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【営業社員募集！】岡山から、人材市場を動かす仕事★必ず売上が上がるようサポートします！(MC54ｰNI)

仕事内容 ＼＼岡山から、人材市場を動かす仕事♪／／ 四国・岡山エリアで急成長中の人材派遣会社エムシーアヴァンセが、岡山エリアを担当する営業スタッフを募集します。 在宅ワークと社用車を活用した自由度の高い働き方で、新規開拓から人材管理まで担当。成果がしっかり歩合として給与に反映されます。営業マニュアルと充実したOJT で、着実に成長できる環境です。 【四国から岡山へ——エリア拡大中の成長フェーズに参加】 香川・愛媛・徳島・高知・大分に続き、岡山エリアへ積極展開中。業績が伸びれば岡山に専用事務所を設置予定。あなたが岡山の拠点を作るメンバーになれます。 【営業マニュアルあり — 必ず売上が上がるようサポートします】 体系化された営業マニュアルと先輩社員によるOJT で、岡山エリアでの立ち上げを全力でサポートします。 リーダー候補として将来のキャリアパスも明確です。 【OJT プログラム】 (1) 入社～1 か月：マニュアル習得 + 同行研修 体系化された営業マニュアルをベースに先輩社員と同行。岡山エリアの商習慣・顧客傾向を早期につかむ。 社用車・PC・携帯はすべて支給済み (2) 2～3 か月：岡山エリアで自走スタート 岡山県全域を担当。新規開拓・既存フォローを並行しながら、上長サポートのもとで自走する体制を整える (3) 4 か月～：歩合フル稼働 売上が軌道に乗り次第、歩合をフル加算。コーディネーターと連携しながらマッチング精度を高める (4) 6 か月～：正社員登用 + 岡山拠点の柱へ 正社員登用後は岡山拠点のキーパーソンとして、スタッフ育成・拠点管理も担当。将来的には岡山office の開設も視野に 【仕事内容】 ● 岡山県全域での派遣先企業の新規営業・既存顧客フォロー ● 派遣スタッフの採用・配置・就業中フォロー(人材管理) ● 簡単なPC 操作・派遣必要書類の作成・派遣先管理 ● 週1 リモートMTG・月1 定例MTG(香川または愛媛office)への参加 ● 将来的には岡山拠点の運営・スタッフ育成・岡山office 開設への貢献 【この仕事の魅力】 ● 成果がそのまま給与に反映される明確な歩合制度 ● 在宅ワークOK・PC／プリンター／社用車／携帯を完全支給 ● 土日祝休み＋GW・夏冬の長期休暇あり ● 岡山拠点の立ち上げに関わる裁量ある仕事 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

【新規開拓の営業】営業経験を活かして「営業」に集中できる仕事！事務＆スタッフフォローなし(MCか69-NI)

仕事内容 営業経験を活かして、「営業」に集中できる仕事です。 企業への新規開拓・提案営業を中心にお任せします。 契約が決まった後の契約書手続きやスタッフフォローなどは、専任スタッフへ引き継ぐため、営業担当がすべてを抱える必要はありません。 「営業に集中して、成果をしっかり追いたい」 「営業経験を活かして、もっと提案活動に時間を使いたい」 そんな方に向いている営業ポジションです。 ■具体的な仕事内容 人材派遣・人材紹介サービスを企業へ提案します。 □企業への新規開拓・訪問営業 □企業の人材ニーズや課題のヒアリング □人材派遣・紹介サービスの提案 □契約条件のヒアリング・すり合わせ □契約成立後、社内の契約事務担当・コーディネーターへ引き継ぎ □既存契約先への定期訪問・追加提案 契約成立後の契約書手続きやスタッフフォロー、スタッフ管理は専任担当が行います。 営業担当が新規開拓から契約事務、スタッフ管理まで一人ですべて担当するのではなく、営業と事務・スタッフ管理を分業する体制を整えています。 そのため、営業として本来注力したい「企業への提案・商談・新規開拓」に時間を使える環境です。 ■営業経験を活かせる環境 これまでの営業経験や、お客様との関係構築力・提案力を活かして活躍できます。 入社後は、独自の営業マニュアル＋OJTで、自社サービスの知識や提案方法を身につけていきます。 業界未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ■「営業だけ」に集中できる理由 当社では、営業担当の負担を減らし、営業活動に集中できるよう役割分担を進めています。 営業担当 → 新規開拓・企業への提案・商談に集中 契約事務担当 → 契約書手続きなどを担当 コーディネーター → スタッフフォロー・スタッフ管理などを担当 営業以外の業務を抱え込みすぎることなく、チームで仕事を進める体制です。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

★在宅ワークOK【入社3か月目～：月給155,000円～165,000円】派遣会社でのコーディネーター(MC330ｰNI)

仕事内容 求人紹介担当(キャリアパートナー)として、求職者と仕事をマッチング(コーディネート)させる業務です。 ■主な業務内容 【1】〔登録面接〕求職者との面談 ・登録業務(希望条件や職務経歴書をヒアリング) ・適性検査やスキルチェックの説明や案内 【2】〔お仕事紹介〕 ・既存登録者の近状確認を目的とした連絡、仕事紹介(電話、メール、ラインなどを使用) ・専用システムに記録、専用システムで求職者情報や求人情報の管理 ・求人案内メールの作成、送信 【3】〔広報活動〕 ・各種媒体への求人掲載(ハローワーク及びネット求人・紙媒体等々) ・社内外イベントの企画・運営 ・公式SNSなどによる情報発信 【4】〔企業訪問〕 ・営業担当者との同行(取引先企業の担当者と募集案件の打ち合わせ) ・派遣先企業を訪問して、就業中のスタッフさんフォローアップ ……………………………………………… 1日の仕事の流れ 9：00出社(在宅ワークOK) Office整理・本日の業務確認 登録面談・出張登録会の準備など) 10：00～登録面談(1日に1名～2名、日によって変わります) 12：00～お昼休憩～13：00 13：00～営業担当からの連絡を受けて、求人作成 15：00～登録スタッフへのメール、ライン、電話連絡 16：00～登録面談 17：00～退勤 ……………………………………………… 【在宅ワークOK】 業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) ＜在籍スタッフ＞ 香川オフィスに営業スタッフ4名・事務スタッフ5名 愛媛オフィスに営業スタッフ1名・管理スタッフ1名 松山オフィス 営業スタッフ1名 高知オフィス 営業スタッフ1名 ＜アピールポイント＞ ◇R1年8月にスタートした新しい会社です。 ◇コロナ禍でも順調に業績を伸ばしています。 ◇司会業からスタートし派遣事業で業績を伸ばしている会社です。 まだまだ発展途上の会社です。あなたのお力をお貸しください。 一緒に頑張りましょう。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし