求人・転職情報

【本社勤務】年間休日120日｜事務未経験者もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 西日本に38店舗展開する ゲームセンター ”アミパラ”の岡山本社で 働くオフィス職募集！（転勤なし） 【仕事内容】 事務業務をお願いします！ 具体的には、 ・電話応対、来客準備 ・請求書の作成 ・社内コーポレートサイトの更新 ・備品の発注 ・資料作成 など 最初から全部をお任せすることは ありません！ 出来る事から覚えていってください◎ エクセルは基本的な関数が使えれば大丈夫です♪ ✥─────────────────✥ 入社後、希望や適性に応じて 岡山本社他部署の事務へ異動可能性もあります。 配属先にて以下のような事務業務をお任せします。 ◾️景品課 店舗（ゲームセンター）で扱う 景品の発注表をもとにした伝票処理、 取引先とのメール・電話でのやり取りなど ┗PC作業が得意な方、テキパキ作業が得意な方 ┗アニメ・ゲーム・キャラクターグッズなどが好きな方 ◾️経理 財務（会社のお金の管理）や 労務（従業員の給与・勤怠）に関する事務業務 ┗簿記の知識をお持ちの方、数字を扱うのが好きな方 ◾️管理 社宅の管理、風営法関連の書類作成や 保険関連の手続きなど ┗書類を正確に扱うのが得意な方 ◾️機械課 ゲーム機に関する伝票処理や部品の発注、 店舗間の機械移動の手配など ┗コツコツ取り組むのが得意な方 ※今回の募集では、 「景品課」「経理」への配属を予定しています。 ✥─────────────────✥ ✅未経験の方もPC入力が早ければOK！ 今回の募集では資格や高度な能力よりも 人柄や弊社とのマッチ度を重視します。 スキルに自信がない方でも充実の研修と 抜群のサポート体制でお迎えするのでご安心ください！ まずは座学からスタートして、 その後は先輩スタッフと一緒に 作業をしながら徐々に覚えて いってください。 ✅業績は社員に還元！ 賞与昨年度実績：4.4か月 ✅選考の流れ WEBもしくはお電話での応募 ▼ 履歴書の送付 ▼ 面接（1～2回） ▼ 内定 できるだけ皆様一人ひとりとじっくり お話ししたいと考えております。 つきましては、 履歴書を拝見するにあたり 以下漏れなくご記載いただきますようお願いいたします。 ・証明写真の貼付 ・志望動機 正確な情報を ご提供いただくことで、 スムーズに選考を進めることができ、 より多くの方にお会いする機会を 設けることができます。 ご協力よろしくお願いいたします。

⏰10:00～19:00（残業少なめ） ✅営業や支援経験が活かせる ✅人と接する仕事がしたい方歓迎

仕事内容: ＜人と関わる仕事がしたい方にぜひ＞ ＜10時始業で朝ゆっくり！＞ ＜駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク＞ ＜営業や支援の経験が活かせる＞ 【お仕事詳細】 賃貸保証会社の営業部にて、 生活支援アドバイザーとして 以下の業務をお任せします。 ●家賃滞納者への 聞き取り対応（面談・電話など） ●生活状況の確認や 必要なサポートの提案 ●行政への同行支援（役所訪問など） ●データ入力・書類作成・内容チェック ●電話応対や来客対応 ●支店内の事務補助、 ファイリング等の庶務業務 人と接する機会が多く、 コミュニケーション力を 活かせるお仕事です。 業務マニュアルや サポート体制が整っているため、 安心して取り組んでいただけます。 この求人はジョブスタイル株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号12－ユ－300438）が保有する有料職業紹介案件です。

副業OK/残業月2h/年収600万以上狙える環境

仕事内容: ★月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ★賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ★週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ★副業可 ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 　 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 　 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 　 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 　 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 　 覚えていただきます 【1日の流れ】 08:30　出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30　入居者様からの電話・メール対応 11:00　管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00　休憩 14:00　業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00　翌日以降の対応予定を整理 17:30　退社（残業はほぼ発生していません） 【弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【スタッフインタビュー35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

副業OK/残業月2h/社員を大切にしながら安定収益のある会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ✅賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ✅週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ✅副業可 ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 覚えていただきます 【✨1日の流れ】 08:30 出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30 入居者様からの電話・メール対応 11:00 管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00 休憩 14:00 業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00 翌日以降の対応予定を整理 17:30 退社（残業はほぼ発生していません） 【✨弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【✨スタッフインタビュー_35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【✨求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【✨給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【✨キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

副業OK/残業月2h/年収600万以上狙える環境

仕事内容: ★月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ★賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ★週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ★副業可 ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 　 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 　 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 　 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 　 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 　 覚えていただきます 【1日の流れ】 08:30　出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30　入居者様からの電話・メール対応 11:00　管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00　休憩 14:00　業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00　翌日以降の対応予定を整理 17:30　退社（残業はほぼ発生していません） 【弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【スタッフインタビュー35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

年収600万～目指せる/副業OK/残業月2h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ✅賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ✅週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ✅副業可 ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 覚えていただきます 【✨1日の流れ】 08:30 出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30 入居者様からの電話・メール対応 11:00 管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00 休憩 14:00 業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00 翌日以降の対応予定を整理 17:30 退社（残業はほぼ発生していません） 【✨弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【✨スタッフインタビュー_35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【✨求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【✨給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【✨キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

個人ノルマ0×残業月０h×未経験歓迎の賃貸管理×副業OK

仕事内容: ★月給25万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分） ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ★副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎ ★残業は０時間！ 個人ノルマなし ★未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講 ・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得 ・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動 ・物件オーナー様への 収益改善に関する提案 ・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業 ・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回 ※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！ 【1日の流れ】 08:30 始業。当日のスケジュール確認と朝礼 10:00 担当エリアの協力会社へルート訪問 12:00 休憩（60分）。各自ランチタイム 13:00 社用車で物件オーナー様へ訪問提案 16:00 帰社。事務作業や発注手配を実施 17:30 終業。定時退社でプライベートも充実 【弊社について】 岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した 「賃貸管理資産運用会社」です。 岡山市内で定期借家契約を 推進し、 オーナー様の 収益確保を最優先にする スタイルで高い知名度を 誇ります。 売上高28億8300万円 と成長を続けており、 社長自ら「定時退社」を 声掛けする 温かい風土が魅力です。 【スタッフインタビュー 30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 未経験からのスタートでしたが、 先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた ので安心でした。 全 社で宅建取得を応援する 雰囲気があり、僕も勉強中です！ ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくチームで 目標を追うスタイルなので、 周りと協力し合えます。 残業もほぼゼロで、 毎月希望休を出せるので 予定が立てやすいです。 【求めている人材】 ＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／ 必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、 腰を据えて長く働きたい方 【給与例】 [年収300万円／入社1年目・25歳] [年収400万円／入社5年目・30歳] 上記の年収例は モデルケースです 【キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と OJTで基礎を習得 ステップ2：チームで連携しながら 管理営業や提案を担当 ステップ3：宅建資格を取得し、 専門知識を持つプロへ 【職場環境について】 社長自ら定時退社を促す風土で 残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！ 全社31名中27名が 宅建保持者で、 未経験から成長した 先輩ばかりです。 保養所のサウナなど 福利厚生も充実しています。 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 未経験から一生モノの スキルを身につけませんか？ 残業ほぼゼロ＆手厚い サポート環境をご用意して、 あなたのご応募を心より お待ちしております！

【法人営業】オフィスソリューションDX推進【年間休日120日】/c

仕事内容 どんな仕事? ☆法人営業☆ ■ こんな仕事です 法人のお客様に、ITソリューションやOA機器、ネットワーク、セキュリティなどを提案する営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・ニーズのヒアリング ・提案 ・導入 ・アフターフォロー オススメPOINT ◆幅広く提案ができるから、営業として成長できる！ IT機器や業務効率化のソリューションなど幅広い商材を扱えます。 ただの物売りではなく、お客様の課題を解決する提案型営業ができる環境です。 また、お客様と長く付き合い、信頼関係をじっくり築きながら営業を行える点も魅力です ◆コミュニケーション力や提案力を活かせる！ 「人と話すのが好き」「相手のニーズを引き出すのが得意」という方にぴったり 営業ノルマに追われるよりも、じっくり話して最適な提案をするスタイルです。 ◆ワークライフバランスも◎年間休日120日！ 土日祝休み・年間休日120日でプライベートも大切にできます。 オンオフのメリハリをつけて働きたい方にお勧めです。 (会社スケジュールにより年6回程度土曜出勤あり) グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -309324

ノルマなし営業×副業OK×賃貸管理ビジネスがあり安定経営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ✅副業OK！ ✅週休2日制・年間休日120日 ✅残業は月平均2〜3時間！ 個人ノルマなし ✅営業スキルを活かせる！ 希望休が通りやすくWLB抜群 【具体的な仕事内容】 ・物件売却希望のお客様への ご相談対応・価格査定・調査 ・ポータルサイト等の広告作成・ 掲載および反響への対応 ・購入希望者への情報提供・ 現地案内・資金計画の提案 ・契約取りまとめ、引き渡し、 アフターフォローまで一貫対応 ・専任OJTでの業務フロー確認と 早期の即戦力化サポート ※個人ノルマなし！チームで 目標を追う協力体制です 【✨1日の流れ】 08:30 始業。メールチェックと 本日のアポイント確認 10:00 担当エリアの売却希望 物件の現地調査・査定 12:00 休憩（60分）。 近隣でランチタイム 13:00 購入希望のお客様へ 現地案内・資金計画のご提案 16:00 帰社。購入・売却相談の 回答作成やポータル広告掲載 17:30 終業。定時退社で プライベートも充実！ 【✨弊社について】 岡山県内で指折りの賃貸管理 資産運用会社として高い知名度を 誇り、売買仲介事業でも強固な 顧客基盤を構築しています。 朗らかで人当たりの良い社員が 多く、タイムカード導入で定時退社 を声掛けし合う働きやすい風土です。 【✨スタッフインタビュー_ 30代・男性／営業職】 ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくグループで 目標を追うため、仲間と サポートし合えます。 毎月希望休を出せるので プライベートも充実しています！ 【✨求めている人材】 こんな方と働きたい！： 営業経験を活かし、チームで協力し ながら腰を据えて長く働きたい方 【✨キャリアパス】 ステップ1：これまでの営業スキルと 専任OJTで業務に素早く順応 ステップ2：個人向け不動産売買仲介の 中心メンバーとして一貫対応 ステップ3：実績を積み、チームを 率いるリーダーへステップアップ

副業OK/残業月2h/社員を大切にしながら安定収益のある会社

仕事内容: ★月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ★賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ★週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ★副業可 ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 　 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 　 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 　 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 　 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 　 覚えていただきます 【1日の流れ】 08:30　出社・朝礼、当日の 　　　 対応予定を確認 09:30　入居者様からの電話・ 　　　 メール対応 11:00　管理物件を巡回、退去 　　　 立会いや修繕状況を確認 13:00　休憩 14:00　業者手配、見積り確認 　　　 などの事務作業 16:00　翌日以降の対応予定を整理 17:30　退社（残業はほぼ発生していません） 【弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【スタッフインタビュー35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

個人ノルマ0×残業月０h×未経験歓迎の賃貸管理×副業OK

仕事内容: ★月給25万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分） ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ★副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎ ★残業は０時間！ 個人ノルマなし ★未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講 ・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得 ・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動 ・物件オーナー様への 収益改善に関する提案 ・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業 ・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回 ※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！ 【1日の流れ】 08:30 始業。当日のスケジュール確認と朝礼 10:00 担当エリアの協力会社へルート訪問 12:00 休憩（60分）。各自ランチタイム 13:00 社用車で物件オーナー様へ訪問提案 16:00 帰社。事務作業や発注手配を実施 17:30 終業。定時退社でプライベートも充実 【弊社について】 岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した 「賃貸管理資産運用会社」です。 岡山市内で定期借家契約を 推進し、 オーナー様の 収益確保を最優先にする スタイルで高い知名度を 誇ります。 売上高28億8300万円 と成長を続けており、 社長自ら「定時退社」を 声掛けする 温かい風土が魅力です。 【スタッフインタビュー 30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 未経験からのスタートでしたが、 先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた ので安心でした。 全 社で宅建取得を応援する 雰囲気があり、僕も勉強中です！ ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくチームで 目標を追うスタイルなので、 周りと協力し合えます。 残業もほぼゼロで、 毎月希望休を出せるので 予定が立てやすいです。 【求めている人材】 ＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／ 必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、 腰を据えて長く働きたい方 【給与例】 [年収300万円／入社1年目・25歳] [年収400万円／入社5年目・30歳] 上記の年収例は モデルケースです 【キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と OJTで基礎を習得 ステップ2：チームで連携しながら 管理営業や提案を担当 ステップ3：宅建資格を取得し、 専門知識を持つプロへ 【職場環境について】 社長自ら定時退社を促す風土で 残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！ 全社31名中27名が 宅建保持者で、 未経験から成長した 先輩ばかりです。 保養所のサウナなど 福利厚生も充実しています。 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 未経験から一生モノの スキルを身につけませんか？ 残業ほぼゼロ＆手厚い サポート環境をご用意して、 あなたのご応募を心より お待ちしております！

個人ノルマ0×残業月０h×未経験歓迎の賃貸管理×副業OK

仕事内容: ★月給25万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分） ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ★副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎ ★残業は０時間！ 個人ノルマなし ★未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講 ・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得 ・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動 ・物件オーナー様への 収益改善に関する提案 ・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業 ・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回 ※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！ 【1日の流れ】 08:30 始業。当日のスケジュール確認と朝礼 10:00 担当エリアの協力会社へルート訪問 12:00 休憩（60分）。各自ランチタイム 13:00 社用車で物件オーナー様へ訪問提案 16:00 帰社。事務作業や発注手配を実施 17:30 終業。定時退社でプライベートも充実 【弊社について】 岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した 「賃貸管理資産運用会社」です。 岡山市内で定期借家契約を 推進し、 オーナー様の 収益確保を最優先にする スタイルで高い知名度を 誇ります。 売上高28億8300万円 と成長を続けており、 社長自ら「定時退社」を 声掛けする 温かい風土が魅力です。 【スタッフインタビュー 30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 未経験からのスタートでしたが、 先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた ので安心でした。 全 社で宅建取得を応援する 雰囲気があり、僕も勉強中です！ ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくチームで 目標を追うスタイルなので、 周りと協力し合えます。 残業もほぼゼロで、 毎月希望休を出せるので 予定が立てやすいです。 【求めている人材】 ＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／ 必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、 腰を据えて長く働きたい方 【給与例】 [年収300万円／入社1年目・25歳] [年収400万円／入社5年目・30歳] 上記の年収例は モデルケースです 【キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と OJTで基礎を習得 ステップ2：チームで連携しながら 管理営業や提案を担当 ステップ3：宅建資格を取得し、 専門知識を持つプロへ 【職場環境について】 社長自ら定時退社を促す風土で 残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！ 全社31名中27名が 宅建保持者で、 未経験から成長した 先輩ばかりです。 保養所のサウナなど 福利厚生も充実しています。 【選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 未経験から一生モノの スキルを身につけませんか？ 残業ほぼゼロ＆手厚い サポート環境をご用意して、 あなたのご応募を心より お待ちしております！

副業OK/残業月2h/年収600万以上狙える環境

仕事内容: ★月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ★賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ★週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ★副業可 ★安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 　 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 　 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 　 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 　 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 　 覚えていただきます 【1日の流れ】 08:30　出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30　入居者様からの電話・メール対応 11:00　管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00　休憩 14:00　業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00　翌日以降の対応予定を整理 17:30　退社（残業はほぼ発生していません） 【弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【スタッフインタビュー35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

未経験歓迎×ノルマなし営業×賃貸管理ビジネスがあり安定経営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ✅副業OK/未経験でも月給25万円残業なし ✅想定年収350万円〜450万円 ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ✅残業は月平均2〜3時間！個人ノルマなし ✅充実のOJT！不動産未経験から挑戦OK 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は不動産売買の基礎知識を習得 ・先輩社員のOJTに同席し商談や査定の流れを学習 ・物件売却希望のお客様へのご相談対応や価格査定 ・物件の現地調査やポータルサイトへの広告掲載作業 ・購入希望者への情報提供や現地ご案内 ・資金計画提案 ・契約の取りまとめや引き渡しおよびアフターフォロー ※個人ノルマなし！チームで協力して追うスタイルです 【✨1日の流れ】 08:30 始業。メール確認と本日の予定整理 10:00 担当エリアの売却希望物件の現地調査 12:00 休憩（60分）。近隣でランチタイム 13:00 購入希望のお客様へ現地案内・資金計画提案 16:00 帰社。購入・売却相談の回答作成や広告掲載 17:30 終業。定時退社で家族との時間を満喫 【✨弊社について】 岡山県内で指折りの賃貸管理資産運用会社 として知名度を誇り、 売買事業でもお客様に寄り添う提案を行っています。 安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 朗らかで人当たりの良い社員が多く、 定時退社を推奨する温かい風土です。 【✨スタッフインタビュー_30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 不動産売買は未経験でしたが、 先輩が専任で教えてくれたので 安心して始められました。 残業がほぼない点も魅力です。 ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくグループで目標を追うため、 仲間とサポートし合えます。 毎月希望休を出せるので ワークライフバランスも抜群です！ 【✨求めている人材】 ＼営業経験のある方大歓迎！／ 必須スキル・知識：何かしらの営業経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験：宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！：腰を据えて長く働き、お客様と深い信頼を築きたい方 【✨給与例】 [年収350万円／入社1年目・28歳] [年収450万円／入社3年目・33歳] ※上記の年収例はモデルケースです 【✨キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と専任OJTで基礎を学ぶ ステップ2：個人向け不動産の売買仲介を一貫して担当 ステップ3：実績を積み、チームを牽引する中心メンバーへ 【職場環境について】 社長が定時退社を促す声掛けを行うなど 残業は月平均2〜3時間！ 個人ノルマはなくチームで助け合う風土で、 保養所など福利厚生も充実。 定休日の水曜以外も希望休が通りやすく ワークライフバランス抜群です。 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 営業経験を活かして、 腰を据えて長く働きませんか？ 手厚いサポート体制をご用意して、 あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

年収600万～目指せる/副業OK/残業月2h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ✅賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ✅週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ✅副業可 ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 覚えていただきます 【✨1日の流れ】 08:30 出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30 入居者様からの電話・メール対応 11:00 管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00 休憩 14:00 業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00 翌日以降の対応予定を整理 17:30 退社（残業はほぼ発生していません） 【✨弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【✨スタッフインタビュー_35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【✨求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【✨給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【✨キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

【未経験歓迎】個人ノルマ0×残業月０h×副業OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給25万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分） ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ✅副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎ ✅残業は０時間！ 個人ノルマなし ✅未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講 ・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得 ・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動 ・物件オーナー様への 収益改善に関する提案 ・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業 ・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回 ※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！ 【✨1日の流れ】 08:30 始業。当日のスケジュール確認と朝礼 10:00 担当エリアの協力会社へルート訪問 12:00 休憩（60分）。各自ランチタイム 13:00 社用車で物件オーナー様へ訪問提案 16:00 帰社。事務作業や発注手配を実施 17:30 終業。定時退社でプライベートも充実 【✨弊社について】 岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した 「賃貸管理資産運用会社」です。 岡山市内で定期借家契約を 推進し、 オーナー様の 収益確保を最優先にする スタイルで高い知名度を 誇ります。 売上高28億8300万円 と成長を続けており、 社長自ら「定時退社」を 声掛けする 温かい風土が魅力です。 【✨スタッフインタビュー _ 30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 未経験からのスタートでしたが、 先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた ので安心でした。 全 社で宅建取得を応援する 雰囲気があり、僕も勉強中です！ ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくチームで 目標を追うスタイルなので、 周りと協力し合えます。 残業もほぼゼロで、 毎月希望休を出せるので 予定が立てやすいです。 【✨求めている人材】 ＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／ 必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、 腰を据えて長く働きたい方 【✨給与例】 [年収300万円／入社1年目・25歳] [年収400万円／入社5年目・30歳] 上記の年収例は モデルケースです 【✨キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と OJTで基礎を習得 ステップ2：チームで連携しながら 管理営業や提案を担当 ステップ3：宅建資格を取得し、 専門知識を持つプロへ 【職場環境について】 社長自ら定時退社を促す風土で 残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！ 全社31名中27名が 宅建保持者で、 未経験から成長した 先輩ばかりです。 保養所のサウナなど 福利厚生も充実しています。 【✨選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 未経験から一生モノの スキルを身につけませんか？ 残業ほぼゼロ＆手厚い サポート環境をご用意して、 あなたのご応募を心より お待ちしております！

副業OK/残業月2h/社員を大切にしながら安定収益のある会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給36.5万円〜74.5万円（固定残業代込み） ✅賞与年2回・計3.8ヶ月分（前年度実績） ✅週休2日制・残業実績は過去2年間ゼロ ✅副業可 ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 【具体的な仕事内容】 ・管理物件5,800件超のアパート マンションの入居者対応窓口 ・入居者からの設備トラブルや 生活相談のリクエスト対応 ・退去時の立会いと原状回復 内容の確認・修繕工事が必要な箇所の 業者手配・スケジュール調整 ・将来的には賃貸管理チーム 全体のマネジメントを担当 ※未経験・勉強中の方も歓迎。 まずは入居者対応から一つずつ 覚えていただきます 【✨1日の流れ】 08:30 出社・朝礼、当日の対応予定を確認 09:30 入居者様からの電話・メール対応 11:00 管理物件を巡回、退去立会いや修繕状況を確認 13:00 休憩 14:00 業者手配、見積り確認などの事務作業 16:00 翌日以降の対応予定を整理 17:30 退社（残業はほぼ発生していません） 【✨弊社について】 つばめガスグループの一員として 平成23年に設立。 資本金600万円、 従業員30名の会社ですが、 管理物件数は5,800件を超え、 県内有数の実績を持つ不動産管理会社です。 ノルマを設けず、 定着率の良さにつながっています。 【✨スタッフインタビュー_35歳・男性／賃貸管理】 ──この仕事を続けている理由は？ 入居者さんから「対応が早くて 助かった」 と言ってもらえる 瞬間が一番のやりがいなんです。 ノルマがないので、 自分のペースで 一件一件丁寧に向き合えています。 ──仕事の魅力は？ 残業もほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんどでした。 【✨求めている人材】 ＼キャリア形成中の方、歓迎！／ 必須スキル・知識：普通自動車 運転免許（AT限定可） 歓迎スキル・経験：宅地建物 取引士（お持ちの方は尚可） こんな方と働きたい！：お客様やチーム・一緒に働く 社員の目線にたって物事を考えられる方、 将来は管理チームをまとめる立場に挑戦したい方 【✨給与例】 ［パターンA：年収605万円／入社3年目・33歳］ ［パターンB：年収929万円／幹部候補として活躍・入社5年目・45歳］ ※上記の年収例はモデルケースです 【✨キャリアパス】 入社1年目：入居者対応・ 物件管理の基本を習得 入社2年目： 幹部候補として, 管理チーム 全体のマネジメントへ 【職場環境について】 私語OK！ 残業は過去2年間ゼロの実績があり、 UIJターンでの入社者も歓迎しています。

個人ノルマ0×残業月０h×未経験歓迎の賃貸管理×副業OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、不動産法人営業 ✅月給25万円〜35万円 ×賞与年2回（2カ月分） ✅安定したストック収入型のビジネスモデルで 社員のWLBを保ちながら事業成長していくことが可能。 ✅副業OK/私語もたくさんあり心理的安全性◎ ✅残業は０時間！ 個人ノルマなし ✅未経験歓迎！ 社員の8割以上が宅建保有者へ成長 【具体的な仕事内容】 ・入社後1週間は 業界知識の基礎研修を受講 ・先輩社員のOJTに同席し 業務の流れを習得 ・新規で賃貸管理を取得する ための営業活動 ・物件オーナー様への 収益改善に関する提案 ・協力会社の不動産業者へ 月数回の訪問営業 ・社用車（軽乗用車・バン） での移動と巡回 ※未経験でも先輩が親身に 教えるので安心です！ 【✨1日の流れ】 08:30 始業。当日のスケジュール確認と朝礼 10:00 担当エリアの協力会社へルート訪問 12:00 休憩（60分）。各自ランチタイム 13:00 社用車で物件オーナー様へ訪問提案 16:00 帰社。事務作業や発注手配を実施 17:30 終業。定時退社でプライベートも充実 【✨弊社について】 岡山県内で指折りの、 賃貸管理に特化した 「賃貸管理資産運用会社」です。 岡山市内で定期借家契約を 推進し、 オーナー様の 収益確保を最優先にする スタイルで高い知名度を 誇ります。 売上高28億8300万円 と成長を続けており、 社長自ら「定時退社」を 声掛けする 温かい風土が魅力です。 【✨スタッフインタビュー _ 30代・男性／営業職】 ──この仕事を続けている理由は？ 未経験からのスタートでしたが、 先輩がOJTで丁寧に 教えてくれた ので安心でした。 全 社で宅建取得を応援する 雰囲気があり、僕も勉強中です！ ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくチームで 目標を追うスタイルなので、 周りと協力し合えます。 残業もほぼゼロで、 毎月希望休を出せるので 予定が立てやすいです。 【✨求めている人材】 ＼未経験・資格勉強中の方も歓迎！／ 必須スキル・知識： 社会人経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験： 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 こんな方と働きたい！： チームワークを大切にし、 腰を据えて長く働きたい方 【✨給与例】 [年収300万円／入社1年目・25歳] [年収400万円／入社5年目・30歳] 上記の年収例は モデルケースです 【✨キャリアパス】 ステップ1：入社後の1週間研修と OJTで基礎を習得 ステップ2：チームで連携しながら 管理営業や提案を担当 ステップ3：宅建資格を取得し、 専門知識を持つプロへ 【職場環境について】 社長自ら定時退社を促す風土で 残業は月平均2〜3時間と ほぼナシ！ 全社31名中27名が 宅建保持者で、 未経験から成長した 先輩ばかりです。 保養所のサウナなど 福利厚生も充実しています。 【✨選考プロセス】 応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 未経験から一生モノの スキルを身につけませんか？ 残業ほぼゼロ＆手厚い サポート環境をご用意して、 あなたのご応募を心より お待ちしております！

ノルマなし営業×副業OK×賃貸管理ビジネスがあり安定経営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ✅副業OK！ ✅週休2日制・年間休日120日 ✅残業は月平均2〜3時間！ 個人ノルマなし ✅営業スキルを活かせる！ 希望休が通りやすくWLB抜群 【具体的な仕事内容】 ・物件売却希望のお客様への ご相談対応・価格査定・調査 ・ポータルサイト等の広告作成・ 掲載および反響への対応 ・購入希望者への情報提供・ 現地案内・資金計画の提案 ・契約取りまとめ、引き渡し、 アフターフォローまで一貫対応 ・専任OJTでの業務フロー確認と 早期の即戦力化サポート ※個人ノルマなし！チームで 目標を追う協力体制です 【✨1日の流れ】 08:30 始業。メールチェックと 本日のアポイント確認 10:00 担当エリアの売却希望 物件の現地調査・査定 12:00 休憩（60分）。 近隣でランチタイム 13:00 購入希望のお客様へ 現地案内・資金計画のご提案 16:00 帰社。購入・売却相談の 回答作成やポータル広告掲載 17:30 終業。定時退社で プライベートも充実！ 【✨弊社について】 岡山県内で指折りの賃貸管理 資産運用会社として高い知名度を 誇り、売買仲介事業でも強固な 顧客基盤を構築しています。 朗らかで人当たりの良い社員が 多く、タイムカード導入で定時退社 を声掛けし合う働きやすい風土です。 【✨スタッフインタビュー_ 30代・男性／営業職】 ──仕事の魅力は？ 個人ノルマがなくグループで 目標を追うため、仲間と サポートし合えます。 毎月希望休を出せるので プライベートも充実しています！ 【✨求めている人材】 こんな方と働きたい！： 営業経験を活かし、チームで協力し ながら腰を据えて長く働きたい方 【✨キャリアパス】 ステップ1：これまでの営業スキルと 専任OJTで業務に素早く順応 ステップ2：個人向け不動産売買仲介の 中心メンバーとして一貫対応 ステップ3：実績を積み、チームを 率いるリーダーへステップアップ