求人・転職情報

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

年間休日125日×賞与4.4ヶ月採用も労務も総務も幅広い経験が積めるバックオフィス

仕事内容 岡山工場(従業員200名以上)にて 総務人事担当を募集します 東証プライム上場の 製造業トップメーカーとして 法令遵守を徹底しながら 安定した組織運営を支えています 今回の募集では 総務・人事の幅広い業務に 経験に応じて少しずつ担当領域を 拡げていただきます 【総務業務】 ・施設・設備の導入、管理、メンテナンス調整 ・社内備品の管理、発注、環境整備 ・工場内の安全衛生管理サポート ・その他、庶務業務全般 【人事業務】 ・新卒、中途採用に関する広報・面接対応 ・勤怠管理、労務対応、給与計算補助 ・社会保険など各種手続き対応 ・社員からの申請対応 （身上変更、育児休業、慶弔など） ・派遣社員の管理 （求人対応、職場見学調整、契約書管理など） ※必要に応じて泊りの出張や 現場に出ることがあります 【職場環境】 総務人事・経理部門：6名在籍 （男女比 3：3） ※お仕事番号/Cok2924-000

空調機器製造メーカーの人事｜正社員｜岡山県津山市｜年収400万円～600万円

仕事内容 空調機器製造メーカーの人事｜正社員｜岡山県津山市｜年収400万円～600万円 【業務用空調機器トップクラスシェアメーカーの人事・採用・労務／津山市】独身寮あり・人事未経験OK 人事（採用・労務） 200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。 【業務内容】 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など） ・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険などの事務処理 ・従業員からの申請に関する処理（身上変更、育児休業、慶弔対応など） ・派遣社員（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務 【所属部署の人員構成】 岡山工場では基本的に、人事担当1名（主に採用を担当）、総務担当1名（労務を担当）で業務を分担しております。 人事（採用・労務） 200名以上の人員を擁する岡山県津山市の工場の人事担当者として、採用、労務管理、社員教育にたずさわっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界トップクラスメーカーとして競争力を維持するための採用活動を担当し、労務や研修などの業務にも徐々に関わっていただくことを予定しております。 【業務内容】 ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで（社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など） ・勤怠管理、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険などの事務処理 ・従業員からの申請に関する処理（身上変更、育児休業、慶弔対応など） ・派遣社員（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務 【所属部署の人員構成】 岡山工場では基本的に、人事担当1名（主に採用を担当）、総務担当1名（労務を担当）で業務を分担しております。 アピールポイント 【東証プライム上場企業】福利厚生充実・年間休日125日・土日祝休み・独身寮あり 新晃工業は、職員が安心して働けるように良好な企業文化を持つことで知られており、働く環境が整っていると言えます。社員同士のコミュニケーションが円滑で、助け合いの風土があります。また、社員のキャリアを考えた教育研修プログラムが充実しており、個々の成長を支援する制度があります。さまざまな部署や職種で経験を積むことができ、長期的なキャリア形成が可能です。業界での信頼性も高く、安定した業績を維持しています。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。