求人・転職情報

✅入社祝い金20万円✅月給29.85万円スタート✅モス商品全品が半額で食事補助

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ・接客／調理 ・レジ対応、商品の提供 ・店舗清掃／設備メンテナンス ・スタッフ採用／育成／シフト作成 ・売上／原価／人件費の数値管理 ※本部研修があるので、安心です♪ 経験を積めば【店長・エリアマネージャー】 などへのキャリアアップも可能！ 地域で愛される「モスバーガー」で、 接客・調理・店舗運営のプロを目指しませんか？ 【キャリアは貴方次第✨】 店長を目指すキャリアだけでなく、 スタッフ育成や店舗マネジメントに特化した道も選択可能！ あなたの志向に合わせたキャリア形成ができます。

岡山創業23年の当社✨安定基盤で正社員として活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜求人の魅力5つのポイント＞ ✅ 月給30万円以上の 高収入からのスタートが可能 ✅ 前職の給与以上を保証する 引き継ぎ面接を実施 ✅ 髪型や髪色自由で あなたらしく働くことが可能 ✅ スピード選考で面接1回で 採用を決定します ✅ 将来の独立に向けた 支援制度やノウハウを伝授 焼き鳥専門店の正社員として、 店舗運営を中心にお任せします。 店舗業務を含め スタッフ育成、数値管理、 サービス品質の向上などを通じて、 繁盛店づくりを担っていただくポジションです。 経験や適性に応じて、将来的には 複数店舗の運営やマネージャーとして キャリアアップも目指せる環境です ⭐️具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客やキッチン業務(調理の采配など) ・食材の品質管理、在庫管理 ・スタッフ採用、管理、教育 ・QSC、FL管理 ・店舗オペレーションの改善 ・他店舗への応援も有 ⭐️損はさせない給与引き継ぎ面接を実施！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方は現在の条件を 聞いた上で「条件を引き継ぐ」 又は、「今より良い条件で働ける」よう 条件面を決定いたします！！ 面接でざっくばらんにお話しましょう。 ⭐️入社してからの成長ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は年齢や経験に関係なく、 やる気があれば上を目指せる環境が魅力！ あなたの頑張りは、 「年一回の査定による昇給」や 「売り上げ目標に応じた追加ボーナス」で、 しっかりと評価・反映されますよ♪ さらに、今後は新しい店舗の出店や 新規事業の計画もあり！ 自分の可能性を広げるチャンスが たくさんある当社で一緒に働きませんか？

「飲食経験はある。このままでいいのかな」次は自分が店を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 店長・マネージャーへの昇格あり ✅ 店長・エリアマネージャーは役職手当＋月5万円 ✅ 目標達成インセンティブあり ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 将来的には幹部候補も目指せます ◆仕事内容これまでホールやキッチンで培ってきた経験を、次のキャリアにつなげませんか？ 接客・調理だけではなく、シフト作成、発注、売上管理、スタッフ教育、店舗改善などにも携われます。 「もっと評価される環境で働きたい」 「そろそろ店長を目指したい」 「店舗運営まで経験したい」 そんな20代・30代の経験者活躍中です！ 飲食店でのアルバイト経験も立派な経験です。 居酒屋・レストラン・カフェなど業態は問いません。 店長・副店長・リーダー経験、スタッフ教育、売上管理などの経験がある方はさらに歓迎します。

「いつか自分の店を持ちたい」“いつか”に向けて、経営を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 独立支援制度あり ✅ 幹部候補としてキャリアアップ ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 店長・エリアマネージャーは＋月5万円 ✅ 目標達成インセンティブあり ✅ 年収700万円／マネージャーの実績例 ◆仕事内容 ただホール・キッチンで働くだけではありません。 接客・調理からスタートし、将来的には、 シフト作成／発注／売上管理／スタッフ教育／店舗改善 など、**「一つの店を動かすために必要な仕事」**まで経験できます。 数字を見て、考えて、施策を実行し、結果を振り返る。 働きながら店舗運営を実践で学べる環境です。

「そろそろ正社員になりたい」その気持ちがあれば、最初は十分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 正社員デビュー歓迎 ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 飲食未経験OK ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 社宅・寮完備 ✅ まかないあり ✅ 髪色・ピアス・ひげOK ◆仕事内容 「ずっとアルバイトだったから不安」 「正社員経験がない」 そんな方も歓迎します。 まずは、お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、簡単な調理補助など、店舗の基本業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、発注やスタッフ教育などにも少しずつチャレンジできます。

飲食経験ゼロでも大丈夫。「人と関わるのが好き」を仕事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆この求人のポイント ✅ 業界未経験歓迎 ✅ 月給30万円～50万円 ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 店舗運営まで学べる ✅ 入社祝い金最大20万円 ✅ 社宅・寮完備 ◆仕事内容 営業、販売、アパレル、ホテル、サービス業など、異業種からの転職も歓迎！ まずは接客・料理提供・調理補助などからスタート。 飲食店で働いた経験がなくても、先輩スタッフが仕事を教えていきます。 慣れてきたら、シフト作成・発注・売上管理・スタッフ教育など、店舗運営にも仕事の幅を広げられます。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝100万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万→100万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年間休日107日。未経験からでも、無理なく長く続けられる。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 岡山県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】倉敷店/津山店/東川原店/新保店/玉島店/新見店/岡山平島店/高梁店/倉敷連島店

創業45年の安定基盤。未経験から、腰を据えて長く働く。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

住宅手当と賞与年2回。生活の安心が、長く働くチカラに。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

創業45年の安定基盤が、未経験のあなたをプロに育てる。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 鹿児島県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】枕崎店/西鹿児島店/鷹師店/小松原店/西出水店/鹿児島宮之城店/鹿児島末吉店/鹿児島志布志店/鹿児島大口店/鹿児島中山店/国分府中店/指宿山川店/北阿久根店/鹿児島吉野店/西加治木店/鹿児島高山店/鹿児島岩川店/鹿児島大根占店/鹿児島中央駅前店/鹿児島肝付店

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

月35万～可でお金の心配なく、未経験でも安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ 「誰かの喜びをつくる仕事をしたい」 そんな想いを応援する、店長候補募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆創業45年の安定基盤 × 地域に愛される焼肉チェーン ◆未経験でも成長できる研修制度 ◆将来のキャリアの選択肢（店長／独立志向／マネジメント）が豊富 ◆家族手当・賞与年2回・前職給与保証で生活の安心も ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 ナショナルフーズは、創業45年にわたり 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開してきた企業です。 私たちが大切にしているのは、創業以来変わらない理念である “1人のお客様の満足と 1人の社員の幸せ” この理念は、お客様のためだけでなく 「働く社員自身の人生が豊かであること」を同じように重視している、 私たちの根幹となる考え方です。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“誰かを喜ばせる力”を、未経験から育てます ◆ 】 未経験の方も安心してスタートできるよう、 まずは ホール・キッチン・仕込み業務 から少しずつ慣れていただきます。 ホール： ご案内・接客・オーダー対応・レジ操作 キッチン： 調理補助・仕込み・衛生管理 店舗運営基礎： 清掃・片付け・オペレーション習得 数ヶ月後には、 スタッフ育成・シフト作成・売上管理・販促企画 など、 店長候補として必要なスキルを段階的に習得。 「人に喜んでもらうことが好き」 「長く働ける場所を探している」 そんな方にぴったりの環境です。 【 ◆ ナショナルフーズの理念は“未経験者こそ輝ける”仕組みです ◆ 】 ① “親子3世代で楽しめるお店”をつくる仕事に関われる ビジョンとして、 「親子3世代で楽しめる焼肉店を創造します。」 を掲げており、地域の日常や思い出をつくる存在を目指しています。 未経験からでも、“地域に愛される店づくり”を担えるポジションです。 ② “お腹だけでなく心も満たす”接客・運営を学べる ただ働くだけではなく、 「心も満たし、地域から必要とされる存在へ」 というビジョンのもと、 お客様の気持ちに寄り添う接客スキルを磨けます。 未経験者が“ありがとうを直接もらえる仕事”として選ぶ理由がここにあります。 ③ “社員とその家族の幸せを守る”会社 理念の中には、こんな言葉があります。 「社員とその家族の生活を守り、幸せにします。」 未経験でも安心して働けるよう、 ◆月9日休＋定休日 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆賞与年2回 ◆前職給与保証制度 など、生活を支える制度が整っています。 「家庭も仕事も大事にしたい」 そんな人に寄り添う企業です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験歓迎。丁寧なOJTで基礎から学べます。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長・エリアマネージャーが集まり運営の知見を共有。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの方向性を話し合える仕組みあり。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

＼ 入社祝金10万円進呈 ／店長から本部スタッフへのキャリアアップも可能！充実の研修制度に加え、住宅手当・子ども手当・育休制度など福利厚生も充実◎

仕事内容 【 オススメポイント 】 +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ ・入社祝金10万円進呈★ ・充実した研修制度あり！ ・未経験スタート応援！飲食業界経験者の方大歓迎◎ ・住宅手当、子供手当、など手厚い手当多数 ・従業員割引や社宅、充実した育児休業など福利厚生◎ +・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+・ー・+ 【 仕事内容 】 ＊店長の主な仕事は、調理・接客に加え、 店舗のマネジメント業務全般です。 ＊店舗で培った経験を基盤に、キャリアの幅を広げられる仕組みがあります。 本部業務（営業戦略、商品開発、教育研修、人事など）や、 複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、 さらなるステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ※【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度 ＜マネジメント業務＞ ■売上・コスト管理 ■シフト管理（自動作成ツールを導入） ■スタッフ育成・マネジメント など カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！ マニュアルもしっかりとしているため、未経験でも店長を目指せます！ ＜ホール業務＞ ■接客、お会計 ■注文対応（お客様はQRコードで注文も可能） ■料理の提供 など ＜キッチン業務＞ ■料理の仕込み、具材の切り分け ■調理（難しいものはありません） ■盛り付け など ＜1日の業務スケジュール例＞※12:00～21:00勤務の場合 ■12:00～15:00 お客様対応/調理業務/スタッフへの作業指示や教育 ■15:00～16:00 食材の発注/帳票類の整理 ■16:00～17:00 休憩 ■17:00～18:00 シフトの作成 ■18:00～21:00 接客対応/調理業務/スタッフへの指示や教育 【 研修について 】 ＼自社大型研修施設【ジョイフルカレッジ】／ ・副店長、一般社員研修(月1回) ・店長認定、新任店長研修 ・本社セミナー ・外部セミナー などなど 入社後のフォロー体制が充実◎ 店舗勤務で役立つ知識や、 キャリアアップするための研修を実施しています。 【 ジョイフルについて 】 創業50年を迎える弊社。 「お値打ち商品の提供」「お客様視点に立ったサービスの実践」に取り組み、 「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」という目標に向かって進み続けています。 企業が成長し続けるためにも働く人の「個性」を重視し磨き育てるための、 働き方の選択ができる制度、明確なキャリアプラン、 適性な評価などを充実させています。 また、弊社を選んでいただいたからこそ、長く働けるよう、 定年制度の撤廃、子育て支援、介護休暇制度などの休みやすさ、 地域手当や休日手当、役職手当などの、各種手当などでの安定も 皆さんが働きやすい職場環境に力をいれています。 【 勤務先について 】 岡山県内に複数店舗あり 【 店舗一覧 】倉敷店/津山店/東川原店/新保店/玉島店/新見店/岡山平島店/高梁店/倉敷連島店

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

未経験から月収35万円以上。賞与年2回で生活も安定。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

創業45年の安定基盤。未経験から、腰を据えて長く働く。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

学歴・経験不問。年107日の休日で、無理なく続く。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

住宅手当と賞与年2回。生活の安心が、長く働くチカラに。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

安定キャリアと休日を両立。年107休日で家族の時間確保。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

月35万～可でお金の心配なく、未経験でも安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

未経験から月収35万円以上。賞与年2回で生活も安定。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

焦らず自分のペースで成長。チームで支える、安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

新店舗多数出店中のため、店長・料理長ポジション増えてます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ＞＞＞明神丸で働くPOINT＜＜＜ ✅ 専門店ならではの「藁焼き」の技術を学べる ✅ 年4回の商品開発でアイデアを形にできる ✅ 生産者を訪ねる「産地研修」あり ✅ 入社後は研修・OJTで段階的に成長 ✅ 店長・料理長・商品開発などキャリアも広がる ✅ 新橋・虎ノ門エリアにも新店OPEN予定！店舗展開を拡大中 「もっと料理を学びたい」 「決められた仕事だけでは物足りない」 「自分のアイデアを料理に活かしたい」 そんな方が、 経験を積みながら次のステップを目指せる環境です。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ 【具体的なお仕事内容】 高知発の藁焼き鰹たたき専門店 「明神丸」の店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務を担当します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【ホール】 ✅ お客様のご案内、注文受付、料理・ドリンくの提供 ✅ 会計、清掃、開店・閉店作業 ✅ 接客サービスの向上、アルバイトスタッフの指導 【キッチン】 ✅ 藁焼きなどの調理技術習得 ✅ 食材の仕込み、調理、盛り付け ✅ 食材の発注・在庫管理 ✅ 厨房の清掃、衛生管理 ✅ 料理の品質管理、アルバイトスタッフの指導 【共有業務】 ✅ 店舗運営補助 ✅ 売上・原価・人件費の管理補助 ✅ お客様満足度の向上と職場環境の改善 経験やスキルに合わせて、 できる仕事からお任せします。 キッチン業務も、 簡単なメニューから順番に覚えながら 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【専門店ならではの「藁焼き」を学ぶ】 明神丸の名物は、 豪快な炎で仕上げる 「藁焼き鰹たたき」。 食材の扱い方や仕込みから、 専門店ならではの調理技術まで 仕事を通して身につけていけます。 お客様の目の前で調理するため、 「おいしそう！」 「すごい！」 そんな反応を直接感じられるのも、 明神丸で働く面白さのひとつです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【自分のアイデアがメニューになることも】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【自分のアイデアがメニューになることも】 明神丸では、 現場スタッフからも 新しいメニューのアイデアを募集しています。 年4回の商品開発コンテストがあり、 年に4回全国で実施。 自身の商品が採用されれば 1～3万円のボーナス支給！ ✨グランドメニューに採用されれば 10万円のボーナス支給 ※アルバイトも参加可能 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアを 形にできるチャンスがあります。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【一人で抱え込む必要はありません】 一人で抱え込む必要はありません！ 失敗に本気で向き合ってくれる仲間や先輩の熱い想いに背中を押され、挑戦できる環境です。 店舗の枠を超えて切磋琢磨し、「人としての在り方」を高め合いながら熱く成長していきましょう！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【入社後は段階的に学べます】 入社時の研修に加えて、 配属店舗でのOJTや 職種別の専門研修があります。 ✅ 入社時研修（座学研修、藁焼き、接客・調理研修） ✅ 店舗でのOJT研修 ✅ コミュニケーション研修 最初からすべてを お任せするわけではありません。 実際の店舗で経験を積みながら、 必要な知識や技術を 一つずつ身につけていきます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【スタッフインタビュー】 実際に中途入社したスタッフの声をご紹介します。 Q．入社前は、どのくらい料理経験がありましたか？ A．料理経験はほとんどなく、 飲食業界も初めてでした。 最初は不安もありましたが、 新しい環境で 自分がどこまでできるのか、 挑戦してみたい気持ちもありました。 Q．仕事はどのように覚えていきましたか？ A．先輩から 「毎月ひとつ目標を決めてみたら？」 とアドバイスをもらいました。 そこで最初の目標を 「だし巻き卵」に設定。 先輩に見てもらいながら練習し、 できるようになったときは 大きな達成感がありました。 一つずつできることが増えることが、 自信にもつながっています。 Q．今後の目標は？ A．もっと料理を覚えて、 将来的には明神丸の看板でもある 鰹の藁焼きたたきを 任せてもらえるようになることです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【一般社員から、その先へ】 店舗で経験を積んだ後は、 希望や得意分野に応じて キャリアアップを目指せます。 一般社員 ▼ 店長 ／ 料理長 ▼ ブロック長 ／ ブロック料理長 ▼ エリア長 ▼ 部長・本部職など 実際に、 アルバイトから店長になった社員や、 料理長から商品開発部門へ キャリアを広げた社員もいます。 接客・調理だけで終わらず、 店舗運営やマネジメント、 商品開発などへ 仕事の幅を広げていける環境です。

未経験から月収35万円以上。賞与年2回で生活も安定。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

安定キャリアと休日を両立。年107休日で家族の時間確保。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

創業45年の安定基盤が、未経験のあなたをプロに育てる。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

焦らず自分のペースで成長。チームで支える、安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

新店舗多数出店中のため、店長・料理長ポジション増えてます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ＞＞＞明神丸で働くPOINT＜＜＜ ✅ 専門店ならではの「藁焼き」の技術を学べる ✅ 年4回の商品開発でアイデアを形にできる ✅ 生産者を訪ねる「産地研修」あり ✅ 入社後は研修・OJTで段階的に成長 ✅ 店長・料理長・商品開発などキャリアも広がる ✅ 新橋・虎ノ門エリアにも新店OPEN予定！店舗展開を拡大中 「もっと料理を学びたい」 「決められた仕事だけでは物足りない」 「自分のアイデアを料理に活かしたい」 そんな方が、 経験を積みながら次のステップを目指せる環境です。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ 【具体的なお仕事内容】 高知発の藁焼き鰹たたき専門店 「明神丸」の店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務を担当します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【ホール】 ✅ お客様のご案内、注文受付、料理・ドリンくの提供 ✅ 会計、清掃、開店・閉店作業 ✅ 接客サービスの向上、アルバイトスタッフの指導 【キッチン】 ✅ 藁焼きなどの調理技術習得 ✅ 食材の仕込み、調理、盛り付け ✅ 食材の発注・在庫管理 ✅ 厨房の清掃、衛生管理 ✅ 料理の品質管理、アルバイトスタッフの指導 【共有業務】 ✅ 店舗運営補助 ✅ 売上・原価・人件費の管理補助 ✅ お客様満足度の向上と職場環境の改善 経験やスキルに合わせて、 できる仕事からお任せします。 キッチン業務も、 簡単なメニューから順番に覚えながら 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【専門店ならではの「藁焼き」を学ぶ】 明神丸の名物は、 豪快な炎で仕上げる 「藁焼き鰹たたき」。 食材の扱い方や仕込みから、 専門店ならではの調理技術まで 仕事を通して身につけていけます。 お客様の目の前で調理するため、 「おいしそう！」 「すごい！」 そんな反応を直接感じられるのも、 明神丸で働く面白さのひとつです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【自分のアイデアがメニューになることも】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【自分のアイデアがメニューになることも】 明神丸では、 現場スタッフからも 新しいメニューのアイデアを募集しています。 年4回の商品開発コンテストがあり、 年に4回全国で実施。 自身の商品が採用されれば 1～3万円のボーナス支給！ ✨グランドメニューに採用されれば 10万円のボーナス支給 ※アルバイトも参加可能 「こんな料理を出してみたい」 そんなアイデアを 形にできるチャンスがあります。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【一人で抱え込む必要はありません】 一人で抱え込む必要はありません！ 失敗に本気で向き合ってくれる仲間や先輩の熱い想いに背中を押され、挑戦できる環境です。 店舗の枠を超えて切磋琢磨し、「人としての在り方」を高め合いながら熱く成長していきましょう！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【入社後は段階的に学べます】 入社時の研修に加えて、 配属店舗でのOJTや 職種別の専門研修があります。 ✅ 入社時研修（座学研修、藁焼き、接客・調理研修） ✅ 店舗でのOJT研修 ✅ コミュニケーション研修 最初からすべてを お任せするわけではありません。 実際の店舗で経験を積みながら、 必要な知識や技術を 一つずつ身につけていきます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【スタッフインタビュー】 実際に中途入社したスタッフの声をご紹介します。 Q．入社前は、どのくらい料理経験がありましたか？ A．料理経験はほとんどなく、 飲食業界も初めてでした。 最初は不安もありましたが、 新しい環境で 自分がどこまでできるのか、 挑戦してみたい気持ちもありました。 Q．仕事はどのように覚えていきましたか？ A．先輩から 「毎月ひとつ目標を決めてみたら？」 とアドバイスをもらいました。 そこで最初の目標を 「だし巻き卵」に設定。 先輩に見てもらいながら練習し、 できるようになったときは 大きな達成感がありました。 一つずつできることが増えることが、 自信にもつながっています。 Q．今後の目標は？ A．もっと料理を覚えて、 将来的には明神丸の看板でもある 鰹の藁焼きたたきを 任せてもらえるようになることです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【一般社員から、その先へ】 店舗で経験を積んだ後は、 希望や得意分野に応じて キャリアアップを目指せます。 一般社員 ▼ 店長 ／ 料理長 ▼ ブロック長 ／ ブロック料理長 ▼ エリア長 ▼ 部長・本部職など 実際に、 アルバイトから店長になった社員や、 料理長から商品開発部門へ キャリアを広げた社員もいます。 接客・調理だけで終わらず、 店舗運営やマネジメント、 商品開発などへ 仕事の幅を広げていける環境です。

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「人を大切にする会社で働きたい」 40代未経験から“安心して成長できる”職場へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、先輩が寄り添って教える“人を大切にする”研修体制 ◆ お客様からの「ありがとう」を実感できる、人に向き合う仕事 ◆ 思いやりと信頼を大切にするチームで、無理なく成長できる環境 ◆ 40代からでも挑戦できる、キャリアアップの可能性（店長候補・マネジメント） ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは、岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営する焼肉チェーンです。 私たちが大切にしているのは、 「1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ」 という理念。 「人を大切にする」「仲間を“同志”と考える」 そんな温かい文化を軸に、“喜びと感動を届ける場所”を日々つくっています。 【仕事内容｜未経験から“人に喜ばれる仕事”へ】 まずは、ホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、オーダー、料理提供、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、洗い場 ◆ オペレーション：清掃、備品管理、店内の整理整頓など 「最初からできなくて大丈夫」 未経験の40代入社も多く、先輩が落ち着いたペースで寄り添いながら教えてくれます。 【この仕事の魅力｜“ありがとう”が原動力になる】 お客様や仲間からの小さな「ありがとう」が、自分のやりがいにつながっていく。 そんな“心の充実”を感じられる職場です。 ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI 【“やりがい”を感じやすい理由】 ✔ 本気で“人を大切にする”企業文化があるから 上司・同僚・パートさんまで、互いを思いやる風土が根づいています。 価値観を押し付けたり、雑に扱うような雰囲気はありません。 ✔ 40代未経験でも安心して成長できるしくみ OJT・段階的ステップ・マンツーマン研修があり、 「できるようになる → 任される → 喜ばれる」 を確実に経験できます。 ✔ チームで助け合う“共同体”としてのお店づくり スタッフ同士が支え合い、 「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」を一緒に考える文化があります。 ✔ 将来的なキャリアも選べる 本人の希望に合わせて、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、複数の道を選べます。 【こんな方に向いています】 ・人を大切にする会社で働きたい ・接客や人とのコミュニケーションが好き ・40代からでも安心してスタートしたい ・家族や仲間を大切にできる職場を探している 【応募ステップ】 Step1：応募フォームよりエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始できます。

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 「地域に喜びを届ける仕事がしたい」 40代未経験から“地元で愛されるお店づくり”へ ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 未経験歓迎、安心して始められるマンツーマン研修 ◆ 地元で愛される焼肉店で“喜びと感動”を届ける接客・運営 ◆ お客様との距離が近い店舗で、地域の人とつながれる ◆ マネジメント・店長候補など、将来の選択肢も用意 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【会社について】 ナショナルフーズは岡山・広島を中心に、 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を運営しています。 理念として掲げているのは、 「人々に喜びと感動を届けること」 そして 「地域社会に愛され、必要とされる店であること」 “親子三世代で楽しめる場所づくり”を大切にし、 地域のお客様に寄り添いながら店舗運営をしています。 【仕事内容｜地域に“喜びと安心”を届ける仕事】 まずは、店舗の基本業務からスタートします。 ◆ ホール：ご案内、料理のご提供、お客様との会話、会計 ◆ キッチン補助：盛り付け、調理補助、仕込み、衛生管理 ◆ オペレーション：清掃、備品補充、店内の整頓 飲食未経験でも問題ありません。 「地域の人と丁寧に接する姿勢」さえあれば、技術は後からついてきます。 【スタッフのリアルな声から知る“やりがい”】 地域のお客様に「また来るね」「おいしかったよ」と声をかけてもらえるのは、 この仕事ならではの大きな喜びです。 実際に未経験から活躍しているスタッフの声はこちら： ▶ 未経験から転職し、やりがいを感じている社員の声 https://x.gd/oKQcI ぜひご覧ください。 人と地域に寄り添う仕事の“リアルなやりがい”が感じられます。 【なぜ、この会社で“地域貢献”が実感できるのか？】 ✔ 地域に必要とされる店づくりを大切にしているから 理念にもある通り、 「地域社会に愛され、必要とされる飲食店」を目指しています。 地元の常連さん、家族連れ、高齢のお客様など、あたたかい接点が多いのが特徴です。 ✔ 接客スキルを活かして“喜びと感動”を届けられるから 銀行・アパレル・販売などの経験を活かし、 “人と向き合う接客”がそのまま強みになります。 ✔ 未経験でも安心して始められる研修があるから 先輩スタッフのフォロー、丁寧なOJT、マニュアルが整備されており、 40代の未経験スタートでもスムーズに業務を覚えられます。 ✔ 地元で長く働ける環境が整っているから 転勤なし・通勤圏内で働けるため、 地域に根ざした働き方が実現できます。 【こんな方に向いています】 ・地元のお客様に喜んでもらえる仕事がしたい ・接客が好き、人と話すことが好き ・未経験から無理なく新しい仕事に挑戦したい ・「食を通して地域に貢献する」という理念に共感する - 【将来のキャリア】 経験を積めば、 ・店長候補 ・マネジメント ・店舗運営サポート など、希望に合わせてキャリアを選べます。 - 【応募ステップ】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：店舗での対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━◇◆◇━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━◇◆◇━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

未経験から収入UP/今だけ入社祝50万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金50万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としての仕事”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月給26.9万円以上！借上社宅あり！引越費用全額補助あり！ひめボス認証取得！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日115日！私生活も充実できる環境 ・入社祝い金10万円＆特別休暇3日付与！ ・未経験入社2年でマネージャー昇格実績あり！ ・借上社宅・引越費用補助で新生活を応援！ ・月給26.9万円以上＋各種手当充実！ ・ひめボス認証取得！働きやすい職場環境！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 「かつ処季の屋 岡南店」で、接客・調理・店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。ホール・キッチン業務をはじめ、売上管理、シフト作成、食材発注、在庫管理、店舗改善、新メニューの企画などにも携わります。スタッフ同士で協力しながら、お客様に喜ばれるお店づくりを進めていく仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗運営全般の管理（売上管理、営業状況の確認、店舗改善に向けた取り組み など） ・ホール・キッチン業務 ・シフト作成、勤怠管理、スタッフへの指導・サポート ・季節メニューや新商品の企画、販売方法の提案 ・食材の発注・在庫管理 ・店舗づくりに関する企画・提案、オペレーション改善への取り組み　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 店舗を動かす中心メンバーとして活躍できる！ 単なる接客スタッフではなく、売上管理やスタッフ育成、業務改善など店舗運営の幅広い業務に関われるポジションです。自分の考えや工夫を活かしながら、お客様に選ばれるお店づくりに挑戦できます。日々の小さな改善が店舗の成長につながるため、大きな達成感を味わえる仕事です。 ＞＞ チームで協力してお店を盛り上げられる！ 店舗運営は一人で行うものではなく、ホール・キッチンスタッフと協力しながら進めていきます。困った時には相談しやすく、仲間と一緒に目標へ向かえる環境があります。スタッフ全員でアイデアを出し合い、より良いサービスをつくっていく楽しさを感じられます。 ＞＞ 安定企業で長く働ける安心感！ エリエールフーズは複数ブランドを展開しているため、安定した経営基盤があります。年間休日115日や各種手当、借上社宅、育児支援制度など福利厚生も充実。ライフスタイルの変化にも対応しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 【社員インタビュー】 ＞＞ 自分のアイデアを活かして挑戦できる環境 エリエールフーズには、未経験から入社した方でも、自分の考えを形にしながら挑戦できる環境があります。もちろん守るべきルールや大切な部分はありますが、それ以外は「もっと良くするにはどうすればいいか」を自分で考え、行動できる風土があります。マネージャーになる際に「小林さんらしいお店を作ってくれたらいい」と言っていただいたことが、今でも印象に残っています。一人ひとりの個性を大切にしてくれるからこそ、自分らしく仕事に向き合える職場です。飲食経験を活かしたい方、新しい挑戦をしたい方にはぴったりの環境だと思います。