求人・転職情報

★資格取得支援★残業月平均17時間★未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） スーパーの売場担当からスタート！ 経験を積んだら店長、バイヤー、営業企画へ のキャリアアップも可能！ 【具体的には】 はじめは、品出しや陳列、品質管理・鮮度管理、接客など。 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れやパートさんへの指示出し等少しずつチャレンジしていきます。だいたいの仕事の流れは1年くらいでわかるようになりますよ。 ◎幅広いキャリアに挑戦できます！ 資格取得の支援はもちろん職種・階層別・専門別教育研修や自己啓発として通信教育などを準備し、成長したい気持ちをしっかり応援。ゆくゆくは店長、バイヤー、本部スタッフ等それぞれが自分で決めたキャリアを目指せます。 ＜キャリアアップ一例＞ 入社-２年目：売場担当 ↓ ３-６年目：担当チーフ ↓ ７年目-現在：店長 【お店のこと】 当社は岡山県南部に27店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。明治33年の創業時より目の前の一人ひとりのお客様の声に応えることに、力を注いできました。 ●活き活きと働ける環境● 当社が目指すのはお客様に安心と潤いのある暮らしを提供すること。そのためにはお客様を出迎えるスタッフ自身が楽しく仕事をすることが大切と考えます。 年間休日110日＋取得しやすい有休(年間５日が最低取得日数) 残業は月平均17ｈほどと、ワークライフバランスは◎。育児休暇、介護休暇、時短勤務など、それぞれの生活に合った働き方ももちろん選択可。労働組合があったりと、社員の働きやすさを大事にしています。 ●充実した指導体制● 売り場の先輩社員が担当として付きますが、周りにいるベテランスタッフやチーフ、店長がそれぞれの目線でアドバイス、フォローしてくれるため、店舗全員で育てる感じです。そうやって切磋琢磨しながら、人もお店も成長してきました。今後も未経験入社を含む全てのスタッフが、気兼ねなく尋ねたり相談できる環境を準備していきます。 ●入社後は…● 売場担当として売り場作りや商品の発注・補充、バックヤードの整理整頓などを行い配置、陳列など基本テクニックも少しずつ学びます。 まずは小さな売場の商品管理をすることで、少しずつ全商品の把握につなげていきます。 さらに売場チーフとしての育成をしていきますので、予算管理や人員管理なども学んでいきます。 また、配属先が生鮮品売り場であれば、パックへの切り出しや梱包をしていきます。商品の品質/鮮度管理はもちろん、使用した器具や機械などの洗浄/消毒を徹底し、食を扱う者として衛生管理も学んでいきます。

【賞与年2回＋決算賞与】残業月17h程で未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日110日＋有休5日 ✅残業は月平均17時間程度 ✅育休・介護休・時短勤務可 ✅資格取得支援・通信教育あり ✅岡山県南部に27店舗を展開 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 スーパーの売場担当からスタートし、段階を 経てキャリアアップを目指せる環境です。 ・売場での基本業務 品出しや陳列、品質管理・鮮度管理、 接客などを担当。 生鮮品売り場ではパックへの切り出し、 梱包、器具・機械の洗浄・消毒などの 衛生管理も学びます。 まずは小さな売場の商品管理から始めて 少しずつ全商品を把握していきます。 ・ステップアップ後の業務 仕事に慣れてきたら（1年ほどが目安）、 商品の仕入れ（発注・補充）や パートさんへの指示出し等にチャレンジ。 バックヤードの整理整頓や配置、陳列の 基本テクニックも習得します。 売場チーフへ昇格後は、 予算管理や人員管理なども学んでいきます。 ◎年収例・キャリアパス 収入面の見通しを持って安心して働けるよう、 昇給・賞与・手当の仕組みや 具体的なモデルケースを整えています。 【給与・手当の内訳】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回＋決算賞与 ・各種手当：職務手当、役職手当、 時間外労働手当、交通費（月5万円まで） 【年収モデルケース】 年収460万円／入社12年目・31歳・店長（月給30万円＋賞与年2回＋各種手当） ＜キャリアステップの一例＞ ・入社1〜2年目：売場担当 ・入社3〜6年目：担当チーフ ・入社7年目以降：店長、バイヤー、 本部スタッフ、営業企画など ◎人材育成・指導体制 ・売り場の先輩社員が担当としてサポート ・ベテラン、チーフ、店長が店舗全体でフォロー ・職種・階層別・専門別教育研修 ・資格取得支援、通信教育等の自己啓発支援 未経験者も含め、気兼ねなく相談できる環境を 用意しています。 ◎企業情報・働く環境 明治33年創業。岡山県南部に27店舗を 展開するスーパーマーケットチェーンです。 ・年間休日110日 ・有給休暇（年間5日が最低取得日数） ・残業月平均17時間程度 ・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度あり ・労働組合あり

【全員でフォロー】未経験歓迎！残業月17h程＆県外転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 岡山県南部に27店舗を 展開するスーパーマーケットチェーンで、 売場担当としてスタートします。店舗全体で 温かく見守り育てていく体制があるため、 未経験からでも安心して成長できる理由が 4つあります。 理由1 売り場の先輩だけでなく店舗全員で 育てる体制です 担当の先輩社員はもちろん、ベテランスタッフ、 チーフ、店長がそれぞれの目線でアドバイスや フォローを行います。店舗スタッフみんなで 温かく見守り、 気兼ねなく尋ねたり相談できる環境を 準備しています。 理由2 最初の1年でだいたいの仕事の流れがわかります はじめは品出しや陳列、品質管理・鮮度管理、 接客などからスタート。配置や 陳列など基本テクニックを少しずつ学び、 小さな売り場の商品管理から 全商品の把握につなげます。仕事に 慣れてきたら商品の仕入れや パートさんへの指示出し、予算管理や 人員管理なども少しずつチャレンジできます。 配属先が生鮮品売り場の場合は、 パックへの切り出しや梱包、器具や 機械の洗浄・消毒といった衛生管理も 学んでいきます。 理由3 成長したい気持ちを応援する教育制度が 豊富です 資格取得の支援をはじめ、 職種・階層別・専門別教育研修や 自己啓発として通信教育などを準備しています。 理由4 ゆくゆくは自分で決めたキャリアを 目指せます 経験を積んだら店長、バイヤー、営業企画、 本部スタッフ等へのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップ一例＞ 入社-２年目：売場担当 ↓ ３-６年目：担当チーフ ↓ ７年目-現在：店長 以上の4点から、未経験からでも 安心して店舗スタッフとして活躍できるようになります。 ■仕事内容 ・商品の補充・品出し・陳列・バックヤード整理 ・商品の品質管理・鮮度管理 ・接客・店舗案内 ・商品の仕入れ・発注業務 ・パートスタッフへの指示出し ・売場作り・予算管理・人員管理 ・生鮮食品のパック切り出し・梱包・器具の洗浄消毒（生鮮売り場担当の場合） ■お店のこと 明治33年の創業時より 目の前の一人ひとりのお客様の声に応えることに 力を注いできました。 お客様に安心と潤いのある暮らしを 提供するため、スタッフ自身が楽しく活き活きと 働ける環境を大事にしています。 年間休日110日＋取得しやすい有休（年間5日が最低取得日数）があり、残業は月平均17ｈほどとワークライフバランスは良好です。育児休暇、介護休暇、時短勤務など生活に合った働き方が選択でき、労働組合もあるため働きやすさ抜群です。