作る。 * 学習と挑戦により変化する。息を吸うように学習し、大胆に挑戦する。 * 信頼してオープンにする。全員で考え、全員が自律的に動くチーム。 * 当事者意識を持つ。役割や役職にとらわれず、主体的に取り組む。 * 目的から始める。なぜやるのか、どう在りたいかから考える。 * 事実とデータを元に判断する。データドリブンと現場主義の徹底。 * 多様性で突破する。多様な価値観や働き方を認め、集団的知性で解決する。 * 全員でプロダクトマネジメント。お客様の課題や売れるものを全員で考える。 * お客様と共創する。お客様と机を並べて作る。

快適なオフィスワークが可能♪時給1300円～(043)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ ＼快適環境のオフィスワーク／ *ー【求人のポイント】ー *未経験歓迎！経験者優遇！ *最高時給3,500円 *週3～OKの自由シフト *髪型・髪色・ネイル・ピアスなんでも自由 *20代～幅広い年代の男女が活躍中！ *ー 【【仕事内容】 テレフォンアポインターとして、お電話でご自宅に眠る不要品の買取のご案内と訪問アポイントの取得をお願いします。 お仕事スタート時マニュアルを読む練習や、電話機の使い方などしっかりレクチャーがあるのでご安心ください♪ 未経験の方もお気軽にチャレンジ可能です！ ＜*具体的には…*＞ ①電話でご自宅に不要品が「ある」か「ない」かを聞く ②「ある」方に買取のご案内をする ③買取を希望「する」か「しない」かを聞く ③希望「する」方と買取り日時を調整する これだけ！ 後は、査定スタッフにおまかせ♪ 難しい知識は不要！ マニュアルを読むだけ！ わからない事はスタッフにすぐ聞けます◎ お話好き、面倒見が良いスタッフが多いので困った時のサポートも抜群です♪ 電話機の使い方などしっかりレクチャーがあるのでご安心ください♪

頑張りを還元★台本有で安心！未経験◎/okyap2

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ムスベルのアポインターは、いい意味で【 アナログ 】。 ▼電話リスト通りに、お電話をかけていく。 ▼「結婚相談所の入会案内」と、誰もがイメージしやすいサービス。 ▼初心者も安心、お話しの流れは台本通りに。 だから難しさはなし。複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。そのため、30後半や40代未経験でお仕事を始められ、50歳、60歳と長く続けてくださるスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 ： お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考える"きっかけづくり"のお電話をお願いできればと思っています。「大切な我が子に幸せになってほしい」と、繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、興味をもっていただけたら一方的に売り込むというより、聞いて寄り添いながらご案内に繋げていける方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアポインターとして、お電話でご相談予約の受付をします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。（60代～80代中心） ＜ 業務の流れ ＞ 【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 【アポイントの取得】 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 もしくは ▼ 【資料の送付】 お客様の抱えているお悩みや不安に寄り添いながら、実際のお気持ちをヒアリングしていきます。「ちょっと子どもに話してみようかしら…。」と少しでも気になっていただけたら、「資料をお送りしましょうか？」と一言。 ＞＞ ここがあなたのゴールです！ ＜＜ ★ご契約手続きやカウンセリングなど、そのあとの工程は専任のアドバイザーがいるので、そのまま引き継げばOK!! ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅！実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催！手厚いフォロー体制があります。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ Q＆A ◆ 【質問①】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか？ 【回答】 もちろん全く問題ありません！実際に現スタッフも、独身／既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います！ - 【質問②】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問③】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか？ 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 成果に応じて毎月支給されるインセンティブで、収入を増やしているスタッフも多いです。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆ スタッフさんの声 ◆ ＊「フロントとして、婚活の"入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」（40代） ＊「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」（50代） ＊「お電話のほうが緊張せずにお話しできるので自分に合ってると思います」（30代） ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか？

【テレアポ経験1年以上】経験や成果はしっかり評価！平日週4～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ┏○o。.。──────────────┓ ＜完全在宅＞営業経験を活かして活躍！ 【 IT商材の法人向け電話営業 】 子育てや介護等と両立しつつキャリアUP 平日のみ×週4～ 頑張りは正当に評価 ┗──────────────。.。o○┛ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅営業・テレアポ経験を活かして成長叶う！ ✅平均時給2072円＋成果に応じた昇給あり ✅フルリモート／全国どこからでも挑戦可 ✅在宅でも実績や成果に応じた評価制度 ✅土日休み＆週4日～プライベートと両立◎ ✅面接から勤務まで全て自宅で完結♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ 相手のお困りごとや課題を聞き取り、 法人向けのIT商材の商談機会につなげる インサイドセールス業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ──────── ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの架電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトを参考に相手のニーズに合った 商材の提案や情報提供 3.アポイントを得られた企業の情報を システムへ入力 電話で商談の了承を得られれば アポイント成立！ その場で成約に至らなくても、 相手のニーズを引き出し、 正確に把握することが 未来のアポイントに繋がります。 完全在宅でも、社歴や立場に関係なく、 実績や業務への取り組みをしっかり評価◎ 等級制度に応じて担当業務や給与が 変わっていくので、あなたが培った 「分析力」や「提案力」を活かしながら 成長を実感できる職場です♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 成果や成長が収入に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「頑張った分だけ収入で成長を実感したい」 そんな方に応える成果重視の等級制度！ 実力が認められた方はスピード昇進が可能◎ ▼明確な等級・昇給制度▼ ──────────── ＜活躍中のスタッフ平均時給2,072円＞ 研修（試用期間2ヶ月）：時給1750円 C等級：時給1750円～1800円 B等級：時給1800～1900円 A等級：時給2000～2100円 S等級（チームリーダー）： 時給2200円～2620円 ✨時給が2,000円を超える実績あり✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業経験活かしてキャリアUP ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業・テレアポ経験を活かして働く 20代～40代スタッフが活躍中！ 子育てでブランク後の復職者も多数！ 目標設計やトーク改善、 ナレッジ共有などの経験は、 課題整理やふり返りを行う場面で しっかり活かしていただけます◎ 完全在宅ながら、数字だけでなく、 日々の工夫や改善提案などの プロセス面もしっかり評価します！ 地域やライフステージによる格差なく あなたのスキルを活かせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ キャリアと私生活の両立叶う♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 完全在宅勤務だから全国から応募可能！ 業務に必要なPC・モニターは貸与します。 必要に応じて相談や確認をしながら 進められる環境を整えています。 平日のみ、週4日～シフトは気軽に相談◎ 「子育てしながら営業の仕事も続けたい」 「親の介護で戻った地元には 自分のスキルを活かせる仕事がない」 「通勤が難しい環境でも成長を実感できる 仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【リーグル社について】 ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

採用率99％⭐月給35万円以上◎♪入社祝い金♪休憩も時給発生

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✅履歴書不要⭐ ✅今なら、入社祝い金2万円贈呈✨ ✅お友達紹介で1万円贈呈✨ ✅お友達と一緒に面接参加してもOK ✅60分架電→10分休憩あり！しかも休憩中も時給発生！ ✅未経験歓迎！マニュアル完備で安心スタート ✅昇給あり＆インセンティブ充実 ✅週1～、1日3時間～OK ✅副業・WワークOK ✅岡山駅から徒歩圏内の好立地 ✅服装・髪型・髪色自由 ✅ネイル・ピアス・ヒゲOK ✅自分らしいスタイルで働ける♪ ✅20～80代と、幅広い世代が活躍できる職場⭐ ✅主婦(主夫)大歓迎 ✅リスト・スクリプト完備 ✅状況に応じて在宅勤務の相談が可能 ✅大学生歓迎！ 社会人に必要なコミュニケーションスキルが身につくため、就活にも役立つ実践的な経験が積めます ✅「どう給与が決まるのか」が一目で分かる、透明性の高い給与制度で安心♪ ✅稼ぎたい方は「今日出勤したい」というご希望にも対応可能！ ✅幅広いアポイントを歓迎！商談は実力ある営業メンバーが担当するため、安心して架電していただけます ＼＼オープニングスタッフ✨／／ 2026年6月にオープンした新しい事業所です！ お任せするのは、お客様へ買取サービスをご案内するシンプルなお仕事です。 「ご自宅に使わなくなった物はありませんか？」 とお声がけするだけ♪ 査定や契約の説明は専門スタッフが担当するため、 難しい知識や営業経験は必要ありません。 お客様との会話を楽しみながら、 興味を持っていただけたら次の担当へ引き継げばOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の流れ】 ①リストに沿ってお電話 （自動架電システムなので操作も簡単♪） ↓ ②不要品についてヒアリング 「使わなくなったバッグや時計はありませんか？」 ↓ ③お客様が興味を持ってくださったら 査定担当へバトンタッチ！ 無理な営業や販売は一切ありません◎ 【休憩あり:60分架電→10分休】で無理なく働けます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【頑張りはしっかり評価！】 成果に応じてインセンティブを支給♪ ・アポイント取得 ・買取成立 ・目標達成 ・勤務時間達成 ・月間ランキング上位入賞 など、複数の評価制度をご用意しています！ 「しっかり稼ぎたい」 「空いた時間を有効活用したい」 そんな方にもピッタリです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場の雰囲気】 20代～80代まで幅広いスタッフ大募集！ 困った時はすぐ相談できる環境なので、 コールセンター未経験の方も安心してスタートできます。 頑張る時はしっかり頑張る。 休憩中は雑談で盛り上がる。 そんなメリハリのある職場を大切にしています♪ 面接時は、お友達と一緒に面接参加してもOK！ グループ面接もOKです！ 将来的に管理者やSVなどのポジションも目指せますので、 少しでも興味があればお気軽にお問い合わせください⭐

採用率99％⭐月給35万円以上も可能！休憩中も時給発生♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＼求人写真3～5枚目に、岡山駅からの徒歩ルートを掲載しています⭐／ ／ 大阪発！実績を重ねた人気の買取テレアポ事業が2026年6月～岡山で新規オープン！ ＼ ⭐オープニングスタッフ ⭐入社祝い金2万円あり ⭐お友達紹介で1万円あり ⭐お友達と面接参加OK！ ⭐️履歴書不要！即勤務もできます！ ⭐️オンライン面接もOK ⭐昇給あり＆インセンティブ制度あり ⭐1日3時間～、週1日～勤務OK ⭐️60分架電→10分休憩あり！しかも休憩中も時給発生！ ⭐副業OK・WワークOK ⭐️キレイなオフィス ⭐️人間関係の悩みゼロ ⭐岡山駅から駅チカ！ ⭐交通費規定内支給あり ⭐髪型・髪色自由、服装自由 ⭐ネイルOK ⭐髭（ひげ）OK ⭐在宅勤務の相談が可能！ ⭐️リスト・スクリプト完備 ⭐️年齢制限なし ⭐️フリーター大歓迎 ⭐️子育て中のママさん、主婦（夫）大歓迎 ⭐大学生大歓迎 社会人に必要なコミュニケーションスキルが身につくため、就活にも役立つ実践的な経験が積めます！ ⭐「どう給与が決まるのか」が一目で分かる、透明性の高い給与制度で安心♪ ⭐稼ぎたい方は「今日出勤したい」というご希望にも対応可能！ ￣￣￣￣￣￣￣ お客様とお話をして、弊社サービスの案内をするだけです！ 誰でも簡単にすぐ覚えられます♪ 「ご自宅に要らない物は無いですか？買取しますよー♪」 こんな感じです！ 興味を持って頂けたら、営業が訪問する日程を調整。 販売や契約をするのではなく買取のご案内なので ゆっくり・聞き取りやすいように話せたら大丈夫です♪ お客様にメリットのある提案なので喜んで頂けるお仕事です♪ ◆業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ①順に電話をかけていく （自動架電なので掛け間違い等ありません） ↓ ②「お家に不要な物ありませんか？」 不要品に関してお客様にヒアリング ↓ ③「いらない物あるわ！買い取りにきて！」 不要品があれば買取査定担当スタッフにバトンタッチ。 休憩あり:60分架電→10分休 ◆アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産性によってインセンティブがつきます。 ・アポ取得率(基準をクリアしたら発生) ・買取率(基準をクリアしたら発生) ・目標達成(上記の基準をクリアすると発生) ・総稼働時間(100時間/月・130時間/月超えると発生) ・TOP賞各部門の上位3位にインセンティブ発生 によって時給がUPします♪ ◆当社が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 シフトは柔軟に調整可能なので、学校やプライベートとの両立も安心。 「空いた時間に働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、あなたの希望に合わせて働けます⭐ 子育て中の方や、かけもち勤務の方も無理なく続けやすい環境です♪ 無理なく続けられて、しっかり稼げる環境で一緒に働いてみませんか？

入社祝い金あり⭐履歴書不要⭐週1日～OK⭐休憩中も時給発生

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 求人写真3～5枚目に「岡山駅からオフィスまでの徒歩ルート」を掲載中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年6月～オープニングスタッフ大募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売る」ではなく、「聞く」がメインのお仕事♪ 難しい説明や専門的な知識は必要ありません◎ マニュアルに沿ってお話しできればOK！ 「これなら売れるかな？」 「家に使っていないものがある！」 そんなお客様からお話を伺えたら、あとは営業スタッフへバトンタッチ♪ あなた自身が訪問したり、商品の査定をしたりすることはありません。 お仕事はとってもシンプル！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 1｜お客様へお電話 自動で順番に発信されるので、 電話番号を間違えてかけてしまう心配もありません♪ ▼ STEP 2｜お話を聞く 「ご自宅に不要なものはありませんか？」 とお伺いし、売りたいものがあるかを確認します。 ▼ STEP 3｜営業スタッフへバトンタッチ！ 「ちょうど処分したいものがある！」 「一度見てもらいたい！」 となったら、訪問する営業スタッフの日程を調整して終了♪ あなたはお客様と営業スタッフをつなぐ役割です！ 休憩もしっかり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 60分架電したら10分休憩！ ずっと電話をし続けるのではなく、 こまめにリフレッシュしながら働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働きやすさが自慢！ ●履歴書不要！最短で即勤務OK ● お友達同士の応募・面接OK ● オンライン面接対応 ● 週1日～・1日3時間～勤務OK ● 副業・WワークOK ● 在宅勤務も相談可能 ⭐ しっかり稼げる！ ● 入社祝い金2万円支給（規定あり） ● お友達紹介で1万円支給（規定あり） ● 昇給あり＆インセンティブ制度あり ● 60分ごとに10分休憩！休憩中も時給発生♪ ● 「今日働きたい！」という当日シフトの相談もOK ⭐ 自分らしく働ける！ ● 岡山駅から徒歩圏内＆交通費規定支給 ● キレイで快適なオフィス ● 髪型・髪色・服装自由 ● ネイル・ひげOK ● 年齢不問！幅広い年代が活躍中 ⭐ 未経験でも安心！ ● トークマニュアル・リスト完備 ● 先輩スタッフがしっかりサポート ● コミュニケーション力が身につき、就活や社会人生活にも役立ちます！ ⭐ こんな方を歓迎！ ● フリーター ● 主婦（夫）・子育て中の方 ● 大学生 ● 未経験からチャレンジしたい ┗「空いた時間に働きたい」「しっかり稼ぎたい」など、あなたの希望に合わせて働けます♪ 子育て中の方や、かけもち勤務の方も無理なく続けやすい環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼給与の仕組みも分かりやすく公開！／ 頑張りがしっかり評価される、安心の給与制度をご用意しています♪ 生産性によってインセンティブがつきます。 ・アポ取得率(基準をクリアしたら発生) ・買取率(基準をクリアしたら発生) ・目標達成(上記の基準をクリアすると発生) ・総稼働時間(100時間/月・130時間/月超えると発生) ・TOP賞各部門の上位3位にインセンティブ発生 によって時給がUPします♪

【出社できなくなっても、営業キャリアを諦める必要はありません。】テレアポ・電話営業経験2年以上の方へ。完全在宅・週2日～・扶養内からスタート。企業の採用状況や悩みを聞きながら商談APOを獲得する仕事です。実績・希望に応じて営業・リーダー・正社員へ。これまでの経験を、もう一度キャリアにつなげませんか？

仕事内容: 営業経験を、完全在宅でもう一度。 以前はテレアポや営業の仕事をしていた。 企業へ電話をかけることも、担当者との会話も、アポイントを取ることも経験してきた。 でも、 子育て。 家庭との両立。 介護。 転居。生活環境の変化。 さまざまな理由から、以前のように毎日出社して営業職として働くことが難しくなった。 そんな方へ。 【働き方が変わっても、これまで積み上げてきた営業経験の価値は変わりません。】 株式会社Beautiful Colorfulでは、 ・完全在宅 ・週2日～ ・扶養内勤務OK から、営業キャリアをもう一度スタートできます。 今回募集するのは、企業様へBCの採用支援サービスをご案内する【法人アポインター】です。 ――― Beautiful Colorfulについて 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた採用改善会社です。 企業が抱える、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用費をかけても結果につながらない」 「応募はあるけど採用できない」 「人手不足が続いている」 「何を改善すればいいのか分からない」 といった採用課題に対して、求人掲載だけではなく、調査・分析・改善までサポートしています。 あなたにお願いするのは、 【そんな企業様とBCが出会う最初のきっかけをつくること】 です。 ――― お任せする仕事 法人企業へ電話をかけ、BCの採用支援サービスをご案内し、社員が詳しくご説明するための【商談アポイント】を獲得していただきます。 ただし、 「とにかく一度会ってください」 とアポイントだけを取る営業ではありません。 企業様との会話の中で、 「現在、どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 「今はどんな求人サービスを使っていますか？」 「採用で一番困っていることは何ですか？」 などをヒアリング。 企業様の状況や悩みを聞いた上で、 【BCがお役に立てそうな企業様を商談へつなぐ】 ことを大切にしています。 ――― 仕事の流れ 【法人企業へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【現在の募集状況をヒアリング】 ↓ 【応募状況・採用課題を確認】 ↓ 【BCがお役に立てそうかを判断】 ↓ 【オンライン商談のAPOを獲得】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 詳しい分析、提案、商談、契約は社員が担当します。 まずは、 【質の高い商談APOをつくる】 ことに集中してください。 ――― 求めているのは「台本を読む人」ではありません 今回、テレアポ・電話営業等の【実務経験2年以上】を必須としているのには理由があります。 例えば企業様から、 「今は結構です」 と言われた時。 すぐに、 「分かりました。失礼いたします」 で終わるのではなく、 「承知しました。ちなみに現在、採用自体はされていますか？」 と自然にもう一歩入れる。 企業様が少し興味を示したら、一方的に説明を続けるのではなく、 「ちなみに今、何の職種でお困りなんですか？」 と質問へ切り替えられる。 私たちが求めているのは、 【相手の反応を聞きながら、会話をつくれる人】 です。 ――― 大切なのは「話す力 × 聞く力」 テレアポだからといって、話し続ける必要はありません。 BCでは、 【話す】 ↓ 【相手の反応を聞く】 ↓ 【質問する】 ↓ 【採用状況を知る】 ↓ 【商談につなぐ】 という流れを大切にしています。 だから、 「営業トークには自信がある」 だけでなく、 「相手の話を引き出すのが得意」 という方にも向いています。 これまで培ってきたテレアポ経験を、【質の高いAPOをつくる力】として活かしてください。 ――― アポの先には専門チームがいます あなたが獲得した商談では、社員やBCの求人研究所【LABO】が企業様の採用課題を詳しく確認します。 必要に応じて、 ・近隣競合求人の調査 ・給与や勤務条件などの市場相場 ・企業の隠れた強みの発掘 ・言語化 ・ペルソナ設計 ・競合との差別化 ・求人原稿改善 ・写真やコラージュの設計 ・写真15枚構成案 なども行います。 そのため、 【自分一人で採用の専門家になって、すべて説明しないといけない】 という仕事ではありません。 あなたは企業様の状況を聞き、商談のきっかけをつくる。 その先は専門チームが引き継ぎます。 ――― 完全在宅でも、一人で営業させません 完全在宅ですが、個人任せにはしません。 ・朝礼 ・ロールプレイング ・トーク改善 ・フィードバック ・成功事例共有 ・チャットでの相談 ・管理者によるサポート を行っています。 例えば、 「この断りにはどう返す？」 「今日はこの反応が多かった」 「この言い方だと会話が続いた」 「この質問からAPOにつながった」 などもチームで共有。 経験者だからといって、マニュアルを渡して放置することはありません。 ――― 評価するのは「コール数だけ」ではありません もちろん、商談APOの獲得は大切な成果です。 一方で、 ・担当者と会話できたか ・採用状況を聞けたか ・企業の課題を聞けたか ・商談につながる情報を残せたか ・商談実施につながる質の高いAPOだったか ・トークを改善できたか なども見ています。 【APO数 × APOの質】 の両方を大切にしています。 ――― 扶養内から、正社員の営業職も目指せます 今回の募集は、 【ずっとテレアポだけをしてもらうための採用】 ではありません。 もちろん、 「家庭を優先しながら、扶養内でアポインターを続けたい」 という働き方も歓迎します。 一方で、 「子どもが大きくなったら勤務時間を増やしたい」 「もう一度、本格的に営業の仕事をしたい」 「将来的には正社員へ戻りたい」 という方には、仕事の幅を広げる道もあります。 例えば、 【STEP1】 新規テレアポ・APO獲得 ↓ 【STEP2】 採用課題のヒアリング・追客 ↓ 【STEP3】 分析結果を活用したインサイドセールス ↓ 【STEP4】 新規企業・既存企業とのオンライン商談 ↓ 【STEP5】 正社員登用・営業担当・リーダー というキャリアも目指せます。 【完全在宅のパートから、営業キャリアをもう一度始められる。】 それも今回の募集の特徴です。 ※業務範囲の拡大・正社員登用は、実績・適性・勤務状況・本人の希望等を踏まえて決定します。 ――― こんな方に来ていただきたいです ・テレアポ、電話営業等の経験が2年以上ある ・以前は出社型の営業やテレアポで働いていた ・現在は毎日の出社勤務が難しい ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・扶養内で営業経験を活かしたい ・ブランクはあるが、もう一度営業をしたい ・法人担当者との会話が得意 ・相手の話を引き出すことが得意 ・断られても切り替えて次へ進める ・数字を見ながら改善することができる ・フィードバックを受けて成長できる ・将来的に正社員や営業職への復帰も考えている ――― こんな方には向いていません ・テレアポ、電話営業等の実務経験が2年未満 ・台本を読むだけの仕事を希望している ・電話件数だけをこなしたい ・相手の話を聞くことが苦手 ・数字や結果を振り返りたくない ・フィードバックを受けることが苦手 ・完全在宅で自己管理することが難しい ・報告・連絡・相談をせず、一人で仕事を進めたい