求人・転職情報

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入!働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン玉島】 業務例 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 月給 205,000~255,000円 ・基本給 190,000~240,000円 ・資格手当 10,000円 オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.1ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームドルフィン倉敷の看護業務です。 要支援・要介護高齢者の健康管理・生活支援・リハビリテーション ・看取り ＊オンコールは当番制とし負担軽減に努めています。 勤務は８：３０〜１７：３０でほとんど定時に帰宅できます。 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制ですが，２０時頃，夜勤の介護士からライン報告があり，状態の把握と主治医へのライン報告を行っております。 オンコールでの出勤はほとんどありません。 ────────────────────── 【　給与　】 245,000円〜295,000円（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　220,000 円 〜 270,000 円 ・資格 手当 20,000 円 ・オンコール 手当 5,000 円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームドルフィン倉敷の看護業務です。 要支援・要介護高齢者の健康管理・生活支援・リハビリテーション ・看取り ＊オンコールは当番制とし負担軽減に努めています。 勤務は８：３０〜１７：３０でほとんど定時に帰宅できます。 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制ですが，２０時頃，夜勤の介護士からライン報告があり，状態の把握と主治医へのライン報告を行っております。 オンコールでの出勤はほとんどありません。 ────────────────────── 【　給与　】 245,000円〜295,000円（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　220,000 円 〜 270,000 円 ・資格 手当 20,000 円 ・オンコール 手当 5,000 円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームドルフィン倉敷の看護業務です。 要支援・要介護高齢者の健康管理・生活支援・リハビリテーション ・看取り ＊オンコールは当番制とし負担軽減に努めています。 勤務は８：３０〜１７：３０でほとんど定時に帰宅できます。 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制ですが，２０時頃，夜勤の介護士からライン報告があり，状態の把握と主治医へのライン報告を行っております。 オンコールでの出勤はほとんどありません。 ────────────────────── 【　給与　】 245,000円〜295,000円（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　220,000 円 〜 270,000 円 ・資格 手当 20,000 円 ・オンコール 手当 5,000 円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

✨経験を活かしてキャリアアップ✨あなたのスキルと頑張りを正当に評価！さらなる収入アップも目指せます❗️

【仕事内容】 *【管理栄養士】スタッフ募集！* ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 専門性を発揮しながら 長く活躍できる環境です✊️ *⇊ 魅力はコレ！⇊* *￣￣V￣￣￣￣￣￣* ✅️ 栄養管理・献立作成など幅広い業務に携われます！ ✅️ チームで連携しやすく働きやすい環境！ ✅️食の安全と品質を守る大切な役割を担当！ ✅️経験を活かしてステップアップも目指せます！ 食事の安心と健康を支えるやりがいあるお仕事です。 一緒に“より良い食の環境づくり”に取り組みませんか？ 【仕事内容】 ●入院患者の栄養管理・計画、 外来・入院患者栄養指導などの基本的な管理栄養士業務全般に従事していただきます。 ●水島本線 『常盤 駅』から徒歩8分と好アクセス！ 通いやすい立地に勤務地がございます◎ ●契約社員として1年間の雇用期間となっておりますが、 個人成績や業績などにより更新の可能性があります。 （原則更新） ※転勤の可能性：倉敷リハビリテーション病院 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR2】

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ─── 仕事の流れ─── 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ・残業はほとんどありません！ ・無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ・未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【　給与　】 192,150〜232,500（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　152,800円～160,300円 ・資格手当　5,000円～10,000円 ・処遇改善手当　38,000円～48,000（変動有） ・夜勤手当　4,000円～5,000円/回　月4回~5回 ・皆勤手当　5,000円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・コミュニケーションが良く取れている職場です ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者様の生活サポートをお任せします。 ─── 仕事の流れ─── 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ・残業はほとんどありません！ ・無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ・未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【　給与　】 月給 224,800円 〜 257,300円 給与内訳 ・基本給　152,800円～160,300円 ・資格手当　5,000～10,000円 ・処遇改善手当　47,000円～57,000円 夜勤手当　20,000円～25,000円 ※4,000～5,000円/回（所有資格により異なる）月5回 皆勤手当　5,000円 通勤手当　上限20,900円/月 賞与　年2回（実績計2.4ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新