岡山、ホームヘルパー、長期休暇ありの求人・転職情報

土日休み・夏期・年末年始休暇あり◎残業なし・日勤のみ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼日勤のみ・残業なし・土日休み／／ 実務未経験から始められる、 訪問介護のお仕事です！ 【資格があれば、実務未経験の方も歓迎！】 訪問介護スタッフとして利用者様の お宅へ移動し、介護業務を行います。 具体的な業務内容は、 利用者様の身体介護や日常生活のサポート、 食事の準備や食事の介助、 排泄のお手伝い、入浴のサポートなどです。 訪問早々、「待ってたよ～」と おしゃべりスタート！ そんなお話好きの利用者様も多い 訪問介護事業所です☆ 1日の訪問件数は7～8件です。 【働きやすさを、いろんな角度から。】 資格があれば、いざという時の お仕事探しも安心！ と思って介護の資格を取ったものの、 実務は未経験… な～んてあなた♪ 介護のお仕事をしなかった理由は 何ですか？もし、休めなさそう、 夜勤がツラそうという イメージなら、当社は全然違います！ 日勤のみで土日はお休み！ 安心して始められますね♪ 残業も無いし、有給休暇も どんどん取得ＯＫです♪ 介護業界では珍しい、 夏期休暇と年末年始休暇も 導入しました。 実際に社員のみなさんも 6割～8割くらいの有給を消化しています。 実際、有給と合わせて年に120日ほど 休んでいる社員さんがほとんど！ プライベートを楽しんで下さいね。 【定着率抜群の秘密は…】 辞める人が少ない秘訣は､やっぱり ｢入社してからのギャップ｣が とっても少ないから☆ なるべく不安を解消して入社して ほしいから、仕事の楽しいことも、 大変なことも正直に、率直にお話します！ 「社長が入社前に『喋りすぎ！笑』 ってぐらい会社の良い所も悪い所も 正直に教えてくれたから 今､イメージ通りの環境で働けてます♪」 という先輩スタッフも(笑) お給料のこと、お休みのこと、 一緒に働く人のことなど、 聞きづらいこともどんどん聞いて下さいね。 さらに入社後は、4ヶ月に1回、面談を実施。 改善点や不満、要望など、スタッフも 社長もズバズバ言ってます♪ 心の中に溜め込むことがないので ストレスなし！気楽に何でも話して下さい☆ 【プロのお仕事に、 敬意と正当なお給料を】 アレコレお願いしても、優しいから きっとやってくれるだろう… と甘えたりしません。 お仕事としてきちんと依頼。きちんと還元。 その積み重ねで、会社とスタッフの 信頼関係が生まれます。 介護はボランティアではなくサービス業。 お客様からきっちりお金をいただくことで 私たちのプロ意識はより高くなりますし、 その結果、提供できるサービスの質も向上。 お客様にも心から喜んでいただけます。 実際に、たくさんのお客様から 「ありがとう」の言葉をいただきながら、 事業を拡大してきました。 現場で同じ仕事をして、 スタッフと同じ目線で語れる社長の下、 あなたもプロとして 介護のお仕事に取り組みませんか。

平均年間休日120日♪家庭と両立して活躍中のスタッフ多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼日勤のみ・残業なし・土日休み／／ 実務未経験から始められる、 訪問介護のお仕事です！ 【資格があれば、実務未経験の方も歓迎！】 訪問介護スタッフとして利用者様の お宅へ移動し、介護業務を行います。 具体的な業務内容は、 利用者様の身体介護や日常生活のサポート、 食事の準備や食事の介助、 排泄のお手伝い、入浴のサポートなどです。 訪問早々、「待ってたよ～」と おしゃべりスタート！ そんなお話好きの利用者様も多い 訪問介護事業所です☆ 1日の訪問件数は7～8件です。 【働きやすさを、いろんな角度から。】 資格があれば、いざという時の お仕事探しも安心！ と思って介護の資格を取ったものの、 実務は未経験… な～んてあなた♪ 介護のお仕事をしなかった理由は 何ですか？もし、休めなさそう、 夜勤がツラそうという イメージなら、当社は全然違います！ 日勤のみで土日はお休み！ 安心して始められますね♪ 残業も無いし、有給休暇も どんどん取得ＯＫです♪ 介護業界では珍しい、 夏期休暇と年末年始休暇も 導入しました。 実際に社員のみなさんも 6割～8割くらいの有給を消化しています。 実際、有給と合わせて年に120日ほど 休んでいる社員さんがほとんど！ プライベートを楽しんで下さいね。 【定着率抜群の秘密は…】 辞める人が少ない秘訣は､やっぱり ｢入社してからのギャップ｣が とっても少ないから☆ なるべく不安を解消して入社して ほしいから、仕事の楽しいことも、 大変なことも正直に、率直にお話します！ 「社長が入社前に『喋りすぎ！笑』 ってぐらい会社の良い所も悪い所も 正直に教えてくれたから 今､イメージ通りの環境で働けてます♪」 という先輩スタッフも(笑) お給料のこと、お休みのこと、 一緒に働く人のことなど、 聞きづらいこともどんどん聞いて下さいね。 さらに入社後は、4ヶ月に1回、面談を実施。 改善点や不満、要望など、スタッフも 社長もズバズバ言ってます♪ 心の中に溜め込むことがないので ストレスなし！気楽に何でも話して下さい☆ 【プロのお仕事に、 敬意と正当なお給料を】 アレコレお願いしても、優しいから きっとやってくれるだろう… と甘えたりしません。 お仕事としてきちんと依頼。きちんと還元。 その積み重ねで、会社とスタッフの 信頼関係が生まれます。 介護はボランティアではなくサービス業。 お客様からきっちりお金をいただくことで 私たちのプロ意識はより高くなりますし、 その結果、提供できるサービスの質も向上。 お客様にも心から喜んでいただけます。 実際に、たくさんのお客様から 「ありがとう」の言葉をいただきながら、 事業を拡大してきました。 現場で同じ仕事をして、 スタッフと同じ目線で語れる社長の下、 あなたもプロとして 介護のお仕事に取り組みませんか。

年間休日120日以上OK/夏期・正月長期休暇有/主婦活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼日勤のみ・残業なし・土日休み／／ 実務未経験から始められる、 訪問介護のお仕事です！ 【資格があれば、実務未経験の方も歓迎！】 訪問介護スタッフとして利用者様の お宅へ移動し、介護業務を行います。 具体的な業務内容は、 利用者様の身体介護や日常生活のサポート、 食事の準備や食事の介助、 排泄のお手伝い、入浴のサポートなどです。 訪問早々、「待ってたよ～」と おしゃべりスタート！ そんなお話好きの利用者様も多い 訪問介護事業所です☆ 1日の訪問件数は7～8件です。 【働きやすさを、いろんな角度から。】 資格があれば、いざという時の お仕事探しも安心！ と思って介護の資格を取ったものの、 実務は未経験… な～んてあなた♪ 介護のお仕事をしなかった理由は 何ですか？もし、休めなさそう、 夜勤がツラそうという イメージなら、当社は全然違います！ 日勤のみで土日はお休み！ 安心して始められますね♪ 残業も無いし、有給休暇も どんどん取得ＯＫです♪ 介護業界では珍しい、 夏期休暇と年末年始休暇も 導入しました。 実際に社員のみなさんも 6割～8割くらいの有給を消化しています。 実際、有給と合わせて年に120日ほど 休んでいる社員さんがほとんど！ プライベートを楽しんで下さいね。 【定着率抜群の秘密は…】 辞める人が少ない秘訣は､やっぱり ｢入社してからのギャップ｣が とっても少ないから☆ なるべく不安を解消して入社して ほしいから、仕事の楽しいことも、 大変なことも正直に、率直にお話します！ 「社長が入社前に『喋りすぎ！笑』 ってぐらい会社の良い所も悪い所も 正直に教えてくれたから 今､イメージ通りの環境で働けてます♪」 という先輩スタッフも(笑) お給料のこと、お休みのこと、 一緒に働く人のことなど、 聞きづらいこともどんどん聞いて下さいね。 さらに入社後は、4ヶ月に1回、面談を実施。 改善点や不満、要望など、スタッフも 社長もズバズバ言ってます♪ 心の中に溜め込むことがないので ストレスなし！気楽に何でも話して下さい☆ 【プロのお仕事に、 敬意と正当なお給料を】 アレコレお願いしても、優しいから きっとやってくれるだろう… と甘えたりしません。 お仕事としてきちんと依頼。きちんと還元。 その積み重ねで、会社とスタッフの 信頼関係が生まれます。 介護はボランティアではなくサービス業。 お客様からきっちりお金をいただくことで 私たちのプロ意識はより高くなりますし、 その結果、提供できるサービスの質も向上。 お客様にも心から喜んでいただけます。 実際に、たくさんのお客様から 「ありがとう」の言葉をいただきながら、 事業を拡大してきました。 現場で同じ仕事をして、 スタッフと同じ目線で語れる社長の下、 あなたもプロとして 介護のお仕事に取り組みませんか。

夏期・年末年始休暇あり◎平均年間休日120日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼日勤のみ・残業なし・土日休み／／ 実務未経験から始められる、 訪問介護のお仕事です！ 【資格があれば、実務未経験の方も歓迎！】 訪問介護スタッフとして利用者様の お宅へ移動し、介護業務を行います。 具体的な業務内容は、 利用者様の身体介護や日常生活のサポート、 食事の準備や食事の介助、 排泄のお手伝い、入浴のサポートなどです。 訪問早々、「待ってたよ～」と おしゃべりスタート！ そんなお話好きの利用者様も多い 訪問介護事業所です☆ 1日の訪問件数は7～8件です。 【働きやすさを、いろんな角度から。】 資格があれば、いざという時の お仕事探しも安心！ と思って介護の資格を取ったものの、 実務は未経験… な～んてあなた♪ 介護のお仕事をしなかった理由は 何ですか？もし、休めなさそう、 夜勤がツラそうという イメージなら、当社は全然違います！ 日勤のみで土日はお休み！ 安心して始められますね♪ 残業も無いし、有給休暇も どんどん取得ＯＫです♪ 介護業界では珍しい、 夏期休暇と年末年始休暇も 導入しました。 実際に社員のみなさんも 6割～8割くらいの有給を消化しています。 実際、有給と合わせて年に120日ほど 休んでいる社員さんがほとんど！ プライベートを楽しんで下さいね。 【定着率抜群の秘密は…】 辞める人が少ない秘訣は､やっぱり ｢入社してからのギャップ｣が とっても少ないから☆ なるべく不安を解消して入社して ほしいから、仕事の楽しいことも、 大変なことも正直に、率直にお話します！ 「社長が入社前に『喋りすぎ！笑』 ってぐらい会社の良い所も悪い所も 正直に教えてくれたから 今､イメージ通りの環境で働けてます♪」 という先輩スタッフも(笑) お給料のこと、お休みのこと、 一緒に働く人のことなど、 聞きづらいこともどんどん聞いて下さいね。 さらに入社後は、4ヶ月に1回、面談を実施。 改善点や不満、要望など、スタッフも 社長もズバズバ言ってます♪ 心の中に溜め込むことがないので ストレスなし！気楽に何でも話して下さい☆ 【プロのお仕事に、 敬意と正当なお給料を】 アレコレお願いしても、優しいから きっとやってくれるだろう… と甘えたりしません。 お仕事としてきちんと依頼。きちんと還元。 その積み重ねで、会社とスタッフの 信頼関係が生まれます。 介護はボランティアではなくサービス業。 お客様からきっちりお金をいただくことで 私たちのプロ意識はより高くなりますし、 その結果、提供できるサービスの質も向上。 お客様にも心から喜んでいただけます。 実際に、たくさんのお客様から 「ありがとう」の言葉をいただきながら、 事業を拡大してきました。 現場で同じ仕事をして、 スタッフと同じ目線で語れる社長の下、 あなたもプロとして 介護のお仕事に取り組みませんか。

残業なし・日勤のみ・平均年間休日120日！主婦スタッフ活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼日勤のみ・残業なし・土日休み／／ 実務未経験から始められる、 訪問介護のお仕事です！ 【資格があれば、実務未経験の方も歓迎！】 訪問介護スタッフとして利用者様の お宅へ移動し、介護業務を行います。 具体的な業務内容は、 利用者様の身体介護や日常生活のサポート、 食事の準備や食事の介助、 排泄のお手伝い、入浴のサポートなどです。 訪問早々、「待ってたよ～」と おしゃべりスタート！ そんなお話好きの利用者様も多い 訪問介護事業所です☆ 1日の訪問件数は7～8件です。 【働きやすさを、いろんな角度から。】 資格があれば、いざという時の お仕事探しも安心！ と思って介護の資格を取ったものの、 実務は未経験… な～んてあなた♪ 介護のお仕事をしなかった理由は 何ですか？もし、休めなさそう、 夜勤がツラそうという イメージなら、当社は全然違います！ 日勤のみで土日はお休み！ 安心して始められますね♪ 残業も無いし、有給休暇も どんどん取得ＯＫです♪ 介護業界では珍しい、 夏期休暇と年末年始休暇も 導入しました。 実際に社員のみなさんも 6割～8割くらいの有給を消化しています。 実際、有給と合わせて年に120日ほど 休んでいる社員さんがほとんど！ プライベートを楽しんで下さいね。 【定着率抜群の秘密は…】 辞める人が少ない秘訣は､やっぱり ｢入社してからのギャップ｣が とっても少ないから☆ なるべく不安を解消して入社して ほしいから、仕事の楽しいことも、 大変なことも正直に、率直にお話します！ 「社長が入社前に『喋りすぎ！笑』 ってぐらい会社の良い所も悪い所も 正直に教えてくれたから 今､イメージ通りの環境で働けてます♪」 という先輩スタッフも(笑) お給料のこと、お休みのこと、 一緒に働く人のことなど、 聞きづらいこともどんどん聞いて下さいね。 さらに入社後は、4ヶ月に1回、面談を実施。 改善点や不満、要望など、スタッフも 社長もズバズバ言ってます♪ 心の中に溜め込むことがないので ストレスなし！気楽に何でも話して下さい☆ 【プロのお仕事に、 敬意と正当なお給料を】 アレコレお願いしても、優しいから きっとやってくれるだろう… と甘えたりしません。 お仕事としてきちんと依頼。きちんと還元。 その積み重ねで、会社とスタッフの 信頼関係が生まれます。 介護はボランティアではなくサービス業。 お客様からきっちりお金をいただくことで 私たちのプロ意識はより高くなりますし、 その結果、提供できるサービスの質も向上。 お客様にも心から喜んでいただけます。 実際に、たくさんのお客様から 「ありがとう」の言葉をいただきながら、 事業を拡大してきました。 現場で同じ仕事をして、 スタッフと同じ目線で語れる社長の下、 あなたもプロとして 介護のお仕事に取り組みませんか。

平均年間休日120日/訪問介護未経験スタート多数/資格支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼＼日勤のみ・残業なし・土日休み／／ 実務未経験から始められる、 訪問介護のお仕事です！ 【資格があれば、実務未経験の方も歓迎！】 訪問介護スタッフとして利用者様の お宅へ移動し、介護業務を行います。 具体的な業務内容は、 利用者様の身体介護や日常生活のサポート、 食事の準備や食事の介助、 排泄のお手伝い、入浴のサポートなどです。 訪問早々、「待ってたよ～」と おしゃべりスタート！ そんなお話好きの利用者様も多い 訪問介護事業所です☆ 1日の訪問件数は7～8件です。 【働きやすさを、いろんな角度から。】 資格があれば、いざという時の お仕事探しも安心！ と思って介護の資格を取ったものの、 実務は未経験… な～んてあなた♪ 介護のお仕事をしなかった理由は 何ですか？もし、休めなさそう、 夜勤がツラそうという イメージなら、当社は全然違います！ 日勤のみで土日はお休み！ 安心して始められますね♪ 残業も無いし、有給休暇も どんどん取得ＯＫです♪ 介護業界では珍しい、 夏期休暇と年末年始休暇も 導入しました。 実際に社員のみなさんも 6割～8割くらいの有給を消化しています。 実際、有給と合わせて年に120日ほど 休んでいる社員さんがほとんど！ プライベートを楽しんで下さいね。 【定着率抜群の秘密は…】 辞める人が少ない秘訣は､やっぱり ｢入社してからのギャップ｣が とっても少ないから☆ なるべく不安を解消して入社して ほしいから、仕事の楽しいことも、 大変なことも正直に、率直にお話します！ 「社長が入社前に『喋りすぎ！笑』 ってぐらい会社の良い所も悪い所も 正直に教えてくれたから 今､イメージ通りの環境で働けてます♪」 という先輩スタッフも(笑) お給料のこと、お休みのこと、 一緒に働く人のことなど、 聞きづらいこともどんどん聞いて下さいね。 さらに入社後は、4ヶ月に1回、面談を実施。 改善点や不満、要望など、スタッフも 社長もズバズバ言ってます♪ 心の中に溜め込むことがないので ストレスなし！気楽に何でも話して下さい☆ 【プロのお仕事に、 敬意と正当なお給料を】 アレコレお願いしても、優しいから きっとやってくれるだろう… と甘えたりしません。 お仕事としてきちんと依頼。きちんと還元。 その積み重ねで、会社とスタッフの 信頼関係が生まれます。 介護はボランティアではなくサービス業。 お客様からきっちりお金をいただくことで 私たちのプロ意識はより高くなりますし、 その結果、提供できるサービスの質も向上。 お客様にも心から喜んでいただけます。 実際に、たくさんのお客様から 「ありがとう」の言葉をいただきながら、 事業を拡大してきました。 現場で同じ仕事をして、 スタッフと同じ目線で語れる社長の下、 あなたもプロとして 介護のお仕事に取り組みませんか。

初任者研修必須！週10時間勤務からOK✨エリア内高時給♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨いつも同じ利用者様を訪問！✨／ ▶︎決まった方を継続して担当する定期訪問 ▶︎週10時間〜勤務OK！改定との両立も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ いつも同じ利用者様を担当（定期訪問） ✅ 日勤のみ！夜勤は一切なし◎ ✅ 移動の少ないエリア制！直行直帰OK！ ✅ 現地で困った時は、本部に連絡して相談OK ✅ 前年有休取得は平均10日！長期休暇取得も◎ ✅ まずは「生活サポートからスタート」もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様宅を訪問し、入浴の見守りや日常のケアなど 身体介護のお仕事をお願いします！ ＜エリア＞ ・玉島エリア中心に、倉敷エリアなど 「家の近くで」「家から少し離れたエリアで」など ご希望のエリアなども考慮いたします！ ＜お仕事内容＞ ・入浴時の安全な見守り・サポート ・お出かけ前後の口腔ケア ・デイサービスへの送り出し（お着替えや準備の補助） ・パット交換など 施設のようなバタバタ感はなく、 お一人とじっくり向き合える環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️ 決まった利用者様を、決まった時間に訪問✨ 「今日はこの方、明日は違う方」ではなく、 同じ利用者様のお宅への定期訪問スタイルです。 顔なじみの関係ができるので、 利用者様にも安心していただけますし、 訪問する側も一つひとつの訪問に 落ち着いて向き合うことができます。 ご希望の時間帯（朝だけ・夕方だけなど）は、 できる限りご相談に応じます！ …………………………………………………… ◾️ ブランクがある方も安心の理由✨ スタッフの多くが、元・施設介護職です。 「1対1で、すぐ側に仲間がいない」という 訪問特有の不安がよく分かるからこそ、 私たちはあなたを【決して1人にしません】 ・「1人でできる」と自信がつくまで同行研修 ・現地で困った時は本部のサビ管へ即相談OK （お電話等で的確に指示・サポートします） …………………………………………………… ◾️ エリア内の中では高い水準の給与✨ 時給1,735円〜2,273円と高時給！ 「スタッフに心にゆとりを持って、 流れ作業ではなく利用者様お一人ひとりと ちゃんと向き合ってほしい」から。 会社が働く人を大切にするからこそ、 職場の【定着率も非常に高い】です 。 【さらに手当も充実！】 ・年1回の昇給あり ・訪問1回につき＋80円支給 ・介護福祉士は時給＋100円

【門田屋敷駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。 車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。 「綺麗ね。本当に、綺麗」 涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。 その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。 限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。 ･･―･･―･･―･･―･･ 『「前を向いて生きる」を支える。』 たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。 誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。 その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。 冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。 ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。 高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。 【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】 施設内での訪問介護スタッフとして、入居者様の生活を支えます。 1対1で向き合う「時間」を大切にできるのが、ReHOPEの大きな特徴です。 身体介助・生活支援： 入浴、排泄、食事の介助、清拭など。 「その人らしさ」の支援： 日常の些細な会話から、その人の喜びや願いを汲み取ります。 チームケア： 看護師やケアマネジャーと連携し、24時間体制で安心を届けます。 決まった作業をこなすだけではなく、「今日は少し顔色が明るいですね」といった些細な変化に気づき、寄り添う。あなたのその眼差しこそが、入居者様にとっての「前を向く力」になります。 ･･―･･―･･―･･―･･ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

初任者研修必須！週10時間勤務からOK✨顔馴染みの定期訪問！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨いつも同じ利用者様を訪問！✨／ ▶︎決まった方を継続して担当する定期訪問 ▶︎料理・買い物など生活援助がメイン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ いつも同じ利用者様を担当（定期訪問） ✅ 日勤のみ！夜勤は一切なし◎ ✅ 移動の少ないエリア制！直行直帰OK！ ✅ 現地で困った時は、本部に連絡して相談OK ✅ 前年有休取得は平均10日！長期休暇取得も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様宅を訪問し、生活のサポートなど ホームヘルパーのお仕事をお願いします！ ＜エリア＞ ・玉島エリア中心に、倉敷エリアなど 「家の近くで」「家から少し離れたエリアで」など ご希望のエリアなども考慮いたします！ ＜お仕事内容＞ ・掃除や洗濯などの日常の家事全般 ・買い物代行やお散歩の同行 ・簡単な食事の準備や調理（家庭料理の延長でOK） 施設のようなバタバタ感はなく、 お一人とじっくり向き合える環境です。 ブランクがある方も同行研修が あるので安心してスタートできます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️ 決まった利用者様を、決まった時間に訪問✨ 「今日はこの方、明日は違う方」ではなく、 同じ利用者様のお宅への定期訪問スタイルです。 顔なじみの関係ができるので、 利用者様にも安心していただけますし、 訪問する側も一つひとつの訪問に 落ち着いて向き合うことができます。 ご希望の時間帯（朝だけ・夕方だけなど）は、 できる限りご相談に応じます！ …………………………………………………… ◾️ ブランクがある方も安心の理由✨ スタッフの多くが、元・施設介護職です。 「1対1で、すぐ側に仲間がいない」という 訪問特有の不安がよく分かるからこそ、 私たちはあなたを【決して1人にしません】 ・「1人でできる」と自信がつくまで同行研修 ・現地で困った時は本部のサビ管へ即相談OK （お電話等で的確に指示・サポートします） …………………………………………………… ◾️ エリア内の中では高い水準の給与✨ 時給1,435円〜2,273円と高時給！ 「スタッフに心にゆとりを持って、 流れ作業ではなく利用者様お一人ひとりと ちゃんと向き合ってほしい」から。 会社が働く人を大切にするからこそ、 職場の【定着率も非常に高い】です 。 【さらに手当も充実！】 ・年1回の昇給あり ・訪問1回につき＋80円支給 ・介護福祉士は時給＋100円

【訪問介護】介護職/ヘルパー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします ・具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護・生活支援業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です ・ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、 食事、排せつ、入浴などの身体介助など、介護関連する一連の業務を担当していただきます ・＜業務内容＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します ・決められた訪問ルートに沿って訪問します ・居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です ・病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます ・訪問件数：日勤帯13〜15件 ※1回の訪問時間は30分です ・└施設内での訪問なので移動時間が発生しません ・ナースコールやセンサーの一時対応、食事準備、環境整備などの生活支援業務もご担当いただきます ・1日のスケジュール例 9：00 朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります ・9：30 訪問スタート ↓ 10：30 入浴介助 ↓ 12：00 昼食の介助 ↓ 13：00 休憩 ↓ 14：00 午後の訪問スタート ↓午後の訪問を行います（6件） 17：00 夕食の介助 ↓ 17：30 夜勤者への申し送り ↓ 18：00 退勤 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間（実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください ・業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設