求人・転職情報

完全週休2日制・年間休日125日・賞与年3回！日中勤務のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ――――✨この求人のポイント✨―――― ✅完全週休2日制！年休125日！ ✅昇給年１回・賞与年3回 ✅入職2年の役職無しでも85万/年の賞与が可能です。 ✅危険物取扱有資格者および大型免許お持ちの方優遇します！ ✅市と連携して仕事を進めており安定的 ✅安定収入を確保できるお仕事です！ ✅入社1年目で土日祝日休み、残業時間30時間/月で28万以上稼げています。ワークライフバランスも充実しています。 ✅コーヒー栽培やファジアーノ岡山のスポンサー等、 地域の未来の発展にも取り組んでいる会社です。 ※賞与は昨年実績です。業績により金額が変動します。 昇給はその時点の等級に応じます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 再生重油の製造・販売、産業廃棄物収集運搬を中心に行い、 地域社会に対して産業の発展と環境への負荷軽減を担う内田工業でドライバーを募集します。 入社後はリサイクル事業部にて、ルートドライバー業務に従事していただきます。 勤務時間は8時間となり、6:00~15:00や7:00~16:00などの勤務時間で働く人もいます。 希望等あればぜひご相談ください。 【弊社について】 創業50年、従業員数約50名の企業です。 4つの工場と2つの営業所を保有しており、今後も事業は拡大していく予定です。 また評価制度も充実しており、年齢関係なく昇格していくことが可能です。 現在社長含め役職者は３０代～４０代が中心となっています。 スキルアップやキャリアアップをしていきたい方にもオススメです！ なお、定年を迎えた後でも、希望があれば週休3日制などで働く社員もいます。 【再生重油について】 各種産業廃棄物の再資源化を行っている内田工業の中で、自動車整備や重機整備等から発生する各種廃油を回収しています。 回収した廃油は自社工場にて精製され、重油の代替燃料に生まれ変わります。 【業務内容に関して】 ルートドライバーとして、客先を回りながら廃油や各種廃棄物の回収をして頂きます。 入社後約1か月は先輩社員との同行研修が主になりますので、業界の知識がない方でも安心して始めていただけます。 ・エリアごとにお客様を担当して頂きます。配車担当が決めたルートを回るので、初心者でも安心して業務を行えます。 ・タンクローリー車以外にも、バキュームダンパー車やキャブオーバー車など訪問先に応じた車輌に乗っていただきます。 ・営業担当が別でいる為、直接の提案等はないですがお客様とのコミュニケーションや、訪問時には困りごとがないかなどのヒアリングをお願いします。 【先輩スタッフへのインタビュー】 ▽ 会社の事業と、ご自身の役割について教えてください。 ▼「私たちの会社は、自治体から許可を受け、産業廃棄物の中間処理を行っています。社会貢献度の高い、エッセンシャルワーカーとして無くてはならない非常に大事な仕事だと感じてます。私が所属する部署では、廃油を再生重油に変えるため、営業から回収、製造、納品まで一貫して担当し、多様なお客様と関わっています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽部署の雰囲気や、やりがいは何ですか？ ▼「部署内には多くの仕事がありますが、チームで協力して目標を達成する風土があります。向上心やチャレンジ精神があれば、多くのことを任せてもらえ、スキルアップに繋がるのが魅力です。私自身、未経験からのスタートで不安もありましたが、上司や先輩の手厚いサポートや助け合いの精神に支えられています。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽ 働きやすさについてはどう感じていますか？ ▼「土日祝が休みで、ワークライフバランスも整っており、家庭を持つ方にも働きやすい環境だと思います。」 今年度は男性3名が2か月ずつ取得中です。 育休を取得できる環境が作れている、チームワークの良い会社だと感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽最後にメッセージをお願いします。 ▼「会社の成長と、自分自身の未来を一緒に創っていくために、皆で可能性を最大限に発揮していきたいです。ぜひ一緒に働きましょう！」 当社HPもぜひご覧ください。 https://www.uchida-ind.co.jp/

女性ドライバー10名以上活躍中!!男女多数活躍中の職場!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ■―――＼ アピールポイント ／―――■ ⭐働き方が選べるドライバー職！ 弊社では一人ひとりのライフスタイルに合わせて、働き方のコースを選択可能。 2026年4月より働き方改革を実施し、 「しっかり稼ぎたい」「休みを重視したい」「無理なく働きたい」など、 収入・休日・勤務スタイルを自分で選べる環境を整えました。 ⭐岡山で“1番選ばれる運送会社”を目指しています ただ荷物を運ぶだけではなく、 「挨拶をする」「時間を守る」「仲間を大切にする」 そんな“当たり前のことを当たり前にやる”を徹底。 お客様・取引先・仲間から信頼される会社づくりを本気で進めています。 ⭐安定拡大中！50名体制へ増員中 現在は男性20名・女性10名が活躍中。 今後は50名体制を目指しており、中期的に20名以上の増員採用を進めています。 成長フェーズだからこそ、 リーダー・管理職などのポジションチャンスも豊富です。 ⭐異業種からの転職メンバー多数活躍中！ 前職は、アパレル、営業、製造業、現場作業員、配送スタッフなどさまざま。 未経験スタートの方も多く、 「ドライバーは初めてだった」という先輩も多数活躍しています。 ⭐筋トレ好き多数！ジム無料利用OK 身体を動かすことが好きなスタッフも多く、 仕事終わりにジムへ行くメンバーも多数。 提携ジムを無料で利用できる福利厚生があり、 “働きながら身体づくり”も可能です！ ⭐生活支援・福利厚生も充実 ・弁当手当計画中 ・ジム利用無料（提携施設） ・グルーミングサポート制度 ・散髪／ネイル／エステ補助 （1,000円〜3,000円支給） 日常コストを減らし、 実質的な“手取りアップ”を目指しています。 ⸻ ■―――＼ 1日のルーティン例 ／―――■ ※ルート・業務により変動あり ◆ 9:00 出勤・点呼・準備 ・当日の配送ルート確認 ・車両点検・積み込み ・朝礼・安全確認 ◆ 10:00 午前配送 ・岡山県内・近県のルート配送 ・固定ルート中心で安定業務 ◆ 13:00 休憩 ・昼食・休憩時間 ・弁当手当利用可能 ◆ 14:00 午後配送 ・追加配送・顧客対応 ・荷下ろし・現場対応 ◆ 16:30 帰庫・整理 ・車両点検 ・日報・翌日準備 ◆ 17:00〜18:00 退勤 ※残業は月平均10〜20時間程度 ⸻ ■―――＼ 仕事内容 ／―――■ 大型トラックによるルート配送業務です。 ・岡山県内および近県への配送 ・積み込み・荷下ろし作業 ・顧客先での受け渡し対応 ・ルート固定配送 ・車両点検・安全管理 未経験でも横乗り研修からスタートできます。 ⸻ ■―――＼ キャリアアップ ／―――■ ・ドライバー → リーダー → 管理職へ昇格可能 ・配車管理・現場改善にも参加可能 ・将来的な独立支援制度あり ・現場改善提案も評価対象 単純作業ではなく“現場を作る側”へ成長できます。 ⸻ ■―――＼ 教育体制 ／―――■ ・横乗り研修あり ・未経験者専用マニュアル完備 ・安全運転研修 ・段階的スキルアップ制度 ⸻ ■―――＼ 福利厚生・待遇 ／―――■ ■―――＼ 当社について ／―――■ 株式会社TRUSTは、岡山を拠点に物流・配送事業を展開しています。 現在30名体制から50名体制へ拡大中の成長フェーズ企業です。 “安定した収入”と“働きやすさ”を両立した現場づくりを重視しています。 ⸻ ■―――＼ 採用メッセージ ／―――■ 経験よりも「これからどうなりたいか」を重視しています。 ・安定して稼ぎたい ・現場でキャリアを積みたい ・将来は管理職や独立も視野に入れたい そんな方を歓迎します。 一緒に会社を成長させていきましょう。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。