求人・転職情報

最新設備×成長市場✅IT化で「攻め」の物流へ✅未経験歓迎✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、マーケティング戦略企画、倉庫管理（倉庫/配送センター） _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 最新テクノロジー×成長市場。 物流の常識を塗り替えるDX企業で、 一生モノのキャリアを。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 当社は単なる「物流会社」ではなく、テクノロジーを駆使して 物流業界のイメージを変える「DX企業」 です。 最新鋭の物流センターには、ロボット自動倉庫「AutoStore」をはじめ、 自動梱包機やシステム管理ツールが完備されています。 【募集背景】 EC市場の急速な拡大により、物流は今や社会インフラとして 「将来性・安定性」が最も期待される業界 の一つとなりました。 積極的なDX化の推進により業績も拡大しているため、 次世代の人材を採用強化しております🔥 【お仕事内容】 最新の物流システムが導入された倉庫にて、 商品の入荷から出荷までの運営管理をお任せします。 ✅システム管理・在庫登録： ハンディ端末やPCを使い、商品の入荷・在庫状況をデジタル管理します。 ✅AutoStoreによるピッキング： ロボットと協働し、システムが自動で持ってきた商品を取り出すスマートな作業です。 ✅自動設備を活用した出荷作業： 自動梱包機や自動ラベル貼機等を操作し、効率的に出荷の準備を行います。 ✅現場のDX改善： 「もっと効率を上げるには？」という視点で、システムや動線の改善提案にも携われます。 ✨ここが最高のポイント ✅最新鋭「AutoStore（自動倉庫）」完備のDX拠点 ロボットが商品を作業者の手元まで運ぶ「歩かない物流」を実現。 重労働から解放されたスマートな現場です。 ✅「リーダートライアル」で即昇給 挙手制でリーダーに挑戦可能。 6ヶ月の試用期間中から月2万円の手当を支給し、正式任命後はさらに年収がアップします。 ✅「設備が整った会社」で働く安心感 ハンディ端末、自動ラベル貼り、自動梱包機など、 IT・自動化設備への投資を惜しまない、効率重視の労働環境です。 ✅EC市場拡大に伴う、業界屈指の将来性 ネット通販の普及により、当社の発送代行ニーズは右肩上がり。 景気に左右されにくい「安定業界」で腰を据えて働けます。 ✅DX化が進んでいるからこその「働きやすさ」 自動化により作業時間に余裕が生まれ、 物流業界では珍しい 年間休日120日（土日祝休み） を徹底しています。 【こんな人、ウチに向いてます】 ・ルーチンワークだけでは満足出来ない方 ・裏方だけでなく、お客様のご満足を感じたい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動したい方 ・ワークライフバランスも大切だと思う方 ・T2Kに少しでもワクワクした方 ひとつでも当てはまったら、それ、今すぐ応募のサインです。 お気軽にご連絡お待ちしております。 ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 電話：070-1426-7727（担当：採用担当宛） 受付時間：9:00〜18:00 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫

最新設備×成長市場✅IT化で「攻め」の物流へ✅未経験歓迎✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、マーケティング戦略企画、倉庫管理（倉庫/配送センター） _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 最新テクノロジー×成長市場。 物流の常識を塗り替えるDX企業で、 一生モノのキャリアを。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 当社は単なる「物流会社」ではなく、テクノロジーを駆使して 物流業界のイメージを変える「DX企業」 です。 最新鋭の物流センターには、ロボット自動倉庫「AutoStore」をはじめ、 自動梱包機やシステム管理ツールが完備されています。 【募集背景】 EC市場の急速な拡大により、物流は今や社会インフラとして 「将来性・安定性」が最も期待される業界 の一つとなりました。 積極的なDX化の推進により業績も拡大しているため、 次世代の人材を採用強化しております🔥 【お仕事内容】 最新の物流システムが導入された倉庫にて、 商品の入荷から出荷までの運営管理をお任せします。 ✅システム管理・在庫登録： ハンディ端末やPCを使い、商品の入荷・在庫状況をデジタル管理します。 ✅AutoStoreによるピッキング： ロボットと協働し、システムが自動で持ってきた商品を取り出すスマートな作業です。 ✅自動設備を活用した出荷作業： 自動梱包機や自動ラベル貼機等を操作し、効率的に出荷の準備を行います。 ✅現場のDX改善： 「もっと効率を上げるには？」という視点で、システムや動線の改善提案にも携われます。 ✨ここが最高のポイント ✅最新鋭「AutoStore（自動倉庫）」完備のDX拠点 ロボットが商品を作業者の手元まで運ぶ「歩かない物流」を実現。 重労働から解放されたスマートな現場です。 ✅「リーダートライアル」で即昇給 挙手制でリーダーに挑戦可能。 6ヶ月の試用期間中から月2万円の手当を支給し、正式任命後はさらに年収がアップします。 ✅「設備が整った会社」で働く安心感 ハンディ端末、自動ラベル貼り、自動梱包機など、 IT・自動化設備への投資を惜しまない、効率重視の労働環境です。 ✅EC市場拡大に伴う、業界屈指の将来性 ネット通販の普及により、当社の発送代行ニーズは右肩上がり。 景気に左右されにくい「安定業界」で腰を据えて働けます。 ✅DX化が進んでいるからこその「働きやすさ」 自動化により作業時間に余裕が生まれ、 物流業界では珍しい 年間休日120日（土日祝休み） を徹底しています。 【こんな人、ウチに向いてます】 ・ルーチンワークだけでは満足出来ない方 ・裏方だけでなく、お客様のご満足を感じたい方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動したい方 ・ワークライフバランスも大切だと思う方 ・T2Kに少しでもワクワクした方 ひとつでも当てはまったら、それ、今すぐ応募のサインです。 お気軽にご連絡お待ちしております。 ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 電話：070-1426-7727（担当：採用担当宛） 受付時間：9:00〜18:00 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫

接客経験を活かした仕事です。EC・デザイン未経験の方もOK！受注対応・更新業務から、SNS運用や販促企画まで携われます。基本土日祝休み／年間休日123日。

仕事内容: 当社、日本オリーブ株式会社は、1949年に創業。 岡山県瀬戸内市に本社を構え、オリーブを原料とした化粧品や食品の製造・販売を行っているメーカーです。 日本（牛窓オリーブ園）とスペインに自社農園を持ち、オリーブの栽培から研究、商品開発、製造、販売まで幅広く手がけています。 今回募集するのは、自社オリーブ製品の通信販売を担う「直販企画部」のECサイト運営スタッフです。 入社後は、まずはネットショップの受注対応や、お客さまからのお問い合わせ対応を中心に担当していただきます。 日々のお客さま対応を通して、 「どんな商品を購入されているのか」 「どんなことにお困りなのか」 「何を期待されているのか」 といった商品・顧客理解を深めるところからスタートします。 その後、業務に慣れてきた段階で、ECサイトの更新やSNS運用、販促企画、デザイン制作などへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜具体的な内容＞ ・ECサイトの受注対応、お客さまからのお問い合わせ対応・SNS運用、商品ページ、企画ページ、記事ページなどのWebサイト更新 ・キャンペーン、商品情報、品切れ、再販時などに伴うECサイトの更新対応 ・販促企画の立案、バナー、チラシ、DMなど各種販促物の制作・更新 ・Web広告、プレスリリース、アナログ媒体などを活用した広告・販促業務 ・会員向け情報誌やDMの制作、印刷・発送準備 など、EC販売に関わる幅広い業務を担当しますが、入社直後は、受注・お問い合わせ対応が中心の業務を担当しますので、EC運営・デザイン未経験の方も安心して働くことができます。 【入社直後】 〇受注・お問い合わせ対応：約100％ まずは接客経験を活かし、お客さまとのやり取りを通じて、自社商品やお客さまへの理解を深めていただきます。 その後、3～6か月程度を目安に、習熟度に応じて少しずつ業務の幅を広げていきます。 【3～6か月後のイメージ】 〇受注・お問い合わせ対応：約60％ 〇ECサイト更新、デザイン制作：約15％ 〇DMなどの印刷・発送準備：約25％ 将来的には、決められたページを更新するだけではなく、お客さまの声や反応をもとに、 「どんな情報を発信したら商品の魅力が伝わるだろう」 「どんな企画ならお客さまに喜んでいただけるだろう」 と自分で考え、企画・制作・発信まで一貫して携わっていただきたいと考えています。 ECサイトに関する業務は、基本的に部署内で完結できる体制をとっています。 一方で、専門性が高い業務や工数の大きな業務については、外部の制作会社やコンサルタントへの相談、AIツールなども活用しながら進めています。 そのため、一人ですべてを抱えるのではなく、必要に応じて周囲の力を借りながら仕事を進められる環境です。 現在、配属先となる直販企画部では数名のスタッフが活躍しています。 中途入社の社員も在籍しており、分からないことがあれば周囲に相談しながら仕事を覚えていける環境です。 勤務時間は9:00～17:30。 基本土日祝休みで、年間休日は123日です。 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を整えています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 投稿した後の次の一手をご提案。 企業のSNS運用に継続して関わる仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【運用状況を見て、改善を考える】 ━━━━━━━━━━━━━ SNSを始めたい企業や、 投稿の反応に課題を感じている企業に対して、 運用状況の確認や改善提案を行います。 閲覧数やフォロワー数だけでなく、 ユーザーの反応にも目を向けながら、 より良い発信方法を一緒に考えます◎ ＜担当すること＞ ・企業の悩み、現在の運用状況のヒアリング ・Instagram、TikTokの投稿内容の確認 ・運用スケジュールの確認 ・情報発信に関するアドバイス ・閲覧数、フォロワー数、反応のチェック ・改善に必要な情報の整理 ・改善案の提案、継続的な顧客フォロー 「この動画はなぜ見られているんだろう？」 そんな疑問を持ちながらSNSを見る習慣が、 運用改善を考えるヒントになります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の進め方／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業のSNS運用状況を確認 11:00 企業へ連絡、課題をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomで運用状況・改善案を共有 15:00 投稿データ確認、人気コンテンツの調査 17:00 資料作成、次回投稿への改善案整理 18:00 成功事例・運用課題の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様の要望を聞き、 反応に合わせて提案や説明を工夫する経験を積みます。 相手の状況を理解して改善を考える姿勢は、 企業への運用アドバイスにも活かせます◎ 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSによる集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 運用未経験の方も、知識と対人スキルを身につけ、 企業のSNS活用を支える準備を進められます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【継続して成長できる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ・土日休み、年間休日125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり 経験を重ねた後は、SNSマーケティング、広告運用、 SNS広報、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなども 目指せます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 企業が自分たちでSNSを育てていくために。 運用の仕組みづくりを提案する営業✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【企業のSNS活用を根本から支える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告を運用できるよう、 必要なノウハウや仕組みをご提案します。 「SNSを活用したいけれど、進め方が分からない」 そんな課題を伺い、運用プランを考えるお仕事です◎ ＜商談から支援までの流れ＞ ▼お問い合わせ企業へご連絡 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。Zoom商談を設定します。 ▼運用プランをご提案 企業ごとの状況に合わせて、 SNS・広告の自社運用に向けた方法をご案内します。 ▼成約後も伴走 運用に関する支援を行いながら、 お客様の声をマーケティングチームへ共有。 サービスの改善にも携わります。 SNSへの関心に加え、 ヒアリング力・提案力を身につけられる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・広告経由の問い合わせ確認 11:00 企業への連絡、課題のヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoom商談／1日2～3件程度 15:00 広告・SNSの分析、事例学習 17:00 提案資料作成、顧客フォロー 18:00 マーケティングチームとの情報共有 19:00 退社 提案資料の作成には、ChatGPTなども活用します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 要望を聞き取る力や、解決方法を伝える力を習得。 企業の課題に合う運用プランを提案する土台をつくります。 並行して、以下の研修も実施します。 ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 実践と学習を重ねながら、 SNSを通じて企業の集客や売上アップを 支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【営業経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はSNS広報、広告運用、人事、 チームリーダー、マネジメント、 新規事業立ち上げなどにも挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【成長と働きやすさを両立】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。