年俸4,000,000円～4,800,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥4,800,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万1000円以上 ※上記には26時間分・5万4000円の固定残業代が含まれています。 超過分は追加支給いたします。 ※一律支給の地域手当7000円以上を含みます。 地域によって金額は異なります。 ◎向き合い方も評価！ ノルマはなく、拠点ごとに売上・利益目標を設定しています。 【評価はコンピテンシー＋実務評価】 派遣人数や売上だけでなく、 提案の質や課題解決への貢献度、 実績の伸び率まで含めて総合的に判断します。 初年度の年収 400万円~480万円 モデル年収例 年収412万円 ／ 26歳 人材コーディネーター職 経験1年 ／未経験スタート 年収450万円 ／ 29歳 人材コーディネーター職 経験3年 ／未経験スタート 昇給・賞与 ■給与改定年2回 ■賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与 諸手当 ■給与改定 年2回（2月・9月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり └採用拠点から異動する際に会社が用意します。 ■資格支援制度 └ 各種試験費用を会社が負担します。 └ 好きな時間に自分のペースで学習可能！ └ 一部資格は勉強会も実施！ ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■地域手当（世帯主：埼玉：1万円、静岡：7000円、栃木：1万円、岡山：7000円／世帯主以外：一律7000円
