求人・転職情報

【笠岡市】月給最大28.4万円。残業なし×日曜休み相談OK◎諸手当充実の安定した職場

仕事内容: 特養での看護実務および資格取得補助制度の活用

【笠岡市】月給最大27.8万円。夜勤の有無が選べる柔軟なシフト制◎残業なしの老健施設

仕事内容: 看護師10名体制の老人保健施設において増員募集される健康管理および看護

☆ブランクOK☆夜勤なし☆プリセプター制度あり☆

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 訪問看護スタッフとして、個別の計画書に基づいた看護全般を 提供します。医師の指示に従い、病状観察から在宅酸素管理ま で、患者様の健康をサポート。チームとして、安心の医療サ ービスを提供します。

自分らしく輝く看護を笠岡で。夜勤選択制で残業なし、手当充実。安定キャリアを応援。

仕事内容: 社会福祉法人すみれ福祉会 笠岡すみれ苑にて、新たな仲間を募集します。 当施設は、利用者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアを提供する老人保健施設です。 現在、看護師10名体制のチームに増員し、より質の高い健康管理と看護業務を推進してまいります。 准看護師として、利用者様の健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、そして日々の健康相談など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 利用者様とじっくり向き合い、その方の笑顔を引き出すことにやりがいを感じられる方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 経験を活かし、地域に根差した温かい医療・介護の提供に貢献しませんか。 岡山県笠岡市で、あなたの看護師としての力を発揮してください。

【正社員登用あり×充実の研修体制】8:30〜17:30勤務／子育て理解のある安心の職場環境

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《真庭市の小多機/准看護師》完全日勤帯のみ！【夜勤・オンコールなし】で無理なく働ける◎ ２,《勤務時間や曜日の相談OK》ライフスタイルに合わせて柔軟に対応！ご家庭との両立も安心 ３,《登録定員25名・アットホームな環境》通い・訪問・泊まりを通じて利用者様に寄り添える ４,《月給22.5万〜24.9万円＋賞与年2回》資格手当支給！正社員登用制度ありで将来のキャリア安心 ５,《ブランク・介護施設未経験OK》残業月1h程度＆実働7.5h！充実の子育て・介護支援制度で長く活躍 ＜仕事内容＞ 小規模多機能型居宅介護施設「高瀬」での看護業務および介護サポート業務全般をお任せします。 ※契約社員としての採用です（夜勤やオンコールのない完全日勤帯の勤務です）。 ▽▽詳細▽▽ ・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、状態観察） ・服薬管理や処置対応 ・通院同行 ・ご利用者の暮らしを支える介護サポート（移動や食事の補助等） ※施設概要：登録定員25名／宿泊部屋数9室（顔なじみの関係を作りやすい落ち着いた環境です） ※必須資格：准看護師（または看護師）、普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護施設での勤務経験がない方や、ブランクのある方も大歓迎！ OJTで徐々に業務に慣れていけます。 ＜ヤリガイが詰まったお仕事＞ ◼︎「通い・訪問・泊まり」を通じて、顔なじみの利用者様と深く関われる“小多機”の魅力 地域に暮らす利用者様が慣れ親しんだ自宅や施設で心地よく過ごせるよう、包括的に健康を支えるお仕事です。 毎日顔を合わせるからこそ、体調の小さな変化にも気づきやすく、「いつもありがとう」の言葉がダイレクトにやりがいに繋がります。 ◼︎夜勤・オンコール一切なしの【完全日勤帯】！身体の負担を抑えて健康的に働ける 夜間の勤務や緊急の呼び出し対応は一切ありません。 生活リズムをしっかり整えながら勤務できるため、 「夜勤から解放されたい」 「決まった時間で働きたい」 という方にピッタリの環境です。 ◼︎希望の働き方をカタチに！正社員登用制度でキャリアアップも目指せる 「まずは日勤の契約社員として家庭と両立しながら復職し、ゆくゆくは正社員としてキャリアを築きたい」というステップアップも大歓迎！ 一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価し、将来にわたって長く活躍できる環境を整えています。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎【時間や曜日の相談OK】子育てやご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が可能！ 「08:30〜17:30（実働7.5時間／休憩90分）」のシフトが基本ですが、勤務時間や勤務曜日の相談にも柔軟に対応しています。 残業も月に1時間程度とほぼナシ！ 「家族との時間も仕事もどちらも大切にしたい」という想いに応えます。 ◼︎月給22.5万〜24.9万円＋賞与年2回！安定した収入ベースをキープ 基本給に加えて資格手当（10,000円）や処遇改善手当（7,000円）を毎月支給！ 昇給制度や年2回の賞与支給があり、日勤のみの勤務でもしっかり納得感のある収入を得られます。 ◼︎【久世駅から徒歩16分・車通勤もOK】無料駐車場完備でストレスなく通勤 マイカー通勤はもちろん、公共交通機関での通勤も便利。 上限25,000円/月までの通勤手当支給があり、ご自身の都合に合わせた通勤手段を選べます。 ＜安心のライフサポート制度＞ ◼︎ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て＆介護支援制度 恵神会では、すべての職員が長く安心して働けるよう、ご家庭や個人の事情に合わせた各種サポート制度を完備。 ライフスタイルが変化してもキャリアを諦めることなく、自分らしいワークライフバランスを実現できます！ ▽▽充実の「子育て応援」制度▽▽ 〇育児休業（最長2歳まで取得可能） 〇パパ・ママ育休プラス対応 〇お子様の急な病気やケガに対応できる「子の看護休暇」 〇産前産後休業、育児短時間勤務制度、所定外労働（残業）免除制度 ▽▽家族を支える「介護支援」制度▽▽ 〇介護休業（対象家族1人につき通算93日まで、最大3回に分けて取得可能） 〇介護短時間勤務、所定外労働免除制度 ＜成長をバックアップする教育＆研修制度＞ ◼︎座学からアウトドア・海外研修まで！楽しみながら成長できる研修環境 スキルアップだけでなく、チームワークやコミュニケーションの向上を大切にしたバリエーション豊富な研修を用意しています。 〇施設内研修（選択制で無理なく学べる） ご利用者様の健康と安全を守る知識・技術を学ぶ研修です。 職員主導の学びから外部講師を招いた実践的な講習まで、自身の課題や目的に合わせて自由に選択・参加できます。 〇施設外研修（楽しみながらチームワークを深める） ＊アウトドア型研修：大山登山や白石島オリエンテーションなど、開放的な環境で絆を深めるユニークな研修！ ＊他施設訪問・交流会：国内やアジア圏の他施設を訪問し、新しい視点や最先端のケアを楽しく学びます。 ＜職場の雰囲気・スタッフの取り組み＞ ◼︎地域とつながるイベント＆活発なサークル活動で職場を盛り上げる！ 仕事はもちろん、人と人とのつながりを楽しめる温かい職場風土が根付いています。 〇地域一体となった一大イベント「納涼祭」 勝山地区・高瀬地区で毎年開催される納涼祭は、地域の皆様も多数来場する手作りの大型イベント！ 職員みんなでアイデアを出し合い、毎年アップデートしながら作り上げるやりがいがあります。 〇盛り上がりを見せる「サークル活動」 バドミントン部やツーリングサークルをはじめ、若手スタッフを中心に自由なコミュニティが誕生中！ バレー、ヨガ、料理、スノーボード、語学など「やってみたいこと」を気兼ねなく形にできる風通しの良さも魅力です。 ＜社会福祉法人恵神会について＞ ■【設立35年以上の信頼×最先端テクノロジー】歴史ある法人が挑む、次世代の介護スタイル 1984年に岡山で誕生した「社会福祉法人恵神会」。 長年培ってきた豊富な実績と確かな経験を軸に、2019年には東京・世田谷区へ「ラ・ストーリア馬事公苑」を開設するなど、着実に成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、思いやりの心を意味する法人理念「惻隠（そくいん）の情」。 この温かな想いをベースに、ICTを活用した最新の介護テクノロジーを融合させ、スタッフの負担軽減と質の高いケアを両立しています。 「地域社会と施設」「日常と非日常」を自然につなぎ、これまでにない新しいケアカルチャーを共に作っていきませんか？

【完全日勤帯／8:30〜17:30】残業ほぼ無（月1h）＆実働7.5h！家庭と両立できるデイの看護スタッフ

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《真庭市・デイホームの准看護師》夜勤＆オンコールなし【日勤のみ】で身体の負担少なめ ２,《定員18名のゆったりアットホームなデイ》一人ひとりに寄り添える手厚い看護・健康管理！ ３,《8:30〜17:30の固定勤務×残業月1h程度》実働7.5時間でご家庭やプライベートとの両立◎ ４,《月給22.5万〜24.9万円＋賞与年2回》資格手当支給！正社員登用制度ありで将来のキャリアも安心！ ５,《ブランク・介護施設未経験OK》丁寧なサポート体制＆最長2年の育休実績など安心の生活支援完備！ ＜仕事内容＞ デイホーム「神庭荘」での看護業務および通所介護のサポート業務全般をお任せします。 ※契約社員としての採用です（夜勤やオンコールのない日勤帯のみの勤務です）。 ▽▽詳細▽▽ ・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、状態観察） ・服薬管理や処置対応 ・通所介護業務のサポート（レクリエーション参加、移動・食事の補助等） ※登録定員：18名（小規模で落ち着いた環境です） ※必須資格：准看護師（または看護師）、普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護施設での勤務経験がない方や、ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧な研修でしっかりサポートします。 ＜ヤリガイが詰まったお仕事＞ ◼︎定員18名の小規模デイ！「じっくり向き合うケア」ができる温かな環境 大規模施設や病院の病棟とは異なり、定員18名と一人ひとりの顔がしっかり見える落ち着いた環境です。 ご利用者の表情や些細な変化にも気づきやすく、日々のコミュニケーションを楽しみながら、寄り添った看護と健康管理を実践できます。 ◼︎夜勤・オンコール一切なしの【完全日勤帯】！固定シフトで無理なく続けられる 勤務時間は「08:30〜17:30（実働7.5時間／休憩90分）」の規則正しいワンシフト！ 夜勤はもちろんオンコール対応もないため、生活リズムを安定させながら、ご家庭やプライベートの時間も大切にして働けます。 ◼︎正社員登用制度あり！キャリアアップやライフスタイルの変化にも柔軟に対応 「まずは日勤のみの契約社員として職場環境に慣れ、将来的に正社員を目指したい」という方も大歓迎！ 一人ひとりの適性や希望に合わせて、長く安定して活躍できるステップアップの道を整えています。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎【日勤実働7.5h×残業月1h程度】残業ほぼナシでプライベートの予定も立てやすい！ 日勤帯の実働時間は7.5時間と負担の少ない時間設計。 残業は月に1時間程度とほぼ発生しないため、仕事終わりの時間や休日をフレッシュな気持ちでゆったり過ごせます。 ◼︎月給22.5万〜24.9万円＋賞与年2回！手厚い手当でしっかり還元 基本給に加えて資格手当（10,000円）や処遇改善手当（7,000円）を支給！ 年2回の賞与や昇給制度、人間ドック助成など、安心の待遇と福利厚生でバックアップします。 ＜安心のライフサポート制度＞ ◼︎ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て＆介護支援制度 恵神会では、すべての職員が長く安心して働けるよう、ご家庭や個人の事情に合わせた各種サポート制度を完備。 ライフスタイルが変化してもキャリアを諦めることなく、自分らしいワークライフバランスを実現できます！ ▽▽充実の「子育て応援」制度▽▽ 〇育児休業（最長2歳まで取得可能） 〇パパ・ママ育休プラス対応 〇お子様の急な病気やケガに対応できる「子の看護休暇」 〇産前産後休業、育児短時間勤務制度、所定外労働（残業）免除制度 ▽▽家族を支える「介護支援」制度▽▽ 〇介護休業（対象家族1人につき通算93日まで、最大3回に分けて取得可能） 〇介護短時間勤務、所定外労働免除制度 ＜成長をバックアップする教育＆研修制度＞ ◼︎座学からアウトドア・海外研修まで！楽しみながら成長できる研修環境 スキルアップだけでなく、チームワークやコミュニケーションの向上を大切にしたバリエーション豊富な研修を用意しています。 〇施設内研修（選択制で無理なく学べる） ご利用者様の健康と安全を守る知識・技術を学ぶ研修です。 職員主導の学びから外部講師を招いた実践的な講習まで、自身の課題や目的に合わせて自由に選択・参加できます。 〇施設外研修（楽しみながらチームワークを深める） ＊アウトドア型研修：大山登山や白石島オリエンテーションなど、開放的な環境で絆を深めるユニークな研修！ ＊他施設訪問・交流会：国内やアジア圏の他施設を訪問し、新しい視点や最先端のケアを楽しく学びます。 ＜職場の雰囲気・スタッフの取り組み＞ ◼︎地域とつながるイベント＆活発なサークル活動で職場を盛り上げる！ 仕事はもちろん、人と人とのつながりを楽しめる温かい職場風土が根付いています。 〇地域一体となった一大イベント「納涼祭」 勝山地区・高瀬地区で毎年開催される納涼祭は、地域の皆様も多数来場する手作りの大型イベント！ 職員みんなでアイデアを出し合い、毎年アップデートしながら作り上げるやりがいがあります。 〇盛り上がりを見せる「サークル活動」 バドミントン部やツーリングサークルをはじめ、若手スタッフを中心に自由なコミュニティが誕生中！ バレー、ヨガ、料理、スノーボード、語学など「やってみたいこと」を気兼ねなく形にできる風通しの良さも魅力です。 ＜社会福祉法人恵神会について＞ ■【設立35年以上の信頼×最先端テクノロジー】歴史ある法人が挑む、次世代の介護スタイル 1984年に岡山で誕生した「社会福祉法人恵神会」。 長年培ってきた豊富な実績と確かな経験を軸に、2019年には東京・世田谷区へ「ラ・ストーリア馬事公苑」を開設するなど、着実に成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、思いやりの心を意味する法人理念「惻隠（そくいん）の情」。 この温かな想いをベースに、ICTを活用した最新の介護テクノロジーを融合させ、スタッフの負担軽減と質の高いケアを両立しています。 「地域社会と施設」「日常と非日常」を自然につなぎ、これまでにない新しいケアカルチャーを共に作っていきませんか？