求人・転職情報

【正社員】未経験から管理職へ＊年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理 【仕事内容】 〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜 物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を 「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。 チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。 顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。 その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。 ✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ ・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。 ・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。 ・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。 【この仕事のやりがい】 アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！ 一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。 若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 【ポイント】 ✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。 ✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！ ✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。 ✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の 大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。 身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。 【勤務地について】 勤務地は岡山市、玉野市、倉敷市など。 ご希望は面接時にお伺いします。転居を伴わない範囲での異動があります。

【正社員】未経験から管理職へ＊年休120日へ増加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理 【仕事内容】 〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜 物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を 「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。 チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。 顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。 その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。 ✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ ・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。 ・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。 ・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。 【この仕事のやりがい】 アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！ 一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。 若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 【ポイント】 ✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。 ✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！ ✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。 ✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の 大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。 身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。 【勤務地について】 勤務地は岡山市、玉野市、倉敷市など。 ご希望は面接時にお伺いします。転居を伴わない範囲での異動があります。

【月収38万~×賞与あり】手積み手降ろしなし／頑張った分だけ稼げる大型トラックドライバー／長距離／中距離

仕事内容 ━━ ■魅力ポイント■ ━━ 【1】長距離運行で月収42万円も目指せる！ 「今よりもっと稼ぎたい」 「運転経験を活かして収入を上げたい」 そんな方におすすめの大型ドライバー！ 月収38万～42万円に加え、賞与年2回も支給。 歩合給や各種手当が充実しており、 運行内容に応じて収入アップを目指せます。 ・休日出勤手当：5,000円～10,000円（日曜・祝日出発の場合） ・車中泊手当：2,000円／回 長距離運行や休日出勤を組み合わせて、 経験を活かしながらしっかり稼げる環境です！ ※休日出勤：月1～4回程度 ※車中泊：月3回程度 【2】大型トラックの運転に集中できる！ 大型ウイング車を使用し、 砂糖製品・新聞原紙・食料品などを配送します。 積み替えはパレット輸送が中心で 、専属のリフトオペレーターも在籍。 手積み・手降ろしがほとんどないため、 身体への負担を抑えながら働けます。 一人一車制を導入しているので、 自分の担当車両で運転に集中できる環境です。 【3】大手メーカー専属で安定した仕事量！ 大手メーカー製品の専属輸送を担当。 砂糖製品や新聞原紙、食料品など、 生活に欠かせない製品を運びます。 安定した仕事量があるため、 これまでの運転経験を活かして長く働きたい方にもぴったりです。 【4】希望に合わせて運行スタイルを相談可能！ 「長距離運行を増やして収入を重視したい」 「地場配送を中心に働きたい」 そんな希望も考慮しながら配車を決定します。 これまでの経験や希望する働き方について、 面接でぜひお聞かせください！ ━━ ■仕事内容■ ━━ 大型ウイング車で、 大手メーカー製品の配送をお任せします。 【具体的には】 ・砂糖製品、新聞原紙、食料品などの配送 ・大阪、神戸、名古屋、九州方面への運行 ・大手新聞社やメーカーへのルート配送 ・パレットを中心とした積み替え作業 大型トラックの運転経験を活かし、長距離・中距離輸送を通じて安定した収入を目指せます。 ━━ ■こんな方におすすめ■ ━━ ・大型トラックの運転経験を活かして稼ぎたい方 ・長距離運行で収入アップを目指したい方 ・運転を中心とした仕事に集中したい方 ・手積み・手降ろしの負担を減らしたい方 ・安定した仕事量のある会社で長く働きたい方 【休日・休暇】 ◇日曜・祝日、その他（会社カレンダーによる） ◇年間休日110日 ◇土曜出勤は月1~2回程度 ◇夏季休暇（3日程度）、年末年始（5日程度） ◇有給休暇取得促進制度・記念日休暇あり 【福利厚生・待遇】 ◇社会保険完備 ◇新人横乗り研修制度あり ◇大型免許・フォークリフト資格取得支援制度 ◇退職金制度（勤続10年以上） ◇マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◇がん保険（団体加入／2026年4月~） └ 入社2~3年後より加入対象 └ 本人・会社双方への補償あり ◇制服・ヘルメット・安全靴支給 ◇ドライブレコーダー完備 ◇ドリンク支給（熱中症対策）

創業40年超×完全週休2日制＆年休120日でプライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、物流運営管理 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐創業40年以上！岡山市中央卸売市場を支える安定企業 岡山市出資のもと設立された安定基盤。食品物流という景気に左右されにくいインフラ事業だからこそ、将来を見据えて腰を据えて働けます。 ⭐月給30万円スタート！年間休日120日以上・完全週休2日制 経験を活かして安定収入を実現。仕事と家庭を両立しながら、無理なく長く働ける環境です。 ⭐30代・40代活躍中！現場経験を活かしてキャリアアップ まずは物流・事務業務からスタートし、将来的には既存顧客対応や管理業務にも挑戦可能。現場だけで終わらないキャリアを築けます。 ⭐飛び込み・テレアポなし！営業経験がなくても安心 営業は既存のお客様やお問い合わせ対応が中心。現場を理解した上で担当するため、未経験からでも無理なくステップアップできます。 ⭐次世代を担う中核メンバーを募集！ 中期経営計画では「若手育成」「生産性向上」「事業承継」を推進。経験を活かし、会社の中心として活躍していただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――― ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岡山市中央卸売市場内の冷蔵・冷凍倉庫にて、物流業務・事務業務を中心に担当していただきます。 【入社〜2年目】 倉庫・物流業務 ✅ フォークリフト（1.5t）を使用した荷役作業 ✅ 冷凍・冷蔵食品の入出庫作業 ✅ ピッキング・仕分け ✅ 在庫管理・倉庫整理 事務業務 ✅ 入出庫データ入力 ✅ 伝票整理・確認 ✅ 電話対応・来客対応 まずは現場を理解し、物流全体の流れを身につけていただきます。 ⸻ 【3年目以降】 経験や適性に応じて、営業・管理業務にも携わっていただきます。 営業・顧客対応 ✅ 既存取引先へのルート訪問 ✅ お問い合わせいただいたお客様への反響対応 ✅ 市場内・市場外のお客様との打ち合わせ ✅ 新規寄託者のご案内・提案 ※飛び込み営業・テレアポ・厳しいノルマはありません。 現場経験を活かした提案ができるため、お客様との信頼関係を築きやすい営業スタイルです。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品物流は、人々の暮らしを支える社会インフラ。 景気の影響を受けにくく、安定した需要がある業界です。 当社では物流作業だけでなく、事務・営業・管理まで幅広い業務に挑戦できるため、経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 「今後も必要とされる仕事に就きたい」 「最後の転職として腰を据えて働きたい」 そんな方に最適な環境です。 ⸻ ◤経験を活かせるキャリアパス◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流・製造・配送・営業など、これまでの経験を活かしながら新しいキャリアを築けます。 もちろん物流業界が初めての方も歓迎。 先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。 📈 キャリアイメージ 入社〜2年目 ・物流・倉庫業務を習得 ・フォークリフト資格取得（会社負担） ・事務業務を担当 3年目〜 ・既存顧客対応 ・反響営業 ・在庫管理・物流改善 ・後輩育成 5年目〜 ・主任・係長など管理職へ ・部署運営・人材育成 ・会社の中核メンバーとして活躍 長く働くほど活躍の幅が広がる環境です。 ⸻ ◤スタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「転職して、家族との時間も収入も増えました。」 ― 40代・前職：配送ドライバー 前職は休みが少なく、家族との時間を取ることが難しい環境でした。 転職後は休日もしっかり確保でき、収入も安定。 現場だけではなく事務業務も任されるようになり、仕事の幅が広がりました。 将来的には営業にも挑戦できるため、長く働ける会社だと感じています。 ⸻ ◤当社について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昭和58年設立。 40年以上にわたり、岡山市中央卸売市場の冷蔵・冷凍物流を支えてきました。 食品物流に欠かせないコールドチェーンの中核を担い、市場を支える重要な役割を果たしています。 設備更新や省エネ化も積極的に進め、中期経営計画では「若手育成」「生産性向上」「事業承継」を重点テーマとして掲げています。 これからの会社づくりを担う、新たな仲間を募集しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今までの経験を活かして、安定した会社で長く働きたい。」 「現場だけではなく、将来は管理職や営業にも挑戦したい。」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 物流業界の経験がなくても大丈夫です。 これまで培ってきた社会人経験やコミュニケーション力は、必ず当社でも活かせます。 食品物流は、この先も必要とされ続ける仕事です。 安定した環境で、これまでの経験を活かしながら新たなキャリアを築いてみませんか。

《通勤ストレスなし》靴磨きセットの箱詰め作業／めったに出ない貴重な枠

仕事内容: 【靴磨きセットの箱詰め作業】 靴磨きセットの箱詰め作業を お任せします。未経験でも始めやすく、立ち作業中心でコツコツ作業が得 意な方にピッタリ。完成品の品質チェックや部品 の組み合わせなど、コツコツ 丁寧に作業する工程が中心です。 ▶詳細◀︎ ○製品を専用箱へセット ○緩衝材の配置作業 ○箱の封緘・テープ止め ○箱詰め後の外観チェック ○完成品の積み上げ・仕分け ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修あり で安心◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間立ち作業でも安心

【正社員】20代が主役の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、営業企画、営業推進 【仕事内容】 当社はアパレル、化粧品、食品、ITなど多彩な業界の大手企業様を支えるアウトソーシング企業です。 現在、27期（売上11億円）から31期（売上25億円）へと向かう、まさに第二創業期とも言える大改革を進めています。 あなたにお任せしたいのは、単なるマニュアル通りの作業ではありません。 会社の次の成長を支える「センター推進室」または「営業部」の中心メンバー（将来の幹部候補・リーダー）として、 組織や現場の課題を解決していくポジションです。 ※適性やご希望を考慮し、いずれかの部署へ配属となります。 📊 具体的な配属先と業務内容 ①【センター推進室】（全社の仕組み・品質をアップデートする専門チーム） 各センター（現場）が抱える課題を抽出し、全社最適化を図るコンサルタントの役割です。 お客様への提案も実施します。 各センターの課題解決： 生産計画の立案、環境や品質の改善企画 新規案件の立ち上げ： 新しく受注したプロジェクトを軌道に乗せるための設計とお客様への運用提案フォロー マニュアル作成・導入： 誰がやってもミスが起きない仕組みづくり ②【営業部】（顧客の課題を解決し、全社の収益を創るチーム） ただ商品を売るだけの営業ではありません。顧客満足度を高め、全社のハブとなる役割です。 顧客への改善提案・交渉： 大手企業様と連携し、より効率的な運用を提案 全社の収益達成・案件コントロール： 各センターへの適切な仕事の分配と数字管理 広報・新卒採用： 会社の認知度向上に関わる業務 🚀 未経験から「会社の中心（マネージャー）」へ成長する3ステップ ステップ1：まずは「リアル」を知る（入社～半年） まずは現場や先輩の業務に同行し、当社のサービスがどう回っているか、 どこに課題があるか（動線、人員配置など）を肌で理解します。 未経験スタートの先輩が1対1で教えるので安心です。 ステップ2：課題を見つけ、「仕組み」を企画する（半年～1年） 「ここに費用や時間の乖離がある」「このマニュアルを変えれば残業が減る」といった気づきを、 独自の「KPI管理ツール」などを使ってデータ化し、改善案を企画・実行します。 ステップ3：チーム・プロジェクトを動かす（1年目以降～） 「プロジェクトリーダー」として、予算管理やチームマネジメントに挑戦。 メンバーの育成や、より大きな課題解決を主導します。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・元・営業職にこそ知ってほしい「課題解決」の面白さ 「目標数値に追われ、商品を売るだけ」の営業から、自分のアイデア次第で現場の残業が減ったり、 大手顧客のコストが削減できたりと、介在価値をダイレクトに実感できる提案型へ。 ・25歳前後・同世代のライバルと「組織を創る」ワクワク感 正社員の平均年齢は32歳。社内には20代のリーダーが10名以上在籍しており、 新卒3年目で管理職に抜擢された実績もあります。 会社の急成長に伴い、ポストも次々に生まれているため、 本人の意向に沿った早期のキャリアアップをフォローしていきます。 ・ゼロから学べる充実の「階層別研修制度」 「マネジメントを学びたいけれど、経験がない……」という方も大歓迎。 入社後は独自の「成長シート」を用いた評価＆面談で、今必要なスキルを明確にしながらステップアップ。 基準が明確なので、納得感を持って成長できます。