求人・転職情報

最大1450円！制服貸与◎人気コスメ求人！シンプルネイル、アクセ着用OK！

仕事内容 【仕事内容について】 iDAスタッフも活躍中！コスメブランド「ESTEE LAUDER」 未経験からチャレンジできる美容部員の募集！ 具体的には・・ ・メイク、スキンケア製品の接客販売（タッチアップあり） ・レジ、おつつみ ・在庫、サンプル管理 ・かんたんな店内清掃 など ポイント ・ナチュラルネイル、シンプルなピアス、イヤリングOK ・未経験でも1300円～高時給スタート！ ・履歴書不要で採用まで早い ・iDAなら急な出費にも前払いあり 期間：長期※開始日ご相談可 服装：制服貸与 研修：県外研修あり※宿泊が伴う場合、宿泊費・交通費支給あり ※天満屋岡山店運営の店舗となります。 ◆ Pick Up情報 ◆ 世界初の女性起業家の一人である創業者エスティローダー夫人が設立したこのブランドは、女性のニーズと願望への深い理解をもとに、最も革新的で洗練された高機能のスキンケア及びメークアップ製品と、ブランドを象徴するフラグランスを創り出すというエスティローダー夫人の信念が今もなお受け継がれています。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：岡山タカシマヤ 岡山県岡山市北区本町6‐40 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 25091675

＜岡山がルーツのブラント＞販売経験を活かせる♪週5日×フルタイムで収入しっかり◎私服勤務＆社割あり

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ MOMOTARO JEANS OKAYAMAにて デニムやアパレル商品の接客販売を中心に 店舗業務をお任せします。 ＼具体的には…／ ＊お客様への接客、商品提案 ＊レジ業務 ＊店内ディスプレイ ＊商品整理、品出し ＊在庫管理 など 仕事NO_hhlup324 ＜オススメポイント＞ ◇時給1600～1700円 ◇月収例252,000円 ◇即日スタート、長期で安定 ◇販売経験を活かせるデニムショップ ＼こんな方におすすめ／ ＊デニムやファッションが好き ＊接客や商品提案が好き ＊販売経験を活かしたい ＊商品知識を深めながら働きたい ＊長期で安定して働きたい 【ブランド・ショップについて】 岡山・児島をルーツに、深い藍色と独特の 風合いを特徴とするデニムブランド♪ 商品知識を身につけながら、デニムの魅力や ものづくりの背景をお客様へお伝えできます。 ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録ok＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ★通勤アクセス良好★ ※転勤の有無はご希望に応じて選択いただけます！ ※配属店舗は採用後決定します！（希望の勤務地を考慮します） ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

店長候補｜岡山発祥の世界が惚れるジーンズブランド｜岡山

仕事内容 ◤日本のデニムで、世界を魅了する。◢ ―“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ。― 私たちは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 ⽣地の開発から縫製・販売まで⾃社で⼀貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。 日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。 このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 ◤デニムに込められた“想い”を、世界のお客様へ届ける接客◢ あなたには、店頭にて接客・販売を中心にご活躍いただきます。 扱う商品は、職人がこだわり抜いた1本のジーンズ。その魅力を、 単なる説明ではなく“ストーリー”として語り、届けるのが役割です。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応) ・商品ディスプレイ、売場づくり ・裾上げなどの簡単なリペア作業 ・在庫・売上管理、顧客フォロー ・スタッフの育成・マネジメント ◤この仕事のやりがい◢ ①文化を売る接客 ただ“モノ”を売るのではなく、背景にある職人の技術・土地の歴史・ブランドの想いを伝える“ストーリーテリング型”の販売です。 ②ブランドと共に成長できる グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。チームとしてブランドの未来を一緒に育てていく醍醐味があります。 ③海外とのつながりを実感 28の国と地域に展開しており、店舗には海外のお客様も多数来店。語学力を活かしたい方にも絶好の環境です。 ④風通しの良い社風 販売スタッフの声を商品企画や運営に反映する文化があります。上下関係よりも“対話”が大切にされる職場です。 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ★通勤アクセス良好★ ※転勤の有無はご希望に応じて選択いただけます！ ※配属店舗は採用後決定します！（希望の勤務地を考慮します） ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ★通勤アクセス良好★ ※転勤の有無はご希望に応じて選択いただけます！ ※配属店舗は採用後決定します！（希望の勤務地を考慮します） ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【店長への道】未経験から接客、調理、店舗運営へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 『業務拡大のため社員募集』 ラーメン店の店長候補として、ホール業務からスタートします。入社後1ヶ月程度でホールの基本業務を覚え、入社後更に1ヶ月以内を目安に調理補助も始めます。接客・調理・仕込みを身につけた後は、経験や能力に応じて店舗運営にも携わっていただきます。 【入社後の仕事の流れ】 ▼まずはホール業務から 接客を通じて、ホールの基本的なオペレーションを覚えていただきます。基本業務を覚える目安は入社後1ヶ月程度です。 ▼入社後1ヶ月以内に調理補助へ ホール業務を覚えながら、入社後1ヶ月以内を目安に調理補助も始めます。キッチンの基本的なオペレーションや、スープ・その他食材の仕込みを担当していただきます。 ▼店舗業務を覚えた後は 発注作業などの管理業務に加え、経験や能力に応じてスタッフ育成、シフト管理、売上・原価管理、店舗運営の改善にも携わっていただきます。 ▼将来的には副店長・店長へ 店舗全体の運営をお任せしたいと考えています。店長への昇格後も、さらなるキャリアアップを目指せます。 【配属先について】 居住地と希望店舗を相談の上、株式会社いちてらすが運営する下記いずれかの店舗に配属します。 □麺酒一照庵 岡山本店 岡山市北区中山下 □笠岡ラーメン食堂 ハレトカシワ 岡山市北区中仙道 □麺酒一照庵 倉敷天満屋店 倉敷市阿知 □おかやま味噌ラーメン ひなた食堂 岡山市中区東川原 【株式会社いちてらすについて】 麺酒一照庵は2018年に創業したラーメン店です。2021年2月に個人経営から『株式会社いちてらす』になりました。今後はラーメン業態だけでなく、カフェ業態や定食業態などの展開も計画中です。

【経営者の視点も身につく”教室運営】教室数・生徒数業界No.1／未経験から教育業界でスキルアップ！

仕事内容 個別指導塾の教室長 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業務全般をお任せします。 新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営のまとめ役となるポジションです。 他業種・職種から入社したスタッフも活躍中。 子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 異業種の出身者が活躍中 現在活躍する先輩のほとんどが未経験で入社してきています。 生徒の未来と向き合う仕事だからこそ、勉強や受験の経験・知識だけに限らず、 これまでの経験をいかして、異業種からの転職者が多数活躍しています。 教員免許・塾での経験不問 教員免許含め必要な資格はありません。 また、教育業界での経験はもちろん、塾に通っていた経験も必須ではありません。 自由度の高い民間教育だからこそ、理想の教室づくりをしてください。 入社後の流れについて 入社後、教室スタッフとしてまずはスタート。 教室長やスタッフとのOJT研修を行い、仕事のやり方を身につけていただきます。 仕事内容について相談したり、情報交換もしやすい雰囲気があります。 また、研修制度も充実。当社独自の研修や本部研修、外部研修なども行い、あなたの成長をサポートします。 明光義塾について 全国No.1(※)学習塾として、これまで200万人以上の生徒の成績アップや苦手克服、志望校合格を実現させてきた明光義塾。 勉強を教えるだけでなく、時には、進路相談に乗りながら、生徒の自ら学ぶ力を育てるべく、 教室長と講師が、生徒と同じ目線で、一人ひとりの目指す夢や目標に向き合っています。 ※（株）日本能率協会総合研究所2024年4月調べ

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

文系担当｜接客・営業経験歓迎｜大型連休年2回｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「人の成長に関わる仕事がしたい」 「営業や販売の経験を活かして、もっと 相手の人生に寄り添いたい」 あなたのその接客・営業経験と想いを、 教育の現場で活かしてみませんか？ 当社が届けるのは、単にテストの点数を 上げるだけの指導ではありません。 授業前後の会話や保護者面談を 通じて子どもたちの悩みに寄り添い、自信を 育て、地域に 愛される教室をつくっていく仕事です。 顧客と 深く向き合ってきたあなたのコミュニケーション力が、子どもたちの可能性を拓く大きな力になります。 ■仕事内容 小・中学生を 対象とした集団指導（1クラス平均20〜25名）の講師業務をお任せします。 地域の学校の授業ペースや、子どもたちの成長に 寄り添う温かい授業づくりを目指します。 【具体的な業務内容】 ・授業の準備・カリキュラムの組み立て ・生徒たちの成績管理 ・進路相談・アドバイス ・保護者面談の準備 など 【担当科目】 「英語」「国語」「社会」のいずれかから、 1名の講師で約2科目をご担当いただきます。 ■1日の流れ（例） 13:30〜 出勤。メールチェック、 授業の準備や教材作成 15:00〜 会議、スタッフ同士で 指導方針の共有など 17:00〜 授業スタート！ （1コマ40〜45分、1日4〜5コマ担当） 21:30〜 授業終了、生徒の見送り 22:00〜 片付けをして退勤。 朝はゆったり完全お昼出勤です！ ■ゼロから学べる充実の研修制度 ・まずは「座学」からスタート：塾の教育方針や 生徒への接し方、授業づくりの基本を習得 ・先輩の授業を「見学」：先輩講師の授業を 間近で見てコツや雰囲気をつかむ ・サポート付きで「授業デビュー」：先輩が 横について見守り、フィードバックで成長を バックアップ ■明確な評価制度とキャリアステップ 頑張りは「給与と役職」に直結！年2回正当に 評価します。 ・業績評価：教室の売上や生徒数の目標達成率を 数値化 ・職務評価：生徒対応、チームワーク、 業務知識、信頼度など日頃の姿勢を評価 将来的には最短2年で「教室長」への昇格も 可能！ 経営者視点でマーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う教室運営の道や、 授業のプロとして指導を 極める「スペシャリスト」の道など、自分に 合ったキャリアを描けます。